|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Ленинградской области от 29.05.1995 № 200ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 29 мая 1995 года N 200 Утратилo силу - Постановление Правительства Ленинградской области от 12.09.2008 г. N 273 О мерах по реализации Основ законодательства Российской Федерации об охране труда на территории Ленинградской области В целях реализации на территории Ленинградской области Основ законодательства Российской Федерации об охране труда, создания единой системы по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на предприятиях, в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить: 1.1. Положение о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций на территории Ленинградской области (приложение 1). 1.2. Положение о государственной экспертизе условий труда Ленинградской области (приложение 2). 1.3. Положение об аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях, в учреждениях и организациях на территории Ленинградской области (приложение 3). 1.4. Положение об организации работы по охране труда на предприятиях, в учреждениях и организациях на территории Ленинградской области (приложение 4). 1.5. Положение о порядке выдачи разрешений на обучение и проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций на территории Ленинградской области (приложение 5). 2. Областным министерствам и ведомствам, главам районных и городских администраций довести утвержденные положения до предприятий, находящихся на территории области, оказать им необходимую практическую помощь в организации работы по охране труда в соответствии с требованиями этих положений. 3. Комитету по труду и занятости населения Ленинградской области оказать областным министерствам и ведомствам, районным и городским администрациям методическую помощь в реализации требований положений, утвержденных настоящим постановлением. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя правительства области - руководителя департамента финансов Мельникова Ю.А. Губернатор А.Беляков УТВЕРЖДЕНО постановлением правительства Ленинградской области от 29 мая 1995 года N 200 (приложение 1) ПОЛОЖЕНИЕ о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций на территории Ленинградской области 1. Настоящее положение разработано в целях реализации требований статьи 12 Основ законодательства Российской Федерации об охране труда на основе Типового положения о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 12 октября 1994 года N 65, и устанавливает единый порядок обучения и проверки знаний по охране труда (законодательных и иных нормативных правовых актов) руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности. Примечание: К нормативным правовым актам по охране труда относятся: Система стандартов безопасности труда; санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы, правила устройства и безопасной эксплуатации производственного оборудования и технологических процессов; правила безопасности (пожарной, ядерной, радиационной, лазерной, биологической, технической, взрывобезопасности и электробезопасности); правила и инструкции по охране труда; организационно-методические документы отдела управления условиями и охраной труда Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области. 2. Проверке знаний нормативных правовых актов по охране труда подлежат: 2.1. Руководители и специалисты предприятий, учреждений и организаций (в том числе работающие по контракту и иным формам трудовых договоров), фермеры, а также лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, связанные с организацией, руководством и проведением работы непосредственно на рабочих местах и производственных участках и осуществлением надзора и технического контроля за проведением работ. 2.2. Инженерные и педагогические работники профессиональных образовательных учреждений. 3. Проверка знаний у вновь поступивших на работу проводится не позднее одного месяца после назначения на должность, у постоянно работающих - периодически, не реже одного раза в три года, если эти сроки не противоречат установленным специальными правилами требованиям. 4. Проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов, работающих по должности, профессии и видам работ на объектах, подконтрольных специально уполномоченным органам надзора и контроля (Госгортехнадзор России, Главгосэнергонадзор России, Госатомнадзор России, Госкомсанэпиднадзор России, Госпожнадзор России и другие органы), рекомендуется совмещать с проверкой знаний, проводимой в порядке, установленном этими органами. 5. Вновь поступившие на предприятие руководители и специалисты проходят вводный инструктаж, который проводит инженер по охране труда или должностное лицо, на которое приказом (распоряжением, решением) руководителя предприятия возложены эти обязанности. При этом вновь поступившие руководители и специалисты должны быть ознакомлены: 5.1. С состоянием условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на предприятии и в подразделениях (цехе, участке, отделе, лаборатории и других подразделениях). 5.2. С действующими законодательными и нормативными правовыми актами по охране труда, коллективным договором (соглашением) на предприятии. 5.3. Со своими должностными обязанностями по обеспечению охраны труда на предприятии и в подразделениях (цехе, участке, отделе, лаборатории и других подразделениях). 5.4. С порядком и состоянием обеспечения работающих средствами индивидуальной и коллективной защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов. 5.5. С необходимыми мероприятиями по улучшению условий и охраны труда. 6. Проведение вводного инструктажа по охране труда с вновь поступившими на предприятие руководителями и специалистами фиксируется в Журнале проведения вводного инструктажа по охране труда с руководителями и специалистами предприятия (форма журнала приведена в Государственном стандарте 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения"), который хранится у инженера по охране труда или лица, на которое возложены эти обязанности. 7. Внеочередная проверка знаний по охране труда руководителя и специалиста предприятия проводится независимо от строка прохождения предыдущей проверки в следующих случаях: 7.1. При введении в действие на предприятии новых или переработанных (измененных, дополненных) законодательных или иных нормативно-правовых актов по охране труда. 7.2. При изменении (замене) технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, требующих дополнительных знаний по охране труда. 7.3. При назначении или переводе на другую работу, если новые обязанности требуют от руководителей и специалистов дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих новых должностных обязанностей). 7.4. По требованию органов государственного управления, надзора, контроля за охраной труда при установлении недостаточных знаний. 7.5. При нарушении руководителями и специалистами или подчиненными им работниками требований правил и норм по охране труда в производственном процессе, а также после аварий и несчастных случаев на производстве. 7.6. При перерыве в работе по данной специальности или в должности продолжительностью более одного года. 8. Непосредственно перед очередной (внеочередной) проверкой знаний по охране труда руководителей и специалистов организуется их подготовка с целью углубления знаний по наиболее важным вопросам охраны труда (краткосрочные семинары, консультации и другие формы учебы, в том числе, с применением современных обучающих и тренажерных средств), с привлечением должностных лиц органов государственного управления, надзора и контроля за охраной труда. О дате и месте проведения проверки знаний каждый работник должен быть предупрежден не позднее чем за 15 дней. 9. Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверки знаний по охране труда в целом по предприятию, учреждению и организации возлагается на руководителя (работодателя), а в подразделениях (цехе, участке, отделе, лаборатории, мастерской и других подразделениях) - на руководителя подразделения. 10. Руководитель предприятия (работодатель), исходя из характера профессий, видов работ, специфики производства и условий труда, на основании действующих нормативных документов по охране труда утверждает перечень профессий и работ, по которым проводится обучение и проверка знаний работников предприятия по вопросам охраны труда. 11. Обучение и проверка знаний по охране труда работников предприятия осуществляется по программам, разработанным руководителем (работодателем) предприятия с учетом требований действующих нормативных документов по охране труда. 12. Работники предприятий, обслуживающие потенциально опасные промышленные производства и объекты, подконтрольные государственным органам управления, надзора и контроля, проходят периодическое обучение и проверку знаний в порядке и сроки, устанавливаемые действующими правилами и нормами. 13. Обучение и проверка знаний по охране труда работников предприятий, не имеющих вышестоящих хозяйственных органов управления, проводится учебными учреждениями (центрами), имеющими разрешение отдела управления условиями и охраной труда Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области на право проведения обучения и повышения квалификации по охране труда. 14. Для проведения проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации создаются постоянно действующие экзаменационные комиссии (одна или несколько). 15. В состав экзаменационных комиссий предприятий, учреждений и организаций включаются руководители и специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик, строитель, агроном, зоотехник и другие специалисты), прошедшие проверку знаний по охране труда в учебных центрах, имеющих разрешение отдела управления условиями и охраной труда Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области. Конкретный состав, порядок и форму работы экзаменационной комиссии определяют руководители предприятий. 16. Проверка знаний по охране труда председателей и членов экзаменационных комиссий учебных центров по охране труда проводится постоянно действующей экзаменационной комиссией при отделе управления условиями и охраной труда Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области. 17. Проверка знаний по охране труда председателей и членов постоянно действующих экзаменационных комиссий областных министерств и ведомств, предприятий, учреждений и организаций проводится постоянно действующими экзаменационными комиссиями учебных центров, имеющих разрешение отдела управления условиями и охраной труда Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области на проведение обучения и проверку знаний (должностной состав комиссии учебного центра приведен в приложении 1 к настоящему положению). 18. Проверка знаний по охране труда председателей, членов постоянно действующих комиссий предприятий, учреждений и организаций, входящих в состав вышестоящих хозяйственных организаций, осуществляющих руководство этими предприятиями, учреждениями и организациями по решению вышестоящих организаций (если они имеются), может проводиться в комиссиях вышестоящих организаций или в учебных центрах, имеющих разрешение органа по охране труда субъекта Федерации, на территории которой они находятся. 19. Проверка знаний по охране труда членов постоянно действующих экзаменационных комиссий самостоятельных предприятий и организаций, предприятий негосударственных форм собственности проводится в постоянно действующих экзаменационных комиссиях, учебных центров, имеющих разрешение отдела управления условиями и охраной труда Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области на проведение обучения и проверку знаний по охране труда. 20. Проверка знаний по охране труда членов постоянно действующих экзаменационных комиссий крупных предприятий, учреждений, организаций может также проводиться комиссиями этих предприятий, учреждений и организаций, состоящими из руководителей и специалистов, прошедших проверку знаний по охране труда в экзаменационных комиссиях, указанных в пунктах 17, 18 и 19 настоящего положения. Такие проверки проводятся с участием государственных инспекторов по охране труда Ленинградской области. 21. Проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, численность которых не позволяет создать экзаменационную комиссию, а также лиц, занимающихся фермерством, предпринимательской деятельностью, связанной с работами, к которым предъявляются дополнительные требования по охране труда, инженерных и преподавательских работников профессиональных образовательных учреждений, должна проводиться в комиссиях учебных центров, имеющих разрешение отдела управления условиями и охраной труда Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области. 22. В состав комиссий всех уровней входят председатель, заместитель председателя (в необходимых случаях), секретарь и члены комиссии. Проверку знаний по охране труда экзаменационная комиссия может проводить в составе не менее трех человек. 23. Организация проверки знаний по охране труда возлагается на руководителей областных министерств и ведомств, ассоциаций, объединений работодателей и предприятий всех форм собственности и проводится по утвержденным ими графикам. Экземпляр утвержденного графика направляется государственному инспектору по охране труда, обслуживающему район области, и в отдел управления условиями и охраной труда Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области за 15 дней до начала работы комиссии. На предприятиях перед экзаменами организуются консультации, семинары и другие формы информирования с целью углубления знаний работников по наиболее сложным вопросам охраны труда. В межэкзаменационный период на предприятиях целесообразно проводить повышение уровня знаний по охране труда работников. 24. Для проверки знания работниками правил охраны труда рекомендуется комплектовать группы по специальности и производственному профилю. 25. Проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций проводится с учетом их должностных обязанностей и характера производственной деятельности по следующим вопросам: основы законодательства Российской Федерации об охране труда; положения отраслевых и межотраслевых правил и норм по охране труда, регламентирующие требования безопасности на производстве; функциональные обязанности и ответственность за обеспечение выполнения требований безопасности и создания здоровых и безопасных условий труда; организация работы по охране труда на предприятиях, государственный и ведомственный надзор и общественный контроль за соблюдением законодательства и иных нормативно-правовых актов по охране труда, за состоянием условий труда на производстве; организация безопасности эксплуатации электроустановок; опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства (предприятия), методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний; средства индивидуальной и коллективной защиты работников и порядок их использования; требования законодательства Российской Федерации о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, об охране окружающей среды; порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей; порядок предоставления льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда; общие требования безопасности при эксплуатации и содержании производственных зданий и сооружений; способы и средства предотвращения пожаров, взрывов и аварий на производстве; оказание доврачебной помощи при несчастных случаях и иных повреждениях здоровья на производстве. Руководители и специалисты предприятий, учреждений и организаций сдают экзамены по тем нормативно-правовым актам по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их служебные обязанности. 26. Перечень контрольных вопросов для проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций разрабатывается соответствующими областными министерствами и ведомствами в соответствии с примерным перечнем вопросов (приложение 2 к настоящему положению) с учетом направленности их производственной деятельности, согласовывается с отделом управления условиями и охраной труда Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области. Для предприятий негосударственных форм собственности перечень контрольных вопросов разрабатывается в специализированных учебных центрах, комбинатах, институтах, имеющих разрешение отдела управления условиями и охраной труда Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области. 27. В случае применения при проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций контрольно-обучающих машин на базе персональных компьютеров, разработанная программа должна обеспечить возможность использования ее в режиме обучения и проверки знаний. До проведения экзаменов должна быть предусмотрена возможность предварительного ознакомления экзаменующихся с вопросами и ответами. 28. Результаты проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций оформляются протоколами (по форме согласно приложения 3 к настоящему положению), составляемыми в двух экземплярах. Место хранения протоколов экзаменационных комиссий определяется руководителем предприятия. Протоколы подписываются председателем и членами комиссии, принимавшими участие в ее работе, и сохраняются до очередной проверки знаний. 29. Лицам, сдавшим экзамены по охране труда, выдаются удостоверения (по форме согласно приложению 4 к настоящему положению) за подписью председателя комиссии, заверенные печатью предприятия (организации), выдавшего удостоверения. 30. Руководители и специалисты предприятий, учреждений и организаций, показавшие при проверке неудовлетворительные знания по охране труда, могут быть оставлены в занимаемой должности руководителем предприятия при условии сдачи экзамена повторно в срок не позднее одного месяца. С лицом, показавшим неудовлетворительные знания по охране труда при повторной проверке, может быть расторгнут трудовой договор в порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации, или это лицо может быть переведено (с его согласия) на другие должности, которые не попадают в перечень должностных лиц, подлежащих проверке знаний по охране труда. 31. Удостоверения (документы) о проверке знаний по охране труда, выданные комиссиями, действительны на всей территории Ленинградской области. 32. Обучение по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций осуществляется при всех формах повышения их квалификации по специальности (профессии), проводимого на предприятиях, в учебных заведениях (на факультетах) повышения квалификации в соответствии с действующим порядком профессионального и экономического обучения кадров, а также на специальных курсах, организуемых отделом управления условиями и охраной труда Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области. В учебно-тематические планы и программы курсов повышения квалификации по специальности (профессии) должны включаться вопросы охраны труда в объеме не менее десяти процентов от общего количества учебных часов. 33. Обучение по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций проводится по планам и программам, разработанным и утвержденным руководителями предприятий и учебных заведений в соответствии с типовыми программами. Типовые программы обучения руководителей и специалистов по охране труда разрабатываются и утверждаются соответствующими областными министерствами и ведомствами по согласованию с отделом управления условиями и охраной труда Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области. 34. Контроль за своевременным проведением проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций осуществляется вышестоящей организацией, а также государственной инспекцией по охране труда, органами государственного надзора по предприятиям, имеющим подконтрольные им объекты, и отделом управления условиями и охраной труда Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области. 35. Контроль за соблюдением требований настоящего Положения осуществляет отдел управления условиями и охраной труда Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области. Приложение 1 к Положению о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и орга- низаций на территории Ленинградской области от 29 мая 1995 года N 200 ДОЛЖНОСТНОЙ СОСТАВ постоянно действующей при учебном центре комиссии для проверки знаний по охране труда председателей и членов экзаменационных комиссий областных министерств и ведомств, предприятий, учреждений и организаций Председатель комиссии Главный государственный инспектор по охране труда Ленинградской области Сопредседатели комиссии: Заместитель председателя Северо-Западного округа Госгортехнадзора России Представитель отдела управления условиями и охраной труда Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Члены комиссии: Директор учебного центра Полномочный представитель работодателя Инспектор Северо-Западного округа Госгортехнадзора России Государственный инспектор по охране труда Ленинградской области (по району) Государственный санитарный врач Госкомсанэпиднадзора России Технический инспектор труда профессионального союза Приложение 2 к Положению о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и органи- заций на территории Ленинградской области от 29 мая 1995 г. N 200 ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ вопросов для обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций 1. Основные положения трудового права 1.1. Основные положения действующего законодательства Российской Федерации по охране труда. 1.2. Правила внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности администрации и работников по его соблюдению. 1.3. Рабочее время и время отдыха. 1.4. Трудовые отношения межу работодателем и работником, порядок их оформления и гарантии соблюдения. 1.5. Особенности регулирования трудовых отношений на предприятиях любых форм собственности. 1.6. Полномочия трудовых коллективов. 2. Правовые основы охраны труда 2.1. Понятие охраны труда, основные положения действующего законодательства Российской Федерации об охране труда. 2.2. Нормативно-правовые акты по охране труда и ответственность за их несоблюдение. 2.3. Основные принципы государственной политики в сфере охраны труда. 2.4. Права и гарантии работников на охрану труда. 2.5. Обязанности работодателей по обеспечению охраны труда на предприятии. 2.6. Обязанности работников по обеспечению охраны труда на предприятии. 2.7. Особенности охраны труда женщин. 2.8. Особенности охраны труда молодежи. 2.9. Льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда, порядок их предоставления. 2.10. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации об охране труда. 2.11. Общественный контроль за охраной труда. 2.12. Задачи совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более десяти человек. 3. Организация работы по охране труда на предприятии 3.1. Общие принципы организации работы по охране труда на предприятии (в объединении). 3.2. Служба охраны труда на предприятии (в объединении), основные задачи и функции службы. 3.3. Планирование работы по охране труда. 3.4. Организационные и технические мероприятия по обеспечению безопасного производства работ. 3.5. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. 3.6. Порядок разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда. 3.7. Организация обучения, инструктирования и проверки знаний по охране труда рабочих, руководителей и специалистов. 3.8. Инструктаж по охране труда, порядок его проведения и оформления. 3.9. Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью и работ, на проведение которых требуется наряд-допуск. 3.10. Порядок разработки и согласования проектно-сметной документации на строящиеся (реконструируемые) объекты производственного и социального назначения. 3.11. Порядок приемки в эксплуатацию новых и реконструированных объектов производственного и социального назначения, оборудования и средств производства. 3.12. Правила проведения сертификации постоянных рабочих мест на соответствие требованиям безопасности. 3.13. Санитарно-бытовое обеспечение работников. Оборудование санитарно-бытовых помещений, их размещение. 3.14. Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров. 3.15. Организация, оборудование и оформление кабинетов по охране труда. 3.16. Пропаганда охраны труда на производстве. 4. Опасные и вредные производственные факторы и меры защиты от них 4.1. Классификация основных опасных и вредных производственных факторов, понятие о предельно допустимых концентрациях вредных веществ в воздухе рабочей зоны. 4.2. Требования безопасности при эксплуатации производственных зданий и сооружений. Организация надзора за техническим состоянием зданий и сооружений. 4.3. Общие требования безопасности производственного оборудования и технологических процессов. 4.4. Основные требования безопасности по устройству и содержанию подъездных путей, дорог, проездов, проходов, колодцев. 4.5. Требования безопасности, предъявляемые к складированию материалов на производстве. 4.6. Основные требования безопасности при выполнении работ на высоте. 4.7. Требования безопасности при погрузке, разгрузке и транспортировке грузов и материалов. 4.8. Правила безопасной эксплуатации грузоподъемных машин и механизмов. 4.9. Требования безопасности при эксплуатации внутризаводского транспорта. 4.10. Требования безопасности при эксплуатации автомобилей, тракторов и других мобильных машин и стационарного оборудования. 4.11. Требования по организации безопасной эксплуатации электроустановок. 4.12. Требования безопасности при работе с источниками электромагнитного излучения. 4.13. Средства индивидуальной защиты работников, порядок обеспечения и нормы бесплатной выдачи. Средства коллективной защиты. 4.14. Требования безопасности при производстве ремонтных работ. 5. Порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве 5.1. Понятие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания. 5.2. Порядок расследования несчастных случаев на производстве. 5.3. Порядок расследования профессиональных заболеваний. 5.4. Порядок оформления и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 5.5. Расследование и оформление смертельных и групповых несчастных случаев на производстве. 5.6. Порядок возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей. 6. Оказание помощи пострадавшим при несчастных случаях и иных повреждениях здоровья на производстве 6.1. Действия администрации и персонала при возникновении пожаров, аварий, несчастных случаев и других технологических происшествий на производстве и ликвидации их последствий по плану ликвидации аварий. 6.2. Организация первой медицинской помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве. 6.3. Оказание доврачебной помощи при ожогах, обморожениях, поражениях электрическим током, отравлениях, ранениях, ушибах, переломах и иных повреждениях здоровья работников на производстве. Приложение 3 к Положению о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций на территории Ленинградской области ПРОТОКОЛ N ____ от "___" _________ 199 ___ г. заседания экзаменационной комиссии по проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов _______________________________________________________ (наименование предприятия, учреждения, организации) В соответствии с приказом (распоряжением), решением правления (председателя) от "___" ________ 199 __ года N ___________ комиссия в составе: председатель _______________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, должность) и члены ____________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, должность) ____________________________________________________________________ провела проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов в объеме, соответствующем их должностным обязанностям: -------------------------------------------------------------------- Поряд- Фамилия, Должность, Наиме- Отметка Причина про- Подпись ковый имя, специаль- нование о про- верки знаний прове- номер отчество ность подраз- верке (очередная, ряемого деле- знаний внеочередная, ния, (сдал, по предписа- произ- не сдал) нию и другие водст- причины ва, цеха, участка -------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 5 6 7 -------------------------------------------------------------------- Председатель комиссии ___________________________ (фамилия, инициалы, подпись) Члены комиссии: ___________________________ (фамилия, инициалы, подпись) ___________________________ ___________________________ ___________________________ Место для печати Приложение 4 к Положению о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций на территории Ленинградской области (лицевая сторона) УДОСТОВЕРЕНИЕ о проверке знаний по охране труда (левая сторона) ____________________________________________________________________ (полное наименование предприятия, учреждения, организации) УДОСТОВЕРЕНИЕ N ________ Выдано _____________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) должность __________________________________________________________ место работы _______________________________________________________ в том, что им(ею) сдан экзамен по охране труда в объеме, соответствующем должностным обязанностям. Протокол от "___" _____________ 199 __ года N ____________. Председатель комиссии _______________________________ (фамилия, инициалы, подпись) Место для печати (правая сторона) Сведения о повторных экзаменах: Должность __________________________________________________________ Место работы _______________________________________________________ Сдан экзамен по охране труда в объеме, соответствующем должностным обязанностям. Протокол от "___" ________________ 199 __ года N ___________. Председатель комиссии __________________________ (фамилия, инициалы, подпись) Место для печати Должность __________________________________________________________ Место работы _______________________________________________________ Сдан экзамен по охране труда в объеме, соответствующем должностным обязанностям. Протокол от "___" _____________ 199 __ года N __________. Председатель комиссии ________________________ (фамилия, инициалы, подпись) Место для печати УТВЕРЖДЕНО постановлением правительства Ленинградской области от 29 мая 1995 года N 200 (приложение 2) ПОЛОЖЕНИЕ о государственной экспертизе условий труда Ленинградской области 1. Общие положения 1.1. Государственная экспертиза условий труда Ленинградской области создана в соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 3 декабря 1990 года N 557 "О Государственной экспертизе условий труда РСФСР" и входит в структуру отдела управления условиями и охраной труда Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области. 1.2. Деятельность государственной экспертизы условий труда Ленинградской области распространяется на предприятия, учреждения, организации всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности (далее - предприятия). 1.3. В своей деятельности государственная экспертиза условий труда Ленинградской области руководствуется Конституцией Российской Федерации, другими законами Российской Федерации, иными нормативными актами, приказами и распоряжениями Министерства труда Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями правительства Ленинградской области в части обеспечения безопасных условий труда, настоящим Положением и решает свои задачи во взаимодействии с органами представительной (законодательной) и исполнительной власти Ленинградской области, органами государственного надзора и контроля за охраной труда, органами профессиональных союзов. 2. Основные задачи государственной экспертизы условий труда Ленинградской области Основными задачами службы являются: 2.1. Обеспечение защищенности трудящихся предприятий, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда. 2.2. Осуществление государственного контроля за правильностью применения списков 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, предоставления дополнительных отпусков, сокращенного рабочего дня за вредные и тяжелые условия труда и других льгот (компенсаций), предусмотренных законодательством. 3. Основные функции государственной экспертизы условий труда Ленинградской области В целях реализации основных задач служба: 3.1. Участвует в проведении экспертизы проектов строительства новых и реконструкции действующих производственных объектов с целью определения полноты учета требований норм и правил по условиям труда, дает по проектам заключения, обязательные для их разработчиков. 3.2. Осуществляет контроль за своевременностью и качеством проведения на предприятиях аттестации рабочих мест по условиям труда и их отнесения к категориям с вредными и тяжелыми условиями труда. 3.3. Участвует в рассмотрении споров между администрацией и работниками предприятия о праве предоставления льготных пенсий, дополнительных отпусков, сокращенного рабочего дня и других льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда. 3.4. Организует лицензирование на право деятельности лабораторий по оценке условий труда, принадлежащих предприятиям, и осуществляет руководство работой лаборатории, находящейся в ведении государственной экспертизы условий труда Ленинградской области. 3.5. Оказывает методическую и практическую помощь предприятиям: в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда; в разработке мероприятий по улучшению условий труда; в разработке технических заданий на проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по проблемам условий труда; в проведении исследований условий труда для определения права трудящихся на получение льгот и компенсаций. 4. Права работников государственной экспертизы условий труда Ленинградской области Работники службы имеют право: 4.1. Беспрепятственно посещать в любое время без предварительного уведомления предприятия для выполнения функций, предусмотренных настоящим положением. Лица, препятствующие выполнению работниками государственной экспертизы условий труда Ленинградской области своих функций, привлекаются к ответственности в установленном законодательством порядке. 4.2. Выдавать предприятиям заключения (по форме согласно приложению 1 к настоящему положению) об установлении и изменении дифференцированных тарифов страховых взносов в фонд социального страхования в зависимости от состояния условий труда. 4.3. Выдавать администрации предприятия обязательные для выполнения предписания (по форме согласно приложению 2 к настоящему положению) об устранении выявленных нарушений действующего законодательства, ущемляющих права работников на получение льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда. 4.4. Приостанавливать работы на производственных объектах, рабочих местах, механизмах и оборудовании, не отвечающих требованиям безопасности труда, впредь до приведения условий труда в соответствие с действующими нормами и правилами. 4.5. Требовать от проектных организаций устранения недостатков по условиям и охране труда, допущенных при проектировании строительства новых и реконструкции действующих производственных объектов. 4.6. Проверять на предприятиях документацию, на основании которой работникам установлены льготные пенсии и дополнительные отпуска. 4.7. Запрашивать и получать от предприятий, учреждений, организаций и государственных органов исполнительной власти материалы и сведения, необходимые для проведения экспертизы условий труда. 4.8. Выдавать представления (по форме согласно приложению 3 к настоящему положению) руководителям (работодателям) предприятий и органам социальной защиты населения о приостановлении действия принятых ими решений по льготному пенсионному обеспечению и дополнительным отпускам, не соответствующих действующему законодательству. Представление подлежит исполнению с даты, указанной в нем. 4.9. Вносить в орган, назначивший льготную пенсию, предложения о взыскании с предприятия денежных сумм, выплаченных в связи с необоснованным отнесением рабочего места к спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. 4.10. Принимать участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством и реконструированных производственных объектов и вносит свои предложения по вопросам охраны труда. 4.11. Привлекать для проведения экспертизы условий труда и проверки качества проведения аттестации рабочих мест квалифицированных специалистов специализированных организаций, работа которых оплачивается предприятием на основе хозяйственных договоров. 4.12. Принимать меры к реализации механизма экономической ответственности предприятий и предпринимателей за нарушение законодательства по охране труда и их заинтересованности в создании работающим здоровых и безопасных условий труда. 5. Обязанности работников государственной экспертизы условий труда Ленинградской области Работники службы обязаны: 5.1. Обеспечивать качественное проведение экспертизы условий труда и объективность ее результатов. 5.2. Информировать руководителей предприятий, а при необходимости - органы представительной (законодательной) и исполнительной власти, государственного контроля и надзора за охраной труда о выявленных нарушениях правил и норм условий труда на предприятиях, вносить предложения о привлечении виновных лиц к ответственности. 6. Организация работы службы 6.1. Структура, численность и штатное расписание государственной экспертизы условий труда Ленинградской области утверждаются Комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области. 6.2. Начальник отдела управления условиями и охраной труда Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области является главным государственным экспертом по условиям труда Ленинградской области. 6.3. Финансирование деятельности государственной экспертизы условий труда Ленинградской области осуществляется за счет средств областного бюджета. Приложение 1 к Положению о государственной экспертизе условий труда Ленинградской области Государственный герб России Министерство труда Российской Федерации Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКСПЕРТИЗА УСЛОВИЙ ТРУДА -------------------------------------------------------------------- ЗАКЛЮЧЕНИЕ N _ _____ (указывается вид проведенной экспертизы) на _________________________________________________________________ (наименование рабочего места либо вида работы, профессия, должность, точное название участка, цеха, производства и предприятия) На основании экспертизы условий труда, проведенной с ______ 199 __ года по __________ 199 __ года и представленных документов (перечень прилагается) установлено: (полное наименование должности государственного эксперта, составившего заключение ___________________________ (фамилия, имя, отчество) (подпись) Приложение 2 к Положению о государственной экспертизе условий труда Ленинградской области Государственный герб России Министерство труда Российской Федерации Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКСПЕРТИЗА УСЛОВИЙ ТРУДА -------------------------------------------------------------------- Кому: _________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, должность) ____________________________________________________________________ (наименование предприятия, организации) ПРЕДПИСАНИЕ N ________ В соответствии с Положением о Государственной экспертизе условий труда РСФСР, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 3 декабря 1990 года N 557, и на основании экспертизы условий труда, проведенной с _________ 199__ года по __________ 199__ года предлагается устранить следующие выявленные нарушения: -------------------------------------------------------------------- Поряд- Выявленные нарушения и требования Сроки Примеча- ковый исполне- номер по их устранению ния ние -------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 -------------------------------------------------------------------- О выполнении предписания по истечении указанных в нем сроков прошу письменно сообщить по адресу: 198188, Санкт-Петербург, ул.Зайцева, 24. Комитет по труду и занятости населения. Государственный эксперт по условиям труда ________________________ Ленинградской области (фамилия, имя, отчество) ________________________ (дата, подпись) Предписание получил ________________________ (фамилия, имя, отчество) Приложение 3 к Положению о государственной экспертизе условий труда Ленинградской области Государственный герб России Министерство труда Российской Федерации Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКСПЕРТИЗА УСЛОВИЙ ТРУДА -------------------------------------------------------------------- ПРЕДСТАВЛЕНИЕ N _______ В соответствии с Положением о Государственной экспертизе условий труда РСФСР, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 3 декабря 1990 года N 557, и на основании экспертизы условий труда, проведенной с _________ 199__ года по __________ 199__ года и Заключения от __________ 199__ года N ________ предлагается приостановить с момента получения настоящего представления (полное наименование должности государственного эксперта, составившего заключение) ________________________ (фамилия, имя, отчество) (подпись) УТВЕРЖДЕНО постановлением правительства Ленинградской области от 29 мая 1995 года N 200 (приложение 3) ПОЛОЖЕНИЕ об аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях, в учреждениях и организациях на территории Ленинградской области 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране труда от 6 августа 1993 года, Законом РСФСР "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения от 19 апреля 1991 года, постановлением Совета Министров РСФСР от 3 декабря 1990 года N 557 "О Государственной экспертизе условий труда РСФСР", приказом Министерства труда и занятости населения РСФСР от 8 января 1992 года N 2 "О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда". 1.2. Настоящее положение распространяется на действующие предприятия, учреждения и организации Ленинградской области (далее предприятия) независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности. 1.3. Ответственность за проведение аттестации возлагается на руководителя предприятия. 1.4. Цель аттестации - улучшение и оздоровление условий труда, снижение и профилактика заболеваемости, а также подтверждение (предоставление) или отмена льгот и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда в предусмотренном законодательством порядке работникам, занятым на аттестуемых рабочих местах. 1.5. Аттестация представляет собой комплексное изучение и оценку состояния условий труда на рабочих местах и включает в себя: 1.5.1. Определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах на момент проведения аттестации. 1.5.2. Анализ результатов лабораторных исследований и инструментальных замеров производственных факторов в динамике за три года. 1.5.3. При аттестации учитываются: данные о состоянии условий труда и выполнении предложений по актам обследования предприятия контролирующими организациями; результаты паспортизации цехов и участков предприятия в динамике за три года; результаты оценки состояния здоровья работающих на предприятии за пять лет; результаты оценки условий труда по заключению государственной экспертизы условий труда Ленинградской области. 2. Организация работ по аттестации рабочих мест по условиям труда 2.1. Работу по проведению аттестации организует администрация аттестуемых предприятий. 2.2. Контроль за организацией и качеством проведения аттестации рабочих мест возлагается на государственную экспертизу условий труда Ленинградской области. 2.3. Аттестация проводится один раз в три года с учетом наблюдения за динамикой состояния и уровня факторов производственной среды. При этом в обязательном порядке учитывается кратность проведения исследований и измерений, которая регламентируется государственными стандартами, санитарными правилами. 2.4. Предприятие издает приказ о проведении аттестации с указанием состава аттестационной комиссии, сроков и графика проведения; подготавливает, формирует и организует изучение нормативно-технической документации (приложение 1 и 2 к настоящему положению). 2.5. В состав комиссии рекомендуется включать главного инженера, технолога, руководителя отдела техники безопасности, медицинского работника, других специалистов. 2.6. Для проведения измерений значений опасных и вредных производственных факторов привлекаются лаборатории, имеющие лицензию на проведение этих работ и аккредитованные в системе аналитических лабораторий (постановление Госстандарта России от 2 декабря 1992 года N 19). 2.7. В спорных случаях могут привлекаться специалисты независимых организаций по согласованию сторон. 2.8. Все расходы по аттестации рабочих мест несет предприятие на договорной основе. 3. Проведение аттестации рабочих мест 3.1. Определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах. 3.1.1. Перечень опасных и вредных производственных факторов определяется исходя из технологического процесса, состава оборудования, сырья и материалов по каждому учтенному рабочему месту, профессии по согласованию с территориальными органами Госкомсанэпиднадзора России и государственной экспертизы условий труда Ленинградской области. 3.1.2. При аттестации рабочего места оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы (химические, физические, биологические, психофизические), показатели состояния здоровья работающих. 3.1.3. Уровень показателей производственной среды определяется на основе инструментальных замеров в соответствии с пунктом 2.6 настоящего положения. 3.1.4. Инструментальные измерения физических и химических факторов, а также расчеты и обоснование психофизиологических и биологических факторов должны производиться при характерных производственных условиях с использованием методов контроля, предусмотренных соответствующими государственными стандартами или другими нормативными документами. 3.1.5. Показатели инструментальных замеров производственных факторов оформляются (форма приведена в приложении 3 к настоящему положению) и заносятся в карту аттестации (форма приведена в приложении 4 к настоящему положению) цеха, участка, рабочего места по условиям труда (далее - карта аттестации) в соответствии с инструкцией по заполнению (форма приведена в приложении 5 к настоящему положению). 3.2. Оценка условий труда на основе Гигиенической классификации труда (по показателям вредных и опасных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса). 3.2.1. В том случае, если на рабочем месте отсутствуют вредные производственные факторы или фактические значения всех факторов находятся в пределах оптимальных или допустимых санитарных норм, то такое рабочее место следует признать отвечающим санитарно-гигиеническим требованиям. 3.2.2. Если на рабочем месте фактическое значение хотя бы одного из факторов производственной среды и трудового процесса не соответствует гигиеническим нормативам, то условия труда на таком рабочем месте относятся к вредным и опасным. При этом в обязательном порядке учитываются: содержание в воздухе рабочей зоны вредных веществ однонаправленного действия; состояние естественной и искусственной освещенности рабочих мест; достаточность санитарно-бытового обеспечения. 3.2.3. В зависимости от величины фактического превышения значения фактора над нормативными предельно-допустимыми концентрациями, предельно-допустимыми уровнями (ПДК, ПДУ) вредных веществ, условия труда относятся к первой, второй или третьей степени Ш класса условий и характера труда. 3.2.4. В карте указывается количество рабочих мест с оптимальными, допустимыми, вредными и опасными условиями труда. 3.2.5. Оценка состояния здоровья производится на основе анализа медицинских документов: результатов анализа заболеваемости с временной утратой трудоспособности (форма 16 ВН); данных поцеховой заболеваемости с учетом потерь временной утраты трудоспособности (ВУТ) с анализом по профессиям; результатов периодических медицинских осмотров и выполнения предложений заключительных актов; анализа профессиональной заболеваемости и инвалидизации на предприятии в динамике за десять лет. 3.2.6. При наличии высоких уровней заболеваемости с временной утратой трудоспособности (выше отраслевого, среднезаводского показателя), а также при регистрации профессиональных заболеваний, инвалидизации работающих, государственные органы контроля вправе потребовать проведения дополнительных исследований производственных факторов с целью выявления причин неудовлетворительного состояния здоровья работающих. 3.2.7. В карты аттестации включаются сведения об аттестуемых рабочих местах, о количестве занятых на них работников, об оценке условий труда, а также результаты оценки состояния здоровья работающих. 3.2.8. При недостаточности материалов для проведения описательной части рабочих мест может быть принята их условная аттестация с установлением срока, в течение которого осуществляется сбор необходимого материала. 3.3. Разработка мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. 3.3.1. На основе проведенной работы по аттестации рабочих мест администрацией предприятия разрабатываются мероприятия по улучшению и оздоровлению условий труда с расчетом ожидаемой эффективности мероприятий, с выходом на предельно допустимые либо технически достижимые (лучшие отраслевые) уровни вредных и опасных производственных факторов. 3.3.2. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда подписывается председателем аттестационной комиссии, утверждается руководителем предприятия (форма приведена в приложении 6 к настоящему положению). 3.3.3. С целью контроля за выполнением мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда проводятся контрольные исследования вредных факторов производственной среды с занесением результатов в карту аттестации (см.пункт 2.6. настоящего положения). 4. Оформление результатов аттестации рабочих мест 4.1. Результаты работы оформляются протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда (форма приведена в приложении 7 к настоящему положению). К протоколу прилагается Карта, план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, сводная ведомость рабочих мест (форма приведена в приложении 8 к настоящему положению), обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями (форма приведена в приложении 9 к настоящему положению), паспортные данные и характеристика объекта (форма приведена в приложении 10). 4.2. По результатам аттестации составляется перечень рабочих мест, на которые распространяются предусмотренные законодательством льготы. 4.3. Материалы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчетности, направляются в территориальные центры Госкомсанэпиднадзора России, отдел управления условиями и охраной труда Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области и подлежат хранению на предприятиях в течение 50 лет. 5.Санкции При невыполнении требований настоящего положения и за выявленные в ходе аттестации нарушения нормативных документов в сфере охраны и здоровья работающих к администрации предприятия могут быть применены санкции в соответствии с действующим законодательством. Приложение 1 к Положению об аттестации рабочих мест по условиям труда на предпри- ятиях, в учреждениях и организаци- ях Ленинградской области ПЕРЕЧЕНЬ основных терминов и определений -------------------------------------------------------------------- Термин Определение -------------------------------------------------------------------- 1 2 -------------------------------------------------------------------- Аттестация рабочих мест Система анализа и оценки условий труда по условиям труда для на рабочих местах для подтверждения предоставления льготной или отмены права предоставления занятым пенсии на них работникам льготного пенсионного обеспечения Рабочее место Место постоянного или временного пребывания работающих в процессе трудовой деятельности (ГОСТ 19605-74) Рабочая зона Пространство высотой до двух метров над уровнем пола (или площадки), на котором находятся места постоянного или временного пребывания работающих (ГОСТ 12.1.005-76) Условия труда Совокупность производственных факторов, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда (ГОСТ 19605-74) Оптимальные условия Условия и характер труда, при которых труда исключается неблагоприятное воздействие на здоровье работающих опасных и вредных производственных факторов, создаются предпосылки для сохранения высокого уровня работоспособности (отсутствие либо соответствие уровням, принятым в качестве безопасных для населения)/Гигиеническая классификация труда/ Допустимые условия труда Условия и характер труда, при которых уровень опасных и вредных производственных факторов не превышает установленных гигиенических нормативов на рабочих местах, а возможные функциональные изменения, вызванные трудовым процессом, восстанавливаются во время регламентированного отдыха в течение рабочего дня или домашнего отдыха к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство /Гигиеническая классификация труда/ Вредные и опасные Условия и характер труда, при которых условия труда вследствие нарушения санитарных норм и правил возможно воздействие опасных и вредных факторов производственной среды в значениях, превышающих гигиенические нормативы, и психофизиологических факторов трудовой деятельности, вызывающих функциональные изменения организма, которые могут привести к стойкому снижению работоспособности и (или) нарушению здоровья работающих /Гигиеническая классификация труда/ Приложение 2 к Положению об аттестации рабочих мест по условиям труда на предпри- ятиях, в учреждениях и организаци- ях на территории Ленинградской области ПЕРЕЧЕНЬ основных стандартов Системы стандартов безопасности труда и санитарно-гигиенических материалов, используемых при аттестации рабочих мест по условиям труда 1. Физические факторы 1.1. Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (АПФД) 1.1.1. ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования. Воздух рабочей зоны 1.1.2. МУ N 4436-87, 18.11.87 Измерение концентрации аэрозолей МЗ СССР преимущественно фиброгенного действия 1.2. Шум и вибрация 1.2.1. СН N 3223-85, 12.03.85, Санитарные нормы допустимых уровней МЗ СССР шума на рабочих местах 1.2.2. ГОСТ 12.1.050-86 ССБТ. Методы измерения шума на рабочих местах 1.2.3. МР N 2908-82, 29.07.82, Методические рекомендации по дозной МЗ СССР оценке производственных шумов 1.2.4. СН N 3041-84, 13.06.84, Санитарные нормы и правила при МЗ СССР работе с машинами и оборудованием, создающими вибрацию, передающуюся на руки работающих 1.2.5. СН N 3044-84, 15.07.84, Санитарные нормы вибрации на МЗ СССР рабочих местах 1.2.6. ГОСТ 12.1.012-90 ССБТ. Вибрационная безопасность. Общие требования 1.2.7. МУ N 3911-85, 10.07.85, Методические указания по проведению МЗ СССР измерений и гигиенической оценке производственных вибраций 1.2.8. СН N 2274-80, 12.12.80, Гигиенические нормы инфразвука на МЗ СССР рабочих местах 1.2.9. ГОСТ 12.1.001-89 ССБТ. Ультразвук. Общие требования безопасности 1.2.10. ГОСТ 12.4.077-79 ССБТ. Ультразвук. Методы измерения звукового давления на рабочих местах 1.2.11. СН N 2282-80, Санитарные нормы и правила при МЗ СССР работе с оборудованием, создающим ультразвук, передаваемый контактным путем на руки работающих 1.3. Микроклимат 1.3.1. СН N 4088-86, 31.03.86, Санитарные нормы микроклимата МЗ СССР производственных помещений 1.3.2. ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны 1.3.3. СН N 41.37-86, 12.08.86, Гигиеническая классификация труда МЗ СССР (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса) 1.3.4. СП N 4043-85, 21.11.85, Санитарные правила для предприятий МЗ СССР угольной промышленности 1.3.5. СП N 5059-89, 21.09.89, Санитарные правила для авиационно- МЗ СССР технических баз эксплуатационных предприятий гражданской авиации 1.3.6. СП N 2980-84, 27.03.84, Санитарные правила по условиям МЗ СССР труда водителей автомобилей 1.4. Электромагнитные поля радиочастот 1.4.1. ГОСТ 12.1.045-84 ССБТ. Электростатические поля. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля 1.4.2. ГОСТ 12.1.002-84 ССБТ. Электрические поля промышленной частоты. Допустимые уровни напряженности и требования к проведению контроля на рабочих местах 1.4.3. ГОСТ 12.1.006-84 ССБТ. Электромагнитные поля (СТ СЭВ 5801-86) радиочастот. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля 1.4.4. ГОСТ 12.1.031-81 Лазеры. Методы дозиметрического контроля 1.4.5. ОСТ 11.12.0004-84 Электромагнитные поля радиочастот 0,3 ГГц-300 ГГц 1.4.6. Санитарно-гигиенические Санитарно-гигиенические нормы нормы N 1757-77, допустимой напряженности 10.10.77, МЗ СССР электростатического поля 1.4.7. СНиП N 2971-84, Санитарные нормы и правила защиты 26.02.84, МЗ СССР населения от воздействия электрического поля, создаваемого воздушными линиями электропередачи переменного тока промышленной частоты 1.4.8. СНиП N 2392-81, Санитарные нормы и правила 14.04.81, МЗ СССР устройства и эксплуатации лазеров 1.4.9. Временные СНиП Временные санитарные нормы и N 2963-84, 19.01.84 правила защиты населения от МЗ СССР воздействия электромагнитных полей создаваемых радиотехническими объектами 1.4.10. СН N 4557-88, Санитарные нормы ультрафиолетового 23.02.88, МЗ СССР излучения в производственных помещениях 1.4.11. МР N 3207-88, Методические указания по 17.01.85, МЗ СССР гигиенической оценке основных параметров магнитных полей, создаваемых машинами контактной сварки переменным током частотой 50 Гц 1.4.12. МУ N 4109-86, Методические указания по 03.05.86, МЗ СССР определению электромагнитного поля воздушных высоковольтных линий электропередачи и гигиенические требования к их размещению 1.4.13. МР N 4287-87, Оптимизация условий труда хирургов 18.05.87, МЗ СССР при работе с СО - лазерами 2 1.4.14. ПДУ N 3206-85, Предельно допустимые уровни 17.01.85, МЗ СССР магнитных полей частотой 50 Гц 1.4.15. ПДУ N 1742-77, Предельно допустимые уровни 16.08.77, МЗ СССР воздействия постоянных магнитных полей при работе с магнитными устройствами и магнитными материалами 1.4.16. ОБУВ N 5060-89 Ориентировочные безопасные уровни 28.09.89, МЗ СССР воздействия (ОБУВ) переменных магнитных полей частотой 50 Гц при производстве работ под напряжением на воздушных линиях электропередачи напряжением 220-1150 кВ 1.5. Радиационный фактор 1.5.1. НРБ 76/87 Нормы радиационной безопасности (на правах ГОСТа) 1.5.2. ОСП 72/87 Основные санитарные правила работы с радиоактивными веществами и другими источниками ионизирующих излучений 1.5.3. Методическое Дозиметрический и радиометрический руководство контроль при работе с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений (Атомиздат. М.,т.1, 1980, стр.60- 66, 68-173, 180-201) 1.5.4. Инструктивно-методи- Инструктивно-методические указания ческие указания, по санитарному контролю МЗ СССР радиоактивных изотопов во внешней среде (Институт биофизики МЗ СССР, М.Л. 1963) 1.5.5. Дозиметрические и Дозиметрические и радиометрические радиометрические методики (Атомиздат. М., 1966) методики 2. Тяжесть и напряженность труда 2.1. СН N 4137-86, 12.08.86, Гигиеническая классификация труда МЗ СССР (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса) 2.2. МР, Научно-исследовате- Методические рекомендации. льский институт гигиены Принципиальные позиции методических труда и профессиональ- подходов при аттестации рабочих ных заболеваний АМН мест по факторам трудового процесса СССР с учетом рекомен- (тяжесть, напряженность труда, даций МЗ СССР от рабочее место) 15.10.86 3. Биологический фактор 3.1. ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны 3.2. ПДК N 4280-87, Предельно допустимые концентрации 20.04.87, МЗ СССР микробного аэрозоля в воздухе рабочих помещений птицефабрик 3.3. МР. 24.05.84, Методические рекомендации. МЗ СССР Обнаружение и идентификация в объектах окружающей среды (пищевых продуктах, воде, сточных жидкостях) 3.4. МР (с правом переиз- Методические рекомендации. дания местными орга- Определение грамотрицательных нами здравоохранения) потенциально-патогенных бактерий- 02.06.86, МЗ СССР возбудителей внутрибольничных инфекций 3.5. МР, 20.05.81, Методические рекомендации. МЗ СССР Обнаружение и количественный учет клебсиелл при целевых исследованиях объектов окружающей среды 3.6. Сборник научных трудов Методы индикации биоценза М., 1985, МЗ СССР патогенных и потенциально патогенных микроорганизмов в объектах окружающей среды 4. Химический фактор 4.1. ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны Приложение 3 к Положению об аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях, в учреждениях и организациях на территории Ленинградской области ПОКАЗАТЕЛИ условий труда на рабочем месте ------------------------------------------------------------------------------------------ 1. Оборудование Код ------------------------------------------------------------------------------------------ 4. Инструмент ------------------------------------------------------------------------------------------ 2. Детали 5. Приспособления ------------------------------------------------------------------------------------------ ------------------------------------------------------------------------------------------ 3. Операция 6. Тип вентиляции Воздухообмен ------------------------------------------------------------------------------------------ Производительность куб.м/ч. крат/час ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- Психофизиоло- ПДК* Продол- Дата Факти- Балл Дата Факти- Балл Дата Факти- Дата Балл Факти- Балл Дата Факти- гические и ПДУ житель- ческий ческий ческий ческий ческий гигиенические ность пара- пара- пара- пара- пара- условия труда дейст- метр метр метр метр метр вия факто- ра ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 7. Физичес- ра- кая на- зо- грузка, вая затрачи- (кг) ваемая ---------------------------------------------------------------------------------------------- на пе- за ремещение сме- ну (кгм) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- * ПДК - предельно допустимая концентрация ПДУ - предельно допустимый уровень ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- Удержание за сме- деталей и ну (кг/ инструмен- единицу та (статис- времени тическая нагрузка) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------_ 8. Рабочая поза ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 9. Действие рабочего по отношению к грузу ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 10. Высота выполняе- мой операции (от пола площадки) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 11. Выработка за смену (деталей, операций) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- количе- ство приемов в опе- рации ------------------------------------------------------------------------------------------- 12. Монотон- коли- ность чество опера- ций в час ------------------------------------------------------------------------------------------- дли- тель- ность опера- ций в едини- цу време- ни ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 13. Коэффициент актив- ного времени в опе- рации ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 13а. Коэффициент за- грузки рабочих ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 13б. Коэффициент ин- тенсивности труда ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 14. Напряжение зрения (категория зрите- льных работ) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- длитель- ность сосре- доточен- ного на- блюдения ------------------------------------------------------------------------------------------ число объектов наблюде- ния ------------------------------------------------------------------------------------------ 15. Величина ¦ число нервно- ¦ движений психической т ¦ в час нагрузки е ¦ ------------------------------------------------------------------------------------- м ¦ число п ¦ сиг- ¦ налов ¦ в час ------------------------------------------------------------------------------------------ интеллек- туальная нагрузка ------------------------------------------------------------------------------------------ нервно- эмоцио- нальное напряже- ние ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 16. Микрокли- темпера- мат тура (оС) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- влажность (проц.) ------------------------------------------------------------------------------------------ 16а. Средне- скорость суточная движения воздуха (м/сек) ------------------------------------------------------------------------------------------ атмосфер- ное давле- ние (ат) ------------------------------------------------------------------------------------------ темпера- тура (оС) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- влажность (проц.) ------------------------------------------------------------------------------------------ 16б. Макси- скорость мальная движения воздуха (м/сек) ------------------------------------------------------------------------------------------ атмосфер- ное дав- ление (ат) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 17. Концентра- а) средне- ция хими- суточная ческих ------------------------------------------------------------------------------------------ веществ б) макси- (мг/куб.м) мальная ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 22. Запыленность а) средне- воздуха суточная (мг/м) ------------------------------------------------------------------------------------------ б) максима- льная ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- Освещенность (в люксах) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 23. Интенсив- электричес- ность кая состав- электро- ляющая (вт/м) магнитного ------------------------------------------------------------------------------------------ поля магнитная составляющая (а/м) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 24. Интенсивность тепло- излучения (кал.см/ мин.) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 25. Ионизирующее излучение (рентген) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 26. Уровни Дата Частоты октавных полос в герцах Продолжительность Превышение Балл вибрации замеров действия фактора предельно- в деци- --------------------------------------------------------------- допустимого белах 4 8 16 31 63 125 250 500 1000 2000 СанПиН* факти- уровня ческая ---------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 27. Уровни Дата Частоты октавных полос в герцах Полоса ПДУ Превышение Продолжи- Балл шума замеров А дБ тельность в деци- ----------------------------------------- белах 63 125 250 500 1000 2000 4000 8000 ---------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- * СанПиН - санитарные правила и нормы ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 28. Оценка условий труда ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- Подпись лица, проводившего замеры _____________________________ (фамилия, инициалы) (подпись) Подпись представителя администрации ____________________________ (фамилия, инициалы) (подпись) (фамилия, инициалы) Дата Приложение 4 к Положению об аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях, в учреждениях и организациях на территории Ленинградской области КОДЫ --------------------------------------------- Предприятие,¦Министерство¦Отрасль ¦Территория (организа- ¦(ведомство) ¦ ¦ ция) ¦ ¦ ¦ ------------¦------------¦--------¦---------- --------------------------------------------- Предприятие (организация, объединение) _____________________________ Адрес предприятия (организации, объединения) _______________________ ------------------------------------------------------------------ КАРТА АТТЕСТАЦИИ рабочих мест (рабочего места) по условиям труда ____________________ (профессия, должность) --------------------------------------------------------------------- КАРТА N ____ Код Завод (производство) ________________________________ ____________ Цех (отдел) _________________________________________ ____________ Участок (бюро, сектор) ______________________________ ____________ Рабочее место N _____________________________________ ____________ Количество рабочих мест _____________________________ ____________ 1. Общие сведения о рабочем месте (рабочих местах) Строка 010. Профессия, должность ____________________ ___________ Строка 011. Выпуск ЕТКС*, кс ________________________ -------------------- * ЕТКС - Единый тарифно-квалификационный справочник Строка 012. Раздел __________________________________ Строка 013. Параграф ________________________________ Строка 020. Категория персонала _____________________ Строка 030. Количество работающих на рабочем месте (на одном РМ/на всех аналогичных РМ) ____ Строка 040. Из них женщин ___________________________ Строка 050. Форма организации труда _________________ производства _________________ ____________ оборудование: тип ______ количество _____ ____________ операция ________________________________ ____________ По характеру технологии, выпускаемой продукции относится к __________________________________ (наименование отрасли, вида работ) II. Фактическое состояние условий труда на рабочих местах и его количественная оценка Строка 060 -------------------------------------------------------------------------------- ¦Наимено- ¦Едини-¦Коэф- ¦Величина фактора ¦ Замеры ¦ Кате- ¦Вели-¦ Приме- ¦вание ¦ца из-¦фици- ¦------------------¦----------¦ гория ¦чина ¦ чание Код ¦фактора ¦мере- ¦ент/ ¦норматив ¦фактиче-¦число¦даты¦ тяже- ¦отк- ¦ ¦производ-¦ния ¦время ¦ПДК ПДУ ¦ское ¦заме-¦заме¦ сти ¦лоне-¦ ¦ственной ¦ ¦воз- ¦ ¦значение¦ров ¦ров ¦ труда ¦ния ¦ ¦среды ¦ ¦дейст-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----¦---------¦------¦------¦---------¦--------¦-----¦----¦-------¦-----¦------- -------------------------------------------------------------------------------- Строка 061. Категория труда по степени опасности и вредности ______ ___________________________________________________________________ Строка 070. Средства защиты ------- ------------------------------------------------------------ Перечень предметов Срок использования (месяцев) ------------------------------------------------------------------- ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ Строка 080. Доплаты к тарифной ставке ------------------------------------------------------------------- Основание Доплата в процентах Примечание ------------------------------------------------------------------- ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ Строка 090. Специальное питание: ------------------------------------------------------------------- Строка 100. Продолжительность рабочего дня, дополнительного отпуска ------------------------------------------------------------------- Дней Часов Основание ---------------------------- Список Раздел Пункт Страница ------------------------------------------------------------------- Дополнительный отпуск Продолжитель- ность сокращенного рабочего дня -------------------------------------------------------------------- Строка 110. Льготное пенсионное обеспечение -------------------------------------------------------------------- Код критерия оценки ___ Список N ___, вид производства _____________ вид работ ___________________________, местонахождение профессии, должности (код по Списку) __________________________________________ Строка 120. Рекомендуемые режимы труда и отдыха -------------------------------------------------------------------- а) регламентируемые перерывы (количество, продолжительность, перерывы) _______________________________________________________ б) необходимость перемещения с одной операции на другую (да, нет) в) другие рекомендации _____________________________________________ ____________________________________________________________________ Строка 130. Рекомендации по подбору рабочих ____________________________________________________________________ а) возможность применения труда б) возраст ______________________ - женщин ___________________ в) рост _________________________ - подростков _______________ г) противопоказания по состоянию - легкотрудников ___________ здоровья _____________________ - пенсионеров ______________ ______________________________ д) другие рекомендации _____________________________ _________________________________________________ Строка 140. Периодичность медицинских осмотров (заполняется санитарным врачом) _____________________________________ Строка 150. Заключение комиссии по аттестации о правомерности применяемых льгот и компенсаций или о возможности их расширения, а также рекомендации по улучшению условий труда, необходимость дополнительных психофизиологических и санитарно-гигиенических исследований -------------------------------------------------------------------- Дата Наименование Содержание Исполнитель Срок Отметка подразделения, мероприятия (должность) внед- о выпол- рабочего места рения нении -------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------- Председатель аттестационной комиссии Подпись ____________________ (фамилия, инициалы) Члены аттестационной комиссии Подпись ____________________ (фамилия, инициалы) ________________________ ________________________ С результатами аттестации ознакомлен _____________________ (фамилия, инициалы) Приложение 5 к Положению об аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях, в учреждениях и организациях на территории Ленинградской области ИНСТРУКЦИЯ по заполнению карты аттестации рабочих мест (рабочего места) по условиям труда 1. Карта аттестации рабочих мест (рабочего места) по условиям труда (в дальнейшем - карта) является документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, применяемых льготах, компенсациях, доплатах работникам и соответствии их действующему законодательству, нормах выдачи специальной одежды и защитных средств, а также рекомендации по улучшению условий труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест и, в случае необходимости, предложения об отмене льгот и компенсаций или введении новых. 2. Карта предназначена для: комплексной оценки существующих условий и содержания труда на рабочем месте или на группе аналогичных (типовых) рабочих мест; выявления рабочих мест, не соответствующих нормам, правилами и стандартам безопасности труда; обоснования льгот и компенсаций за неблагоприятные условия труда (повышенные тарифные ставки, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, пенсии на льготных условиях); разработки мероприятий, направленных на улучшение условий труда и сохранение здоровья работающих; обоснования категории тяжести труда и степени вредности и опасности производства; ознакомления работников при приеме на работу с условиями труда, их влиянием на здоровье, со средствами индивидуальной защиты. 3. При анализе материалов по состоянию условий труда для автоматизированной обработки результатов аттестации в карте предусмотрена система кодирования. 3.1. В адресной части указывается полное наименование предприятия, организации, отрасли (подотрасли) и территории в соответствии с Общесоюзным классификатором предприятий и организаций (ОКПО), утвержденным постановлением Госстандарта СССР от 31 августа 1976 года N 15. 4. Карты заполняются руководителями или по их поручению работниками цехов, технических служб, цеховым врачом или медико-санитарной частью, службой охраны труда, отделом организации труда и заработной платы, заведующим промышленно-санитарной лабораторией и подписываются руководителем. 5. Контроль за ведением Карт на предприятии осуществляется ответственным руководителем. 6. Для заполнения карт используются планировки рабочих мест, порядок расстановки рабочих в производственных бригадах, техническая и технологическая документация, результаты хронометражных, гигиенических и психофизиологических исследований, проводимых на рабочих местах, критерии оценки вредности и опасности условий труда, нормы выдачи специальной одежды и защитных средств, законодательство для определения льгот и другие документы. 7. В соответствующих строках проставляются номер карты, наименование и коды производства, цеха (отдела), участков (бюро, сектора), рабочего места в соответствии с имеющейся на предприятии системой кодификации. Указывается количество аналогичных (типовых) рабочих мест с идентичными условиями труда и их коды. Каждому рабочему месту присваивается номер в виде одиннадцатизначного кода: ХХ ХХХ ХХХ ХХХ где - первая группа цифр - номер рабочего места на участке; вторая группа - номер бригад (первая цифра - номер участка); третья группа - номер цеха; четвертая группа - номер производства, филиала. Раздел 1. Общие сведения о рабочих местах (рабочем месте) Строка 010 - наименование профессии, должности и их коды; заполняется в соответствии с Общесоюзным классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) 1 86 016, утвержденным и введенным в действие постановлением Государственного комитета СССР по стандартам от 27 августа 1986 года. Строка 011 - выпуск ЕТКС: код выпуска ЕТКС заполняется в соответствии с ОКПДТР. Строки 012 и 013 - наименование раздела и параграфа: заполняются в соответствии с выпуском ЕТКС. Строка 020 - категория персонала: заполняется по ОКПДТР: -------------------------------------------------------------------- Наименование Код -------------------------------------------------------------------- Руководители 1 Специалисты 2 Другие служащие 3 Рабочие 4 ------------------------------------------------------------------- Возможно использование кодификации персонала по системе, принятой на предприятии, при этом соответствующий код проставляется в скобках. Строки 030, 040: проставляется численность работающих по штатному расписания (в скобках - фактическая численность за месяц, предшествующий заполнению карты). Строка 050 - "Форма организации труда": указывается одна из форм организации труда (индивидуальная, бригадная и т.д.). "Форма организации производства" - единичное, серийное, поточное, конвейер и т.д.). "Оборудование", "Операция" - указываются наименование и код оборудования, наименование и вес детали (и наименование выполняемой операции). В случаях, если на рабочем месте обрабатываются две и более детали, записывается наименование одной из них (основной) и указывается их количество. Если выполняется несколько операций, то указывается наименование одной из них (основной) и заносятся номера всех операций, выполняемых рабочим, а в аппаратурных процессах - наименование технологического процесса. Раздел II. Фактическое состояние условий труда на рабочих местах и его количественная оценка При аттестации рабочих мест измерению и оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы (химические, физические, биологические, психофизиологические). Перечень опасных и вредных факторов определяется в соответствии с Государственным стандартом 12.0.003-74 "Опасные и вредные производственные факторы. Классификация" и отраслевыми особенностями производства. Строка 060 заполняется на основе результатов, полученных при обследовании рабочего места по показателям, приведенным в форме "Условия труда на рабочем месте" (приложение 3 к настоящему положению) и критериев для оценки производственных факторов условий труда. Графа "Наименование фактора производственной среды": приводятся из приложения 3 факторы, свойственные данному рабочему месту. Графа "Коэффициент/время воздействия": указывается фактическое время воздействия фактора, полученное путем хронометрических наблюдений и через пробы - коэффициент, как результат отнесения реального времени воздействия вредного фактора в течение рабочей смены (в минутах) к продолжительности рабочей смены. Этот коэффициент необходим для последующей оценки воздействия каждого вредного фактора в баллах. Графа "Величина фактора": указывается численное значение норматива каждого вредного фактора (ПДК, ПДУ), регламентированного соответствующими нормативными документами, и зафиксированная на рабочем месте фактическая величина вредного фактора. Графа "Замеры": проставляются число замеров и даты их проведения. Графа "Категория тяжести труда": в основу категорирования труда по степени его тяжести положены три основных класса тяжести труда", с подразделением на два подкласса в каждом, т.е. на шесть категорий. Конкретная категория определяется по приведенной выше таблице "Оценка факторов условий труда на рабочем месте" (приложение 3 к настоящему положению). Графа "Величина отклонения" : определяется как кратность превышения норматива для химических веществ и пыли, в единицах для шума и вибрации и т.д. Строка 061: указывается категория тяжести труда, исходя из которой устанавливаются доплаты работникам (повышенные тарифные ставки) за тяжелые, особо тяжелые условия труда и его интенсивность. Строка 070: указывается перечень (фактическое наличие) специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной и коллективной защиты, закрепленных за данным рабочим местом для предохранения работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов. Строка 080: приводятся бальная оценка условий труда на данном рабочем месте и соответствующий ей размер доплат (в процентах к тарифной ставке) определенный на основе действующих перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты за условия труда и рассчитанный на основе рекомендаций НИИтруда (Количественная оценка тяжести труда. М., Экономика, 1988, стр.66). Следует также иметь ввиду, что предполагается передать эти вопросы предприятию. Строка 090: приводится наименование лечебно-профилактического питания. Строка 100: заполняется в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредними условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, а также по результатам расчетов. Строка 110: приводятся сведения по льготному пенсионному обеспечению. Принадлежность к Списку производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, устанавливается с учетом предусмотренных показателей. Кроме того, как и в строке 100 приводятся расчетные данные. Строки 120-130: указываются фактическое положение и рекомендации по режиму труда, отдыха, а также рекомендации по подбору рабочих с учетом пола, возраста и других требований применительно к конкретному (данному) рабочему месту. Строка 140: заполняется санитарным или цеховым врачом, или медико-санитарной частью в соответствии с показателями, указанными в приложении 3 к настоящему положению. Строки 070-130: заполняются руководителями соответствующих служб и подразделений предприятия на основании утвержденных норм, положений и действующего законодательства. Строка 150: даются заключение комиссии по аттестации о соответствии установленных льгот и компенсаций фактическим условиям труда, рекомендации по отмене действующих льгот и компенсаций или установлении дополнительных (в порядке, определенном действующим законодательством). В таблицу строки 150 вносится перечень мероприятий, разработанных комиссией по аттестации и направленных на улучшение условий труда и сохранение здоровья работающих. Карта подписывается председателем и членами аттестационной комиссии, а также работниками, чьи рабочие места подлежали аттестации. Примечание: к строкам 061, 080, 100, 110 - предприятия, которые в установленном порядке выплачивают компенсационные взносы и в связи с этим устанавливают льготы и компенсации за условия труда. Приложение 6 к Положению об аттестации рабочих мест по условиям труда, на предприятиях, в учреждениях и организациях на территории Ленинградской области УТВЕРЖДАЮ Руководитель предприятия ________________________ (подпись) ПЛАН мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда -------------------------------------------------------------------- Наименование Наименование Назначение Ответственный Срок Приме подразделения, мероприятия мероприятия за выполнение испо- чание рабочего места лнения -------------------------------------------------------------------- Председатель аттестационной комиссии подпись ____________________________ (фамилия, инициалы) Члены комиссии подпись ____________________________ (фамилия, инициалы) Приложение 7 к Положению об аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях, в учреждениях и организациях на территории Ленинградской области ПРОТОКОЛ N ________ аттестации рабочих мест по условиям труда __________________________________________________________ (наименование предприятия) "___" _______________ 199 __ года В соответствии с приказом по предприятию от "__" _____________ 199 __ года N _____ аттестационная комиссия провела в период с ______________ по _____________ 199 __ года аттестацию рабочих мест. Результаты аттестации представлены у картах аттестации рабочих мест по условиям труда, показателями условий труда на рабочем месте, обеспеченностью санитарно-бытовыми помещениями, паспортными данными и характеристикой объекта, а также в сводной ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда на предприятии. По результатам аттестации разработан план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда для __________________ (количество) рабочих мест. Материалы аттестации и план мероприятий прилагаются к протоколу. Рассмотрев результаты аттестации, исходя из критериев оценки производственных факторов условий труда, комиссия постановила: 1. Считать работу по аттестации завершенной. 2. Установлена "___" категория тяжести труда. 3. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда передать для рассмотрения и утверждения руководителем предприятия. 4. Дополнительные предложения комиссии (о повторной аттестации, о ликвидации отдельных рабочих мест и т.п.). Председатель аттестационной комиссии _____________________ (фамилия, инициалы) Члены комиссии _____________________ (фамилия, инициалы) Приложение 8 к Положению об аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях, в учреждениях и организациях на территории Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
