Распоряжение Губернатора Ленинградской области от 21.08.2014 № 614-рг

 
                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

                      ГУБЕРНАТОРА ЛЕНИНГРАДСКОЙ

                               ОБЛАСТИ

     от 21 августа 2014 года N 614-рг


     О проведении конкурса
     "Лучший гражданский
     служащий Администрации
     Ленинградской области"
     в 2014 году


     Во исполнение подпрограммы "Развитие государственной  гражданской
службы Ленинградской области" государственной программы  Ленинградской
области  "Повышение  эффективности   государственного   управления   и
снижение административных барьеров при предоставлении  государственных
и  муниципальных  услуг   в   Ленинградской   области",   утвержденной
постановлением Правительства Ленинградской области от 14  ноября  2013
года N 403, в целях повышения  мотивации  государственных  гражданских
служащих   к   эффективному   исполнению   должностных   обязанностей,
формированию корпоративной культуры в  органах  исполнительной  власти
Ленинградской области:
     1. Провести в 2014  году  конкурс  "Лучший  гражданский  служащий
Администрации Ленинградской области" среди государственных гражданских
служащих, замещающих должности государственной  гражданской  службы  в
органах исполнительной власти Ленинградской области.
     2. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе "Лучший гражданский
служащий Администрации Ленинградской области".
     3. Руководителям  органов  исполнительной  власти   Ленинградской
области, аппарату Губернатора и  Правительства  Ленинградской  области
организовать  проведение   конкурса   "Лучший   гражданский   служащий
Администрации Ленинградской  области"  в  соответствии  с  Положением,
утвержденным пунктом 2 настоящего распоряжения.
     4. Управлению   делами   Правительства   Ленинградской    области
обеспечить финансирование расходов, связанных с  проведением  конкурса
"Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской области",  за
счет средств, предусмотренных государственной программой Ленинградской
области  "Повышение  эффективности   государственного   управления   и
снижение административных барьеров при предоставлении  государственных
и муниципальных услуг в Ленинградской области".


     Губернатор
     Ленинградской области          А.Дрозденко



                                                            Приложение
                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                             распоряжением Губернатора
                                                 Ленинградской области
                                      от 21 августа 2014 года N 614-рг


                               ПОЛОЖЕНИЕ
  о конкурсе "Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской
                               области"

                          1. Общие положения

     1.1. Положение   о   конкурсе   "Лучший   гражданский    служащий
Администрации Ленинградской области" (далее  -  Положение)  определяет
порядок проведения конкурса на  звание  "Лучший  гражданский  служащий
Администрации Ленинградской области" среди государственных гражданских
служащих, замещающих должности государственной  гражданской  службы  в
органах исполнительной власти Ленинградской области (далее - конкурс).
     1.2. Организатором  конкурса  является  аппарат   Губернатора   и
Правительства Ленинградской области (далее - организатор конкурса).
     1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:
     "Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской  области
категории "Специалисты";
     "Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской  области
категории "Руководители";
     "Лучший молодой специалист Администрации Ленинградской области".
     По каждой номинации конкурса устанавливаются три  призовых  места
(I призовое место, II призовое место, III призовое место).
     1.4. Участниками  конкурса  в  номинациях   "Лучший   гражданский
служащий Администрации Ленинградской области категории "Специалисты" и
"Лучший  гражданский  служащий  Администрации  Ленинградской   области
категории "Руководители" являются государственные гражданские служащие
Ленинградской   области,    замещающие    должности    государственной
гражданской службы категории "Специалисты" и категории  "Руководители"
в органах исполнительной власти Ленинградской  области,  имеющие  стаж
государственной гражданской службы Ленинградской области не менее двух
лет, добившиеся высоких практических результатов в работе и не имеющие
дисциплинарных взысканий.
     1.5. Участниками конкурса в номинации "Лучший молодой  специалист
Администрации   Ленинградской   области"   являются    государственные
гражданские служащие Ленинградской  области  в  возрасте  до  30  лет,
замещающие  должности  государственной  гражданской  службы  категории
"Специалисты" в органах исполнительной власти  Ленинградской  области,
имеющие стаж государственной гражданской службы Ленинградской  области
от  одного  года  до  трех  лет,   добившиеся   высоких   практических
результатов в работе, не имеющие дисциплинарных взысканий и изъявившие
желание участвовать в конкурсе.
     1.6. Государственные гражданские служащие Ленинградской  области,
замещающие должности государственной гражданской службы  Ленинградской
области  в  управлении  государственной  службы  и   кадров   аппарата
Губернатора  и  Правительства  Ленинградской  области,  не   принимают
участия в конкурсе.
     1.7. В целях проведения  конкурса  организатор  конкурса  создает
конкурсную комиссию, определяет состав, сроки и порядок ее работы.
     Конкурсная   комиссия   в   порядке,   установленном    настоящим
Положением, оценивает участников конкурса и определяет победителей.
     1.8. Материально-техническое обеспечение конкурса  и  награждение
победителей конкурса осуществляются за счет  средств,  предусмотренных
государственной   программой    Ленинградской    области    "Повышение
эффективности государственного управления и снижение  административных
барьеров при предоставлении государственных и  муниципальных  услуг  в
Ленинградской области".

                       2. Цель и задачи конкурса

     2.1. Целью  конкурса  является  выявление  и   поощрение   лучших
гражданских  служащих  Ленинградской  области  среди   государственных
гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской
службы категории "Специалисты" и категории  "Руководители"  в  органах
исполнительной власти Ленинградской области.
     2.2. Задачами конкурса являются:
     оценка профессиональных знаний, навыков и умений  государственных
гражданских служащих Ленинградской области;
     стимулирование  заинтересованности  государственных   гражданских
служащих   Ленинградской   области   в   повышении   профессионального
мастерства;
     повышение   мотивации   государственных   гражданских    служащих
Ленинградской   области   к   эффективному   исполнению    должностных
обязанностей;
     повышение эффективности деятельности государственных  гражданских
служащих  Ленинградской  области  и  органов   исполнительной   власти
Ленинградской области;
     формирование резерва управленческих кадров  и  кадрового  резерва
Ленинградской области.

    3. Порядок проведения конкурса в номинации "Лучший гражданский
 служащий Администрации Ленинградской области категории "Специалисты"

     3.1. Конкурс проводится в два этапа.
     3.2. Первый этап конкурса проводится с 15  по  30  сентября  2014
года.
     3.3. На   первом   этапе    конкурса    руководителями    органов
исполнительной власти Ленинградской области осуществляется  выдвижение
кандидатов для участия в  конкурсе  в  пределах  квоты,  установленной
распоряжением организатора конкурса для каждого органа  исполнительной
власти Ленинградской области.
     3.4. В  целях  определения  кандидатов  для  участия  в  конкурсе
руководителями органов  исполнительной  власти  Ленинградской  области
организуется проведение отборочных процедур.
     Форма и порядок проведения  отборочных  процедур  устанавливаются
соответствующим органом исполнительной власти Ленинградской области.
     3.5. По итогам проведения процедуры  отбора  руководитель  органа
исполнительной власти Ленинградской области до  1  октября  2014  года
направляет организатору конкурса перечень кандидатов, выдвигаемых  для
участия в конкурсе (далее - участники конкурса).
     3.6. Второй этап конкурса проводится с 1  октября  по  15  ноября
2014 года и состоит в тестировании участников конкурса на знание:
     Конституции Российской Федерации;
     законодательства   Российской   Федерации   и    законодательства
Ленинградской области о государственной гражданской службе;
     антикоррупционного законодательства;
     Устава Ленинградской области;
     Кодекса этики и служебного поведения государственных  гражданских
служащих Ленинградской  области  в  органах  исполнительной  власти  и
аппаратах   мировых   судей   Ленинградской   области,   утвержденного
постановлением Правительства Ленинградской области от 24 февраля  2011
года N 29;
     Инструкции по делопроизводству в  органах  исполнительной  власти
Ленинградской   области,   утвержденной   постановлением   Губернатора
Ленинградской области от 29 декабря 2005 года N 253-пг;
     правил составления делового документа, служебного письма;
     русского языка;
     истории,  географического  и  социально-экономического  положения
Ленинградской области.
     Тест содержит 50 вопросов и оценивается в 50  баллов.  За  каждый
правильный ответ присваивается один балл. Время для  выполнения  теста
составляет 50 минут.
     Успешно  прошедшим  тестирование  признается  участник  конкурса,
набравший не менее 25 баллов.
     В случае если ни один из участников конкурса не набрал 25 баллов,
организатор конкурса объявляет конкурс несостоявшимся.
     Разработка  теста,  тестирование  участников  конкурса  и  оценка
выполненных тестовых заданий осуществляется организатором конкурса.
     3.7. Победителями конкурса признаются трое  участников  конкурса,
набравших наибольшее количество баллов по тесту в порядке  уменьшения,
которые считаются занявшими соответственно  первое,  второе  и  третье
призовые места (далее - победители конкурса).
     3.8. При равенстве баллов у двух  и  более  участников  конкурса,
претендующих  на   одно   призовое   место,   определение   победителя
осуществляется конкурсной комиссией по итогам  собеседования  с  этими
участниками конкурса.
     По   завершении   собеседования   членам   конкурсной   комиссии,
присутствующим на заседании, выдаются конкурсные бюллетени, содержащие
перечень участников конкурса, набравших одинаковое количество  баллов.
Члены конкурсной комиссии вносят в конкурсные бюллетени  сравнительные
оценки  участников  конкурса  по  пятибалльной  системе   и   передают
бюллетени секретарю конкурсной комиссии.
     Секретарь конкурсной комиссии суммирует баллы,  набранные  каждым
участником конкурса, заносит данные  в  протокол  и  объявляет  членам
конкурсной комиссии.
     Занявшим первое  призовое  место  признается  участник  конкурса,
набравший  наибольшее  количество  баллов.  При  этом  призовые  места
остальных  участников  конкурса  определяются  в  порядке   уменьшения
количества баллов.
     Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом  с  отражением
результатов голосования и определением мест участников конкурса.
     Протокол    подписывается    членами     конкурсной     комиссии,
присутствующими на заседании.

    4. Порядок проведения конкурса в номинации "Лучший гражданский
 служащий Администрации Ленинградской области категории "Руководители"

     4.1. Конкурс проводится в два этапа.
     4.2. Первый этап конкурса проводится с 15 сентября по 15  октября
2014 года.
     4.3. На первом этапе конкурса осуществляется:
     с 15 по  30  сентября  -  отбор  органами  исполнительной  власти
Ленинградской области кандидатур для участия  в  конкурсе  в  порядке,
установленном пунктом 4.4 настоящего Положения;
     с 1  по  15  октября  -  определение  победителей  первого  этапа
конкурса  путем  проведения  тестирования  в  порядке,   установленном
пунктом 4.7 настоящего Положения.
     4.4. В целях отбора кандидатур для участия в  конкурсе  (далее  -
отбор) руководитель каждого органа исполнительной власти Ленинградской
области самостоятельно оценивает государственных гражданских служащих,
замещающих  должности  государственной  гражданской  службы  категории
"Руководители"  в  возглавляемом  им  органе   исполнительной   власти
Ленинградской области, и отбирает кандидатов в количестве:
     не менее одного кандидата, если в  органе  исполнительной  власти
Ленинградской области менее пяти структурных подразделений;
     не менее двух кандидатов, если  в  органе  исполнительной  власти
Ленинградской области пять и более структурных подразделений.
     В  случае  если  в  органе  исполнительной  власти  Ленинградской
области не более двух структурных подразделений,  руководитель  органа
исполнительной власти Ленинградской области вправе не проводить  отбор
среди  государственных  гражданских  служащих,  замещающих   должности
государственной гражданской  службы  категории  "Руководители",  и  не
выдвигать кандидатур руководителей для участия в конкурсе.
     4.5. Каждый  государственный  гражданский  служащий,   замещающий
должность государственной гражданской службы категории  "Руководители"
в органах исполнительной власти Ленинградской области, имеет право  на
самовыдвижение путем  подачи  заявления  организатору  конкурса  до  1
октября 2014 года.
     4.6. По   завершении   процедуры   отбора   руководитель   органа
исполнительной власти Ленинградской области до  1  октября  2014  года
направляет организатору конкурса  перечень  кандидатов  на  участие  в
конкурсе (далее - участники конкурса).
     4.7. Тестирование участников конкурса проводится на знание:
     Конституции Российской Федерации;
     законодательства   Российской   Федерации   и    законодательства
Ленинградской области о государственной гражданской службе;
     антикоррупционного законодательства;
     Устава Ленинградской области;
     Федерального закона от 6 октября  1999  года  N 184-ФЗ  "Об общих
принципах    организации    законодательных    (представительных)    и
исполнительных органов  государственной  власти  субъектов  Российской
Федерации";
     Федерального закона от 6 октября  2003  года  N 131-ФЗ  "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
     Кодекса этики и служебного поведения государственных  гражданских
служащих Ленинградской  области  в  органах  исполнительной  власти  и
аппаратах   мировых   судей   Ленинградской   области,   утвержденного
постановлением Правительства Ленинградской области от 24 февраля  2011
года N 29;
     Инструкции по делопроизводству в  органах  исполнительной  власти
Ленинградской   области,   утвержденной   постановлением   Губернатора
Ленинградской области от 29 декабря 2005 года N 253-пг;
     правил составления делового документа, служебного письма;
     русского языка;
     истории,  географического  и  социально-экономического  положения
Ленинградской области.
     Тест содержит 50 вопросов и оценивается в 50  баллов.  За  каждый
правильный ответ присваивается один балл. Время для  выполнения  теста
составляет 50 минут.
     Успешно  прошедшим  тестирование  признается  участник  конкурса,
набравший не менее 25 баллов.
     В случае если ни один из участников конкурса не набрал 25 баллов,
организатор конкурса объявляет конкурс несостоявшимся.
     Разработка  теста,  тестирование  участников  конкурса  и  оценка
выполненных тестовых заданий осуществляется организатором конкурса.
     4.8. Победителями  первого  этапа  конкурса   признаются   десять
участников  конкурса,  набравших  наибольшее  количество   баллов   по
результатам  тестирования  в  порядке  уменьшения,  которые  считаются
занявшими соответственно первое - десятое места  (далее  -  победители
первого этапа конкурса).
     4.9. При равенстве баллов у двух  и  более  участников  конкурса,
претендующих  на  одно  призовое  место,   они   считаются   занявшими
соответствующее призовое место, но при этом количество  призовых  мест
сокращается  организатором  конкурса  таким   образом,   чтобы   общее
количество победителей первого этапа конкурса не превышало 10 человек.
     При  равенстве  баллов  у  двух  и  более  участников   конкурса,
претендующих  на  последнее  призовое  место,  в  случае,  если  общее
количество победителей первого этапа превышает 10 человек,  количество
победителей первого этапа конкурса увеличивается на  количество  таких
участников.
     4.10. Организатор  конкурса  информирует  участников  конкурса  о
количестве набранных ими баллов и о допуске ко второму этапу конкурса.
     4.11. Второй этап конкурса проводится организатором конкурса с 16
октября по 15  декабря  2014  года  среди  победителей  первого  этапа
конкурса с использованием следующих конкурсных процедур:
     оценка профессионально значимых качеств руководителя  (лидерских,
деловых, коммуникативных, организаторских);
     собеседование.
     4.12. Оценка  профессионально   значимых   качеств   руководителя
осуществляется независимыми  экспертами,  привлекаемыми  организатором
конкурса.
     По итогам оценки профессионально значимых качеств руководителя:
     пятеро  участников  конкурса,  набравших  наибольшее   количество
баллов в порядке уменьшения, занявших соответственно  первое  -  пятое
места, допускаются к собеседованию;
     пятеро участников  конкурса,  занявших  соответственно  шестое  -
десятое места, выбывают из дальнейшего участия в конкурсе.
     При  равенстве  баллов  у  двух  и  более  участников   конкурса,
претендующих на одно место, все участники конкурса считаются занявшими
это место.
     4.13. Конкурсная комиссия проводит  собеседование  с  участниками
конкурса на тему "Перспективы  (возможности)  повышения  эффективности
работы   возглавляемого   мною   структурного   подразделения   органа
исполнительной  власти  Ленинградской  области",  по  итогам  которого
определяет победителей конкурса.
     По   завершении   собеседования   членам   конкурсной   комиссии,
присутствующим на заседании, выдаются конкурсные бюллетени, содержащие
перечень участников  конкурса.  Члены  конкурсной  комиссии  вносят  в
конкурсные  бюллетени  сравнительные  оценки  участников  конкурса  по
пятибалльной шкале и передают бюллетени секретарю конкурсной комиссии.
     Секретарь конкурсной комиссии суммирует баллы,  набранные  каждым
участником конкурса, заносит данные  в  протокол  и  объявляет  членам
конкурсной комиссии.
     Занявшим первое  призовое  место  признается  участник  конкурса,
набравший наибольшее количество баллов. При  этом  призовые  второе  и
третье места остальных  участников  конкурса  определяются  в  порядке
уменьшения количества баллов.
     При  равенстве  баллов  у  двух  и  более  участников   конкурса,
претендующих  на  одно   призовое   место,   победитель   конкурса   в
соответствующей номинации определяется  открытым  голосованием  членов
конкурсной комиссии простым  большинством  голосов  присутствующих  на
заседании членов конкурсной комиссии. При равенстве  голосов  решающим
является голос председателя конкурсной комиссии.
     Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом  с  отражением
результатов голосования и определением мест участников конкурса.
     Протокол    подписывается    членами     конкурсной     комиссии,
присутствующими на заседании.

 5. Порядок проведения конкурса в номинации "Лучший молодой специалист
                 Администрации Ленинградской области"

     5.1. Конкурс проводится в два этапа.
     5.2. Первый этап конкурса проводится с 15  по  30  сентября  2014
года.
     5.3. На   первом   этапе    конкурса    руководителями    органов
исполнительной власти Ленинградской области осуществляется  выдвижение
кандидатов для участия в конкурсе.
     5.4. Руководитель  органа  исполнительной  власти   Ленинградской
области до 1 октября 2014 года направляет организатору конкурса:
     перечень кандидатов, выдвигаемых для участия в конкурсе (далее  -
участники конкурса);
     лист оценки эффективности профессиональной деятельности участника
конкурса  в  номинации  "Лучший   молодой   специалист   Администрации
Ленинградской области" по форме согласно  приложению  1  к  настоящему
Положению.
     5.5. Второй этап конкурса проводится с 1  октября  по  15  ноября
2014 года с использованием следующих конкурсных процедур:
     тестирование участников конкурса в порядке, установленном пунктом
5.6 настоящего Положения;
     оценка  эффективности  профессиональной  деятельности   участника
конкурса на основании сведений, представленных руководителями  органов
исполнительной власти Ленинградской области, в порядке,  установленном
пунктом 5.7 настоящего Положения.
     5.6. Тестирование участников конкурса проводится на знание:
     Конституции Российской Федерации;
     законодательства   Российской   Федерации   и    законодательства
Ленинградской области о государственной гражданской службе;
     антикоррупционного законодательства;
     Устава Ленинградской области;
     Кодекса этики и служебного поведения государственных  гражданских
служащих Ленинградской  области  в  органах  исполнительной  власти  и
аппаратах   мировых   судей   Ленинградской   области,   утвержденного
постановлением Правительства Ленинградской области от 24 февраля  2011
года N 29;
     Инструкции по делопроизводству в  органах  исполнительной  власти
Ленинградской   области,   утвержденной   постановлением   Губернатора
Ленинградской области от 29 декабря 2005 года N 253-пг;
     правил составления делового документа, служебного письма;
     русского языка;
     истории,  географического  и  социально-экономического  положения
Ленинградской области.
     Тест содержит 30 вопросов и оценивается в 30  баллов.  За  каждый
правильный ответ присваивается один балл. Время для  выполнения  теста
составляет 30 минут.
     Успешно  прошедшим  тестирование  признается  участник  конкурса,
набравший не менее 15 баллов.
     В случае если ни один из участников конкурса не набрал 15 баллов,
организатор конкурса объявляет конкурс несостоявшимся.
     Разработка  теста,  тестирование  участников  конкурса  и  оценка
выполненных тестовых заданий осуществляется организатором конкурса.
     5.7. Оценка    эффективности    профессиональной     деятельности
участников конкурса осуществляется организатором конкурса на основании
представленных   руководителями    органов    исполнительной    власти
Ленинградской области  листов  оценки  эффективности  профессиональной
деятельности участника конкурса в номинации "Лучший молодой специалист
Администрации Ленинградской  области"  и  рассчитывается  как  среднее
арифметическое значение баллов по всем критериям (сумма баллов по всем
критериям делится на количество критериев).
     5.8. Занявшим первое призовое место признается участник конкурса,
набравший наибольшее количество баллов  в  сумме  по  всем  конкурсным
процедурам,  при  этом  призовые  второе  и  третье  места   остальных
участников  конкурса  определяются  в  порядке  уменьшения  количества
баллов (далее - победители конкурса).
     5.9. При равенстве баллов у двух  и  более  участников  конкурса,
претендующих на призовое место, определение победителя  осуществляется
конкурсной комиссией  по  итогам  собеседования  с  этими  участниками
конкурса.
     По   завершении   собеседования   членам   конкурсной   комиссии,
присутствующим на заседании, выдаются конкурсные бюллетени, содержащие
перечень участников конкурса, набравших одинаковое количество  баллов.
Члены конкурсной комиссии вносят в конкурсные бюллетени  сравнительные
оценки  участников  конкурса  по  пятибалльной  системе   и   передают
бюллетени секретарю конкурсной комиссии.
     Секретарь конкурсной комиссии суммирует баллы,  набранные  каждым
участником конкурса, заносит данные  в  протокол  и  объявляет  членам
конкурсной комиссии.
     Занявшим первое  призовое  место  признается  участник  конкурса,
набравший  наибольшее  количество  баллов.  При  этом  призовые  места
остальных  участников  конкурса  определяются  в  порядке   уменьшения
количества баллов.
     Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом  с  отражением
результатов голосования и определением мест участников конкурса.
     Протокол    подписывается    членами     конкурсной     комиссии,
присутствующими на заседании.

                  6. Награждение победителей конкурса

     6.1. Итоги  конкурса   оформляются   распоряжением   организатора
конкурса.
     6.2. Победители конкурса награждаются  почетным  дипломом,  форма
которого приведена в приложении 2 к настоящему Положению, и по решению
организатора конкурса - ценным подарком либо премируются.
     Перечень ценных подарков определяется организатором конкурса.
     Победитель конкурса, занявший первое призовое место, имеет  право
выбора  ценного  подарка  из  подарков,   предложенных   организатором
конкурса. Победитель конкурса, занявший второе призовое  место,  имеет
право выбора из двух оставшихся ценных подарков.
     В случае принятия организатором конкурса решения о выплате премии
размер премии устанавливается распоряжением Губернатора  Ленинградской
области.
     6.3. Награждение   победителей    конкурса    осуществляется    в
торжественной  обстановке.  В  ходе  церемонии  награждения   публично
объявляются и представляются победители конкурса.
     6.4. Информация о результатах конкурса размещается на официальном
сайте  Правительства   Ленинградской   области   в   сети   "Интернет"
(www.lenobl.ru),  доводится   организатором   конкурса   до   сведения
руководителей органов исполнительной власти Ленинградской  области,  а
также может размещаться на стендах информации в органах исполнительной
власти Ленинградской области и в  здании  Администрации  Ленинградской
области.



                                                          Приложение 1
                                                        к Положению...

     (Форма)                                   "Утверждаю"
                                  ____________________________________
                                  (наименование должности руководителя
                                          органа исполнительной власти
                                                Ленинградской области)

                                   __________ ________________________
                                    (подпись) (фамилия, имя, отчество)

                                      "___" ________________ 2014 года


   Лист оценки эффективности профессиональной деятельности участника
     конкурса в номинации "Лучший молодой специалист Администрации
                        Ленинградской области"*

                                                    --------------
         Фамилия _______________________________    |            |
         Имя ___________________________________    |   Место    |
         Отчество ______________________________    |    для     |
         Дата рождения "___" __________  ____ г.    | фотографии |
         Должность, дата назначения на должность    |            |
         _______________________________________    |            |
         _______________________________________    |            |
                                                    --------------

     1. Инициативность (конструктивность в  обсуждении  задач  при  их
постановке, самостоятельность в принятии последующего решения)**:

----------------------------------------------------------------------
|      1      |      2      |      3      |      4      |      5     |
----------------------------------------------------------------------

     2. Качество   выполняемых/поручаемых   заданий   (в   том   числе
соблюдение требований  делопроизводства  при  составлении  документов,
соответствие полученных результатов работ поставленным целям):

----------------------------------------------------------------------
|      1      |      2      |      3      |      4      |      5     |
----------------------------------------------------------------------

     3. Правильность   расставления   приоритетов   и    эффективность
планирования  своей   деятельности   (умение   отделять   главное   от
второстепенного, планировать рабочий день):

----------------------------------------------------------------------
|      1      |      2      |      3      |      4      |      5     |
----------------------------------------------------------------------

     4. Применение теоретических знаний на практике (быстрое  освоение
практических навыков):

----------------------------------------------------------------------
|      1      |      2      |      3      |      4      |      5     |
----------------------------------------------------------------------

     5. Работа в команде, коммуникации (положительные профессиональные
и личностные  коммуникации  с  гражданами,  другими  сотрудниками  как
непосредственно в органе исполнительной власти Ленинградской  области,
так и в других органах исполнительной власти Ленинградской области):

----------------------------------------------------------------------
|      1      |      2      |      3      |      4      |      5     |
----------------------------------------------------------------------

     6. Технические компетенции (владение компьютерными программами, а
также специальными программами, применяемыми в  органе  исполнительной
власти Ленинградской области):

----------------------------------------------------------------------
|      1      |      2      |      3      |      4      |      5     |
----------------------------------------------------------------------

     7. Дополнительная информация об участнике конкурса (по желанию):
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________


"___" ___________ 2014 года   __________________________   ___________
                              (подпись непосредственного
                                    руководителя)

     _____________________
     * Лист   оценки   эффективности   профессиональной   деятельности
участника   конкурса   в   номинации   "Лучший   молодой    специалист
Администрации  Ленинградской  области"  заполняется   непосредственным
руководителем участника конкурса и утверждается  руководителем  органа
исполнительной власти Ленинградской области.
     ** В таблице под каждым из критериев оценки  необходимо  отметить
тот  показатель  (в  баллах),  который,  по  мнению  непосредственного
руководителя, наиболее полно  характеризует  участника  конкурса.  При
этом  пять  баллов  -  выдающийся  показатель,  четыре  балла  -  выше
ожидаемого, три балла - норма, два балла - ниже ожидаемого, один  балл
- неудовлетворительно.



                                                          Приложение 2
                                        к государственной программе...


                               ПЕРЕЧЕНЬ
 основных мероприятий государственной программы Ленинградской области
    "Повышение эффективности государственного управления и снижение
    административных барьеров при предоставлении государственных и
             муниципальных услуг в ленинградской области"
       (в ред. Постановления Правительства Ленинградской области
                         от 27.05.2014 N 193)

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|   N   |     Наименование государственной     |     Ответственный     |          Год           | Последствия нереализации |   Показатели    |
|  п/п  | программы, подпрограммы, мероприятия |     за реализацию     |------------------------| подпрограммы, основного  | государственной |
|       |                                      |                       |  начала   | окончания  |       мероприятия        |    программы    |
|       |                                      |                       | реализаци | реализации |                          | (подпрограммы)  |
|       |                                      |                       |     и     |            |                          |                 |
|-------+--------------------------------------+-----------------------+-----------+------------+--------------------------+-----------------|
|   1   |                  2                   |           3           |     4     |     5      |            6             |        7        |
|-------+--------------------------------------+-----------------------+-----------+------------+--------------------------+-----------------|
| 1.7.1 | Организация и проведение             | Аппарат Губернатора и |   2014    |    2016    | Снижение мотивации       | Количество      |
|       | конкурса "Лучший гражданский         | Правительства         |           |            | государственных          | проведенных     |
|       | служащий Ленинградской               | Ленинградской области |           |            | гражданских служащих     | конкурсов       |
|       | области" для государственных         |                       |           |            | Ленинградской области    |                 |
|       | гражданских служащих                 |                       |           |            |                          |                 |
|       | Ленинградской области                |                       |           |            |                          |                 |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------



                                                          Приложение 3
                                        к государственной программе...


                               СВЕДЕНИЯ
     об основных мерах правового регулирования в сфере реализации
      государственной программы Ленинградской области "Повышение
 эффективности государственного управления и снижение административных
  барьеров при предоставлении государственных и муниципальных услуг в
                        Ленинградской области"

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  | Вид нормативного правового акта | Основные положения нормативного правового акта | Ответственный исполнитель |  Ожидаемые сроки   |
| п/п |                                 |                                                |     или соисполнители     | принятия (квартал, |
|     |                                 |                                                |                           |        год)        |
|-----+---------------------------------+------------------------------------------------+---------------------------+--------------------|
|  1  |                2                |                       3                        |             4             |         5          |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|             Государственная программа Ленинградской области "Повышение эффективности государственного управления и снижение             |
|                административных барьеров при предоставлении государственных и муниципальных услуг Ленинградской области"                |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|     |                         Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы Ленинградской области"                          |
|-----+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|  4  | Распоряжение Губернатора        | Основные положения о проведении конкурса           | Аппарат Губернатора и |   Второй квартал   |
|     | Ленинградской области           | "Лучший гражданский служащий Ленинградской         | Правительства         |     2014 года      |
|     |                                 | области" для государственных гражданских           | Ленинградской области |                    |
|     |                                 | служащих Администрации Ленинградской               |                       |                    |
|     |                                 | области                                            |                       |                    |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| 1.13 | Мероприятие "Организация и проведение конкурса | Аппарат Губернатора и | 2014 |   2014    | 400,00  | 400,00  |
|      | "Лучший гражданский служащий Ленинградской     | Правительства         |      |-----------+---------+---------|
|      | области" для государственных гражданских       | Ленинградской области |      |   2015    | 400,00  | 400,00  |
|      | служащих Ленинградской области"                |                       |      |-----------+---------+---------|
|      |                                                |                       |      |   2016    | 400,00  | 400,00  |
|      |                                                |                       |      |-----------+---------+---------|
|      |                                                |                       |      | 2014-2016 | 1200,00 | 1200,00 |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------



                                                          Приложение 5
                                        к государственной программе...


                               СВЕДЕНИЯ
  о показателях (индикаторах) государственной программы Ленинградской
    области "Повышение эффективности государственного управления и
 снижение административных барьеров при предоставлении государственных
 и муниципальных услуг в Ленинградской области" и их значениях (в ред.
           Постановления Правительства Ленинградской области
                         от 27.05.2014 N 193)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------
|   N    |      Показатель (индикатор)      |  Единица  |    Значение показателей (индикаторов)     |
|  п/п   |          (наименование)          | измерения |-------------------------------------------|
|        |                                  |           | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год |
|--------+----------------------------------+-----------+----------+----------+----------+----------|
|   1    |                2                 |     3     |    4     |    5     |    6     |          |
|--------+------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.11.1 |       Мероприятие "Организация и проведение конкурса "Лучший гражданский служащий        |
|        |      Ленинградской области" для государственных гражданских служащих Ленинградской       |
|        |                                         области                                          |
|--------+------------------------------------------------------------------------------------------|
|        | Количество проведенных конкурсов |   Ед.     |    1     |    1     |    1     |    1     |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------