Расширенный поиск
Указ Губернатора Калининградской области от 03.10.2006 № 93РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ УКАЗ ГУБЕРНАТОР КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ Утратил силу - Указ Губернатора Калининградской области от 26.04.2010 г. N 70 Об отделе кадров (государственной службы) Правительства Калининградской области (В редакции Указы Губернатора Калининградской области от 18.01.2007 г. N 8; от 30.03.2009 г. N 26; от 11.12.2009 г. N 165) В соответствии со статьей 44 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 15 Закона Калининградской области "О Губернаторе Калининградской области", на основании Указа Губернатора Калининградской области от 3 октября 2005 года N 58 "Об аппарате Правительства Калининградской области": 1. Утвердить Положение об отделе кадров (государственной службы) Правительства Калининградской области согласно приложению. 2. Признать утратившими силу: - Постановление главы администрации (губернатора) Калининградской области от 27 апреля 2004 года N 55 "Об утверждении Положения об управлении государственной службы и подготовки кадров администрации области"; - Постановление главы администрации (губернатора) Калининградской области от 14 сентября 2005 года N 116 "О внесении изменений в Постановление главы администрации (губернатора) Калининградской области от 27 апреля 2004 года N 55 "Об утверждении Положения об управлении государственной службы и подготовки кадров администрации области". 3. Аппарату Правительства Калининградской области (А.В. Торбе) обеспечить опубликование настоящего Указа в средствах массовой информации. 4. Указ вступает в силу со дня подписания. 3 октября 2006 г. N 93 Губернатор Калининградской области Г.В. Боос Приложение к Указу Губернатора Калининградской области от 3 октября 2006 г. N 93 ПОЛОЖЕНИЕ об отделе кадров (государственной службы) Правительства Калининградской области (В редакции Указы Губернатора Калининградской области от 18.01.2007 г. N 8; от 30.03.2009 г. N 26; от 11.12.2009 г. N 165) Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Отдел кадров (государственной службы) Правительства Калининградской области (далее - Отдел) является структурным подразделением аппарата Правительства Калининградской области. 2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации и Калининградской области, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, постановлениями Правительства Калининградской области, указами и распоряжениями Губернатора Калининградской области, иными нормативными правовыми актами и настоящим Положением. 3. Координацию и контроль деятельности Отдела осуществляет руководитель аппарата Правительства Калининградской области. 4. Финансирование и материально-техническое обеспечение Отдела осуществляются в установленном порядке. Глава 2. ПОЛНОМОЧИЯ 5. Отдел осуществляет следующие полномочия: 1) формирование кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы Калининградской области, учрежденных в аппарате Правительства Калининградской области (далее - должности гражданской службы); 2) подготовка предложений о реализации положений Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя; 3) организация подготовки проектов актов, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, поощрением гражданских служащих, присвоением классных чинов гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в аппарате Правительства Калининградской области и оформление соответствующих решений; 4) ведение трудовых книжек гражданских служащих аппарата Правительства Калининградской области, членов Правительства Калининградской области, руководителей органов исполнительной власти Калининградской области, заместителей руководителей органов исполнительной власти Калининградской области; (В редакции Указа Губернатора Калининградской области от 11.12.2009 г. N 165) 5) ведение личных дел гражданских служащих аппарата Правительства Калининградской области, членов Правительства Калининградской области, руководителей органов исполнительной власти Калининградской области; 6) ведение реестра гражданских служащих в аппарате Правительства Калининградской области; 7) ведение штатного расписания аппарата Правительства Калининградской области; 8) оформление и выдача служебных удостоверений гражданских служащих органов исполнительной власти Калининградской области; 9) обеспечение деятельности комиссии аппарата Правительства Калининградской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих аппарата Правительства Калининградской области и урегулированию конфликта интересов; (В редакции Указа Губернатора Калининградской области от 11.12.2009 г. N 165) 10) организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в аппарате Правительства Калининградской области; 11) организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих в аппарате Правительства Калининградской области; 12) организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих в аппарате Правительства Калининградской области; 13) организация заключения договоров с гражданами на время их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением гражданской службы в аппарате Правительства Калининградской области; 14) организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих; 15) формирование в установленном порядке кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование в аппарате Правительства Калининградской области; 16) обеспечение должностного роста гражданских служащих в аппарате Правительства Калининградской области; 17) обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими аппарата Правительства Калининградской области ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению); (В редакции Указа Губернатора Калининградской области от 11.12.2009 г. N 165) 18) обеспечение проверки достоверности персональных данных, достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в аппарате Правительства Калининградской области, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калининградской области; (В редакции Указа Губернатора Калининградской области от 11.12.2009 г. N 165) 19) проведение служебных проверок в аппарате Правительства Калининградской области; (В редакции Указа Губернатора Калининградской области от 11.12.2009 г. N 165) 20)(Исключен - Указ Губернатора Калининградской области от 18.01.2007 г. N 8) 20) обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими аппарата Правительства Калининградской области, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калининградской области, проверки соблюдения государственными гражданскими служащими аппарата Правительства Калининградской области требований к служебному поведению, установленных федеральными законами, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы в аппарате Правительства Калининградской области, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с государственной гражданской службы Калининградской области; (Дополнен - Указ Губернатора Калининградской области от 11.12.2009 г. N 165) 21) консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы; 22) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе; (Дополнен - Указ Губернатора Калининградской области от 11.12.2009 г. N 165) 23) оказание государственным гражданским служащим аппарата Правительства Калининградской области консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах совершения государственными гражданскими служащими или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; (Дополнен - Указ Губернатора Калининградской области от 11.12.2009 г. N 165) 24) обеспечение реализации государственными гражданскими служащими аппарата Правительства Калининградской области обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений; (Дополнен - Указ Губернатора Калининградской области от 11.12.2009 г. N 165) 25) организация правового просвещения государственных гражданских служащих аппарата Правительства Калининградской области; (Дополнен - Указ Губернатора Калининградской области от 11.12.2009 г. N 165) 26) осуществление внутриведомственного контроля за соблюдением органами исполнительной власти Калининградской области законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации; (В редакции Указа Губернатора Калининградской области от 11.12.2009 г. N 165) 27) подготовка в соответствии с компетенцией Отдела проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции; (Дополнен - Указ Губернатора Калининградской области от 11.12.2009 г. N 165) 28) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности; 22) рассмотрение обращений граждан по вопросам, относящимся к компетенции Отдел29 23) обеспечение конфиденциальности сведений, содержащихся в личных делах 30гражданских служащих аппарата Правительства Калининградской области, членов Правительства Калининградской области, руководителей органов исполнительной власти Калининградской области в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; 24) подготовка документов, необходимых для назначения пенсий гражданским служ31им аппарата Правительства Калининградской области в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также представление этих документов в органы, назначающие пенсии; 25) ведение учета предельной штатной численности органов исполнительной власти Калининградской области; 26) участие в проведении проверок исполнения органами исполнительной власти Калининградской области положений действующего законодательства по вопросам, находящимся в ведении Отдела; 27) внедрение во взаимодействии с отделом информационного обеспечения Пр33ительства Калининградской области программных продуктов для автоматизации деятельности Отдела; 28) участие в рассмотрении случаев нарушения трудовой дисциплины гражданскими служ34ими аппарата Правительства Калининградской области, а также трудовых споров; 29) подготовка информационно-аналитических материалов по вопросам кадровой политик35 в том числе информации о предельной штатной численности органов исполнительной власти Калининградской области, и вопросам, касающимся государственных и региональных наград; 30) оформление на основании решений Губернатора Калининградской области и руково36теля аппарата Правительства Калининградской области служебных командировок работникам аппарата Правительства Калининградской области; 31) выдача в пределах своей компетенции справок гражданским служащим аппарата37равительства Калининградской области; 32) оформление гражданским служащим аппарата Правительства Калининградской о38асти ежегодных и иных отпусков. 33) обеспечение организационного и методического взаимодействия с региональным о39елением комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации; (Дополнен - Указ Губернатора Калининградской области от 30.03.2009 г. N 26) 34) координация работы по формированию резерва управленческих кадров Калинингра40кой области. (Дополнен - Указ Губернатора Калининградской области от 30.03.2009 г. N 26) 6. Для осуществления своих полномочий Отдел имеет право: 1) запрашивать и получать в установленном порядке информацию и документы от гражданских служащих, структурных подразделений аппарата Правительства Калининградской области, органов исполнительной власти Калининградской области, других лиц и организаций; 2) использовать имеющиеся в аппарате Правительства Калининградской области системы связи и информации; 3) иметь иные права, необходимые для осуществления его полномочий. 7. Отдел обеспечивает в установленном порядке защиту государственных информационных ресурсов, сведений ограниченного доступа, а также участвует в проведении мероприятий мобилизационной подготовки. Глава 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 8. Отдел возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности Губернатором Калининградской области. Начальник Отдела подчиняется непосредственно руководителю аппарата Правительства Калининградской области. 9. Начальник Отдела: 1) планирует и организует деятельность Отдела, обеспечивая осуществление Отделом своих полномочий; 2) осуществляет правовое обеспечение деятельности Отдела; 3) согласовывает должностные регламенты гражданских служащих Отдела; 4) вносит в установленном порядке предложения о кандидатурах для назначения на должности в Отдел и освобождения от замещаемых должностей гражданских служащих Отдела, их поощрении или о проведении в отношении гражданских служащих Отдела служебных проверок; 5) подписывает и визирует документы, связанные с реализацией полномочий Отдела. Глава 4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 10. Деятельность Отдела прекращается в установленном законом порядке. 11. Документы текущего делопроизводства оформляются и передаются на хранение в архив согласно утвержденной номенклатуре дел. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|