Расширенный поиск
Постановление Губернатора Мурманской области от 17.03.2014 № 31-ПГГУБЕРНАТОР МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17.03.2014 N 31-ПГ Мурманск Об утверждении порядка формирования и ведения единой базы вакансий должностей государственной гражданской службы Мурманской области и должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы Мурманской области, исполнительных органов государственной власти Мурманской области и подведомственных им учреждений (Наименование в редакции Постановления Губернатора Мурманской области от 24.10.2014 г. N 159-ПГ) (В редакции Постановления Губернатора Мурманской области от 24.10.2014 г. N 159-ПГ) В соответствии с Федеральным законом от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" и во исполнение подпункта "р" пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", в целях создания объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы, а также системного информирования граждан с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет о вакантных должностях исполнительных органов государственной власти Мурманской области и подведомственных им учреждений п о с т а н о в л я ю: (В редакции Постановления Губернатора Мурманской области от 24.10.2014 г. N 159-ПГ) 1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования и ведения единой базы вакансий должностей государственной гражданской службы Мурманской области и должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы Мурманской области, исполнительных органов государственной власти Мурманской области и подведомственных им учреждений (далее - Порядок). (В редакции Постановления Губернатора Мурманской области от 24.10.2014 г. N 159-ПГ) 2. Установить, что: - официальным сайтом Мурманской области для размещения единой базы вакансий является официальный портал исполнительных органов государственной власти Мурманской области в сети Интернет по адресу: www.gov-murman.ru; - формирование и ведение единой базы вакансий осуществляет управление государственной службы и кадров Аппарата Правительства Мурманской области (далее - управление государственной службы и кадров). 3. В целях формирования единой базы вакансий руководителям исполнительных органов государственной власти Мурманской области в срок до 31.03.2014: 3.1. Определить и назначить должностных лиц, ответственных за предоставление сведений о вакантных должностях соответствующих исполнительных органов государственной власти Мурманской области и подведомственных им учреждений, с внесением в их должностные регламенты (должностные инструкции) этой обязанности. (В редакции Постановления Губернатора Мурманской области от 24.10.2014 г. N 159-ПГ) 3.2. Представить в управление государственной службы и кадров сведения о вакантных должностях исполнительных органов государственной власти Мурманской области и подведомственных им учреждений. (В редакции Постановления Губернатора Мурманской области от 24.10.2014 г. N 159-ПГ) 4. Рекомендовать главам муниципальных образований Мурманской области сформировать и вести единую базу вакансий муниципальных служащих. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности руководителя Аппарата Правительства Мурманской области Захарову И.А. (В редакции Постановления Губернатора Мурманской области от 24.10.2014 г. N 159-ПГ) Губернатор Мурманской области М. Ковтун Утвержден постановлением Губернатора Мурманской области от 17.03.2014 N 31-ПГ Порядок формирования и ведения единой базы вакансий должностей государственной гражданской службы Мурманской области и должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы Мурманской области, исполнительных органов государственной власти Мурманской области и подведомственных им учреждений (В редакции Постановления Губернатора Мурманской области от 24.10.2014 г. N 159-ПГ) 1. Общие положения 1.1. Порядок формирования и ведения единой базы вакансий должностей государственной гражданской службы Мурманской области и должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы Мурманской области, исполнительных органов государственной власти Мурманской области и подведомственных им учреждений (далее - Порядок) устанавливает порядок формирования и ведения единой базы вакансий должностей государственной гражданской службы Мурманской области и должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы Мурманской области, исполнительных органов государственной власти Мурманской области и подведомственных им учреждений (далее - Единая база вакансий), а также порядок взаимодействия исполнительных органов государственной власти Мурманской области (далее - государственные органы Мурманской области) по вопросам, связанным с ведением Единой базы вакансий. 1.2. Единая база вакансий представляет собой сводный перечень вакантных должностей государственных органов Мурманской области и подведомственных им учреждений и ведется в целях создания объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы, а также системного информирования граждан с использованием информационно- телекоммуникационной сети Интернет о вакантных должностях государственной гражданской службы Мурманской области и должностях, не являющихся должностями государственной гражданской службы Мурманской области, в исполнительных органах государственной власти Мурманской области и подведомственных им учреждениях. 2. Формирование и ведение Единой базы вакансий 2.1. Единая база вакансий формируется и ведется уполномоченными должностными лицами управления государственной службы и кадров Аппарата Правительства Мурманской области (далее - управление государственной службы и кадров) по форме согласно приложению к Порядку. 2.2. В целях поддержания Единой базы вакансий в актуальном состоянии уполномоченные должностные лица государственных органов Мурманской области представляют в управление государственной службы и кадров сведения, подлежащие размещению в Единой базе вакансий, по форме согласно приложению к настоящему Порядку не позднее двух дней со дня открытия (замещения) вакантной должности в государственном органе и не позднее пяти дней - в подведомственных ему учреждениях. 2.3. Сведения, подлежащие размещению в Единой базе вакансий, должны содержать: - полное и сокращенное наименование государственного органа Мурманской области и (или) подведомственных ему учреждений; - наименование вакантной должности в соответствии со штатным расписанием государственного органа Мурманской области и (или) подведомственных ему учреждений; - указание на направление деятельности (с учетом конкретных должностных обязанностей и функций, а также принадлежности к определенной профессионально-функциональной группе: юрисконсульт, инспектор по кадрам, инспектор по контролю за исполнением поручений, специалист по работе с молодежью, архитектор, бухгалтер, бухгалтер- ревизор, документовед, эксперт дорожного хозяйства, инженеры различных специальностей и наименований, менеджер по персоналу, менеджер по связям с общественностью, переводчик, программист, психолог, экономисты различных специальностей и наименований, начальник отдела информации, начальник отдела кадров (спецотдела и др.), начальник отдела капитального строительства, начальник отдела материально- технического снабжения, начальник хозяйственного отдела, начальник отдела охраны окружающей среды и т.д.); - информацию о дате начала и окончания конкурса на замещение вакантной должности либо информацию о замещении должности без конкурса; - адрес местонахождения государственного органа Мурманской области и (или) подведомственных ему учреждений, контактные номера телефонов и адрес электронной почты должностных лиц, осуществляющих кадровое обеспечение государственного органа Мурманской области и (или) подведомственных ему учреждений. 2.4. На основании сведений, полученных в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Порядка, управление государственной службы и кадров в течение одного рабочего дня вносит в Единую базу вакансий соответствующие изменения. Приложение к Порядку Единая база вакансий должностей государственной гражданской службы Мурманской области и должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы Мурманской области, исполнительных органов государственной власти Мурманской области и подведомственных им учреждений (В редакции Постановления Губернатора Мурманской области от 24.10.2014 г. N 159-ПГ) ------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Наименование | Направление | Информация об | Адрес | | п/п | государственного | вакантной | деятельности | объявлении/ | местонахождения | | | органа Мурманской | должности | | окончании | государственного | | | области/подведомст- | | | конкурса | органа Мурманской | | | венного | | | | области/подведомст- | | | учреждения | | | | венного | | | | | | | учреждения, | | | | | | | контактные номера | | | | | | | телефонов, | | | | | | | e-mail | ------------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|