Постановление Главы Муниципального образования "Балтийский городской округ" от 27.06.1997 № 194

 




                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                 ГЛАВА БАЛТИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА                  

                       КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ                        

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
                       
            О совершенствовании оплаты труда руководителей            
                      муниципальных предприятий                       

(В редакции Постановления Главы Муниципального образования "Балтийский
                городской округ" от 30.12.98 г. N 497)


     С  целью   упорядочения   системы   оплаты   труда   и   усиления
стимулирующей   роли   заработной  платы  руководителей  муниципальных
предприятий

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:                             

     1. (Отменен  -  Постановление  Главы  Муниципального  образования
"Балтийский городской округ" от 30.12.98 г. N 497)
     2.  Утвердить  директорам  муниципальных   предприятий   тарифные
разряды оплаты труда (приложение N 2).
     3. Управлению делами структур местного  самоуправления  (Ткаченко
Е.Р.)   перезаключить   контракты   с   руководителями   муниципальных
предприятий с учетом  изменения  системы  оплаты  труда  руководителей
муниципальных предприятий.
     4. Директорам муниципальных  предприятий  Балтийского  городского
округа  внести дополнения и изменения в уставы предприятий (приложение
N 3) и зарегистрировать в срок до 1.07.97 г.
     5. Юридическому  отделу  Балтийского  городского  округа  (Емкова
С.В.)  привести контракты с руководителями муниципальных предприятий в
соответствие с положениями настоящего Постановления.
     6. Установить с 1 июля  1997  года  минимальную  тарифную  ставку
работника  первого разряда муниципальных предприятий в размере 177 400
рублей.
     7. Планово - аналитическому отделу Комитета  по  развитию  округа
(Хоменко  Н.В.)  в  сроки  до  01.08.97  г.  разработать  Положение  о
премировании  руководителей  муниципальных   предприятий   Балтийского
городского округа.
     8. Считать утратившими силу:
     - Постановление главы городского округа от 9.04.97 г.  N  103  "О
внесении  изменений  в  Постановление  главы  администрации городского
округа  от  29.05.95  г.  N  191  "Об   оплате   труда   руководителей
муниципальных   предприятий"   и   отменить   п.   1  абзац  второй  в
Постановлении главы городского округа от 29.05.95 г. N 191 "Об  оплате
труда руководителей муниципальных предприятий";
     - Постановление главы администрации округа от 14.04.95 г.  N  132
"Об  условиях  оплаты труда руководителей муниципальных предприятий г.
Балтийска при заключении с ними контрактов";
     - Постановление главы администрации г. Балтийска от 28.09.94 г. N
55  "О переходе на новую систему оплаты труда работников муниципальных
предприятий жилищно - коммунального хозяйства".
     9. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить  на
председателя   комитета   по   развитию  округа  -  заместителя  главы
городского округа Панкратова С.Н.


    от 27 июня 1997 г. 
    N 194         

              
    Глава городского округа                             А.Н.Кузнецов
                             



                                                        Приложение N 1
                                                 к постановлению главы
                                         Балтийского городского округа
                                              от 27 июня 1997 г. N 194

                        МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ                         
                    О ПОРЯДКЕ РАСЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА                    
               РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ                
                    БАЛТИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА                     

                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ                          

     Настоящие  Методические   указания   разработаны   на   основании
Постановления  Министерства  труда  РФ  от  6.06.96 г. "Об утверждении
разрядов оплаты  труда  и  тарифно  -  квалификационных  характеристик
(требований) по общеотраслевым должностям служащих".
     1.1. Основной целью изменения системы оплаты труда  руководителей
муниципальных предприятий Балтийского городского округа является:
     - осуществление действенных мер по  усилению  стимулирующей  роли
заработной платы;
     - обеспечение с использованием Единой тарифной сетки объективного
подхода  к оценке квалификации руководителей муниципальных предприятий
с учетом существующих особенностей производства;
     -  упорядочение  соотношения  в  уровнях   заработной   платы   в
зависимости от сложности производства и квалификации руководителей.
     1.2.  Единая  тарифная  сетка  представляет  собой  единую  шкалу
тарификации  и  поразрядной  оплаты труда руководителей, специалистов,
служащих и рабочих с дифференциацией оплаты труда по 18 разрядам.

             2. ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ТАРИФИКАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ              

     2.1. Настоящие Методические указания регулируют  порядок  расчета
должностного   оклада   руководителей  муниципальных  предприятий  при
условии заключения с ними трудовых договоров (контрактов).
     Ежемесячное    вознаграждение     руководителей     муниципальных
предприятий  состоит  из  должностного  оклада  и премии за результаты
финансово - хозяйственной деятельности предприятия.
     2.2. Величина должностного оклада (О) руководителя муниципального
предприятия   указывается   в  контракте  в  фиксированном  размере  и
рассчитываются путем умножения тарифной  ставки  работника  1  разряда
(Тс) на разрядный коэффициент (Рк) согласно Единой тарифной сетке и на
персональный дифференцирующий коэффициент (Дк):

                           О = Тс * Рк * Дк                           

     2.2.1. Тарификация первых лиц - руководителей - осуществляется  в
диапазоне  от  15  до  18  разряда согласно Постановлению Министерства
труда РФ от 6.06.96 г. "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно
-   квалификационных   характеристик  (требований)  по  общеотраслевым
должностям служащих".
     Тарифный   разряд   руководителя    муниципального    предприятия
устанавливается   в   соответствии  с  квалификационными  требованиями
постановлением  главы  городского  округа  и   зависит   от   объемных
показателей руководимого предприятия (значимость руководимого объекта,
технологическая сложность предприятия, численность  работающих,  объем
оказываемых услуг и доходов).
     2.2.2.  Величина  тарифной  ставки  (оклада)  работника   первого
разряда  не  может  быть  меньше  минимального  размера  оплаты труда,
установленного   Указом    Президента    Российской    Федерации,    и
устанавливается Постановлением главы городского округа.
     2.2.3. Персональный дифференцирующий коэффициент  устанавливается
постановлением  главы  городского  округа  в диапазоне от 0,5 до 1,2 и
зависит от результатов  аттестации,  деловых  качеств,  опыта  работы,
личного   вклада   руководителя   в   совершенствование   и   развитие
муниципального предприятия.
     2.3.   Премирование   руководителей   муниципальных   предприятий
осуществляется    в   соответствии   с   Положением   о   премировании
руководителей   муниципальных   предприятий,    утвержденным    главой
городского округа.



                                                        Приложение N 2
                                                 к постановлению главы
                                         Балтийского городского округа
                                              от 27 июня 1997 г. N 194

----------------------------------T--------------------------------
                                  ¦
        Наименование МП           ¦         РАЗРЯД
----------------------------------+--------------------------------

      "Энергетика"                            18
       ЖКХ                                    17
      "БТИ"                                   15
      "Фонд инвестиций"                       15
      "Недвижимость"                          15
       БОН "Арго"                             15
       Кинотеатр "Шторм"                      15
      "Голдспортклуб"                         15
       Стадион "Вирн"                         15
-------------------------------------------------------------------



                                                        Приложение N 3
                                                 к постановлению главы
                                         Балтийского городского округа
                                              от 27 июня 1997 г. N 194

                        ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ                        
                  В УСТАВЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ                  

     - "Предприятие при формировании резервов предстоящих  расходов  и
платежей на выплату ежегодного вознаграждения по результатам работы за
год согласовывает с Учредителем процент отчислений".

     - "Сроки представления бухгалтерской  отчетности  устанавливаются
по распоряжению Учредителя".

     - "Предприятие реализует продукцию, работы и услуги,  оказываемые
предприятиям  и  населению по ценам и тарифам, устанавливаемым Советом
депутатов Балтийского городского округа".

     -  "Предприятие   обязано   разрабатывать   и   согласовывать   с
Учредителем:
     - тарифную сетку;
     - штатное расписание;
     - ставку работника I разряда согласно Единой тарифной сетке;
     - положение о премировании рабочих и служащих;
     - порядок формирования фондов экономического стимулирования;
     - уровень рентабельности;
     - надбавки к заработной  плате,  не  предусмотренные  действующим
законодательством".