Распоряжение Губернатора Ленинградской области от 30.07.2015 № 462-рг

РАСПОРЯЖЕНИЕ

ГУБЕРНАТОРА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 30 июля 2015 года № 462-рг

О проведении конкурса

"Лучший гражданский служащий Администрации

Ленинградской области" в 2015-2017 годах

Во исполнение подпрограммы "Развитие государственной гражданской службы Ленинградской области" государственной программы Ленинградской области "Повышение эффективности государственного управления и снижение административных барьеров при предоставлении государственных и муниципальных услуг в Ленинградской области", утвержденной постановлением Правительства Ленинградской области от 14 ноября 2013 года № 403:

1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе "Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской области".

2. Руководителям органов исполнительной власти Ленинградской области, аппарату Губернатора и Правительства Ленинградской области организовать в 2015-2017 годах проведение конкурса "Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской области" в соответствии с Положением, утвержденным настоящим распоряжением.

3. Управлению делами Правительства Ленинградской области обеспечить финансирование расходов, связанных с проведением конкурса "Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской области", за счет средств, предусмотренных государственной программой Ленинградской области "Повышение эффективности государственного управления и снижение административных барьеров при предоставлении государственных и муниципальных услуг в Ленинградской области".

Временно исполняющий обязанности Губернатора Ленинградской области

А.Дрозденко

УТВЕРЖДЕНО

распоряжением Губернатора

Ленинградской области

от 30 июля 2015 года № 462-рг

(приложение)

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе "Лучший гражданский служащий

Администрации Ленинградской области"

1. Общие положения

1.1. Положение о конкурсе "Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской области" определяет порядок проведения конкурса на звание "Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской области" среди государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Ленинградской области (далее – конкурс).

1.2. Организатором конкурса является аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области (далее – организатор конкурса).

1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:

"Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской области категории "Специалисты";

"Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской области категории "Руководители".

По каждой номинации конкурса устанавливаются три призовых места (I призовое место, II призовое место, III призовое место).

1.4. Участниками конкурса являются государственные гражданские служащие Ленинградской области, замещающие должности государственной гражданской службы категории "Специалисты"всех групп должностей и категории "Руководители"ведущей и главной групп должностей в органах исполнительной власти Ленинградской области (далее –государственные гражданские служащие Ленинградской области), имеющие стаж государственной гражданской службы Ленинградской области не менее двух лет и не имеющие дисциплинарных взысканий.

1.5. Государственные гражданские служащие Ленинградской области, замещающие должности государственной гражданской службы Ленинградской области в управлении государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области, не принимают участия в конкурсе.

1.6. В целях проведения конкурса организатор конкурса создает конкурсную комиссию, определяет состав, сроки и порядок ее работы.

Конкурсная комиссия в порядке, установленном настоящим Положением, оценивает участников конкурса и определяет победителей.

1.7. Материально-техническое обеспечение конкурса и награждение победителей конкурса осуществляются за счет средств, предусмотренных государственной программой Ленинградской области "Повышение эффективности государственного управления и снижение административных барьеров при предоставлении государственных и муниципальных услуг в Ленинградской области".

2. Цель и задачи конкурса

2.1. Целью конкурса является выявление лучших гражданских служащих Ленинградской области среди государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Специалисты" и категории "Руководители" ведущей и главной групп должностей в органах исполнительной власти Ленинградской области, и стимулирование их профессионального и карьерного роста.

2.2. Задачами конкурса являются:

 оценка профессиональных знаний, навыков и умений государственных гражданских служащих Ленинградской области;

стимулирование заинтересованности государственных гражданских служащих Ленинградской области в повышении профессионального мастерства;

повышение мотивации государственных гражданских служащих Ленинградской области к эффективному исполнению должностных обязанностей;

повышение эффективности деятельности государственных гражданских служащих Ленинградской области и органов исполнительной власти Ленинградской области;

формирование резерва управленческих кадров и кадрового резерва Ленинградской области.

3. Порядок проведения конкурса в номинации

"Лучший гражданский служащий Администрации

Ленинградской области категории "Специалисты"

3.1. Конкурс проводится в два этапа.

3.2. Первый этап конкурса проводится с 15 по 30 сентября.

3.3. На первом этапе конкурса руководителями органов исполнительной власти Ленинградской области осуществляется выдвижение кандидатов для участия в конкурсе в пределах квоты, установленной распоряжением организатора конкурса для каждого органа исполнительной власти Ленинградской области.

3.4. В целях определения кандидатов для участия в конкурсе руководителями органов исполнительной власти Ленинградской области организуется проведение отборочных процедур.

Форма и порядок проведения отборочных процедур устанавливаются соответствующим органом исполнительной власти Ленинградской области.

3.5.По итогам проведения отбора руководитель органа исполнительной власти Ленинградской области до 1 октября направляет организатору конкурса перечень кандидатов, выдвигаемых для участия в конкурсе (далее – участники конкурса).

3.6. Второй этап конкурса проводится с 1 октября по 15 ноября и состоит в тестировании участников конкурса на знание:

Конституции Российской Федерации;

законодательства Российской Федерации и законодательства Ленинградской области о государственной гражданской службе;

антикоррупционного законодательства;

Устава Ленинградской области;

Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ленинградской области в органах исполнительной власти и аппаратах мировых судей Ленинградской области, утвержденного постановлением Правительства Ленинградской области от 24 февраля 2011 года № 29;

Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Ленинградской области, утвержденной постановлением Губернатора Ленинградской области от 29 декабря 2005 года № 253-пг;

правил составления делового документа, служебного письма;

русского языка;

истории, географического и социально-экономического положения Ленинградской области.

Тест содержит 50 вопросов и оценивается в 50 баллов. За каждый правильный ответ присваивается один балл. Время для выполнения теста составляет 50 минут.

Успешно прошедшим тестирование признается участник конкурса, набравший не менее 25 баллов.

В случае если ни один из участников конкурса не набрал 25 баллов, организатор конкурса объявляет конкурс несостоявшимся.

Разработка теста, тестирование участников конкурса и оценка выполненных тестовых заданий осуществляется организатором конкурса.

3.7. Победителями конкурса признаются трое участников конкурса, набравших наибольшее количество баллов по тесту в порядке уменьшения, которые считаются занявшими соответственно первое, второе и третье места (далее – победители конкурса).

3.8. При равенстве баллов у двух и более участников конкурса, претендующих на одно призовое место, определение победителя осуществляется конкурсной комиссией по итогам собеседования с этими участниками конкурса по вопросам, связанным с исполнением ими должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

По завершении собеседования членам конкурсной комиссии, присутствующим на заседании, выдаются конкурсные бюллетени, содержащие перечень участников конкурса, набравших одинаковое количество баллов. Члены конкурсной комиссии вносят в конкурсные бюллетени сравнительные оценки участников конкурса по пятибалльной системе и передают бюллетени секретарю конкурсной комиссии.

Секретарь конкурсной комиссии суммирует баллы, набранные каждым участником конкурса, заносит данные в протокол и объявляет членам конкурсной комиссии.

Занявшим I призовое место признается участник конкурса, набравший наибольшее количество баллов. При этом призовые места остальных участников конкурса определяются в порядке уменьшения количества баллов.

Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом с отражением результатов голосования и определением мест участников конкурса.

Протокол подписывается членами конкурсной комиссии, присутствующими на заседании.

4. Порядок проведения конкурса в номинации

"Лучший гражданский служащий Администрации

Ленинградской области категории "Руководители"

4.1. Конкурс проводится в два этапа.

4.2. Первый этап конкурса проводится с 15 сентября по 15 октября.

4.3. На первом этапе конкурса осуществляется:

с 15 по 30 сентября – отбор кандидатур для участия в конкурсе в порядке, установленном пунктом 4.4 настоящего Положения;

с 1 по 15 октября – определение победителей первого этапа конкурса путем проведения тестирования в порядке, установленном пунктами 4.6 –4.9 настоящего Положения.

4.4. Отбор кандидатур для участия в конкурсе осуществляется среди государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Руководители"ведущей и главной групп должностей в органах исполнительной власти Ленинградской области, по методу "360 градусов"(далее – отбор).

Проведение отбора осуществляется независимыми экспертами, привлекаемыми организатором конкурса.

По итогам проведения отбора от каждого органа исполнительной власти Ленинградской области выдвигаются для участия в конкурсе кандидаты (далее – участники конкурса) в количестве:

не менее одного участника конкурса, если в органе исполнительной власти Ленинградской области менее пяти структурных подразделений;

не менее двух участников конкурса, если в органе исполнительной власти Ленинградской области пять и более структурных подразделений.

В случае если в органе исполнительной власти Ленинградской области не более двух структурных подразделений, по решению организатора конкурса, согласованному с руководителем этого органа исполнительной власти Ленинградской области, отбор может не проводиться.

4.5. Каждый государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы категории "Руководители"ведущей и главной групп должностей в органах исполнительной власти Ленинградской области, имеет право на самовыдвижение путем подачи заявления организатору конкурса до 1 октября.

4.6. По завершении процедуры отбора организатор конкурса проводит тестирование участников конкурса на знание:

Конституции Российской Федерации;

законодательства Российской Федерации и законодательства Ленинградской области о государственной гражданской службе;

антикоррупционного законодательства;

Устава Ленинградской области;

Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ленинградской области в органах исполнительной власти и аппаратах мировых судей Ленинградской области, утвержденного постановлением Правительства Ленинградской области от 24 февраля 2011 года № 29;

Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Ленинградской области, утвержденной постановлением Губернатора Ленинградской области от 29 декабря 2005 года № 253-пг;

правил составления делового документа, служебного письма;

русского языка;

истории, географического и социально-экономического положения Ленинградской области.

4.7. Разработка теста, тестирование участников конкурса и оценка выполненных тестовых заданий осуществляется организатором конкурса.

Тест содержит 50 вопросов и оценивается в 50 баллов. За каждый правильный ответ присваивается один балл. Время для выполнения теста составляет 50 минут.

4.8. Успешно прошедшим тестирование признается участник конкурса, набравший не менее 25 баллов.

В случае если ни один из участников конкурса не набрал 25 баллов, организатор конкурса объявляет конкурс несостоявшимся.

4.9. Победителями первого этапа конкурса признаются десять участников конкурса, успешно прошедших тестирование и набравших наибольшее количество баллов по результатам тестирования в порядке уменьшения, которые считаются занявшими соответственно первое – десятое места (далее – победители первого этапа конкурса).

В случае если число участников конкурса, набравших по итогам тестирования 25 и более баллов, окажется менее десяти, победителями первого этапа конкурса признаются эти участники конкурса, которые считаются занявшими места с первого и далее в соответствии с набранными ими баллами.

При равенстве баллов у двух и более участников конкурса, претендующих на одно призовое место, они считаются занявшими соответствующее призовое место, но при этом количество призовых мест сокращается организатором конкурса таким образом, чтобы общее количество победителей первого этапа конкурса не превышало 10 человек.

При равенстве баллов у двух и более участников конкурса, претендующих на последнее призовое место, в случае если общее количество победителей первого этапа превышает 10 человек, количество победителей первого этапа конкурса увеличивается на количество таких участников.

4.10. Организатор конкурса информирует участников конкурса о количестве набранных ими баллов и о допуске ко второму этапу конкурса.

4.11. Второй этап конкурса проводится организатором конкурса с 16 октября по 15 декабря среди победителей первого этапа конкурса с использованием следующих конкурсных процедур:

1) оценка профессионально значимых качеств руководителя (лидерских, деловых, коммуникативных, организаторских);

2) самопрезентация участника конкурса, в ходе которой участник конкурса должен подготовить и представить конкурсной комиссии анализ ситуации в сфере деятельности, относящейся к компетенции возглавляемого им структурного подразделения (органа исполнительной власти Ленинградской области), обозначить проблемы, имеющиеся, по мнению участника, в этой сфере деятельности, предложить организационные и (или) экономические меры по улучшению основных показателей деятельности возглавляемого им структурного подразделения (органа исполнительной власти Ленинградской области).

Время для презентации – не более пяти минут, форма – по выбору участника конкурса;

3) индивидуальное собеседование, в ходе которого члены конкурсной комиссии задают участникам конкурса вопросы, связанные с исполнением ими должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

4.12. Оценка профессионально значимых качеств руководителя осуществляется независимыми экспертами, привлекаемыми организатором конкурса.

По итогам оценки профессионально значимых качеств руководителя:

пятеро участников конкурса, набравших наибольшее количество баллов в порядке уменьшения, занявших соответственно первое – пятое места, допускаются к собеседованию;

пятеро участников конкурса, занявших соответственно шестое – десятое места, выбывают из дальнейшего участия в конкурсе.

 При равенстве баллов у двух и более участников конкурса, претендующих на одно место, все участники конкурса считаются занявшими это место.

4.13. Конкурсная комиссия оценивает подготовленную участником конкурса презентацию и проводит индивидуальное собеседование с каждым участником конкурса, по завершении которого членам конкурсной комиссии, присутствующим на заседании, выдаются конкурсные бюллетени, содержащие перечень участников конкурса. Члены конкурсной комиссии вносят в конкурсные бюллетени сравнительные оценки участников конкурса по пятибалльной шкале и передают бюллетени секретарю конкурсной комиссии.

Секретарь конкурсной комиссии суммирует баллы, набранные каждым участником конкурса, заносит данные в протокол и объявляет членам конкурсной комиссии.

Занявшим первое призовое место признается участник конкурса, набравший наибольшее количество баллов. При этом призовые второе и третье места остальных участников конкурса определяются в порядке уменьшения количества баллов.

В случае равенства баллов у двух и более участников конкурса, претендующих на одно призовое место, победитель конкурса в соответствующей номинации определяется открытым голосованием членов конкурсной комиссии простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

4.14. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом с отражением результатов голосования и определением мест участников конкурса.

Протокол подписывается членами конкурсной комиссии, присутствующими на заседании.

5. Награждение победителей конкурса

5.1. Итоги конкурса оформляются распоряжением организатора конкурса.

5.2. Победители конкурса награждаются почетным дипломом, форма которого приведена в приложении 1 к настоящему Положению, и премируются в размерах согласно приложению 2 к настоящему Положению.

5.3. Награждение победителей конкурса осуществляется в торжественной обстановке. В ходе церемонии награждения публично объявляются и представляются победители конкурса.

5.4. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Ленинградской области в сети "Интернет"(www.lenobl.ru), доводится организатором конкурса до сведения руководителей органов исполнительной власти Ленинградской области, а также может размещаться на стендах информации в органах исполнительной власти Ленинградской области и в здании Администрации Ленинградской области.

Приложение 1

к Положению…

Приложение 2

к Положению…

Размеры премий

победителям конкурса "Лучший гражданский служащий

Администрации Ленинградской области"

№ п/п	Номинация	Призовое место	Размер премии (тыс. рублей)
1	"Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской области категории "Руководители"	1 место	45
		2 место	25
		3 место	15
2	"Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской области категории "Специалисты"	1 место	35
		2 место	20
		3 место	10