Распоряжение Губернатора Ленинградской области от 05.09.2012 № 542-рг

 
                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

                      ГУБЕРНАТОРА ЛЕНИНГРАДСКОЙ

                               ОБЛАСТИ

     от 5 сентября 2012 года N 542-рг


     О проведении конкурса
     "Лучший гражданский
     служащий Администрации
     Ленинградской области"
     в 2012 и 2013 годах

      (В редакции Распоряжений Губернатора Ленинградской области
        от 05.11.2013 г. N 790-рг; от 16.12.2013 г. N 909-рг)


     Во исполнение долгосрочной целевой  программы  "Развитие  системы
государственной гражданской службы  Ленинградской  области"  на  2010-
2013 годы,  утвержденной  постановлением  Правительства  Ленинградской
области от 29 июля  2010  года  N 198,  в  целях  повышения  мотивации
государственных  гражданских  служащих   к   эффективному   исполнению
должностных  обязанностей,  формированию  корпоративной   культуры   в
органах исполнительной власти Ленинградской области:
     1. Провести в 2012  и  2013  годах  конкурс  "Лучший  гражданский
служащий Администрации Ленинградской  области"  среди  государственных
гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской
службы в органах исполнительной власти Ленинградской области.
     2. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе "Лучший гражданский
служащий Администрации Ленинградской области",  проводимом  в  2012  и
2013 годах.
     3. Руководителям  органов  исполнительной  власти   Ленинградской
области, аппарату Губернатора и  Правительства  Ленинградской  области
организовать  проведение   конкурса   "Лучший   гражданский   служащий
Администрации Ленинградской  области"  в  соответствии  с  Положением,
утвержденным настоящим распоряжением.
     4. Управлению   делами   Правительства   Ленинградской    области
обеспечить финансирование расходов, связанных с  проведением  конкурса
"Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской области",  за
счет  средств,   предусмотренных   долгосрочной   целевой   программой
"Развитие системы  государственной  гражданской  службы  Ленинградской
области" на 2010-2013 годы, утвержденной постановлением  Правительства
Ленинградской области от 29 июля 2010 года N 198.
     5. Контроль  за  исполнением  распоряжения  возложить  на   вице-
губернатора Ленинградской области - руководителя аппарата  Губернатора
и Правительства Ленинградской области Шабанова С.С.


     Губернатор
     Ленинградской области          А.Дрозденко



                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                             распоряжением Губернатора
                                                 Ленинградской области
                                      от 5 сентября 2012 года N 542-рг
                                                          (приложение)


                               ПОЛОЖЕНИЕ
                о конкурсе "Лучший гражданский служащий
                 Администрации Ленинградской области",
                    проводимом в 2012 и 2013 годах

      (В редакции Распоряжений Губернатора Ленинградской области
        от 05.11.2013 г. N 790-рг; от 16.12.2013 г. N 909-рг)

                          1. Общие положения

     1.1. Положение   о   конкурсе   "Лучший   гражданский    служащий
Администрации Ленинградской области", проводимом в 2012 и  2013  годах
(далее - Положение) определяет порядок проведения конкурса  на  звание
"Лучший  гражданский  служащий  Администрации  Ленинградской  области"
среди  государственных  гражданских  служащих,  замещающих   должности
государственной гражданской службы  в  органах  исполнительной  власти
Ленинградской области (далее - конкурс).
     1.2. Организатором  конкурса  является  аппарат   Губернатора   и
Правительства Ленинградской области (далее - организатор конкурса).
     1.3. Участниками конкурса  являются  государственные  гражданские
служащие  Ленинградской  области,  добившиеся   высоких   практических
результатов в  работе,  отработавшие  не  менее  двух  лет  в  органах
исполнительной власти Ленинградской области, не имеющие дисциплинарных
взысканий и изъявившие желание участвовать в конкурсе.
     Государственные  гражданские  служащие   Ленинградской   области,
замещающие должности государственной гражданской службы  Ленинградской
области в аппарате Губернатора и Правительства Ленинградской  области,
не принимают участия в конкурсе.
     1.4. Конкурс проводится по следующим номинациям:
     "Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской  области
категории "Специалисты";
     "Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской  области
категории "Руководители".
     По каждой номинации конкурса устанавливаются три  призовых  места
(I призовое место, II призовое место, III призовое место).
     1.5. Материально-техническое обеспечение конкурса  и  награждение
победителей конкурса осуществляется за счет  средств,  предусмотренных
долгосрочной  целевой  программой  "Развитие  системы  государственной
гражданской  службы  Ленинградской   области"   на   2010-2013   годы,
утвержденной постановлением Правительства Ленинградской области от  29
июля 2010 года N 198.

                       2. Цель и задачи конкурса

     2.1. Целью  конкурса  является   выявление   лучших   гражданских
служащих  Ленинградской  области  среди  государственных   гражданских
служащих,  замещающих  должности  государственной  гражданской  службы
категории  "Специалисты"  и   категории   "Руководители"   в   органах
исполнительной власти Ленинградской области.
     2.2. Задачами конкурса являются:
     стимулирование  заинтересованности  государственных   гражданских
служащих   Ленинградской   области   в   повышении   профессионального
мастерства;
     повышение   мотивации   государственных   гражданских    служащих
Ленинградской   области   к   эффективному   исполнению    должностных
обязанностей;
     повышение эффективности деятельности государственных  гражданских
служащих  Ленинградской  области  и  органов   исполнительной   власти
Ленинградской области;
     формирование резерва управленческих кадров  и  кадрового  резерва
Ленинградской области.

              3. Порядок проведения конкурса в номинации
              "Лучший гражданский служащий Администрации
             Ленинградской области категории "Специалисты"

     3.1. Конкурс проводится в два этапа.
     3.2. Первый этап конкурса проводится с 15 сентября по 15 октября.
     3.3. На первом этапе конкурса осуществляется:
     с 15 по  30  сентября  -  отбор  органами  исполнительной  власти
Ленинградской области кандидатур для участия  в  конкурсе  в  порядке,
установленном пунктом 3.4 настоящего Положения;
     с 1  по  15  октября  -  определение  победителей  первого  этапа
конкурса для участия во втором этапе конкурса.
     3.4. Отбор кандидатур на  участие  в  конкурсе  (далее  -  отбор,
участники конкурса) осуществляется среди  государственных  гражданских
служащих,  замещающих  должности  государственной  гражданской  службы
категории "Специалисты" в органах исполнительной власти  Ленинградской
области, по методу "360 градусов".
     Показатели оценки (профессиональные, личные и деловые качества) и
перечень  респондентов  разрабатываются   организатором   конкурса   и
направляются в органы исполнительной власти Ленинградской  области  до
15 сентября.
     Каждый   показатель   имеет   соответствующее    определение    и
характеристику   проявлений,   ранжированную   по   уровням,   которые
составляют шкалу оценок от 1 до 5 баллов.
     Руководитель органа исполнительной власти  Ленинградской  области
организует  проведение   отбора   в   органе   исполнительной   власти
Ленинградской  области   в   соответствии   с   показателями   оценки,
разработанными организатором конкурса. В целях организации  проведения
отбора руководитель органа исполнительной власти Ленинградской области
назначает ответственное лицо. По итогам проведения отбора составляется
протокол по  форме  согласно  приложению  1  к  настоящему  Положению,
который подписывается ответственным лицом и утверждается руководителем
органа исполнительной власти Ленинградской области.
     Руководитель органа исполнительной власти  Ленинградской  области
направляет протокол организатору конкурса до 1 октября.
     Организатор  конкурса  на  основании  представленных   протоколов
проводит в соответствии с  установленными  показателями  оценки  отбор
участников конкурса и сообщает  руководителям  органов  исполнительной
власти Ленинградской области итоги отбора.
     3.5. После завершения процедуры  отбора  проводится  тестирование
участников конкурса на знание законодательства Российской Федерации  и
законодательства Ленинградской области о  государственной  гражданской
службе, Устава Ленинградской области, федеральных законов от 6 октября
1999 года N 184-ФЗ  "Об общих  принципах  организации  законодательных
(представительных) и  исполнительных  органов  государственной  власти
субъектов Российской Федерации" и от  6  октября  2003  года  N 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления  в  Российской
Федерации" (далее - тест N 1).
     Тест N 1 содержит 30 вопросов  и  оценивается  в  30  баллов.  За
каждый правильный ответ присваивается один балл. Время для  выполнения
теста составляет 40 минут.
     Разработка теста N 1, тестирование участников конкурса  и  оценка
выполненных тестовых заданий осуществляется организатором конкурса.
     3.6.  Победителями  первого  этапа  конкурса признаются участники
конкурса,  набравшие  не  менее  15  баллов  по тесту N 1. (В редакции
Распоряжения  Губернатора  Ленинградской  области  от  16.12.2013 г. N
909-рг)
     3.7. Второй этап конкурса проводится организатором конкурса среди
победителей первого этапа конкурса.
     3.8. На втором этапе конкурса проводится тестирование  участников
конкурса:
     на знание русского  языка  и  на  владение  навыками  составления
делового документа, служебного письма (далее - тест N 2);
     на знание  истории,  географического  и  социально-экономического
положения Ленинградской области (далее - тест N 3).
     Разработка тестов N 2 и N 3, тестирование участников  конкурса  и
оценка  выполненных  тестовых  заданий  осуществляется   организатором
конкурса.
     3.9. Каждый  из  тестов,  указанных  в  пункте   3.8   настоящего
Положения, содержит 30 вопросов и оценивается в 30 баллов.  За  каждый
правильный ответ присваивается один балл. Время для выполнения каждого
теста составляет 40 минут.
     Участник конкурса, набравший менее 20 баллов  по  тесту  N 2  или
тесту N 3, выбывает из дальнейшего участия в конкурсе.
     В случае если ни один из участников конкурса не набрал 20  баллов
по тесту N 2 или тесту N 3, организатор конкурса объявляет конкурс  не
состоявшимся.
     Организатор конкурса информирует участников конкурса о количестве
набранных ими баллов и о допуске к дальнейшему участию в конкурсе.
     3.10. Победителями конкурса признаются  три  участника  конкурса,
набравшие наибольшее количество баллов в сумме по тестам N 2 и  N 3  в
порядке уменьшения, которые считаются занявшими соответственно первое,
второе и третье места (далее - победители конкурса).
     3.11. При равенстве баллов у двух и  более  участников  конкурса,
претендующих  на  призовое  место,  победителем  признается   участник
конкурса, набравший наибольшее количество баллов по тесту N 2.
     3.12. В случае равенства баллов по тестам N 2  и  N 3  у  двух  и
более участников конкурса, претендующих на призовое место, победителем
признается участник конкурса, набравший наибольшее  количество  баллов
по тесту N 1.
     3.13. В случае равенства баллов по всем  трем  тестам  у  двух  и
более участников конкурса, претендующих на призовое место, организатор
конкурса в целях определения победителя создает  конкурсную  комиссию,
определяет состав, сроки и порядок ее работы.
     Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на  нем
присутствует не менее половины членов конкурсной комиссии.
     Конкурсная  комиссия   проводит   собеседование   с   участниками
конкурса.
     По завершении  собеседования  всем  членам  конкурсной  комиссии,
присутствующим на заседании, выдаются конкурсные бюллетени, содержащие
перечень участников  конкурса.  Члены  конкурсной  комиссии  вносят  в
конкурсные  бюллетени  сравнительные  оценки  участников  конкурса  по
пятибалльной  системе  и  передают  бюллетени   секретарю   конкурсной
комиссии.
     Секретарь конкурсной комиссии суммирует баллы,  набранные  каждым
участником конкурса, заносит данные  в  протокол  и  объявляет  членам
конкурсной комиссии.
     Занявшим I призовое место признается участник конкурса, набравший
наибольшее  количество  баллов.  При  этом  призовые  места  остальных
участников  конкурса  определяются  в  порядке  уменьшения  количества
баллов.
     Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом  с  отражением
результатов голосования и определением мест участников конкурса.
     Протокол  подписывается  всеми   членами   конкурсной   комиссии,
присутствующими на заседании.

              4. Порядок проведения конкурса в номинации
              "Лучший гражданский служащий Администрации
            Ленинградской области категории "Руководители"

     4.1. Конкурс проводится в два этапа.
     4.2. Первый этап конкурса проводится с 15 сентября по 15 октября.
     4.3. На первом этапе конкурса осуществляется:
     с 15 по  30  сентября  -  отбор  органами  исполнительной  власти
Ленинградской области кандидатур для участия  в  конкурсе  в  порядке,
установленном пунктом 4.4 настоящего Положения;
     с 1  по  15  октября  -  определение  победителей  первого  этапа
конкурса для участия во втором этапе конкурса.
     4.4. В целях отбора кандидатур на участие  в  конкурсе  (далее  -
отбор, участники конкурса) руководитель каждого органа  исполнительной
власти Ленинградской области самостоятельно оценивает  государственных
гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской
службы   категории   "Руководители"   в   возглавляемом   им    органе
исполнительной власти Ленинградской  области,  и  отбирает  участников
конкурса в количестве:
     не менее одного участника конкурса, если в органе  исполнительной
власти Ленинградской области менее пяти структурных подразделений;
     не менее двух участников конкурса, если в  органе  исполнительной
власти Ленинградской области пять и более структурных подразделений.
     В  случае  если  в  органе  исполнительной  власти  Ленинградской
области не более двух структурных подразделений,  руководитель  органа
исполнительной власти Ленинградской области вправе не проводить  отбор
участников  конкурса  среди  государственных   гражданских   служащих,
замещающих  должности  государственной  гражданской  службы  категории
"Руководители", и не выдвигать кандидатуры руководителей для участия в
конкурсе.
     Для участия в конкурсе  выдвигаются  государственные  гражданские
служащие,  замещающие  должности  государственной  гражданской  службы
категории "Руководители", имеющие высокие результаты в работе и  (или)
внесшие  большой  вклад   в   развитие   и   повышение   эффективности
государственного  управления,  имеющие  достижения  и  (или)   крупные
реализованные  проекты  в   социальной,   экономической,   финансовой,
юридической, кадровой, управленческой и  иных  сферах  деятельности  в
Ленинградской области за текущий календарный год.
     Руководитель органа исполнительной власти  Ленинградской  области
направляет организатору конкурса сведения об участниках конкурса до  1
октября.
     Каждый государственный гражданский служащий, замещающий должность
государственной гражданской службы категории "Руководители" в  органах
исполнительной  власти   Ленинградской   области,   имеет   право   на
самовыдвижение путем подачи  заявления  организатору  конкурса  до  30
сентября.
     4.5. После завершения процедуры  отбора  проводится  тестирование
участников конкурса (далее - тест N 4):
     на    знание    законодательства    Российской    Федерации     и
законодательства Ленинградской области о  государственной  гражданской
службе, Устава Ленинградской области, федеральных законов от 6 октября
1999 года N 184-ФЗ  "Об общих  принципах  организации  законодательных
(представительных) и  исполнительных  органов  государственной  власти
субъектов Российской Федерации" и от  6  октября  2003  года  N 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления  в  Российской
Федерации";
     на знание русского  языка  и  на  владение  навыками  составления
делового документа, служебного письма;
     на знание  истории,  географического  и  социально-экономического
положения Ленинградской области.
     Тест N 4 содержит 40 вопросов  и  оценивается  в  40  баллов.  За
каждый правильный ответ присваивается один балл. Время для  выполнения
теста составляет 50 минут.
     Разработка теста N 4, тестирование участников конкурса  и  оценка
выполненных тестовых заданий осуществляется организатором конкурса.
     4.6.  Победителями  первого  этапа  конкурса признаются участники
конкурса,  набравшие  не  менее  20  баллов  по тесту N 4. (В редакции
Распоряжения  Губернатора  Ленинградской  области  от  16.12.2013 г. N
909-рг)
     Организатор конкурса информирует участников конкурса о количестве
набранных ими баллов и о допуске к дальнейшему участию в конкурсе.
     В  случае если ни один из участников конкурса не набрал 20 баллов
по  тесту N 4, организатор конкурса объявляет конкурс не состоявшимся.
(В   редакции   Распоряжения   Губернатора  Ленинградской  области  от
16.12.2013 г. N 909-рг)
     4.7. Второй этап конкурса проводится организатором конкурса среди
победителей первого этапа конкурса.
     4.8. На втором этапе конкурса победители первого  этапа  конкурса
до 15 ноября направляют организатору конкурса:
     анкету участника  конкурса  по  форме  согласно  приложению  2  к
настоящему Положению;
     конкурсную работу.
     4.9. Оценка    анкет    участников    конкурса     осуществляется
организатором конкурса в соответствии с критериями согласно приложению
3 к настоящему Положению и рассчитывается как  среднее  арифметическое
значение баллов по всем критериям  (сумма  баллов  по  всем  критериям
делится на количество критериев).
     4.10. Тема  конкурсной  работы  выбирается  участником   конкурса
самостоятельно и содержит описание реализованного участником  конкурса
в  процессе   исполнения   должностных   обязанностей   проекта   либо
предложения участника конкурса  по  развитию  отрасли,  координацию  и
управление  в  которой  осуществляет   орган   исполнительной   власти
Ленинградской области, в котором участник конкурса замещает  должность
государственной   гражданской    службы,    повышению    эффективности
государственного      управления      (местного       самоуправления),
профессиональной деятельности гражданского служащего.
     4.11. Структура конкурсной работы:
     содержание (порядок расположения отдельных частей работы);
     введение  (обоснование  актуальности,  целей  и   задач   работы,
практической значимости, новизны темы, личного интереса именно к  этой
теме);
     основной  текст  (по  завершении  раскрытия  содержания   каждого
вопроса следует делать краткий вывод);
     заключение   (итог   проведенного   исследования,    формулировка
предложений и выводов участника конкурса, вытекающих из всей работы);
     приложения (используемые в работе  документы,  таблицы,  графики,
схемы и т.д.).
     4.12. Конкурсная работа представляется на бумажном и  электронном
носителях.  Объем  конкурсной  работы  -  не   более   шести   страниц
машинописного текста (листы формата А4, шрифт Times New Roman,  размер
шрифта - 14, межстрочный интервал - 1,5, поля: левое - 20 мм, правое -
10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм).
     4.13. Для определения победителей конкурса организатором конкурса
создается конкурсная комиссия, которая осуществляет следующие функции:
     проводит собеседование с участниками конкурса,  в  ходе  которого
участники конкурса  осуществляют  публичную  защиту  своих  конкурсных
работ;
     осуществляет  оценку  публичной   защиты   конкурсных   работ   в
соответствии  с  критериями  оценки   (приложение   4   к   настоящему
Положению);
     определяет победителей конкурса.
     4.14. Заседание конкурсной комиссии считается  правомочным,  если
на нем присутствует не менее двух третей членов конкурсной комиссии.
     4.15. По  завершении   собеседования   всем   членам   конкурсной
комиссии, присутствующим на заседании, выдаются конкурсные  бюллетени,
содержащие перечень участников  конкурса.  Члены  конкурсной  комиссии
вносят в конкурсные бюллетени сравнительные  оценки  публичной  защиты
конкурсных  работ  участников  конкурса  по  пятибалльной  системе   и
передают бюллетени секретарю конкурсной комиссии.
     Секретарь конкурсной комиссии суммирует баллы,  набранные  каждым
участником конкурса, заносит данные  в  протокол  и  объявляет  членам
конкурсной комиссии.
     Занявшим первое  призовое  место  признается  участник  конкурса,
набравший наибольшее количество баллов  в  сумме  по  всем  конкурсным
процедурам (тестирование по тесту N 4, оценка анкеты,  оценка  членами
конкурсной комиссии публичной  защиты  конкурсной  работы).  При  этом
призовые  второе  и  третье  места   остальных   участников   конкурса
определяются в порядке уменьшения количества баллов.
     В случае равенства баллов у двух  и  более  участников  конкурса,
претендующих на призовое место, победитель конкурса в  соответствующей
номинации  определяется  открытым   голосованием   членов   конкурсной
комиссии простым  большинством  голосов  присутствующих  на  заседании
членов конкурсной комиссии. При равенстве  голосов  решающим  является
голос председателя конкурсной комиссии.
     4.16. Решение  конкурсной  комиссии  оформляется   протоколом   с
отражением результатов  голосования  и  определением  мест  участников
конкурса.
     Протокол  подписывается  всеми   членами   конкурсной   комиссии,
присутствующими на заседании.

                  5. Награждение победителей конкурса

     5.1. Итоги   конкурса    оформляются    распоряжением    аппарата
Губернатора и Правительства Ленинградской области.
     5.2.  Победители  конкурса  награждаются почетным дипломом, форма
которого приведена в приложении 5 к настоящему Положению, и по решению
организатора конкурса - ценным подарком либо премируются.
     Перечень ценных подарков определяется организатором конкурса.
     Победитель конкурса, занявший первое место,  имеет  право  выбора
ценного подарка  из  подарков,  предложенных  организатором  конкурса.
Победитель конкурса, занявший второе место, имеет право выбора из двух
оставшихся ценных подарков.
     В   случае   выплаты   премии   размер   премии   устанавливается
распоряжением Губернатора Ленинградской области.
     (Пункт  в редакции Распоряжений Губернатора Ленинградской области
от 05.11.2013 г. N 790-рг; от 16.12.2013 г. N 909-рг)
     5.3. Награждение  победителей  осуществляется   в   торжественной
обстановке.  В  ходе  церемонии  награждения  публично  объявляются  и
представляются победители конкурса.
     5.4. Информация о результатах конкурса размещается на официальном
сайте   Правительства   Ленинградской   области   в   сети    Интернет
(www.lenobl.ru),  доводится   организатором   конкурса   до   сведения
руководителей органов исполнительной власти Ленинградской  области,  а
также может размещаться на стендах информации в органах исполнительной
власти Ленинградской области и в  здании  Администрации  Ленинградской
области.



                                                          Приложение 1
                                                        к Положению...


     (Форма)


     УТВЕРЖДАЮ
     Руководитель органа
     исполнительной власти
     Ленинградской области
     __________ __________
     "__"_________20___года


                               ПРОТОКОЛ
  результатов отбора кандидатур государственных гражданских служащих
   для участия в конкурсе по номинации "Лучший гражданский служащий
     Администрации Ленинградской области категории "Специалисты"
   ________________________________________________________________
             (наименование органа исполнительной власти)

|——————|————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————————————|—————————|
|  N   |    Фамилия,    |  Должность   |             Оценка (средний балл)              |  Общий  |
| п/п  |      имя,      |              |                                                | средний |
|      |    отчество    |              |                                                |  балл   |
|——————|————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|———————————————————|—————————|
|      |                |              |   собственная   |  коллег  |   руководителя    |         |
|——————|————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|———————————————————|—————————|
|      |                |              |                 |          |                   |         |
|——————|————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|———————————————————|—————————|
|      |                |              |                 |          |                   |         |
|——————|————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|———————————————————|—————————|
|      |                |              |                 |          |                   |         |
|——————|————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|———————————————————|—————————|
|      |                |              |                 |          |                   |         |
|——————|————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|———————————————————|—————————|
|      |                |              |                 |          |                   |         |
|——————|————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|———————————————————|—————————|


      Ответственный

__________________        ___________________       __________________
  (должность)                 (подпись)            (фамилия, инициалы)


     "___"_______________20___ года



                                                          Приложение 2
                                                        к Положению...

     (Форма)

                                АНКЕТА
        участника ежегодного конкурса "Лучший государственный
      гражданский служащий Администрации Ленинградской области"

|—————————————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|
| Фамилия _____________________________       |         |                     |
| Имя _________________________________       |         |                     |
| Отчество _____________________________      |         |        Место        |
| Дата рождения ___ ___________ ______ г.     |         |         для         |
| Должность, дата назначения на должность     |         |     фотографии      |
| ______________________________________      |         |                     |
| ______________________________________      |         |                     |
|                                             |         |                     |
|—————————————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|

     1. Стаж государственной гражданской службы

____________________________

|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|              Месяц и год              |               Должность               |
|                                       |        с указанием организации        |
|———————————————————|———————————————————|                                       |
|    поступления    |       ухода       |                                       |
|———————————————————|———————————————————|———————————————————————————————————————|
|                   |                   |                                       |
|———————————————————|———————————————————|———————————————————————————————————————|
|                   |                   |                                       |
|———————————————————|———————————————————|———————————————————————————————————————|
|                   |                   |                                       |
|———————————————————|———————————————————|———————————————————————————————————————|
|                   |                   |                                       |
|———————————————————|———————————————————|———————————————————————————————————————|
|                   |                   |                                       |
|———————————————————|———————————————————|———————————————————————————————————————|

     2. Сведения об образовании:

|————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|
|   Характеристики   |        Последовательность получения образования         |
|    полученного     |                                                         |
|    образования     |                                                         |
|————————————————————|——————————————————|———————————————————|——————————————————|
|                    |     начало -     |     начало -      |     начало -     |
|                    |    окончание     |     окончание     |    окончание     |
|————————————————————|——————————————————|———————————————————|——————————————————|
| Уровень            |                  |                   |                  |
| образования        |                  |                   |                  |
| (высшее,           |                  |                   |                  |
| аспирантура,       |                  |                   |                  |
| адъюнктура,        |                  |                   |                  |
| докторантура)      |                  |                   |                  |
|————————————————————|——————————————————|———————————————————|——————————————————|
| Наименование       |                  |                   |                  |
| учебного заведения |                  |                   |                  |
|————————————————————|——————————————————|———————————————————|——————————————————|
| Специальность      |                  |                   |                  |
| по диплому         |                  |                   |                  |
|————————————————————|——————————————————|———————————————————|——————————————————|

     3. Ученая степень, звание
                              ________________________________________
 _____________________________________________________________________

     4. Дополнительное профессиональное образование за     последние 5
лет:

|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|
|    Характеристики   |               Последовательность обучения              |
|   дополнительного   |                                                        |
|  профессионального  |                                                        |
|     образования     |                                                        |
|                     |——————————————————|——————————————————|——————————————————|
|                     |     начало -     |     начало -     |     начало -     |
|                     |     окончание    |     окончание    |     окончание    |
|—————————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|
| Вид программы (курсы|                  |                  |                  |
| повышения           |                  |                  |                  |
| квалификации,       |                  |                  |                  |
| профессиональная    |                  |                  |                  |
| переподготовка,     |                  |                  |                  |
| стажировка)         |                  |                  |                  |
|—————————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|
| Название            |                  |                  |                  |
| организации,        |                  |                  |                  |
| учебного заведения  |                  |                  |                  |
|—————————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|
| Место проведения    |                  |                  |                  |
| программы (страна,  |                  |                  |                  |
| город)              |                  |                  |                  |
|—————————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|
| Тема программы      |                  |                  |                  |
|—————————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|
| Вид итогового       |                  |                  |                  |
| документа           |                  |                  |                  |
| (сертификат,        |                  |                  |                  |
| свидетельство,      |                  |                  |                  |
| удостоверение)      |                  |                  |                  |
|—————————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|

     5. Наличие наград, почетных    званий, дипломов (если да, указать
какие)
      ________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

     6. Владение иностранными языками:

|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|
|         Язык        |                     Степень владения                    |
|                     |——————————————————|——————————————————|———————————————————|
|                     |      владею      |   читаю и могу   |  читаю и перевожу |
|                     |     свободно     |    объясняться   |    со словарем    |
|—————————————————————|——————————————————|——————————————————|———————————————————|
|                     |                  |                  |                   |
|—————————————————————|——————————————————|——————————————————|———————————————————|
|                     |                  |                  |                   |
|—————————————————————|——————————————————|——————————————————|———————————————————|

     7. Навыки работы с компьютером:

|—————————————————————|————————————————————————————————————-|———————————————————|
|   Вид программного  |          Степень владения           |     Название      |
|     обеспечения     |                                     |    конкретных     |
|                     |                                     |    программных    |
|                     |                                     |    продуктов,     |
|                     |                                     |    с которыми     |
|                     |                                     |    приходилось    |
|                     |                                     |     работать      |
|                     |—————————|———————————————|——————————-|                   |
|                     |  владею |   имею общее  | не работал|                   |
|                     | свободно| представление |           |                   |
|—————————————————————|—————————|———————————————|———————————|———————————————————|
| Текстовые редакторы |         |               |           |                   |
|—————————————————————|—————————|———————————————|———————————|———————————————————|
| Электронные таблицы |         |               |           |                   |
|—————————————————————|—————————|———————————————|———————————|———————————————————|
| Правовые базы данных|         |               |           |                   |
|—————————————————————|—————————|———————————————|———————————|———————————————————|
| Специальные         |         |               |           |                   |
| программные         |         |               |           |                   |
| продукты            |         |               |           |                   |
|—————————————————————|—————————|———————————————|———————————|———————————————————|
| Операционные системы|         |               |           |                   |
|—————————————————————|—————————|———————————————|———————————|———————————————————|

     8. Наличие:
ученое звание ________________________________________________________
ученая степень _______________________________________________________
научные труды (сколько и в каких
областях)_______________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
изобретения (сколько и в каких областях)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
основные направления научных исследований (разработок)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
внедренные научные разработки
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
основные (наиболее значимые) публикации, книги, брошюры, статьи
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

     9. Дополнительная   информация о профессиональной, практической и
научной деятельности:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     Мне известно, что  сообщение  в анкете  заведомо ложных  сведений
может  повлечь отказ  в  участии  в конкурсе  "Лучший  государственный
гражданский служащий Администрации Ленинградской области".
     На проведение в отношении меня проверочных мероприятий, обработку
и хранение  персональных  данных,  содержащихся  в  настоящей  анкете,
согласен (согласна).


     ___ ___________ 20__ г.             _____________________________
                                          (подпись участника конкурса)



                                                          Приложение 3
                                                        к Положению...


                               КРИТЕРИИ
                   оценки анкет участников конкурса
   "Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской области"

|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
| N   |                           Критерии                            | Оценка  |
| п/п |                                                               | (баллы) |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|  1  |                         Стаж гражданской службы                         |
|     |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|     | от 1 года до 3 лет                                            |    1    |
|     |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|     | от 3 до 5 лет                                                 |    2    |
|     |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|     | от 5 до 10 лет                                                |    3    |
|     |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|     | от 10 до 15 лет                                               |    4    |
|     |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|     | свыше 15 лет                                                  |    5    |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|  2  |              Стаж работы по направлению номинации конкурса              |
|     |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|     | от 1 года до 3 лет                                            |    1    |
|     |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|     | от 3 до 5 лет                                                 |    2    |
|     |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|     | от 5 до 10 лет                                                |    3    |
|     |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|     | от 10 до 15 лет                                               |    4    |
|     |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|     | свыше 15 лет                                                  |    5    |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|  3  |                     Наличие наград, почетных званий                     |
|     |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|     | ведомственных наград                                          |    1    |
|     |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|     | почетных званий                                               |    2    |
|     |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|     | ведомственных наград Российской Федерации                     |    3    |
|     |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|     | государственных наград                                        |    4    |
|     |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|     | почетных званий и государственных наград Российской Федерации |    5    |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|  4  |                 Стремление к профессиональному развитию                 |
|     |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|     | наличие двух и более высших образований                       |    1    |
|     |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|     | наличие ученой степени                                        |    2    |
|     |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|     | наличие научных трудов, изобретений                           |    3    |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|  5  |  Повышение уровня профессиональных знаний в области гражданской службы  |
|     |      и (или) по направлению номинации конкурса за последние 5 лет       |
|     |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|     | прохождение стажировки                                        |    1    |
|     |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|     | обучение на курсах повышения квалификации                     |    2    |
|     |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|     | профессиональная переподготовка                               |    3    |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|  6  |                      Владение иностранными языками                      |
|     |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|     | одним иностранным языком свободно                             |    1    |
|     |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|     | двумя иностранными языками свободно                           |    2    |
|     |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|     | тремя иностранными языками свободно                           |    3    |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|  7  |             Наличие ученого звания, степени, научных трудов             |
|     |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|     | ученое звание                                                 |    1    |
|     |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|     | ученая степень                                                |    1    |
|     |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|     | научные труды                                                 |    2    |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|  8  |                 Владение навыками работы с компьютером                  |
|     |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|     | одним - тремя видами программного обеспечения свободно        |    1    |
|     |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|     | тремя и более видами программного обеспечения свободно        |    2    |
|     |———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|     | всеми видами программного обеспечения свободно                |    3    |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|



                                                          Приложение 4
                                                        к Положению...


                            КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
                   публичной защиты конкурсных работ

      (В редакции Распоряжения Губернатора Ленинградской области
                      от 05.11.2013 г. N 790-рг)

|—————|————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|  N  |           Наименование критерия            | Количество баллов |
| п/п |                                            |                   |
|—————|————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|  1  | Актуальность выбранной темы,  раскрытие    |    от 0 до 10     |
|     | проблем, путей их решения,                 |                   |
|     | аргументированность                        |                   |
     (Позиция   в   редакции  Распоряжения  Губернатора  Ленинградской
 области от 05.11.2013 г. N 790-рг)
|—————|————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|  2  | Качество подготовленных наглядных и        |     от 0 до 5     |
|     | технических материалов                     |                   |
     (Позиция   в   редакции  Распоряжения  Губернатора  Ленинградской
 области от 05.11.2013 г. N 790-рг)
|—————|————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| 3   | Соблюдение регламента (не более 10 мин.)   |     от 0 до 3     |
|—————|————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| 4   | Ораторское мастерство                      |     от 0 до 5     |
|—————|————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| 5   | Четкость и правильность ответов на вопросы |     от 0 до 5     |
|     | членов комиссии                            |                   |
|—————|————————————————————————————————————————————|———————————————————|