Постановление Правительства Ленинградской области от 29.05.1995 № 200

                                      Ленинградской области


                                              УТВЕРЖДАЮ

                                      Руководитель предприятия

                                      _________________________
                                         (фамилия, инициалы)

                                      "___" ___________ 199 __ года


                          СВОДНАЯ ВЕДОМОСТЬ

               рабочих мест и результатов их аттестации
                   по условиям труда на предприятии

--------------------------------------------------------------------
Наименование   Количество    Количество    Количество рабочих мест
структурного   рабочих мест, работников,      с условиями труда
подразделения  на которых    занятых на   --------------------------
               проведена     этих рабо-   опти-  допус- опас- не ат-
               аттестация    чих местах   маль-  тимые  ные и тесто-
               по условиям     (чел.)     ные           вред- вано
               труда                                    ные
--------------------------------------------------------------------
     1             2              3        4       5      6     7
--------------------------------------------------------------------



--------------------------------------------------------------------
     Итого по предприятию

Председатель
аттестационной комиссии                      ___________________
                                             (фамилия, инициалы)

Члены комиссии:                              ___________________
                                             (фамилия, инициалы)
                                             ___________________
                                             ___________________




                                                 Приложение 9

                                         к Положению об аттестации
                                         рабочих мест по условиям
                                         труда на предприятиях, в
                                         учреждениях и организациях
                                         на территории Ленинградской
                                         области


                            ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ

                    санитарно-бытовыми помещениями

--------------------------------------------------------------------
Поряд-¦ Наименование ¦Единица ¦Группа про- ¦Потребность¦Фактически
ковый ¦ санитарно-бы-¦измере- ¦изводствен- ¦по норме   ¦имеется
номер ¦ товых помеще-¦ния     ¦ных процес- ¦           ¦
      ¦ ний          ¦        ¦сов         ¦           ¦
------¦--------------¦--------¦------------¦-----------¦------------

1.    Гардеробные     мест
2.    Душевые         сеток
3.    Умывальные      кранов
4.    Санитарные
      узлы
4.1.  Унитазы         штук
4.2.  Писсуары        штук

5.    Комнаты личной
      гигиены женщин  кабин

6.    Комнаты отдыха  мест/кв.м

7.    Помещения для
      сушки специаль- единиц
      ной одежды      кв.м

8.    Помещения для
      обеспыливания   единиц

9.    Помещения для
      обогревания     единиц

10.   Помещения рес-
      пираторных      единиц

11.   Наличие молоко-
      раздаточных     единиц

12.   Число лиц, по-
      лучающих лечеб-
      но-профилакти-
      ческое питание  человек

12.1. Молоко          человек

12.2. Соки            человек

13.   Наличие комнаты
      для приема пищи единиц

14.   Наличие средств
      первой помощи   единиц
--------------------------------------------------------------------
Руководитель
структурного подразделения          Подпись      (фамилия, инициалы)




                                             Приложение 10

                                        к Положению об аттестации
                                        рабочих мест по условиям
                                        труда на предприятиях, в
                                        учреждениях и организациях
                                        на территории Ленинградской
                                        области


                      ПАСПОРТНЫЕ ДАННЫЕ ОБЪЕКТА

--------------------------------------------------------------------
Показатели                      1990  1991  1992  1993  1994  1995
                                год   год   год   год   год   год
--------------------------------------------------------------------
Показатели по годам

Количество работающих - всего

     в том числе:

     женщин/подростков
     инвалидов/пенсионеров

Количество смен

Количество работающих в наиболее
многочисленной смене/ в том числе
женщин

Соответствие нормам планирования
решений СН 245-71

Введено (реконструировано)
участков/закрыто участков
--------------------------------------------------------------------

Руководитель структурного
подразделения                        Подпись ______________________
                                               (фамилия, инициалы)


                        ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Год ¦Заболеваемость с ¦ Инвалидность   ¦Профессиональ-¦ Медицинский  ¦                        Условия труда
    ¦временной утратой¦                ¦ная заболевае-¦   осмотр     ¦
    ¦трудоспособности ¦                ¦мость         ¦              ¦
    ¦-----------------¦----------------¦--------------¦--------------¦--------------------------------------------------
    ¦по це- ¦ заболе- ¦ профес- ¦ диаг-¦профес-¦ диаг-¦ подле-¦ про- ¦про-¦количе-¦вред-¦Количество рабо-¦Доста- ¦Класс
    ¦ху/    ¦ вае-    ¦ сия     ¦ ноз  ¦сия    ¦ ноз  ¦ жит   ¦ цент ¦фес-¦чество ¦ный  ¦тающих/женщин   ¦точ-   ¦усло-
    ¦пред-  ¦ мость,  ¦ --------¦      ¦-------¦      ¦ всего ¦ охва-¦сия ¦работа-¦опас-¦----------------¦ность  ¦вий и
    ¦приятию¦ превыша-¦ количе- ¦      ¦количе-¦      ¦ ----- ¦ та   ¦    ¦ющих - ¦ный  ¦в неудов-¦в тя- ¦сани-  ¦ха-
    ¦-------¦ ющая    ¦ ство    ¦      ¦ство   ¦      ¦ женщин¦      ¦    ¦всего/ ¦фак- ¦летвори- ¦желых ¦тарно- ¦рак-
    ¦ко-    ¦ средний ¦         ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦    ¦женщин ¦тор  ¦тельных  ¦напря ¦быто-  ¦тери-
    ¦ли- дни¦ показа- ¦         ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦    ¦       ¦     ¦условиях ¦женных¦вых    ¦стика
    ¦че-    ¦ тель по ¦         ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦    ¦       ¦     ¦труда    ¦услов-¦поме-  ¦труда
    ¦ство   ¦ пред-   ¦         ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦    ¦       ¦     ¦         ¦виях  ¦щений  ¦
    ¦слу-   ¦ приятию ¦         ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦    ¦       ¦     ¦         ¦труда ¦       ¦
    ¦ча-    ¦         ¦         ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦    ¦       ¦     ¦         ¦      ¦       ¦
    ¦ев     ¦         ¦         ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦    ¦       ¦     ¦         ¦      ¦       ¦
----¦-------¦---------¦---------¦------¦-------¦------¦-------¦------¦----¦-------¦-----¦---------¦------¦-------¦-----
    ¦       ¦         ¦         ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦    ¦       ¦     ¦         ¦      ¦       ¦



Руководитель структурного подразделения          Подпись _____________________
                                                          (фамилия, инициалы)



                                                УТВЕРЖДЕНО
                                        Постановлением правительства
                                        Ленинградской области
                                        от 29 мая 1995 года N 200
                                               (приложение 4)



                              ПОЛОЖЕНИЕ
               об организации работы по охране труда на
              предприятиях, в учреждениях и организациях
                 на территории Ленинградской области


     1. Общие положения


     1.1. Действие    настоящего    положения   распространяется:   на
предприятия,  учреждения  и  организации   всех   форм   собственности
независимо от хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности
(в дальнейшем - предприятия);

     на руководителей предприятий,  работодателей,  предпринимателей и
работников предприятий, состоящих в трудовых отношениях или работающих
по гражданско-правовым договорам подряда и договорам поручения.

     1.2. Положение определяет организацию работы,  основные  права  и
обязанности   в   сфере  охраны  труда  руководителей  и  специалистов
предприятий,  связанных с организацией и проведением  работ,  а  также
осуществляющих  контроль  и  технический  надзор  за  производственным
процессом.

     1.3. Ответственность за формирование социальной политики в  сфере
охраны труда, соблюдение законодательных актов и норм по охране труда,
обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается:

     1.3.1. В правительстве Ленинградской области  -  на  председателя
Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области.

     1.3.2. В   администрации   района,  города  области  -  на  главу
администрации.

     1.3.3. В государственных,  муниципальных, совместных предприятиях
и других формированиях - на руководителя, работодателя.

     1.3.4. В    структурных    подразделениях    предприятий   -   на
руководителей служб, цехов, отделений и т.п.

     1.4. Организацию и координацию работы по охране  труда,  контроль
за созданием и обеспечением безопасных условий труда и прав работников
на социальную защиту осуществляют:

     1.4.1. В правительстве Ленинградской области -  отдел  управления
условиями  и  охраной  труда  Комитета  по труду и занятости населения
Ленинградской области.

     1.4.2. В администрации района, города области - заместитель главы
администрации.

     1.4.3. На предприятиях - служба (специалист) по охране труда.

     1.5. Служба (специалист) по охране труда свою работу планирует по
следующим направлениям:

     контроль за       обеспечением       работников       предприятия
предохранительными приспособлениями,  специальной одеждой, специальным
питанием и за предоставлением  установленных  законодательными  актами
льгот;

     контроль за  соблюдением  законодательных норм и правил по охране
труда;

     организация работы  по  снижению  производственного  травматизма,
профессиональных     заболеваний    и    заболеваний,    обусловленных
производственной средой;

     участие в реконструкции  производства  в  части  охраны  труда  и
организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда;

     участие в  планировании мероприятий по охране труда,  составление
отчетов, анализ причин травматизма и заболеваемости;

     организация технической пропаганды и обучения по охране труда;

     организация инструктажей и допуска к  работе  должностных  лиц  и
исполнителей по правилам и нормам охраны труда.

     Управление службой    охраны   труда   (в   которую   включаются:
санитарно-промышленная    лаборатория,    работники,    осуществляющие
технический надзор за эксплуатацией объектов государственного надзора,
численность которых определена действующими правилами,  цеховой  врач)
осуществляется руководителем службы.

     При определении  численности  службы  охраны труда на предприятии
руководствоваться "Межотраслевыми нормативами  численности  работников
службы  охраны  труда  на  предприятии",  утвержденными постановлением
Министерства труда Российской Федерации от 10 марта 1995 года N 13.

     На предприятиях  с  малой  численностью  работающих   обязанности
инженера   по   охране  труда  возлагаются  на  инженерно-технического
работника своего предприятия или  на  договорной  основе  привлекается
специалист по охране труда с другого предприятия.

     1.6. На  предприятиях  с  численностью  работников  более  десяти
человек создается совместный комитет (комиссия)  по  охране  труда,  в
который  на  паритетной  основе  входят  представители  работодателей,
профессиональных   союзов   и    иных    уполномоченных    работниками
представительных органов.

     1.7. Упразднение  службы охраны труда допускается только в случае
ликвидации предприятия, ведомства.


     2. Обязанности  должностных  лиц  по обеспечению условий и охраны
        труда


     2.1. Руководители   предприятий,   работодатели  в  своей  работе
руководствуются   принципами   государственной   политики,   основными
направлениями которой являются:

     признание и   обеспечение   приоритетности   жизни   и   здоровья
работников по отношению к  результатам  производственной  деятельности
предприятия;

     координация деятельности  в  сфере охраны труда,  экономической и
социальной политики, а также в сфере охраны окружающей среды;

     единые требования по безопасности труда для предприятий всех форм
собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности;

     государственное управление  деятельностью  в  сфере охраны труда,
надзор и контроль за соблюдением законодательных и нормативных актов;

     общественный контроль за соблюдением законных прав и  интересов
работников в  сфере  охраны  труда  через профессиональные союзы или
иные представительные органы;

     проведение эффективной   финансовой    политики,    стимулирующей
повышение безопасности труда;

     установление компенсаций  за работу во вредных и тяжелых условиях
труда;

     защита интересов работников,  пострадавших от  производственных
травм и профессиональных заболеваний;

     подготовка специалистов   по  охране  труда  на  базе  учреждений
высшего и среднего профессионального образования;

     международное сотрудничество при решении проблем охраны труда.

     2.2. Руководитель предприятия, работодатель обязан обеспечить:

     2.2.1. Безопасность   эксплуатации    производственных    здания,
оборудования,    безопасность    технологических   процессов,   сырья,
материалов и т.д.

     2.2.2. Условия труда  на  каждом  рабочем  месте  соответствующие
требования законодательства об охране труда.

     2.2.3. Организацию санитарно-бытового и лечебно-профилактического
обслуживания.

     2.2.4. Режим труда и отдыха.

     2.2.5. Выдачу специальной одежды,  специальной обуви  и  других
средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств.

     2.2.6. Эффективный  контроль  за  уровнем воздействия вредных или
опасных производственных факторов.

     2.2.7. Возмещение вреда,  причиненного увечьем,  профессиональным
заболеванием  или иным повреждением здоровья,  связанным с исполнением
трудовых обязанностей.

     2.2.8. Обучение,  инструктаж и проверку знания работниками  норм,
правил и инструкций по охране труда.

     2.2.9. Информирование  работников  о  состоянии  условий и охраны
труда на рабочем месте,  о существующем  риске  повреждения  здоровья,
полагающихся средствах индивидуальной защиты, льготах и компенсациях.

     2.2.10. Проведение  аттестации  и сертификации постоянных рабочих
мест, средств производства и защиты.

     2.2.11. Расследование      несчастных      случаев,       аварий,
профессиональных заболеваний и профессиональных отравлений.

     2.2.12. Информирование   органов   государственного   надзора   и
контроля о несчастных  случаях  со  смертельным  исходом  и  групповых
несчастных случаях.

     2.3. Заместители  руководителя  предприятия,  главные специалисты
несут ответственность за  состояние  охраны  труда  в  пределах  своей
компетенции и обязаны:

     2.3.1. Внедрять    прогрессивные    технологии,   механизацию   и
автоматизацию процессов,  обеспечивающие безопасность труда, стандарты
безопасности и передовой опыт по охране труда.

     2.3.2. Приостанавливать производство работ в случае возникновения
угрозы здоровью  работающих,  не  допускать  эксплуатации  неисправных
машин и оборудования.

     2.3.3. Осуществлять    контроль    за   составлением   заявок   в
подведомственных  производствах  на  специальную  одежду,  специальную
обувь   и   предохранительные  средства,  а  также  на  мыло,  молоко,
лечебно-профилактическое питание и за выдачей их.

     2.3.4. Вести  пропаганду  вопросов  охраны  труда,   обеспечивать
производственные   участки   нормативной   документацией,   средствами
обучения.

     2.3.5. Контролировать  качество  и   своевременность   проведения
первичного, на рабочем месте, повторного, внепланового инструктажей по
безопасности труда.

     2.3.6. Организовывать  обучение  специалистов   среднего   звена,
рабочих и служащих с последующей проверкой знаний.

     2.3.7. Контролировать использование передвижной техники,  машин и
механизмов, выделенных в их распоряжение.

     2.3.8. Обеспечивать безопасную перевозку  людей  на  транспортных
средствах.

     2.3.9. Разрабатывать инструкции по охране труда.

     2.3.10. Обеспечивать обязательные медицинские осмотры работников.

     2.3.11. Участвовать  в  расследовании причин несчастных случаев и
профессиональных заболеваний, принимать меры по их профилактике.

     2.4. Руководители    структурных    подразделений     предприятия
обеспечивают  непосредственное  руководство  работой по охране труда и
обязаны:

     2.4.1. Обеспечивать  здоровые   и   безопасные   условия   труда,
выполнять распоряжения вышестоящих руководителей,  предписания органов
государственного надзора и контроля, специалистов по охране труда.

     2.4.2. Разрабатывать   и   выполнять   в   установленные    сроки
мероприятия по безопасности труда.

     2.4.3. Приостанавливать     производство    работ    в    случаях
возникновения угрозы здоровью работающих.

     2.4.4. Своевременно     проводить     испытания,      техническое
освидетельствование  и  регистрацию  источников  повышенной  опасности
(грузоподъемные механизмы,  электроустановки,  сосуды,  работающие под
давлением, котельные установки и т.д.).

     2.4.5. Не  допускать  к  управлению  транспортными  средствами  и
другими мобильными машинами,  к эксплуатации электроустановок, котлов,
сосудов,  работающих под давлением, грузоподъемных механизмов и других
источников  повышенной  опасности  лиц,  не   достигших   необходимого
возраста,  не  имеющих  соответствующих  удостоверений,  не  прошедших
аттестацию.

     2.4.6. Обеспечивать работающих средствами индивидуальной  защиты.
Контролировать правильное их использование.

     2.4.7. Поддерживать   санитарно-гигиеническое  состояние  рабочих
мест и бытовых помещений.

     2.4.8. Оборудовать и содержать уголки по охране труда, санитарные
и   противопожарные   посты.   Обеспечивать  в  установленном  порядке
прохождение обязательных медицинских осмотров работающих.

     2.4.9. Проводить инструктаж на рабочем месте,  требовать строгого
соблюдения   работающими   инструкций  по  охране  труда,  трудовой  и
технологической дисциплины.

     2.4.10. Вести пропаганду безопасных методов  труда,  обеспечивать
рабочие   места   инструкциями,  наглядными  пособиями,  стимулировать
повышение уровня безопасности на каждом рабочем месте,  способствовать
качественному    проведению   аттестации   и   получению   сертификата
безопасности постоянных рабочих мест.

     2.4.11. Организовывать первую медицинскую помощь  пострадавшим  и
доставку  их  в лечебное учреждение,  немедленно сообщать вышестоящему
руководству о происшедших авариях и несчастных случаях.


             3. Обязанности и ответственность работников
               предприятия по обеспечению охраны труда


     3.1. Каждый работник предприятия обязан:

     соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда;

     правильно и  своевременно применять коллективные и индивидуальные
средства защиты;

     немедленно сообщать непосредственному руководителю  о  несчастном
случае,   о  признаках  профессионального  заболевания,  об  аварийных
ситуациях.

     3.2. За нарушение требований законодательных и других нормативных
актов   по   охране   труда   работники   предприятий  привлекаются  к
дисциплинарной,  материальной и уголовной ответственности  в  порядке,
установленном законодательством.


               4. Функциональные обязанности работников
                         службы охраны труда


     4.1. Функциональные обязанности работников  службы  (специалиста)
по охране труда исходят из основных задач:

     оказание помощи   работодателю  (руководителю)  в  организации  и
координации работы по охране труда;

     совершенствование форм  и  методов  профилактической  работы   по
предупреждению         травматизма,         профессиональных         и
производственно-обусловленных заболеваний;

     контроль за  соблюдением  законодательства  о  труде   и   других
нормативных актов по условиям и охране труда;

     консультирование работников предприятия.

     4.2. В  соответствии с назначением службы (специалиста) по охране
труда на нее (него) возлагаются следующие обязанности:

     4.2.1. Выявлять  опасные  и  вредные   производственные   факторы
условий  труда и организовывать разработку и выполнение мероприятий по
их устранению.

     4.2.2. Участвовать в работе по аттестации и сертификации  рабочих
мест и средств производства.

     4.2.3. Проводить  анализ  состояния  и  причин  производственного
травматизма,    профессиональных    и    производственно-обусловленных
заболеваний.

     4.2.4. Проводить  совместно  с другими службами и представителями
трудового коллектива  проверки,  обследования  технического  состояния
зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов.

     4.2.5. Проверять  выполнение требований по обеспечению здоровых и
безопасных  условий  труда  при  приемке  в  эксплуатацию  законченных
строительством   или   реконструируемых   объектов   производственного
назначения.

     4.2.6. Составлять   совместно   с   руководителями    структурных
подразделений  списки профессий и должностей,  для которых обязательны
предварительные при поступлении и периодические  медицинские  осмотры,
списки  профессий  и  должностей,  которым  за  вредные  условия труда
устанавливается      бесплатная      выдача      молока,      пектина,
лечебно-профилактического питания.

     4.2.7. Организовывать   проведение   замеров  параметров  вредных
веществ, содержащихся в воздухе рабочей зоны.

     4.2.8. Оказывать помощь руководителям цехов,  участков,  отделов,
лабораторий  и других соответствующих им структурных подразделений при
разработке и пересмотре инструкций по безопасности труда.

     4.2.9. Участвовать  в  разработке  раздела   "Охрана   труда"   и
соглашения по охране труда коллективных договоров.

     4.2.10. Проводить  вводный  инструктаж  по  охране труда со всеми
вновь принимаемыми на работу.

     4.2.11. Участвовать в комиссиях, созданных для проверки знаний по
безопасности труда работников предприятий.

     4.2.12. Организовывать  обучение  работающих  безопасным  приемам
труда.

     4.2.13. Обеспечивать   подразделения    предприятия    правилами,
нормативами,  плакатами,  бланками  документов  и другими пособиями по
охране труда.

     4.2.14. Составлять  отчеты  по  охране  труда  по   установленным
формам.

     4.2.15. Контролировать:

     соблюдение законодательства  об охране труда и других нормативных
актов;

     правильное применение средств индивидуальной защиты;

     выполнение в подразделениях требований правил, норм и инструкций;

     соблюдение Положения о расследовании и учете  несчастных  случаев
на производстве;

     выполнение мероприятий   раздела  по  охране  руда  коллективного
договора, соглашения по охране труда, мероприятий по устранению причин
производственного   травматизма   и  других  мероприятий  по  созданию
здоровых и безопасных условий труда;

     соблюдение графиков замеров уровней шума, вибрации, запыленности,
загазованности,  освещенности,  температуры,  влажности, сопротивления
изоляции и заземляющих устройств и  других  факторов  производственной
среды;

     своевременность испытаний   и   техническое   освидетельствование
оборудования, машин и механизмов;

     эффективность работы аспирационных и вентиляционных систем;

     состояние предохранительных приспособлений и защитных устройств;

     организацию хранения,  выдачи,  стирки, химической чистки, сушки,
обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной
обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты;

     правильное расходование   средств,   выделенных   на   выполнение
мероприятий по охране труда.

     4.2.16. Анализировать  и  обобщать  предложения  по  расходованию
средств  фонда  охраны  труда  предприятия  и  обосновывать  выделение
средств из регионального и федерального фондов по охране труда.

     4.2.17. Организовывать внедрение на предприятии новых нормативных
актов, государственных стандартов, санитарных норм, правил, инструкций
и передового опыта по охране труда.

     4.2.18. Организовывать  хранение  документов  по  охране  руда  в
соответствии со  сроками,  установленными  законодательными  актами  и
инструкциями предприятия.

     4.2.19. Проводить работу по рассмотрению писем,  жалоб, заявлений
работников по вопросам охраны труда, принимать по ним решения.

     4.2.20. Пропагандировать  и  внедрять  через  доступные  средства
массовой информации передовой опыт по охране труда.

     4.3. Специалист по охране труда имеет право:

     проверять в  любое  время  суток  условия  и охрану труда во всех
подразделениях и давать обязательное  для  выполнения  предписание  об
устранении  выявленных  недостатков  (по  форме  согласно приложению к
настоящему положению);

     запрещать эксплуатацию машин,  оборудования и производство работ,
если  это  угрожает  жизни  и здоровью работников или может привести к
авариям, с уведомлением об этом руководства предприятия;

     привлекать по    согласованию    с    руководством    предприятия
соответствующих специалистов к проверкам состояния охраны труда;

     требовать письменное  объяснение  от  лиц,  допустивших нарушение
правил, норм и инструкций по охране труда;

     требовать от  руководителей  подразделений  отстранения  лиц,  не
имеющих допуска к работе или нарушающих правила,  нормы, инструкции по
охране труда;

     представлять к  поощрению  работников  за  активную   работу   по
созданию здоровых и безопасных условий труда или вносить предложения о
привлечении к ответственности виновных в нарушении  законодательных  и
иных актов по охране труда;

     представительствовать в     государственных     и    общественных
организациях при обсуждении вопросов по охране труда.



                                                  Приложение

                                          к Положению об организации
                                          работы по охране труда на
                                          предприятиях, в учреждениях
                                         и организациях Ленинградской
                                          области


                             ПРЕДПИСАНИЕ
                      ИНЖЕНЕРА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

     "___" __________ 199 __ г.                    N _______________


     Кому __________________________________________________________
                       (должность, фамилия, инициалы)

____________________________________________________________________
         (наименование цеха, участка, отдела, лаборатории)

     В соответствии   со   статьей(ями)  ____________________  Основ

законодательства Российской Федерации об охране труда, _____________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
                  (наименование законодательных и
____________________________________________________________________
             и иных нормативных актов по охране труда)

предлагаю устранить следующие нарушения требований:

--------------------------------------------------------------------
Поряд-  ¦                                 ¦    Срок    ¦ Отметка об
ковый   ¦  Перечень выявленных нарушений  ¦ устранения ¦ устранении
номер   ¦                                 ¦            ¦
--------¦---------------------------------¦------------¦------------
  1     ¦                  2              ¦      3     ¦      4
--------¦---------------------------------¦------------¦------------
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

     О выполнении настоящего предписания прошу письменно сообщить до

_________________ 199 __ года ____________________________.


Инженер по охране труда ________________       _____________________
                         (дата, подпись)        (фамилия, инициалы)

Предписание получил     ________________
                         (дата, подпись)




                                              УТВЕРЖДЕНО
                                     постановлением правительства
                                     Ленинградской области
                                     от 29 мая 1995 года N 200
                                           (приложение 5)


                              ПОЛОЖЕНИЕ
              о порядке выдачи разрешений на обучение и
            проверку знаний по охране труда руководителей
         и специалистов предприятий, учреждений и организаций
                 на территории Ленинградской области


                          1. Общие положения


     1.1. Настоящее  положение  определяет  условия  выдачи и контроля
действия разрешения на обучение и  проверку  знаний  по  охране  труда
руководителей  и специалистов предприятий (объединений),  учреждений и
организаций на территории Ленинградской области  независимо  от  сферы
хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности.

     1.2. Настоящее  положение  разработано  в соответствии с Основами
законодательства  Российской  Федерации  по  охране  труда,  Примерным
порядком  выдачи  разрешения  на  обучение и проверку знаний по охране
труда  руководителей  и   специалистов   предприятий,   учреждений   и
организаций, утвержденным постановлением Министерства труда Российской
Федерации от 8 декабря 1994 года.

     1.3. Разрешение является официальным документов, выданным отделом
управления  условиями  и  охраной  труда Комитета по труду и занятости
населения Ленинградской области от имени Министерства труда Российской
Федерации  (форма  разрешения  приведена  в  приложении 1 к настоящему
положению).

     1.4. Действие  положения  распространяется  на   региональные   и
ведомственные  центры подготовки,  институты,  предприятия,  которые в
своей деятельности организуют и проводят обучение и проверку знаний по
охране  труда  руководителей  и специалистов предприятий на территории
Ленинградской области.


                2. Порядок и условия выдачи разрешения


     2.1. Разрешение   выдается   по    заявлению    региональных    и
ведомственных  центров  повышения квалификации руководящих работников,
учебных центров,  комбинатов,  предприятий  (в  дальнейшем  -  учебные
центры), которые в своей деятельности организуют и проводят обучение и
проверку  знаний  по  охране  труда   руководителей   и   специалистов
предприятий на территории Ленинградской области.

     Заявление (по форме согласно приложению 2 к настоящему положению)
представляется в отдел управления условиями и охраной  труда  Комитета
по труду и занятости населения Ленинградской области.

     2.2. К заявлению прилагаются:

     данные об   учебном  центре  (копия  учредительных  документов  и
документа, удостоверяющего государственную регистрацию центра);

     данные о председателе и членах комиссии  по  проверке  знаний  по
охране  труда  (профессиональная  подготовка  и  практическая работа в
сфере охраны труда), занимаемая должность;

     данные об учебных подразделениях и  их  учебно-материальной  базе
(оснащенность комплексом технических и программных средств,  с помощью
которых может осуществляться активная подготовка и проверка знаний  по
охране труда руководителей и специалистов предприятий);

     данные о преподавателях (образование,  специальность, выполняемая
работа за последние  десять  лет,  стаж  преподавательской  работы  по
охране  труда,  виды  повышения квалификации за последние десять лет),
занятых обучением руководителей и специалистов предприятий;

     протокол комиссии учебного центра по проверке  знаний  по  охране
труда преподавателей;

     программы обучения.

     2.3. Председатель  и  члены комиссии по проверке знаний по охране
труда  учебных  центров  проходят  проверку   знаний   в   Центральной
экзаменационной  комиссии  при  отделе  управления условиями и охраной
труда Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области.

     2.4. Отдел управления условиями и охраной труда Комитета по труду
и  занятости населения Ленинградской области после получения заявления
в   месячный   срок   проверяет   в   учебном   центре   достоверность
представленных им данных, правомерность проведения обучения и проверки
знаний по охране труда и принимает решение о  выдаче  разрешения.  При
отказе в выдаче разрешения указывается мотивировка отказа.

     Отдел управления  условиями  и  охраной труда Комитета по труду и
занятости населения Ленинградской области может привлекать к  проверке
представленной  документации  специализированные  организации,  в этом
случае проведение проверок осуществляется на хозрасчетной основе.

     2.5. Учебный  центр  (заявитель)  вправе  обжаловать  решение  об
отказе в выдаче разрешения в Министерстве труда Российской Федерации.

     2.6. В разрешении указываются:

     номер, дата выдачи и наименование разрешения;

     наименование органа, выдавшего разрешение;

     основание выдачи разрешения;

     наименование и   адрес   учебного   центра,   которому   выдано
разрешение;

     вид деятельности, на осуществление которого выдано разрешение;

     структурные подразделения    учебного    центра,   на   которые
распространяется разрешение.

     2.7. Разрешение  выдается  сроком  до пяти лет начальником отдела
управления условиями и охраной труда Комитета  по  труду  и  занятости
населения Ленинградской области - главным государственным экспертом по
условиям труда.

     2.8. Копии разрешения хранятся в отделе  управления  условиями  и
охраной  труда  Комитета  по труду и занятости населения Ленинградской
области.

     2.9. Выданное разрешение заносится в банк данных и регистрируется
в специальном журнале.

     2.10. Продление   разрешения  по  истечении  срока  его  действия
производится в порядке, аналогичном порядку выдачи разрешения.

     2.11. Заявление о  продлении  разрешения  представляется  за  два
месяца до окончания срока его действия.

     2.12. Изменения в разрешение могут быть внесены как по инициативе
учебного центра,  получившего разрешение,  так и по требованию  отдела
управления  условиями  и  охраной  труда Комитета по труду и занятости
населения Ленинградской области.

     2.13. Разрешение утрачивает силу при ликвидации или реорганизации
учебного центра.


           3. Порядок контроля условий действия разрешений
                         и применения санкций


     3.1. Отдел управления условиями и охраной руда Комитета по  труду
и  занятости  населения Ленинградской области осуществляет контроль за
выполнением условий действия разрешения.

     3.2. В случае  нарушения  условий  действия  разрешения  выдаются
предписания об устранении выявленных нарушений.

     3.3. При  повторном  нарушении  условий  действия  разрешения или
постоянных нарушениях нормативных правовых актов по охране труда отдел
управления  условиями  и  охраной  труда  может приостановить действие
разрешения  или  лишить   учебный   центр   разрешения   (аннулировать
разрешение).

     О приостановлении  действия  или аннулировании разрешения учебный
центр (владелец разрешения) уведомляется в письменном виде.



                                         Приложение 1

                                 к Положению о порядке выдачи
                                 разрешений на обучение и поверку
                                 знаний по охране труда
                                 руководителей и специалистов
                                 предприятий, учреждений и организаций
                                 на территории Ленинградской области


               Министерство труда Российской Федерации

     Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области

              ОТДЕЛ УПРАВЛЕНИЯ УСЛОВИЯМИ И ОХРАНОЙ ТРУДА


                              РАЗРЕШЕНИЕ

     N ________                      "___" _____________ 199 __ года


     Выдано учебному центру-заявителю ______________________________

____________________________________________________________________
               (наименование и адрес учебного центра)

____________________________________________________________________

и входящим в его состав структурным подразделением _________________

____________________________________________________________________
                (перечень структурных подразделений)

____________________________________________________________________

     Содержание разрешительной деятельности ________________________

____________________________________________________________________
             (перечень разрешенных видов деятельности)

____________________________________________________________________

     Настоящее разрешение выдано сроком на _________________________

и действительно до ____________________________________ 199 __ года


Основание:

Заявление __________________________________________________________
                  (регистрационный номер и дата регистрации)


Начальник отдела управления
условиями и охраной труда -
главный государственный эксперт
по условиям труда Ленинградской
области                             подпись ________________________
                                              (фамилия, инициалы)

     Место печати



                                          Приложение 2

                                 к Положению о порядке выдачи
                                 разрешений на обучение и поверку
                                 знаний по охране труда
                                 руководителей и специалистов
                                 предприятий, учреждений и организаций
                                 на территории Ленинградской области


Регистрационный номер __________________

Дата регистрации _______________________



                             ЗАЯВЛЕНИЕ


на получение разрешения на _________________________________________

____________________________________________________________________
                         (вид деятельности)

Заявитель __________________________________________________________

____________________________________________________________________
                   (наименование учебного центра)

Почтовый адрес заявителя ___________________________________________

____________________________________________________________________

Телефон ____________________

Юридический адрес __________________________________________________

____________________________________________________________________


     Дата                             Подпись заявителя

   Место печати