Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Ленинградской области от 18.09.2014 № 484-рРАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 18 сентября 2014 года N 484-р О внесении изменений в распоряжение Правительства Ленинградской области от 29 апреля 2013 года N 181-р "О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников учреждений культуры Ленинградской области и утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты"), по повышению эффективности сферы культуры и совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры Ленинградской области" В целях совершенствования мер, предусматривающих повышение качества и доступности услуг в сфере культуры, а также повышение эффективности бюджетных расходов, направленных на поэтапное повышение заработной платы работников учреждений культуры Ленинградской области: 1. Внести в распоряжение Правительства Ленинградской области от 29 апреля 2013 года N 181-р "О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников учреждений культуры Ленинградской области и утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты"), по повышению эффективности сферы культуры и совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры Ленинградской области" следующие изменения: приложение 2 (Целевые значения показателей повышения заработной платы работников учреждений культуры Ленинградской области на 2013- 2018 годы) исключить; в приложении 3 (План мероприятий ("дорожная карта") по повышению эффективности сферы культуры): в пункте 1 раздела III (Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение): подпункт 6 изложить в следующей редакции: "6) доля объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия регионального значения: 2012 год - 30,5 проц., 2013 год - 31,24 проц., 2014 год - 32,01 проц., 2015 год - 32,79 проц., 2016 год - 33,59 проц., 2017 год - 34,41 проц., 2018 год - 35,25 проц.;"; дополнить абзацами следующего содержания: "16) увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг учреждениями культуры: 2012 год - 1,5 проц., 2013 год - 1,6 проц., 2014 год - 1,7 проц., 2015 год - 1,8 проц., 2016 год - 1,9 проц., 2017 год - 2,0 проц., 2018 год - 2,1 проц.; 17) увеличение посещаемости музейных учреждений (посещений на одного жителя в год): 2012 год - 0,52, 2013 год - 0,55, 2014 год - 0,58, 2015 год - 0,58, 2016 год - 0,60, 2017 год - 0,61, 2018 год - 0,62; 18) увеличение количества стипендиатов среди выдающихся деятелей культуры и искусства и молодых талантливых авторов: 2012 год - 6 чел., 2013 год - 16 чел., 2014 год - 20 чел., 2015 год - 20 чел., 2016 год - 20 чел., 2017 год - 20 чел., 2018 год - 20 чел.; 19) повышение уровня удовлетворенности граждан Российской Федерации качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере культуры: 2014 год - 74 проц., 2015 год - 78 проц., 2016 год - 83 проц., 2017 год - 88 проц., 2018 год - 90 проц."; подпункт 2 пункта 2 раздела IV (Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры) изложить в следующей редакции: "2) среднесписочная численность работников государственных (муниципальных) учреждений культуры: 2012 год - 6,5 тыс. чел., 2013 год - 6,3 тыс. чел., 2014 год - 6,2 тыс. чел., 2015 год - 5,8 тыс. чел., 2016 год - 5,5 тыс. чел., 2017 год - 5,2 тыс. чел., 2018 год - 5,0 тыс. чел."; раздел V (Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт) изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему распоряжению. 2. Утвердить Показатели нормативов региональной "дорожной карты" согласно приложению 2 к настоящему распоряжению. 3. Комитету по культуре Ленинградской области обеспечить проведение мониторинга выполнения мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанных с переходом на эффективный контракт, утвержденных распоряжением Правительства Ленинградской области от 29 апреля 2013 года N 181-р (с изменениями). 4. Рекомендовать органам местного самоуправления Ленинградской области принять аналогичные меры, предусматривающие повышение качества и доступности услуг в сфере культуры, а также повышение эффективности бюджетных расходов, направленных на поэтапное повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, и обеспечить их реализацию. 5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на вице-губернатора Ленинградской области Емельянова Н.П. Губернатор Ленинградской области А.Дрозденко Приложение 1 к распоряжению Правительства Ленинградской области от 18 сентября 2014 года N 484-р Раздел V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Мероприятие | Результат | Ответственный исполнитель | Сроки | | п/п | | | | исполнения | |-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Совершенствование системы оплаты труда | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1 | Уточнение целевых показателей | Постановление Правительства | Комитет по культуре | Четвертый | | | (индикаторов) развития сферы | Ленинградской области об | Ленинградской области | квартал 2013 | | | культуры | утверждении государственной | | года, | | | | программы Ленинградской | | далее - ежегодно | | | | области "Развитие культуры в | | | | | | Ленинградской области" | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------| | 2 | Разработка (уточнение) показателей | Правовые акты органов | Комитет по культуре | Ежегодно | | | эффективности деятельности | исполнительной власти и органов | Ленинградской области, | | | | государственных (муниципальных) | местного самоуправления | органы местного | | | | учреждений культуры (далее - | Ленинградской области | самоуправления | | | | учреждения культуры), их | | Ленинградской области | | | | руководителей и работников | | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------| | 3 | Оценка эффективности деятельности | Доклад комитета по культуре | Комитет по культуре | Ежегодно | | | учреждений культуры | Ленинградской области, органов | Ленинградской области, | | | | | местного самоуправления | органы местного | | | | | Ленинградской области | самоуправления | | | | | | Ленинградской области | | |-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------| | 4 | Проведение мероприятий с учетом | Внесение изменений в положение | Комитет по культуре | Ежегодно | | | специфики отрасли по привлечению | об оплате труда и стимулировании | Ленинградской области, | | | | на повышение заработной платы | труда работников учреждений | органы местного | | | | средств от приносящей доход | культуры, утвержденное приказом | самоуправления | | | | деятельности, включая мероприятия | по учреждению | Ленинградской области, | | | | по максимальному использованию | | руководители учреждений | | | | площадей и имущества, расширение | | культуры | | | | перечня платных услуг, повышение | | | | | | доступности информации об услугах | | | | | | учреждений культуры | | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------| | 5 | Внесение изменений в положение о | Постановление Правительства | Комитет финансов | Первый квартал | | | системах оплаты труда в | Ленинградской области | Ленинградской области, | 2014 года, | | | государственных бюджетных | | комитет по культуре | далее - по мере | | | учреждениях Ленинградской области | | Ленинградской области | необходимости | | | и государственных казенных | | | | | | учреждениях Ленинградской области | | | | | | по видам экономической | | | | | | деятельности в части оплаты труда | | | | | | работников учреждений культуры | | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------| | 6 | Внесение изменений в положения по | Локальный акт учреждения | Руководители учреждений | Ежегодно (по | | | оплате труда работников учреждений | культуры | культуры | мере | | | культуры в целях обеспечения | | | необходимости) | | | достижения показателей повышения | | | | | | заработной платы в соответствии с | | | | | | Указом Президента Российской | | | | | | Федерации от 7 мая 2012 года N 597 в | | | | | | соответствии с нормативными | | | | | | правовыми актами Министерства | | | | | | культуры Российской Федерации, | | | | | | Министерства труда и социальной | | | | | | защиты Российской Федерации | | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------| | 7 | Расчет потребности и учет при | Бюджетная заявка на очередной | Комитет по культуре | Ежегодно | | | формировании бюджета на очередной | финансовый год | Ленинградской области, | | | | финансовый год расходов на | | органы местного | | | | повышение заработной платы | | самоуправления | | | | работников учреждений культуры с | | Ленинградской области | | | | учетом возможного привлечения не | | | | | | менее трети средств за счет | | | | | | реорганизации неэффективных | | | | | | учреждений и программ | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 8 | Организация и проведение | Трудовые договоры с | Комитет по культуре | Ежегодно | | | мероприятий по представлению | руководителями учреждений | Ленинградской области, | | | | руководителем учреждения культуры | культуры, оценка деятельности | органы местного | | | | сведений о доходах, об имуществе и | руководителя учреждения | самоуправления | | | | обязательствах имущественного | культуры, размещение в сети | Ленинградской области, | | | | характера руководителя, его супруги | "Интернет" полных сведений | заинтересованные | | | | (супруга) и несовершеннолетних | | организации | | | | детей, а также граждан, | | | | | | претендующих на занятие | | | | | | соответствующих должностей, | | | | | | включая: | | | | | | размещение сведений о доходах, об | | | | | | имуществе и обязательствах | | | | | | имущественного характера в сети | | | | | | "Интернет"; | | | | | | соблюдение установленного | | | | | | соотношения заработной платы | | | | | | руководителей учреждений культуры | | | | | | и средней заработной платы | | | | | | работников учреждений культуры | | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------| | 9 | Контроль за соблюдением | Доклад комитета по культуре | Комитет по культуре | Ежегодно | | | установленного соотношения средней | Ленинградской области; | Ленинградской области, | | | | заработной платы руководителей | поддержание установленного | органы местного | | | | учреждений культуры и средней | уровня до 7 | самоуправления | | | | заработной платы работников | | Ленинградской области, | | | | учреждений культуры в кратности от | | руководители учреждений | | | | 1 до 7 | | культуры | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 10 | Проведение мероприятий по | Доклад комитета по культуре | Комитет по культуре | 2014-2018 годы | | | обеспечению соответствия | Ленинградской области | Ленинградской области, | | | | работников учреждений культуры | | органы местного | | | | обновленным квалификационным | | самоуправления | | | | требованиям. | | Ленинградской области, | | | | Повышение квалификации и | | руководители учреждений | | | | переподготовка не менее 15 проц. | | культуры | | | | работников учреждений культуры | | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------| | 11 | Проведение мероприятий по | Трудовые договоры работников | Комитет по культуре | Ежегодно на | | | организации заключения работников | учреждений культуры | Ленинградской области, | очередной | | | дополнительных соглашений к | | органы местного | финансовый год, | | | трудовым договорам (новых | | самоуправления | начиная с 2014 | | | трудовых договоров) с работниками | | Ленинградской области, | года | | | учреждений культуры в связи с | | руководители учреждений | | | | введением эффективного контракта | | культуры | | |-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------| | 12 | Внедрение показателей | Нормативные правовые акты | Комитет по культуре | 2014-2015 годы | | | эффективности деятельности | комитета по культуре | Ленинградской области, | | | | работников учреждений культуры | Ленинградской области, органов | органы местного | | | | | местного самоуправления | самоуправления | | | | | Ленинградской области | Ленинградской области, | | | | | | руководители учреждений | | | | | | культуры | | |-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------| | 13 | Обеспечение дифференциации оплаты | Нормативные правовые акты | Комитет по культуре | 2014 год, | | | труда основного и прочего персонала, | комитета по культуре | Ленинградской области, | далее - ежегодно | | | оптимизация расходов на | Ленинградской области, органов | органы местного | | | | административно-управленческий и | местного самоуправления | самоуправления | | | | вспомогательный персонал | Ленинградской области | Ленинградской области, | | | | учреждений культуры с учетом | | руководители учреждений | | | | предельной доли расходов на оплату | | культуры | | | | их труда в фонде оплаты труда | | | | | | учреждения - не более 40 процентов | | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------| | 14 | Обеспечение соотношения средней | Доклад комитета по культуре | Комитет по культуре | Ежегодно, | | | заработной платы основного и | Ленинградской области | Ленинградской области, | начиная с 2015 | | | вспомогательного персонала | | органы местного | года | | | учреждений культуры до 1:0,7-0,5 с | | самоуправления | | | | учетом типа учреждения | | Ленинградской области, | | | | | | руководители учреждений | | | | | | культуры | | |-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------| | 15 | Внедрение систем нормирования | Нормативные правовые акты | Комитет по культуре | Четвертый | | | труда в учреждениях культуры с | комитета по культуре | Ленинградской области, | квартал 2014- | | | учетом типовых (межотраслевых) | Ленинградской области, органов | органы местного | 2015 годов | | | норм труда, методических | местного самоуправления | самоуправления | | | | рекомендаций, утвержденных | Ленинградской области | Ленинградской области, | | | | приказом Министерства труда и | | руководители учреждений | | | | социальной защиты Российской | | культуры | | | | Федерации от 30 сентября 2013 года | | | | | | N 504 "Об утверждении методических | | | | | | рекомендаций по разработке систем | | | | | | нормирования труда в | | | | | | государственных (муниципальных) | | | | | | учреждениях" | | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------| | 16 | Внедрение утвержденных типовых | Нормативные правовые акты | Комитет по культуре | 2014-2018 годы | | | отраслевых норм труда работников | комитета по культуре | Ленинградской области, | | | | учреждений культуры на основе | Ленинградской области, органов | органы местного | | | | методических рекомендаций | местного самоуправления | самоуправления | | | | Министерства культуры Российской | Ленинградской области | Ленинградской области, | | | | Федерации с учетом необходимости | | руководители учреждений | | | | качественного оказания | | культуры | | | | государственных (муниципальных) | | | | | | услуг | | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------| | 17 | Проведение аттестации работников | Локальный акт учреждения | Руководители учреждений | 2014-2015 годы | | | учреждений культуры | культуры | культуры | | |-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------| | 18 | Внедрение нормативно-подушевого | Нормативные правовые акты | Комитет по культуре | Ежегодно | | | финансирования в учреждениях | комитета по культуре | Ленинградской области, | | | | культуры | Ленинградской области, органов | органы местного | | | | | местного самоуправления | самоуправления | | | | | Ленинградской области | Ленинградской области | | |-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------| | 19 | Внедрение профессиональных | Формирование штатных | Комитет по культуре | 2015-2018 годы | | | стандартов в сфере культуры | расписаний учреждений культуры, | Ленинградской области, | | | | | должностных инструкций | органы местного | | | | | работников учреждений культуры, | самоуправления | | | | | совершенствование системы | Ленинградской области, | | | | | оплаты труда | руководители учреждений | | | | | | культуры | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных | | Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 20 | Создание рабочей группы комитета по | Распоряжение комитета по | Комитет по культуре | Второй квартал | | | культуре Ленинградской области по | культуре Ленинградской области | Ленинградской области | 2013 года, | | | оценке результатов реализации | | | далее - ежегодно | | | "дорожной карты", обеспечение | | | | | | деятельности рабочей группы | | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------| | 21 | Проведение коллегии комитета по | Решение коллегии о выполнении | Комитет по культуре | Третий квартал | | | культуре Ленинградской области с | мероприятий "дорожной карты" | Ленинградской области | 2013 года, | | | участием руководителей органов | | | далее - ежегодно | | | местного самоуправления в сфере | | | | | | культуры | | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------| | 22 | Проведение мониторинга реализации | Отчет в Министерство культуры | Комитет по культуре | 10 июля 2013 | | | мероприятий по повышению оплаты | Российской Федерации | Ленинградской области | года, ежегодно, | | | труда, предусмотренных в "дорожной | | | начиная | | | карте" | | | с 2014 года, | | | | | | 10 января, 10 | | | | | | июля | |-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------| | 23 | Разработка и утверждение форм | Приказ комитета по культуре | Комитет по культуре | Второй квартал | | | мониторинга реализации мероприятий | Ленинградской области | Ленинградской области | 2014 года | | | и достижения целевых показателей | | | | | | (индикаторов) "дорожной карты" | | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------| | 24 | Проведение предварительного анализа | План мероприятий по оптимизации | Комитет по культуре | Ежеквартально, | | | уровня и динамики заработной платы | бюджетных расходов и сети | Ленинградской области, | начиная с 2014 | | | работников учреждений культуры с | учреждений культуры | органы местного | года | | | учетом ситуации на рынке труда, в том | | самоуправления | | | | числе в части дефицита (избытка) | | Ленинградской области, | | | | кадров | | заинтересованные | | | | | | организации | | |-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------| | 25 | Информационное сопровождение | Размещение информации на портале | Комитет по культуре | 2013-2018 годы | | | "дорожной карты" - организация | "Культура Ленинградской области", | Ленинградской области, | | | | проведения разъяснительной работы в | проведение семинаров и других | органы местного | | | | трудовых коллективах, проведение | мероприятий | самоуправления | | | | семинаров | | Ленинградской области, | | | | | | заинтересованные | | | | | | организации | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Независимая система оценки качества государственных (муниципальных) услуг | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 26 | Обеспечение функционирования | Нормативные правовые акты | Комитет по культуре | 2014 год | | | независимой оценки качества работы | комитета по культуре | Ленинградской области, | | | | учреждений культуры | Ленинградской области, органов | органы местного | | | | | местного самоуправления | самоуправления | | | | | Ленинградской области | Ленинградской области | | |-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------| | 27 | Обеспечение координации работы по | Нормативный правовой акт об | Комитет по культуре | Четвертый квартал | | | реализации в регионе независимой | уполномоченном органе по | Ленинградской области | 2014 года | | | системы оценки качества работы | проведению независимой оценки | | | | | учреждений культуры | | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------| | 28 | Завершение с участием общественных | Правовой акт Правительства | Комитет по культуре | Четвертый квартал | | | организаций, профессиональных | Ленинградской области | Ленинградской области | 2014 года | | | сообществ, независимых экспертов | | | | | | формирования общественного совета | | | | | | по проведению независимой оценки | | | | | | качества работы учреждений культуры | | | | | | и составлению рейтингов их | | | | | | деятельности | | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------| | 29 | Активизация участия социально | Выделение финансовой поддержки | | Второе полугодие | | | ориентированных некоммерческих | социально ориентированным НКО | | 2015 года | | | организаций (НКО) в проведении | | | | | | независимой оценки | | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------| | 30 | Обеспечение открытости и доступности | Создание официальных сайтов | Государственные и | Четвертый квартал | | | информации о деятельности всех | учреждений культуры | муниципальные учреждения | 2015 года | | | учреждений культуры | | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------| | 31 | Проведение мониторинга работы | Публикация рейтингов деятельности | Комитет по культуре | Четвертый квартал | | | учреждений культуры, формирование | учреждений культуры, разработка и | Ленинградской области | 2015 года | | | независимой оценки качества работы | утверждение планов их работы | | | | | учреждений культуры, составление | | | | | | рейтингов их деятельности в | | | | | | соответствии с принятыми | | | | | | нормативными и методическими | | | | | | документами | | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------| | 32 | Проведение информационной | Повышение информированности | Комитет по культуре | Постоянно | | | кампании в средствах массовой | потребителей услуг и | Ленинградской области | | | | информации, в том числе с | общественности о проведении | | | | | использованием информационно- | независимой оценки качества | | | | | телекоммуникационной сети | учреждений культуры | | | | | "Интернет" о функционировании | | | | | | независимой оценки качества | | | | | | учреждений культуры | | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------| | 33 | Проведение мониторинга | Отчет о реализации независимой | Комитет по культуре | Постоянно | | | функционирования независимой | системы оценки качества работы | Ленинградской области, | | | | системы оценки качества работы | учреждений культуры в | органы местного | | | | учреждений культуры | Министерство культуры Российской | самоуправления | | | | | Федерации и в Министерство труда | Ленинградской области | | | | | и социальной защиты Российской | | | | | | Федерации, заполнение форм | | | | | | отчетности в соответствии с | | | | | | приказом Министерства труда и | | | | | | социальной защиты Российской | | | | | | Федерации от 31 мая 2013 года | | | | | | N 234а | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Сопровождение "дорожной карты" | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 34 | Разработка и утверждение | Локальный акт учреждения | Руководители учреждений | Третий квартал | | | учреждениями культуры планов | культуры | культуры | 2013 года, | | | мероприятий по повышению | | | далее - ежегодно | | | эффективности деятельности | | | | | | учреждения в части оказания | | | | | | государственных (муниципальных) | | | | | | услуг (выполнения работ) на основе | | | | | | целевых показателей деятельности | | | | | | учреждения, совершенствованию | | | | | | системы оплаты труда, включая | | | | | | мероприятия по повышению оплаты | | | | | | труда соответствующих категорий | | | | | | работников с ежегодной | | | | | | корректировкой | | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------| | 35 | Обеспечение методического | Совещание с представителями | Комитет по культуре | Второй квартал | | | сопровождения разработки органами | органов местного самоуправления | Ленинградской области | 2013 года, | | | местного самоуправления "дорожных | Ленинградской области | | далее - ежегодно | | | карт" в сфере культуры | | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------| | 36 | Разработка органами местного | Правовые акты органов местного | Органы местного | Второй | | | самоуправления Ленинградской | самоуправления Ленинградской | самоуправления | квартал 2013 года | | | области программ в сфере культуры, в | области | Ленинградской области | | | | том числе предусматривающих | | | | | | мероприятия по совершенствованию | | | | | | оплаты труда работников учреждений | | | | | | культуры | | | | |-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------| | 37 | Информационное сопровождение | Организация проведения | Комитет по культуре | 2014 год | | | "дорожной карты" | разъяснительной работы в трудовых | Ленинградской области, | | | | | коллективах, проведение семинаров | органы местного | | | | | и других мероприятий | самоуправления | | | | | | Ленинградской области, | | | | | | руководители учреждений | | | | | | культуры, профсоюзные | | | | | | организации | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение 2 УТВЕРЖДЕНЫ распоряжением Правительства Ленинградской области 18 сентября 2014 года N 484-р Показатели нормативов региональной "дорожной карты" Субъект Российской Федерации: Ленинградская область Категория работников: Работники учреждений культуры ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателей | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2014-2016 | 2014-2018 | | п/п | | факт. | факт. | | | | | | годы | годы | |-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 1 | Норматив числа получателей услуг на | | 277 | 285 | 307 | 326 | 347 | 364 | | | | | одного работника учреждений | | | | | | | | | | | | культуры (по среднесписочной | | | | | | | | | | | | численности работников) | | | | | | | | | | |-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 2 | Число получателей услуг, чел. | | 1757529 | 1769500 | 1781900 | 1794000 | 1805900 | 1817500 | | | |-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 3 | Среднесписочная численность | | 6349 | 6200 | 5800 | 5500 | 5200 | 5000 | | | | | работников учреждений культуры, | | | | | | | | | | | | чел. | | | | | | | | | | |-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 4 | Численность населения субъекта | | 1757529 | 1769500 | 1781900 | 1794000 | 1805900 | 1817500 | | | | | Российской Федерации, чел. | | | | | | | | | | |-----+---------------------------------------+----------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5 | Соотношение средней заработной | | | | платы работников учреждений | | | | культуры и средней заработной платы | | | | в субъекте Российской Федерации, | | | | проц.: | | |-----+---------------------------------------+----------------------------------------------------------------------------------------------------| | 6 | по Программе поэтапного | | 53,0 | 59,0 | 65,0 | 74,0 | 85,0 | 100,0 | | | | | совершенствования систем оплаты | | | | | | | | | | | | труда в государственных | | | | | | | | | | | | (муниципальных) учреждениях на | | | | | | | | | | | | 2012-2018 годы | | | | | | | | | | |-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 7 | по Плану мероприятий ("дорожной | | 56,1 | 64,9 | 73,7 | 82,4 | 91,2 | 100,0 | | | | | карте") "Изменения в отраслях | | | | | | | | | | | | социальной сферы, направленные на | | | | | | | | | | | | повышение эффективности сферы | | | | | | | | | | | | культуры" | | | | | | | | | | |-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 8 | по Ленинградской области | | 66,6 | 66,6 | 73,7 | 82,4 | 100,0 | 100,0 | | | |-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 9 | Средняя заработная плата работников | 26895,0 | 29565,0 | 32850,0 | 36000,0 | 39450,0 | 43500,0 | 47850,0 | | | | | по субъекту Российской Федерации, руб.| | | | | | | | | | |-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 10 | Темп роста к предыдущему году, проц. | | 110,0 | 111,0 | 110,0 | 110,0 | 110,0 | 110,0 | | | |-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 11 | Среднемесячная заработная плата | | 19685,0 | 21878,0 | 26532,0 | 32507,0 | 43500,0 | 47850,0 | | | | | отдельной категории работников, руб. | | | | | | | | | | |-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 12 | Темп роста к предыдущему году, проц. | | | 111,1 | 121,3 | 122,5 | 133,8 | 110,0 | | | |-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 13 | Доля от средств от приносящей доход | | 6,0 | 6,0 | 6,0 | 6,0 | 6,0 | 6,0 | | | | | деятельности в фонде заработной | | | | | | | | | | | | платы по отдельной категории | | | | | | | | | | | | работников, проц. | | | | | | | | | | |-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 14 | Размер начислений на фонд оплаты | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | | | | | труда, проц. | | | | | | | | | | |-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 15 | Фонд оплаты труда с начислениями, | 1791,39 | 1952,7 | 2119,3 | 2404,3 | 2793,4 | 3534,1 | 3738,0 | 7317,0 | 21906,2 | | | млн. руб. | | | | | | | | | | |-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 16 | Прирост фонда оплаты труда с | | 161,3 | 166,6 | 451,6 | 840,7 | 1581,5 | 1785,4 | 1458,9 | 6284,7 | | | начислениями к 2013 году, млн. руб. * | | | | | | | | | | |-----+---------------------------------------+----------------------------------------------------------------------------------------------------| | 17 | в том числе: | | |-----+---------------------------------------+----------------------------------------------------------------------------------------------------| | 18 | за счет средств консолидированного | | | 156,6 | 424,5 | 790,3 | 1486,6 | 1678,2 | 1371,4 | 5907,6 | | | бюджета субъекта Российской | | | | | | | | | | | | Федерации, включая дотацию из | | | | | | | | | | | | федерального бюджета, млн. руб. | | | | | | | | | | |-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 19 | включая средства, полученные за счет | | | 58,8 | 248,8 | 470,7 | 855,2 | 1092,4 | 778,3 | 3504,2 | | | проведения мероприятий по | | | | | | | | | | | | оптимизации, из них: | | | | | | | | | | |-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 20 | от реструктуризации сети, млн. руб. | | | | | | | | | | |-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 21 | от оптимизации численности | | | 50,9 | 227,6 | 431,2 | 780,9 | 1008,5 | 709,7 | 3208,9 | | | персонала, в том числе | | | | | | | | | | | | административно-управленческого | | | | | | | | | | | | персонала, млн. руб. | | | | | | | | | | |-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 22 | от сокращения и оптимизации | | | 7,8 | 21,2 | 39,5 | 74,3 | 83,9 | 68,6 | 295,4 | | | расходов на содержание учреждений, | | | | | | | | | | | | млн. руб. | | | | | | | | | | |-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 23 | за счет средств от приносящей доход | | 6,6 | 10,0 | 27,1 | 50,4 | 94,9 | 107,1 | 87,5 | 377,1 | | | деятельности, млн. руб. | | | | | | | | | | |-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 24 | за счет иных источников (решений), | | | | | | | | | | | | включая корректировку | | | | | | | | | | | | консолидированного бюджета | | | | | | | | | | | | субъекта Российской Федерации на | | | | | | | | | | | | соответствующий год, млн. руб. | | | | | | | | | | |-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 25 | Итого объем средств, | | | 166,6 | 451,6 | 840,7 | 1581,5 | 1785,4 | 1458,9 | 6284,7 | | | предусмотренный на повышение | | | | | | | | | | | | оплаты труда, млн. руб. (строки | | | | | | | | | | | | 18+23+24) | | | | | | | | | | |-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 26 | Соотношение объема средств от | | | 35,3 | 55,1 | 56,0 | 54,1 | 61,2 | 53,3 | 55,8 | | | оптимизации к сумме объема средств, | | | | | | | | | | | | предусмотренного на повышение | | | | | | | | | | | | оплаты труда, проц. (строка 19/строка | | | | | | | | | | | | 25*100%) | | | | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ________________ * показатель за 2013 год - прирост к 2012 году Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|