|
Расширенный поиск
Решение Городской Думы г. Калининграда от 29.12.1994 № 57делам молодежи администрации области) - 112 детей и подростков август Работа выездного экологического лагеря (совместно с Государственным НИИ охраны природы Арктики и Севера г. Санкт-Петербурга, экологическим фондом города Калининграда, молодежным студенческим предприятием "Студ-Ко") - 32 человека. 2.7. Методическая работа апрель Проведение первого заседания Совета по городской молодежной политике (об организации летнего труда и отдыха детей, подростков в 1994 г.) Своевременно осуществлена подготовка и начато финансирование летней оздоровительной кампании май Проведение межрегионального семинара - совещания "Реализация государственной молодежной политики на муниципальном и региональном уровне" (совместно с Российской Ассоциацией работников молодежной сферы и отделом по делам молодежи администрации области) май-август Работа экспертной комиссии по экспертизе вновь поступающих программ по работе с молодежью июль Направление предложений в Комитет по делам молодежи Российской Федерации о финансировании программ: - "Создание городской молодежной газеты с собственной полиграфической базой"; - "Создание репетиционно - концертного комплекса молодежного музыкального творчества"; - "Молодежная биржа труда"; - "Историко - краеведческий туристский лагерь "Поиск"; - "Строительство Дворца молодежи в г. Калининграде"; - "Международный экологический лагерь"; - "Международный семинар государственных молодежных структур". август Конкурс программ по работе с молодежью. В результате конкурса выбрана программа В.А. Папшева по созданию "Клуба юных туристов и краеведов". октябрь Проведение семинара сотрудников городских структур по работе с молодежью Проведение заседания Совета по городской молодежной политике. Проведен анализ летней оздоровительной кампании, разработан план мероприятий на 1995 год. декабрь Конкурс программ по работе с молодежью. В результате конкурса выбрана программа КОИПО "Поиск" по созданию туристско - поискового молодежно - подросткового клуба "Искатель". Проведение заседания Совета по городской молодежной политике "Об организации занятости молодежи города Калининграда". 2.8. Обеспечение деятельности подведомственных предприятий постоянно Обеспечение МП "Социальная служба молодежи": - трудоустройство молодежи (трудоустроено 600 человек); - телефон доверия (1600 обращений); - организация работы клуба молодых инвалидов "Надежда" (500 членов); - бесплатная юридическая консультация (324 обращения). постоянно Обеспечение деятельности муниципального преподавательского предприятия "Детская творческая лаборатория" - ремонт помещения; - создание макетно - полиграфического участка; - организация репетиций 32 молодежных музыкальных коллективов. постоянно Разработка комплексной программы "Молодежь на 1995-2000 гг.". Проведение социологических исследований "Социальный портрет молодежи". 2.9. Поддержка предприятий, осуществляющих реализацию городской молодежной политики апрель Освобождение молодежного предприятия "Студ-Ко" и МП "Социальная служба молодежи" от налога, поступающего в местный бюджет. 2.10. Взаимодействие с предприятиями, учреждениями и организациями май Заключение договора с областным Центром занятости населения об организации новых рабочих мест для учащейся молодежи и несовершеннолетних, в т.ч. на летний период. Заключение договора с молодежным предприятием "Студ-Ко" о совместной деятельности в целях решения проблем профессионального становления, занятости и социальной защиты студентов. октябрь Заключение договора с Калининградским областным союзом туристов о совместной деятельности в области развития молодежного туризма. ------------------------------------------------------------------- ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ИССЛЕДОВАНИЙ МОЛОДЕЖИ ГОРОДА Калининградским социологическим центром в 1994 году по заказу Управления по делам молодежи мэрии города Калининграда был произведен опрос по теме: "Социальный портрет молодежи". ЦЕЛЬ ИССЛЕДОВАНИЯ: Диагностика социального самочувствия различных категорий молодежи, изучение их мнения о наиболее острых проблемах и путях их решения. ИНСТРУМЕНТАРИЙ, МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ: Инструмент исследования - анкета, состоящая из 12 тематических блоков (1000 кодовых позиций). Метод исследования - анкетирование по месту учебы (для учащихся, студентов), по месту работы (для работающих), по месту жительства (для неработающих). ВЫБОРКА: Многоступенчатая, квотная выборка со случайным отбором респондентов на этапе опроса. Всего было опрошено 987 человек. Выборка репрезентативна. Ошибка выборки составляет 6%. В дополнительные материалы вошли лишь те результаты исследований, которые не нашли должного отражения в анализе ситуации из-за ограниченности места в основном тексте программы. Здесь же приводятся данные сравнительного анализа по результатам исследований молодежи. АНАЛИЗ И ПРОГНОЗ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА ГОРОДА КАЛИНИНГРАДА а) Расчеты, сделанные центром занятости, показывают, что в 1994 году рынок труда по Калининграду составит 60 тыс. человек, в т.ч.: - высвобождено с рабочих мест - 8,3 тыс. - выпускники школ, ПТУ, техникумов, ВУЗов - 10,5 тыс. - женщины после отпуска по уходу за ребенком - 2,7 тыс. - специальный контингент - 0,8 тыс. - текучесть кадров - 20,0 тыс. - миграционный прирост - 3,0 тыс. - реабилитированные ВТЭК - 0,7 тыс. - трудоспособные пенсионеры - 3,5 тыс. - временно незанятое население - 3,0 тыс. - сокращение армии - 4,0 тыс. - базовая безработица - 3,5 тыс. ___________________________ Итого: - 60,0 тыс. Предположительно молодежь в возрасте 16-29 лет составляет около 25-30 тыс., то есть примерно половину. При этом прогноз показывает, что выпускники школ, ПТУ, техникумов и ВУЗов в основном будут устраиваться на работу сами; около 40% обратятся в службу занятости, но трудоустроятся через нее только считанные единицы (около 200 человек). Не лучшее положение в этом отношении у женщин после отпуска по уходу за ребенком и у временно неработающих. б) Специалисты считают, что большинство сами найдут "свое" место, устроятся на работу. (До 40% уволенных по сокращению, как правило, увольняются переводом) в) В городе на конец 1993 года было около 200 тысяч рабочих мест. Прогнозируемое сокращение рабочих мест на 1994 год - 8,3 тыс., в том числе: в промышленности - 3,7 тыс транспорт, связь - 0,6 тыс. строительство - 0,3 тыс. бытовое обслуживание - 0,3 тыс. торговля, общепит - 1,4 тыс. прочее - 1,9 тыс. ________________________ Итого: - 16,2 тыс. Прогноз не учитывает работающих неполный рабочий день, временные отпуска и т.д. Кроме того, в расчет не бралась возможность банкротства (закрытия) многих производств. Таким образом, расчет безработных в 1994 году (без учета выпускников школ, ПТУ и т.д.) выглядит следующим образом: за счет сокращения рабочих мест - 3,3 тыс. женщин по уходу за ребенком - 1,4 тыс. освобожденных из ЛТП и ИТК - 0,8 тыс. текучесть кадров - 4,6 тыс. мигранты - 1,4 тыс. бывшие инвалиды - 0,3 тыс. увольняемые из армии (кадровый состав) - 0,8 тыс. базовая безработица - 3,1 тыс. ___________________________ Итого: - 16,2 тыс. Расчет первичной безработицы среди выпускников школ, СПТУ, техникумов, ВУЗов В городе 49 общеобразовательных школ. Специалисты предполагают, что численность прекращающих учебу девятиклассников возрастет с 24% до 47-50%. В итоге численность выпускников, которые окончат девятый и одиннадцатый классы определяется по Калининграду в 2,4 тыс. и 2,5 тыс. человек, т.е. на рынок труда в 1994 году выйдет 4,9 тыс. человек. Система СПТУ включает 9 учреждений. Предполагается, что прием в них останется на уровне 1992-1993 годов. Отмена обязательного среднего образования сократит приток в СПТУ на прежнем уровне (2,3 тыс.). Соответственно, выпуск из этих училищ (вместе с отчислениями) составит 2,5 тыс. Техникумы и колледжи (6 в Калининграде) сохранят количество принимаемых и выпускников на уровне 1993 года - 1,3 тыс. человек. Высшие учебные заведения - 4 гражданских и 2 военных. Без учета школы милиции, КВВМУ и КВАТУ (трудоустройство их выпускников обеспечено). Выпускники ВУЗов, нуждающиеся в трудоустройстве в 1994 году, прогнозируются в количестве 1,2 тыс. чел. плюс 400 отчисленных. Таким образом, по Калининграду в первичном трудоустройстве будут нуждаться 10,5 тыс. молодых людей. Учитывая рассчитанную безработицу среди других категорий, общее количество нуждающихся в трудоустройстве составит 26,7 тыс. чел. Прогноз вакансий Предполагается, что количество свободных мест, которые могут быть заявлены предприятиями и организациями города Калининграда, несколько повысится в весенне - летний сезон и составит до 900 мест. Это связано с традиционной дополнительной потребностью в рабочей силе для строительства, торговли, общепита и т.д. Причем на долю негосударственного сектора экономики придется 28% заявок. В профессиональном составе вакансий с начала года наметились существенные структурные изменения. За последние 3 месяца более чем вдвое сократилась потребность в рабочих - станочниках, строителях. Но вырос спрос на сварщиков, электриков, неквалифицированную рабочую силу, служащих. Профессиональный состав вакансий в % будет следующий: - рабочих промышленных специальностей (токари, слесари) - 10% - рабочие строительных специальностей (каменщики, маляры) - 18% - прочие квалифицированные рабочие (электрики, сварщики) - 21% - неквалифицированные рабочие (сторожа, грузчики) - 25% - квалифицированные служащие (бухгалтеры, юристы) - 7% - прочие специальности - 11% Прогноз сделан на основании заявок, поступающих в центр занятости. Но он не отражает полной картины, так как многие негосударственные структуры решают проблему кадров сами. С другой стороны, далеко не все госпредприятия и учреждения связаны с центром занятости. Анализ специальностей, по которым осуществляется подготовка в учебных заведениях города Высшие учебные заведения, колледжи, техникумы осуществляют подготовку специалистов по 7 основным направлениям: - экономисты, бухгалтеры; - комплекс специальностей, связанных с рыбной промышленностью; - судостроение, судоремонт, судовождение; - промышленное и гражданское строительство; - хозяйственная и коммерческая деятельность, менеджмент; - учителя; - медицинская подготовка. ПТУ, СПТУ: - коммерческая деятельность (продавцы, аудиторы, бухгалтеры и т.д.); - транспортные рабочие (водители, машинисты); - матросы; - строительные специальности; - связисты, операторы ЭВМ; - специальности, связанные с общепитом (повара, кондитеры); - специальности, связанные с обслуживанием населения (швеи, закройщики, деревообработчики, парикмахеры, метрдотели); - специальности, связанные с судостроением и судоремонтом, станочники. Прогноз возможностей экономического развития города с точки зрения наличия рабочих мест и необходимости в специалистах Четкой программы экономического развития города на ближайшую перспективу пока нет. Поэтому с достаточной степенью достоверности прогнозировать развитие рынка труда и рабочих мест затруднительно. Однако программа развития СЭЗ "Янтарь" до 2000 года дает определенные контуры городской инфраструктуры и позволяет предположить возможность вариантов развития событий. 1 ВАРИАНТ (неблагоприятный). Продолжение спада производства (за первые три месяца он составил 22,6%). Введение закона о банкротстве. Значительная часть предприятий вынуждена закрываться. (По заключению экспертов прогнозируемое сокращение рабочих мест в промышленности на 1994 год выше, чем во всех остальных отраслях). На рынках рабочей силы выбрасывается значительная часть трудоспособного населения с опытом и стажем работы. В этом случае устройство на работу по специальности молодежи, особенно выпускников, становится более проблематичным. 2 ВАРИАНТ (благоприятный) - полная реализация программы экономического развития СЭЗ "Янтарь" до 2000 года. Основной приоритет отдан рыбодобывающей и рыбоперерабатывающей промышленности, строительству (в том числе дорожному). Предполагается, что частный сектор будет, в основном, развивать торговлю, сферу обслуживания, пищевую и легкую промышленность. В этом случае: а) Даже при планируемой значительной замене рыботоргового флота обеспечить рабочими местами всех работников этой отрасли вряд ли удастся. б) Спрос на товары народного потребления будет, в основном, удовлетворяться за счет импорта. Работники легкой промышленности пока будут в затруднительном положении. в) В наиболее благоприятных условиях окажутся специалисты строительных отраслей. г) Предположительно, наибольшее развитие получит сфера услуг, специальности, связанные с обеспечением туризма, отдыха, гостиничное дело. Это два крайних варианта. Скорее всего будет реализован какой-то промежуточный. В любом случае: структуры и направленность учебных заведений города не отвечают потребностям и перспективам развития городской инфраструктуры. Для более детальной проработки вопроса нужны дополнительные исследования. Приведенный анализ и данные социологических исследований позволяют сделать следующий вывод. Вопросы профессиональной подготовки и трудоустройства становятся для большей части молодежи решающим условием социализации в новых рыночных условиях. Они во многом "диктуют" поведение, социальное самочувствие этой части населения города. В этой связи целесообразно: а) Более тесное сотрудничество и координация усилий управления по делам молодежи города с центром занятости, активизация работы социальной службы молодежи. Развитие структур, обеспечивающих занятость молодежи, в том числе информационных. б) Законодательное закрепление резервирования рабочих мест на муниципальных предприятиях для молодежи. в) Необходимы углубленные исследования проблем занятости, профориентации молодежи в условиях СЭЗ "Янтарь" с возможным перепрофилированием ряда учебных заведений. Возможные варианты решения проблемы, исходя из опыта других стран и существующей материальной базы и законодательства 1. Необходима научная проработка и расчет развития рынка труда города как по количественным, так и качественным параметрам, исходя из перспектив экономического развития региона. На этой основе принятие комплексной программы обеспечения занятости в городе, перепрофилирование (реорганизация) системы подготовки кадров. 2. В рамках единой молодежной программы (или выделив в отдельный блок) финансирование и развитие системы профотбора, профориентации в школах, ПТУ, учебных заведениях, создание информационной сети, бирж труда, центров переподготовки и т.д. 3. Законодательное закрепление и жесткий экономический контроль за использованием и организацией труда несовершеннолетних согласно действующему законодательству и медицинским нормам. 4. Выделение (квотирование) на муниципальных предприятиях строго определенного количества рабочих мест, подлежащих замещению людьми (молодежью), особо нуждающимися в социальной защите. (Прежде всего - выпускниками учебных заведений, освобожденными из ИТП, ЛТП, молодыми матерями). Основанием для такого квотирования является "Временное положение о порядке квотирования мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для лиц, нуждающихся в социальной защите", утвержденное постановлением Министерства труда и занятости населения РФ от 11.08.92 г. N 21"в". В соответствии с этим положением для предприятий, находящихся в муниципальной собственности, квота устанавливается решением местных органов власти. Установление квот на предприятиях других форм собственности производится на основании договоров. 5. Установление налоговых льгот для предприятий и учреждений, создающих рабочие места за счет собственных средств. 6. Решением местных органов власти может быть организовано проведение оплачиваемых общественных работ согласно статье 24 Закона "О занятости населения РФ". Положение молодежи в обществе и социальное самочувствие Положение молодежи в обществе и потребности этой категории населения города являются ведущими мотивами поведения, выбора ценностных ориентаций, толкают на те или иные виды действий. Среди проблем, беспокоящих молодежь города, выделяются: 1) проблемы, связанные с общей ситуацией в стране и регионе (экология, преступность и т.д.); 2) проблемы, связанные с материальным положением молодежи (рост цен, недостаток жилья, безработица и т.д.). Все они взаимосвязаны, но оказывают разную степень влияния на социальное самочувствие. Определяющими в этом случае являются те, которые влияют на удовлетворение материальных потребностей и возможность самореализации. Таблица 1 Уровень удовлетворенности студенческой молодежи различными сторонами своего материального положения 1991 1992 1993 1994 Питание 76 77 72 82 Одежда 70 73 74 79 Жилье 45 55 56 62 Материальная обеспеченность 51 63 70 63 Важным компонентом материального положения и социального самочувствия является решение жилищной проблемы. Причем, если сравнивать показатели 1991 и 1994 гг., то видно, что, хотя положение несколько улучшилось, кардинального решения вопроса не произошло. Таблица 2 Сравнение жилищных условий работающей молодежи в 1991 - 1994 гг. 1991 1994 1. Отдельная государственная квартира или дом 19% 22% 2. Отдельная квартира в частной собственности 6% 11% 3. Дом 3% 6% 4. Комната в коммунальной квартире 9% 3% 5. Малосемейное общежитие 12% 9% 6. Койка в общежитии 8% 9% 7. Снимают комнату (квартиру) 5% 5% 8. Живут с родителями 33% 33% Таблица 3 Сравнение перспектив изменения положения на работе (наиболее характерные прогностические показатели респондентов) ------------------------------------------T----------------------------------------------T-------------------------------------¬ Получение интересной работы ¦ Повышение заработной платы ¦ Повышение в должности ¦ --------------------T---------------------+------------------------T---------------------+-----------------T-------------------+ кто ¦ место работы ¦ кто ¦ место работы ¦ кто ¦ место работы ¦ --------------------+---------------------+------------------------+---------------------+-----------------+-------------------+ ¦ положи- ИТР - 43% совместные пред- служащие - 44% государственный ИТР - 32,4% совместные пред- ¦ тельно предприн. - 42% приятия - 61% спец.гуманит.проф.-47% сектор - 45,3% служащие - 23,8% приятия - 33% ¦ оцени- учащиеся СПТУ-40% частные фирмы-37,7% ИТР - 41,9% совместные пред- специалисты гума- частные фирмы-26%¦ вают спец.гуманит.проф. инофирмы - 0 предприним.-44,6% приятия-66,7% нитарного профиля акционерные ¦ свои - 38% - 20,4% предприятия-22,8%¦ возмож- ¦ ности в среднем по в среднем по в среднем по в среднем по в среднем по в среднем по ¦ выборке - 40% выборке - 40% выборке - 41,2% выборке - 41,2% выборке - 24,3% выборке - 24,3% ¦ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ отрица- служащие - 36% инофирма - 71,4% рабочие - 33,7% гос.сектор-24,2% учащиеся технику- инофирмы - 70,5% ¦ тельно уч. ВУЗов - 38% кооперат. - 60% учащиеся - 36% кооперат.-46,7% мов, ВУЗов - 40% кооперативы-60% ¦ оцени- техникумов-31,7% рабочие - 39% ¦ вают спец.гуманитарно- ¦ свои го профиля-40% ¦ возмож- служащие - 35,8% ¦ ности в среднем по в среднем по в среднем по в среднем по ¦ выборке - 27,9% выборке - 27,9% выборке - 22,9% выборке - 22,9% ¦ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- О национальных отношениях в молодежной среде города По национальности состав опрошенных выглядит в основном однородно. Около 90% - русские, украинцы, белорусы, что отражает национальный состав жителей города. Эта однородность во многом определила состояние межнациональных отношений. Большинство респондентов (64%) считают их вполне нормальными или отмечают, что бывают редкие конфликты между представителями отдельных национальностей. Однако это положение нельзя считать устойчивым. Во-первых, данные предыдущих исследований позволяют проследить тенденцию изменения взглядов молодежи по этому вопросу. К сожалению, она неблагоприятна. Из графика достаточно ясно видно, что на общем фоне межнациональных конфликтов на территории бывшего СССР и под их воздействием на молодежь в городе и области начинает проявляться негативная тенденция, которая свидетельствует о накапливании проблем в национальных отношениях. Во-вторых, считают, что одинаково хорошо относятся к любым национальностям только 47,2% респондентов. До 42% опрошенных высказали различную степень нетерпимости к представителям других национальностей. В-третьих, мнения, высказанные различными группами респондентов, показывают, что характер оценки своего отношения к представителям других национальностей практически не зависит от пола, возраста, образования и национальности опрошенных групп. Это свидетельствует о том, что узел конфликтов и противоречий "завязывается" не между различными национальными группами, постоянно проживающими в области. Нетерпимость проявляется в отношении представителей некоторых национальностей. В-четвертых, среди тех, кто отмечает различную степень нетерпимости (или неуважения) к представителям других национальностей, примерно треть не смогли определить кого же они "не любят". Но среди ответов остальных явно выделилось звено, подтверждающее третий тезис: "кавказских национальностей" - 48% "азиатских национальностей" - 9% "прибалтийских национальностей" - 7% "цыган" - 7% (" - название национальностей из первоисточников). Причем выделение "кавказских национальностей" в Калининграде значительно выше, чем в области. Больше всего на него указывают учащиеся школ, СПТУ, специалисты гуманитарного профиля и категории "не учусь и не работаю". Среди причин, как правило, называется неуважительное, грубое отношение со стороны представителей этих национальностей, часто их ассоциируют с криминогенным слоем, ростом преступности. Полученные данные позволяют предположить ряд других причин: 1. Примерно треть отметивших свою нелюбовь к представителям других национальностей, имеют негативный опыт обращения с ними, причем идентифицировали их не как межличностные конфликты, а именно национальные. Но это не национальная, а социальная группа людей, занятых, прежде всего, торговлей, определенной сферой услуг. Перенос на них национального признака происходит, прежде всего, в силу отличий во внешнем облике и культуре общения, общем фоне, связанном с межнациональными конфликтами в Закавказье, досужих разговоров, печатных публикаций. 2. Причина чисто экономическая. Как правило, столкновения происходят в связи с коммерческой деятельностью этой социальной группы. Идет конкурентная борьба в сфере торговли. На это, кстати, косвенно указывают многие респонденты. 3. Определенный тип воспитания, имидж, сложившийся в обществе в отношении этих национальностей, эмоциональная сторона самого вопроса являются благоприятной почвой, на которой любые негативные факты воспринимаются особенно остро и сразу приобретают национальную окраску. Молодежь и досуг Как уже отмечалось выше, свободное время при отсутствии возможностей и желания культурно отдыхать, превращается в зону повышенного социального риска, способствует развитию бездуховности и преступности в молодежной среде. Полученные в ходе исследований данные позволяют сделать вывод, что досуг молодежи скуден как по своей структуре, так и насыщенности. 48% предпочитают общение с телевизором, 36% предпочитают слушать магнитофон, 23% читают, 10% предпочитают ничего не делать, 21% находит удовольствие в общении с друзьями. Хотя у подавляющего количество молодых людей (94%) есть более 2-х часов свободного времени ежедневно. Во многом трудности в проведении свободного времени связаны с денежной проблемой - до 34%, семьей, работой и т.д. Но очень большой процент респондентов отмечает, во-первых, отсутствие места общения, куда он мог бы пойти, во-вторых, неумение организовать себя и свое время, одиночество и т.д. В качестве мер по улучшению досуга многие респонденты предлагают открытие по микрорайонам небольших молодежных центров, кафе, клубов, дискотек, где было бы удобно собираться, общаться и где были бы приемлемые цены. Данные Калининградского социологического центра, полученные при работе над региональной программой сохранения и развития культуры, показывают, с одной стороны, снижение из-за финансовых трудностей концертной активности в городе и падение посещаемости концертных залов, кинотеатров. Молодые зрители больше ориентируются на коммерческие развлекательные телевизионные программы. С другой стороны, сохраняется потребность участия молодежи в приобщении к ценностям музыкальной культуры не только западного образца. Сопоставление желаемого и действительного в проведении свободного времени показывает значительное расхождение реальных возможностей и потребностей в различных видах досуга. Значительно выше, чем есть на самом деле, потребность в более духовных, интеллектуальных видах отдыха: Таблица 4 Соотношение реальной и желаемой модели свободного времени проводят время хотят Посещаемость театра, выставки, филармонии 8 23 Просмотр телепередач 48 9 Посещение дискотек 17 8 Посещение ресторана 13 22 Значительно выше потребность в активных видах отдыха Занятия спортом 16 31 Занятия туризмом 4 28 Таблица 5 Организация летнего отдыха на оздоровительных площадках при подростковых клубах в городе Калининграде в 1994 году ---------------------T--------------------------T------------------------T------------------------- ¦ июнь ¦ июль ¦ август +-------T-------T----------+-------T-------T--------+-------T-------T--------- Район ¦ к-во ¦ к-во ¦ исп. ¦ к-во ¦ к-во ¦ исп. ¦ к-во ¦ к-во ¦ исп. ¦ площ. ¦ детей ¦ средств ¦ площ. ¦ детей ¦ средств¦ площ. ¦ детей ¦ средств ¦ ¦ ¦ на пит. ¦ ¦ ¦ на пит.¦ ¦ ¦ на пит. ¦ ¦ ¦ млн.руб. ¦ ¦ ¦ млн.руб¦ ¦ ¦ млн.руб. ---------------------+-------+-------+----------+-------+-------+--------+-------+-------+--------- Ленинградский район 9 230 8,6 10 269 8,9 10 258 6,4 --------------------------------------------------------------------------------------------------- Центральный район 7 175 4,2 7 175 4,6 7 175 4,5 --------------------------------------------------------------------------------------------------- Московский район 4 75 2,6 5 90 3,7 1 15 0,3 --------------------------------------------------------------------------------------------------- Балтийский район 5 98 3,4 4 90 2,0 4 90 3,9 --------------------------------------------------------------------------------------------------- Октябрьский район 3 64 2,5 3 67 1,8 2 36 1,7 --------------------------------------------------------------------------------------------------- ИТОГО: 28 642 21,1 29 691 21 24 574 16,8 --------------------------------------------------------------------------------------------------- СПИСОК ЛИЦ, ПРИНИМАВШИХ УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ И РАЗРАБОТКЕ ПРОГРАММЫ Агеев Андрей - член профессионального комитета Анатольевич студентов Калининградского государственного университета Женатов Николай - консультант МП "Социальная служба Александрович молодежи" Козлов Алексей - эксперт - консультант регионального Петрович центра повышения квалификации работников торговли Колезнева Ирина - начальник отдела по делам Зигмундовна молодежи и спорта Балтийского района Корнюшенков Григорий - консультант государственно - Викторович правового отдела Калининградской областной Думы Кучерова Татьяна - специалист отдела по работе с Геннадьевна молодежью и населением Центрального района Лазарева Наталья - заместитель начальника управления Васильевна по делам молодежи мэрии г. Калининграда, начальник отдела социально поддержки молодежи Максимов Геннадий - руководитель психолого - Янушевич социологической службы управления образования мэрии г. Калининграда Минаков Ярослав - заместитель начальника управления Юрьевич по делам молодежи мэрии г. Калининграда, начальник отдела инноваций и программ развития Москаленко Александр - директор регионального центра Владимирович повышения квалификации работников торговли Окулов Сергей - руководитель подросткового клуба Викторович "Поиск" Октябрьского района Попадин Александр - директор инновационного Николаевич образовательно - методического центра при комитете по культуре и историческому наследию администрации области Ромпанов Олег - председатель профсоюзного Николаевич комитета студентов Калининградского государственного технического университета Торба Александр - начальник управления по делам Васильевич молодежи мэрии г. Калининграда Трегубов Борис - сопредседатель Калининградского Аркадьевич регионального отделения Российского общества социологов Цыпленков Сергей - директор Калининградского Юрьевич социологического центра Черноусова Людмила - главный специалист по Ивановна международному молодежному сотрудничеству управления по делам молодежи мэрии города Калининграда Шилин Константин - психолог общеобразовательной Дмитриевич средней школы N 4 города Калининграда Яковлева Татьяна - руководитель подросткового клуба Юрьевна "Мечта" Ленинградского района Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
