Постановление Правительства Мурманской области от 22.05.2015 № 192-ПП

				Приложение № 4                                     к Программе
	Организация социальной занятости инвалидов
№     п.п.	Наименование организации (предприятия)	Сфера деятельности предприятия	участники мероприятия, (человек)	Основания для включения в Программу
1	2	3	4	5
1	Общество с ограниченной ответственностью "Мурманское социально-реабилитационное предприятие инвалидов "Севертара"	Производство гофрированного картона, бумажной картонной тары (упаковочная тара для пищевой продукции, подарков и т.п.). Разработка, производство и реализация технических средств реабилитации инвалидов	23	В связи со сложившейся  экономической ситуацией и  снижением объемов производства введен режим неполного рабочего времени (основания - приказы предприятий "О переходе на неполное рабочее время")
2	Общество с ограниченной ответственностью "Мурманское многопрофильное реабилитационное предприятие инвалидов	Производство готовых текстильных изделий, спецодежды, нательного белья из тканей (заказы по пошиву белья  для психоневрологического интерната, домов-интернатов)	28
3	Общество с ограниченной ответственностью "Учебно-производственное предприятие инвалидов "САРС"	Производство готовых текстильных изделий, кроме одежды (заказы по пошиву постельного белья, халатов для детских садиков, больниц, детских домов)	10
	ВСЕГО		61

						Приложение № 5           к Программе
Прогнозные объемы финансирования мероприятий Программы
№ п/п	Наименование дополнительного мероприятия в сфере занятости населения	Численность участников дополнитель-ного мероприятия в сфере занятости, человек	Средства консолидиро-ванного бюджета,           тыс. рублей	из них		Средний норматив затрат на одного участника Программы,                тыс. рублей
				Средства федерального бюджета,           тыс. рублей	Средства бюджета Мурманской области,             тыс. рублей
1	Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения,  граждан, ищущих работу	180	8552,3	8124,7	427,6	47,5
2	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения,  граждан, ищущих работу	200	19037,5	18085,6	951,9	95,2
3	Организация социальной занятости инвалидов	61	2898,3	2753,4	144,9	47,5
4	Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов	2	600,0	570,0	30,0	300,0
	ИТОГО	443	31 088,1	29 533,7	1 554,4	70,2

Приложение № 6

к Программе

№	Направление	Мероприятие	Ответственные	Сроки
1.	Мониторинг ситуации на рынке труда с целью замещения иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами из числа работников, находящихся под риском увольнения	1.1.            Сбор информации об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятостью работников. 1.2.            Определение организаций, в которых целесообразно замещение иностранных граждан, привлекаемых для осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами. 1.3.            Направление данных в ЦЗН для организации работы по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами из числа работников, находящихся под риском увольнения. 1.4.            Совместно с УФМС РФ по Мурманской области проведение мониторинга профессий иностранных работников, привлекаемых для осуществления трудовой деятельности  по патентам, с учетом ситуации на региональном рынке труда и необходимости в приоритетном порядке трудоустройства граждан РФ. 1.5.            Подготовка предложений о приостановлении на определенный период выдачи патентов на территории Мурманской области по отдельным видам экономической деятельности на основе результатов мониторинга	УГСЗН Мурманской области УГСЗН Мурманской области УГСЗН Мурманской области УГСЗН Мурманской области УГСЗН Мурманской области	ежеквартально постоянно постоянно ежеквартально по мере необходимости
2.	Подбор работников из числа российских граждан, находящихся под риском высвобождения	2.1. Подбор необходимых работников из числа российских граждан, находящихся под риском высвобождения, имеющих подходящую профессию. 2.2. Информационно-разъяснительная работа с работодателями, привлекающими иностранных работников о возможности их замещения российскими гражданами из числа работников, находящихся под риском увольнения. 2.3. Содействие трудоустройству высвобожденных работников	ЦЗН ЦЗН ЦЗН	постоянно постоянно постоянно
3.	Организация опережающего профессионального обучения граждан из числа работников, находящихся под риском увольнения с целью замещения рабочих мест, на которые привлекаются иностранные граждане	3.1. Организация работы по взаимодействию с работодателями по опережающему профессиональному обучению высвобождающихся граждан, находящихся под риском увольнения. 3.2. Составление плана-графика опережающего профессионального обучения граждан, находящихся под риском увольнения, для замещения иностранных граждан. 3.4. Формирование учебных групп для прохождения обучения из числа работников, находящихся под риском увольнения. 3.5. Организация опережающего профессионального обучения граждан, находящихся под риском увольнения. 3.6. Мониторинг трудоустройства высвобожденных граждан	УГСЗН Мурманской области, ЦЗН УГСЗН Мурманской области, ЦЗН ЦЗН ЦЗН УГСЗН Мурманской области, ЦЗН	постоянно 1 раз в полугодие постоянно постоянно постоянно