Распоряжение Правительства Ленинградской области от 07.07.1994 № 670-р

 
                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

                     ПРАВИТЕЛЬСТВА  ЛЕНИНГРАДСКОЙ

                               ОБЛАСТИ

     от 7 июля 1994 года N 670-p

                                      Утратилo силу - Распоряжение
                                    Губернатора Ленинградской области
                                         от 19.12.95 г. N 45-рг

     Об утверждении Положения о
     материальном стимулировании
     работников аппарата правительства
     Ленинградской области


     В соответствии  с  постановлением  Президиума  Верховного  Совета
Российской  Федерации  и  Правительства  Российской  Федерации  от  30
декабря  1992  года  N  4249-1/1042  "Об  упорядочении  оплаты   труда
работников   органов   представительной   и   исполнительной  власти",
постановлением Президиума Верховного  Совета  Российской  Федерации  и
Совета Министров-Правительства Российской Федерации от 15 февраля 1993
года N 4486-1/200 "О внесении изменений и дополнений  в  постановление
Президиума  Верховного  Совета  Российской  Федерации  и Правительства
Российской Федерации "Об упорядочении оплаты труда работников  органов
представительной и исполнительной власти":
     1. Утвердить Положение о материальном  стимулировании  работников
аппарата правительства Ленинградской области согласно приложению.
     2. Признать утратившим  силу  постановление  главы  администрации
Ленинградской  области  от  12  марта  1993  года N 29 "Об утверждении
Положения   о   материальном   стимулировании   работников    аппарата
администрации Ленинградской области".


     Председатель правительства          А.Беляков


                                                    УТВЕРЖДЕНО
                                           распоряжением правительства
                                                 Ленинградской области
                                            от 7 июля 1994года N 670-р


                              ПОЛОЖЕНИЕ

               о материальном стимулировании работников
             аппарата правительства Ленинградской области

      В целях   развития   творческой   активности    и    инициативы,
материальной  заинтересованности  работников,  совершенствования стиля
работы,  укрепления дисциплины труда устанавливается следующий порядок
материального  стимулирования  труда работников аппарата правительства
Ленинградской области.

     1. Порядок, условия и размеры премирования

     1.1. Фонд   премирования   на   год   определяется   исходя    из
трехмесячного фонда заработной платы по должностным окладам.
     Премирование работников аппарата производится по итогам работы за
квартал либо за каждый месяц.
     1.2. Конкретные  размеры   премий   работникам   определяются   в
соответствии   с  их  личным  вкладом  в  общие  результаты  работы  и
максимальными размерами не ограничиваются.  Расчет премий производится
каждому работнику за фактически проработанное время.
     1.3. В   соответствии   с   настоящим   положением    премируются
руководящие работники,  специалисты,  служащие и младший обслуживающий
персонал.
     1.4. Работники,   допустившие   упущения  в  работе,  могут  быть
полностью или частично лишены премии на  основании  докладных  записок
руководителей    подразделений,    представленных   в   отдел   кадров
министерства по работе с территориями, кадрами и контролю.
     Лишение или снижение размера премии производится за тот расчетный
период, в котором было совершено упущение в работе.
     Лишение или снижение размера премии возможны за:
     нарушение трудовой дисциплины:
     неполное или некачественное исполнение служебных обязанностей:
     несвоевременное и  некачественное   исполнение   распорядительных
документов и поручений руководителей:
     несвоевременное и некачественное рассмотрение письменных и устных
обращений граждан;
     некачественное составление  отчетности  и  нарушение  сроков   ее
представления.
     1.5. Премирование,   лишение   или   снижение   размера    премий
осуществляется  распоряжением  губернатора-председателя  правительства
области или его первого заместителя.
     1.6. Премии,  выплачиваемые  работникам аппарата в соответствии с
законодательством   Российской   Федерации,   включаются   в   среднюю
заработную  плату (для оплаты отпуска,  назначения пенсии,  пособий по
временной нетрудоспособности и др.).

     2. Порядок установления надбавок к должностным окладам

     2.1. Отдельным   высокопрофессиональным    работникам    аппарата
правительства области за сложность,  напряженность, высокие достижения
в труде и специальный режим работы могут  устанавливаться  надбавки  в
размере до 50 процентов должностного оклада.
     2.2. Надбавка   может   быть   отменена   или    уменьшена    при
несвоевременном выполнении заданий, ухудшении качества работы, а также
при нарушении трудовой дисциплины.
     2.3. При  утверждении фонда оплаты труда на год предусматриваются
средства на выплату надбавки  в  размере  месячного  фонда  заработной
платы по должностным окладам.
     2.4. Надбавки   устанавливаются   и   отменяются    распоряжением
губернатора-председателя   правительства   области  по  представлениям
руководителей структурных подразделений правительства.

     3. Порядок оказания материальной помощи

     3.1. На  оказание   материальной   помощи   работникам   аппарата
правительства  области  направляются  ежегодно по смете расходов фонда
оплаты труда средства в размере двух должностных окладов в год.
     3.2. Оказание материальной помощи,  как правило, приурочивается к
очередному отпуску.
     3.3. Материальная   помощь  вновь  принятым  работникам  аппарата
правительства выплачивается пропорционально проработанному  времени  в
расчетном году.
     3.4. Работникам, уволенным в течение расчетного года,материальная
помощь выплачивается за фактически проработанное время (за исключением
случаев увольнения за нарушение трудовой дисциплины).

     4. Премирование,  установление  надбавки  к  должностному  окладу
губернатору-председателю правительства области производится в порядке,
определяемом  Президентом  Российской   Федерации   и   Правительством
Российской Федерации.