Указ Губернатора Калининградской области от 23.03.2015 № 36

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

УКАЗ

ГУБЕРНАТОРА КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

23 марта 2015 г. N 36

г. Калининград

О внесении изменений в Указ Губернатора

Калининградской области от 18 марта 2013 года N 65

В соответствии со статьей 5 Уставного закона Калининградской области "О Губернаторе Калининградской области":

1. Внести в Указ Губернатора Калининградской области от 18 марта 2013 года N 65 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Калининградской области, представителем нанимателя в отношении которых является Губернатор Калининградской области" следующие изменения:

1) заголовок изложить в следующей редакции: "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области и органах исполнительной власти Калининградской области";

2) в приложении:

- заголовок изложить в следующей редакции: "Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области и органах исполнительной власти Калининградской области";

- пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящий порядок разработан для утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области и органах исполнительной власти Калининградской области (далее - гражданские служащие).";

- пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Индивидуальные планы утверждаются в следующем порядке:

1) индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности руководителей агентств (служб) Калининградской области, подписываются самими гражданскими служащими, согласовываются с управлением государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области и курирующим заместителем председателя Правительства Калининградской области и утверждаются Губернатором Калининградской области;

2) индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в структурных подразделениях аппарата Правительства Калининградской области, подписываются самими гражданскими служащими, согласовываются с управлением государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области и руководителем соответствующего структурного подразделения аппарата Правительства Калининградской области и утверждаются руководителем аппарата Правительства Калининградской области;

3) индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в органах исполнительной власти Калининградской области, подписываются самими гражданскими служащими, согласовываются с управлением государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области и руководителем соответствующего структурного подразделения государственного органа и утверждаются руководителем органа исполнительной власти Калининградской области.";

- приложение к порядку утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Калининградской области, представителем нанимателя в отношении которых является Губернатор Калининградской области, изложить в редакции согласно приложению.

2. Указ вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.

Исполняющий обязанности

Губернатора Калининградской области                               А.С. Рольбинов

            Приложение

     к Указу Губернатора

Калининградской области

 от 23 марта 2015 г. N 36

                               Приложение

к порядку утверждения индивидуальных планов

   профессионального развития государственных

гражданских служащих Калининградской области

     в аппарате Правительства Калининградской

      области и органах исполнительной власти

                    Калининградской области

ФОРМА

            СОГЛАСОВАН                                                             УТВЕРЖДЕН

____________________________                             ____________________________

    (наименование должности)                                      (наименование должности)

____________________________                              ____________________________

   (Ф.И.О. должностного лица)                                     (Ф.И.О. должностного лица)

____________________________                              ____________________________

               (подпись)                                                                         (подпись)

"____" _____________ 20__ года                              "___" ______________ 20__ года

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН

профессионального развития государственного гражданского служащего

Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области

и органах исполнительной власти Калининградской области

_______________________________________________________________________

(Ф.И.О., наименование замещаемой должности,

наименование структурного подразделения)

1. Образование   (когда,     какое    учебное    заведение    окончил,    специальность    и

квалификация по диплому) ____________________________________________________

____________________________________________________________________________

2. Наличие ученой степени, ученого звания ______________________________________

3. Стаж государственной гражданской службы ___________________________________

4. Дата   поступления   на   государственную   гражданскую   службу   Калининградской

области _____________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

5. Дата назначения на замещаемую должность ____________________________________

6. Сведения о дополнительном профессиональном образовании:

Таблица 1

N п/п	Вид образования	Форма обучения	Образовательная организация	Период обучения (количество часов)	Наименование образовательной программы
1	2	3	4	5	6

Потребность в дополнительном профессиональном образовании:

Таблица 2

N п/п	Наименование мероприятия, цель	Срок исполнения	Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования <1>
1	2	3	4
	Повышение уровня профессиональных знаний по замещаемой должности государственной гражданской службы Калининградской области: 1) включение в государственный заказ на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих: __________________________________________________ (указывается выбранный вид получения дополнительного профессионального образования) - направление государственного гражданского служащего на профессиональную переподготовку на базе высшего профессионального образования (по программе в объеме свыше 500 часов) с целью получения дополнительного профессионального образования по программе __________________________________________________                        (наименование программы) __________________________________________________ направление обучения <2> __________________________ _________________________________________________; - направление государственного гражданского служащего на краткосрочные курсы повышения квалификации (в объеме не менее 18 часов) по направлению обучения для изучения отдельных вопросов по профилю профессиональной деятельности; - направление государственного гражданского служащего на длительные курсы повышения квалификации (в объеме свыше 72 часов) с целью углубленного изучения актуальных социально-экономических и других проблем, комплексного обновления знаний по профилю профессиональной деятельности (также указывается требуемая форма обучения и возможность применения дистанционных образовательных технологий, которые учитывают график и режим профессиональной деятельности государственного гражданского служащего); 2) направление государственного гражданского служащего на стажировку с целью приобретения профессиональных навыков: __________________________________________________ __________________________________________________ (указываются определенные навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей) __________________________________________________ __________________________________________________ _________________________________________________; указывается форма стажировки: стажировка в ином государственном органе; участие в работе совещаний, семинаров, конференций; изучение зарубежного опыта (другое)

--------------------------------

<1> В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования могут быть указаны:

     - повышение уровня профессиональных знаний в той или иной сфере;

     - углубленное изучение того или иного вопроса;

     - обеспечение поддержания уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

     - иные показатели результативности дополнительного профессионального образования (с указанием конкретных показателей).

<2> В качестве возможных направлений обучения указываются следующие:

     - управленческое;

     - правовое;

     - организационно-экономическое;

     - планово-финансовое;

     - информационно-аналитическое;

     - иное (с указанием конкретного направления обучения).

Государственный гражданский служащий:

__________________________________________________________________

       (Ф.И.О.)                                                                        (подпись)

"____" ____________ 20__ года