Решение Муниципального совета Подпорожского муниципального района от 27.02.2007 № 113

                          
                         ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

                            СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
                      МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                  "Подпорожский муниципальный район"

                                РЕШЕНИЕ

     от 27 февраля 2007 года N 113

                                        Утратилo силу, изменения
                                   распространяются на правоотношения
                                    возникшие с 1 апреля 2008 года -
                                      Решение Муниципального совета
                                   Подпорожского муниципального района
                                         от 10.07.2008 г. N 239

     Об утверждении Положений о 
     порядке формирования фонда 
     оплаты труда муниципальных 
     служащих, и лиц замещающих 
     должности, не являющиеся
     муниципальными должностями 
     муниципальной службы администрации 
     МО Подпорожского муниципального 
     района Ленинградской области


     В соответствии с областными законами  "О муниципальной  службе  в
Ленинградской области" от 17 января 1997 года N 2-оз  (с  последующими
изменениями    и    дополнениями)    "Об оплате    труда    работников
государственных органов Ленинградской области,  замещающих  должности,
не  являющихся  должностями  государственной  гражданской  службы   от
25.03.2005г.  N 18-оз,  "О внесении  изменений   в   областной   закон
"О предельных   нормативах   оплаты   труда   в    органах    местного
самоуправления  муниципальных   образований   Ленинградской   области"
от 29.12.2006г. N 195-оз, Совет депутатов Подпорожского муниципального
района р е ш и л:

     1. Утвердить:
     1.1. Положение  о  порядке  формирования   фонда   оплаты   труда
муниципальных    служащих    муниципальной    службы     администрации
Подпорожского муниципального района  Ленинградской  области,  согласно
приложению 1.

     1.2. Положение  о  порядке  формирования   фонда   оплаты   труда
работников,  замещающих  должности,   не   являющиеся   муниципальными
должностями   муниципальной   службы    администрации    Подпорожского
муниципального района Ленинградской области, согласно приложению 2.

     1.3. Положение  о  порядке  формирования   фонда   оплаты   труда
муниципальных    служащих    муниципальной    службы     администрации
Подпорожского муниципального района Ленинградской области, выполняющих
государственные полномочия Ленинградской области, согласно  приложению
3.


     Глава
     муниципального образования          В.П.Емельяненко



                                                          Приложение 1
                                            к решению Совета депутатов
                                   Подпорожского муниципального района
                                           от 27 февраля 2007 г. N 113


                               ПОЛОЖЕНИЕ
   о порядке формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих
муниципальной службы администрации Подпорожского муниципального района
                         Ленинградской области

     Настоящее  Положение  разработано  в  соответствии  с   областным
законом "О муниципальной службе в Ленинградской области" от 17  января
1997  года  N 2-оз  (с  последующими  изменениями  и  дополнениями)  и
определяет  порядок  формирования  фонда  оплаты  труда  муниципальных
служащих    администрации    Подпорожского    муниципального    района
Ленинградской   области,   Оплата   труда   муниципального   служащего
администрации  Подпорожского   муниципального   района   Ленинградской
области производится в виде денежного содержания, являющегося основным
средством   его    материального    обеспечения    и    стимулирования
профессиональной  служебной  деятельности  по   замещаемой   должности
муниципальной службы.
     2. Денежное  содержание  муниципальных   служащих   администрации
Подпорожского  муниципального  района  Ленинградской  области  и  иные
выплаты выплачиваются за счет средств местного бюджета  муниципального
образования Подпорожского муниципального района Ленинградской области.
     Привлечение  для  этого  средств   внебюджетных   источников   не
допускается.
     3. До  вступления  в  силу  Федерального  закона,   регулирующего
порядок и  условия  присвоения  и  сохранения  муниципальным  служащим
квалификационных  разрядов,  в   денежное   содержание   муниципальных
служащих включается  месячный  оклад  за  классный  чин  муниципальной
службы в Ленинградской области в соответствии с Положением  о  порядке
присвоения  и  сохранении  классных   чинов   муниципальным   служащим
муниципального   образования   Подпорожского   муниципального   района
Ленинградской  области,  утвержденного   решением   Совета   депутатов
муниципального   образования   Подпорожского   муниципального   района
Ленинградской области от 31.10.2006г. N 79.
     Денежное  содержание   муниципального   служащего   администрации
Подпорожского муниципального района Ленинградской области  состоит  из
месячного оклада муниципального служащего в соответствии с  замещаемой
им должностью муниципальной  службы  (далее  -  должностной  оклад)  и
месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным
ему классным чином муниципальной службы (далее  -  оклад  за  классный
чин),  которое  составляет  оклад   месячного   денежного   содержания
муниципального служащего (далее оклад денежного содержания),  а  также
из ежемесячных и иных дополнительных выплат  (далее  -  дополнительные
выплаты).
     4. Размеры  должностных  окладов  и  окладов  за   классный   чин
муниципальных  служащих  устанавливаются  в  соответствии  с  решением
Совета депутатов  Подпорожского  муниципального  района  Ленинградской
области "О реестре муниципальных должностей муниципального образования
Подпорожского   муниципального   района   Ленинградской   области   от
14.12.2005г. N 14.
     5. К дополнительным выплатам относятся:
     5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе в размерах:

----------------------------------------------------------------------
| при стаже муниципальной службы | в процентах к должностному окладу |
|--------------------------------+-----------------------------------|
| от 1 года до 5 лет             | 10                                |
|--------------------------------+-----------------------------------|
| от 5 до 10 лет                 | 15                                |
|--------------------------------+-----------------------------------|
| от 10 до 15 лет                | 20                                |
|--------------------------------+-----------------------------------|
| свыше 15 лет                   | 30                                |
----------------------------------------------------------------------
     5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы в размере до 200 процентов оклада.
     5.3. Ежемесячная   процентная   надбавка к должностному окладу за 
работу со сведениями, составляющими государственную тайну  в следующих
размерах:

-----------------------------------------------------------------------------------
| За  работу  со  сведениями,  имеющими | Размер ежемесячной надбавки в процентах |
| степень секретности                   | к должностному окладу                   |
|---------------------------------------+-----------------------------------------|
| "особой важности"                     | 50-75                                   |
|---------------------------------------+-----------------------------------------|
| "совершенно секретно"                 | 30-50                                   |
|---------------------------------------+-----------------------------------------|
| "секретно" с проведением  проверочных | 10-15                                   |
| мероприятий                           |                                         |
|---------------------------------------+-----------------------------------------|
| "секретно" без проведения проверочных | 5-10                                    |
| мероприятий                           |                                         |
-----------------------------------------------------------------------------------
     5.4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий, Порядок
выплаты которых  определяется  распоряжением  главы  администрации  МО
"Подпорожский муниципальный район  Ленинградской  области",  с  учетом
обеспечения задач и функции органа местного самоуправления  исполнений
должностной инструкции (максимальный размер не ограничен).
     5.5. Ежемесячное денежное поощрение.
     5.6. Единовременная   выплата   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная  помощь,  выплачиваемые  за  счет
фонда оплаты труда муниципальных служащих.
     6. Стаж муниципальной службы для исчисления ежемесячных  надбавок
к должностному окладу за выслугу лет определяет  комиссия,  образуемая
распоряжением главы администрации Подпорожского муниципального  района
Ленинградской области.
     Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается распоряжением
главы администрации Подпорожского муниципального района  Ленинградской
области на основании решения комиссии и  в  соответствии  с  областным
законом.
     7. Порядок выплаты муниципальному служащему ежемесячной  надбавки
к  должностному  окладу  за  особые  условия   муниципальной   службы,
ежемесячного денежного поощрения, премии за выполнение особо важных  и
сложных заданий, материальной помощи  за  счет  средств  фонда  оплаты
труда муниципальных служащих определяется  Положением  о  материальном
стимулировании работников администрации  Подпорожского  муниципального
района  Ленинградской  области,  утвержденным   постановлением   главы
администрации  Подпорожского   муниципального   района   Ленинградской
области.
     8. Размеры  окладов   денежного   содержания   по   муниципальным
должностям  муниципальной  службы  в  Ленинградской  области  ежегодно
увеличиваются  (индексируются)  в  соответствии  с   решением   Совета
депутатов Подпорожского муниципального района Ленинградской области  с
учетом уровня инфляции (потребительских цен).
     9. При формировании годового  фонда  оплаты  труда  муниципальных
служащих сверх суммы средств,  направленных  для  выплаты  должностных
окладов, окладов за классный чин и ежемесячных надбавок к должностному
окладу  за  выслугу  лет,  предусматриваются  следующие  средства  для
выплаты:
     9.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
службы в размере 14 должностных окладов в год.
     9.2. Ежемесячной процентной надбавки  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями составляющими государственную тайну в размере 1,5
должностных окладов в год.
     9.3. Премии за  выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий  в
размере 2 окладов денежного содержания в год.
     9.4. Ежемесячного денежного поощрения  в  размере  9  должностных
окладов в год.
     9.5. Материальной  помощи  в  размере   3-х   окладов   денежного
содержания  (в  т.  ч.  единовременной  выплаты   при   предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска) в год. Приложение 2

                                                            Приложение
                                            к решению Совета депутатов
                                   Подпорожского муниципального района
                                           от 27 февраля 2007 г. N 113


                               ПОЛОЖЕНИЕ
   о порядке формирования фонда оплаты труда работников, замещающих
   должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной
       службы администрации Подпорожского муниципального района
                         Ленинградской области

     Настоящее  Положение  разработано  в  соответствии  с   областным
законом   "Об оплате   труда   работников   государственных    органов
Ленинградской области, замещающих должности, не являющиеся должностями
государственной  гражданской  службы"  от   25.03.2005г.   N 18-оз   и
определяет  порядок  формирования  фонда  оплаты   труда   работников,
замещающих  должности,  не   являющиеся   муниципальными   должностями
муниципальной службы администрации Подпорожского муниципального района
Ленинградской области.
     1. Оплата труда работников, замещающих должности,  не  являющиеся
муниципальными   должностями   муниципальной   службы    администрации
Подпорожского    муниципального    района    Ленинградской    области,
производится  в  виде  должностного   оклада,   являющегося   основным
средством   его    материального    обеспечения    и    стимулирования
профессиональной  служебной  деятельности  по   замещаемой   должности
муниципальной службы.
     2. Должностной  оклад  работников,   замещающих   должности,   не
являющиеся    муниципальными    должностями    муниципальной    службы
администрации  Подпорожского   муниципального   района   Ленинградской
области,  и  иные  выплаты  выплачиваются  за  счет  средств   бюджета
Подпорожского муниципального района Ленинградской области.
     Привлечение  для  этого  средств   внебюджетных   источников   не
допускается.
     Денежное  содержание   работников,   замещающих   должности,   не
являющиеся    муниципальными    должностями    муниципальной    службы
администрации  Подпорожского   муниципального   района   Ленинградской
области, состоит из месячного оклада (далее -  должностной  оклад),  а
также  из  ежемесячных  и  иных   дополнительных   выплат   (далее   -
дополнительные выплаты).
     3. Размеры должностных окладов работников, замещающих  должности,
не  являющиеся   муниципальными   должностями   муниципальной   службы
устанавливаются   в   соответствии   с   решением   Совета   депутатов
Подпорожского муниципального района Ленинградской  области  "О перечне
должностей МО "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области"
для осуществления  технического  обеспечения  и  обслуживания  органов
местного самоуправления" от 14.12.2005г. N 15.
     4. К дополнительным выплатам относятся:
     4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет  в
размерах  и   порядке,   определяемом   законодательством   Российской
Федерации  (за   исключением   рабочих   и   младшего   обслуживающего
персонала).

----------------------------------------------------------
| при стаже работы   | в процентах к должностному окладу |
|--------------------+-----------------------------------|
| от 3 года до 8 лет | 10                                |
|--------------------+-----------------------------------|
| от 8 до 13 лет     | 15                                |
|--------------------+-----------------------------------|
| от 13 до 18 лет    | 20                                |
|--------------------+-----------------------------------|
| от 18 до 23 лет    | 25                                |
|--------------------+-----------------------------------|
| свыше 23           | 30                                |
----------------------------------------------------------

     Стаж   работников,   замещающих    должности,    не    являющиеся
муниципальными  должностями  муниципальной  службы,   для   исчисления
надбавок к должностному окладу за  выслугу  лет  определяет  комиссия,
образуемая    распоряжением    главы    администрации    Подпорожского
муниципального района Ленинградской области.
     Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается распоряжением
главы администрации Подпорожского муниципального района  Ленинградской
области на основании решения комиссии и в соответствии  с  действующим
законодательством.
     4.2. Ежемесячная надбавка к  должностному  окладу  за  сложность,
напряженность, специальный режим работы до 200%.
     4.3. Премии,  определяемой  в  соответствии  с   личным   вкладом
работника в общие результаты деятельности.
     4.4. Ежемесячное денежное поощрение.
     4.5. Единовременная   выплата   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная  помощь,  выплачиваемые  за  счет
фонда оплаты труда.
     5. Порядок   выплаты   работникам,   замещающим   должности,   не
являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы;
     - ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за   сложность,
напряженность, специальный режим работы;
     - премии и ежемесячного денежного поощрения;
     - материальной   помощи   за   счет   средств фонда оплаты труда,
     определяется Положением о материальном стимулировании  работников
администрации  Подпорожского   муниципального   района   Ленинградской
области,   утверждаемым   распоряжением   главы    администрации    МО
"Подпорожский муниципальный район Ленинградской области.
     6. Размеры должностных  окладов  по  должностям,  не  являющимися
муниципальными  должностями  муниципальной  службы   в   Ленинградской
области  ежегодно  увеличиваются  (индексируются)  в  соответствии   с
решением  Совета   депутатов   Подпорожского   муниципального   района
Ленинградской области с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
     7. При  формировании  годового  фонда  оплаты  труда  работников,
замещающих  должности,  не   являющиеся   муниципальными   должностями
муниципальной службы, сверх суммы  средств  направляемых  для  выплаты
должностных окладов и ежемесячных надбавок к  должностному  окладу  за
выслугу лет, предусматриваются следующие средства для выплаты
     7.1. Ежемесячной надбавки к  должностному  окладу  за  сложность,
напряженность, специальный  режим  работы  в  размере  14  должностных
окладов в год.
     7.2. Премии  и  ежемесячного  денежного  поощрения  в  размере  7
должностных окладов в год.
     7.3. Материальной помощи в размере 3-х должностных окладов (в  т.
ч. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска).



                                                          Приложение 3
                                            к решению Совета депутатов
                                   Подпорожского муниципального района
                                           от 27 февраля 2007 г. N 113


                               ПОЛОЖЕНИЕ
   о порядке формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих
муниципальной службы администрации Подпорожского муниципального района
     Ленинградской области, выполняющих государственные полномочия
                         Ленинградской области

     Настоящее  Положение  разработано  в  соответствии  с   областным
законом "О муниципальной службе в Ленинградской области" от 17  января
1997  года  N 2-оз  (с  последующими  изменениями  и  дополнениями)  и
определяет  порядок  формирования  фонда  оплаты  труда  муниципальных
служащих    администрации    Подпорожского    муниципального    района
Ленинградской   области,   выполняющих   государственные    полномочия
Ленинградской области.
     1. Оплата   труда    муниципального    служащего    администрации
Подпорожского    муниципального    района    Ленинградской    области,
выполняющего   государственные   полномочия   Ленинградской   области,
производится  в  виде  денежного  содержания,   являющегося   основным
средством   его    материального    обеспечения    и    стимулирования
профессиональной  служебной  деятельности  по   замещаемой   должности
муниципальной службы.
     2. Денежное  содержание  муниципальных   служащих   администрации
Подпорожского муниципального района Ленинградской области, выполняющих
государственные  полномочия  Ленинградской  области  и  иные   выплаты
выплачиваются  за  счет  субвенции  областного  бюджета  Ленинградской
области.
     3. До  вступления  в  силу  Федерального  закона,   регулирующего
порядок и  условия  присвоения  и  сохранения  муниципальным  служащим
квалификационных  разрядов,  в   денежное   содержание   муниципальных
служащих включается  месячный  оклад  за  классный  чин  муниципальной
службы в Ленинградской области в соответствии с Положением  о  порядке
присвоения  и  сохранения  классных   чинов   муниципальным   служащим
муниципального   образования   Подпорожского   муниципального   района
Ленинградской  области,  утвержденного   решением   Совета   депутатов
муниципального   образования   Подпорожского   муниципального   района
Ленинградской области от 31.10.2006г. N 79.
     Денежное  содержание   муниципального   служащего   администрации
Подпорожского    муниципального    района    Ленинградской    области,
выполняющего государственные полномочия Ленинградской области, состоит
из  месячного  оклада  муниципального  служащего  в   соответствии   с
замещаемой им должностью муниципальной  службы  (далее  -  должностной
оклад) и месячного оклада муниципального служащего  в  соответствии  с
присвоенным ему классным чином муниципальной службы (далее - оклад  за
классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания
муниципального служащего (далее оклад денежного содержания),  а  также
из ежемесячных и иных дополнительных выплат  (далее  -  дополнительные
выплаты).
     4. Размеры  должностных  окладов  и  окладов  за   классный   чин
муниципальных  служащих  устанавливаются  в  соответствии  с  решением
Совета депутатов  Подпорожского  муниципального  района  Ленинградской
области "О реестре муниципальных должностей муниципального образования
Подпорожского   муниципального   района   Ленинградской   области   от
13.12.2005г. N 14.
     5. К дополнительным выплатам относятся:
     5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе в размерах:

----------------------------------------------------------------------
| при стаже муниципальной службы | в процентах к должностному окладу |
|--------------------------------+-----------------------------------|
| от 1 года до 5 лет             | 10                                |
|--------------------------------+-----------------------------------|
| от 5 до 10 лет                 | 15                                |
|--------------------------------+-----------------------------------|
| от 10 до 15 лет                | 20                                |
|--------------------------------+-----------------------------------|
| свыше 15 лет                   | 30                                |
----------------------------------------------------------------------
     Стаж муниципальной службы для исчисления ежемесячных  надбавок  к
должностному окладу за выслугу  лет  определяет  комиссия,  образуемая
распоряжением главы администрации Подпорожского муниципального  района
Ленинградской области.
     Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается распоряжением
главы администрации Подпорожского муниципального района  Ленинградской
области на основании решения комиссии и  в  соответствии  с  областным
законом.
     5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы в размере до 200 процентов оклада.
     5.3. Ежемесячная процентная надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну в  следующих
размерах:

-----------------------------------------------------------------------------------
| За  работу  со  сведениями,  имеющими | Размер ежемесячной надбавки в процентах |
| степень секретности                   | к должностному окладу                   |
|---------------------------------------+-----------------------------------------|
| "особой важности"                     | 50-75                                   |
|---------------------------------------+-----------------------------------------|
| "совершенно секретно"                 | 30-50                                   |
|---------------------------------------+-----------------------------------------|
| "секретно" с проведением  проверочных | 10-15                                   |
| мероприятий                           |                                         |
|---------------------------------------+-----------------------------------------|
| "секретно" без проведения проверочных | 5-10                                    |
| мероприятий                           |                                         |
-----------------------------------------------------------------------------------
     5.4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок
выплаты  которых  определяется   распоряжением   главы   администрации
Подпорожского муниципального района  Ленинградской  области  с  учетом
обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения
должностной инструкции (максимальный размер не ограничивается).
     5.5. Ежемесячное денежное поощрение.
     5.6. Единовременная   выплата   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
     Вышеуказанные дополнительные  выплаты  выплачиваются  в  пределах
средств, поступающих из областного бюджета Ленинградской области.
     6. Порядок выплаты муниципальному служащему:
     - ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы;
     - ежемесячного денежного поощрения;
     - материальной  помощи  за  счет  средств  фонда   оплаты   труда
муниципальных
служащих,
     определяется Положением о материальном стимулировании  работников
администрации  Подпорожского   муниципального   района   Ленинградской
области, утвержденным распоряжением главы администрации  Подпорожского
муниципального района Ленинградской области.
     7. При формировании годового  фонда  оплаты  труда  муниципальных
служащих сверх суммы средств,  направляемых  для  выплаты  должностных
окладов, окладов за классный чин и ежемесячных надбавок к должностному
окладу  за  выслугу  лет,  предусматриваются  следующие  средства  для
выплаты:
     7.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы в размере 14 должностных окладов в год.
     7.2. Ежемесячной процентной надбавки  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную  тайну  в  размере
1,5 должностных окладов в год.
     7.3. Премии за  выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий  в
размере 2-х окладов денежного содержания.
     7.4. Ежемесячного денежного поощрения в размере 9-ти  должностных
окладов.
     7.5. Материальной  помощи  в  размере   3-х   окладов   денежного
содержания  (в  т.  ч.  единовременной  выплаты   при   предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска).