Расширенный поиск

Распоряжение Правительства Ленинградской области от 29.04.2013 № 181-р

 
                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

                     ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ

                               ОБЛАСТИ

     от 29 апреля 2013 года N 181-р


     О мерах по поэтапному повышению
     заработной платы работников
     учреждений культуры Ленинградской
     области и утверждении Плана
     мероприятий ("дорожной карты"),
     по повышению эффективности сферы
     культуры и совершенствованию
     оплаты труда работников
     учреждений культуры Ленинградской
     области

     (В редакции Распоряжения Правительства Ленинградской области
                      от 18.09.2014 г. N 484-р)


     В соответствии с Федеральным  законом  от  6  октября  1999  года
N 184-ФЗ    "Об общих    принципах     организации     законодательных
(представительных) и  исполнительных  органов  государственной  власти
субъектов Российской Федерации", во исполнение подпункта "а" пункта  2
Указа Президента  Российской  Федерации  от  7  мая  2012  года  N 597
"О мероприятиях по реализации государственной социальной политики",  в
целях  разработки  и  реализации  мер,   предусматривающих   поэтапное
повышение   заработной   платы    работников    учреждений    культуры
Ленинградской области:
     1. Утвердить  целевые  значения  соотношения  показателей  уровня
средней заработной платы работников учреждений культуры  Ленинградской
области  к  средней  заработной  плате  в  Ленинградской  области   на
2013-2018 годы согласно приложению 1.
     2. Утвердить целевые значения  показателей  повышения  заработной
платы  работников  учреждений  культуры   Ленинградской   области   на
2013-2018 годы согласно приложению 2.
     3. Утвердить План мероприятий  ("дорожную  карту")  по  повышению
эффективности  сферы  культуры  и   совершенствованию   оплаты   труда
работников  учреждений   культуры   Ленинградской   области   согласно
приложению 3.
     4. Комитету по культуре Ленинградской области:
     4.1. Обеспечить к 2018 году поэтапное  повышение  уровня  средней
заработной  платы  работников  государственных   учреждений   культуры
Ленинградской области до  средней  заработной  платы  в  Ленинградской
области.
     4.2. Обеспечить    приоритетное    повышение     оплаты     труда
низкооплачиваемых     категорий      квалифицированных      работников
государственных учреждений культуры Ленинградской области.
     4.3. Внести   в   положения   об    оплате    труда    работников
государственных учреждений культуры Ленинградской  области  изменения,
предусматривающие установление размеров и условий осуществления выплат
стимулирующего  характера  с  учетом  разрабатываемых  показателей   и
критериев оценки эффективности труда работников.
     4.4. Обеспечить мониторинг выполнения  мероприятий,  направленных
на повышение заработной платы, а также мониторинг показателей  средней
заработной платы работников учреждений культуры Ленинградской  области
на основании данных проведения статистического наблюдения.
     5. Установить в качестве обязательного  показателя  эффективности
работы руководителя учреждения культуры  Ленинградской  области  "рост
средней заработной платы работников  учреждения  в  отчетном  году  по
сравнению с предыдущим годом".
     6. Рекомендовать органам  местного  самоуправления  Ленинградской
области  принять  аналогичные  меры  по  поэтапному  повышению  уровня
заработной платы работников муниципальных учреждений культуры  к  2018
году до уровня средней заработной  платы  в  Ленинградской  области  и
обеспечить их реализацию.
     7. Контроль  за  исполнением  распоряжения  возложить  на   вице-
губернатора Ленинградской области Емельянова Н.П.


     Губернатор
     Ленинградской области          А.Дрозденко



                                                          Приложение 1
                                                            УТВЕРЖДЕНЫ
                                           распоряжением Правительства
                                                 Ленинградской области
                                        от 29 апреля 2013 года N 181-р


  Целевые значения соотношения показателей уровня средней заработной
 платы работников учреждений культуры Ленинградской области к средней
      заработной плате в Ленинградской области на 2013-2018 годы

                                                                                               процентов
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п |     Учреждения по видам     | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|       |        деятельности         |          |          |          |          |          |          |
|-------+-----------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|   1   | Учреждения исполнительского |    85    |    88    |    90    |    93    |    96    |   100    |
|       | искусства                   |          |          |          |          |          |          |
|-------+-----------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|   2   | Музеи                       |    62    |    72    |    84    |    90    |    96    |   100    |
|-------+-----------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|   3   | Библиотеки                  |    62    |    72    |    84    |    90    |    96    |   100    |
|-------+-----------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|   4   | Учреждения культурно-       |    65    |    74    |    85    |    90    |    95    |   100    |
|       | досугового типа             |          |          |          |          |          |          |
|-------+-----------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|   5   | Прочие                      |    57    |    69    |    82    |    88    |    95    |   100    |
|-------+-----------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|       |                             |    68    |    74    |    84    |    90    |    96    |   100    |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------



                                                          Приложение 2
                                                            УТВЕРЖДЕНЫ
                                           распоряжением Правительства
                                                 Ленинградской области
                                        от 29 апреля 2013 года N 181-р


  Целевые значения показателей повышения заработной платы работников
     учреждений культуры Ленинградской области на 2013-2018 годы

     (Исключены  - Распоряжение Правительства Ленинградской области от
18.09.2014 г. N 484-р)



                                                          Приложение 3
                                                             УТВЕРЖДЕН
                                           распоряжением Правительства
                                                 Ленинградской области
                                        от 29 апреля 2013 года N 181-р


 План мероприятий ("дорожная карта") по повышению эффективности сферы
   культуры и совершенствованию оплаты труда работников учреждений
                    культуры Ленинградской области

     (В редакции Распоряжения Правительства Ленинградской области
                      от 18.09.2014 г. N 484-р)

                 I. Цели разработки "дорожной карты"

     Целями Плана  мероприятий   ("дорожной   карты")   по   повышению
эффективности  сферы  культуры  и   совершенствованию   оплаты   труда
работников  учреждений  культуры  Ленинградской   области   (далее   -
"дорожная карта") являются:
     повышение качества жизни населения  Ленинградской  области  путем
предоставления гражданам  возможности  саморазвития  путем  регулярных
занятий творчеством по  свободно  выбранному  направлению,  воспитание
(формирование) подрастающего  поколения  в  духе  культурных  традиций
страны,  создание  условий  для  развития  творческих  способностей  и
социализации  современной   молодежи,   самореализации   и   духовного
обогащения   творчески   активной   части   населения,    полноценного
межнационального культурного обмена;
     обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры
как  результат  повышения  качества  и  количества   оказываемых   ими
государственных (муниципальных) услуг;
     развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;
     повышение престижности  и  привлекательности  профессий  в  сфере
культуры;
     сохранение культурного  и  исторического  наследия  Ленинградской
области, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и  участию
в  культурной  жизни,  реализация   творческого   потенциала   жителей
Ленинградской области;
     создание благоприятных условий  для  устойчивого  развития  сферы
культуры.

          II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

     В рамках структурных реформ предусматривается:
     повышение качества   и   расширение    спектра    государственных
(муниципальных) услуг в сфере культуры;
     обеспечение доступности культурного продукта путем информатизации
отрасли   (создание   электронных   библиотек,   виртуальных   музеев,
размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее
- сеть "Интернет") наиболее популярных спектаклей);
     создание многофункциональных культурных центров;
     формирование конкурентной  среды   в   отрасли   культуры   путем
расширения государственной поддержки творческих проектов;
     вовлечение населения  в  создание   и   продвижение   культурного
продукта;
     участие сферы   культуры   в   формировании   комфортной    среды
жизнедеятельности населенных пунктов;
     популяризация Ленинградской  области  во  внутреннем  и   внешнем
культурно-туристическом пространстве.

 III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры,
                     обеспечивающие их достижение

     1. С ростом эффективности  и  качества  оказываемых  услуг  будут
достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
     1) увеличение количества      посещений       культурно-досуговых
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом): 2012 год -  5,6  проц.,
2013 год - 5,7 проц., 2014 год - 5,8 проц., 2015 год - 5,9 проц., 2016
год - 6,0 проц., 2017 год - 6,1 проц., 2018 год - 6,2 проц.;
     2) увеличение количества     посещений      театрально-концертных
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом): 2012 год -  1,0  проц.,
2013 год - 1,2 проц., 2014 год - 1,5 проц., 2015 год - 1,7 проц., 2016
год - 2,0 проц., 2017 год - 2,5 проц., 2018 год - 3,0 проц.;
     3) увеличение количества  библиографических  записей  в   сводном
электронном каталоге библиотек  Ленинградской  области,  в  том  числе
включенных  в  сводный  электронный  каталог  библиотек   России   (по
сравнению с предыдущим годом): 2013 год - 10 тыс. ед., 2014 год  -  10
тыс. ед., 2015 год - 10 тыс. ед., 2016 год - 10 тыс. ед., 2017  год  -
10 тыс. ед., 2018 год - 10 тыс. ед.;
     4) доля объектов  культурного  наследия,  информация  о   которых
внесена в электронную базу  данных  единого  государственного  реестра
объектов  культурного  наследия   Ленинградской   области,   в   общем
количестве объектов культурного наследия Ленинградской  области:  2012
год - 0,9 проц., 2013 год - 1,4 проц., 2014 год - 1,9 проц., 2015  год
- 3,0 проц., 2016 год - 4,0 проц., 2017 год - 5,7 проц.,  2018  год  -
8,4 проц.;
     5) доля представленных  (во   всех   формах)   зрителю   музейных
предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда:  2012
год - 3,0 проц., 2013 год - 4,0 проц., 2014 год - 5,0 проц., 2015  год
- 6,0 проц., 2016 год - 7,0 проц., 2017 год - 8,0 проц.,  2018  год  -
9,0 проц.;
     6)    доля   объектов   культурного   наследия,   находящихся   в
удовлетворительном  состоянии, в общем количестве объектов культурного
наследия  регионального  значения:  2012  год - 30,5 проц., 2013 год -
31,24  проц., 2014 год - 32,01 проц., 2015 год - 32,79 проц., 2016 год
-  33,59  проц.,  2017  год  - 34,41 проц., 2018 год - 35,25 проц.; (В
редакции   Распоряжения   Правительства   Ленинградской   области   от
18.09.2014 г. N 484-р)
     7) доля общедоступных библиотек, подключенных к сети  "Интернет",
в общем количестве библиотек Ленинградской области: 2012  год  -  77,6
проц., 2013 год - 86,4 проц., 2014 год - 87,0 проц., 2015 год  -  88,0
проц., 2016 год - 89,0 проц., 2017 год - 90,0 проц., 2018 год  -  91,0
проц.;
     8) доля музеев,  имеющих  сайт  в  сети   "Интернет",   в   общем
количестве музеев Ленинградской области: 2012 год - 30,0  проц.,  2013
год - 30,0 проц., 2014 год - 50,0 проц., 2015 год - 60,0  проц.,  2016
год - 70,0 проц., 2017 год - 80,0 проц., 2018 год - 90,0 проц.;
     9) доля театров,  имеющих  сайт  в  сети  "Интернет",   в   общем
количестве театров Ленинградской области: 2012 год - 100,0 проц., 2013
год - 100,0 проц., 2014 год - 100,0 проц., 2015  год  -  100,0  проц.,
2016 год - 100,0 проц., 2017 год -  100,0  проц.,  2018  год  -  100,0
проц.;
     10) доля культурно-досуговых  учреждений,  имеющих  сайт  в  сети
"Интернет",  в   общем   количестве   культурно-досуговых   учреждений
Ленинградской области: 2012 год - 19,2 проц., 2013 год -  19,2  проц.,
2014 год - 19,2 проц., 2015 год - 30,0 проц., 2016 год -  40,0  проц.,
2017 год - 50,0 проц., 2018 год - 60,0 проц.;
     11) объем государственной поддержки  для  творческих  проектов  в
области культуры и искусства,  осуществляемой  на  конкурсной  основе:
2012 год - 29150,0 тыс. руб., 2013 год - 29150,0 тыс. руб., 2014 год -
29150,0 тыс. руб., 2015 год - 29150,0 тыс. руб., 2016  год  -  29450,0
тыс. руб., 2017 год - 29450,0 тыс. руб., 2018 год - 29450,0 тыс. руб.;
     12) объем передвижного фонда музеев Ленинградской  области:  2014
год - 100 ед., 2015 год - 200 ед., 2016 год - 300 ед., 2017 год -  400
ед., 2018 год - 500 ед.;
     13) количество виртуальных музеев: 2015 год - 1 ед., 2016 год - 2
ед., 2017 год - 3 ед., 2018 год - 3 ед.;
     14) количество выставочных проектов, реализуемых в  Ленинградской
области (прирост по отношению к 2012 году): 2012 год - 100 проц., 2013
год - 100 проц., 2014 год - 100 проц., 2015 год - 125 проц., 2016  год
- 150 проц., 2017 год - 175 проц., 2018 год - 200 проц.;
     15) доля детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях,
в общем числе детей: 2012 год - 3,4 проц., 2013 год - 4,0 проц.,  2014
год - 4,5 проц., 2015 год - 5,0 проц., 2016 год - 6,0 проц., 2017  год
- 7,0 проц., 2018 год - 8,0 проц;
     16)  увеличение  количества  предоставляемых дополнительных услуг
учреждениями  культуры:  2012  год  - 1,5 проц., 2013 год - 1,6 проц.,
2014 год - 1,7 проц., 2015 год - 1,8 проц., 2016 год - 1,9 проц., 2017
год  -  2,0  проц.,  2018  год  -  2,1 проц.; (Дополнен - Распоряжение
Правительства Ленинградской области от 18.09.2014 г. N 484-р)
     17)  увеличение  посещаемости  музейных  учреждений (посещений на
одного  жителя  в  год):  2012 год - 0,52, 2013 год - 0,55, 2014 год -
0,58,  2015  год  - 0,58, 2016 год - 0,60, 2017 год - 0,61, 2018 год -
0,62;  (Дополнен - Распоряжение Правительства Ленинградской области от
18.09.2014 г. N 484-р)
     18)  увеличение количества стипендиатов среди выдающихся деятелей
культуры и искусства и молодых талантливых авторов: 2012 год - 6 чел.,
2013 год - 16 чел., 2014 год - 20 чел., 2015 год - 20 чел., 2016 год -
20  чел.,  2017  год  -  20  чел.,  2018  год  -  20 чел.; (Дополнен -
Распоряжение  Правительства  Ленинградской  области от 18.09.2014 г. N
484-р)
     19)   повышение   уровня   удовлетворенности  граждан  Российской
Федерации  качеством  предоставления  государственных  и муниципальных
услуг в сфере культуры: 2014 год - 74 проц., 2015 год - 78 проц., 2016
год  -  83 проц., 2017 год - 88 проц., 2018 год - 90 проц. (Дополнен -
Распоряжение  Правительства  Ленинградской  области от 18.09.2014 г. N
484-р)
     2. Мерами,   обеспечивающими   достижение   целевых   показателей
(индикаторов) развития сферы культуры, являются:
     1) создание механизма   стимулирования   работников    учреждений
культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности,
включающего  установление  более  высокого  уровня  заработной  платы,
обеспечение  выполнения  требований   к   качеству   оказания   услуг,
прозрачное  формирование  оплаты  труда,  внедрение  современных  норм
труда, направленных на  повышение  качества  оказания  государственных
(муниципальных) услуг;
     2) поэтапный рост оплаты труда  работников  учреждений  культуры,
достижение  целевых  показателей  по  доведению  уровня  оплаты  труда
(средней заработной платы) работников учреждений культуры  до  средней
заработной платы по Ленинградской  области  в  соответствии  с  Указом
Президента  Российской  Федерации   от   7   мая   2012   года   N 597
"О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
     3) обновление квалификационных    требований    к     работникам,
переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров,
создание   предпосылок   для    появления    в    бюджетном    секторе
конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение  и  развитие
кадрового потенциала работников сферы культуры;
     4) реорганизация неэффективных учреждений культуры.

     IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников
                         учреждений культуры

     1. Разработка  и  проведение  мероприятий  по   совершенствованию
оплаты труда работников учреждений культуры  должны  осуществляться  с
учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты  труда  в
государственных  (муниципальных)  учреждениях   на   2012-2018   годы,
утвержденной распоряжением Правительства Российской  Федерации  от  26
ноября 2012 года N 2190-р,  Единых  рекомендаций  по  установлению  на
федеральном,  региональном  и  местном  уровнях  систем  оплаты  труда
работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на
соответствующий год  решением  Российской  трехсторонней  комиссии  по
регулированию   социально-трудовых   отношений.   Учитывая   специфику
деятельности учреждений культуры, при планировании  размеров  средств,
направляемых на повышение  заработной  платы  работников,  в  качестве
приоритетных должны  рассматриваться  библиотеки,  культурно-досуговые
учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься
с  выполнением  этими   учреждениями   показателей   эффективности   и
достижением целевых показателей (индикаторов).
     2. Показателями  (индикаторами),  характеризующими  эффективность
мероприятий по совершенствованию оплаты  труда  работников  учреждений
культуры, являются:
     1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней
заработной платы  работников  учреждений  культуры,  повышение  оплаты
труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации  от
7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях  по  реализации  государственной
социальной политики", и  средней  заработной  платы  по  Ленинградской
области: 2013 год - 68,0 проц., 2014 год - 74,0 проц., 2015 год - 84,0
проц., 2016 год - 90,0 проц., 2017 год - 96,0 проц., 2018 год -  100,0
проц.;
     2)   среднесписочная   численность   работников   государственных
(муниципальных)  учреждений  культуры:  2012 год - 6,5 тыс. чел., 2013
год  -  6,3  тыс.  чел., 2014 год - 6,2 тыс. чел., 2015 год - 5,8 тыс.
чел.,  2016  год - 5,5 тыс. чел., 2017 год - 5,2 тыс. чел., 2018 год -
5,0  тыс.  чел.  (В  редакции Распоряжения Правительства Ленинградской
области от 18.09.2014 г. N 484-р)

      Раздел V. Основные мероприятия, направленные на повышение
   эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры,
            связанные с переходом на эффективный контракт

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |              Мероприятие              |             Результат             | Ответственный исполнитель |       Сроки       |
| п/п |                                       |                                   |                           |    исполнения     |
|-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|
|  1  |                   2                   |                 3                 |             4             |         5         |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                             Совершенствование системы оплаты труда                                              |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|  1  | Уточнение целевых показателей         | Постановление Правительства       | Комитет по культуре       |     Четвертый     |
|     | (индикаторов) развития сферы          | Ленинградской области об          | Ленинградской области     |   квартал 2013    |
|     | культуры                              | утверждении государственной       |                           |       года,       |
|     |                                       | программы Ленинградской           |                           | далее - ежегодно  |
|     |                                       | области "Развитие культуры в      |                           |                   |
|     |                                       | Ленинградской области"            |                           |                   |
|-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|
|  2  | Разработка (уточнение) показателей    | Правовые акты органов             | Комитет по культуре       |     Ежегодно      |
|     | эффективности деятельности            | исполнительной власти и органов   | Ленинградской области,    |                   |
|     | государственных (муниципальных)       | местного самоуправления           | органы местного           |                   |
|     | учреждений культуры (далее -          | Ленинградской области             | самоуправления            |                   |
|     | учреждения культуры), их              |                                   | Ленинградской области     |                   |
|     | руководителей и работников            |                                   |                           |                   |
|-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|
|  3  | Оценка эффективности деятельности     | Доклад комитета по культуре       | Комитет по культуре       |     Ежегодно      |
|     | учреждений культуры                   | Ленинградской области, органов    | Ленинградской области,    |                   |
|     |                                       | местного самоуправления           | органы местного           |                   |
|     |                                       | Ленинградской области             | самоуправления            |                   |
|     |                                       |                                   | Ленинградской области     |                   |
|-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|
|  4  | Проведение мероприятий с учетом       | Внесение изменений в положение    | Комитет по культуре       |     Ежегодно      |
|     | специфики отрасли по привлечению      | об оплате труда и стимулировании  | Ленинградской области,    |                   |
|     | на повышение заработной платы         | труда работников учреждений       | органы местного           |                   |
|     | средств от приносящей доход           | культуры, утвержденное приказом   | самоуправления            |                   |
|     | деятельности, включая мероприятия     | по учреждению                     | Ленинградской области,    |                   |
|     | по максимальному использованию        |                                   | руководители учреждений   |                   |
|     | площадей и имущества, расширение      |                                   | культуры                  |                   |
|     | перечня платных услуг, повышение      |                                   |                           |                   |
|     | доступности информации об услугах     |                                   |                           |                   |
|     | учреждений культуры                   |                                   |                           |                   |
|-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|
|  5  | Внесение изменений в положение о      | Постановление Правительства       | Комитет финансов          |  Первый квартал   |
|     | системах оплаты труда в               | Ленинградской области             | Ленинградской области,    |    2014 года,     |
|     | государственных бюджетных             |                                   | комитет по культуре       |  далее - по мере  |
|     | учреждениях Ленинградской области     |                                   | Ленинградской области     |   необходимости   |
|     | и государственных казенных            |                                   |                           |                   |
|     | учреждениях Ленинградской области     |                                   |                           |                   |
|     | по видам экономической                |                                   |                           |                   |
|     | деятельности в части оплаты труда     |                                   |                           |                   |
|     | работников учреждений культуры        |                                   |                           |                   |
|-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|
|  6  | Внесение изменений в положения по     | Локальный акт учреждения          | Руководители учреждений   |   Ежегодно (по    |
|     | оплате труда работников учреждений    | культуры                          | культуры                  |       мере        |
|     | культуры в целях обеспечения          |                                   |                           |  необходимости)   |
|     | достижения показателей повышения      |                                   |                           |                   |
|     | заработной платы в соответствии с     |                                   |                           |                   |
|     | Указом Президента Российской          |                                   |                           |                   |
|     | Федерации от 7 мая 2012 года N 597 в  |                                   |                           |                   |
|     | соответствии с нормативными           |                                   |                           |                   |
|     | правовыми актами Министерства         |                                   |                           |                   |
|     | культуры Российской Федерации,        |                                   |                           |                   |
|     | Министерства труда и социальной       |                                   |                           |                   |
|     | защиты Российской Федерации           |                                   |                           |                   |
|-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|
|  7  | Расчет потребности и учет при         | Бюджетная заявка на очередной     | Комитет по культуре       |     Ежегодно      |
|     | формировании бюджета на очередной     | финансовый год                    | Ленинградской области,    |                   |
|     | финансовый год расходов на            |                                   | органы местного           |                   |
|     | повышение заработной платы            |                                   | самоуправления            |                   |
|     | работников учреждений культуры с      |                                   | Ленинградской области     |                   |
|     | учетом возможного привлечения не      |                                   |                           |                   |
|     | менее трети средств за счет           |                                   |                           |                   |
|     | реорганизации неэффективных           |                                   |                           |                   |
|     | учреждений и программ                 |                                   |                           |                   |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры                          |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|  8  | Организация и проведение              | Трудовые договоры с               | Комитет по культуре       |     Ежегодно      |
|     | мероприятий по представлению          | руководителями учреждений         | Ленинградской области,    |                   |
|     | руководителем учреждения культуры     | культуры, оценка деятельности     | органы местного           |                   |
|     | сведений о доходах, об имуществе и    | руководителя учреждения           | самоуправления            |                   |
|     | обязательствах имущественного         | культуры, размещение в сети       | Ленинградской области,    |                   |
|     | характера руководителя, его супруги   | "Интернет" полных сведений        | заинтересованные          |                   |
|     | (супруга) и несовершеннолетних        |                                   | организации               |                   |
|     | детей, а также граждан,               |                                   |                           |                   |
|     | претендующих на занятие               |                                   |                           |                   |
|     | соответствующих должностей,           |                                   |                           |                   |
|     | включая:                              |                                   |                           |                   |
|     | размещение сведений о доходах, об     |                                   |                           |                   |
|     | имуществе и обязательствах            |                                   |                           |                   |
|     | имущественного характера в сети       |                                   |                           |                   |
|     | "Интернет";                           |                                   |                           |                   |
|     | соблюдение установленного             |                                   |                           |                   |
|     | соотношения заработной платы          |                                   |                           |                   |
|     | руководителей учреждений культуры     |                                   |                           |                   |
|     | и средней заработной платы            |                                   |                           |                   |
|     | работников учреждений культуры        |                                   |                           |                   |
|-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|
|  9  | Контроль за соблюдением               | Доклад комитета по культуре       | Комитет по культуре       |     Ежегодно      |
|     | установленного соотношения средней    | Ленинградской области;            | Ленинградской области,    |                   |
|     | заработной платы руководителей        | поддержание установленного        | органы местного           |                   |
|     | учреждений культуры и средней         | уровня до 7                       | самоуправления            |                   |
|     | заработной платы работников           |                                   | Ленинградской области,    |                   |
|     | учреждений культуры в кратности от    |                                   | руководители учреждений   |                   |
|     | 1 до 7                                |                                   | культуры                  |                   |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                  Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры                                   |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 10  | Проведение мероприятий по             | Доклад комитета по культуре       | Комитет по культуре       |  2014-2018 годы   |
|     | обеспечению соответствия              | Ленинградской области             | Ленинградской области,    |                   |
|     | работников учреждений культуры        |                                   | органы местного           |                   |
|     | обновленным квалификационным          |                                   | самоуправления            |                   |
|     | требованиям.                          |                                   | Ленинградской области,    |                   |
|     | Повышение квалификации и              |                                   | руководители учреждений   |                   |
|     | переподготовка не менее 15 проц.      |                                   | культуры                  |                   |
|     | работников учреждений культуры        |                                   |                           |                   |
|-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|
| 11  | Проведение мероприятий по             | Трудовые договоры работников      | Комитет по культуре       |    Ежегодно на    |
|     | организации заключения работников     | учреждений культуры               | Ленинградской области,    |     очередной     |
|     | дополнительных соглашений к           |                                   | органы местного           |  финансовый год,  |
|     | трудовым договорам (новых             |                                   | самоуправления            |  начиная с 2014   |
|     | трудовых договоров) с работниками     |                                   | Ленинградской области,    |       года        |
|     | учреждений культуры в связи с         |                                   | руководители учреждений   |                   |
|     | введением эффективного контракта      |                                   | культуры                  |                   |
|-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|
| 12  | Внедрение показателей                 | Нормативные правовые акты         | Комитет по культуре       |  2014-2015 годы   |
|     | эффективности деятельности            | комитета по культуре              | Ленинградской области,    |                   |
|     | работников учреждений культуры        | Ленинградской области, органов    | органы местного           |                   |
|     |                                       | местного самоуправления           | самоуправления            |                   |
|     |                                       | Ленинградской области             | Ленинградской области,    |                   |
|     |                                       |                                   | руководители учреждений   |                   |
|     |                                       |                                   | культуры                  |                   |
|-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|
| 13  | Обеспечение дифференциации оплаты     | Нормативные правовые акты         | Комитет по культуре       |     2014 год,     |
|     | труда основного и прочего персонала,  | комитета по культуре              | Ленинградской области,    | далее - ежегодно  |
|     | оптимизация расходов на               | Ленинградской области, органов    | органы местного           |                   |
|     | административно-управленческий и      | местного самоуправления           | самоуправления            |                   |
|     | вспомогательный персонал              | Ленинградской области             | Ленинградской области,    |                   |
|     | учреждений культуры с учетом          |                                   | руководители учреждений   |                   |
|     | предельной доли расходов на оплату    |                                   | культуры                  |                   |
|     | их труда в фонде оплаты труда         |                                   |                           |                   |
|     | учреждения - не более 40 процентов    |                                   |                           |                   |
|-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|
| 14  | Обеспечение соотношения средней       | Доклад комитета по культуре       | Комитет по культуре       |     Ежегодно,     |
|     | заработной платы основного и          | Ленинградской области             | Ленинградской области,    |  начиная с 2015   |
|     | вспомогательного персонала            |                                   | органы местного           |       года        |
|     | учреждений культуры до 1:0,7-0,5 с    |                                   | самоуправления            |                   |
|     | учетом типа учреждения                |                                   | Ленинградской области,    |                   |
|     |                                       |                                   | руководители учреждений   |                   |
|     |                                       |                                   | культуры                  |                   |
|-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|
| 15  | Внедрение систем нормирования         | Нормативные правовые акты         | Комитет по культуре       |     Четвертый     |
|     | труда в учреждениях культуры с        | комитета по культуре              | Ленинградской области,    |   квартал 2014-   |
|     | учетом типовых (межотраслевых)        | Ленинградской области, органов    | органы местного           |    2015 годов     |
|     | норм труда, методических              | местного самоуправления           | самоуправления            |                   |
|     | рекомендаций, утвержденных            | Ленинградской области             | Ленинградской области,    |                   |
|     | приказом Министерства труда и         |                                   | руководители учреждений   |                   |
|     | социальной защиты Российской          |                                   | культуры                  |                   |
|     | Федерации от 30 сентября 2013 года    |                                   |                           |                   |
|     | N 504 "Об утверждении методических    |                                   |                           |                   |
|     | рекомендаций по разработке систем     |                                   |                           |                   |
|     | нормирования труда в                  |                                   |                           |                   |
|     | государственных (муниципальных)       |                                   |                           |                   |
|     | учреждениях"                          |                                   |                           |                   |
|-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|
| 16  | Внедрение утвержденных типовых        | Нормативные правовые акты         | Комитет по культуре       |  2014-2018 годы   |
|     | отраслевых норм труда работников      | комитета по культуре              | Ленинградской области,    |                   |
|     | учреждений культуры на основе         | Ленинградской области, органов    | органы местного           |                   |
|     | методических рекомендаций             | местного самоуправления           | самоуправления            |                   |
|     | Министерства культуры Российской      | Ленинградской области             | Ленинградской области,    |                   |
|     | Федерации с учетом необходимости      |                                   | руководители учреждений   |                   |
|     | качественного оказания                |                                   | культуры                  |                   |
|     | государственных (муниципальных)       |                                   |                           |                   |
|     | услуг                                 |                                   |                           |                   |
|-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|
| 17  | Проведение аттестации работников      | Локальный акт учреждения          | Руководители учреждений   |  2014-2015 годы   |
|     | учреждений культуры                   | культуры                          | культуры                  |                   |
|-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|
| 18  | Внедрение нормативно-подушевого       | Нормативные правовые акты         | Комитет по культуре       |     Ежегодно      |
|     | финансирования в учреждениях          | комитета по культуре              | Ленинградской области,    |                   |
|     | культуры                              | Ленинградской области, органов    | органы местного           |                   |
|     |                                       | местного самоуправления           | самоуправления            |                   |
|     |                                       | Ленинградской области             | Ленинградской области     |                   |
|-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|
| 19  | Внедрение профессиональных            | Формирование штатных              | Комитет по культуре       |  2015-2018 годы   |
|     | стандартов в сфере культуры           | расписаний учреждений культуры,   | Ленинградской области,    |                   |
|     |                                       | должностных инструкций            | органы местного           |                   |
|     |                                       | работников учреждений культуры,   | самоуправления            |                   |
|     |                                       | совершенствование системы         | Ленинградской области,    |                   |
|     |                                       | оплаты труда                      | руководители учреждений   |                   |
|     |                                       |                                   | культуры                  |                   |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|         Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных         |
|                                 Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597                                 |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 20  | Создание рабочей группы комитета по   | Распоряжение комитета по          | Комитет по культуре       |  Второй квартал   |
|     | культуре Ленинградской области по     | культуре Ленинградской области    | Ленинградской области     |    2013 года,     |
|     | оценке результатов реализации         |                                   |                           | далее - ежегодно  |
|     | "дорожной карты", обеспечение         |                                   |                           |                   |
|     | деятельности рабочей группы           |                                   |                           |                   |
|-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|
| 21  | Проведение коллегии комитета по       | Решение коллегии о выполнении     | Комитет по культуре       |  Третий квартал   |
|     | культуре Ленинградской области с      | мероприятий "дорожной карты"      | Ленинградской области     |    2013 года,     |
|     | участием руководителей органов        |                                   |                           | далее - ежегодно  |
|     | местного самоуправления в сфере       |                                   |                           |                   |
|     | культуры                              |                                   |                           |                   |
|-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|
| 22  | Проведение мониторинга реализации     | Отчет в Министерство культуры     | Комитет по культуре       |   10 июля 2013    |
|     | мероприятий по повышению оплаты       | Российской Федерации              | Ленинградской области     |  года, ежегодно,  |
|     | труда, предусмотренных в "дорожной    |                                   |                           |      начиная      |
|     | карте"                                |                                   |                           |   с 2014 года,    |
|     |                                       |                                   |                           |   10 января, 10   |
|     |                                       |                                   |                           |       июля        |
|-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|
| 23  | Разработка и утверждение форм         | Приказ комитета по культуре       | Комитет по культуре       |  Второй квартал   |
|     | мониторинга реализации мероприятий    | Ленинградской области             | Ленинградской области     |     2014 года     |
|     | и достижения целевых показателей      |                                   |                           |                   |
|     | (индикаторов) "дорожной карты"        |                                   |                           |                   |
|-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|
| 24  | Проведение предварительного анализа   | План мероприятий по оптимизации   | Комитет по культуре       |  Ежеквартально,   |
|     | уровня и динамики заработной платы    | бюджетных расходов и сети         | Ленинградской области,    |  начиная с 2014   |
|     | работников учреждений культуры с      | учреждений культуры               | органы местного           |       года        |
|     | учетом ситуации на рынке труда, в том |                                   | самоуправления            |                   |
|     | числе в части дефицита (избытка)      |                                   | Ленинградской области,    |                   |
|     | кадров                                |                                   | заинтересованные          |                   |
|     |                                       |                                   | организации               |                   |
|-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|
| 25  | Информационное сопровождение          | Размещение информации на портале  | Комитет по культуре       |  2013-2018 годы   |
|     | "дорожной карты" - организация        | "Культура Ленинградской области", | Ленинградской области,    |                   |
|     | проведения разъяснительной работы в   | проведение семинаров и других     | органы местного           |                   |
|     | трудовых коллективах, проведение      | мероприятий                       | самоуправления            |                   |
|     | семинаров                             |                                   | Ленинградской области,    |                   |
|     |                                       |                                   | заинтересованные          |                   |
|     |                                       |                                   | организации               |                   |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                            Независимая система оценки качества государственных (муниципальных) услуг                            |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 26  | Обеспечение функционирования          | Нормативные правовые акты         | Комитет по культуре       |     2014 год      |
|     | независимой оценки качества работы    | комитета по культуре              | Ленинградской области,    |                   |
|     | учреждений культуры                   | Ленинградской области, органов    | органы местного           |                   |
|     |                                       | местного самоуправления           | самоуправления            |                   |
|     |                                       | Ленинградской области             | Ленинградской области     |                   |
|-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|
| 27  | Обеспечение координации работы по     | Нормативный правовой акт об       | Комитет по культуре       | Четвертый квартал |
|     | реализации в регионе независимой      | уполномоченном органе по          | Ленинградской области     |     2014 года     |
|     | системы оценки качества работы        | проведению независимой оценки     |                           |                   |
|     | учреждений культуры                   |                                   |                           |                   |
|-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|
| 28  | Завершение с участием общественных    | Правовой акт Правительства        | Комитет по культуре       | Четвертый квартал |
|     | организаций, профессиональных         | Ленинградской области             | Ленинградской области     |     2014 года     |
|     | сообществ, независимых экспертов      |                                   |                           |                   |
|     | формирования общественного совета     |                                   |                           |                   |
|     | по проведению независимой оценки      |                                   |                           |                   |
|     | качества работы учреждений культуры   |                                   |                           |                   |
|     | и составлению рейтингов их            |                                   |                           |                   |
|     | деятельности                          |                                   |                           |                   |
|-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|
| 29  | Активизация участия социально         | Выделение финансовой поддержки    |                           | Второе полугодие  |
|     | ориентированных некоммерческих        | социально ориентированным НКО     |                           |     2015 года     |
|     | организаций (НКО) в проведении        |                                   |                           |                   |
|     | независимой оценки                    |                                   |                           |                   |
|-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|
| 30  | Обеспечение открытости и доступности  | Создание официальных сайтов       | Государственные и         | Четвертый квартал |
|     | информации о деятельности всех        | учреждений культуры               | муниципальные учреждения  |     2015 года     |
|     | учреждений культуры                   |                                   |                           |                   |
|-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|
| 31  | Проведение мониторинга работы         | Публикация рейтингов деятельности | Комитет по культуре       | Четвертый квартал |
|     | учреждений культуры, формирование     | учреждений культуры, разработка и | Ленинградской области     |     2015 года     |
|     | независимой оценки качества работы    | утверждение планов их работы      |                           |                   |
|     | учреждений культуры, составление      |                                   |                           |                   |
|     | рейтингов их деятельности в           |                                   |                           |                   |
|     | соответствии с принятыми              |                                   |                           |                   |
|     | нормативными и методическими          |                                   |                           |                   |
|     | документами                           |                                   |                           |                   |
|-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|
| 32  | Проведение информационной             | Повышение информированности       | Комитет по культуре       |     Постоянно     |
|     | кампании в средствах массовой         | потребителей услуг и              | Ленинградской области     |                   |
|     | информации, в том числе с             | общественности о проведении       |                           |                   |
|     | использованием информационно-         | независимой оценки качества       |                           |                   |
|     | телекоммуникационной сети             | учреждений культуры               |                           |                   |
|     | "Интернет" о функционировании         |                                   |                           |                   |
|     | независимой оценки качества           |                                   |                           |                   |
|     | учреждений культуры                   |                                   |                           |                   |
|-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|
| 33  | Проведение мониторинга                | Отчет о реализации независимой    | Комитет по культуре       |     Постоянно     |
|     | функционирования независимой          | системы оценки качества работы    | Ленинградской области,    |                   |
|     | системы оценки качества работы        | учреждений культуры в             | органы местного           |                   |
|     | учреждений культуры                   | Министерство культуры Российской  | самоуправления            |                   |
|     |                                       | Федерации и в Министерство труда  | Ленинградской области     |                   |
|     |                                       | и социальной защиты Российской    |                           |                   |
|     |                                       | Федерации, заполнение форм        |                           |                   |
|     |                                       | отчетности в соответствии с       |                           |                   |
|     |                                       | приказом Министерства труда и     |                           |                   |
|     |                                       | социальной защиты Российской      |                           |                   |
|     |                                       | Федерации от 31 мая 2013 года     |                           |                   |
|     |                                       | N 234а                            |                           |                   |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                                 Сопровождение "дорожной карты"                                                  |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 34  | Разработка и утверждение              | Локальный акт учреждения          | Руководители учреждений   |  Третий квартал   |
|     | учреждениями культуры планов          | культуры                          | культуры                  |    2013 года,     |
|     | мероприятий по повышению              |                                   |                           | далее - ежегодно  |
|     | эффективности деятельности            |                                   |                           |                   |
|     | учреждения в части оказания           |                                   |                           |                   |
|     | государственных (муниципальных)       |                                   |                           |                   |
|     | услуг (выполнения работ) на основе    |                                   |                           |                   |
|     | целевых показателей деятельности      |                                   |                           |                   |
|     | учреждения, совершенствованию         |                                   |                           |                   |
|     | системы оплаты труда, включая         |                                   |                           |                   |
|     | мероприятия по повышению оплаты       |                                   |                           |                   |
|     | труда соответствующих категорий       |                                   |                           |                   |
|     | работников с ежегодной                |                                   |                           |                   |
|     | корректировкой                        |                                   |                           |                   |
|-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|
| 35  | Обеспечение методического             | Совещание с представителями       | Комитет по культуре       |  Второй квартал   |
|     | сопровождения разработки органами     | органов местного самоуправления   | Ленинградской области     |    2013 года,     |
|     | местного самоуправления "дорожных     | Ленинградской области             |                           | далее - ежегодно  |
|     | карт" в сфере культуры                |                                   |                           |                   |
|-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|
| 36  | Разработка органами местного          | Правовые акты органов местного    | Органы местного           |      Второй       |
|     | самоуправления Ленинградской          | самоуправления Ленинградской      | самоуправления            | квартал 2013 года |
|     | области программ в сфере культуры, в  | области                           | Ленинградской области     |                   |
|     | том числе предусматривающих           |                                   |                           |                   |
|     | мероприятия по совершенствованию      |                                   |                           |                   |
|     | оплаты труда работников учреждений    |                                   |                           |                   |
|     | культуры                              |                                   |                           |                   |
|-----+---------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------+-------------------|
| 37  | Информационное сопровождение          | Организация проведения            | Комитет по культуре       |     2014 год      |
|     | "дорожной карты"                      | разъяснительной работы в трудовых | Ленинградской области,    |                   |
|     |                                       | коллективах, проведение семинаров | органы местного           |                   |
|     |                                       | и других мероприятий              | самоуправления            |                   |
|     |                                       |                                   | Ленинградской области,    |                   |
|     |                                       |                                   | руководители учреждений   |                   |
|     |                                       |                                   | культуры, профсоюзные     |                   |
|     |                                       |                                   | организации               |                   |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     (Раздел   в  редакции  Распоряжения  Правительства  Ленинградской
области от 18.09.2014 г. N 484-р)


Информация по документу
Читайте также