Расширенный поиск
Постановление Правительства Мурманской области от 30.05.2005 № 208-ПП

     
     Директор_________________________________________________________________
     Бухгалтер________________________________________________________________
     
     ___________
    *(1)  При  изменении  в  течение  учебного года педагогического 
стажа,  дающего право на повышение разряда оплаты труда по тарифной 
сетке  и  ставки  заработной платы, в тарификационном списке второй 
строкой   указывается  заработная  плата,  соответствующая  разряду  
оплаты труда с учетом увеличения стажа.
    *(2)  В  случае  если работнику установлен более высокий разряд 
оплаты  труда  в  порядке  исключения,  указать  основание  (приказ  
руководителя    образовательного    учреждения,    основанный    на    
рекомендации аттестационной комиссии).
    *(3)   Для  работников,  имеющих  ученую  степень  доктора  или  
кандидата наук, а также почетное звание, в данной графе указывается 
тарифная ставка с учетом ее повышения по данным основаниям.
    *(4)   Указываются   размеры  тарифных  ставок,  повышенных  по  
основаниям  и  в  порядке,  предусмотренным  разделом  6 настоящего 
Порядка.
     
     Примечание. В настоящем тарификационном списке указываются все
работники, выполняющие педагогическую работу без занятия штатной
должности (включая работников, выполняющих эту работу в том же
образовательном учреждении помимо основной работы).
     
                           -------------
     
                                                      Приложение N4
                                        к Положению об оплате труда
                                         работников государственных
                                          областных образовательных
                                                                                                                                 учреждений                                                                   

     Тарификационный список преподавателей
     
          и других работников на
________________________________________ года
     _________________________________________________________________________
       (полное название образовательного учреждения начального и
среднего
     _________________________________________________________________________
              профессионального образования)
     _________________________________________________________________________
         (его подчиненность и адрес)
     
     
|——————————|———————————————|———————————————|———————————————————|————————————|——————————————|————————————————|——————————————————————————|————————————————|————————————————|
|       NN |      Фамилия, |      Наимено- |      Образование, |       Стаж |       Разряд |       Тарифная |       Тарифная ставка с  |      Педагоги- |       Средняя  |
| п/п      | имя, отчество | вание         | наименование и    | педагоги-  | оплаты труда | ставка         | учетом повышений*(4 )    | ческая         | месячная       |
|          |               | должности .   | дата окончания    | ческой     | по ТКХ*(2)   | заработной     |                          | нагрузка на    | заработная     |
|          |               | Препода-      | образоват.        | работы на  |              | платы в        |                          | учебный год (в | плата за часы  |
|          |               | ваемый        | учреждения,       | начало     |              | соответствии с |                          | часах)         | педагогической |
|          |               | предмет       | наличие ученой    | учебного   |              | установлен-    |                          |                | работы с       |
|          |               |               | степени или       | года       |              | ным разрядом   |                          |                | учетом         |
|          |               |               | почетного звания  | (число лет |              | за 72 часа в   |                          |                | повышений и    |
|          |               |               |                   | и          |              | месяц*(3)      |                          |                | объема учебной |
|          |               |               |                   | месяцев)*( |              |                |                          |                | нагрузки       |
|          |               |               |                   | 1)         |              |                |                          |                |                |
|——————————|———————————————|———————————————|———————————————————|————————————|——————————————|————————————————|——————————————————————————|————————————————|————————————————|
|          |               |               |                   |            |              |                |                          |                |                |
|——————————|———————————————|———————————————|———————————————————|————————————|——————————————|————————————————|——————————————————————————|————————————————|————————————————|
|          |               |               |                   |            |              |                |                          |                |                |
|——————————|———————————————|———————————————|———————————————————|————————————|——————————————|————————————————|——————————————————————————|————————————————|————————————————|
|          |               |               |                   |            |              |                |                          |                |                |
|——————————|———————————————|———————————————|———————————————————|————————————|——————————————|————————————————|——————————————————————————|————————————————|————————————————|
|          |               |               |                   |            |              |                |                          |                |                |
|——————————|———————————————|———————————————|———————————————————|————————————|——————————————|————————————————|——————————————————————————|————————————————|————————————————|
|          |               |               |                   |            |              |                |                          |                |                |
|——————————|———————————————|———————————————|———————————————————|————————————|——————————————|————————————————|——————————————|———————————|————————————————|————————————————|
|          |               |               |                   |            |              |                |      за 72   |      за 1 |                |                |
|          |               |               |                   |            |              |                | часа в месяц | час       |                |                |
|——————————|———————————————|———————————————|———————————————————|————————————|——————————————|————————————————|——————————————|———————————|————————————————|————————————————|
|          |               |               |                   |            |              |                |              |           |                |                |
|——————————|———————————————|———————————————|———————————————————|————————————|——————————————|————————————————|——————————————|———————————|————————————————|————————————————|
|          |               |               |                   |            |              |                |              |           |                |                |
|——————————|———————————————|———————————————|———————————————————|————————————|——————————————|————————————————|——————————————|———————————|————————————————|————————————————|
|          |               |               |                   |            |              |                |              |           |                |                |
|——————————|———————————————|———————————————|———————————————————|————————————|——————————————|————————————————|——————————————|———————————|————————————————|————————————————|
|          |               |               |                   |            |              |                |              |           |                |                |
|——————————|———————————————|———————————————|———————————————————|————————————|——————————————|————————————————|——————————————|———————————|————————————————|————————————————|
|       1  |       2       |       3       |       4           |       5    |       6      |       7        |       8      |       9   |       10       |       11       |
|——————————|———————————————|———————————————|———————————————————|————————————|——————————————|————————————————|——————————————|———————————|————————————————|————————————————|
     
|——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|—————————————|
|       NN |       Дополнительная оплата за:                                |       Дополни- |       Надбавки |       Зара- |       Размер |       Размер |       Итого |
| п/п      |                                                                | тельная оплата | за качество    | ботная      | увеличения   | увеличения   | заработ-    |
|          |                                                                | за вредные     | работы,        | плата по    | заработной   | заработной   | ная плата   |
|          |                                                                | условия труда  | интенсив-      | графам      | платы по     | платы по     | (сумма      |
|          |                                                                |                | ность,         | 11-17       | гр.18 с      | гр.18 с      | гр.18, 19 и |
|          |                                                                |                | напряжен-      |             | учетом       | учетом       | 20)         |
|          |                                                                |                | ность труда    |             | районного    | процентной   |             |
|          |                                                                |                |                |             | коэффициента | надбавки     |             |
|          |                                                                |                |                |             |              | (северной)   |             |
|——————————|————————————————|————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|—————————————|
|          |       проверку |       Клас |       заведование |       другую |                |                |             |              |              |             |
|          | пись менных    |      сное  | учебными          | допол-       |                |                |             |              |              |             |
|          | работ          | руко-      | кабинетами,       | нитель- ную  |                |                |             |              |              |             |
|          |                | водст- во  | лабораториями,    | работу       |                |                |             |              |              |             |
|          |                |            | руководство       |              |                |                |             |              |              |             |
|          |                |            | предметными       |              |                |                |             |              |              |             |
|          |                |            | комиссиями и др.  |              |                |                |             |              |              |             |
|——————————|————————————————|————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|—————————————|
|          |                |            |                   |              |                |                |             |              |              |             |
|——————————|————————————————|————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|—————————————|
|          |                |            |                   |              |                |                |             |              |              |             |
|——————————|————————————————|————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|—————————————|
|          |                |            |                   |              |                |                |             |              |              |             |
|——————————|————————————————|————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|—————————————|
|          |                |            |                   |              |                |                |             |              |              |             |
|——————————|————————————————|————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|—————————————|
|          |                |            |                   |              |                |                |             |              |              |             |
|——————————|————————————————|————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|—————————————|
|          |                |            |                   |              |                |                |             |              |              |             |
|——————————|————————————————|————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|—————————————|
|          |                |            |                   |              |                |                |             |              |              |             |
|——————————|————————————————|————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|—————————————|
|          |                |            |                   |              |                |                |             |              |              |             |
|——————————|————————————————|————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|—————————————|
|          |                |            |                   |              |                |                |             |              |              |             |
|——————————|————————————————|————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|—————————————|
|       1  |       12       |       13   |       14          |       15     |       16       |       17       |       18    |       19     |       20     |       21    |
|——————————|————————————————|————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|—————————————|
     
     
     Директор________________________________
Бухгалтер_______________________
     
_________________________________
      *(1) При изменении в течение учебного года педагогического
стажа, дающего право на повышение разряда оплаты труда по тарифной
сетке и ставки заработной платы, в тарификационном списке второй
строкой указывается заработная плата, соответствующая разряду
оплаты труда с учетом увеличения стажа.
    *(2)  В  случае  если работнику установлен более высокий разряд 
оплаты  труда  в  порядке  исключения,  указать  основание  (приказ  
руководителя  учреждения, основанный на рекомендации аттестационной 
комиссии).
    *(3)   Для  работников,  имеющих  ученую  степень  доктора  или  
кандидата наук, а также почетное звание, в данной графе указывается 
тарифная ставка с учетом ее повышения по данным основаниям.
    *(4)   Указываются   размеры  тарифных  ставок,  повышенных  по  
основаниям  и  в  порядке,  предусмотренным  разделом  6 настоящего 
Порядка.
     
    Примечание.  В настоящем тарификационном списке указываются все 
работники,  выполняющие  педагогическую  работу без занятия штатной 
должности  (включая  работников,  выполняющих  эту  работу в том же 
образовательном учреждении помимо основной работы).
     
                           -------------

                                                      Приложение N4
                                        к Положению об оплате труда
                                         работников государственных
                                          областных образовательных
                                                         учреждений

     Тарификационный список преподавателей
     
          и других работников на
________________________________________ года
     _________________________________________________________________________
       (полное название образовательного учреждения начального и
среднего
     _________________________________________________________________________
              профессионального образования)
     _________________________________________________________________________
         (его подчиненность и адрес)
     
     
|——————————|———————————————|———————————————|———————————————————|————————————|——————————————|————————————————|——————————————————————————|————————————————|————————————————|
|       NN |      Фамилия, |      Наимено- |      Образование, |       Стаж |       Разряд |       Тарифная |       Тарифная ставка с  |      Педагоги- |       Средняя  |
| п/п      | имя, отчество | вание         | наименование и    | педагоги-  | оплаты труда | ставка         | учетом повышений*(4 )    | ческая         | месячная       |
|          |               | должности .   | дата окончания    | ческой     | по ТКХ*(2)   | заработной     |                          | нагрузка на    | заработная     |
|          |               | Препода-      | образоват.        | работы на  |              | платы в        |                          | учебный год (в | плата за часы  |
|          |               | ваемый        | учреждения,       | начало     |              | соответствии с |                          | часах)         | педагогической |
|          |               | предмет       | наличие ученой    | учебного   |              | установлен-    |                          |                | работы с       |
|          |               |               | степени или       | года       |              | ным разрядом   |                          |                | учетом         |
|          |               |               | почетного звания  | (число лет |              | за 72 часа в   |                          |                | повышений и    |
|          |               |               |                   | и          |              | месяц*(3)      |                          |                | объема учебной |
|          |               |               |                   | месяцев)*( |              |                |                          |                | нагрузки       |
|          |               |               |                   | 1)         |              |                |                          |                |                |
|——————————|———————————————|———————————————|———————————————————|————————————|——————————————|————————————————|——————————————————————————|————————————————|————————————————|
|          |               |               |                   |            |              |                |                          |                |                |
|——————————|———————————————|———————————————|———————————————————|————————————|——————————————|————————————————|——————————————————————————|————————————————|————————————————|
|          |               |               |                   |            |              |                |                          |                |                |
|——————————|———————————————|———————————————|———————————————————|————————————|——————————————|————————————————|——————————————————————————|————————————————|————————————————|
|          |               |               |                   |            |              |                |                          |                |                |
|——————————|———————————————|———————————————|———————————————————|————————————|——————————————|————————————————|——————————————————————————|————————————————|————————————————|
|          |               |               |                   |            |              |                |                          |                |                |
|——————————|———————————————|———————————————|———————————————————|————————————|——————————————|————————————————|——————————————————————————|————————————————|————————————————|
|          |               |               |                   |            |              |                |                          |                |                |
|——————————|———————————————|———————————————|———————————————————|————————————|——————————————|————————————————|——————————————|———————————|————————————————|————————————————|
|          |               |               |                   |            |              |                |      за 72   |      за 1 |                |                |
|          |               |               |                   |            |              |                | часа в месяц | час       |                |                |
|——————————|———————————————|———————————————|———————————————————|————————————|——————————————|————————————————|——————————————|———————————|————————————————|————————————————|
|          |               |               |                   |            |              |                |              |           |                |                |
|——————————|———————————————|———————————————|———————————————————|————————————|——————————————|————————————————|——————————————|———————————|————————————————|————————————————|
|          |               |               |                   |            |              |                |              |           |                |                |
|——————————|———————————————|———————————————|———————————————————|————————————|——————————————|————————————————|——————————————|———————————|————————————————|————————————————|
|          |               |               |                   |            |              |                |              |           |                |                |
|——————————|———————————————|———————————————|———————————————————|————————————|——————————————|————————————————|——————————————|———————————|————————————————|————————————————|
|          |               |               |                   |            |              |                |              |           |                |                |
|——————————|———————————————|———————————————|———————————————————|————————————|——————————————|————————————————|——————————————|———————————|————————————————|————————————————|
|       1  |       2       |       3       |       4           |       5    |       6      |       7        |       8      |       9   |       10       |       11       |
|——————————|———————————————|———————————————|———————————————————|————————————|——————————————|————————————————|——————————————|———————————|————————————————|————————————————|
     
|——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|—————————————|
|       NN |       Дополнительная оплата за:                                |       Дополни- |       Надбавки |       Зара- |       Размер |       Размер |       Итого |
| п/п      |                                                                | тельная оплата | за качество    | ботная      | увеличения   | увеличения   | заработ-    |
|          |                                                                | за вредные     | работы,        | плата по    | заработной   | заработной   | ная плата   |
|          |                                                                | условия труда  | интенсив-      | графам      | платы по     | платы по     | (сумма      |
|          |                                                                |                | ность,         | 11-17       | гр.18 с      | гр.18 с      | гр.18, 19 и |
|          |                                                                |                | напряжен-      |             | учетом       | учетом       | 20)         |
|          |                                                                |                | ность труда    |             | районного    | процентной   |             |
|          |                                                                |                |                |             | коэффициента | надбавки     |             |
|          |                                                                |                |                |             |              | (северной)   |             |
|——————————|————————————————|————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|—————————————|
|          |       проверку |       Клас |       заведование |       другую |                |                |             |              |              |             |
|          | пись менных    |      сное  | учебными          | допол-       |                |                |             |              |              |             |
|          | работ          | руко-      | кабинетами,       | нитель- ную  |                |                |             |              |              |             |
|          |                | водст- во  | лабораториями,    | работу       |                |                |             |              |              |             |
|          |                |            | руководство       |              |                |                |             |              |              |             |
|          |                |            | предметными       |              |                |                |             |              |              |             |
|          |                |            | комиссиями и др.  |              |                |                |             |              |              |             |
|——————————|————————————————|————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|—————————————|
|          |                |            |                   |              |                |                |             |              |              |             |
|——————————|————————————————|————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|—————————————|
|          |                |            |                   |              |                |                |             |              |              |             |
|——————————|————————————————|————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|—————————————|
|          |                |            |                   |              |                |                |             |              |              |             |
|——————————|————————————————|————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|—————————————|
|          |                |            |                   |              |                |                |             |              |              |             |
|——————————|————————————————|————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|—————————————|
|          |                |            |                   |              |                |                |             |              |              |             |
|——————————|————————————————|————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|—————————————|
|          |                |            |                   |              |                |                |             |              |              |             |
|——————————|————————————————|————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|—————————————|
|          |                |            |                   |              |                |                |             |              |              |             |
|——————————|————————————————|————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|—————————————|
|          |                |            |                   |              |                |                |             |              |              |             |
|——————————|————————————————|————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|—————————————|
|          |                |            |                   |              |                |                |             |              |              |             |
|——————————|————————————————|————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|—————————————|
|       1  |       12       |       13   |       14          |       15     |       16       |       17       |       18    |       19     |       20     |       21    |
|——————————|————————————————|————————————|———————————————————|——————————————|————————————————|————————————————|—————————————|——————————————|——————————————|—————————————|
     
     
     Директор________________________________
Бухгалтер_______________________
     
_________________________     
    *(1)  При  изменении  в  течение  учебного года педагогического 
стажа,  дающего право на повышение разряда оплаты труда по тарифной 
сетке  и  ставки  заработной платы, в тарификационном списке второй 
строкой   указывается  заработная  плата,  соответствующая  разряду  
оплаты труда с учетом увеличения стажа.
    *(2)  В  случае  если работнику установлен более высокий разряд 
оплаты  труда  в  порядке  исключения,  указать  основание  (приказ  
руководителя  учреждения, основанный на рекомендации аттестационной 
комиссии).
    *(3)   Для  работников,  имеющих  ученую  степень  доктора  или  
кандидата наук, а также почетное звание, в данной графе указывается 
тарифная ставка с учетом ее повышения по данным основаниям.
    *(4)   Указываются   размеры  тарифных  ставок,  повышенных  по  
основаниям  и  в  порядке,  предусмотренным  разделом  6 настоящего 
Порядка.
     
    Примечание.  В настоящем тарификационном списке указываются все 
работники,  выполняющие  педагогическую  работу без занятия штатной 
должности  (включая  работников,  выполняющих  эту  работу в том же 
образовательном учреждении помимо основной работы).
                                                      
                           -------------

                                                      Приложение N5
                                        к Положению об оплате труда
                                         работников государственных
                                          областных образовательных
                                                         учреждений


              Объемные показатели и порядок отнесения
образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей

    1. Объемные показатели
    2.  Порядок  отнесения  к группам по оплате труда руководителей 
для  установления разрядов оплаты труда по тарифной сетке по оплате 
труда работников государственных областных учреждений
    3.  Группы  оплаты  труда  и  диапазон разрядов оплаты труда по 
тарифной сетке по оплате труда работников государственных областных 
учреждений  для  руководящих  работников образовательных учреждений 
(взависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям) 
    Основным   критерием  для  определения  разрядов  оплаты  труда  
руководителей  образовательных  учреждений  по  тарифной  сетке  по  
оплате   труда   работников  государственных  областных  учреждений  
являются группы по оплате их труда, определяемые на основе объемных 
показателей.
    К  объемным  показателям  относятся показатели, характеризующие 
масштаб   руководства   образовательным   учреждением:  численность  
работников   учреждения,  количество  обучающихся  (воспитанников),  
сменность  работы  образовательного учреждения, превышение плановой 
(проектной) наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие 
работу по руководству учреждением.
     
                      1. Объемные показатели

    1.1.  По  объемным показателям для установления разрядов оплаты 
труда  руководителей  образовательных учреждений установлено четыре 
группы  по  оплате  их  труда,  каждая  из  которых предусматривает 
диапазон  из двух разрядов оплаты труда по тарифной сетке по оплате 
труда работников государственных областных учреждений.
    1.2.  Отнесение  образовательных  учреждений к одной из четырех 
групп  по  оплате  труда руководителей производится по сумме баллов 
после   оценки   сложности  руководства  учреждением  по  следующим  
показателям:
     
|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————|
|       Показатели                          |       Условия            |      Количество |
|                                           |                          | баллов          |
|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————|
|       Образовательные учреждения          |                          |                 |
|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————|
| 1. Количество обучающихся (воспитанников) |      из расчета       за |       0,3       |
| в образовательных учреждениях             | каждого     обучающегося |                 |
|                                           | (воспитанника)           |                 |
|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————|
| 2. Количество обучающихся в               |      из расчета       за |       0,5       |
| общеобразовательных музыкальных,          | каждого     обучающегося |                 |
| художественных школах и школах искусств,  | (воспитанника)           |                 |
| учреждениях начального и среднего         |                          |                 |
| профессионального образования культуры и  |                          |                 |
| искусства                                 |                          |                 |
|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————|
|      3. Количество групп в дошкольных     |      из расчета       за |       10        |
| учреждениях                               | группу                   |                 |
|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————|
|      4. Количество обучающихся в          |                          |                 |
| учреждениях дополнительного образования   |                          |                 |
| детей:                                    |                          |                 |
| - в многопрофильных                       |      за каждого          |      0,3        |
| - в однопрофильных:                       | обучающегося             |                 |
|      клубах (центрах, станциях, базах)    |                          |                 |
| юных: моряков, речников, пограничников,   |                          |                 |
| авиаторов, космонавтов, туристов,         |                          |                 |
| техников, натуралистов и др.; учреждениях |                          |                 |
| дополнительного образования детей         |      за каждого          |      0,5        |
| спортивной направленности, музыкальных,   | обучающегося             |                 |
| художественных школах и школах искусств,  | (воспитанника,           |                 |
| оздоровительных лагерях всех видов        | отдыхающего)             |                 |
|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————|
|      5. Превышение плановой (проектной)   |      за каждые  50  чел. |       15        |
| наполняемости (по классам (группам) или   | или   каждые  2   класса |                 |
| по количеству обучающихся) в              | (группы)                 |                 |
| общеобразовательных учреждениях и         |                          |                 |
| учреждениях начального и среднего         |                          |                 |
| профессионального образования             |                          |                 |
|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————|
|      6. Количество работников в           | - за каждого работника   |       1         |
| образовательном учреждении                | - дополнительно       за |                 |
|                                           | каждого       работника, |                 |
|                                           | имеющего:                |                 |
|                                           | - первую                 |      0,5        |
|                                           | квалификационную         |                 |
|                                           | категорию                |                 |
|                                           | - высшую                 |      1          |
|                                           | квалификационную         |                 |
|                                           | категорию                |                 |
|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————|
|      7. Наличие групп продленного дня     |                          |      до 20      |
|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————|
|      8. Круглосуточное пребывание         | - за наличие до 4  групп |                 |
| обучающихся (воспитанников) в дошкольных  | с         круглосуточным |                 |
| и других образовательных учреждениях      | пребыванием              |      до 10      |
|                                           | воспитанников            |                 |
|                                           | - 4  и  более  групп   с |                 |
|                                           | круглосуточным           |                 |
|                                           | пребыванием              |                 |
|                                           | воспитанников   или    в |                 |
|                                           | учреждениях,  работающих |                 |
|                                           | в таком режиме           |      до 30      |
|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————|
|      9. Наличие филиалов, УКП, интерната  |      за каждое указанное |                 |
| при образовательном учреждении,           | структурное подраз-      |                 |
| общежития, санатория-профилактория и др.  | деление                  |      дo 20      |
| с количеством обучающихся (проживающих)   |      до 100 чел.         |      до 30      |
|                                           |      от 100 до 200 чел.  |      до 50      |
|                                           |      свыше 200 чел.      |                 |
|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————|
| 10. Наличие обучающихся (воспитанников) с |      из расчета       за |                 |
| полным гособеспечением в образовательных  | каждого дополнительно    |      0,5        |
| учреждениях                               |                          |                 |
|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————|
| 11. Наличие в образовательных учреждениях |                          |                 |
| спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и  | - за каждую группу       |       5         |
| дp.)                                      | - за             каждого |                 |
| - спортивно-оздоровительных групп         | обучающегося             |      0,5        |
| - учебно-тренировочных групп              | дополнительно            |                 |
| - групп спортивного совершенствова ния    | - за             каждого |      2,5        |
| - групп высшего спортивного мастерства    | обучающегося             |                 |
|                                           | дополнительно            |      4,5        |
|                                           | - зa             каждого |                 |
|                                           | обучающегося             |                 |
|                                           | дополнительно            |                 |
|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————|
| 12. Наличие оборудованных и используемых  |      зa каждый класс     |      до 10      |
| в образовательном процессе компьютерных   |                          |                 |
| классов                                   |                          |                 |
|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————|
|      13. Наличие оборудованных и          |      за каждый вид       |      до 15      |
| используемых в образовательном процессе:  |                          |                 |
| спортивной площадки, стадиона, бассейна и |                          |                 |
| других спортивных сооружений (в           |                          |                 |
| зависимости от их состояния и степени     |                          |                 |
| использования)                            |                          |                 |
|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————|
| 14. Наличие собственного оборудованного   |                          |      до 15      |
| здравпункта, медицинского кабинета,       |                          |                 |
| оздоровительно-восстановительного центра, |                          |                 |
| столовой                                  |                          |                 |
|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————|
| 15. Наличие:                              |                          |                 |
| - автотранспортных средств,               |      за каждую единицу   |      до 3,   но |
| сельхоз-машин, строительной и другой      |                          | не более 20     |
| самоходной техники на балансе             |                          |                 |
| образовательного учреждения               |                          |                 |
| - учебных кораблей, катеров, самолетов и  |      за каждую единицу   |      дo 20      |
| другой учебной техники                    |                          |                 |
|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————|
|      16. Наличие загородных объектов      | - находящихся на балансе |                 |
| (лагерей, баз отдыха, дач и др.)          | образовательных          |      до 30      |
|                                           | учреждений               |      до 15      |
|                                           | - в других случаях       |                 |
|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————|
| 17. Наличие учебно-опытных участков       |      за каждый вид       |      до 50      |
| (площадью не менее 0,5 га, а при          |                          |                 |
| орошаемом земледелии - 0,25 га),          |                          |                 |
| парникового хозяйства, подсобного         |                          |                 |
| сельского хозяйства, учебного хозяйства,  |                          |                 |
| теплиц                                    |                          |                 |
|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————|
| 18. Наличие собственных: котельной,       |      за каждый вид       |      до 20      |
| очистных и других сооружений, жилых домов |                          |                 |
|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————|
| 19. Наличие обучающихся (воспитанников) в |      за каждого          |                 |
| общеобразовательных учреждениях,          | обучающегося             |      0,5        |
| учреждениях начального и среднего         | (воспитанника)           |                 |
| профессионального образования, дошкольных |                          |                 |
| образовательных учреждениях, посещающих   |                          |                 |
| бесплатные секции, кружки, студии,        |                          |                 |
| организованные этими учреждениями, или на |                          |                 |
| их базе                                   |                          |                 |
|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————|
| 20. Наличие оборудованных и используемых  |      за каждый вид       |      до 15      |
| в дошкольных образовательных учреждениях  |                          |                 |
| помещений для разных видов активности     |                          |                 |
| (изостудия, театральная студия, "комната  |                          |                 |
| сказок", зимний сад и др.)                |                          |                 |
|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————|
|      21. Наличие в образовательных        |      за каждого          |                 |
| учреждениях (классах, группах) общего     | обучающегося             |      1          |
| назначения обучающихся (воспитанников) со | (воспитанника)           |                 |
| специальными потребностями, охваченных    |                          |                 |
| квалифицированной коррекцией физического  |                          |                 |
| и психического развития (кроме            |                          |                 |
| специальных (коррекционных                |                          |                 |
| образовательных учреждений (классов,      |                          |                 |
| групп) и дошкольных образовательных       |                          |                 |
| учреждений (групп) компенсирующего вида   |                          |                 |
|———————————————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————|
     
          2. Порядок отнесения к группам по оплате труда
 руководителей для установления разрядов оплаты труда по тарифной
    сетке по оплате труда работников государственных областных
                            учреждений
     
    2.1.  Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в 
год    органом    управления    образованием    по    подчиненности    
образовательного   учреждения   в  устанавливаемом  им  порядке  на  
основании   соответствующих   документов,   подтверждающих  наличие  
указанных объемов работы учреждения.
    Группа  по  оплате  труда для вновь открываемых образовательных 
учреждений   устанавливается   исходя   из   плановых   (проектных)   
показателей, но не более чем на 2 года.
    2.2.  При  наличии  других  показателей,  не  предусмотренных в 
настоящем  разделе,  но значительно увеличивающих объем и сложность 
работы   в  учреждении,  суммарное  количество  баллов  может  быть  
увеличено   органом   управления   образованием   по  подчиненности  
образовательного  учреждения за каждый дополнительный показатель до 
20 баллов.
    2.3.   Конкретное   количество   баллов,   предусмотренных   по   
показателям  с  приставкой "до", устанавливается органом управления 
образованием по подчиненности образовательного учреждения.
    При  определении  конкретного  количества баллов при применении 
пунктов  13-16  Объемных  показателей в образовательных учреждениях 
спортивной  направленности может использоваться Порядок определения 
(оценки) объемных показателей для отнесения физкультурно-спортивных 
сооружений  к  группам  по оплате труда руководителей, утвержденный 
постановлением  Госкомспорта  СССР  и  ЦК ДОСААФ СССР от 15.08.90 N 
9/4a-22.
    2.4.  При  установлении  группы  по  оплате  труда  руководящих  
работников  контингент  обучающихся (воспитанников) образовательных 
учреждений определяется:
    - по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на 
начало учебного года;
    -   по  учреждениям  начального  и  среднего  профессионального  
образования
    - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на 
октябрь  по  всем  формам  обучения,  а при сроке обучения менее 10 
месяцев  -  по  плановому  среднегодовому количеству обучающихся на 
соответствующий календарный год;
    -  по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, 
оставшихся  без  попечения  родителей, - по списочному составу на 1 
января;
    -   по   учреждениям   дополнительного   образования   детей  и  
образовательным учреждениям спортивной направленности
    -  по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При 
этом  в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного 
образования  детей,  занимающиеся  в  нескольких  кружках, секциях, 
группах, учитываются 1 раз.
    Участники  экскурсионно-туристских  мероприятий,  спортивных  и  
других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: 
путем  умножения  общего количества участников с различными сроками 
проведения  мероприятий  на  количество таких мероприятий и деления 
суммы произведений на 365.
    Например,  в  течение  предыдущего  календарного года проведено 
массовых  и  экскурсионно-туристских  мероприятий: 5 однодневных по 
800  чел.,  3 однодневных по 200 чел., 10 двухдневных по 50 чел., 3 
однодневных по 200 чел., 2 четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое 
количество участников составит:
     
 (800 x 5) + (200 x 3) + (50 x 10 x 2) + (200 x 3) + (400 x 2 x 4)
 _________________________________________________________________                              
                                 365
     = 25,7
     
    -  в  оздоровительных  лагерях  всех  видов и наименований - по 
количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
    -  по  межшкольным учебно-производственным комбинатам (центрам) 
трудового  обучения и профессиональной ориентации учащихся, учебным 
компьютерным  центрам  -  по  списочному составу на начало учебного 
года  с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 
раз  в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 
4 и более раз в неделю.
    2.5.  Для  определения  суммы  баллов  за  количество  групп  в  
дошкольных   учреждениях   принимается  во  внимание  их  расчетное  
количество,   определяемое   путем   деления   списочного   состава   
воспитанников   по   состоянию   на  1  сентября  на  установленную  
предельную наполняемость групп.
    Пункт  1таблицы  Объемных  показателей  при  установлении суммы 
баллов  в  дошкольных  учреждениях  применяется  только в отношении 
количества  детей,  охваченных  образовательными услугами на основе 
кратковременного    пребывания   (кроме   воспитанников   основного   
списочного состава).
    2.6.  За руководителями образовательных учреждений, находящихся 
на   капитальном   ремонте,  сохраняется  группа  по  оплате  труда  
руководителей,  определенная  до начала ремонта, но не более чем на 
один год.
    2.7.  Районные,  городские  методические  (учебно-методические)  
кабинеты   (центры)   относятся   ко  II  группе  по  оплате  труда  
руководителей; методические (учебно-методические) кабинеты (центры) 
и    институты    усовершенствования    учителей,    находящие    в    
непосредственном  ведении органов управления образованием субъектов 
Российской Федерации, министерств и ведомств Российской Федерации и 
районных  (окружных)  органов  управления  образованием гг.Москвы и 
Санкт-Петербурга, - к I группе по оплате труда руководителей.
    2.8.  Учреждения дополнительного образования детей федерального 
подчинения  относятся  к  I группе по оплате труда руководителей, а 
образовательные    учреждения,   находящиеся   в   непосредственном   
подчинении  органов  управления  образованием  субъектов Российской 
Федерации - по Объемным показателям, но не ниже II группы по оплате 
труда руководителей.
    2.9.   Органы   управления  образованием  субъектов  Российской  
Федерации, министерств и ведомств Российской Федерации:
    2.9.1.   Устанавливают   объемные   показатели  по  учреждениям  
образования,    не    являющимися   образовательными   учреждениями   
(фильмотеки, хозяйственные конторы и др.), для отнесения их к одной 
из четырех групп по оплате труда руководителей.
    2.9.2.   Могут   относить  учреждения  образования,  добившиеся  
высоких  и  стабильных результатов работы, на одну группу по оплате 
труда  выше  по  сравнению  с  группой,  определенной  по настоящим 
показателям.
    2.9.3.  Могут устанавливать (без изменения учреждению группы по 
оплате  труда руководителей, определяемой по Объемным показателям), 
в порядке исключения, руководителям учреждений образования, имеющим 
высшую  квалификационную  категорию  и  особые  заслуги  в  области  
образования,  разряд  оплаты  труда  по  ETC,  предусмотренный  для  
руководителей     учреждений     образования,     имеющих    высшую    
квалификационную  категорию  в  следующей  группе  по оплате труда. 
    2.9.4.   Могут  своими  решениями  передавать  перечисленные  в  
пунктах   2.9.1.   -   2.9.3   права   другим   органам  управления  
образованием, ведомствам.
     
3. Группы оплаты труда и диапазон разрядов оплаты труда по тарифной
    сетке по оплате труда работников государственных областных
учреждений для руководящих работников образовательных учреждений (в
 зависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям)

|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————|
|       Тип (вид)          образовательного |      Группа, к  которой учреждение  относится |
| учреждения                                | по оплате труда руководителей от суммы баллов |
|———————————————————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|——————————|
|                                           |       I      |       II |      III |      IV  |
|                                           | группа       | группа   | группа   | группа   |
|———————————————————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|——————————|
|      Учреждения начального и среднего     |       свыше  |       до |       до |          |
| профессионального образования;            | 400          | 400      | 300      |          |
| общеобразовательные лицеи и гимназии      |              |          |          |          |
|———————————————————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|——————————|
|      Учреждения начального и среднего     |      свыше   |      до  |          |          |
| профессионального образования:            | 350          | 350      |          |          |
| профессиональные лицеи, колледжи, училища |              |          |          |          |
| олимпийского резерва (УОР)                |              |          |          |          |
|———————————————————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|——————————|
|      Специализированные детско-юношеские  |       свыше  |       до |       до |          |
| школы олимпийского резерва (СДЮШОР),      | 350          | 350      | 250      |          |
| школы высшего спортивного мастерства      |              |          |          |          |
| (ШВСМ)                                    |              |          |          |          |
|———————————————————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|——————————|
|      Общеобразовательные учреждения;      |       свыше  |       до |       до |       до |
| дошкольные учреждения; учреждения         | 500          | 500      | 350      | 200      |
| дополнительного образования детей;        |              |          |          |          |
| межшкольные учебнопроизводственные        |              |          |          |          |
| комбинаты (центры) трудового обучения и   |              |          |          |          |
| профессиональной ориентации; учебные      |              |          |          |          |
| компьютерные центры                       |              |          |          |          |
|———————————————————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|——————————|
|      Образовательные учреждения для       |       свыше  |       до |       до |       до |
| детей-сирот и детей, оставшихся без       | 350          | 350      | 250      | 150      |
| попечения родителей, специальные          |              |          |          |          |
| (коррекционные) образовательные           |              |          |          |          |
| учреждения для детей с отклонениями в     |              |          |          |          |
| развитии, санаторные образовательные      |              |          |          |          |
| учреждения для воспитанников, нуждающихся |              |          |          |          |
| в длительном лечении, специальные         |              |          |          |          |
| образовательные учреждения для детей и    |              |          |          |          |
| подростков с девиантным поведением,       |              |          |          |          |
| общеобразовательные школы-интернаты       |              |          |          |          |
|———————————————————————————————————————————|——————————————|——————————|——————————|——————————|
     
    3.   Разряды  оплаты  труда  по  тарифной  сетке  руководителей  
образовательных    учреждений,   их   заместителей,   руководителей   
филиалов,    старших    мастеров    и   руководителей   структурных   
подразделений    в    соответствии    с   тарифно-квалификационными   
характеристиками  по  этим должностям устанавливаются в зависимости 
от   группы,   к   которой  учреждение  отнесено  по  оплате  труда  
руководителей, и присвоенной квалификационной категории:
    3.1.   Директорам   (начальникам,  заведующим)  образовательных  
учреждений:
    I  группа по оплате труда руководящих работников имеющим высшую 
квалификационную  категорию - 16 разряд; имеющим I квалификационную 
категорию - 15 разряд;
    II группа по оплате труда руководящих работников имеющим высшую 
квалификационную  категорию - 15 разряд; имеющим I квалификационную 
категорию - 14 разряд;
    III  группа  по  оплате  труда  руководящих  работников имеющим 
высшую   квалификационную   категорию   -   14  разряд;  имеющим  I  
квалификационную категорию - 13 разряд;
    IV группа по оплате труда руководящих работников имеющим высшую 
квалификационную  категорию - 13 разряд; имеющим I квалификационную 
категорию - 12 разряд.
    3.2.   Заместителям   директоров   (начальников,   заведующих),   
директорам филиалов и старшим мастерам:
    I  группа по оплате труда руководящих работников имеющим высшую 
квалификационную   категорию   -   14   -  15  разряды;  имеющим  I  
квалификационную     категорию     -     13     -    14    разряды;    
    II группа по оплате труда руководящих работников имеющим высшую 
квалификационную   категорию   -   13   -  14  разряды;  имеющим  I  
квалификационную     категорию     -     12     -    13    разряды;    
    III  группа  по  оплате  труда  руководящих  работников имеющим 
высшую  квалификационную  категорию  -  12  - 13 разряды; имеющим I 
квалификационную     категорию     -     11     -    12    разряды;    
    IV группа по оплате труда руководящих работников имеющим высшую 
квалификационную   категорию   -   11   -  12  разряды;  имеющим  I  
квалификационную        категорию        -        11        разряд.        
    3.3. Руководители структурных подразделений:
    I  группа по оплате труда руководящих работников имеющим высшую 
квалификационную  категорию - 14 разряд; имеющим I квалификационную 
категорию - 13 разряд;
    II группа по оплате труда руководящих работников имеющим высшую 
квалификационную  категорию - 13 разряд; имеющим I квалификационную 
категорию - 12 разряд;
    III  группа  по  оплате  труда  руководящих  работников имеющим 
высшую   квалификационную   категорию   -   12  разряд;  имеющим  I  
квалификационную категорию - 11 разряд;
    IV группа по оплате труда руководящих работников имеющим высшую 
квалификационную  категорию - 11 разряд; имеющим I квалификационную 
категорию - 9 - 10 разряды.
    4.   Разряды   оплаты   труда  главных  специалистов  (главного  
бухгалтера,  главного  инженера  и др.) по тарифной сетке по оплате 
труда     работников     государственных    областных    учреждений    
устанавливаются:
    12  разряд  -  в  учреждении,  отнесенном к IV группе по оплате 
труда руководителей;
    12-13 разряды - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате 
груда руководителей;
    13-14 разряды - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате 
труда руководителей;
    14-15  разряды  - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате 
труда руководителей.