Постановление Мэра г. Калининграда от 15.01.2004 № 70

 




                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                       МЭР ГОРОДА КАЛИНИНГРАДА                        

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
                     
           Об утверждении "Положения о поощрении и оказании           
       материальной помощи муниципальным служащим, работникам,        
        исполняющим обязанности по техническому обеспечению, и        
        рабочим органов местного самоуправления Калининграда"         

     В  соответствии  со  ст.  13  Федерального  закона  "Об   основах
муниципальной   службы   в   Российской   Федерации",  ст.  23  Закона
Калининградской   области   "Об   основах   муниципальной   службы   в
Калининградской области", ст. 144 Трудового кодекса РФ и ст. 38 Устава
города Калининграда

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:                             

     1. Утвердить  "Положение  о  поощрении  и  оказании  материальной
помощи  муниципальным служащим, работникам, исполняющим обязанности по
техническому обеспечению, и рабочим  органов  местного  самоуправления
Калининграда" согласно приложению.
     2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить  на
комитет по финансам и контролю мэрии (Заремба Р.И.).
     3.  Постановление  мэра  города  N  4451  от  14.12.1999  считать
утратившим силу.
     4. Постановление вступает в силу с 1 января 2004 года.


     15 января 2004 г. 
     N 70 

                      
     Мэр города                                     Ю.А. Савенко
                         



                                                            Приложение
                                                  к Постановлению мэра
                                                   города Калининграда
                                             от 15 января 2004 г. N 70

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
              о поощрении и оказании материальной помощи              
           муниципальным служащим, работникам, исполняющим            
          обязанности по техническому обеспечению, и рабочим          
         органов местного самоуправления города Калининграда          

                          I. Общие положения                          

     1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 13
Федерального  закона  "Об  основах  муниципальной  службы в Российской
Федерации"  N  8-ФЗ  от  8  января  1998  года,  статьей   23   Закона
Калининградской   области   "Об   основах   муниципальной   службы   в
Калининградской области" N 43  от  7  марта  1996  года,  статьей  144
Трудового кодекса РФ и статьей 38 Устава Калининграда.
     Положение  регламентирует  порядок,  виды  и  размеры   поощрения
муниципальных   служащих,   работников,   исполняющих  обязанности  по
техническому обеспечению, и рабочих  органов  местного  самоуправления
Калининграда.
     1.2.  Все  виды  поощрений:  благодарность,   почетная   грамота,
денежная   премия,   представление  к  наградам  Российской  Федерации
направлены на закрепление  профессиональных  кадров,  положительную  и
безупречную  службу,  усиление заинтересованности в повышении качества
выполнения задач, возложенных  на  работников  мэрии  и  администраций
районов,   повышение  уровня  ответственности  за  порученный  участок
работы, а также на качественное выполнение заданий особой  важности  и
сложности.
     1.3.   Настоящее   Положение   определяет   права   руководителей
структурных  подразделений мэрии и администраций районов и обязательно
для  руководства  при  поощрении  и   оказании   материальной   помощи
работникам муниципальной службы Калининграда.

                   II. Условия и размеры поощрения                    

     2.1.   Основными   показателями    для    поощрения    работников
муниципальной службы Калининграда являются:
     2.1.1. За многолетний, добросовестный труд в связи с 50-летием со
дня рождения.
     2.1.2. За многолетний,  добросовестный  труд  в  связи  55-летием
(женщины), с 60-летием (мужчины) со дня рождения.
     2.1.3. За добросовестный  труд  в  связи  с  25-летием  работы  в
органах городского самоуправления Калининграда.
     2.1.4. За отличия в муниципальной службе, проявленную инициативу,
приведшие  к  конкретному результату, улучшающему социальное положение
населения города.
     2.1.5.  За  успешное  выполнение  заданий   особой   важности   и
сложности.
     2.2. Денежное поощрение производится в размере не более месячного
должностного  оклада  работника  с  надбавкой  за  выслугу  лет. Сумма
выплат конкретному работнику в течение года максимальными размерами не
ограничивается.

         III. Размеры и условия оказания материальной помощи          

     3.1. Оказание материальной помощи работникам муниципальной службы
Калининграда производится в случаях:
     3.1.1. Смерти работника или его  ближайших  родственников  (мать,
отец,   братья,   сестры,  жена,  дети)  в  размере  3000  рублей  при
предъявлении свидетельства о смерти и личного заявления.
     3.1.2.   Платного   лечения   работнику   муниципальной   службы,
приобретение  дорогостоящих медицинских препаратов для его лечения при
представлении  документов,  подтверждающих  произведенные  расходы,  в
размере не более 800 рублей.
     3.1.3. Заключения брака работником муниципальной службы в размере
3000   рублей   при  предъявлении  свидетельства  о  браке  и  личного
заявления.
     3.1.4.  Рождения  ребенка  у  работника  муниципальной  службы  в
размере  2000  рублей  при  предъявлении  свидетельства  о  рождении и
личного заявления.
     3.1.5.  Оказания  помощи  работникам,  оказавшимся  в   жизненной
экстремальной  ситуации  (пожар,  стихийное  бедствие, кража и др.), в
размере  не  более   2000   рублей   при   представлении   документов,
подтверждающих ущерб, и личного заявления.
     3.2.  Сумма   выплачиваемой   материальной   помощи   конкретному
работнику в течение года максимальными размерами не ограничивается.

         IV. Порядок поощрения и оказания материальной помощи         

     4.1.  Денежное  поощрение   и   оказание   материальной   помощи,
предусмотренные  настоящим Положением, осуществляются за счет средств,
предусмотренных на эти цели, или при наличии экономии по фонду  оплаты
труда,  утвержденному сметой расходов структурного подразделения мэрии
с правом юридического лица.
     4.2. Мэр города, руководители структурных подразделений  мэрии  с
правом юридического лица, главы администраций районов города принимают
решение на премирование или оказание материальной  помощи  работникам,
согласованное  с  главным бухгалтером своих структурных подразделений,
подтверждающим наличие средств на указанные цели.
     Основанием для денежного поощрения  работников  или  оказания  им
материальной   помощи   является   распоряжение   мэра  города,  главы
администрации района города.
     4.3. Председатели  комитетов,  начальники  управлений  и  отделов
мэрии представляют мэру предложения на денежное поощрение или оказание
материальной помощи работнику структурного подразделения с  письменным
подтверждением   главного  бухгалтера  наличия  средств  на  указанные
выплаты.
     Основанием для денежного поощрения и оказания материальной помощи
работникам  муниципальной  службы  являются  распоряжения мэра города,
главы администрации района города.

                     V. Заключительные положения                      

     5.1. Средства  на  денежное  поощрение  и  оказание  материальной
помощи  работникам  муниципальной  службы  Калининграда  планируются в
размере двух должностных окладов с выслугой лет в фонде  оплаты  труда
на очередной финансовый год.
     5.2.  Общая  сумма,  выплаченная  в  течение  года  на  поощрение
работников   и  оказание  материальной  помощи,  не  должна  превышать
исчисленной в установленном порядке суммы средств на их выплату.
     5.3.  Главные  бухгалтеры  структурных  подразделений   мэрии   и
администраций  районов  в  сроки,  установленные для сдачи квартальной
отчетности об исполнении сметы расходов,  представляют  в  комитет  по
финансам и контролю мэрии пояснительную записку об использовании фонда
оплаты труда с расшифровкой произведенных выплат за отчетный период.
     5.4.  Ежеквартальный  контроль  за  правильностью   использования
денежных  средств  на  премирование  и  оказание материальной помощи в
соответствии  с  настоящим  Положением  осуществляется  комитетом   по
финансам и контролю мэрии.