Постановление Правительства Ленинградской области от 28.04.2005 № 122

     Примечания:
     1. Работникам, занятым на  работах с разными условиями  вредности
или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2, а также в  подпунктах
пункта 1 или подпунктах  пункта 2 настоящего Перечня, оклады  (ставки)
повышаются на 30 процентов.
     2. В случаях,  когда  учреждения здравоохранения  (подразделения,
должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах  настоящего
Перечня, размеры процентных повышений окладов (ставок),  установленных
по каждому из оснований, не суммируются.


                                                          Приложение 6
                                                           к Положению


                               ПЕРЕЧЕНЬ
должностей медицинских и иных работников, непосредственно участвующих
  в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с
         опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза
     (Утвержден Минздравом России, Минобороны России, МВД России,
  Минюстом России, Минсельхозом России, ФПС России 30 мая 2003 года)

-------------------------------------T---------------------------------------¬
¦      Наименование должностей       ¦        Наименование учреждений        ¦
¦            (профессий)             ¦      (структурных подразделений)      ¦
+------------------------------------+---------------------------------------+
¦ 1.Руководители учреждений          ¦ 1. Туберкулезные                      ¦
¦ (организаций)    и     структурных ¦ (противотуберкулезные)     учреждения ¦
¦ подразделений.                     ¦ здравоохранения          (диспансеры, ¦
¦                                    ¦ больницы, санатории).                 ¦
¦                                    ¦                                       ¦
¦                                    ¦                                       ¦
¦ 2. Врачи-специалисты  и  провизоры ¦ 2. Туберкулезные                      ¦
¦ всех наименований.                 ¦ (противотуберкулезные)    структурные ¦
¦                                    ¦ подразделения,   отделы,   отделения, ¦
¦                                    ¦ палаты, кабинеты, лаборатории  других ¦
¦                                    ¦ учреждений здравоохранения.           ¦
¦                                    ¦                                       ¦
¦                                    ¦                                       ¦
¦ 3. Научные работники.              ¦ 3. Лечебно-производственные           ¦
¦                                    ¦ (трудовые)       мастерские       при ¦
¦                                    ¦ туберкулезных  (противотуберкулезных) ¦
¦                                    ¦ учреждениях.                          ¦
¦                                    ¦                                       ¦
¦                                    ¦                                       ¦
¦ 4. Профессорско-преподавательский  ¦ 4. Медицинские   противотуберкулезные ¦
¦ состав.                            ¦ научные организации.                  ¦
¦                                    ¦                                       ¦
¦                                    ¦                                       ¦
¦ 5. Средний      медицинский      и ¦ 5. Кафедры                 фтизиатрии ¦
¦ фармацевтический персонал.         ¦ (фтизиопульмонологии)     медицинских ¦
¦                                    ¦ образовательных  учреждений   высшего ¦
¦                                    ¦ профессионального образования.        ¦
¦                                    ¦                                       ¦
¦                                    ¦                                       ¦
¦ 6. Младший      медицинский      и ¦ 6. Клиники  (клинические   отделения) ¦
¦ фармацевтический персонал.         ¦ для больных туберкулезом  медицинских ¦
¦                                    ¦ научных учреждений и  образовательных ¦
¦                                    ¦ учреждений высшего  профессионального ¦
¦                                    ¦ образования.                          ¦
¦                                    ¦                                       ¦
¦                                    ¦                                       ¦
¦ 7. Специалисты      с       высшим ¦                                       ¦
¦ профессиональным образованием.     ¦                                       ¦
¦                                    ¦                                       ¦
¦                                    ¦                                       ¦
¦ 8. Специалисты     со      средним ¦                                       ¦
¦ профессиональным   (немедицинским) ¦                                       ¦
¦ образованием.                      ¦                                       ¦
¦                                    ¦                                       ¦
¦                                    ¦                                       ¦
¦ 9. Служащие и профессии рабочих.   ¦                                       ¦
L------------------------------------+----------------------------------------

     Примечание. Дополнительная    оплата    труда     предоставляется
ежемесячно  приказом   руководителя   учреждения  (подразделения)   за
фактическое  время   (дни,   смены)  работы   сотрудника  в   условиях
контактирования   с    больными   туберкулезом   или    инфицированным
микобактериями  туберкулеза   материалом   при  исполнении   служебных
обязанностей.

                                                          Приложение 7
                                                           к Положению


                               ПЕРЕЧЕНЬ
организаций, предприятий, производств и их структурных подразделений,
  работа в которых дает право на установление надбавок в размере 20
 процентов за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных,
    а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус
                        иммунодефицита человека


------------------------------------T---------------------------------------¬
¦ Наименование должности            ¦ Характер выполняемой работы           ¦
+-----------------------------------+---------------------------------------+
¦                 1                 ¦                   2                   ¦
+-----------------------------------+---------------------------------------+
¦                 1. Центры по профилактике и борьбе со СПИД                ¦
+-----------------------------------T---------------------------------------+
¦ Должности медицинского  персонала,¦ диагностика, лечение                 и¦
¦ руководителей,       специалистов,¦ непосредственное обслуживание  больных¦
¦ служащих и профессий рабочих      ¦ СПИД и ВИЧ-инфицированных             ¦
+-----------------------------------+---------------------------------------+
¦  2. Учреждения и специализированные отделения учреждений здравоохранения, ¦
¦       предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных       ¦
+-----------------------------------T---------------------------------------+
¦ Должности медицинского  персонала,¦ лечение и             непосредственное¦
¦ руководителей,       специалистов,¦ обслуживание     больных    СПИД     и¦
¦ служащих и профессий рабочих      ¦ ВИЧ-инфицированных                    ¦
+-----------------------------------+---------------------------------------+
¦       3. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения,       ¦
¦                за исключением перечисленных в пунктах 1 и 2               ¦
+-----------------------------------T---------------------------------------+
¦ Должности медицинского  персонала,¦ непосредственный контакт  с   больными¦
¦ руководителей,       специалистов,¦ СПИД    и   ВИЧ-инфицированными    при¦
¦ служащих и профессий рабочих      ¦ проведении          эпидрасследований,¦
¦                                   ¦ консультаций,    осмотров,    оказании¦
¦                                   ¦ медицинской                    помощи,¦
¦                                   ¦ судебно-медицинской    экспертизы    и¦
¦                                   ¦ проведении другой работы              ¦
+-----------------------------------+---------------------------------------+
¦ 4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, на ¦
¦    которые возложено органами здравоохранения обследование населения на   ¦
¦       ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических       ¦
¦               жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных              ¦
+-----------------------------------T---------------------------------------+
¦ Должности медицинского  персонала,¦ проведение всех лабораторных          ¦
¦ руководителей,       специалистов,¦ исследований крови и материалов,      ¦
¦ служащих и профессий рабочих      ¦ поступающих от больных СПИД и         ¦
¦                                   ¦ ВИЧ-инфицированных                    ¦
+-----------------------------------+---------------------------------------+
¦                5. Научно-исследовательские учреждения и их                ¦
¦                         структурные подразделения                         ¦
+-----------------------------------T---------------------------------------+
¦ Должности научного      персонала,¦ привлечение к  работе  по   выполнению¦
¦ руководителей,       специалистов,¦ научной тематики  по  проблеме СПИД  и¦
¦ слу-жащих и профессий рабочих     ¦ контактирующие       с        больными¦
¦                                   ¦ ВИЧ-инфицированными   и   потенциально¦
¦                                   ¦ зараженным ВИЧ материалом (в том числе¦
¦                                   ¦ и животными)                          ¦
+-----------------------------------+---------------------------------------+
¦    6. Научно-производственные объединения и предприятия (производства)    ¦
¦         и их структурные подразделения по изготовлению медицинских        ¦
¦                       иммунобиологических препаратов                      ¦
+-----------------------------------T---------------------------------------+
¦ Должности руководителей,          ¦ работа с  вирусом СПИД  и  материалом,¦
¦ специалистов, служащих и профессий¦ инфицированным ВИЧ                    ¦
¦ рабочих                           ¦                                       ¦
L-----------------------------------+----------------------------------------


                                                          Приложение 8
                                                           к Положению


                               ПОРЯДОК
           исчисления и сохранения стажа непрерывной работы


     1.1. В стаж непрерывной работы работников, указанных в подпунктах
6.2.1 - 6.2.4 Положения засчитывается время непрерывной работы как  по
основной  работе,  так  и  работе  по  совместительству  в   указанных
учреждениях, подразделениях и на должностях, а также время обучения  в
клинической ординатуре по профилю "Лепра".
     Время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству в учреждениях, подразделениях и на должностях, дающее
право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы  в
размерах до 40, до 60 и до 80 процентов оклада (ставки), а также время
обучения  в   клинической  ординатуре  по   профилю  "Лепра"   взаимно
засчитывается.
     1.2. В стаж непрерывной работы работников, указанных в  подпункте
6.2.5 Положения, засчитывается:
     время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству на любых должностях, в том числе на должностях врачей
и  провизоров-интернов, врачей  и  провизоров-стажеров, в  учреждениях
здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности,  социальной
защиты населения;
     время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр  высших
медицинских образовательных учреждений;
     время пребывания в клинической ординатуре, а также в  аспирантуре
и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в  высших
учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
     время работы  в  централизованных  бухгалтериях  при  органах   и
учреждениях здравоохранения при  условии, если за ним  непосредственно
следовала работа в учреждениях здравоохранения;
     время выполнения       в       учреждениях        здравоохранения
лечебно-диагностической    работы,    заведование    отделениями     и
дополнительные дежурства,  осуществляемые работниками  государственных
медицинских высших образовательных учреждений, в том числе  учреждений
дополнительного  медицинского   образования,  и  научных   организаций
клинического  профиля  на  условиях,  предусмотренных   постановлением
Совета Министров  - Правительства  Российской Федерации  от 8  октября
2002  года  N  1002  "О некоторых  вопросах  оплаты  труда  работников
здравоохранения";
     время работы  на   должностях  руководителей   и  врачей   службы
милосердия,  медицинских сестер  милосердия,  в  том числе  старших  и
младших, обществ Красного Креста и его организаций;
     время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству на врачебных и фельдшерских здравпунктах,  являющихся
структурными подразделениями  предприятий  (учреждений и  организаций)
независимо от форм собственности;
     время службы    (работы)   в    военно-медицинских    учреждениях
(подразделениях)  и  на медицинских  (фармацевтических)  должностях  в
Вооруженных  Силах  СССР,  СНГ  и  Российской  Федерации,  а  также  в
учреждениях здравоохранения системы КГБ,  ФСБ России, МВД России,  МЧС
России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России,  ГТК
России, Минюста России;
     время нахождения  на  действительной военной  службе  (в  органах
внутренних дел)  лиц офицерского состава  (рядового и  начальствующего
состава   органов   внутренних    дел),   прапорщиков,   мичманов    и
военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной
службы (из органов  внутренних дел)  по возрасту, болезни,  сокращению
штатов или ограниченному состоянию  здоровья, если перерыв между  днем
увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел)
и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения и социальной
защиты населения не превысил одного года. Ветеранам боевых действий на
территории  других  государств,  ветеранам,  исполняющим   обязанности
военной  службы  в  условиях  чрезвычайного  положения  и  вооруженных
конфликтов,  и  гражданам,  общая  продолжительность  военной   службы
которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, независимо от
продолжительности перерыва;
     время работы в  учреждениях здравоохранения  и социальной  защиты
населения  в  период  учебы студентам  медицинских  высших  и  средних
образовательных учреждений независимо от продолжительности перерывов в
работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях
здравоохранения и социальной защиты населения;
     время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД  России
для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
     1.3. В стаж непрерывной работы работников, указанных в подпунктах
6.2.1 -  6.2.5 Положения,  при  условии, если  перечисленным  периодам
непосредственно  предшествовала и  за  ними непосредственно  следовала
работа, дающая право на надбавки, засчитывается:
     время работы на выборных  должностях в органах законодательной  и
исполнительной власти и профсоюзных органах;
     время, когда  работник   фактически   не  работал,   но  за   ним
сохранялось  место  работы  (должность), а  также  время  вынужденного
прогула при неправильном  увольнении или переводе  на другую работу  и
последующем восстановлении на работе;
     время работы в  учреждениях здравоохранения  и социальной  защиты
населения стран СНГ, а также  республик, входивших в состав СССР до  1
января 1992 года;
     время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
     1.4. В стаж непрерывной работы работников, указанных в подпунктах
6.2.1 -  6.2.5  Положения,   без  каких-либо  условий  и   ограничений
засчитывается:
     время службы в Вооруженных Силах  СССР, органах внутренних дел  и
государственной безопасности СССР и пребывание в партизанских  отрядах
в   период   Великой   Отечественной   войны,   а   также   выполнения
интернационального  долга, в  том  числе нахождения  военнослужащих  в
плену, при наличии справки военкомата.
     2. Стаж работы сохраняется:
     При поступлении  на   работу  в   учреждения  здравоохранения   и
социальной защиты населения  при отсутствии  во время перерыва  другой
работы:
     2.1. Не позднее одного месяца:
     со дня  увольнения  из учреждений  здравоохранения  и  социальной
защиты населения;
     после увольнения  с научной  или  педагогической работы,  которая
непосредственно следовала за  работой в учреждениях здравоохранения  и
социальной защиты населения;
     после прекращения временной  инвалидности или болезни,  вызвавших
увольнение из учреждений (подразделений)  и с должностей, указанных  в
подпунктах 6.2.1  - 6.2.5  Положения, а  также в  случае увольнения  с
работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;
     со дня увольнения из  органов здравоохранения, социальной  защиты
населения, органов  Госсанэпиднадзора, Федерального и  территориальных
фондов обязательного  медицинского страхования, медицинских  страховых
организаций обязательного медицинского страхования, Фонда  социального
страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, обществ
Красного Креста, комитетов  профсоюзов работников здравоохранения и  с
должностей доверенных врачей;
     после увольнения с  работы на  должностях медицинского  персонала
дошкольных   и  общеобразовательных   учреждений,   колхозно-совхозных
профилакториев,  которая  непосредственно   следовала  за  работой   в
учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;
     со дня увольнения  с  предприятий и  из организаций  (структурных
подразделений)  независимо  от форм  собственности,  осуществляющих  в
установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии,
если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в
учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
     со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц,
задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
     2.2. Не позднее двух месяцев:
     со дня  увольнения  из  учреждений  здравоохранения,   социальной
защиты населения и с должностей, указанных в подпунктах 6.2.1 -  6.2.4
Положения,  после окончания  обусловленного  трудовым договором  срока
работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к  районам
Крайнего Севера;
     после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации  за
границей или  в международных  организациях, если  работе за  границей
непосредственно предшествовала работа  в учреждениях и на  должностях,
предусмотренных в подпунктах 6.2.1 - 6.2.5 Положения.
     Время переезда к  месту  жительства и  нахождения  в отпуске,  не
использованном за время работы  за границей, в указанный  двухмесячный
срок не включается.
     Этот же   порядок   применяется   в   отношении   членов   семьи,
находившихся за границей вместе с работником.
     2.3. Не позднее трех месяцев:
     после окончания    высшего   или    среднего    профессионального
образовательного  учреждения, аспирантуры,  докторантуры,  клинической
ординатуры и интернатуры;
     со дня   увольнения    в   связи    с   ликвидацией    учреждения
(подразделения), сокращением штатов;
     со дня  увольнения   с  работы   (службы)  в   военно-медицинских
учреждениях  (подразделениях)   и  с  медицинских   (фармацевтических)
должностей в  Вооруженных Силах  СССР, СНГ и  Российской Федерации,  а
также  в учреждениях  здравоохранения  системы  КГБ, ФСБ  России,  МВД
России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и  ФСНП
России, ГТК России, не считая времени переезда.
     2.4. Не  позднее  шести  месяцев  со дня  увольнения  в  связи  с
ликвидацией учреждения  (подразделения)  в районах  Крайнего Севера  и
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
     2.5. Не позднее одного года  со дня увольнения с военной  службы,
не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала
работа  в учреждениях  (подразделениях),  на должностях,  указанных  в
подпунктах 6.2.1 - 6.2.5 Положения.
     2.6. Стаж  работы  сохраняется  независимо  от  продолжительности
перерыва  в работе  и  наличия во  время  перерыва другой  работы  при
условии,  если  перерыву   непосредственно  предшествовала  работа   в
учреждениях (подразделениях) и  на должностях, указанных в  подпунктах
6.2.1 - 6.2.5 Положения:
     эвакуируемым или  выезжающим  в   добровольном  порядке  из   зон
радиоактивного загрязнения;
     зарегистрированным на  бирже  труда как  безработным;  получающим
стипендию  в период  профессиональной  подготовки (переподготовки)  по
направлению  органов  по  труду и  занятости;  принимающим  участие  в
оплачиваемых общественных работах  с учетом времени, необходимого  для
переезда по  направлению службы  занятости  в другую  местность и  для
трудоустройства;
     покинувшим постоянное  место  жительства  и  работу  в  связи   с
осложнением межнациональных отношений;
     пенсионерам, вышедшим  на  государственную пенсию  из  учреждения
здравоохранения  или   социальной  защиты   населения  (по   старости,
инвалидности, за выслугу лет и по другим основаниям);
     женам (мужьям)  военнослужащих  (лиц рядового  и  начальствующего
состава   органов  внутренних   дел),   увольняющимся  с   работы   по
собственному  желанию  из учреждений  (подразделений),  с  должностей,
указанных в подпунктах  6.2.1 - 6.2.5 Положения,  в связи с  переводом
мужа  (жены) военнослужащего  (лиц  рядового, начальствующего  состава
органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в
связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;
     занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения.
     2.7. Стаж работы сохраняется также в случаях:
     расторжения трудового договора  в связи  с уходом  за ребенком  в
возрасте  до  14  лет  (в том  числе  находящихся  на  попечении)  или
ребенком-инвалидом в возрасте до 16  лет при поступлении на работу  до
достижения ребенком указанного возраста;
     работы в учреждениях,  на предприятиях и  в организациях  системы
здравоохранения (кафедрах вузов, научно-исследовательских  учреждениях
и  др.), не  входящих  в  номенклатуру учреждений  здравоохранения,  в
период  обучения  в  медицинских  высших  и  средних   образовательных
учреждениях и  обучения на подготовительных  отделениях в  медицинских
образовательных учреждениях;
     отбывания исправительно-трудовых   работ   по  месту   работы   в
учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания  не
выплачиваются,  и время  отбывания  наказания  в непрерывный  стаж  не
засчитывается.

                                                          Приложение 9
                                                           к Положению


                               ПОРЯДОК
              установления сдельной системы оплаты труда
             (бригадной формы организации и оплаты труда)
                работников учреждений здравоохранения

     1. Сдельная (бригадная)  форма организации и  оплаты труда  может
вводиться  в  учреждениях здравоохранения  с  разрешения  руководителя
учреждения и с учетом мнения профсоюзного или иного  представительного
органа работников.
     В зависимости   от   характера   работ,   выполненных   бригадой,
качественных и других показателей  работы, в особенности при  создании
комплексных бригад,  администрацией по согласованию  с бригадой  может
быть разработано и утверждено положение о соответствующей бригаде.
     2. Объем  и  характер  работы  бригад  и  их  взаимоотношения   с
администрацией учреждения  (подразделения)  оформляются договором  (по
произвольной форме),  который  составляется от  имени администрации  и
бригады  соответственно  руководителем  учреждения  (подразделения)  и
бригадиром.
     3. Учет фактически выполненной работы и расчеты за  произведенные
работы  осуществляются  по  нарядам, табелям  или  другим  документам,
предусмотренным  договором. При  этом  в  договоре должен  быть  четко
определен  порядок качества  выполненных  работ и  возможное  снижение
размеров  оплаты труда  за  упущения, недостатки,  нарушения  трудовой
дисциплины и другое, отрицательно влияющее на качество труда.
     4. Для оплаты труда работников бригады образуется фонд заработной
платы исходя из количества должностей работников, включенных в бригаду
независимо от количества физических лиц, выполняющих работу в бригаде.
При этом учитываются  должностные оклады работников  в соответствии  с
тарификационным списком.
     5. Оплата труда членам  бригад производится за увеличение  против
действующих норм объема выполненных работ при обеспечении  надлежащего
качества выполнения  работ  в размере  до  100 процентов  должностного
оклада.
     6. Оплата труда  членов бригады,  работающих по  совместительству
(как  внутреннему,   так  и  внешнему),   производится  на   условиях,
предусмотренных для членов бригады.
     7. Работникам,  включенным  в  бригады,  доплата  за   совмещение
профессий (должностей) и расширение зоны обслуживания производиться не
может.
     8. Применение  бригадной   формы  организации   и  оплаты   труда
работников не лишает членов  бригад права на надбавки, премирование  и
другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством в данном
учреждении.