Постановление Правительства Ленинградской области от 17.07.2008 № 206

 
                     ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

                        ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

     от 17 июля 2008 года N 206


     О социальной поддержке молодых
     специалистов - работников
     агропромышленного комплекса
     Ленинградской области

    (В редакции Постановлений Правительства Ленинградской области
           от 21.06.2010 г. N 143; от 18.06.2013 г. N 167)


     В целях социальной поддержки молодых  специалистов  -  работников
предприятий    агропромышленного   комплекса   Ленинградской   области
Правительство Ленинградской области п о с т а н о в л я е т:
     1.  Установить  в  качестве  меры  социальной поддержки ежегодную
единовременную  выплату  в  размере  91954 рубля (в том числе налог на
доходы    физических    лиц)   молодым   специалистам   -   работникам
агропромышленного   комплекса   Ленинградской   области.  (В  редакции
Постановления  Правительства  Ленинградской области от 18.06.2013 г. N
167)
     2. Утвердить Положение о порядке   осуществления  мер  социальной
поддержки   молодых   специалистов   -  работников   агропромышленного
комплекса Ленинградской области согласно приложению 1.
     3. Утвердить форму договора о предоставлении социальной поддержки
молодому   специалисту   -   работнику   агропромышленного   комплекса
Ленинградской области согласно приложению 2.
     4. Комитету по агропромышленному и  рыбохозяйственному  комплексу
Ленинградской  области  при формировании бюджетной заявки на очередной
финансовый год и плановый период предусматривать  расходы  на  выплату
пособия  молодым специалистам - работникам агропромышленного комплекса
Ленинградской области.
     5. Рекомендовать главам  администраций муниципальных  образований
Ленинградской  области разработать меры социальной поддержки   молодых
специалистов  -  работников  предприятий  агропромышленного  комплекса
Ленинградской области.
     6. Настоящее постановление вступает в силу  по  истечении  десяти
дней со дня его официального опубликования в газете "Вести".
     7.   Контроль   за   исполнением   постановления   возложить   на
вице-губернатора  Ленинградской  области  -  председателя  комитета по
агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Яхнюка С.В.


     Губернатор
     Ленинградской области          В.Сердюков



                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Правительства
                                                 Ленинградской области
                                            от 17 июля 2008 года N 206
                                                        (приложение 1)


                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
       о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых       
        специалистов - работников агропромышленного комплекса         
                        Ленинградской области                         

    (В редакции Постановлений Правительства Ленинградской области
           от 21.06.2010 г. N 143; от 18.06.2013 г. N 167)

     1.  Настоящее  Положение  определяет  порядок  осуществления  мер
социальной  поддержки  молодых  специалистов  - работников предприятий
агропромышленного  комплекса  Ленинградской  области в форме ежегодной
единовременной  выплаты  в  размере  91954 рубля (в том числе налог на
доходы    физических    лиц)   молодым   специалистам   -   работникам
агропромышленного   комплекса,   с   которыми   заключены  договоры  о
предоставлении   социальной   поддержки.   (В  редакции  Постановления
Правительства Ленинградской области от 18.06.2013 г. N 167)
     2.  В  настоящем  Положении  используются  термины  и  понятия  в
следующих значениях:
     молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до
30   лет,   имеющий   документ   государственного  образца  о  среднем
профессиональном    образовании    или   о   высшем   профессиональном
образовании,  выданный  после  1 января 2008 года, и заключивший после
указанной  даты трудовой договор на неопределенный срок с предприятием
агропромышленного   комплекса   Ленинградской  области  по  должностям
сельскохозяйственного     производства     согласно    Общероссийскому
классификатору  профессий  рабочих,  должностей  служащих  и  тарифных
разрядов (принят постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994
года  N 367) по направлениям: агрономия, инженерия, зоотехния, а также
имеющий  документ  государственного образца о среднем профессиональном
образовании  или о высшем профессиональном образовании, выданный после
1  января  2009  года,  и  заключивший  после  указанной даты трудовой
договор   на  неопределенный  срок  с  предприятием  агропромышленного
комплекса  Ленинградской  области  по должностям сельскохозяйственного
производства  согласно  указанному  Общероссийскому  классификатору по
направлению   ветеринария;  (В  редакции  Постановления  Правительства
Ленинградской области от 21.06.2010 г. N 143)
     трудовой  договор - трудовой договор, который впервые заключен на
неопределенный   срок   между   молодым  специалистом  и  предприятием
агропромышленного  комплекса Ленинградской области: для специальностей
направлений  агрономия, инженерия, зоотехния после 1 января 2008 года,
для специальностей направления ветеринария - после 1 января 2009 года;
(В  редакции  Постановления  Правительства  Ленинградской  области  от
21.06.2010 г. N 143)
     Для молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса
Ленинградской  области, отработавших на предприятиях агропромышленного
комплекса  менее  года  и  прекратившим  трудовые  отношения в связи с
призывом на военную службу:
     трудовой договор - трудовой договор, который вторично заключен на
неопределенный срок между молодым специалистом в течение шести месяцев
после  окончания  срока  военной  службы  по  призыву  и  предприятием
агропромышленного комплекса Ленинградской области: для  специальностей
направлений агрономия, инженерия, зоотехния после 1 января 2008  года,
для специальностей направления  ветеринария  -  после  1  января  2009
года;
     (Абзац   дополнен  -  Постановление  Правительства  Ленинградской
области от 18.06.2013 г. N 167)
     комитет  -  комитет  по  агропромышленному  и  рыбохозяйственному
комплексу   Ленинградской   области   -  орган  исполнительной  власти
Ленинградской области, имеющий статус главного распорядителя бюджетных
средств;
     предприятие    -    предприятие    агропромышленного    комплекса
Ленинградской  области, зарегистрированное на территории Ленинградской
области,  основной  деятельностью  которого  является  производство  и
реализация  сельскохозяйственной  продукции,  при условии, что в общем
доходе предприятия доля от реализации этой  продукции  составляет   не
менее 70 процентов в течение календарного года;
     договор   о  социальной  поддержке  -  договор  о  предоставлении
социальной  поддержки  в  форме  ежегодной  единовременной  выплаты из
областного  бюджета в размере 91954 рубля (в том числе налог на доходы
физических   лиц)  молодому  специалисту,  заключенный  между  молодым
специалистом,   предприятием   и   комитетом  по  форме,  утверждаемой
постановлением   Правительства   Ленинградской  области;  (В  редакции
Постановления  Правительства  Ленинградской области от 18.06.2013 г. N
167)
     Для молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса
Ленинградской  области,  вторично  заключивших  трудовой договор после
окончания срока военной службы по призыву:
     договор  о  социальной  поддержке  -  договор  о   предоставлении
социальной поддержки  в  форме  ежегодной  единовременной  выплаты  из
областного бюджета в размере 91954 рубля (в том числе налог на  доходы
физических лиц), который заключен, в том числе вторично, между молодым
специалистом,  предприятием  и  комитетом   по   форме,   утверждаемой
постановлением Правительства Ленинградской области;
     (Абзац   дополнен  -  Постановление  Правительства  Ленинградской
области от 18.06.2013 г. N 167)
     пособие  - ежегодная единовременная выплата из областного бюджета
в  размере  91954  рубля  (в том числе налог на доходы физических лиц)
молодому   специалисту   в   соответствии  с  договором  о  социальной
поддержке,  осуществляемая  ежегодно  в  течение  трех лет при условии
продолжения  молодым  специалистом  работы  на  предприятии,  куда  он
трудоустроился  после  окончания  образовательного учреждения среднего
профессионального  образования или образовательного учреждения высшего
профессионального образования. (В редакции Постановления Правительства
Ленинградской области от 18.06.2013 г. N 167)
     Для молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса
Ленинградской  области,  вторично  заключивших  трудовой договор после
окончания срока военной службы по призыву:
     пособие - ежегодная единовременная выплата из областного  бюджета
в размере 91 954 рубля (в том числе налог на  доходы  физических  лиц)
молодому  специалисту  в  соответствии  с   договором   о   социальной
поддержке, осуществляемая ежегодно в  течение  трех  лет  при  условии
продолжения  молодым  специалистом  работы  на  предприятии,  куда  он
трудоустроился после окончания  образовательного  учреждения  среднего
профессионального образования или образовательного учреждения  высшего
профессионального образования и  окончания  срока  военной  службы  по
призыву.
     (Абзац   дополнен  -  Постановление  Правительства  Ленинградской
области от 18.06.2013 г. N 167)
     3. Возраст и гражданство молодого специалиста, а также наличие  у
него   документа  государственного  образца о среднем профессиональном
образовании или о высшем профессиональном образовании определяются  на
дату заключения договора о социальной поддержке.
     4. Отношения между молодым специалистом, предприятием и комитетом
регулируются договором о социальной поддержке.
     5. Проект   договора   о   социальной   поддержке,   подписанный
руководителем  предприятия  и  молодым  специалистом,  с  прилагаемыми
документами направляется в комитет.
     К проекту договора о социальной поддержке прилагаются:
     1) копия трудового договора;
     2) выписка из Единого государственного реестра  юридических  лиц,
выданная не  позднее  чем  за  30  рабочих  дней  до  даты  заключения
настоящего договора;
     3) копия устава предприятия;
     4) копия   документа   государственного   образца    о    среднем
профессиональном   образовании   или   о    высшем    профессиональном
образовании, который выдан молодому специалисту после  1  января  2008
года, для специальностей направления ветеринария - после 1 января 2009
года;
     5) копия паспорта молодого специалиста;
     6) копия трудовой книжки молодого специалиста;
     7) копия    военного    билета    молодого    специалиста    (для
военнообязанных).
     Копии  документов,  указанных  в   подпунктах   1-7,   заверяются
предприятием.
     Пособие  выплачивается  при   условии   заключения   договора   о
социальной  поддержке  по  факту  завершения  текущего  года  трудовой
деятельности молодым специалистом в течение первых  трех  лет  работы,
подтвержденного  справкой  с  места  работы  о  продолжении   трудовых
отношений между молодым специалистом и предприятием.
     (Пункт   в  редакции  Постановления  Правительства  Ленинградской
области от 18.06.2013 г. N 167)
     6. Комитет:
     1) подписывает договор о социальной поддержке  и  направляет  два
экземпляра  предприятию в течение 15 рабочих дней с даты поступления в
комитет проекта договора,  подписанного  руководителем  предприятия  и
молодым специалистом, с приложенными к нему документами;
     2) ведет учет заключенных, исполненных и   расторгнутых  досрочно
договоров о социальной поддержке;
     3) надлежащим образом выполняет  условия  договора  о  социальной
поддержке  с  участием  комитета,  в  том  числе в части своевременной
выплаты пособия;
     4)  своевременно  подготавливает   и   заключает   дополнительные
соглашения  к  договору  о  социальной поддержке с участием комитета в
случаях, установленных  договором;
     5) подает бюджетную заявку, сформированную с учетом   действующих
договоров   о   социальной  поддержке  и   прогноза  заключения  таких
договоров в очередном   финансовом году.
     7. Комитет обязан отказать в  заключении  договора  о  социальной
поддержке в следующих случаях:
     1) проект  договора  о  социальной  поддержке   не  соответствует
установленной форме;
     2)  к  проекту  договора  о  социальной  поддержке  не  приложены
документы, предусмотренные пунктом 5 настоящего Положения; (В редакции
Постановления  Правительства  Ленинградской области от 18.06.2013 г. N
167)
     3) участник договора о социальной поддержке не имеет или  утратил
статус предприятия агропромышленного комплекса Ленинградской области;
     4) участник договора  о  социальной  поддержке  не  соответствует
условиям,  предъявляемым  к  молодому  специалисту  в  соответствии  с
настоящим Положением;
     5) участником договора о социальной  поддержке  является  молодой
специалист, с которым ранее заключался договор о социальной поддержке,
в  том  числе  с   участием   иных   органов   исполнительной   власти
Ленинградской области;
     6)  проект договора о социальной поддержке  не  подписан  молодым
специалистом и/или руководителем предприятия.
     Мотивированный   отказ    направляется   комитетом   руководителю
предприятия  в  течение десяти рабочих дней с даты получения комитетом
проекта договора о социальной поддержке.
     8. Комитет не вправе повторно заключать  с  молодым  специалистом
договор  о  социальной  поддержке  независимо от оснований прекращения
ранее заключенного с этим молодым специалистом договора  о  социальной
поддержке,  в  том числе с участием иных органов исполнительной власти
Ленинградской области.
     9.  Договор  о  социальной  поддержке  заключается  на  основании
обращения   молодого  специалиста  к  руководителю  предприятия  после
заключения трудового договора и окончания испытательного  срока,  если
такой срок был установлен молодому специалисту при приеме на работу.
     10.   Пособие   перечисляется   на   банковский   счет   молодого
специалиста,  указанный в договоре о социальной поддержке, ежегодно по
истечении первого, второго и  третьего  года  работы  начиная  с  даты
заключения трудового договора, если на дату совершения соответствующей
банковской операции трудовой договор и договор о социальной  поддержке
продолжали действовать.
     Конкретные сроки и порядок перечисления пособия устанавливаются в
договоре о социальной поддержке.



                                                            УТВЕРЖДЕНА
                                          постановлением Правительства
                                                 Ленинградской области
                                            от 17 июля 2008 года N 206
                                                        (приложение 2)
 (Форма)


                               ДОГОВОР
     о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту -
      работнику агропромышленного комплекса Ленинградской области      

    (В редакции Постановления Правительства Ленинградской области
                       от 18.06.2013 г. N 167)


"__" ___________ 20_ года*

     Гражданин (гражданка) __________________________________________,
                                      (фамилия, имя, отчество)
дата         рождения    ______________________________,       паспорт
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________,
                   (серия, номер, кем и когда выдан)
     зарегистрирован       (зарегистрирована)        по        адресу:
_____________________________________________________________________,
     ИНН_____________________________________________________________,
именуемый (именуемая) в дальнейшем "Молодой специалист",
_____________________________________________________________________,
                   (наименование юридического лица)
     именуемое  в  дальнейшем  "Предприятие",  в   лице   руководителя
Предприятия
            _________________________________________________________,
                  (должность, фамилия, имя, отчество)
     действующего  на  основании  Устава  Предприятия,  и  комитет  по
агропромышленному   и   рыбохозяйственному   комплексу   Ленинградской
области,    именуемый    в    дальнейшем     "Комитет",     в     лице
_____________________________________________________________________,
                  (должность, фамилия, имя, отчество)

__________________________________________
     * Отмеченные позиции заполняются Комитетом.


     действующего на основании*
___________________________________________,
     заключили настоящий договор о следующем:
     1. Настоящим  договором  стороны  определяют  взаимные  права   и
обязанности при  предоставлении  меры  социальной  поддержки  молодому
специалисту  -  работнику  агропромышленного  комплекса  Ленинградской
области.
     2. Молодой специалист обязуется:
     2.1. В течение трех  рабочих  дней  в  письменном  виде  сообщить
Предприятию и  Комитету  о  намерении  досрочно  расторгнуть  трудовой
договор  либо  перейти  на  другое  предприятие,  обладающее  статусом
предприятия  агропромышленного  комплекса  Ленинградской  области,  по
переводу.
     2.2. В течение трех  рабочих  дней  в  письменном  виде  сообщить
Предприятию и Комитету об изменении  указанных  в  настоящем  договоре
реквизитов своего банковского счета,  номера  телефона  (факса)  и/или
почтового адреса.
     2.3. Не  предпринимать  меры  к  заключению  нового  договора   о
предоставлении социальной поддержки  Молодому  специалисту  в  течение
срока действия настоящего договора и после его прекращения (досрочного
расторжения) независимо от оснований его прекращения (расторжения).
     3. Молодой специалист гарантирует, что ранее с ним не  заключался
договор о предоставлении социальной поддержки Молодому специалисту,  в
том  числе   с   участием   другого   органа   исполнительной   власти
Ленинградской области или иного предприятия.
     4. Комитет обязуется:
     4.1. Обеспечить   ежегодную   единовременную   выплату   Молодому
специалисту  в   размере   __________________________________   рублей
                               (сумма цифрами и прописью)
     (в том числе налог на доходы физических лиц)  (далее  -  пособие)
путем ежегодного  перечисления  указанной  суммы  на  банковский  счет
Молодого   специалиста    N _____________________________,    открытый
в____________________________________________________________________:
                  (наименование банка, филиала банка)
     за первый год работы на Предприятии - до "___"  ___________  20__
года*;
     за второй год работы на Предприятии - до "___"  ___________  20__
года*;
     за третий год работы на Предприятии - до "___"  ___________  20__
года*.
     4.2. Письменно сообщить Молодому  специалисту  и  Предприятию  об
отмене  или  признании  судом  противоречащим   закону   постановления
Правительства  Ленинградской  области  от  17  июля  2008  года  N 206
"О социальной   поддержке   молодых    специалистов    -    работников
агропромышленного комплекса Ленинградской области".
     4.3. Подготовить и направить Молодому специалисту  и  Предприятию
проект дополнительного соглашения к настоящему  договору  в  следующих
случаях:
     при возникновении необходимости замены  Комитета  другим  органом
исполнительной власти Ленинградской области;
     при  возникновении  необходимости   замены   Предприятия   другим
предприятием агропромышленного комплекса Ленинградской области в связи
с переводом Молодого специалиста или принятием решения о реорганизации
или ликвидации Предприятия.
     5. Предприятие обязуется:
     5.1. Ежегодно в августе очередного  календарного  года  письменно
сообщать Комитету о действующих договорах о предоставлении  социальной
поддержки молодым специалистам с участием  Предприятия  и  о  прогнозе
прекращения и/или заключения таких договоров в  следующем  календарном
году.
     5.2. Не ранее чем за два месяца и не позднее чем за один месяц до
истечения сроков, установленных  в  пункте  4.1  настоящего  договора,
письменно информировать Комитет о наличии или отсутствии  указанных  в
пункте 7 настоящего  договора  оснований  для  прекращения  настоящего
договора.
     5.3. В случае прекращения трудового договора по любым  основаниям
незамедлительно в письменном виде сообщить об этом Комитету.
     5.4. В  случае  принятия  решения  о  ликвидации,   реорганизации
Предприятия либо  иного  решения,  влекущего  для  Предприятия  утрату
статуса предприятия агропромышленного комплекса Ленинградской области,
письменно сообщить Комитету и представить копию такого решения.
     6. Настоящий  договор  действует  с  даты  его  подписания  всеми
участниками настоящего договора и до  даты  зачисления  на  банковский
счет Молодого специалиста  ____________________________________ рублей
                                (сумма цифрами и прописью)
     по совокупности перечислений.
     7. Действие  настоящего   договора   автоматически   прекращается
досрочно:
     1) с даты прекращения трудового  договора  по  любым  основаниям,
кроме тех случаев, когда заключается дополнительное соглашение;
     2) с  даты  принятия  решения  о  ликвидации  или   реорганизации
Предприятия  (за  исключением  случаев  его  присоединения  к  другому
предприятию или слияния с другим предприятием);
     3) с даты отмены  или  признания  утратившим  силу  постановления
Правительства  Ленинградской  области  от  17  июля  2008  года  N 206
"О социальной поддержке молодых специалистов - работников  предприятий
агропромышленного комплекса Ленинградской области";
     4) по истечении 20 рабочих дней  с  даты  получения  Предприятием
повторного письменного уведомления Комитета о необходимости надлежащим
образом выполнять обязательства Предприятия  по  настоящему  договору,
если  в  течение  указанного  срока  Предприятие  не  выполнило   свои
обязательства по настоящему договору.
     8. Проект  дополнительного  соглашения  к   настоящему   договору
подготавливается и направляется Комитетом другим участникам настоящего
договора, которые обязаны в течение десяти рабочих  дней  с  даты  его
получения  подписать  дополнительное  соглашение  и  направить  его  в
Комитет либо в этот же срок  направить  другим  участникам  настоящего
договора свои письменные возражения.
     9. Письменные    возражения,     сообщения     и     уведомления,
предусмотренные  настоящим  договором,  а  также  прилагаемые  к   ним
документы направляются всем участникам настоящего Договора  по  факсу,
по почте или вручаются лично.
     10. Дополнительные соглашения к настоящему договору и их проекты,
а также письменные уведомления, предусмотренные  настоящим  договором,
направляются участникам настоящего договора по почте заказным  письмом
с уведомлением о вручении.
     11. Дополнительные соглашения к настоящему договору оформляются в
трех  экземплярах  и  являются  его  неотъемлемой  частью  с  даты  их
подписания всеми участниками.
     12. Настоящий договор составлен в трех экземплярах  -  по  одному
для каждого участника.
     13. Адреса участников настоящего договора:
     13.1. Почтовый  адрес,  телефон,   факс   Молодого   специалиста:
_____________________________________________________________________.

     13.2. Почтовый     адрес,     телефон,     факс      Предприятия:
_____________________________________________________________________.

     13.3. Почтовый    адрес        Комитета:
                                             _________________________
_____________________________________________________________________.

     Фамилия, имя, отчество, телефон, факс ответственного исполнителя:
_____________________________________________________________________.

     14. Подписи участников настоящего договора:

     Молодой специалист        За Комитет            За Предприятие
     _____________________ ____________________  _____________________
           (подпись)            (подпись)             (подпись)
     ____________________ _____________________ ______________________
     (инициалы, фамилия)    (инициалы, фамилия)   (инициалы, фамилия)

     Место печати                                      Место печати