Постановление Правительства Ленинградской области от 18.06.2013 № 167

 
                     ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

                        ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

     от 18 июня 2013 года N 167


     О внесении изменений в
     постановление Правительства
     Ленинградской области
     от 17 июля 2008 года N 206
     "О социальной поддержке
     молодых специалистов -
     работников агропромышленного
     комплекса Ленинградской
     области"


     Правительство Ленинградской области п о с т а н о в л я е т:
     1. Внести в постановление Правительства Ленинградской области  от
17 июля 2008 года N 206 "О социальной поддержке молодых специалистов -
работников   агропромышленного   комплекса   Ленинградской    области"
изменения согласно приложению к настоящему постановлению.
     2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.


     Губернатор
     Ленинградской области          А.Дрозденко



                                                            Приложение
                                                       к постановлению
                                                         Правительства
                                                 Ленинградской области
                                            от 18 июня 2013 года N 167


                              Изменения,
 которые вносятся в постановление Правительства Ленинградской области
      от 17 июля 2008 года N 206 "О социальной поддержке молодых
  специалистов - работников агропромышленного комплекса Ленинградской
                               области"

     1. Пункт 1 постановления изложить в следующей редакции:
     "1. Установить в качестве  меры  социальной  поддержки  ежегодную
единовременную выплату в размере 91954 рубля (в  том  числе  налог  на
доходы   физических   лиц)   молодым   специалистам    -    работникам
агропромышленного комплекса Ленинградской области.".
     2. В  приложении  1  (Положение  о  порядке   осуществления   мер
социальной    поддержки    молодых    специалистов    -     работников
агропромышленного комплекса Ленинградской области):
     пункт 1 изложить в следующей редакции:
     "1. Настоящее  Положение  определяет  порядок  осуществления  мер
социальной поддержки молодых  специалистов  -  работников  предприятий
агропромышленного комплекса Ленинградской области  в  форме  ежегодной
единовременной выплаты в размере 91954 рубля (в  том  числе  налог  на
доходы   физических   лиц)   молодым   специалистам    -    работникам
агропромышленного  комплекса,  с   которыми   заключены   договоры   о
предоставлении социальной поддержки.";
     в пункте 2:
     дополнить  новыми   абзацами   четвертым   и   пятым   следующего
содержания:
     "Для  молодых   специалистов   -   работников   агропромышленного
комплекса  Ленинградской   области,   отработавших   на   предприятиях
агропромышленного  комплекса  менее  года  и   прекратившим   трудовые
отношения в связи с призывом на военную службу:
     трудовой договор - трудовой договор, который вторично заключен на
неопределенный срок между молодым специалистом в течение шести месяцев
после  окончания  срока  военной  службы  по  призыву  и  предприятием
агропромышленного комплекса Ленинградской области: для  специальностей
направлений агрономия, инженерия, зоотехния после 1 января 2008  года,
для специальностей направления  ветеринария  -  после  1  января  2009
года;";
     абзацы четвертый - седьмой считать соответственно абзацами шестым
- девятым;
     в абзаце восьмом слова "в размере 56500 рублей" заменить  словами
"в размере 91954 рубля";
     дополнить  новыми   абзацами   девятым   и   десятым   следующего
содержания:
     "Для  молодых   специалистов   -   работников   агропромышленного
комплекса Ленинградской области, вторично заключивших трудовой договор
после окончания срока военной службы по призыву:
     договор  о  социальной  поддержке  -  договор  о   предоставлении
социальной поддержки  в  форме  ежегодной  единовременной  выплаты  из
областного бюджета в размере 91954 рубля (в том числе налог на  доходы
физических лиц), который заключен, в том числе вторично, между молодым
специалистом,  предприятием  и  комитетом   по   форме,   утверждаемой
постановлением Правительства Ленинградской области;";
     абзац девятый считать абзацем одиннадцатым;
     в абзаце одиннадцатом слова "в  размере  56500  рублей"  заменить
словами "в размере 91954 рубля";
     дополнить   абзацами   двенадцатым   и   тринадцатым   следующего
содержания:
     "Для  молодых   специалистов   -   работников   агропромышленного
комплекса Ленинградской области, вторично заключивших трудовой договор
после окончания срока военной службы по призыву:
     пособие - ежегодная единовременная выплата из областного  бюджета
в размере 91 954 рубля (в том числе налог на  доходы  физических  лиц)
молодому  специалисту  в  соответствии  с   договором   о   социальной
поддержке, осуществляемая ежегодно в  течение  трех  лет  при  условии
продолжения  молодым  специалистом  работы  на  предприятии,  куда  он
трудоустроился после окончания  образовательного  учреждения  среднего
профессионального образования или образовательного учреждения  высшего
профессионального образования и  окончания  срока  военной  службы  по
призыву.";
     пункт 5 изложить в следующей редакции:
     "5. Проект   договора   о   социальной   поддержке,   подписанный
руководителем  предприятия  и  молодым  специалистом,  с  прилагаемыми
документами направляется в комитет.
     К проекту договора о социальной поддержке прилагаются:
     1) копия трудового договора;
     2) выписка из Единого государственного реестра  юридических  лиц,
выданная не  позднее  чем  за  30  рабочих  дней  до  даты  заключения
настоящего договора;
     3) копия устава предприятия;
     4) копия   документа   государственного   образца    о    среднем
профессиональном   образовании   или   о    высшем    профессиональном
образовании, который выдан молодому специалисту после  1  января  2008
года, для специальностей направления ветеринария - после 1 января 2009
года;
     5) копия паспорта молодого специалиста;
     6) копия трудовой книжки молодого специалиста;
     7) копия    военного    билета    молодого    специалиста    (для
военнообязанных).
     Копии  документов,  указанных  в   подпунктах   1-7,   заверяются
предприятием.
     Пособие  выплачивается  при   условии   заключения   договора   о
социальной  поддержке  по  факту  завершения  текущего  года  трудовой
деятельности молодым специалистом в течение первых  трех  лет  работы,
подтвержденного  справкой  с  места  работы  о  продолжении   трудовых
отношений между молодым специалистом и предприятием.";
     подпункт 2 пункта 7 изложить в следующей редакции:
     "2) к  проекту  договора  о  социальной  поддержке  не  приложены
документы, предусмотренные пунктом 5 настоящего Положения;".
     3. Приложение  2  (Форма  договора  о  предоставлении  социальной
поддержки молодому специалисту - работнику агропромышленного комплекса
Ленинградской области) изложить в следующей редакции:

     "(Форма)
                                ДОГОВОР
     о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту -
      работнику агропромышленного комплекса Ленинградской области

     "__" ___________ 20_ года*

     Гражданин (гражданка) __________________________________________,
                                      (фамилия, имя, отчество)
дата         рождения    ______________________________,       паспорт
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________,
                   (серия, номер, кем и когда выдан)
     зарегистрирован       (зарегистрирована)        по        адресу:
_____________________________________________________________________,
     ИНН_____________________________________________________________,
именуемый (именуемая) в дальнейшем "Молодой специалист",
_____________________________________________________________________,
                   (наименование юридического лица)
     именуемое  в  дальнейшем  "Предприятие",  в   лице   руководителя
Предприятия
            _________________________________________________________,
                  (должность, фамилия, имя, отчество)
     действующего  на  основании  Устава  Предприятия,  и  комитет  по
агропромышленному   и   рыбохозяйственному   комплексу   Ленинградской
области,    именуемый    в    дальнейшем     "Комитет",     в     лице
_____________________________________________________________________,
                  (должность, фамилия, имя, отчество)

__________________________________________
     * Отмеченные позиции заполняются Комитетом.


     действующего на основании*
___________________________________________,
     заключили настоящий договор о следующем:
     1. Настоящим  договором  стороны  определяют  взаимные  права   и
обязанности при  предоставлении  меры  социальной  поддержки  молодому
специалисту  -  работнику  агропромышленного  комплекса  Ленинградской
области.
     2. Молодой специалист обязуется:
     2.1. В течение трех  рабочих  дней  в  письменном  виде  сообщить
Предприятию и  Комитету  о  намерении  досрочно  расторгнуть  трудовой
договор  либо  перейти  на  другое  предприятие,  обладающее  статусом
предприятия  агропромышленного  комплекса  Ленинградской  области,  по
переводу.
     2.2. В течение трех  рабочих  дней  в  письменном  виде  сообщить
Предприятию и Комитету об изменении  указанных  в  настоящем  договоре
реквизитов своего банковского счета,  номера  телефона  (факса)  и/или
почтового адреса.
     2.3. Не  предпринимать  меры  к  заключению  нового  договора   о
предоставлении социальной поддержки  Молодому  специалисту  в  течение
срока действия настоящего договора и после его прекращения (досрочного
расторжения) независимо от оснований его прекращения (расторжения).
     3. Молодой специалист гарантирует, что ранее с ним не  заключался
договор о предоставлении социальной поддержки Молодому специалисту,  в
том  числе   с   участием   другого   органа   исполнительной   власти
Ленинградской области или иного предприятия.
     4. Комитет обязуется:
     4.1. Обеспечить   ежегодную   единовременную   выплату   Молодому
специалисту  в   размере   __________________________________   рублей
                               (сумма цифрами и прописью)
     (в том числе налог на доходы физических лиц)  (далее  -  пособие)
путем ежегодного  перечисления  указанной  суммы  на  банковский  счет
Молодого   специалиста    N _____________________________,    открытый
в____________________________________________________________________:
                  (наименование банка, филиала банка)
     за первый год работы на Предприятии - до "___"  ___________  20__
года*;
     за второй год работы на Предприятии - до "___"  ___________  20__
года*;
     за третий год работы на Предприятии - до "___"  ___________  20__
года*.
     4.2. Письменно сообщить Молодому  специалисту  и  Предприятию  об
отмене  или  признании  судом  противоречащим   закону   постановления
Правительства  Ленинградской  области  от  17  июля  2008  года  N 206
"О социальной   поддержке   молодых    специалистов    -    работников
агропромышленного комплекса Ленинградской области".
     4.3. Подготовить и направить Молодому специалисту  и  Предприятию
проект дополнительного соглашения к настоящему  договору  в  следующих
случаях:
     при возникновении необходимости замены  Комитета  другим  органом
исполнительной власти Ленинградской области;
     при  возникновении  необходимости   замены   Предприятия   другим
предприятием агропромышленного комплекса Ленинградской области в связи
с переводом Молодого специалиста или принятием решения о реорганизации
или ликвидации Предприятия.
     5. Предприятие обязуется:
     5.1. Ежегодно в августе очередного  календарного  года  письменно
сообщать Комитету о действующих договорах о предоставлении  социальной
поддержки молодым специалистам с участием  Предприятия  и  о  прогнозе
прекращения и/или заключения таких договоров в  следующем  календарном
году.
     5.2. Не ранее чем за два месяца и не позднее чем за один месяц до
истечения сроков, установленных  в  пункте  4.1  настоящего  договора,
письменно информировать Комитет о наличии или отсутствии  указанных  в
пункте 7 настоящего  договора  оснований  для  прекращения  настоящего
договора.
     5.3. В случае прекращения трудового договора по любым  основаниям
незамедлительно в письменном виде сообщить об этом Комитету.
     5.4. В  случае  принятия  решения  о  ликвидации,   реорганизации
Предприятия либо  иного  решения,  влекущего  для  Предприятия  утрату
статуса предприятия агропромышленного комплекса Ленинградской области,
письменно сообщить Комитету и представить копию такого решения.
     6. Настоящий  договор  действует  с  даты  его  подписания  всеми
участниками настоящего договора и до  даты  зачисления  на  банковский
счет Молодого специалиста  ____________________________________ рублей
                                (сумма цифрами и прописью)
     по совокупности перечислений.
     7. Действие  настоящего   договора   автоматически   прекращается
досрочно:
     1) с даты прекращения трудового  договора  по  любым  основаниям,
кроме тех случаев, когда заключается дополнительное соглашение;
     2) с  даты  принятия  решения  о  ликвидации  или   реорганизации
Предприятия  (за  исключением  случаев  его  присоединения  к  другому
предприятию или слияния с другим предприятием);
     3) с даты отмены  или  признания  утратившим  силу  постановления
Правительства  Ленинградской  области  от  17  июля  2008  года  N 206
"О социальной поддержке молодых специалистов - работников  предприятий
агропромышленного комплекса Ленинградской области";
     4) по истечении 20 рабочих дней  с  даты  получения  Предприятием
повторного письменного уведомления Комитета о необходимости надлежащим
образом выполнять обязательства Предприятия  по  настоящему  договору,
если  в  течение  указанного  срока  Предприятие  не  выполнило   свои
обязательства по настоящему договору.
     8. Проект  дополнительного  соглашения  к   настоящему   договору
подготавливается и направляется Комитетом другим участникам настоящего
договора, которые обязаны в течение десяти рабочих  дней  с  даты  его
получения  подписать  дополнительное  соглашение  и  направить  его  в
Комитет либо в этот же срок  направить  другим  участникам  настоящего
договора свои письменные возражения.
     9. Письменные    возражения,     сообщения     и     уведомления,
предусмотренные  настоящим  договором,  а  также  прилагаемые  к   ним
документы направляются всем участникам настоящего Договора  по  факсу,
по почте или вручаются лично.
     10. Дополнительные соглашения к настоящему договору и их проекты,
а также письменные уведомления, предусмотренные  настоящим  договором,
направляются участникам настоящего договора по почте заказным  письмом
с уведомлением о вручении.
     11. Дополнительные соглашения к настоящему договору оформляются в
трех  экземплярах  и  являются  его  неотъемлемой  частью  с  даты  их
подписания всеми участниками.
     12. Настоящий договор составлен в трех экземплярах  -  по  одному
для каждого участника.
     13. Адреса участников настоящего договора:
     13.1. Почтовый  адрес,  телефон,   факс   Молодого   специалиста:
_____________________________________________________________________.

     13.2. Почтовый     адрес,     телефон,     факс      Предприятия:
_____________________________________________________________________.

     13.3. Почтовый    адрес        Комитета:
                                             _________________________
_____________________________________________________________________.

     Фамилия, имя, отчество, телефон, факс ответственного исполнителя:
_____________________________________________________________________.

     14. Подписи участников настоящего договора:

     Молодой специалист        За Комитет            За Предприятие
     _____________________ ____________________  _____________________
           (подпись)            (подпись)             (подпись)
     ____________________ _____________________ ______________________
     (инициалы, фамилия)    (инициалы, фамилия)   (инициалы, фамилия)

     Место печати                                      Место печати