Постановление Губернатора Ленинградской области от 05.05.2003 № 75-пг

 
                      ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА

                        ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

     от 5 мая 2003 года N 75-пг

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Губернатора Ленинградской области
                                        от 21.10.2010 г. N 91-пг

     О порядке назначения и выплаты
     пенсии за выслугу лет и
     доплаты к пенсии лицам,
     замещавшим государственные
     должности Ленинградской
     области и высшие должности в
     органах государственной власти
     и управления Союза ССР и РСФСР
     на территории Ленинградской
     области

     (В редакции Постановлений Губернатора Ленинградской области
         от 12.02.2004 г. N 23-пг; от 30.12.2004 г. N 209-пг;
         от 02.06.2006 г. N 91-пг; от 25.08.2008 г. N 173-пг)


     В связи с принятием областных законов "О пенсии за  выслугу  лет,
назначаемой     лицам,     замещавшим     государственные    должности
государственной службы Ленинградской области" от 25 ноября 2002 года N
53-оз и "О доплате к трудовой пенсии лицам, замещавшим государственные
должности Ленинградской области категории "А"  и  высшие  должности  в
органах  государственной  власти  и  управления  Союза  ССР и РСФСР на
территории Ленинградской области" от 25 ноября 2002 года  N  52-оз,  в
целях  реализации  права  лиц,  замещающих  государственные  должности
Ленинградской  области,  на пенсию  за  выслугу лет и доплату к пенсии
п о с т а н о в л я ю :

     1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения и выплаты
пенсии  за  выслугу  лет  и  доплаты  к   пенсии   лицам,   замещавшим
государственные  должности  Ленинградской области и высшие должности в
органах государственной власти и  управления  Союза  ССР  и  РСФСР  на
территории Ленинградской области.

     2. Установить,  что  лицам,  замещавшим государственные должности
государственной службы Ленинградской области,  получающим по состоянию
на   31   декабря   2002   года   ежемесячную  доплату  к  назначенной
государственной (трудовой) пенсии в соответствии с  областным  законом
"О ежемесячной доплате к государственной пенсии лицам,  высвобождаемым
с  государственных  должностей  государственной  службы  Ленинградской
области"  от 17 октября 1997 года N 41-оз,  устанавливается с 1 января
2003 года пенсия за выслугу лет,  предусмотренная областным законом "О
пенсии за выслугу лет,  назначаемой лицам,  замещавшим государственные
должности государственной службы Ленинградской области" от  25  ноября
2002 года N 53-оз, без подачи ими заявления о назначении этой пенсии и
представления документов, подтверждающих право на указанную пенсию.

     3. Установить,  что лицам,  замещавшим государственные  должности
Ленинградской  области  категории  "А"  и  высшие  должности в органах
государственной власти и управления Союза ССР и  РСФСР  на  территории
Ленинградской области, получающим по состоянию на 31 декабря 2002 года
ежемесячную доплату к назначенной государственной (трудовой) пенсии  в
соответствии   с   областным   законом   "О   ежемесячной   доплате  к
государственной  пенсии  лицам,   высвобождаемым   с   государственных
должностей государственной службы Ленинградской области" от 17 октября
1997 года N 41-оз и областным законом  "О  доплате  к  государственной
пенсии  лицам,  замещавшим  высшие должности в органах государственной
власти и управления Ленинградской области" от 17 октября 1997  года  N
40-оз,  устанавливается  с  1  января  2003 года ежемесячная доплата к
трудовой  пенсии,  предусмотренная  областным  законом  "О  доплате  к
трудовой    пенсии   лицам,   замещавшим   государственные   должности
Ленинградской области категории  "А"  и  высшие  должности  в  органах
государственной  власти  и  управления Союза ССР и РСФСР на территории
Ленинградской области" от 25 ноября 2002 года N 52-оз,  без подачи ими
заявления  о  назначении  этой  доплаты  и  представления  документов,
подтверждающих право на указанную доплату.

     4. Председателю комиссии по  установлению  стажа  государственной
службы  и  доплате  к  пенсиям  при  Губернаторе Ленинградской области
Марасаеву Ю.Г. обеспечить подготовку документов о назначении пенсии за
выслугу лет и ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам,  которым по
состоянию на 31 декабря 2002 года была установлена ежемесячная доплата
к назначенной государственной (трудовой) пенсии,  согласно пунктам 2 и
3 настоящего постановления.

     5. Комитету по труду и социальной защите населения  Ленинградской
области (Быстрова З.Н.):

     5.1. Обеспечить  организацию выплаты пенсии за выслугу лет лицам,
замещавшим   государственные    должности    государственной    службы
Ленинградской   области,   и   доплаты   к  пенсии  лицам,  замещавшим
государственные должности Ленинградской области категории "А" и высшие
должности  в  органах  государственной власти и управления Союза ССР и
РСФСР на территории Ленинградской области.

     5.2. Произвести перерасчет с 1 января 2003  года  размеров  ранее
назначенных  ежемесячных  доплат  к  государственной (трудовой) пенсии
лицам,  замещавшим государственные должности Ленинградской  области  и
высшие  должности  в органах государственной власти и управления Союза
ССР  и  РСФСР  на  территории   Ленинградской   области,   исходя   из
среднемесячного   денежного   содержания,   установленного  областными
законами,  и  в  соответствии  с  Положением,  утвержденным  настоящим
постановлением.

     При этом  ежемесячные  доплаты  к  трудовым  пенсиям  в  размере,
исчисленном в соответствии с настоящим пунктом, выплачиваются с 1 июля
2003 года.

     5.3. До  конца  финансового  2003 года осуществить выплату лицам,
указанным в пункте 5.2 настоящего постановления,  недополученных  сумм
ежемесячных доплат начиная с 1 июля 2003 года.

     5.4. Уведомить до 1 июля 2003 года лиц, перечисленных в пунктах 2
и 3 настоящего постановления,  о назначении им пенсии за выслугу лет и
доплаты к пенсии.

     6. Комитету финансов Ленинградской области (Яковлев А.И.):

     6.1. Обеспечить   ежемесячное   (до  15  числа  текущего  месяца)
финансирование расходов по выплате пенсии за выслугу лет и  доплаты  к
пенсии   лицам,  замещавшим  государственные  должности  Ленинградской
области  и  высшие  должности  в  органах  государственной  власти   и
управления  Союза ССР и РСФСР на территории Ленинградской области - на
основании заявки (представления) комитета по труду и социальной защите
населения Ленинградской области.

     6.2. Предусматривать при разработке проекта областного бюджета на
очередной финансовый год средства на выплату пенсии за выслугу  лет  и
доплаты к пенсии.

     6.3. Предусматривать в областном бюджете средства на оплату услуг
Пенсионного фонда Российской Федерации по предоставлению информации  о
размере  трудовых  пенсий лицам,  замещавшим государственные должности
Ленинградской области и высшие  должности  в  органах  государственной
власти  и  управления  Союза  ССР  и РСФСР на территории Ленинградской
области.

     7. Комитету  по  вопросам  государственной  службы   и   местного
самоуправления  при  Губернаторе Ленинградской области (Марасаев Ю.Г.)
совместно  с  комитетом  по  труду  и  социальной   защите   населения
Ленинградской  области (Быстрова З.Н.) согласовать с Пенсионным d.-$.,
Российской Федерации вопрос о регулярном предоставлении  информации  о
размере  трудовых  пенсий  лиц,  получающих  пенсию за выслугу лет или
доплату к пенсии.

     8. Комитету по информатизации и  телекоммуникациям  Ленинградской
области  (Семенюта  Н.Ф.)  обеспечить  до  конца  2003 года разработку
автоматизированного программного комплекса для  расчета  и  оформления
выплаты  пенсии  за  выслугу лет и доплаты к пенсии лицам,  замещавшим
государственные должности Ленинградской области и высшие  должности  в
органах  государственной  власти  и  управления  Союза  ССР и РСФСР на
территории Ленинградской области.

     9. Рекомендовать главам муниципальных  образований  Ленинградской
области  определить порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет
в  соответствии  с  областным  законом  "О  пенсии  за  выслугу   лет,
назначаемой     лицам,     замещавшим     государственные    должности
государственной службы Ленинградской области" от 25 ноября 2002 года N
53-оз,  а  также  порядок  установления  и  выплаты доплаты к пенсии в
соответствии с областным законом "О доплате к трудовой  пенсии  лицам,
замещавшим  государственные  должности Ленинградской области категории
"А" и высшие должности в органах государственной власти  и  управления
Союза  ССР  и  РСФСР на территории Ленинградской области" от 25 ноября
2002 года N 52-оз,  на основе Положения о порядке назначения и выплаты
пенсии   за   выслугу   лет  и  доплаты  к  пенсии  лицам,  замещавшим
государственные должности Ленинградской области и высшие  должности  в
органах  государственной  власти  и  управления  Союза  ССР и РСФСР на
территории    Ленинградской    области,    утвержденного     настоящим
постановлением.

     10. Признать утратившими силу:

     постановление Губернатора Ленинградской области от 15 апреля 1998
года N 98-пг "О порядке установления и выплаты ежемесячной  доплаты  к
государственной   пенсии   лицам,   высвобождаемым  с  государственных
должностей  и  государственных   должностей   государственной   службы
Ленинградской  области"  (с  изменениями  и  дополнениями,  внесенными
постановлениями Губернатора от 16 сентября 1999 года N 309-пг,  от  22
декабря 1999 года N 437-пг и от 6 марта 2003 года N 35-пг);

     распоряжение Губернатора  Ленинградской  области  от 26 июля 2002
года N 379-рг "Об изменении размера должностного оклада при исчислении
ежемесячных доплат к государственным пенсиям лицам,  замещавшим высшие
должности  в   органах   государственной   власти   и   управления   и
государственные   должности   государственной   службы   Ленинградской
области".

     11. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
первого вице-губернатора Ленинградской области Кириллова В.В.


     Губернатор
     Ленинградской области          В.Сердюков

                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            постановлением Губернатора
                                                 Ленинградской области
                                            от 5 мая 2003 года N 75-пг
                                                          (приложение)

                              ПОЛОЖЕНИЕ
     о порядке назначения и выплаты пенсии за выслугу лет лицам,
     замещавшим государственные должности государственной службы
      Ленинградской области, и доплаты к пенсии лицам, замещавшим
    государственные должности Ленинградской области категории "А",
 государственные должности Ленинградской области и высшие должности в
    органах государственной власти и управления Союза ССР и РСФСР
                 на территории Ленинградской области

     (В редакции Постановлений Губернатора Ленинградской области
         от 30.12.2004 г. N 209-пг; от 02.06.2006 г. N 91-пг;
                      от 25.08.2008 г. N 173-пг)


     Настоящее  Положение  разработано  в  соответствии  со  статьей 7
Федерального   закона   от   15   декабря   2001   года  N  166-ФЗ  "О
государственном  пенсионном  обеспечении  в  Российской  Федерации" (с
изменениями),  статьей  15 областного закона от 25 февраля 2005 года N
11-оз  "О  правовом  регулировании  государственной гражданской службы
Ленинградской области" (с изменениями), а также областными законами от
25  ноября  2002  года  N  52-оз  "О  доплате к трудовой пенсии лицам,
замещавшим  государственные  должности Ленинградской области категории
"А"  и  высшие должности в органах государственной власти и управления
Союза ССР и РСФСР на территории Ленинградской области" (с изменениями)
и от 25 ноября 2002 года N 53-оз "О пенсии за выслугу лет, назначаемой
лицам,  замещавшим  государственные  должности  государственной службы
Ленинградской   области"   (с   изменениями)   и   определяет  порядок
назначения,  выплаты и перерасчета пенсии за выслугу лет и ежемесячной
доплаты  к  назначенной  трудовой  пенсии.  (В  редакции Постановления
Губернатора Ленинградской области от 02.06.2006 г. N 91-пг)

     1. Основания для  назначения пенсии  за выслугу лет  и доплаты  к
пенсии

     1.1. Право  на  установление ежемесячной  доплаты  к  назначенной
трудовой пенсии по старости (инвалидности) (далее - доплата к  пенсии)
имеют:
     а) лица,  замещавшие   не  менее   одного  года   государственные
должности   Ленинградской   области   и   государственные    должности
Ленинградской области категории "А" (далее - государственные должности
Ленинградской  области) и  освобожденные  от замещаемых  должностей  в
связи с прекращением полномочий (в том числе досрочно), за исключением
случаев прекращения  полномочий, связанных с  отрешением от  должности
или вступившим  в законную  силу обвинительным  приговором суда,  если
освобождение от  замещаемой государственной должности  имело место  не
ранее 16 августа 1995 года;
     б) лица, замещавшие в органах государственной власти и управления
Союза ССР и РСФСР  на территории  Ленинградской области на  постоянной
основе  не менее  одного  года должности  председателя  Ленинградского
областного Совета, председателя исполнительного комитета Леноблсовета,
их заместителей,  секретаря  Леноблисполкома, депутата  Ленинградского
областного Совета, руководителей самостоятельных отделов и  управлений
Леноблисполкома,  а   также  председателя  Ленинградского   областного
комитета народного контроля  и председателя Ленинградского  областного
управления Государственного  банка СССР  (далее -  высшие должности  в
органах государственной власти и управления).
     При исчислении стажа, дающего  право на  доплату к пенсии  лицам,
указанным в  подпунктах "а"  и  "б" пункта  1.1 настоящего  Положения,
периоды замещения указанных должностей суммируются.
     1.2. Пенсия за выслугу лет  устанавливается к трудовой пенсии  по
старости (инвалидности) лицам, уволенным с государственных  должностей
государственной службы Ленинградской области не ранее 16 августа  1995
года, имеющим стаж государственной службы не менее 12 лет 6 месяцев  у
мужчин и  10 лет  у женщин,  при увольнении  с государственной  службы
Ленинградской области по следующим основаниям:
     а) ликвидация государственного органа или сокращение его штата;
     б) истечение срока трудового договора государственного служащего,
замещавшего государственную должность государственной службы категории
"Б", в   связи   с    прекращением   полномочий   лица,    замещавшего
государственную должность Ленинградской области, для непосредственного
обеспечения полномочий которого он назначался;
     в) достижение      предельного      возраста,      установленного
законодательством  о государственной  службе  для замещения  должности
государственной службы;
     г) обнаружившееся     несоответствие     замещаемой     должности
государственной службы вследствие состояния здоровья,  препятствующего
продолжению государственной службы;
     д) увольнение  по  собственному  желанию в  связи  с  выходом  на
трудовую пенсию;
     е) увольнение  в  отставку  по   соглашению  сторон  в  связи   с
несогласием с решениями, действиями или бездействием  государственного
органа, в котором  государственный служащий работал, или  вышестоящего
для государственного служащего руководителя;
     ж) увольнение по переводу в иную организацию.
     1.3. Лица, уволенные с государственных должностей государственной
службы Ленинградской    области   по    основаниям,    предусмотренным
подпунктами "б"  - "ж"  пункта 1.2 настоящего  Положения, при  наличии
необходимого стажа  государственной службы  имеют право  на пенсию  за
выслугу  лет,  если  они  замещали  должности  государственной  службы
Ленинградской области не менее 12 полных месяцев непосредственно перед
увольнением.
     Лица, замещавшие государственные должности государственной службы
Ленинградской области   менее   12   полных   месяцев,   при   наличии
необходимого стажа  государственной службы  имеют право  на пенсию  за
выслугу лет в случаях:
     а) увольнения  по  основаниям,  предусмотренным  подпунктом   "а"
пункта 1.2 настоящего Положения;
     б) увольнения с государственных должностей государственной службы
Ленинградской области по основаниям, предусмотренным подпунктами "а" -
"ж" пункта 1.2 настоящего Положения, до истечения 12 полных месяцев со
дня введения государственной службы в государственном органе.
     Исчисление стажа    государственной   службы    производится    в
соответствии с областным законодательством.

     2. Условия назначения пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии

     2.1.  Лицам,  замещавшим  государственные должности Ленинградской
области, доплата к пенсии устанавливается в таком размере, чтобы сумма
базовой и страховой частей трудовой пенсии и ежемесячной доплаты к ней
составляла:  при  замещении  государственной  должности  Ленинградской
области от одного года до трех лет - 55 процентов, свыше трех лет - 75
процентов   их   среднемесячного  денежного  содержания.  (В  редакции
Постановления  Губернатора  Ленинградской  области  от 02.06.2006 г. N
91-пг)
     Размер доплаты  к   пенсии   лицам,  замещавшим   государственные
должности Ленинградской области, исчисляется по их выбору исходя из их
среднемесячного денежного содержания  за последние 12 полных  месяцев,
предшествовавших  дню   освобождения  от  замещаемой   государственной
должности  Ленинградской области  либо  дню достижения  ими  возраста,
дающего  право на  трудовую  пенсию  по  старости, при  условии,  если
освобождение  от  замещаемой государственной  должности  Ленинградской
области и пенсионный возраст наступили после 16 августа 1995 года.
     Если на   день   обращения   за   доплатой   лица,    замещавшего
государственную     должность    Ленинградской     области,     данная
государственная должность  Ленинградской области  исключена из  Устава
Ленинградской  области   и  (или)  областного   закона,  которым   она
установлена, то  доплата  к пенсии  устанавливается  в соответствии  с
абзацем первым  пункта 2.1  настоящего Положения  исходя из  месячного
денежного  содержания  по  аналогичной  существующей   государственной
должности   Ленинградской   области  или   государственной   должности
государственной службы Ленинградской области.
     Депутату Законодательного    собрания   Ленинградской    области,
замещавшему  государственную   должность   Ленинградской  области   на
непостоянной основе, доплата к пенсии устанавливается в соответствии с
абзацем первым  пункта 2.1  настоящего Положения  исходя из  месячного
денежного содержания  депутата, замещавшего государственную  должность
Ленинградской области на постоянной основе.
     Размер  среднемесячного  денежного содержания, исходя из которого
исчисляется  доплата  к  пенсии,  не  может  превышать  0,8  денежного
содержания  или 0,5 денежного содержания по соответствующей замещаемой
государственной  должности  Ленинградской  области,  учитываемого  для
расчета  среднемесячного денежного содержания в порядке, установленном
настоящим    Положением.   (В   редакции   Постановления   Губернатора
Ленинградской области от 02.06.2006 г. N 91-пг)
     Размер   месячного   денежного  содержания,  исходя  из  которого
исчисляется  доплата  к  пенсии,  не  может  превышать  0,8  денежного
содержания  или  0,5 денежного содержания по государственной должности
Ленинградской области, или 0,6 денежного содержания по государственной
должности  государственной службы Ленинградской области, применительно
к  месячному  денежному  содержанию  по  которой исчисляется доплата к
пенсии  в  порядке,  установленном  настоящим  Положением. (В редакции
Постановления  Губернатора  Ленинградской  области  от 02.06.2006 г. N
91-пг)
     2.2. Лицам, замещавшим высшие должности в органах государственной
власти и управления, доплата к пенсии устанавливается в таком размере,
чтобы  сумма  базовой и страховой частей трудовой пенсии и ежемесячной
доплаты  к  ней  составляла: при замещении должности от одного года до
трех  лет  -  55  процентов,  свыше  трех лет - 75 процентов месячного
денежного  содержания  по  соответствующей  государственной  должности
Ленинградской  области  или  государственной должности государственной
службы  Ленинградской  области  (согласно  приложению  1  к настоящему
Положению).   (В   редакции  Постановления  Губернатора  Ленинградской
области от 02.06.2006 г. N 91-пг)
     Для исчисления  размера  доплаты   к  пенсии  месячное   денежное
содержание указанных лиц  определяется (по их  выбору) по любой  ранее
замещаемой ими  высшей должности  в органах  государственной власти  и
управления.
     Размер месячного  денежного   содержания,   исходя  из   которого
исчисляется  доплата  к  пенсии,  не  может  превышать  0,8  денежного
содержания  по  государственной должности  Ленинградской  области  или
государственной   должности   государственной   службы   Ленинградской
области, применительно  к  месячному денежному  содержанию по  которой
исчисляется доплата к пенсии.
     2.3. Пенсия  за выслугу  лет  при наличии  стажа  государственной
службы  не  менее 12  лет  6  месяцев  у  мужчин  и 10  лет  у  женщин
назначается   в  размере   45   процентов  среднемесячного   заработка
государственного  служащего  за  вычетом базовой  и  страховой  частей
трудовой пенсии по старости (инвалидности).
     Размер пенсии  за  выслугу  лет  увеличивается  на  три  процента
среднемесячного  заработка  государственного  служащего  Ленинградской
области за каждый полный год стажа государственной службы сверх 12 лет
6 месяцев у мужчин и 10 лет  у женщин. При этом общая сумма пенсии  за
выслугу  лет   и  указанных   частей  трудовой   пенсии  по   старости
(инвалидности)  не  может   превышать  75  процентов   среднемесячного
заработка государственного служащего.
     Размер пенсии  за   выслугу   лет  лицам,   обратившимся  за   ее
назначением,  исчисляется  по  их  выбору  исходя  из  среднемесячного
заработка  за  последние  12  полных  месяцев  государственной  службы
Ленинградской области,  предшествовавших дню ее  прекращения либо  дню
достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости,
при  условии, если  прекращение  государственной службы  Ленинградской
области и пенсионный возраст наступили после 16 августа 1995 года.
     Размер  среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется
размер  пенсии  за  выслугу  лет,  не  может  превышать  0,8 денежного
содержания  по  соответствующей  замещаемой  государственной должности
государственной службы или 0,6 денежного содержания по соответствующей
замещаемой  должности  государственной гражданской службы, учитываемых
для   расчета   среднемесячного  заработка  в  порядке,  установленном
настоящим    Положением.   (В   редакции   Постановления   Губернатора
Ленинградской области от 02.06.2006 г. N 91-пг)
     2.4. Пенсия за выслугу лет  и доплата к пенсии устанавливаются  и
выплачиваются со  дня подачи  заявления,  но не  ранее дня  назначения
трудовой  пенсии в  соответствии  с  Федеральным законом  "О  трудовых
пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ и дня
увольнения  с  государственной  должности  Ленинградской  области  или
государственной   должности   государственной   службы   Ленинградской
области.
     2.5. Пенсия за выслугу лет и доплата к пенсии устанавливаются  на
период выплаты трудовой пенсии, назначенной:
     а) в соответствии  с Федеральным  законом "О  трудовых пенсиях  в
Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ:
     по старости;
     по инвалидности;
     б) по состоянию на  31 декабря 2001 года  в соответствии с  ранее
действовавшим пенсионным законодательством.
     2.6. Если   после   увольнения   с   государственной    должности
Ленинградской области  или  государственной должности  государственной
службы Ленинградской  области за государственным  служащим или  лицом,
замещавшим   государственную   должность  Ленинградской   области,   в
соответствии с  действующим  законодательством сохраняется  заработная
плата (компенсационные  выплаты), пенсия  за выслугу лет  и доплата  к
пенсии выплачиваются только после окончания срока этих выплат.
     2.7. Пенсия за выслугу лет и доплата к пенсии не  устанавливаются
лицам, указанным  в пунктах  1.1 и  1.2 настоящего  Положения, если  в
соответствии с  законодательством Российской Федерации,  Ленинградской
области, иного  субъекта Российской  Федерации либо  в соответствии  с
нормативными  правовыми  актами  органа  местного  самоуправления   им
назначена  другая  пенсия за  выслугу  лет  или  доплата к  пенсии  за
прохождение государственной  (муниципальной) службы, замещение  высшей
должности или замещение государственной должности Российской Федерации
либо государственной должности субъекта Российской Федерации (выборной
муниципальной должности), либо назначено иное ежемесячное  пожизненное
содержание  или  установлено  дополнительное  пожизненное  ежемесячное
материальное обеспечение.
     Пенсия за  выслугу  лет  и  доплата к  пенсии  в  соответствии  с
областным  законодательством  могут  быть  установлены  только   после
прекращения всех перечисленных в настоящем пункте выплат.

     3. Исчисление размера пенсии за выслугу лет

     3.1.  Расчет  размера  пенсии  за  выслугу  лет  производится  по
формуле:

                        ПВЛ = Д х ОК х П - ТП,

     где: ПВЛ- размер пенсии за выслугу лет в денежном выражении;
     Д  -  среднемесячный  заработок  для исчисления размера пенсии за
выслугу лет;
     П  -  размер  пенсии  за  выслугу  лет  в  процентном  выражении,
устанавливаемый в зависимости от стажа государственной службы;
     ТП  -  размер  базовой  и  страховой  частей  трудовой  пенсии по
старости (инвалидности);
     ОК - ограничительный коэффициент.

     3.2.  Расчет  среднемесячного  заработка  для  исчисления размера
пенсии  за  выслугу  лет осуществляется за последние 12 полных месяцев
государственной    (гражданской)    службы    Ленинградской   области,
предшествовавших  дню  ее  прекращения  либо  дню достижения возраста,
дающего право на трудовую пенсию.
     Из  расчетного  периода  исключается время, когда государственный
(гражданский)    служащий    не    работал   в   связи   с   временной
нетрудоспособностью  или в соответствии с законодательством Российской
Федерации   освобождался  от  исполнения  должностных  обязанностей  с
сохранением  среднего  заработка.  В  этом  случае  суммы  полученного
пособия   по  временной  нетрудоспособности  и  выплаченного  среднего
заработка не включаются в денежное содержание. При этом среднемесячный
заработок  определяется  путем  деления  суммы полученного в расчетном
периоде денежного содержания на фактически отработанные в этом периоде
дни и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году).
     Размер  среднемесячного  заработка  при  увольнении  с должностей
государственной  (гражданской) службы Ленинградской области в случаях,
предусмотренных  подпунктами "а" и "б" пункта 1.3 настоящего Положения
(замещение     должности    государственной    (гражданской)    службы
Ленинградской  области  менее  12  месяцев), исчисляется путем деления
общей  суммы  заработка  за  фактически  отработанные полные месяцы на
должностях государственной (гражданской) службы на число этих месяцев.
     При  замещении государственным (гражданским) служащим в расчетном
периоде  различных  должностей  государственной  (гражданской)  службы
Ленинградской   области   расчет   размера  среднемесячного  заработка
(денежного  содержания) производится исходя из денежного содержания по
всем   замещаемым   должностям   за   последние   12   полных  месяцев
государственной    (гражданской)    службы    Ленинградской   области,
предшествовавших  дню  ее  прекращения  либо  дню достижения возраста,
дающего право на трудовую пенсию.
     Размер    пенсии   за   выслугу   лет   исчисляется   исходя   из
среднемесячного заработка лица, обратившегося за назначением пенсии за
выслугу  лет,  с  учетом индексаций и изменений денежного содержания в
соответствии  с  законодательством  Ленинградской  области,  а также с
учетом  коэффициента  увеличения (индексации) размера месячного оклада
денежного  содержания по должностям государственной гражданской службы
или  (и) размера месячного денежного вознаграждения по государственным
должностям Ленинградской области в соответствии с областным законом об
областном   бюджете   Ленинградской   области  на  день  обращения  за
назначением пенсии за выслугу лет.
     3.3.    Для   лиц,   уволенных   с   государственных   должностей
государственной  службы  Ленинградской  области  до 1 марта 2005 года,
расчет размера пенсии за выслугу лет производится по формуле:

                       ПВЛ = Д х 0,8 х П - ТП,

     Среднемесячный  заработок  определяется  в соответствии с пунктом
3.2 настоящего Положения и состоит:
     а) из должностного оклада;
     б)   из   ежемесячной   надбавки   к   должностному   окладу   за
квалификационный  разряд (классный чин) в случае, если данная надбавка
была установлена на момент увольнения;
     в)  из  ежемесячной  надбавки  к  окладу  денежного содержания за
особые  условия  государственной  службы  (сложность,  напряженность и
специальный режим работы), если данная надбавка была установлена лицу,
обратившемуся за назначением пенсии за выслугу лет;
     г)  из  ежемесячной  надбавки  к  окладу  денежного содержания за
выслугу   лет,  рассчитанной  в  соответствии  с  законодательством  в
зависимости  от  стажа  государственной  службы лица, обратившегося за
назначением пенсии за выслугу лет;
     д) из премии, выплачиваемой по результатам государственной службы
(кроме  премий, носящих единовременный характер) в размере не более 40
процентов оклада денежного содержания.
     Если    ежемесячная    надбавка    к   должностному   окладу   за
квалификационный  разряд  (классный чин) не была установлена на момент
увольнения,  в  этом  случае  на  основании  распоряжения  Губернатора
Ленинградской    области   при   расчете   среднемесячного   заработка
учитывается    ежемесячная   надбавка   к   должностному   окладу   за
квалификационный  разряд (классный чин) по минимальному классному чину
в   данной   группе  должностей,  применительно  к  составу  денежного
содержания, установленного до 1 марта 2005 года.
     3.4.  Для лиц, уволенных с должностей государственной гражданской
службы  Ленинградской  области после 1 марта 2005 года, расчет размера
пенсии за выслугу лет производится по формуле:

                       ПВЛ = Д х 0,6 х П - ТП,

     Среднемесячный  заработок  определяется  в соответствии с пунктом
3.2 настоящего Положения и состоит:
     а) из должностного оклада;
     б) из оклада за классный чин;
     в)  из  ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
на  гражданской  службе,  рассчитанной  в  соответствии  с действующим
законодательством  в зависимости от стажа государственной службы лица,
обратившегося за назначением пенсии за выслугу лет;
     г)  из  ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за особые
условия гражданской службы;
     д) из ежемесячного денежного поощрения;
     е)  из  ежемесячной  процентной надбавки к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, если данная
надбавка была установлена лицу, обратившемуся за назначением пенсии за
выслугу лет.
     3.5.  Размер  пенсии  за  выслугу  лет  в  процентном  выражении,
устанавливаемый  в  зависимости от стажа государственной (гражданской)
службы,  рассчитывается  согласно  таблице  расчета  размера пенсии за
выслугу  лет в процентах от среднемесячного заработка государственного
(гражданского)  служащего  Ленинградской  области за каждый полный год
стажа  государственной (гражданской) службы (приложение 8 к настоящему
Положению).
     3.6.  В  случае если лицам, обратившимся за назначением пенсии за
выслугу   лет,  дополнительно  к  трудовой  пенсии  в  соответствии  с
федеральным   законодательством   установлена   вторая   пенсия,   при
определении  размера  пенсии  за  выслугу  лет  учитывается сумма двух
назначенных пенсий.
     3.7.   Размер   пенсии   за   выслугу  лет  не  может  быть  ниже
устанавливаемой  законодательством  Российской Федерации базовой части
трудовой пенсии по старости.

     (Раздел   в   редакции  Постановления  Губернатора  Ленинградской
области от 02.06.2006 г. N 91-пг)

     4. Исчисление размера доплаты к пенсии

     4.1. Расчет размера доплаты к пенсии производится по формуле:

                        ДТ + ТП = Д х ОК х П,

     где:  ДП- размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии в денежном
выражении;
     ТП  -  размер  базовой  и  страховой  частей  трудовой  пенсии по
старости (инвалидности);
     Д   -   среднемесячное  денежное  содержание  (месячное  денежное
содержание) для исчисления размера доплаты к пенсии;
     П   -   размер   доплаты   к   пенсии   в  процентном  выражении,
устанавливаемый  в  зависимости  от  времени замещения государственных
должностей  Ленинградской  области  или  высших  должностей  в органах
государственной власти и управления;
     ОК - ограничительный коэффициент.

     4.2. Расчет среднемесячного денежного содержания
     4.2.1.   Для  лиц,  высвобожденных  с  государственной  должности
Ленинградской  области  до 1 марта 2005 года, расчет размера доплаты к
пенсии производится по формуле:

                        ДТ + ТП = Д х 0,8 х П,

     Среднемесячное  денежное содержание рассчитывается в соответствии
с пунктом 3.2 настоящего Положения и состоит:
     а) из должностного оклада;
     б)    из   ежемесячной   доплаты   к   должностному   окладу   за
непосредственное   исполнение   полномочий   государственного   органа
(надбавка  за  классный  чин) в случае, если данная доплата (надбавка)
была установлена на момент увольнения;
     в) из надбавки за особые условия работы (сложность, напряженность
и  особый  режим  работы), если данная надбавка была установлена лицу,
обратившемуся за назначением доплаты к пенсии;
     г) из надбавки за выслугу лет;
     д)  из премии, выплачиваемой по результатам работы (кроме премий,
носящих единовременный характер).
     Если    ежемесячная    доплата    к    должностному   окладу   за
непосредственное исполнение полномочий государственного органа не была
установлена   на   момент  увольнения,  в  этом  случае  на  основании
распоряжения    Губернатора    Ленинградской   области   при   расчете
среднемесячного денежного содержания учитывается ежемесячная доплата к
должностному   окладу   за   непосредственное   исполнение  полномочий
государственного органа применительно к замещаемой должности.
     4.2.2.   Для  лиц,  высвобожденных  с  государственной  должности
Ленинградской  области после 1 марта 2005 года, расчет размера доплаты
к пенсии производится по формуле:

                        ДТ + ТП = Д х 0,5 х П,

     Среднемесячное  денежное содержание рассчитывается в соответствии
с пунктом 3.2 настоящего Положения и состоит:
     а) из денежного вознаграждения;
     б)  из ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению
за особые условия работы;
     в) из ежемесячного денежного поощрения;
     г)  из ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению
за  работу  со  сведениями,  составляющими государственную тайну, если
данная  надбавка  была  установлена лицу, обратившемуся за назначением
пенсии за выслугу лет.
     4.3. Расчет месячного денежного содержания
     4.3.1.   Для  лиц,  высвобожденных  с  государственной  должности
Ленинградской  области  до  1  марта  2005  года,  а  также  для  лиц,
перечисленных   в  подпункте  "б"  пункта  1.1  настоящего  Положения,
месячное  денежное содержание рассчитывается применительно к месячному
денежному  содержанию  по  соответствующей  государственной  должности
Ленинградской  области  или  государственной должности государственной
службы Ленинградской области.
     Расчет размера доплаты к пенсии производится по формуле:

                        ДТ + ТП = Д х 0,8 х П,

     Если  месячное денежное содержание рассчитывается применительно к
месячному  денежному  содержанию  по  соответствующей  государственной
должности  Ленинградской области, при расчете размера доплаты к пенсии
учитывается состав денежного содержания:
     а) должностной оклад;
     б)  ежемесячная доплата к должностному окладу за непосредственное
исполнение  полномочий  государственного  органа (надбавка за классный
чин);
     в)  надбавка за особые условия работы (сложность, напряженность и
особый  режим  работы)  в  размере  15 процентов от суммы должностного
оклада и ежемесячной доплаты к должностному окладу за непосредственное
исполнение полномочий государственного органа;
     г)  надбавка  за  выслугу  лет  в  размере  40 процентов от суммы
должностного  оклада  и  ежемесячной  доплаты к должностному окладу за
непосредственное исполнение полномочий государственного органа;
     д)  премия  по результатам работы в размере 40 процентов от суммы
должностного  оклада  и  ежемесячной  доплаты к должностному окладу за
непосредственное  исполнение полномочий государственного органа (кроме
премий, носящих единовременный характер).
     Если  месячное денежное содержание рассчитывается применительно к
месячному    денежному   содержанию   по   государственной   должности
государственной  службы  Ленинградской  области,  при  расчете размера
доплаты  к  пенсии  учитывается состав денежного содержания аналогично
пункту 3.3 настоящего Положения.
     4.3.2.   Для  лиц,  высвобожденных  с  государственной  должности
Ленинградской  области  после  1  марта  2005  года, месячное денежное
содержание   рассчитывается   применительно   к   месячному  денежному
содержанию  по соответствующей государственной должности Ленинградской
области.
     Расчет размера доплаты к пенсии производится по формуле:

                        ДТ + ТП = Д х 0,5 х П,

     При расчете учитывается состав денежного содержания:
     а) денежное вознаграждение;
     б)  ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за
особые  условия  работы  в размере 70 процентов ежемесячного денежного
вознаграждения;
     в)   ежемесячное   денежное  поощрение  в  размере  85  процентов
ежемесячного денежного вознаграждения.
     4.3.3.  Депутату Законодательного собрания Ленинградской области,
замещавшему   государственную   должность   Ленинградской  области  на
непостоянной  основе,  доплата  к  пенсии  рассчитывается из месячного
денежного  содержания  депутата, замещавшего государственную должность
Ленинградской области на постоянной основе.
     4.4.   Размер   доплаты   к   пенсии   в   процентном   выражении
устанавливается   в   зависимости   от   продолжительности   замещения
государственных должностей Ленинградской области или высших должностей
в  органах государственной власти и управления: от одного года до трех
лет  -  55  процентов,  свыше  трех лет - 75 процентов среднемесячного
(месячного) денежного содержания.
     4.5.    Размер   доплаты   к   пенсии   исчисляется   исходя   из
среднемесячного (месячного) денежного содержания с учетом индексаций и
изменений  денежного  содержания  в  соответствии  с законодательством
Ленинградской  области,  а  также  с  учетом  коэффициента  увеличения
(индексации)    размера    месячного   денежного   вознаграждения   по
государственным  должностям  Ленинградской  области  или  (и)  размера
месячного  оклада  денежного  содержания по должностям государственной
гражданской  службы  Ленинградской  области в соответствии с областным
законом  об  областном бюджете Ленинградской области на день обращения
за установлением доплаты к пенсии.
     4.6. В случае если лицам, обратившимся за установлением доплаты к
пенсии,  дополнительно  к трудовой пенсии в соответствии с федеральным
законодательством  установлена  вторая пенсия, при определении размера
доплаты к пенсии учитывается сумма двух назначенных пенсий.
     4.7.  Размер  доплаты к пенсии не может быть ниже устанавливаемой
законодательством  Российской  Федерации базовой части трудовой пенсии
по старости.

     (Пункт в редакции Постановления Губернатора Ленинградской области
от 02.06.2006 г. N 91-пг)

     5. Порядок представления и  оформления документов для  назначения
пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии

     5.1. Назначение пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии
     Вопрос о назначении  пенсии за  выслугу  лет и  доплаты к  пенсии
рассматривается  на  основании  письменных  заявлений   установленного
образца (приложения 2 и 3 к настоящему Положению), которые подаются  в
соответствующую комиссию по установлению стажа государственной  службы
и доплате к пенсиям (далее - комиссия):
     при Губернаторе Ленинградской области;
     при Законодательном собрании Ленинградской области;
     при руководителе  государственного органа  Ленинградской  области
(Избирательной комиссии, Контрольно-счетной палаты);
     при руководителе  органа   исполнительной  власти   Ленинградской
области, наделенном правом заключения трудового договора.
     Лица, замещавшие  высшие  должности  в  органах   государственной
власти и  управления Союза  ССР  и РСФСР  на территории  Ленинградской
области, подают заявление об установлении доплаты к пенсии в  комиссию
по установлению стажа государственной  службы и доплате к пенсиям  при
Губернаторе Ленинградской области.
     К заявлению прилагаются:
     а) копия трудовой книжки, заверенная нотариально (при отправлении
почтой) или кадровой службой соответствующего государственного  органа
или  органа исполнительной  власти,  а для  депутата  Законодательного
собрания Ленинградской области, замещавшего должность на  непостоянной
основе,  кроме того  -  справка  о периоде  замещения  государственной
должности Ленинградской области на непостоянной основе;
     б)  справка  бухгалтерии соответствующего государственного органа
или органа исполнительной власти:
     о    размере    среднемесячного   заработка   лица,   замещавшего
государственную   должность   государственной   службы   Ленинградской
области,  для  исчисления  пенсии  за  выслугу лет (учитывается состав
денежного  содержания до 1 марта 2005 года) (приложение 4 к настоящему
Положению);
     о  размере  среднемесячного заработка лица, замещавшего должность
государственной   гражданской   службы   Ленинградской   области,  для
исчисления   пенсии  за  выслугу  лет  (учитывается  состав  денежного
содержания  после  1  марта  2005  года)  (приложение 4-1 к настоящему
Положению);
     о  размере  среднемесячного  или  месячного  денежного содержания
лица,  замещавшего государственную должность Ленинградской области или
высшую  должность  в органах государственной власти и управления Союза
ССР  и  РСФСР  на  территории  Ленинградской  области,  для исчисления
доплаты  к  пенсии (учитывается состав денежного содержания до 1 марта
2005 года) (приложения 5 и 6 к настоящему Положению);
     о  размере  среднемесячного  или  месячного  денежного содержания
лица, замещавшего государственную должность Ленинградской области, для
исчисления  доплаты  к пенсии (учитывается состав денежного содержания
после   1  марта  2005  года)  (приложения  5-1  и  6-1  к  настоящему
Положению);
     (Подпункт  в  редакции  Постановления  Губернатора  Ленинградской
области от 02.06.2006 г. N 91-пг)
     в) справка  Управления  Пенсионного фонда  Российской  Федерации,
назначившего  трудовую  пенсию,  о виде,  дате  назначения  и  размере
трудовой пенсии в разбивке по составляющим (базовая, страховая  части)
с обязательным указанием наличия (отсутствия) дополнительных выплат.
     Соответствующая комиссия,   в   которую   обратился    заявитель,
рассматривает заявление в установленном порядке:
     а) определяет  в  соответствии  с  действующим  законодательством
право  заявителя на  назначение  пенсии за  выслугу  лет и  доплаты  к
пенсии;
     б) определяет  размер  пенсии  за  выслугу  лет  в  процентах  от
среднемесячного заработка или размер  доплаты к пенсии в процентах  от
среднемесячного (месячного) денежного содержания, а также дату  начала
выплаты пенсии за выслугу лет или доплаты к пенсии.
     Комиссии при   Законодательном    собрании,   при    руководителе
государственного  органа  и  органа  исполнительной  власти  в  случае
принятия   положительного   решения   направляют   все   перечисленные
документы, а  также решение  комиссии (заверенную  копию протокола)  и
справку  о   периодах   работы,  учитываемых   при  исчислении   стажа
государственной  службы  (приложение  7  к  настоящему  Положению),  в
комиссию по  установлению  стажа государственной  службы  и доплате  к
пенсиям при Губернаторе Ленинградской области.
     5.2. Комиссия  по  установлению стажа  государственной  службы  и
доплате  к пенсиям  при  Губернаторе  Ленинградской области  наряду  с
функциями, изложенными в пункте 5.1 настоящего Положения:
     а) проводит  проверку  представленных  комиссиями  материалов  на
правильность  установления  соответствующего стажа  и  представленного
расчета размера пенсии  за выслугу  лет и расчета  доплаты к пенсии  в
процентном выражении, а также определения даты начала выплаты;
     б) осуществляет    возврат     представленных    материалов     в
соответствующую  комиссию  в случае  их  несоответствия  установленным
требованиям;
     в) готовит  и  представляет  на  подписание  проект  распоряжения
Губернатора Ленинградской области о  назначении пенсии за выслугу  лет
или доплаты к пенсии на основании решения комиссии.
     5.3. В  случае отказа  в  установлении пенсии  за  выслугу лет  и
доплаты к пенсии комиссия,  в которую обращался заявитель, не  позднее
10  дней после  принятия  соответствующего  решения извещает  об  этом
заявителя в письменной форме с указанием причины отказа.
     5.4.    Распоряжение    Губернатора   Ленинградской   области   и
правоустанавливающие   документы  в  10-дневный  срок  направляются  в
комитет  по труду и социальной защите населения Ленинградской области.
(В   редакции   Постановления  Губернатора  Ленинградской  области  от
02.06.2006 г. N 91-пг)
     5.5. Комитет по труду и социальной защите населения Ленинградской
области на основании распоряжения Губернатора Ленинградской области:
     а) организует  начисление  и  выплату пенсии  за  выслугу  лет  и
доплаты к пенсии;
     б) организует  учет,  хранение  и  ведение  пенсионных  дел,   на
основании которых производится выплата пенсии за выслугу лет и доплаты
к пенсии;
     в) осуществляет ведение бухгалтерского учета расходов на  выплату
пенсии  за  выслугу  лет  и   доплаты  к  пенсии  и  представление   в
установленном порядке бухгалтерских и статистических отчетов;
     г) в 10-дневный  срок  оформляет решение  об определении  размера
пенсии за выслугу лет и размера доплаты к пенсии в денежном выражении.
Копия  решения   направляется   в  комиссию   по  установлению   стажа
государственной   службы  и   доплате   к  пенсиям   при   Губернаторе
Ленинградской области;
     д) приглашает  получателей пенсии  за  выслугу  лет и  доплаты  к
пенсии для ознакомления с  принятым решением, правами и  обязанностями
получателя, порядком  начисления и  выплаты  пенсии за  выслугу лет  и
доплаты  к  пенсии  и  для  оформления  документов,  необходимых   для
зачисления начисляемых сумм на его личный счет в Сберегательном  банке
Российской Федерации.
     Порядок оформления  документов  и  ведения  пенсионных  дел,   на
основании которых производится выплата пенсии за выслугу лет и доплаты
к  пенсии, а  также  делопроизводство  по этим  вопросам  определяются
комитетом  по  труду  и  социальной  защите  населения   Ленинградской
области.

     6. Порядок  финансирования,  выплаты  и  перерасчета  пенсии   за
выслугу лет и доплаты к пенсии

     6.1.  (Исключен - Постановление Губернатора Ленинградской области
от 25.08.2008 г. N 173-пг)
     Начисление производится  с  учетом  предоставляемой  управлениями
Пенсионного фонда Российской Федерации информации об изменении размера
трудовых пенсий (прекращении их выплаты) получателей пенсии за выслугу
лет и доплаты к пенсии. Размер пенсии за выслугу лет и размер  доплаты
к пенсии  определяется в  рублях.  При определении  размера пенсии  за
выслугу лет и размера доплаты к пенсии суммы до 50 копеек включительно
не учитываются, суммы более 50 копеек округляются до одного рубля.
     Работающим пенсионерам   (за   исключением   возвратившихся    на
государственную или муниципальную должность)  пенсия за выслугу лет  и
доплата к пенсии выплачиваются в полном объеме.
     6.2. Пенсия за выслугу  лет и доплата  к пенсии выплачиваются  из
средств областного бюджета.
     Финансирование расходов  по  выплате  пенсии  за  выслугу  лет  и
доплаты к пенсии производится комитетом финансов Ленинградской области
ежемесячно до 15-го числа текущего месяца на основании заявки комитета
по  труду  и  социальной  защите  населения  Ленинградской  области  в
пределах  сумм,   предусмотренных  областным  бюджетом   Ленинградской
области на соответствующий финансовый год.
     Оплата услуг  по  предоставлению информации  о  размере  трудовых
пенсий  получателей  пенсии  за   выслугу  лет  и  доплаты  к   пенсии
производится  комитетом  по   труду  и  социальной  защите   населения
Ленинградской области  на  основании и  в  соответствии с  договорами,
заключаемыми с управлениями Пенсионного фонда Российской Федерации,  о
предоставлении этой информации.
     6.3.   Выплата   пенсии   за  выслугу  лет  и  доплаты  к  пенсии
производятся  комитетом  по  социальной защите населения Ленинградской
области  путем  перечисления  денежных  средств  на  лицевые  счета  в
Сберегательном  банке  Российской Федерации. (В редакции Постановления
Губернатора Ленинградской области от 25.08.2008 г. N 173-пг)
     Отчеты об использовании средств представляются комитетом по труду
и социальной защите населения Ленинградской области в комитет финансов
Ленинградской области по  форме и в  сроки, устанавливаемые  комитетом
финансов.
     6.4.   Размер   назначенной   пенсии  за  выслугу  лет  и  размер
установленной  доплаты  к  пенсии  подлежат  перерасчету с соблюдением
правил,   предусмотренных   настоящим   Положением,   при   увеличении
(индексации) денежного содержания, а также при увеличении (индексации)
размера   месячного   оклада   денежного   содержания   по  должностям
государственной  гражданской  службы  Ленинградской  области и размера
месячного   денежного  вознаграждения  по  государственным  должностям
Ленинградской области в соответствии с законодательством Ленинградской
области   и  включении  необходимых  средств  в  областной  бюджет  на
соответствующий финансовый год.
     Перерасчет  (индексацию)  производит  орган исполнительной власти
Ленинградской  области, осуществляющий выплату пенсии за выслугу лет и
доплаты  к пенсии, на основании распоряжения Губернатора Ленинградской
области.
     (Пункт в редакции Постановления Губернатора Ленинградской области
от 02.06.2006 г. N 91-пг)

     7. Порядок   приостановления,    прекращения   и    возобновления
начисления и выплаты пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии

     7.1. Начисление  и выплата  пенсии  за выслугу  лет  и доплаты  к
пенсии приостанавливаются или  прекращаются на основании  распоряжения
Губернатора Ленинградской области.
     7.2. Начисление  и выплата  пенсии  за выслугу  лет  и доплаты  к
пенсии приостанавливаются в случаях:
     а) возвращения получателя  пенсии за  выслугу лет  или доплаты  к
пенсии  на государственную  должность  Российской Федерации,  субъекта
Российской  Федерации  или государственную  должность  государственной
службы  Российской  Федерации,   субъекта  Российской  Федерации   или
муниципальную должность;
     б) окончания срока, на который установлена трудовая пенсия.
     Начисление   пенсии   за   выслугу   лет   и   доплаты  к  пенсии
приостанавливается   со  дня,  в  который  наступили  перечисленные  в
настоящем пункте обстоятельства. (В редакции Постановления Губернатора
Ленинградской области от 02.06.2006 г. N 91-пг)
     7.3. Начисление  и выплата  пенсии  за выслугу  лет  и доплаты  к
пенсии   по   заявлению   получателя   возобновляются   на   основании
распоряжения  Губернатора Ленинградской  области  в случае  устранения
причин,  по которым  они  были  приостановлены. Начисление  пенсии  за
выслугу лет и доплаты к пенсии возобновляется со дня подачи заявления.
     7.4.   Лицам,  замещавшим  государственные  должности  Российской
Федерации, субъекта Российской Федерации или государственные должности
государственной   службы  Российской  Федерации,  субъекта  Российской
Федерации  или  муниципальные должности, после назначения им пенсии за
выслугу   лет  или  доплаты  к  пенсии,  в  связи  с  чем  ее  выплата
приостанавливалась,  по их заявлению пенсия за выслугу лет или доплата
к  пенсии в установленном порядке назначаются в новом размере с учетом
дополнительного   стажа  государственной  (муниципальной)  службы  или
замещения   государственной  (муниципальной)  должности,  а  в  случае
замещения  должностей государственной гражданской службы Ленинградской
области  или государственных должностей Ленинградской области с учетом
и   стажа  работы  на  этих  должностях  и  среднемесячного  заработка
(среднемесячного  денежного  содержания) по ним применительно к новому
назначению.   (В   редакции  Постановления  Губернатора  Ленинградской
области от 02.06.2006 г. N 91-пг)
     7.5. Начисление  и выплата  пенсии  за выслугу  лет  и доплаты  к
пенсии прекращаются в случаях:
     а) назначения  пенсии  иного  вида,  чем  указано  в  пункте  2.5
настоящего Положения;
     б) назначения  пенсии за  выслугу  лет или  доплаты  к пенсии  за
прохождение  государственной  (муниципальной)  службы  или   замещение
высшей должности  в органах  государственной власти  и управления  или
государственной должности  Российской  Федерации, субъекта  Российской
Федерации   (выборной   муниципальной   должности)   либо   назначения
ежемесячного пожизненного содержания или установления  дополнительного
пожизненного ежемесячного материального  обеспечения в соответствии  с
законодательством Российской  Федерации, Ленинградской области,  иного
субъекта Российской Федерации или нормативными правовыми актами органа
местного самоуправления;
     в) выезда на  постоянное место жительства  за пределы  Российской
Федерации.
     Начисление  пенсии за выслугу лет и доплаты к пенсии прекращается
со   дня,   в  который  наступили  перечисленные  в  настоящем  пункте
обстоятельства.  (В  редакции  Постановления Губернатора Ленинградской
области от 02.06.2006 г. N 91-пг)
     7.6. В случае смерти лица, получавшего пенсию за выслугу лет  или
доплату к пенсии, выплата пенсии  за выслугу лет или доплаты к  пенсии
прекращается с  1-го числа  месяца, следующего за  месяцем, в  котором
наступила смерть  получателя  (на основании  свидетельства о  смерти),
решением председателя комитета по труду и социальной защите  населения
Ленинградской области.
     Суммы пенсии за выслугу лет или доплаты к пенсии, не  выплаченные
на   день  смерти   получателя,   выплачиваются  его   наследникам   в
установленном законодательством порядке.

     8. Обязанности лиц, получающих пенсию за выслугу лет или  доплату
к пенсии

     Лица, получающие пенсию  за  выслугу лет  или  доплату к  пенсии,
обязаны:
     а) в 5-дневный  срок сообщить  в  комитет по  труду и  социальной
защите населения Ленинградской области о возникновении  обстоятельств,
влекущих  изменение,  приостановление   или  прекращение  выплаты,   в
частности:
     возвращение на государственную или муниципальную службу,
     переход на иной вид пенсии,
     изменение размера трудовой пенсии,
     изменение места жительства;
     б) ежегодно  до  1  января  представлять в  комитет  по  труду  и
социальной защите населения  Ленинградской области личное заявление  о
продлении  на очередной  год  начисления  пенсии  за выслугу  лет  или
доплаты к  пенсии и предъявлять  документы, подтверждающие  сохранение
права на пенсию за выслугу лет или доплату к пенсии: паспорт, трудовую
книжку, пенсионное удостоверение.

     9. Заключительные положения

     9.1. В    случае    возникновения    обстоятельств,     требующих
разбирательства и дополнительной информации, выплата пенсии за выслугу
лет и доплаты к  пенсии может приостанавливаться  не более чем на  три
месяца до  получения необходимой  информации и  возобновляться с  даты
приостановления на основании решения председателя комитета по труду  и
социальной защите населения Ленинградской области.
     9.2. В  случае  переплаты  денежных  сумм  получателю  пенсии  за
выслугу лет или доплаты к пенсии:
     а) по  организационным  причинам   -  зачет  переплаченных   сумм
производится при очередных выплатах;
     б) в результате сокрытия  получателем пенсии  за выслугу лет  или
доплаты  к  пенсии   фактов,  являющихся  основанием  для   изменения,
приостановления   или   прекращения   выплаты,   переплаченные   суммы
возвращаются этим лицом добровольно  в полном объеме или путем  зачета
переплаченных сумм при очередных  выплатах, а в случае его  несогласия
взыскиваются в судебном порядке.
     9.3. Вопросы,  связанные  с  назначением  и  выплатой  пенсии  за
выслугу лет и доплаты к пенсии, не урегулированные областными законами
и   настоящим  Положением,   разрешаются   применительно  к   правилам
назначения  и выплаты  трудовых  пенсий, предусмотренных  федеральными
законами  "О  государственном  пенсионном  обеспечении  в   Российской
Федерации" и "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
     9.4. В  обязанности  комитета   по  труду  и  социальной   защите
населения Ленинградской  области входит организация  личного приема  и
рассмотрение писем  и  заявлений по  вопросам,  связанным с  расчетом,
выплатой  и перерасчетом  размера  пенсии  за  выслугу лет  и  размера
доплаты к пенсии.

                                                          Приложение 1
                                                           к Положению


                               ПЕРЕЧЕНЬ
 государственных должностей Ленинградской области или государственных
должностей государственной службы Ленинградской области, применительно
 к месячному денежному содержанию по которым исчисляется ежемесячная
доплата к трудовой пенсии лицам, замещавшим высшие должности в органах
                        государственной власти
  и управления Союза ССР и РСФСР на территории Ленинградской области

------------------------------------------T-----------------------------------------¬
¦    Наименование высших должностей в     ¦ Наименование государственных должностей ¦
¦    органах государственной власти и     ¦ Ленинградской области и государственных ¦
¦     управления Союза ССР и РСФСР на     ¦    должностей государственной службы    ¦
¦    территории Ленинградской области     ¦          Ленинградской области          ¦
¦                                         ¦                                         ¦
+-----------------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Председатель Ленинградского областного  ¦ Председатель Законодательного собрания  ¦
¦ Совета                                  ¦ Ленинградской области                   ¦
¦                                         ¦                                         ¦
+-----------------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Председатель исполнительного комитета   ¦ Губернатор Ленинградской области        ¦
¦ Леноблсовета                            ¦                                         ¦
¦                                         ¦                                         ¦
+-----------------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Первый заместитель председателя         ¦ Заместитель председателя                ¦
¦ Ленинградского областного Совета        ¦ Законодательного собрания Ленинградской ¦
¦                                         ¦ области                                 ¦
+-----------------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Первый заместитель председателя         ¦ Первый вице-губернатор Ленинградской    ¦
¦ исполнительного комитета Леноблсовета   ¦ области                                 ¦
¦                                         ¦                                         ¦
+-----------------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Заместитель председателя Ленинградского ¦ Заместитель председателя                ¦
¦ областного Совета                       ¦ Законодательного собрания Ленинградской ¦
¦                                         ¦ области                                 ¦
+-----------------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Заместитель председателя                ¦ Вице-губернатор Ленинградской области   ¦
¦ исполнительного комитета Леноблсовета   ¦                                         ¦
¦                                         ¦                                         ¦
+-----------------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Секретарь Леноблисполкома               ¦ Руководитель аппарата Губернатора и     ¦
¦                                         ¦ Правительства Ленинградской области     ¦
¦                                         ¦                                         ¦
+-----------------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Депутат Ленинградского областного       ¦ Депутат Законодательного собрания       ¦
¦ Совета                                  ¦ Ленинградской области, работающий на    ¦
¦                                         ¦ постоянной основе                       ¦
¦                                         ¦                                         ¦
+-----------------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Руководитель самостоятельного отдела    ¦ Председатель комитета                   ¦
¦ или управления Леноблисполкома          ¦                                         ¦
¦                                         ¦                                         ¦
+-----------------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Председатель Ленинградского областного  ¦ Председатель комитета                   ¦
¦ комитета народного контроля             ¦                                         ¦
¦                                         ¦                                         ¦
+-----------------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Председатель Ленинградского областного  ¦ Вице-губернатор Ленинградской области   ¦
¦ управления Государственного банка СССР  ¦                                         ¦
L-----------------------------------------+------------------------------------------


     (Образец)                                            Приложение 2
                                                           к Положению


                                     Губернатору Ленинградской области
              от ____________________________________________________,
                                    (фамилия, имя, отчество заявителя)
             родившегося (родившейся) _______________________________,
                                                   (число, месяц, год)
             работавшего (работавшей)_________________________________
               _______________________________________________________
                                          (указать последнюю должность
              _______________________________________________________.
                              государственной службы, дату увольнения)

               Домашний адрес ________________________________________
                                         (индекс, адрес)
              _______________________________________________________.

                       Телефон ______________________________________.



                              ЗАЯВЛЕНИЕ
     Прошу назначить  мне  пенсию  за выслугу  лет  в  соответствии  с
областным  законом  "О  пенсии  за  выслугу  лет,  назначаемой  лицам,
замещавшим    государственные   должности    государственной    службы
Ленинградской области" от 25 ноября 2002 года N 53-оз исходя из  моего
среднемесячного                      заработка                      на
_____________________________________________________________________.
          (дата увольнения или достижения возраста, дающего
                      право на трудовую пенсию)
     Трудовую пенсию по старости (инвалидности)
     (нужное подчеркнуть)
     получаю в_______________________________________________________,
     (наименование органа социальной защиты или управления пенсионного
                                фонда)
     его почтовый адрес:_____________________________________________.
     Пенсионное удостоверение N _____________________________________.

     Сообщаю, что другой пенсии за выслугу лет или доплаты к  трудовой
пенсии,  ежемесячного  пожизненного  содержания  или   дополнительного
пожизненного материального обеспечения не получаю.
     О замещении государственной  или  муниципальной должности  вновь,
переходе на другой вид пенсии, назначении доплат из других источников,
изменении размера трудовой пенсии, изменении места жительства обязуюсь
в 5-дневный  срок сообщить  органу, выплачивающему  пенсию за  выслугу
лет.
     В случае переплаты назначенной мне пенсии за выслугу лет обязуюсь
внести излишне  выплаченную  сумму  на   счет  комитета  по  труду   и
социальной защите населения Ленинградской области.
           К заявлению прилагаю следующие документы:
     1) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой;
     2) справку   бухгалтерии   (установленной   формы)   о    размере
среднемесячного  заработка  по  замещаемой  государственной  должности
государственной службы (по запросу комиссии);
     3) справку органа, назначившего трудовую пенсию, о виде и размере
получаемой пенсии  и  дате  ее  назначения  с  указанием  федерального
закона, по  которому она  назначена, а  также сведений  о наличии  или
отсутствии  дополнительных  выплат, установленных  иными  нормативными
актами.


"______"____________________200__ года _______________________________
                                                   (подпись заявителя)


                                                          Приложение 4
                                                        к Положению...


     (Образец)                                    В комитет по труду и
                                           социальной защите населения
                                                 Ленинградской области


                               Справка
о размере среднемесячного заработка лица, замещавшего государственную
должность государственной службы Ленинградской области, для исчисления
                        пенсии за выслугу лет
    (учитывается состав денежного содержания до 1 марта 2005 года)

     (В редакции Постановления Губернатора Ленинградской области
                      от 02.06.2006 г. N 91-пг)

     Дана ___________________________________________________________,
                       (фамилия, имя, отчество)
замещавшему  (замещавшей)  государственную  должность  государственной
службы Ленинградской области__________________________________________
                                (наименование должности, органа),
______________________________________________________________________
в том, что среднемесячный заработок по его (ее) должности за _________
полных месяцев с _____________________________________________________
                          (дата начала расчетного периода)
по _________________________________________________ составляет:
         (дата окончания расчетного периода)
     
|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|                     Денежное содержание                      |Среднемесячное значение  |
|                                                              |————————————|————————————|
|                                                              |  рублей    |  МРОТ/%    |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|а) должностной оклад                                          |            |            |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за              |            |            |
|квалификационный разряд (классный чин)                        |            |            |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|в) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за      |            |     %      |
|особые условия государственной службы (сложность,             |            |            |
|напряженность и специальный режим работы)                     |            |            |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|г) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за      |            |     %      |
|выслугу лет                                                   |            |            |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|д) премия, выплачиваемая по результатам государственной       |            |     %      |
|службы (кроме единовременных премий) в размере не более 40    |            |            |
|процентов оклада денежного содержания                         |            |            |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|
|Итого среднемесячный заработок (расшифровка в приложении к    |            |            |
|справке по форме 4)                                           |            |            |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————|

     Руководитель      ___________________________ _________________
                        (фамилия, имя, отчество)      (подпись)
     Главный бухгалтер ___________________________ _________________
                        (фамилия, имя, отчество)      (подпись)
     "________"__________________________ 20___ года
                 (дата выдачи справки)
     (Место печати)



Приложение 4-1


     (Образец)                                    
                                                        к Положению...


     (Образец)                                    В комитет по труду и
                                           социальной защите населения
                                                 Ленинградской области


                               Справка
   о размере среднемесячного заработка лица, замещавшего должность
    государственной гражданской службы Ленинградской области, для
                   исчисления пенсии за выслугу лет
  (учитывается состав денежного содержания после 1 марта 2005 года)

   (Приложение дополнено - Постановление Губернатора Ленинградской
                  области от 02.06.2006 г. N 91-пг)

     Дана ___________________________________________________________,
                         (фамилия, имя, отчество)
замещавшему (замещавшей)  должность   государственной    Ленинградской
службы области_______________________________________________________,
                        (наименование должности, органа)
_____________________________________________________________________,
в  том,  что  среднемесячный заработок по его (ее) должности за ______
полных месяцев с _____________________________________________________
                       (дата начала расчетного периода)
по_____________________________________ составляет:
   (дата окончания расчетного периода)
|——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|                     Денежное содержание                      |  Среднемесячное   |
|                                                              |     значение      |
|                                                              |————————|——————————|
|                                                              |рублей  |процентов |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|————————|——————————|
|а) должностной оклад                                          |        |          |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|————————|——————————|
|б) оклад за классный чин                                      |        |          |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|————————|——————————|
|в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет  |        |          |
|на гражданской службе                                         |        |          |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|————————|——————————|
|г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые       |        |          |
|условия гражданской службы                                    |        |          |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|————————|——————————|
|д) ежемесячное денежное поощрение                             |        |          |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|————————|——————————|
|е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за   |        |          |
|работу со сведениями, составляющими государственную тайну,    |        |          |
|если данная надбавка была установлена                         |        |          |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|————————|——————————|
|Итого среднемесячный заработок (расшифровка в приложении к    |        |          |
|справке по форме 5)                                           |        |          |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|————————|——————————|
     Руководитель      ___________________________ _________________
                        (фамилия, имя, отчество)      (подпись)
     Главный бухгалтер ___________________________ _________________
                        (фамилия, имя, отчество)      (подпись)
     "________"__________________________ 20___ года
                 (дата выдачи справки)
     (Место печати)


                                                              Приложение 5
                                          к Положению к Положению...ко
ми     (Образец)                                    В комитет по труду иза                                         социальной защите населениягр
                               адской области СЛенинградской областизм
ере                  среднемесячного денежно   о размере среднемесячного денежного содержания лица, замещавшего
государственную должность Ленинградской области категории "А" и (или)
   государственную должность Ленинградской области, для исчисления
                          доплаты к пенсии_
   (учитывается состав денежного содержания до 1 марта 2005 года)_

     (В редакции Постановления Губернатора Ленинградской области
                      от 02.06.2006 г. N 91-пг)


_     Дана ___________________________________________________________,
                         (фамилия, имя, отчество)
замещавшему    (замещавшей)   государственную должность  Ленинградской
области_______________________________________________________________
______________________________________________________________________
    (указать должность категории "А" или государственную должность
                        Ленинградской области,
_____________________________________________________________________,
  которую он (она) замещал  (замещала)  в  органах  государственной
                    власти Ленинградской области)
в том, что среднемесячное денежное содержание по его (ее) должности за
_____________ полных месяцев с _______________________________________
                                   (дата начала расчетного периода)
по ___________________________________  составляет:
   (дата окончания расчетного периода)
|——————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|                   Денежное содержание                    | Среднемесячное значение   |
|                                                          |————————————|——————————————|
|                                                          |  рублей    |  МРОТ / %    |
|——————————————————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————|
|а) должностной оклад                                      |            |              |
|——————————————————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————|
|б) ежемесячная доплата к должностному окладу за           |            |              |
|непосредственное исполнение полномочий государственного   |            |              |
|органа (надбавка за классный чин)                         |            |              |
|——————————————————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————|
|в) надбавка за особые условия работы (сложность,          |            |      %       |
|напряженность и особый режим работы)                      |            |              |
|——————————————————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————|
|г) надбавка за выслугу лет                                |            |      %       |
|——————————————————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————|
|д) премия, выплачиваемая по результатам работы (кроме     |            |      %       |
|единовременных премий)                                    |            |              |
|——————————————————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————|
|Итого среднемесячное денежное содержание (расшифровка в   |            |    ------    |
|приложении к справке по форме 4)                          |            |              |
|——————————————————————————————————————————————————————————|————————————|——————————————|
     Руководитель      ___________________________ _________________
                        (фамилия, имя, отчество)      (подпись)
     Главный бухгалтер ___________________________ _________________
                        (фамилия, имя, отчество)      (подпись)
     "________"__________________________ 20___ года
                 (дата выдачи справки)
     (Место печати)

     
     (Форма 4)
     
     
                              Приложение
                                                                                            
     к справке ___________________ о размере среднемесячного заработка
             (фамилия, имя, отчество)
или среднемесячного денежного содержания в разбивке по месяцам
                                                                                            
     
|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|            Месяц, год              |   Размер выплаты в рублях в разбивке по     | Среднемесячное значение   |
|    ---------------------------     |                  месяцам                    |                           |
|                                    |————|———|———|———|——|———|——|———|———|———|———|——|—|———————————|———————|—————|
| Вид выплаты до 1 марта 2005 года   |    |   |   |   |  |   |  |   |   |   |   |    | Всего за  |рублей |МРОТ |
|                                    |    |   |   |   |  |   |  |   |   |   |   |    | _______   |       |     |
|                                    |    |   |   |   |  |   |  |   |   |   |   |    | месяцев   |       |     |
|                                    |    |   |   |   |  |   |  |   |   |   |   |    |  ______   |       |     |
|                                    |    |   |   |   |  |   |  |   |   |   |   |    |   года    |       |     |
|                                    |————|———|———|———|——|———|——|———|———|———|———|————|———————————|———————|—————|
|                                    | 1  |2  |3  |4  |5 |6  |7 |8  |9  |10 |11 |12  |           |       |     |
|————————————————————————————————————|————|———|———|———|——|———|——|———|———|———|———|————|———————————|———————|—————|
|Должностной оклад                   |    |   |   |   |  |   |  |   |   |   |   |    |           |       |     |
|————————————————————————————————————|————|———|———|———|——|———|——|———|———|———|———|————|———————————|———————|—————|
|Ежемесячная надбавка к должностному |    |   |   |   |  |   |  |   |   |   |   |    |           |       |     |
|окладу за квалификационный разряд   |    |   |   |   |  |   |  |   |   |   |   |    |           |       |     |
|(классный чин) или доплата за       |    |   |   |   |  |   |  |   |   |   |   |    |           |       |     |
|непосредственное исполнение         |    |   |   |   |  |   |  |   |   |   |   |    |           |       |     |
|полномочий государственного органа  |    |   |   |   |  |   |  |   |   |   |   |    |           |       |     |
|————————————————————————————————————|————|———|———|———|——|———|——|———|———|———|———|————|———————————|———————|—————|
|Ежемесячная надбавка за особые      |    |   |   |   |  |   |  |   |   |   |   |    |           |       | %   |
|условия государственной службы,     |    |   |   |   |  |   |  |   |   |   |   |    |           |       |     |
|работы (сложность, напряженность и  |    |   |   |   |  |   |  |   |   |   |   |    |           |       |     |
|специальный режим работы)           |    |   |   |   |  |   |  |   |   |   |   |    |           |       |     |
|————————————————————————————————————|————|———|———|———|——|———|——|———|———|———|———|————|———————————|———————|—————|
|Ежемесячная надбавка за выслугу лет |    |   |   |   |  |   |  |   |   |   |   |    |           |       | %   |
|————————————————————————————————————|————|———|———|———|——|———|——|———|———|———|———|————|———————————|———————|—————|
|Премия, выплачиваемая по            |    |   |   |   |  |   |  |   |   |   |   |    |           |       | %   |
|результатам государственной службы, |    |   |   |   |  |   |  |   |   |   |   |    |           |       |     |
|работы (кроме единовременных        |    |   |   |   |  |   |  |   |   |   |   |    |           |       |     |
|премий) в размере не более 40       |    |   |   |   |  |   |  |   |   |   |   |    |           |       |     |
|процентов                           |    |   |   |   |  |   |  |   |   |   |   |    |           |       |     |
|————————————————————————————————————|————|———|———|———|——|———|——|———|———|———|———|————|———————————|———————|—————|
|Денежное содержание - всего         |    |   |   |   |  |   |  |   |   |   |   |    |           |       |     |
|————————————————————————————————————|————|———|———|———|——|———|——|———|———|———|———|————|———————————|———————|—————|
|Количество фактически отработанных  |    |   |   |   |  |   |  |   |   |   |   |    |           |             |
|дней                                |    |   |   |   |  |   |  |   |   |   |   |    |           |             |
|————————————————————————————————————|————|———|———|———|——|———|——|———|———|———|———|————|———————————|             |
|Периоды, в течение которых работник |    |   |   |   |  |   |  |   |   |   |   |    |           |             |
|не работал, с указанием причины     |    |   |   |   |  |   |  |   |   |   |   |    |           |             |
|————————————————————————————————————|————|———|———|———|——|———|——|———|———|———|———|————|———————————|—————————————|
     
     Исполнитель ___________________________ _________________
                  (фамилия, имя, отчество)      (подпись)



                                                        Приложение 5-1
                                                        к Положению...


     (Образец)                                    В комитет по труду и
                                           социальной защите населения
                                                 Ленинградской области


                               Справка
   о размере среднемесячного денежного содержания лица, замещавшего
   государственную должность Ленинградской области, для исчисления
                           доплаты к пенсии
  (учитывается состав денежного содержания после 1 марта 2005 года)

   (Приложение дополнено - Постановление Губернатора Ленинградской
                  области от 02.06.2006 г. N 91-пг)

     Дана ___________________________________________________________,
                       (фамилия, имя, отчество)
замещавшему (замещавшей)   государственную   должность   Ленинградской
области_______________________________________________________________
    (указать должность категории "А" или государственную должность
                        Ленинградской области,
_____________________________________________________________________,
    которую он (она) замещал (замещала) в органах государственной
                    власти Ленинградской области)
в  том,  что  среднемесячное денежное содержание по его (ее) должности
за полных месяцев с __________________________________________________
                          (дата начала расчетного периода)
по ___________________________________ составляет:
   (дата окончания расчетного периода)
|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|                   Денежное содержание                     | Среднемесячное   |
|                                                           |    значение      |
|                                                           |———————|——————————|
|                                                           |рублей |процентов |
|———————————————————————————————————————————————————————————|———————|——————————|
|а) денежное вознаграждение                                 |       |          |
|———————————————————————————————————————————————————————————|———————|——————————|
|б) ежемесячная процентная надбавка к денежному             |       |          |
|вознаграждению за особые условия работы                    |       |          |
|———————————————————————————————————————————————————————————|———————|——————————|
|в) ежемесячное денежное поощрение                          |       |          |
|———————————————————————————————————————————————————————————|———————|——————————|
|г) ежемесячная процентная надбавка к денежному             |       |          |
|вознаграждению за работу со сведениями, составляющими      |       |          |
|государственную тайну, если данная надбавка была           |       |          |
|установлена                                                |       |          |
|———————————————————————————————————————————————————————————|———————|——————————|
|Итого среднемесячное денежное содержание (расшифровка в    |       |          |
|приложении к справке по форме 5)                           |       |          |
|———————————————————————————————————————————————————————————|———————|——————————|
     Руководитель      ___________________________ _________________
                        (фамилия, имя, отчество)      (подпись)
     Главный бухгалтер ___________________________ _________________
                        (фамилия, имя, отчество)      (подпись)
     "________"__________________________ 20___ года
                 (дата выдачи справки)
     (Место печати)


     (Форма 5)
                              Приложение
     к справке ______________ о размере среднемесячного заработка
               (фамилия, имя,
                 отчество)
                                                                                          
              или среднемесячного денежного содержания в разбивке по месяцам              
                                                                                          
     
|—————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|             Месяц, год              |  Размер выплаты в рублях в разбивке по месяцам    |Среднемесячное значение  |
|    ---------------------------      |                                                   |                         |
|                                     |———|———|———|———|———|——|———|———|———|———|———|———|————|——————|———————|——————————|
|  Вид выплаты до 1 марта 2005 года   |   |   |   |   |   |  |   |   |   |   |   |   | Всего за  |рублей |процентов |
|                                     |   |   |   |   |   |  |   |   |   |   |   |   | _______   |       |          |
|                                     |   |   |   |   |   |  |   |   |   |   |   |   | месяцев   |       |          |
|                                     |   |   |   |   |   |  |   |   |   |   |   |   |  ______   |       |          |
|                                     |   |   |   |   |   |  |   |   |   |   |   |   |   года    |       |          |
|                                     |———|———|———|———|———|——|———|———|———|———|———|———|———————————|———————|——————————|
|                                     |1  |2  |3  |4  |5  |6 |7  |8  |9  |10 |11 |12 |           |       |          |
|—————————————————————————————————————|———|———|———|———|———|——|———|———|———|———|———|———|———————————|———————|——————————|
|Должностной оклад или денежное       |   |   |   |   |   |  |   |   |   |   |   |   |           |       |          |
|вознаграждение                       |   |   |   |   |   |  |   |   |   |   |   |   |           |       |          |
|—————————————————————————————————————|———|———|———|———|———|——|———|———|———|———|———|———|———————————|———————|——————————|
|Оклад за классный чин (для           |   |   |   |   |   |  |   |   |   |   |   |   |           |       |          |
|гражданских служащих)                |   |   |   |   |   |  |   |   |   |   |   |   |           |       |          |
|—————————————————————————————————————|———|———|———|———|———|——|———|———|———|———|———|———|———————————|———————|——————————|
|Ежемесячная надбавка за выслугу лет  |   |   |   |   |   |  |   |   |   |   |   |   |           |       |          |
|на гражданской службе                |   |   |   |   |   |  |   |   |   |   |   |   |           |       |          |
|—————————————————————————————————————|———|———|———|———|———|——|———|———|———|———|———|———|———————————|———————|——————————|
|Ежемесячная надбавка за особые       |   |   |   |   |   |  |   |   |   |   |   |   |           |       |          |
|условия гражданской службы, работы   |   |   |   |   |   |  |   |   |   |   |   |   |           |       |          |
|—————————————————————————————————————|———|———|———|———|———|——|———|———|———|———|———|———|———————————|———————|——————————|
|Ежемесячное денежное поощрение       |   |   |   |   |   |  |   |   |   |   |   |   |           |       |          |
|—————————————————————————————————————|———|———|———|———|———|——|———|———|———|———|———|———|———————————|———————|——————————|
|Ежемесячная надбавка за работу со    |   |   |   |   |   |  |   |   |   |   |   |   |           |       |          |
|сведениями, составляющими            |   |   |   |   |   |  |   |   |   |   |   |   |           |       |          |
|государственную тайну                |   |   |   |   |   |  |   |   |   |   |   |   |           |       |          |
|—————————————————————————————————————|———|———|———|———|———|——|———|———|———|———|———|———|———————————|———————|——————————|
|Денежное содержание - всего          |   |   |   |   |   |  |   |   |   |   |   |   |           |       |          |
|—————————————————————————————————————|———|———|———|———|———|——|———|———|———|———|———|———|———————————|———————|——————————|
|Количество фактически отработанных   |   |   |   |   |   |  |   |   |   |   |   |   |           |                  |
|дней                                 |   |   |   |   |   |  |   |   |   |   |   |   |           |                  |
|—————————————————————————————————————|———|———|———|———|———|——|———|———|———|———|———|———|———————————|——————————————————|
|Периоды, в течение которых работник  |   |   |   |   |   |  |   |   |   |   |   |   |           |                  |
|не работал, с указанием причины      |   |   |   |   |   |  |   |   |   |   |   |   |           |                  |
|—————————————————————————————————————|———|———|———|———|———|——|———|———|———|———|———|———|———————————|——————————————————|
     Исполнитель ________________________ _________
                 (фамилия, имя, отчество) (подпись)


                                                              Приложение 6
                                            к Положению к Положению...
       (Образец)                                    В комитет по труду и                 социальной защите населения социальной защите населения
                          Ленинградской области Ленинградской областиА
В К                     А о размере месячног   оСправо размере месячного денежного содержания лица, замещавшего
  государственную должность Ленинградской области категории "А" или
 высшую должность в органах государственной власти и управления Союза
          ССР и РСФСР на территории Ленинградской облас
   (учитывается состав денежного содержания до 1 марта 2005 года)т

     (В редакции Постановления Губернатора Ленинградской области
                      от 02.06.2006 г. N 91-пг)
и     Дана ___________________________________________________________,
                         (фамилия, имя, отчество)
замещавшему (замещавшей) должность ___________________________________
______________________________________________________________________
           (указать должность категории "А" или должность,
_____________________________________________________________________,
  которую он (она) замещал  (замещала)  в  органах  государственной
          власти и управления Союза ССр и РФСР на территории
                        Ленинградской области)
на _____________________________________  в том, что месячное денежное
(указать дату - день обращения за доплатой)
содержание по государственной должности Ленинградской области_________
______________________________________________________________________
     (указать государственную должность Ленинградской области или
______________________________________________________________________
           государственную должность государственной службы
                        Ленинградской области,
______________________________________________________________________
            применительно к месячному денежному содержанию
                     которой определяется размер
______________________________________________________________________
           ежемесячной доплаты к его (ее) трудовой пенсии)                      
составляет:
|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|                   Денежное содержание                     |  Месячное значение   |
|                                                           |——————————|———————————|
|                                                           | рублей   | МРОТ / %  |
|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|
|а) должностной оклад                                       |          |           |
|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|
|б) ежемесячная доплата к должностному окладу за            |          |           |
|непосредственное исполнение полномочий государственного    |          |           |
|органа (надбавка за классный чин)                          |          |           |
|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|
|в) надбавка за особые условия работы (сложность,           |          |    %      |
|напряженность и особый режим работы) в размере 15          |          |           |
|процентов от суммы должностного оклада и ежемесячной       |          |           |
|доплаты к должностному окладу за непосредственное          |          |           |
|исполнение полномочий государственного органа              |          |           |
|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|
|г) надбавка за выслугу лет в размере 40 процентов от суммы |          |    %      |
|должностного оклада и ежемесячной доплаты к должностному   |          |           |
|окладу за непосредственное исполнение полномочий           |          |           |
|государственного органа                                    |          |           |
|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|
|д) премия по результатам работы в размере 40 процентов от  |          |    %      |
|суммы должностного оклада и ежемесячной доплаты к          |          |           |
|должностному окладу за непосредственное исполнение         |          |           |
|полномочий государственного органа (кроме единовременных   |          |           |
|премий)                                                    |          |           |
|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|
|Итого месячное денежное содержание                         |          |           |
|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|
     Руководитель      ___________________________ _________________
                        (фамилия, имя, отчество)      (подпись)
     Главный бухгалтер ___________________________ _________________
                        (фамилия, имя, отчество)      (подпись)
     "________"__________________________ 20___ года
                 (дата выдачи справки)
     (Место печати)



                                                        Приложение 6-1
                                                        к Положению...

     (Образец)                                    В комитет по труду и
                                           социальной защите населения
                                                 Ленинградской области


                               Справка
      и размере месячного денежного содержания лица, замещавшего
           государственную должность Ленинградской области
  (учитывается состав денежного содержания после 1 марта 2005 года)

     (Приложение  дополнено  - Постановление Губернатора Ленинградской
области от 02.06.2006 г. N 91-пг)

     Дана ___________________________________________________________,
                       (фамилия, имя, отчество)
замещавшему (замещавшей) должность ___________________________________
                                    (указать государственную должность
______________________________________________________________________
     Ленинградской области, которую он (она) замещал (замещала) в
______________________________________________________________________
            государственных органах Ленинградской области)
                                                                                           
на _______________________________________________ в том, что месячное
     (указать дату - день обращения за доплатой)
денежное содержание по государственной должности Ленинградской области
______________________________________________________________________
     (указать государственную должность Ленинградской области или
______________________________________________________________________
 должность государственной гражданской службы Ленинградской области,
______________________________________________________________________
 применительно к месячному денежному содержанию которой определяется
        размер ежемесячной доплаты к его (ее) трудовой пенсии)
составляет:
|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|                   Денежное содержание                     |Месячное значение |
|                                                           |———————|——————————|
|                                                           |рублей |процентов |
|———————————————————————————————————————————————————————————|———————|——————————|
|а) денежное вознаграждение                                 |       |          |
|———————————————————————————————————————————————————————————|———————|——————————|
|б) ежемесячная процентная надбавка к денежному             |       |          |
|вознаграждению за особые условия работы в размере 70       |       |          |
|процентов ежемесячного денежного вознаграждения            |       |          |
|———————————————————————————————————————————————————————————|———————|——————————|
|в) ежемесячное денежное поощрение в размере 85 процентов   |       |          |
|ежемесячного денежного вознаграждения                      |       |          |
|———————————————————————————————————————————————————————————|———————|——————————|
|Итого месячное денежное содержание                         |       |          |
|———————————————————————————————————————————————————————————|———————|——————————|
     Руководитель      ___________________________ _________________
                        (фамилия, имя, отчество)      (подпись)
     Главный бухгалтер ___________________________ _________________
                        (фамилия, имя, отчество)      (подпись)
     "________"__________________________ 20___ года
                 (дата выдачи справки)
     (Место печати)

                                       Приложение 7
                                                           к Положению


                            С П Р А В К А
     о периодах работы (службы), учитываемых при исчислении стажа
   государственной службы или замещения государственных должностей,
     дающего право на пенсию за выслугу лет или доплату к пенсии
     ___________________________________________________________
                       (фамилия, имя, отчество)

------T-------------T----------------------T--------------------T--------------------------¬
¦  N  ¦    Номер    ¦         Дата         ¦    Наименование    ¦    Продолжительность     ¦
¦ п/п ¦  записи в   ¦ (год, месяц, число)  ¦    организации,    ¦ работы, государственной  ¦
¦     ¦  трудовой   ¦                      ¦     должность      ¦          службы          ¦
¦     ¦      книжке ¦                      ¦                    ¦                          ¦
¦     ¦             +---------T------------+                    +-------------T------------+
¦     ¦             ¦ приема  ¦ увольнения ¦                    ¦      в      ¦ в льготном ¦
¦     ¦             ¦         ¦            ¦                    ¦ календарном ¦ исчислении ¦
¦     ¦             ¦         ¦            ¦                    ¦ исчислении  ¦            ¦
+-----+-------------+---------+------------+--------------------+-------------+------------+
¦     ¦             ¦         ¦            ¦                    ¦             ¦            ¦
¦     ¦             ¦         ¦            ¦                    ¦             ¦            ¦
+-----+-------------+---------+------------+--------------------+-------------+------------+
¦     ¦             ¦         ¦            ¦                    ¦             ¦            ¦
¦     ¦             ¦         ¦            ¦                    ¦             ¦            ¦
+-----+-------------+---------+------------+--------------------+-------------+------------+
¦     ¦             ¦         ¦            ¦                    ¦             ¦            ¦
¦     ¦             ¦         ¦            ¦                    ¦             ¦            ¦
+-----+-------------+---------+------------+--------------------+-------------+------------+
¦     ¦             ¦         ¦            ¦                    ¦             ¦            ¦
¦     ¦             ¦         ¦            ¦                    ¦             ¦            ¦
+-----+-------------+---------+------------+--------------------+-------------+------------+
¦     ¦             ¦         ¦            ¦                    ¦             ¦            ¦
¦     ¦             ¦         ¦            ¦                    ¦             ¦            ¦
+-----+-------------+---------+------------+--------------------+-------------+------------+
¦     ¦             ¦         ¦            ¦                    ¦             ¦            ¦
¦     ¦             ¦         ¦            ¦                    ¦             ¦            ¦
+-----+-------------+---------+------------+--------------------+-------------+------------+
¦     ¦             ¦         ¦            ¦                    ¦             ¦            ¦
¦     ¦             ¦         ¦            ¦                    ¦             ¦            ¦
+-----+-------------+---------+------------+--------------------+-------------+------------+
¦     ¦             ¦         ¦            ¦                    ¦             ¦            ¦
¦     ¦             ¦         ¦            ¦                    ¦             ¦            ¦
+-----+-------------+---------+------------+--------------------+-------------+------------+
¦     ¦             ¦         ¦            ¦                    ¦             ¦            ¦
¦     ¦             ¦         ¦            ¦                    ¦             ¦            ¦
+-----+-------------+---------+------------+--------------------+-------------+------------+
¦     ¦             ¦         ¦            ¦                    ¦             ¦            ¦
¦     ¦             ¦         ¦            ¦                    ¦             ¦            ¦
+-----+-------------+---------+------------+-------------------T+------------T+------------+
¦ Всего стаж государственной службы (работы)                   ¦             ¦             ¦
L--------------------------------------------------------------+-------------+--------------

     Начальник
     отдела кадров _________________
                                                                                                                                               (подпись)

     "_____" ________________200 __ года


     Место печати


                                                          Приложение 8
                                                           к Положению


                            Т А Б Л И Ц А
 расчета размера пенсии за выслугу лет в процентах от среднемесячного
      заработка государственного служащего Ленинградской области
          за каждый полный год стажа государственной службы

------------------------------------------------T-----------------------¬
¦           Продолжительность выслуги           ¦     Сумма пенсии      ¦
¦                                               ¦   за выслугу лет в    ¦
¦                                               ¦ процентах от средне-  ¦
¦                                               ¦  месячного заработка  ¦
¦                                               ¦                       ¦
+-------------------T---------------------------+                       ¦
¦      женщины      ¦          мужчины          ¦                       ¦
+-------------------+---------------------------+-----------------------+
¦      10 лет       ¦     12 лет 6 месяцев      ¦     45 процентов      ¦
+-------------------+---------------------------+-----------------------+
¦      11 лет       ¦     13 лет 6 месяцев      ¦     48 процентов      ¦
+-------------------+---------------------------+-----------------------+
¦      12 лет       ¦     14 лет 6 месяцев      ¦      51 процент       ¦
+-------------------+---------------------------+-----------------------+
¦      13 лет       ¦     15 лет 6 месяцев      ¦      54 процента      ¦
+-------------------+---------------------------+-----------------------+
¦      14 лет       ¦     16 лет 6 месяцев      ¦     57 процентов      ¦
+-------------------+---------------------------+-----------------------+
¦      15 лет       ¦     17 лет 6 месяцев      ¦     60 процентов      ¦
+-------------------+---------------------------+-----------------------+
¦      16 лет       ¦     18 лет 6 месяцев      ¦      63 процента      ¦
+-------------------+---------------------------+-----------------------+
¦      17 лет       ¦     19 лет 6 месяцев      ¦     66 процентов      ¦
+-------------------+---------------------------+-----------------------+
¦      18 лет       ¦     20 лет 6 месяцев      ¦     69 процентов      ¦
+-------------------+---------------------------+-----------------------+
¦      19 лет       ¦     21 год 6 месяцев      ¦      72 процента      ¦
+-------------------+---------------------------+-----------------------+
¦  20 лет и более   ¦ 22 года 6 месяцев и более ¦     75 процентов      ¦
L-------------------+---------------------------+------------------------

     Приложение к справке __________________________________о  размере
                             (фамилия, имя, отчество)
среднемесячного  заработка  или среднемесячного денежного содержания в
разбивке по месяцам

----------------------------------T----------------------------------------------------------------------------------T---------------¬
¦                                 ¦                 Размер выплаты в рублях в разбивке по месяцам                    ¦Среднемесячное ¦
¦      Месяц, год                 ¦                                                                                  ¦  значение     ¦
¦                                 ¦                                                                                  ¦               ¦
¦      Вид выплаты                ¦                                                                                  ¦               ¦
+---------------------------------+-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T----------+--------T------+
¦                                 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦ Всего за ¦ рублей ¦ МРОТ ¦
¦                                 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦ ________ ¦        ¦      ¦
¦                                 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦ месяцев  ¦        ¦      ¦
¦                                 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦ ____года ¦        ¦      ¦
+---------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----------+--------+------+
¦                                 ¦  1  ¦  2  ¦  3  ¦  4  ¦  5  ¦  6  ¦  7  ¦  8  ¦  9  ¦ 10  ¦ 11  ¦ 12  ¦          ¦        ¦      ¦
+---------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----------+--------+------+
¦ Должностной оклад               ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦          ¦        ¦      ¦
+---------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----------+--------+------+
¦ Ежемесячная надбавка          к ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦          ¦        ¦      ¦
¦ должностному     окладу      за ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦          ¦        ¦      ¦
¦ квалификационный         разряд ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦          ¦        ¦      ¦
¦ (классный       чин)        или ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦          ¦        ¦      ¦
¦ непосредственное     исполнение ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦          ¦        ¦      ¦
¦ государственных полномочий      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦          ¦        ¦      ¦
+---------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----------+--------+------+
¦ Ежемесячная надбавка за  особые ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦          ¦        ¦    % ¦
¦ условия государственной службы, ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦          ¦        ¦      ¦
¦ работы              (сложность, ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦          ¦        ¦      ¦
¦ напряженность   и   специальный ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦          ¦        ¦      ¦
¦ режим работы)                   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦          ¦        ¦      ¦
+---------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----------+--------+------+
¦ Ежемесячная надбавка за выслугу ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦          ¦        ¦    % ¦
¦ лет                             ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦          ¦        ¦      ¦
+---------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----------+--------+------+
¦ Премии, выплачиваемые        по ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦          ¦        ¦    % ¦
¦ результатам     государственной ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦          ¦        ¦      ¦
¦ службы,      работы      (кроме ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦          ¦        ¦      ¦
¦ единовременных премий)          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦          ¦        ¦      ¦
+---------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----------+--------+------+
¦ Денежное содержание - всего     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦          ¦               ¦
+---------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----------+---------------+
¦ Количество фактически           ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦          ¦               ¦
¦ отработанных дней               ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦          ¦               ¦
+---------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----------+---------------+
¦ Периоды, в   течение    которых ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦          ¦               ¦
¦ работник    не    работал,    с ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦          ¦               ¦
¦ указанием причины               ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦          ¦               ¦
L---------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----------+----------------

     Исполнитель __________________________ __________________
                  (фамилия, имя, отчество)      (подпись)