Распоряжение Администрации городского округа "Город Калининград" от 26.03.2008 № 107-р

     3.6.  Формировать  пакет  документов  для  подготовки  заявки   в
Агентство   главного  распорядителя  средств  бюджета  Калининградской
области.
     3.7. Вести учет перечисленных  на  именные  счета  молодых  семей
субсидий и возврат не использованных по целевому назначению субсидий.
     3.8. Рассчитывать суммы субсидий, предоставляемых молодым  семьям
при  получении  ипотечного жилищного кредита или займа на приобретение
(строительство) жилья и при рождении ребенка.
     3.9. Формировать дела участников муниципальной целевой  Программы
"Обеспечение  жильем молодых семей в городе Калининграде" на 2006-2010
годы.
     3.10.  Консультировать  молодые  семьи  о  порядке   и   условиях
предоставления субсидий на приобретение (строительство) жилья.

                              IV. Права                               

     4.1.  Требовать  письменного  оформления  содержания   и   объема
должностных обязанностей и создания условий для их исполнения.
     4.2. Другие права, предусмотренные трудовым договором.

                          V. Ответственность                          

     5.1. За  должностной  проступок,  неисполнение  или  ненадлежащее
исполнение   должностных   обязанностей,   предусмотренных   настоящей
должностной  инструкцией,  трудовым  договором,   нарушение   трудовой
дисциплины  старший  инспектор  несет  персональную  ответственность в
соответствии с действующим законодательством.



                                                         Приложение 15
                                                        к Распоряжению
                                                         администрации
                                                     городского округа
                                                   "Город Калининград"
                                           от 26 марта 2008 г. N 107-р

                        ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ                        
         оператора ЭВМ отдела социальной поддержки населения          
                    управления социальной политики                    

                          1. Общие положения                          

     1.1.  Оператор  ЭВМ   отдела   социальной   поддержки   населения
управления  социальной  политики  относится  к  категории  работников,
исполняющих  обязанности  по  техническому  обеспечению   деятельности
управления.
     1.2.   В   своей   деятельности    руководствуется    Регламентом
администрации,  Инструкцией  по делопроизводству, приказами начальника
управления, Правилами внутреннего распорядка и  настоящей  должностной
инструкцией.
     1.3.  Оператор  ЭВМ  подчиняется  начальнику  отдела   социальной
поддержки населения.
     1.4.  Оператор  ЭВМ  принимается  на  должность   и   увольняется
распоряжением  главы  администрации городского округа по представлению
начальника управления.

                       2. Основные обязанности                        

     2.1.   В   соответствии   с    установленным    порядком    вести
делопроизводство,   выполнять   различные   операции   с   применением
компьютерной  техники,  предназначенной   для   сбора,   обработки   и
представления информации при подготовке и принятии решений.
     2.2. Качественно и в установленные  сроки  печатать  по  указанию
начальника служебные материалы, справки, отчеты и другие документы для
отделов управления социальной политики.

                               3. Права                               

     3.1.  Требовать  письменного  оформления  содержания   и   объема
должностных обязанностей и создания условий для их исполнения.
     3.2.  Требовать  четкого  и  ясного  оформления  материалов   для
печатания.
     3.3. Другие права, предусмотренные трудовым договором.

                          4. Ответственность                          

     4.1.  За  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  работником
должностных   обязанностей,   предусмотренных   настоящей  должностной
инструкцией, трудовым договором, нарушение им  трудовой  дисциплины  к
нему могут быть применены меры дисциплинарного взыскания.



                                                         Приложение 16
                                                        к Распоряжению
                                                         администрации
                                                     городского округа
                                                   "Город Калининград"
                                           от 26 марта 2008 г. N 107-р

                        ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ                        
      главного специалиста отдела по исполнению государственных       
     полномочий в социальной сфере управления социальной политики     

                          I. Общие положения                          

     1. Главный специалист назначается и  освобождается  от  должности
распоряжением    главы    администрации   городского   округа   "Город
Калининград"  по  представлению   начальника   управления   социальной
политики  и согласованию с заместителем главы администрации городского
округа, председателем комитета по социальным вопросам.
     2. По кругу своих обязанностей главный специалист непосредственно
подчиняется    начальнику   отдела   по   исполнению   государственных
полномочий в социальной сфере управления социальной политики  комитета
по социальным вопросам администрации городского округа.
     3. На время отсутствия главного специалиста отдела по  исполнению
государственных  полномочий  в социальной сфере (отпуск, командировка,
болезнь)  его  обязанности  перераспределяются   между   специалистами
отдела.
     4. При выполнении обязанностей по  занимаемой  должности  главный
специалист  взаимодействует  в  установленном порядке со специалистами
Министерства социальной политики и труда Правительства Калининградской
области,  курирующими направления деятельности главного специалиста, с
управлениями (отделами) администрации  городского  округа  и  районных
администраций, подведомственными учреждениями социального обслуживания
и другими заинтересованными структурами.
     5. Необходимую информацию для выполнения должностных обязанностей
главный   специалист   получает  от  начальника  отдела,  из  отчетных
материалов управлений  (отделов)  администрации  городского  округа  и
районных   администраций,   подведомственных   учреждений  социального
обслуживания, из нормативно-правовых документов.
     6. Предоставление и передачу служебной  информации  другим  лицам
главный  специалист осуществляет через начальника отдела по исполнению
государственных полномочий в социальной сфере либо самостоятельно,  по
согласованию с ним.
     7. В своей работе главный специалист руководствуется Конституцией
РФ,  действующим  федеральным  и  областным законодательством, Уставом
городского округа  "Город  Калининград",  нормативно-правовыми  актами
органа  местного самоуправления городского округа "Город Калининград",
Министерства социальной политики и труда Правительства Калининградской
области,   Положением   об   отделе   по   исполнению  государственных
полномочий в  социальной  сфере,  настоящей  должностной  инструкцией,
трудовым договором.

                          II. Цели и задачи                           

     Целью деятельности главного специалиста является  реализация  мер
по  социальной  поддержке  граждан  пожилого  возраста  и инвалидов на
территории городского округа "Город Калининград".
     Основными   направлениями   деятельности   главного   специалиста
являются:
     1.  Решение   вопросов   социальной   поддержки   и   социального
обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов.
     2. Методическое обеспечение работы и  контроль  за  деятельностью
государственных учреждений социального обслуживания:
     -   областного    государственного    стационарного    учреждения
социального  обслуживания  "Дом-интернат  для  престарелых и инвалидов
"Берег надежды";
     - областного государственного учреждения социального обслуживания
"Центр социального обслуживания населения в г. Калининграде".
     3.  Координация  деятельности  управлений  (отделов)   социальной
поддержки   населения   районных   администраций,   областного  центра
социального  обслуживания  населения  г.  Калининграда   по   вопросам
организации  и  осуществления социального обслуживания, в том числе на
дому, граждан пожилого возраста и инвалидов.
     4. Учет и  формирование  очередности  граждан  городского  округа
"Город    Калининград",    нуждающихся   в   стационарном   социальном
обслуживании.
     5.   Организация   работы   в   рамках   своей   компетенции   во
взаимодействии с заинтересованными структурами по формированию реестра
граждан льготных категорий, нуждающихся в улучшении  жилищных  условий
(в  соответствии  с  Законами  РФ "О ветеранах" и "О социальной защите
инвалидов в РФ").
     6.   Организация   работы   в   рамках   своей   компетенции   во
взаимодействии   с  заинтересованными  структурами  по  информированию
прибывших семей - участников  Государственной  программы  по  оказанию
содействия  добровольному переселению в РФ соотечественников о порядке
и условиях предоставления социальных услуг  ОГУСО  "Центр  социального
обслуживания населения в г. Калининграде".

                     III. Должностные обязанности                     

     3.1.  Для  реализации   основных   направлений   деятельности   и
достижения поставленных задач главный специалист обязан:
     3.1.1. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов
престарелых   граждан   и   инвалидов   города   в  части,  касающейся
предоставления социальных услуг, в том числе на дому,  гарантированных
федеральным и региональным законодательством.
     3.1.2.  Осуществлять   методическое   руководство   деятельностью
специалистов:
     - областного государственного учреждения социального обслуживания
"Центр социального обслуживания населения в г. Калининграде";
     - областного государственного учреждения социального обслуживания
"Дом-интернат для престарелых и инвалидов "Берег надежды".
     3.1.3.  Осуществлять  учет  и  формирование  очередности  граждан
городского округа, нуждающихся в стационарном социальном обслуживании.
     3.1.4. Организовывать во взаимодействии с районными  управлениями
(отделами)  социальной  поддержки  населения  и  управлением  учета  и
распределения жилья в рамках своей компетенции работу по  формированию
единого  реестра  граждан  льготных  категорий,  состоящих  на учете в
качестве  нуждающихся  в  жилых  помещениях,  составлять   необходимые
отчетные материалы.
     3.1.5.  Вести  учет  прибывших  семей   переселенцев   -   бывших
соотечественников.  Готовить  необходимую отчетную документацию о ходе
их информирования о порядке и условиях предоставления социальных услуг
ОГУСО "Центр социального обслуживания населения в г. Калининграде".
     3.1.6.   Принимать   меры,   направленные   на    соблюдение    в
подведомственных учреждениях противопожарных и санитарных правил.
     3.1.7. Содействовать в оказании дополнительной социальной  помощи
малоимущим гражданам.
     3.1.8.  Принимать   участие   в   планировании   работы   отдела,
организовывать выполнение плановых мероприятий в части, касающейся.
     3.1.9. Проводить выборочные проверки работы курируемых учреждений
социального    обслуживания,    специалистов    управлений   (отделов)
социальной поддержки населения районных администраций по  направлениям
деятельности.
     3.1.10.  Изучать  работу  учреждений   социального   обслуживания
городского   округа   для   проведения   совещаний,  семинаров,  учебы
специалистов,  предоставлять   на   рассмотрение   начальника   отдела
материалы проверок и предложения по улучшению их деятельности.
     3.1.11.  Организовывать  и  проводить  общегородские  мероприятия
социальной инициативы в рамках " Международного Дня инвалидов".
     3.1.12. Выполнять другие  обязанности,  предусмотренные  трудовым
договором.
     3.2. Главный специалист обязан:
     - соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;
     - соблюдать  Регламент  администрации  городского  округа  "Город
Калининград";
     -  своевременно  рассматривать  поступающие  заявления  и  жалобы
граждан.

                              IV. Права                               

     4.1. Для выполнения  возложенных  на  него  обязанностей  главный
специалист имеет право:
     - давать разъяснения и консультации по применению законодательных
и нормативно-правовых актов по вопросам, входящим в его компетенцию;
     - вносить предложения по совершенствованию форм и методов  работы
по направлениям его служебной деятельности;
     - посещать  в  установленном  порядке  областные  государственные
учреждения социального обслуживания, другие организации;
     - другие права, предусмотренные трудовым договором.

                          V. Ответственность                          

     За   должностной   проступок,   неисполнение   или   ненадлежащее
исполнение  должностных  обязанностей,  нарушение трудовой дисциплины,
несоблюдение   требований,   установленных   Законом    "Об    основах
муниципальной  службы  в  Калининградской области", главный специалист
несет персональную (дисциплинарную,  материальную)  ответственность  в
соответствии с действующим законодательством, трудовым договором.

                   VI. Квалификационные требования                    

     6.1. Главный специалист должен:
     - иметь высшее профессиональное образование,  близкое  к  профилю
работы,   и   стаж   работы  по  специальности  на  государственных  и
муниципальных должностях не менее 3 лет;
     -  знать  законодательную  и   нормативную   правовую   базу   по
направлениям    служебной   деятельности,   повышать   уровень   своей
профессиональной подготовки;
     - уметь  разрабатывать  проекты  нормативно-правовых  документов,
методические  материалы,  готовить  проведение  служебных  семинаров и
совещаний, пользоваться компьютером.



                                                         Приложение 17
                                                        к Распоряжению
                                                         администрации
                                                     городского округа
                                                   "Город Калининград"
                                           от 26 марта 2008 г. N 107-р

                        ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ                        
      главного специалиста отдела по исполнению государственных       
     полномочий в социальной сфере управления социальной политики     

                          I. Общие положения                          

     1. Главный специалист назначается и  освобождается  от  должности
распоряжением    главы    администрации   городского   округа   "Город
Калининград"  по  представлению   начальника   управления   социальной
политики  и согласованию с заместителем главы администрации городского
округа, председателем комитета по социальным вопросам.
     2. По кругу своих обязанностей главный специалист непосредственно
подчиняется    начальнику   отдела   по   исполнению   государственных
полномочий  в  социальной   сфере   управления   социальной   политики
администрации городского округа.
     3. На время отсутствия главного специалиста отдела по  исполнению
государственных  полномочий  в социальной сфере (отпуск, командировка,
болезнь)  его  обязанности  перераспределяются   между   специалистами
отдела.
     4. При выполнении обязанностей по  занимаемой  должности  главный
специалист  взаимодействует  в  установленном порядке со специалистами
управлений (отделов) районных администраций,  Министерства  социальной
политики  и  труда Правительства Калининградской области, структурными
подразделениями администрации городского округа  "Город  Калининград",
различными   службами   и   ведомствами,   а   также  с  общественными
организациями и учреждениями социальной направленности.
     5. Необходимую информацию для выполнения должностных обязанностей
главный   специалист  получает  от  начальника  отдела  по  исполнению
государственных полномочий в социальной сфере, из отчетных  материалов
администраций   районов,   учреждений  социальной  направленности,  из
нормативно-правовых документов.
     6. В своей работе главный специалист руководствуется Конституцией
РФ,  действующим  федеральным  и  областным законодательством, Уставом
городского округа  "Город  Калининград",  нормативно-правовыми  актами
Министерства социальной политики и труда Правительства Калининградской
области,  Положением   об   отделе   по   исполнению   государственных
полномочий  в  социальной  сфере,  настоящей  должностной инструкцией,
трудовым договором.

                          II. Цели и задачи                           

     1. Целью деятельности главного  специалиста  является  реализация
мер,  направленных  на  поддержание  уровня жизни малоимущих граждан и
граждан,  оказавшихся  в  трудной  жизненной  ситуации,   адресное   и
рациональное  использование  бюджетных  средств,  улучшение социальной
обстановки в городе.
     Основными   направлениями   деятельности   главного   специалиста
являются:
     - оказание  материальной  помощи  малоимущим  гражданам  в  форме
"социального   пакета"   и   предоставление  срочной  адресной  помощи
гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;
     - проведение в  рамках  своей  компетенции  работы,  связанной  с
предоставлением  льгот  по  оплате топлива и его доставки гражданам из
числа федеральных льготников и ветеранам  становления  Калининградской
области;
     -  обеспечение  действенных  мер  социальной  поддержки  граждан,
оказавшихся  в  экстремальных  жизненных  условиях,  без определенного
места жительства и занятий.

                     III. Должностные обязанности                     

     3.1.  Для  реализации   основных   направлений   деятельности   и
выполнения поставленных задач главный специалист обязан:
     3.1.1.  Принимать  участие   в   разработке   нормативно-правовых
документов  и  методических  рекомендаций  по  направлениям  служебной
деятельности, организовывать их исполнение и контроль.
     3.1.2.  Принимать   участие   в   планировании   работы   отдела,
организовывать выполнение плановых мероприятий в части, касающейся.
     3.1.3. Координировать и контролировать деятельность  специалистов
управлений  (отделов)  районных  администраций, занимающихся вопросами
оказания срочной адресной помощи и предоставления материальной  помощи
в форме "социального пакета"
     3.1.4. Готовить предложения по распределению поступающих денежных
средств на оказание материальной помощи в форме "социального пакета".
     3.1.5. Участвовать в работе комиссии  по  предоставлению  срочной
адресной помощи гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
     3.1.6.  Осуществлять  организационно-методическое  руководство  и
контроль   за  деятельностью  областного  государственного  учреждения
социального  обслуживания  "Калининградский  центр  социально-трудовой
реабилитации".
     Принимать   меры,   направленные   на   соблюдение    в    центре
противопожарных и санитарных правил.
     3.1.7. Содействовать в оказании дополнительной социальной  помощи
малоимущим гражданам.
     3.1.8. Осуществлять формирование городской  базы  данных  граждан
отдельных льготных категорий и граждан пенсионного возраста.
     3.1.9.  Организовывать  и  проводить  общегородские   мероприятия
социальной инициативы в рамках проведения "Дня пожилого человека".
     3.1.10. Вести  установленный  учет  и  отчетную  документацию  по
направлениям своей деятельности.
     3.1.11. Осуществлять консультационную и  методическую  работу  по
направлениям своей деятельности.
     3.1.12.  Проводить   проверки   работы   курируемого   учреждения
социального обслуживания, специалистов управлений (отделов) социальной
поддержки  населения  районных  администраций  городского  округа   по
направлениям деятельности.
     3.1.13.     Готовить     предложения     по     совершенствованию
законодательной,  нормативно-правовой основы, форм и методов работы по
направлениям служебной деятельности.
     3.1.14.  Своевременно  и  в   пределах   должностных   полномочий
рассматривать   обращения   граждан,   их  объединений,  учреждений  и
организаций, запросы депутатов, органов местного самоуправления.
     3.1.15. Проводить в установленном порядке прием граждан по личным
вопросам.
     3.1.16.  Выполнять  иные  обязанности,  предусмотренные  трудовым
договором.
     3.2. Главный специалист обязан:
     -   соблюдать   Правила    внутреннего    трудового    распорядка
администрации городского округа;
     - соблюдать Регламент администрации городского округа;
     -  своевременно  рассматривать  поступающие  заявления  и  жалобы
граждан.

                              IV. Права                               

     Для  выполнения  возложенных   на   него   обязанностей   главный
специалист имеет право:
     - давать разъяснения и консультации по применению законодательных
и нормативных правовых актов по вопросам, входящим в его компетенцию;
     - вносить предложения по совершенствованию форм и методов  работы
по направлениям его служебной деятельности;
     - запрашивать в установленном порядке  и  бесплатно  получать  от
структурных    подразделений    администрации    городского    округа,
подведомственных   учреждений,   других   структур   необходимую   для
исполнения должностных обязанностей информацию;
     - посещать в установленном порядке учреждения  социальной  сферы,
другие организации, расположенные на территории городского округа;
     -  осуществлять  контроль  за  работой  специалистов   управлений
(отделов)  социальной  поддержки администраций районов по направлениям
своей служебной деятельности;
     - другие права, предусмотренные трудовым договором.

                          V. Ответственность                          

     За   должностной   проступок,   неисполнение   или   ненадлежащее
исполнение  должностных  обязанностей,  нарушение трудовой дисциплины,
несоблюдение   требований,   установленных   Законом    "Об    основах
муниципальной  службы  в  Калининградской области", главный специалист
несет персональную (дисциплинарную,  материальную)  ответственность  в
соответствии с действующим законодательством, трудовым договором.

                   VI. Квалификационные требования                    

     1. Главный специалист должен:
     - иметь высшее профессиональное образование, близкое по  профилю,
и стаж работы на государственных и муниципальных должностях не менее 3
лет;
     -  знать  законодательную  и   нормативную   правовую   базу   по
направлениям    служебной   деятельности,   повышать   уровень   своей
профессиональной подготовки;
     - уметь разрабатывать проекты нормативно-правовых  актов  органов
местного   самоуправления   городского   округа  "Город  Калининград",
методические материалы,  готовить  проведение  служебных  семинаров  и
совещаний, пользоваться компьютером.



                                                         Приложение 18
                                                        к Распоряжению
                                                         администрации
                                                     городского округа
                                                   "Город Калининград"
                                           от 26 марта 2008 г. N 107-р

                        ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ                        
              ведущего специалиста отдела по исполнению               
            государственных полномочий в социальной сфере             

                          I. Общие положения                          

     1. Ведущий специалист назначается и  освобождается  от  должности
распоряжением    главы    администрации   городского   округа   "Город
Калининград"  по  представлению   начальника   управления   социальной
политики  и согласованию с заместителем главы администрации городского
округа, председателем комитета по социальным вопросам.
     2. По кругу своих обязанностей ведущий специалист непосредственно
подчиняется    начальнику   отдела   по   исполнению   государственных
полномочий в социальной сфере управления социальной политики.
     3.   На   время   отсутствия   ведущего   специалиста    (отпуск,
командировка,   болезнь)   его  обязанности  перераспределяются  между
специалистами  отдела  по  исполнению  государственных  полномочий   в
социальной сфере.
     4. При выполнении обязанностей по  занимаемой  должности  ведущий
специалист  взаимодействует  в  установленном порядке со специалистами
Министерства социальной политики и труда Правительства Калининградской
области,   управлений   (отделов)  районных  администраций  городского
округа, другими организациями и заинтересованными структурами.
     5. Необходимую информацию для выполнения должностных обязанностей
ведущий   специалист  получает  от  начальника  отдела  по  исполнению
государственных полномочий в социальной сфере, из отчетных  материалов
управлений   (отделов)   районных   администраций  городского  округа,
нормативно-правовых документов.
     6. Предоставление и передачу служебной  информации  другим  лицам
ведущий  специалист осуществляет через начальника отдела по исполнению
государственных полномочий в социальной сфере либо самостоятельно,  по
согласованию с ним.
     7. В своей работе ведущий специалист руководствуется Конституцией
РФ,  действующим  федеральным  и  областным законодательством, Уставом
городского округа  "Город  Калининград",  нормативно-правовыми  актами
органов   местного   самоуправления  городского  округа,  Министерства
социальной политики и  труда  Правительства  Калининградской  области,
Положением  об  отделе  по  исполнению  государственных  полномочий  в
социальной  сфере,   настоящей   должностной   инструкцией,   трудовым
договором, указаниями начальника отдела.

                          II. Цели и задачи                           

     2.1. Целью деятельности ведущего специалиста является  участие  в
реализации государственной политики по делам семьи и ее поддержке.
     2.2. Задачи по направлению деятельности:
     - обеспечение действенных мер, направленных на реализацию льгот и
гарантий малообеспеченных семей с детьми;
     - оказание поддержки  семьям  с  детьми,  находящимся  в  трудной
жизненной ситуации;
     - предоставление социальных выплат, предусмотренных  федеральными
законами  и  законами  Калининградской области, семьям, не исполняющим
или ненадлежаще исполняющим свои обязанности по воспитанию, обучению и
(или) содержанию детей, в натуральной форме;
     - выполнение Регламента поиска семей,  имеющих  детей  1-го  года
жизни, находящихся в социально опасном положении;
     - методическое руководство и контроль за деятельностью  областных
государственных  учреждений социального обслуживания "Социальный приют
для детей и подростков в г. Калининграде",  "Центр  социальной  помощи
семье и детям в г. Калининграде".

                     III. Должностные обязанности                     

     3.1.  Для  реализации   основных   направлений   деятельности   и
достижения поставленных задач ведущий специалист обязан:
     3.1.1.   Участвовать   в   разработке    специальных    программ,
методических  рекомендаций  по  направлениям  служебной  деятельности,
организовывать их исполнение и контроль.
     3.1.2.  Принимать  участие  в  планировании  работы   отдела   по
исполнению государственных полномочий в социальной сфере.
     3.1.3. Координировать и контролировать деятельность  специалистов
управлений   (отделов)   социальной   поддержки   населения   районных
администраций городского округа, областных государственных  учреждений
социального обслуживания "Социальный приют для детей и подростков в г.
Калининграде",  "Центр  социальной  помощи  семье   и   детям   в   г.
Калининграде"  по  определению  и  учету малообеспеченных, асоциальных
семей с детьми, нуждающихся  в  социальной  поддержке  и  оказанию  им
помощи.
     3.1.4.   Принимать   меры,   направленные   на    соблюдение    в
подведомственных учреждениях противопожарных и санитарных правил.
     3.1.5. Организовывать работу  по  определению  и  учету  семей  с
детьми,   нуждающихся  в  социальной  поддержке,  защите  государства,
решению  вопросов  предоставления  им  необходимой  помощи.  Проводить
анализ, готовить необходимые отчеты.
     3.1.6. Организовывать работу по предоставлению социальных  выплат
семьям, не исполняющим или ненадлежаще исполняющим свои обязанности по
воспитанию, обучению и (или) содержанию  детей  в  натуральной  форме.
Вести учет и отчетность по данным выплатам.
     3.1.7. В рамках своих полномочий  содействовать  оказанию  помощи
малоимущим   семьям   с   детьми   в   форме  "социального  пакета"  и
предоставлению срочной адресной помощи семьям, оказавшимся  в  трудной
жизненной ситуации.
     3.1.8.  Координировать  и  организовать  деятельность  управлений
(отделов)   социальной   поддержки  населения  районных  администраций
городского округа по организации летнего отдыха и бесплатного  питания
в школе детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
     3.1.9. Во взаимодействии с органами здравоохранения  осуществлять
в  пределах  своей компетенции работу по бесплатному обеспечению детей
первого  -  второго  годов  жизни  специальными  продуктами   детского
питания,  а  также  выявление  детей  1-го  года  жизни, находящихся в
социально опасном положении.
     3.1.10.  Готовить  совещания,   семинары,   отчетные   материалы,
документы по направлениям служебной деятельности.
     3.1.11.   Проводить   выборочные   проверки   работы   курируемых
учреждений социального обслуживания, специалистов управлений (отделов)
социальной   поддержки   районных   администраций   по    направлениям
деятельности. Представлять на рассмотрение начальника отдела материалы
проверок и предложения по улучшению их деятельности.
     3.1.12. Вносить предложения по совершенствованию законодательной,
нормативно-правовой  основы,  форм  и  методов  работы по направлениям
деятельности.
     3.1.13. Вести  установленный  учет  и  отчетную  документацию  по
направлениям служебной деятельности.
     3.1.14.  Своевременно  и  в   пределах   должностных   полномочий
рассматривать  обращения  граждан,  учреждений  и организаций, запросы
различных структур и ведомств  по  направления  деятельности  ведущего
специалиста и разрешать их в установленном порядке.
     3.1.15. Проводить в установленном порядке прием граждан по личным
вопросам.
     Выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым договором.
     3.2. Ведущий специалист обязан:
     -   соблюдать   Правила    внутреннего    трудового    распорядка
администрации городского округа;
     - соблюдать Регламент администрации городского округа;
     -  своевременно  рассматривать  поступающие  заявления  и  жалобы
граждан.

                              IV. Права                               

     Для  выполнения  возложенных   на   него   обязанностей   ведущий
специалист имеет право:
     - давать разъяснения и консультации по применению законодательных
и нормативно-правовых актов по вопросам, входящим в его компетенцию;
     - вносить предложения по совершенствованию форм и методов  работы
управлений   (отделов)   социальной   поддержки   населения   районных
администраций по направлениям его служебной деятельности;
     -  посещать   в   установленном   порядке   службы,   учреждения,
запрашивать   и   получать   необходимую  информацию  по  направлениям
служебной деятельности.

                          V. Ответственность                          

     За   должностной   проступок,   неисполнение   или   ненадлежащее
исполнение  должностных  обязанностей,  нарушение трудовой дисциплины,
несоблюдение   требований,   установленных   Законом    "Об    основах
муниципальной  службы  в  Калининградской области", ведущий специалист
несет персональную (дисциплинарную,  материальную)  ответственность  в
соответствии с действующим законодательством, трудовым договором.

                   VI. Квалификационные требования                    

     1.   Должность   ведущего   специалиста   относится   к   младшим
муниципальным должностям.
     2. Ведущий специалист должен:
     -  иметь  среднее   специальное   или   высшее   профессиональное
образование,  близкое по профилю направлению служебной деятельности, и
стаж работы на государственных и муниципальных должностях не  менее  3
лет;
     -   знать   законодательную   и   нормативно-правовую   базу   по
направлениям    служебной   деятельности,   повышать   уровень   своей
профессиональной подготовки;
     - уметь разрабатывать проекты нормативно-правовых  актов  органов
местного   самоуправления  г.  Калининграда,  методические  материалы,
готовить проведение  служебных  семинаров  и  совещаний,  пользоваться
компьютером.