Закон Ленинградской области от 21.06.2006 № 41-оз

 
                        ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

                     от 21 июня 2006 года N 41-оз

                                   Утратил силу - Закон Ленинградской
                                    области от 25.09.2007 г. N 134-оз

                О внесении изменения в областной закон
       "Об оплате труда работников государственных учреждений,
      финансируемых из областного бюджета Ленинградской области"

       (Принят Законодательным собранием Ленинградской области
                          31 мая 2006 года)

     Статья 1
     
     Внести в областной  закон  от 29  ноября 2004  года  N 98-оз  "Об
оплате труда работников  государственных учреждений, финансируемых  из
областного бюджета Ленинградской  области" (с изменениями,  внесенными
областным законом от  20 марта 2006 года  N 17-оз) изменение,  изложив
приложение в новой редакции (прилагается).
     
     Статья 2
     
     Настоящий областной закон вступает в силу со дня его официального
опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1  мая
2006 года.
     
     
     Губернатор
     Ленинградской области В.Сердюков

                                                            Приложение
                                                   к областному закону
                                        от 29 ноября 2004 года N 98-оз
                                         (в редакции областного закона
                                         от 21 июня 2006 года N 41-оз)


              Тарифная сетка по оплате труда работников
              государственных учреждений, финансируемых
             из областного бюджета Ленинградской области


|——————————|——————|——————|——————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————|
| Разряд   |  1   |  2   |  3   |   4   |   5    |   6   |   7   |   8   |   9   |  10   |  11   |  12   |  13   |  14   |  15   |  16   |  17  |  18  |
| оп-латы  |      |      |      |       |        |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |      |      |
| труда    |      |      |      |       |        |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |      |      |
|——————————|——————|——————|——————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————|
| Тарифные | 1,0  | 1,04 | 1,09 | 1,142 | 1,268  | 1,407 | 1,546 | 1,699 | 1,866 | 2,047 | 2,242 | 2,423 | 2,618 | 2,813 | 3,036 | 3,259 | 3,51 | 4,5  |
| коэффи-  |      |      |      |       |        |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |      |      |
| циенты   |      |      |      |       |        |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |      |      |
|——————————|——————|——————|——————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————|
| Тарифные | 1100 | 1144 | 1199 | 1256  |  1395  | 1548  | 1701  | 1869  | 2053  | 2252  | 2466  | 2665  | 2880  | 3094  | 3340  | 3585  | 3861 | 4950 |
| ставки   |      |      |      |       |        |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |      |      |
| (оклады) |      |      |      |       |        |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |      |      |
| (рублей) |      |      |      |       |        |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |      |      |
|——————————|——————|——————|——————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|——————|

Примечание. Размер     тарифной    ставки     (оклада)     заместителя
            устанавливается    на  1-2 разряда  ниже размера  тарифной
            ставки  (оклада) соответствующего руководителя.
            Размеры    тарифных    ставок (окладов) округлены до целых
            рублей.