Постановление Мэра г. Калининграда от 30.03.2000 № 933

 



                         Российская Федерация

                       МЭР ГОРОДА КАЛИНИНГРАДА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                   

        О внесении изменений в постановление мэра Калининграда
                        N 776 от 15.03.99 года


     В связи с проведением мероприятий по совершенствованию  структуры
мэрии города, руководствуясь ст. 42 Устава города Калининграда

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Внести  изменения  в  Положение  об  отделе  по культуре мэрии
города, утвержденное постановление мэра Калининграда N 776 от 15 марта
1999  года  "О Положении  об  отделе  по культуре мэрии Калининграда".
     2. Исключить  из  Положения  об  отделе по культуре абзац 4 п.2 и
абзац 10 п.9.
     3. Передать   функции   по   разработке   принципов  наименования
(переименования)  городских  объектов  (топонимики)  и  топонимической
комиссии,  порядок  установки памятных (мемориальных) досок,  охраны и
использования памятников истории,  архитектуры и  культуры  управлению
архитектуры и градостроительства мэрии города (Горбач П.М.).
     4. Утвердить должностные инструкции главных  специалистов  отдела
по культуре согласно приложений N/N 1,2.
     5. Постановление вступает в силу со дня подписания.


     от 30 марта 2000 года 
     N 933


     И.о.мэра                                      В.Лисицин


                                                         ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
                                                   к Постановлению мэра
                                                    города Калининграда
                                              от 30 марта 2000 г. N 933

                        ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
               главного специалиста отдела по культуре

                          1.ОБЩИЕ  ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Главный  специалист  отдела  по  культуре   назначается   на
должность  и  увольняется  мэром  города Калининграда по представлению
начальника отдела  и  по  согласованию  с  вице-мэром,   председателем
комитета по социальным вопросам.
     1.2. В  своей  деятельности  главный  специалист  руководствуется
Конституцией  Российской  Федерации,  законами  РФ,Указами  Президента
Российской Федерации,  постановлениями и распоряжениями  Правительства
России,  Министерства культуры РФ,  администрации области, мэра города
Калининграда, Уставом города, решениями областного отраслевого органа,
Положением об отделе по культуре, настоящей должностной инструкцией.
     1.3. Главный   специалист   отдела   по   культуре    подчиняется
непосредственно начальнику отдела по культуре,
     1.4. Главный специалист отдела по культуре  должен  иметь  высшее
или  среднее  специальное  образование  и  стаж  работы  в учреждениях
культуры не менее 3 лет.

                            2. ОБЯЗАННОСТИ

     2.1. Главный  специалист  отдела  по  культуре  курирует   работу
муниципальных организаций культуры - кинотеатров и культурно-досуговых
центров, централизованной библиотечной системы:
     - изучает  и анализирует деятельность подведомственных учреждений
и организаций культуры;
     - представляет  начальнику  отдела  справки  и  информации  об их
работе;
     - готовит  в  установленные  сроки  статистические  и иные отчеты
установленного образца о результатах их работы в вышестоящие органы;
     - в   пределах   своих   должностных  обязанностей  рассматривает
обращения  граждан,  учреждений,  общественных  объединений,   органов
местного   самоуправления,   решает   их  в  порядке,  предусмотренным
действующим законодательством РФ и регламентом мэрии;
     - принимает  участие  в  работе  временных  творческих  групп  по
подготовке и проведению общегородских культурно- массовых  мероприятий
     - выполняет технические функции по обеспечению деятельности
отдела:  принимает и передает  телефонограммы,  организует  телефонные
переговоры   начальника  отдела,  осуществляет  работу  по  подготовке
заседаний и совещаний, проводимых начальником отдела;
     - осуществляет копирование различных документов и их рассылку;
     - обеспечивает   канцелярскими   принадлежностями,   осуществляет
подписку на периодические издания;
     - принимает  участие  в  работе  временных  творческих  групп  по
проведению общегородских культурно-массовых мероприятий;
     - поддерживает уровень квалификации,  необходимый для  исполнения
должностных обязанностей;

                              3.  ПРАВА

     3.1. Главный специалист имеет право:
     - вносить  предложения  начальнику  отдела  по  совершенствованию
работы, связанной с выполнением данных должностной инструкции;
     - посещать в установленном  порядке  для  выполнения  должностных
полномочий предприятия, организации и учреждения;
     - повышать квалификацию, проходить переподготовку за счет средств
местного бюджета;
     - участвовать  по  своей  инициативе  в  конкурсах  на  замещение
муниципальной или государственной вакантной должности;

                          4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

     4.1. Главный специалист несет ответственность за:
     - неисполнение или ненадлежащее исполнение  возложенных  на  него
обязанностей;
     - нарушение трудовой дисциплины и правил  внутреннего  распорядка
мэрии;
     - превышение должностных полномочий;
     - несоблюдение ограничений, установленных Федеральным Законом "Об
основах муниципальной службы", для муниципальных служащих

                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
                                                  к Постановлению мэра
                                                   города Калининграда
                                              от 30 марта 2000г. N 933

                        ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
               главного специалиста отдела по культуре

                          1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Главный  специалист  отдела  по  культуре   назначается   на
должность  и  увольняется  мэром  города Калининграда по представлению
начальника отдела и по согласованию  с  вице  -  мэром,  председателем
комитета по социальный вопросам.
     1.2. В  своей  деятельности  главный  специалист  руководствуется
Конституцией  Российской  Федерации,  законами  РФ.Указами  Президента
Российской Федерации,  постановлениями и распоряжениями  Правительства
России,  Министерства культуры РФ,  администрации области, мэра города
Калининграда. Уставом города, решениями областного отраслевого органа,
Положением об отделе по культуре, настоящей должностной инструкцией.
     1.3. Главный   специалист   отдела   по   культуре    подчиняется
непосредственно начальнику отдела по культуре.
     1.4. Главный специалист отдела по культуре  должен  иметь  высшее
или  среднее  специальное  образование  и  стаж  работы  в учреждениях
культуры не менее 3 лет.

                            2. ОБЯЗАННОСТИ

     2.1. Главный специалист отдела по культуре:
     - ведет   делопроизводство,   принимает   поступающую   в   отдел
корреспонденцию,  осуществляет  ее  регистрацию   и   передает   после
рассмотрения   начальником   на  исполнение  конкретным  исполнителям,
контролирует сроки исполнения;
     - обеспечивает  визирование  распоряжений  и  постановлений  мэра
Калининграда, подготовленных работниками отдела;
     - формирует  дела  в  соответствии  с утвержденной номенклатурой,
обеспечивает их сохранность и в  установленные  сроки  сдает  в  архив
мэрии;
     - ведет личные дела.  трудовые книжки руководителей муниципальных
учреждений культуры и централизованной бухгалтерии;
     - готовит приказы начальника отдела по личному составу и основной
деятельности, другие материалы на ПК;
     - ведет табель учета рабочего времени;
     - контролирует  ход выполнения аланов и обобщает итоги подготовки
всех подведомственных учреждений, организаций и предприятий к работе в
зимних условиях;
     - поддерживает уровень квалификации,  необходимый для  исполнения
должностных обязанностей;

                               3. ПРАВА

     3.1. Главный специалист имеет право:
     - вносить  предложения  начальнику  отдела  по  совершенствованию
работы, связанной с выполнением данных должностной инструкции;
     - посещать в установленном  порядке  для  выполнения  должностных
полномочий предприятия, организации и учреждения;
     - повышать квалификацию, проходить переподготовку за счет средств
местного бюджета;
     - участвовать  по  своей  инициативе  в  конкурсах  на  замещение
муниципальной или государственной вакантной должности;

                          4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

     4.1. Главный специалист несет ответственность за:
     - неисполнение или ненадлежащее исполнение  возложенных  на  него
обязанностей;
     - нарушение трудовой дисциплины и правил  внутреннего  распорядка
мэрии;
     - превышение должностных полномочий;
     - несоблюдение ограничений, установленных Федеральным Законом "Об
основах муниципальной службы", для муниципальных служащих