|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Подпорожского муниципального района от 09.06.2012 № 846ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ПОДПОРОЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН" ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9 июня 2012 года N 846 Об утверждении новой редакции устава муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Никольский детский сад N 17 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально - личностному развитию детей" В соответствии с Федеральным законом от 08.05.2010 года N 83 - ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", Положением о порядке создания, реорганизации, изменении типа и ликвидации муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений МО "Подпорожский муниципальный район", утвержденным решением Совета депутатов МО "Подпорожский муниципальный район" от 26.10.2010 года N 81, п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить новую редакцию устава муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Никольский детский сад N 17 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально - личностному развитию детей" согласно приложению. 2. Уполномочить Чертилову Галину Владимировну, заведующего муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Никольский детский сад N 17 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально - личностному развитию детей", действующего на основании устава от имени и в интересах муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области", быть заявителем в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России N 4 по Ленинградской области при государственной регистрации новой редакции устава муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Никольский детский сад N 17 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально - личностному развитию детей". 3. Считать утратившим силу п.2 постановления Администрации МО "Подпорожский муниципальный район" от 28.09.2011года N 981 "О переименовании и утверждении новой редакции устава муниципального дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 17 общеразвивающего вида". 4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на Воробьеву Н.А., председателя Комитета образования Администрации МО "Подпорожский муниципальный район". Глава администрации П.П.Левин УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" от 09 июня 2012 г. N 846 Глава администрации ___________________ П. П. Левин (приложение) УСТАВ муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Никольский детский сад N 17 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей" (МБДОУ "Никольский детский сад N 17 общеразвивающего вида") (новая редакция) ПРИНЯТ общим собранием коллектива МБДОУ "Никольский детский сад N 17 общеразвивающего вида" Протокол N ____ "____" _________2012г. 2012 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Никольский детский сад N 17 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально - личностному развитию детей" (далее Учреждение) создано в 1947 году, как детский сад N 17 Свирской судоверфи. В дальнейшем: - Постановлением главы администрации муниципального образования "Подпорожский район" Ленинградской области N 212 от 02.04.1997г. переименовано в муниципальное образовательное учреждение ясли - сад N 17. - Постановлением главы администрации муниципального образования "Подпорожский район" Ленинградской области N 286 от 16.06.1999 г. переименовано в муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад N 17. - Постановлением главы администрации муниципального образования "Подпорожский район" Ленинградской области N 48 от 16.01.2002 г. переименовано в муниципальное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 17 общеразвивающего вида". - Постановлением главы Администрации муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" N 528 от 25.05.2009 г. переименовано в муниципальное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 17 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально - личностному развитию детей". - Постановлением главы Администрации муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" N 981 от 28.09.2011 г. переименовано в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Никольский детский сад N 17 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей". 1.2. Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Никольский детский сад N 17 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально - личностному развитию детей". Сокращенное наименование: МБДОУ "Никольский детский сад N 17 общеразвивающего вида". 1.3. Место нахождения Учреждения: Юридический адрес: Российская Федерация, 187741, Ленинградская область, Подпорожский район, п. г. т. Никольский, улица Новая, дом 17. Фактический адрес: Российская Федерация, 187741, Ленинградская область, Подпорожский район, п. г. т. Никольский, улица Новая, дом 17. 2. УЧРЕДИТЕЛЬ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Учредителем Учреждения является муниципальное образование "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" в лице Администрации данного муниципального образования (далее Учредитель). Администрация муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" является правопреемником администрации муниципального образования "Подпорожский район" Ленинградской области. 2.2. Функции и полномочия Учредителя Учреждения осуществляет Комитет образования Администрации муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" в пределах своей компетенции, установленной законодательством РФ и нормативно- правовыми актами муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области". Юридический и фактический адрес Учредителя: Российская Федерация, 187780, Ленинградская область, город Подпорожье, проспект Ленина, дом 3. 3. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ФОРМА УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1. Учреждение в своей деятельности руководствуется: - Конституцией Российской Федерации; - Конвенцией о правах ребенка; - Гражданским Кодексом Российской Федерации; - Бюджетным кодексом Российской Федерации; - Налоговым кодексом Российской Федерации; - Трудовым кодексом Российской Федерации; - Законом Российской Федерации от 10.07.1992г. N 3266-1 "Об образовании"; - Федеральным Законом Российской Федерации от 12.01.1996г N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях"; - Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации; - постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Ленинградской области; - нормативными и правовыми актами муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области"; - Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении; - настоящим уставом Учреждения (далее - устав). Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для оказания образовательных услуг в целях обеспечения, реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации и органов местного самоуправления полномочий в сфере образования. 3.2. Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации, самостоятельно осуществляет финансово- хозяйственную деятельность, может иметь самостоятельный баланс и лицевой счет (счета), открытый в установленном порядке в территориальном органе Федерального казначейства, комитете финансов Администрации муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области". Учреждение имеет печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности: быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах. 3.3. В Учреждении образование носит светский характер. 3.4. Отношения Учреждения с воспитанниками и (или) их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном Законом Российской Федерации от 10.07.1992г. N 3266-1 "Об образовании" и настоящим уставом. 3.5. Учреждение приобретает право на осуществление образовательной деятельности и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии. Лицензия на право ведения образовательной деятельности выдается комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области бессрочно. 3.6. Государственный статус Учреждения (тип, вид и категорию) устанавливает Учредитель. Тип Учреждения - бюджетное дошкольное образовательное учреждение. Вид Учреждения - детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей. 3.7. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области". Полномочия собственника в отношении переданного Учреждению имущества, осуществляется Администрацией муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области". 3.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. 3.9. Учреждение имеет в пользовании земельный участок площадью 9340 кв. м. по адресу: Российская Федерация, 187741, Ленинградская область, Подпорожский район, п. г. т. Никольский, ул. Новая д. 17. 3.10. Контроль за деятельностью Учреждения и использованием имущества и финансов осуществляет Учредитель. 3.11. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно- политических и религиозных движений и организаций. 3.12. Учреждение осуществляет воспитание и обучение в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и жизни воспитанников, создание благоприятных условий для разностороннего развития личности. 3.13. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, в реализации общеобразовательных программ дошкольного образования различной направленности, дополнительных образовательных программ, оказания платных дополнительных образовательных услуг, в подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Ленинградской области, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, муниципальным заданием и уставом. 3.14. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания. Уменьшение объема субсидий, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания. 3.15. Учреждение обеспечивает доступность и открытость следующей информации: 1) сведения: - о дате создания образовательного учреждения; - о структуре образовательного учреждения; - о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, воспитанников за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения; - о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации; - о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно- телекоммуникационным сетям); - об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается воспитанникам; - о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года; 2) копии: - лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложением); - свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями); - утвержденных в установленном порядке плана финансово- хозяйственной деятельности или бюджетной сметы образовательного учреждения; 3) отчет о результатах самообследования; 4) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг; 3.16. Информация указанная в пункте 3.15 подлежит размещению на официальном сайте образовательного учреждения в сети "Интернет" и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений. Порядок размещения в сети "Интернет" и обновления информации в Учреждении, в том числе содержание и форма ее представления, устанавливается Правительством Российской Федерации. 3.17. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за: - выполнение функций, определенных уставом; - реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования; - качество реализуемых образовательных программ; - соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников; - жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса. 3.18. Организация питания в Учреждении возлагается на Учреждение и осуществляется в соответствии с действующими нормативными актами Российской Федерации по организации питания детей дошкольного возраста. Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал Учреждения. 3.19. Медицинское обслуживание воспитанников Учреждения обеспечивают старшая медсестра и другие специалисты МБУЗ "Подпорожская центральная районная больница". Медицинский персонал наряду с администрацией Учреждения несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения. 3.20. Работники Учреждения проходят в обязательном порядке медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя в МБУЗ "Подпорожская центральная районная больница". 3.21. Учреждение может осуществлять международное сотрудничество и внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном Законом Российской Федерации от 10.07.1992г. N 3266-1 "Об образовании". 3.22. Деятельность Учреждения строится на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, гражданственности, свободного развития личности, защиты прав и интересов воспитанников. 4. ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ 4.1. Учреждение создано в целях осуществления предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" в сфере дошкольного образования в соответствии с полномочиями, определенными федеральным законодательством. 4.2. Основными целями деятельности Учреждения являются: - охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья воспитанников; - обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития воспитанников; - воспитание с учетом возрастных категорий воспитанников гражданственности, уважение к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье; - осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии воспитанников; - взаимодействие с семьями воспитанников для обеспечения полноценного развития детей; - оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей. 4.3. В своей деятельности Учреждение решает следующие задачи: - реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования и дополнительных образовательных программ социально- личностной направленности; - создание максимально благоприятных условий для умственного, нравственного, физического, эстетического, социально-личностного развития ребенка; - формирование у воспитанников адекватной их возрасту и современному уровню знаний целостной картины мира, адаптации личности к жизни в обществе; - формирование общей культуры личности воспитанников; - обеспечение интеллектуального и личностного развития ребенка. 4.4. Для выполнения указанных целей и задач Учреждение осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие виды основной деятельности: реализует: - основную общеобразовательную программу дошкольного образования; - дополнительные программы социально-личностной направленности. 4.5. Учредитель формирует и утверждает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности Учреждения. 4.6. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания. 5. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 5.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке. 5.2. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программой Учреждения, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей. 5.3. Образовательный процесс в Учреждении основывается на комплексно-тематическом планировании и строится с учетом принципа интеграции образовательных областей в соответствии с возрастными возможностями, особенностями воспитанников и с учетом гигиенических требований к максимальной нагрузке на детей дошкольного возраста. 5.4. Образовательные программы осваиваются в Учреждении через следующие формы организации деятельности ребенка: - непосредственно образовательная деятельность; - совместная деятельность работника Учреждения и воспитанника; - самостоятельная деятельность воспитанников в свободное время. 5.5. Порядок комплектования Учреждения определяется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации и закрепляется в уставе. В соответствии с действующим законодательством при комплектовании Учреждения внеочередное право на первоочередное зачисление в Учреждение имеют категории граждан: 1. Дети судей, прокуроров, следователей; 2. Дети военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами в результате участия в выполнении задач по обеспечению безопасности и защите граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Южной Осетии и Абхазии; 3. Дети граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, указанных в пунктах 1, 2 и 6 части первой статьи 13 Закона Российской Федерации от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"; 4. Дети инвалидов I или II нерабочей группы; 5. Дети из многодетных семей; 6. Дети матерей-одиночек, признанных таковыми в установленном Законом порядке и не вступившим в брак; 7. Дети, родители (один из родителей) которых находятся на воинской службе; 9. Дети сотрудников полиции; 10. Дети сотрудников полиции, погибших (умерших) в связи с осуществлением служебной деятельности либо умерших до истечения одного года после увольнения со службы вследствие ранения (контузии), заболевания, полученного в период прохождения службы; 11. Дети сотрудников полиции, получивших в связи с осуществлением служебной деятельности телесные повреждения, исключающие для них возможность дальнейшего прохождения службы. 5.6. Преимущественным правом зачисления ребенка в конкретное Учреждение, при соблюдении всех прочих требований и условий, обладают дети родителей (законных представителей): - являющиеся педагогическими и иными работниками, работающими на постоянной основе, в муниципальных образовательных учреждениях, подведомственных Комитету образования Администрации муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области"; - у которых другой ребенок (другие дети) является (являются) воспитанником (воспитанниками) данного Учреждения, за исключением случаев несоответствия профиля Учреждения состоянию здоровья или развития поступающего в Учреждение ребенка; - детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, в том числе детям, находящимся под опекой, детям безработных, беженцев и вынужденных переселенцев. 5.7. Основной структурной единицей Учреждения является группа детей дошкольного возраста. Количество групп в Учреждении определяется Учредителем, исходя из их предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансирования. Группы имеют общеразвивающую направленность. В группах общеразвивающей направленности осуществляется дошкольное образование в соответствии с образовательной программой образовательного учреждения, разрабатываемой им самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации. В группы могут включаться как воспитанники одного возраста, так и воспитанники разных возрастов (разновозрастные группы). 5.8. В дошкольное учреждение принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет. Дошкольное образовательное учреждение может проводить реабилитацию детей-инвалидов при наличии в нем соответствующих условий. Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалиды принимаются в группы общеразвивающей направленности дошкольного образовательного учреждения только с согласия родителей (законных представителей). Подбор контингента разновозрастной (смешанной) группы должен учитывать возможность организации в ней режима дня, максимально соответствующего анатомо-физиологическим особенностям каждой возрастной группы. Количество воспитанников в группах общеразвивающей направленности определяется исходя из расчета площади групповой (игровой): - для групп детей раннего возраста - не менее 2,5 метров квадратных на одного ребенка; - в дошкольных группах - не менее 2,0 метров квадратных на одного ребенка. 5.9. Прием детей в Учреждение осуществляется на основании: - заявления родителей (законных представителей); - медицинского заключения; - документа, удостоверяющего личность одного из родителей (законных представителей). 5.10. Прием детей в Учреждение оформляется приказом заведующего Учреждения. 5.11. Отношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором между ними, который не может ограничивать установленные законом права сторон. При приеме детей Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей с уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, основной образовательной программой, реализуемой Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. 5.12. Порядок взимания платы с родителей (законных представителей) воспитанников за содержание ребенка в Учреждении и размер платы определяется постановлением Администрации муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области". 5.13. Ежемесячная компенсация части родительской платы за содержание ребенка в Учреждении начисляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Компенсация родительской платы за содержание ребенка в образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, предоставляется в следующих размерах: - на первого ребенка в размере 20 процентов размера внесенной родительской платы, фактически взимаемой за содержание ребенка в соответствующем образовательном учреждении; - на второго ребенка - в размере 50 процентов; - на третьего ребенка и последующих детей - в размере 70 процентов размера указанной родительской платы. Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за содержание ребенка в Учреждении. Компенсация предоставляется гражданам Российской Федерации, по месту постоянной регистрации. 5.14. За воспитанником сохраняется место в Учреждении: - в случае болезни воспитанника; - санаторно-курортного лечения; - карантина; - отпуска; - прочее. 5.15. После перенесенного заболевания, а также отсутствия более трех дней воспитанники принимаются в Учреждение только при наличии справки участкового врача-педиатра с указанием диагноза, длительности заболевания, проведенного лечения, сведений об отсутствии контакта с инфекционными больными, а также рекомендации по индивидуальному режиму ребенка на первые 10-14 дней. 5.16. Договор с родителями (законными представителями) воспитанника может быть расторгнут помимо оснований, предусмотренных гражданским законодательством Российской Федерации, в следующих случаях: - по соглашению сторон; - по заявлению родителей (законных представителей) воспитанника; - при возникновении медицинских показаний, препятствующих воспитанию и обучению воспитанника в учреждении данного вида. О расторжении договора родители (законные представители) воспитанника письменно уведомляются руководителем Учреждения не менее чем за 10 дней до предполагаемого прекращения договора. Уведомление не требуется в случае расторжения договора по заявлению родителя (законного представителя) воспитанника. 5.17. Оздоровительная работа в Учреждении осуществляется на основе данных состояния здоровья, уровня психофизического, моторного развития воспитанников и с учетом индивидуальных личностных особенностей каждого. 5.18. Режим работы Учреждения и длительность пребывания в нем воспитанников определяются уставом Учреждения. Учреждение работает по пятидневной рабочей неделе с 10-ти часовым пребыванием воспитанников и календарным временем посещения круглогодично. Учреждение по запросам родителей (законных представителей) предоставляет возможность удлиненного двенадцатичасового пребывания воспитанников. 5.19. Режим работы групп Учреждения строится в строгом соответствии с возрастными физиологическими особенностями детей. 5.20. Для воспитанников раннего возраста от 1,5 до 3 лет непосредственно образовательная деятельность должна составлять не более 1,5 часа в неделю (игровая, музыкальная деятельность, общение, развитие движений). Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности составляет не более 10 мин. Допускается осуществлять непосредственно образовательную деятельность в первую и во вторую половину дня (по 8-10 минут). В теплое время года непосредственно образовательную деятельность осуществляют на участке во время прогулки. Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительных образовательных программ, для детей дошкольного возраста составляет: в младшей группе (дети четвертого года жизни) -2 часа 45 мин., в средней группе (дети пятого года жизни) - 4 часа, в старшей группе (дети шестого года жизни) - 6 часов 15 минут, в подготовительной (дети седьмого года жизни) - 8 часов 30 минут. Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности для воспитанников 4-го года жизни - не более 15 минут, для воспитанников 5-го года жизни - не более 20 минут, для детей 6-го года жизни - не более 25 минут, а для воспитанников 7-го года жизни - не более 30 минут. Максимально допустимый объем образовательной нагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и 40 минут соответственно, а в старшей и подготовительной 45 минут и 1 час 30 минут соответственно. В середине времени, отведенного на непрерывную образовательную деятельность, проводят физкультминутку. Перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности - не менее 10 минут. 5.21. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных Федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем. Дополнительные платные услуги оказываются (на договорной основе) воспитанникам и родителям (законным представителям), пожелавшим ими воспользоваться. К дополнительным платным образовательным услугам относятся: - оказание логопедической помощи; - оказание психологической помощи; - хореография; - английский язык для малышей; - нетрадиционные формы работы с детьми по ИЗО; - группа выходного дня; - подготовка детей к школе. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем. 5.22. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения. 5.23. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам не допускается. 6. ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ 6.1. За Учреждением, в целях обеспечения образовательной деятельности, в соответствии с Уставом, Учредитель закрепляет на праве оперативного управления объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование). 6.2. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением Учредителем имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем. Учредитель Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения. 6.3. Имущество Учреждения, закрепленное за ней на праве оперативного управления, находится в собственности муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области". 6.4. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом. 6.5. Муниципальная собственность, закрепленная за Учреждением, может отчуждаться Учредителем в порядке и на условиях, которые установлены законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах своих полномочий. 6.6. Учреждение вправе с согласия собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества. Учреждение вправе вносить указанное имущество в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника. 6.7. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается имуществом, закрепленным за ней на праве оперативного управления, в пределах, определяемых действующим законодательством Российской Федерации, правовыми актами Учредителя и настоящим уставом 6.8. Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за Учреждением, допускаются только по истечении срока договора между Учредителем (уполномоченным им юридическим лицом) и Учреждением. 6.9. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества. 6.10. Учреждение с согласия Учредителя, на основании договора между Учреждением и медицинским учреждением имеет право предоставлять медицинскому учреждению в пользование движимое и недвижимое имущество для медицинского обслуживания воспитанников и работников. 6.11. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации: - в виде субсидий из соответствующего бюджета системы Российской Федерации на выполнение муниципального задания с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объектов налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки; - за счет доходов от деятельности Учреждения, не связанной с выполнением муниципального задания, и иных не запрещенных федеральным законодательством источников; - в порядке, устанавливаемом уполномоченным органом муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" по исполнению публичных обязательств перед физическими лицами, подлежащих исполнению в денежной форме. 6.12. Расчет размера субсидий производится на основании нормативных затрат на оказание услуг (выполнение работ) в соответствии с муниципальным заданием и нормативных затрат на содержание недвижимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества (за исключением имущества, сданного в аренду с согласия Учредителя), а также на уплату налогов в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания. 6.13. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом Учреждения услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц. 6.14. Привлечение Учреждением дополнительных средств, не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счет средств Учредителя. 6.15. Плоды, продукцию и доходы от использования закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления имущества, имущество, приобретенное Учреждением по договорам или иным основаниям, в том числе приобретенное за счет средств выделяемых Учреждением по смете бюджетного финансирования, поступают в оперативное управление Учреждения. 6.16. Учреждение вправе с согласия собственника использовать закрепленные за ней финансовые средства и иные объекты собственности в осуществляемой ею деятельности, связанной с получением дохода. 6.17. Учреждение имеет право самостоятельно распоряжаться доходами и имуществом, приобретенным за счет доходов, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности. Платные образовательные услуги предоставляются: - вне непосредственно образовательной деятельности, определенной учебным планом Учреждения; - в соответствии с перечнем и Положением о платных образовательных услугах; - воспитателями и другими педагогическими работниками первой или высшей квалификационной категории; - при наличии требуемых документов и лицензий. 6.18. Учреждение может совершать крупные сделки только с предварительного согласия Учредителя. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами. 6.19. Учреждение обязуется в отношении имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления: - эффективно использовать имущество; - обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению; - не производить перепланировок и переоборудования помещений без согласования с Учредителем; - содержать имущество и прилегающую к нему территорию в соответствующем нормам состоянии; - не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом имущества в процессе эксплуатации); - соблюдать правила пожарной безопасности, санитарно- гигиенические правила, правила в области жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства, не ущемлять права и свободы жильцов, проживающих по месту расположения имущества; - начислять амортизационные отчисления на изнашиваемую часть имущества; - безотлагательно информировать Учредителя об изменениях состава имущества, не зависимо от оснований изменений. 6.20. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ней Учредителем или являющиеся собственностью Учреждения, используются ею по своему усмотрению в соответствии со сметой и уставом Учреждения и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. 6.21. Имущество, приобретенное Учреждением за счет доходов от собственной хозяйственной деятельности, не подлежит изъятию в любой форме либо по решению Учредителя, за исключением ликвидации Учреждения. 6.22. Учреждение и закрепленные за ними, на праве оперативного управления, или находящиеся в их самостоятельном распоряжении, объекты производственной и социальной инфраструктуры приватизации (разгосударствлению) не подлежат. 6.23. Учреждение принадлежит право собственности: - на денежные средства, имущества и иные объекты собственности, переданные ему физическими и (или) юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию; - на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности; - а также на доходы от собственной деятельности Учреждения и приобретенные на эти доходы объекты собственности. 6.24. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в ее распоряжении денежными средствами и принадлежащей ей собственности. 6.25. Развитие материально-технической базы Учреждения осуществляется самим Учреждением в пределах, закрепленных за ней (бюджетных) и собственных средств. 6.26. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется Учредителем из бюджетов Ленинградской области и муниципального образования в соответствии с федеральными и региональными нормативами обеспечения образовательной деятельности. 6.27. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и абсолютных размеров ее финансового обеспечения из бюджета. 6.28. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые, в том числе валютные, средства: - за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг; - за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц. 6.29. Источниками формирования имущества Учреждения являются: - имущество, переданное Учреждению в оперативное управление; - добровольные имущественные пожертвования физических или юридических лиц; - другие источники разрешенные законодательством Российской Федерации. 6.30. Финансовое обеспечение осуществляется через открытие лицевых счетов в территориальных органах Федерального казначейства, комитете финансов муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области". 6.31. Учреждение, в соответствии со статьей 45 Закона Российской Федерации от 10.07.1992г. N 3266-1 "Об образовании", вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами, а также образовательными стандартами. Порядок предоставления платных образовательных услуг определяется договором между Учреждением и родителями (законными представителями). Продолжительность получения дополнительного (в том числе и платного) образования зависит от выбора программы, учебного плана, числа учебных занятий в неделю и осуществляется только на добровольной основе. Цены на платные образовательные услуги устанавливаются решением Совета депутатов муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области". 6.32. Доход от указанной деятельности Учреждения используется Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями. 6.33. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо основной образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае такая деятельность приостанавливается Учредителем. Учреждение вправе обжаловать указанное действие Учредителя в суде. 6.34. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность, способствующую решению уставных задач. Осуществление указанной деятельности не должно противоречить Федеральному законодательству. Видами, приносящими доход являются: - торговля покупными товарами и оборудованием, учебной литературой; - оказание консультационных, информационно-методических и информационно - справочных, посреднических услуг; - долевое участие в деятельности других учреждений и организаций; - проведение культурно-развлекательных мероприятий; - издательская деятельность; - реализация интеллектуальной собственности; - оказание услуг в области рекламы, организации и проведения выставок, экскурсий, туризма и других видов предпринимательской деятельности, не запрещенных законом; - услуги психологической службы; - спортивно-оздоровительные мероприятия; - информационные услуги (анализ, обработка информации, составление и копирование документов и программ). 6.35. Платные образовательные услуги осуществляются за счет средств, полученных от юридических и физических лиц, в том числе и родителей. 6.36. За счет собственных средств Учреждения могут устанавливаться надбавки и доплаты, компенсации работникам, включая заведующего, в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников Учреждения, утвержденным Советом Учреждения и согласованным с Учредителем. 6.37. Учреждение обязано: - нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных и расчетных обязательств; - возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции; - обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности; - составлять, утверждать и представлять в установленном Учредителем порядке отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ними муниципального имущества; - составлять и исполнять план финансово-хозяйственной деятельности; - согласовывать с Учредителем сдачу в аренду недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением или приобретенного учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества; - согласовывать с Учредителем совершение крупных сделок; - обеспечить открытость и доступность документов установленных законодательством; - выполнять иные обязанности и обязательства в соответствии с действующим законодательством, настоящим уставом и приказами Учредителя. 6.38. Учреждение осуществляет в соответствии с действующим законодательством оперативный бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитывается о результатах деятельности в порядке и в сроки, установленные Учредителем согласно законодательству Российской Федерации. 6.39. За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность. 6.40. Учреждение вправе создавать другие некоммерческие организации и вступать в ассоциации и союзы в интересах достижения целей, предусмотренных уставом. 6.41. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами. 7. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 7.1. Управление Учреждения осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.1992г. N 3266-1 "Об образовании", Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и уставом на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни здоровья ребенка, свободного развития личности. 7.2. Управление Учреждения осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления коллектива и единоначалия. Формами самоуправления Учреждения являются: - совет образовательного учреждения; - общее собрание коллектива; - педагогический совет; - родительский комитет. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяется Положением (локальным актом), разрабатываемым и утверждаемым Учреждением. 7.3. К исключительной компетенции Учредителя относятся: - создание, реорганизация и ликвидация Учреждения; - утверждение устава Учреждения, изменений и дополнений, вносимых в Устав; - заключает трудовой договор с заведующим Учреждения; - осуществление контроля за финансовой и хозяйственной деятельностью Учреждения, в том числе знакомство с материалами бухгалтерского учета и отчетности, а также обеспечение гражданам возможности выбора Учреждения; - осуществление в пределах своей компетенции различных мер социальной поддержки; - обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающих к ним территорий; - определение порядка приема детей в Учреждение; - определение порядка взимания и размера платы с родителей (законных представителей) воспитанника; - установление порядка определения платы для граждан и юридических лиц за оказываемые (выполняемые) услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые сверх установленного муниципального задания; - организация предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования детям; - согласование создания филиалов и открытие представительств; - осуществление иных полномочий, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. 7.4. На правах Учредителя Комитет образования Администрации муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области": - принимает на работу заведующего Учреждения по согласованию с главой администрации органов местного самоуправления; - согласовывает с Комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области кандидатуры для назначения на должность заведующего Учреждения, а также освобождение его от должности в соответствии с "Порядком согласования кандидатуры для назначения на должность руководителя органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования, и руководителя общеобразовательного учреждения муниципального образования Ленинградской области, а также освобождения их от должности", утвержденного приказом Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 28.09.2009 года N 666; - формирует и утверждает муниципальное задание; - осуществляет контроль за организацией воспитательно- образовательного процесса, поддержанием в Учреждении необходимых условий для обучения, воспитания, охраны жизни и здоровья детей и работников Учреждения в пределах своей компетенции; - контролирует соблюдение норм по охране труда и техники безопасности, правил охраны жизни и здоровья воспитанников в Учреждении; - организует подготовку, переподготовку, повышение квалификации педагогических и руководящих работников; - согласовывает учебный план и штатное расписание Учреждения; - проводит совещания, семинары, конференции и другие мероприятия по вопросам образования; - обеспечивает информационное и методическое сопровождение образовательной деятельности. Приказы, инструкции и иные нормативные акты Комитета образования, Администрации муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области", изданные в пределах их компетенции, являются обязательными для Учреждения. 7.5. К компетенции Учреждения относятся: - материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и муниципальными нормами и требованиями, осуществляемыми в пределах собственных материальных средств; - привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств; - предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности образовательного учреждения (самообследования); - подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации; - установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей; - установление заработной платы работникам Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования; - использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе и дистанционных при всех формах получения дошкольного образования в порядке, установленном федеральным (центральным) государственным органом управления образованием; - разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов и дисциплин; - разработка и принятие коллективом устава Учреждения для внесения его на утверждение; - разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, иных локальных нормативных актов; - самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с уставом, лицензией; - создание необходимых условий для организации питания воспитанников, для работы медицинских учреждений в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников Учреждения; - обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении; - обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети "Интернет". 7.6. Непосредственное руководство Учреждения осуществляет заведующий, который назначается и увольняется Учредителем. Заведующий Учреждения: - несет ответственность перед родителями, государством в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и уставом Учреждения; - представляет интересы Учреждения и действует от его имени без доверенности; - распоряжается средствами и имуществом Учреждения; - обеспечивает расширение и совершенствование материально- технической базы Учреждения; - заключает договоры, в том числе трудовые; - выдает доверенности; - открывает лицевой счет (счета) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации; - в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников и воспитанников Учреждения; - распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции, графики работы, расписания занятий; - осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала и несет ответственность за уровень их квалификации; - подбирает и назначает заместителей заведующего; - поощряет и налагает взыскания на работников Учреждения; - устанавливает структуру управления Учреждения; - руководит работой педагогического совета; - утверждает штатное расписание в пределах выделенных средств и распределяет должностные обязанности работников; - распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады работников Учреждения в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и муниципальными нормативами; - в установленном порядке представляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством; - организует проведение тарификации работников; - несет персональную ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем; - устанавливает стимулирующие выплаты к должностным окладам и ставкам заработной платы работников Учреждения, порядок и размеры их премирования; - непосредственно обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим уставом, лицензией; - обеспечивает контроль совместно со своим заместителем за деятельностью воспитателей, в том числе путем посещения занятий и других видов образовательной деятельности; - обеспечивает необходимые условия для работы пищеблока кухни и медицинских кабинетов старшей медсестры; - принимает окончательное решение о зачислении в Учреждение и отчислении воспитанников. 7.7. Порядок выборов органов самоуправления Учреждения и их компетенция определяются уставом Учреждения и Положениями об органах самоуправления. Коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием. 7.8. К компетенции общего собрания коллектива относится: - рассмотрение устава Учреждения, изменений и дополнений, вносимых в него; - обсуждение "Правил внутреннего трудового распорядка"; - обсуждение Коллективного договора между администрацией Учреждения и трудовым коллективом. Общее собрание коллектива созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. 7.9. Совет Учреждения является коллегиальным органом управления Учреждением, определяющим перспективы его развития и координирующим вопросы образовательной и финансово-хозяйственной деятельности Учреждения. В состав Совета входят представители Учредителя, общественности, родителей воспитанников, педагогов и администрации Учреждения. Совет Учреждения обеспечивает: - разработку и совершенствование программы развития Учреждения; - разработку и внесение корректив в устав Учреждения; - привлекает для осуществления деятельности, предусмотренной уставом Учреждения, дополнительные источники финансирования и материальных средств; - согласовывает по представлению руководителя расходование средств на содержание Учреждения. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не менее 2- х раз в течение учебного года. 7.10. К компетенции Совета Учреждения относится: - внесение предложений об изменении и дополнении устава Учреждения; - обсуждение концепции развития учреждения, долгосрочных программ; - ознакомление с итоговыми документами по проверке надзорными органами деятельности Учреждения; - принятие решений о поощрениях работников Учреждения; - выработка коллегиальных решений для осуществления единства действий педагогического и родительского коллективов; - принятие решений по другим важнейшим вопросам жизни Учреждения, не отнесенным к компетенции заведующего Учреждением. Совет Учреждения имеет право заслушивать отчеты администрации Учреждения, а также руководителей органов самоуправления о проделанной работе. Решения Совета Учреждения доводятся до сведения всех заинтересованных лиц. Заседания Совета Учреждения являются открытыми: на них могут присутствовать представители всех участников образовательного процесса. Председатель Совета Учреждения избирается из числа его членов. Для ведения протокола заседаний совета Учреждения из его членов избирается секретарь. 7.11. Педагогический совет образуют работники Учреждения, занятые в образовательной деятельности: воспитатели, педагоги дополнительного образования, работники социально-психологической службы, администрация Учреждения. Педагогический совет Учреждения созывается согласно годового плана Учреждения, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения. Решение Педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется Педагогическим советом Учреждения. Решения Педагогического совета реализуются приказами заведующего Учреждения. 7.12. К компетенции Педагогического совета Учреждения относится: - обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов воспитательно-образовательного процесса и способов их реализации в целях повышения качества дошкольного образования; - организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив; - обсуждение и утверждение годового плана работы Учреждения. 7.13. В Учреждении действуют избираемые родителями групповые родительские комитеты, к компетенции которых относится: - обсуждение вопросов обучения и воспитание детей групп; - обеспечение единства педагогических требований и требований семьи к детям; - оказание помощи в воспитании и обучении детей; Предложения групповых родительских комитетов подлежат обязательному рассмотрению должностными лицами Учреждения последующим сообщением о результатах рассмотрения. 7.14. Из представителей родительских комитетов групп формируется Родительский комитет Учреждения. К компетенции Родительского комитета Учреждения относится: Содействие руководству Учреждения: - в совершенствовании условий для осуществления воспитательно- образовательного процесса, охраны жизни и здоровья воспитанников; - в защите законных прав и интересов воспитанников; - в организации массовых воспитательных мероприятий; - в организации работы с родителями (законными представителями) воспитанников, посещающих Учреждение, по разъяснению их прав и обязанностей, значению всестороннего развития ребенка в семье, взаимодействию семьи и Учреждения в вопросах воспитания. 7.15. Работники Учреждения принимаются на работу по трудовому договору в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 7.16. К педагогической деятельности в Учреждение допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и или) квалификации. 7.17. К педагогической деятельности не допускаются лица: - лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; - признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей. 7.18. За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей заведующий Учреждения имеет право применить одно из дисциплинарных взысканий, предусмотренных ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации. 7.19. Заработная плата (должностной оклад) выплачивается работнику за выполнение им функциональных (должностных) обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. 7.20. Учреждение имеет право вносить в устав изменения и дополнения, не противоречащие Закону Российской Федерации от 10.07.1992г. N 3266-1 "Об образовании". 7.21. Соответствующие изменения и дополнения утверждаются Учредителем и вступают в силу после государственной регистрации. 7.22. Устав МБДОУ "Никольский детский сад N 17 общеразвивающего вида" утрачивает силу с момента государственной регистрации настоящего устава в порядке, установленном действующим законодательством. 7.23. Учреждение может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном Гражданском кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996г N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" и другими федеральными законами. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения и выделения. 7.24. Принятие решения о реорганизации и проведении реорганизации Учреждения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, осуществляется в порядке, установленном нормативно - правовыми актами муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области". 7.25. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа Учреждения в его учредительные документы вносятся соответствующие изменения. 7.26. Ликвидация Учреждения осуществляется в случаях и порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 7.27. Решение о реорганизации или ликвидации Учреждения, принятое органами местного самоуправления, согласовывается с Комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области в порядке, определенном Комитетом. 7.28. При ликвидации или реорганизации Учреждения, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредитель берет на себя ответственность за перевод обучающихся в другие общеобразовательные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями). 7.29. Имущество учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам учреждения. Предается ликвидационной комиссией собственнику соответствующего имущества 7.30. Условия ликвидации, реорганизации и (или) изменение статуса Учреждения и (или) изменения состава его учредителей должны быть определены договором между Учредителем и Учреждением. 8. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 8.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники. 8.2. К основным правам воспитанника Учреждения относятся права, гарантированные Конвенцией о правах ребенка и действующим законодательством: - получение общедоступного бесплатного дошкольного образования в соответствии с установленными федеральными государственными требованиями; - охрана его жизни и здоровья; - защита от всех форм физического и психического насилия; - защита его достоинства; - удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении; - удовлетворение физиологических потребностей в питании, отдыхе в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития; - развитие его творческих способностей и интересов; - воспитание и обучение по индивидуальным планам в рамках образовательных программ дошкольного образования с учетом уровня развития воспитанника, особенностей его здоровья, а также с учетом возможностей и условий, созданных в образовательном учреждении; - получении помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии воспитанника с ограниченными возможностями здоровья при наличии соответствующих возможностей у Учреждения; - перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательные программы соответствующего профиля, в случае прекращения деятельности данного образовательного учреждения; - получение дополнительных, в том числе платных, услуг. 8.3. Родители (законные представители) воспитанников имеют право: - защищать законные права и интересы ребенка; - принимать участие в работе Педагогического совета Учреждения с его согласия; - вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) услуг; - присутствовать в группе, которую посещает воспитанник, на условиях, определенных договором между Учреждением и родителями; - выбирать формы обучения, воспитания и оздоровления ребенка в Учреждении; - консультироваться с педагогическими работниками Учреждения по проблемам воспитания и обучения; - выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в Учреждении; - заслушивать публичные отчеты заведующего Учреждения и педагогов о ходе, содержании и результатах образовательного процесса, оздоровительной работы с детьми; - вносить предложения по организации дополнительных услуг; - принимать участие в управлении Учреждения и порядке, предусмотренном положением об органах самоуправления; - получение компенсационных выплат части родительской платы; - досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями; - оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач; - требовать соблюдения условий договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников. 8.4. Родители (законные представители) несут ответственность за воспитание детей. К основным обязанностям родителей (законных представителей) воспитанника относятся: - выполнение положений договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника; - выполнение положений настоящего устава в части, их касающейся; - выполнение рекомендаций работников Учреждения по воспитанию, обучению ребенка, укреплению его здоровья, по коррекции нарушений в его развитии; - своевременно оплачивать содержание ребенка в Учреждении. 8.5. Педагогические работники Учреждения имеют право: - участвовать в работе Педагогического совета; - выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том числе авторские) методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы; - защищать свою профессиональную честь и достоинство; - требовать от администрации Учреждения создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации; - аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации; - участвовать в научно - экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование; - получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, дополнительные льготы, предоставляемые педагогам Учредителем, Учреждением; - получать доплаты и надбавки на основании "Положения о порядке установления стимулирующих и иных выплат из надтарифной части фонда заработной платы МДОУ"; - на получение пенсии по выслуге лет; - на установленный законодательством РФ ежегодный оплачиваемый отпуск; - на длительный творческий отпуск, на срок до одного года по истечении 10 лет непрерывной преподавательской работы; - на участие в управлении Учреждения в порядке, определенным настоящим уставом. 8.6. К основным обязанностям педагогических работников Учреждения относятся: - выполнение настоящего устава; - соблюдение условий трудового договора, выполнение должностной инструкции и Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения; - соблюдение правил и норм по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности; - повышение квалификации, профессионального мастерства; - прохождение медицинского обследования за счет средств Учредителя в порядке, определенном действующим законодательством; - прохождение аттестации на соответствующую должность при отсутствии квалификационной категории; - охрана жизни, психического и физического здоровья воспитанников, работников Учреждения; - защита воспитанника от всех форм физического и психического насилия; - сотрудничество с семьей воспитанника по вопросам оздоровления, воспитания и развития. 8.7. Права и обязанности педагогических работников Учреждения распространяются также на иных работников Учреждения, но только в части прав и обязанностей, не связанных с педагогической деятельностью. 8.8. Права и обязанности работников Учреждения конкретизируются в Правилах внутреннего трудового распорядка Учреждения и в должностных инструкциях работников, разрабатываемых Учреждением самостоятельно. При этом права и обязанности работников, фиксируемые в указанных актах, не могут противоречить Конституции Российской Федерации, Закону Российской Федерации от 10.07.1992г. N 3266-1 "Об образовании", иным законодательным актам Российской Федерации и настоящему уставу. 8.9. Отношения воспитанника и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности воспитанника и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями. 9. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ 9.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных нормативных актов, не противоречащими уставу Учреждения: - устав Учреждения. - Договор о порядке использования закрепленного за Учреждением имущества муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" на праве оперативного управления. - Правила внутреннего трудового распорядка. - Трудовые договоры. - Коллективный договор. - Решения органов управления и самоуправления. - Штатное расписание. - Приказы заведующего. - Договор с родителями (законными представителями). - Учебный план, годовой план, расписание непосредственно образовательной деятельности. - Основная общеобразовательная программа дошкольного образования. - Должностные инструкции в соответствии со штатным расписанием. - Положение о системе оплаты труда работников Учреждения. - Положение о стимулирующих выплатах работникам Учреждения. - Положение о порядке комплектования воспитанниками. - Положение об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса. - Положение о порядке расследования, учету и оформления несчастных случаев с воспитанниками. - Положение о комитете (комиссии) по охране труда. - Положение об административном контроле. - Положение о рабочей группе по разработке образовательной программы Учреждения. - Положение о педагогическом совете Учреждения. - Положение о родительском комитете. - Положение о календарно-тематическом планировании. - Положение о системе оценки качества образования. - Положение о платных образовательных услугах. - Положение о совете Учреждения. - Положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профсоюзного комитета Учреждения. - Положение о методическом кабинете. - Положение о медицинском кабинете. - Положение о методическом объединении Учреждения. - Положение о добровольном пожарном отряде. - Положение о работе с персональными данными воспитанников, их законных представителей. - Положение о родительском собрании. - Положение об официальном сайте. - Положение об общественном уполномоченном по правам участников образовательного процесса. - Положение о защите персональных данных работников. - Положение о бракеражной комиссии. - Положение о порядке награждения Почетной грамотой и благодарностью Комитета образования Администрации муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области". - Положение о внебюджетных средствах. - Номенклатура дел Учреждения. 9.2. При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными актами, не перечисленными в п. 9.1. настоящего устава, они подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу. 9.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему уставу и действующему законодательству Российской Федерации. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
