Постановление Мэра г. Калининграда от 09.02.2004 № 262

 




                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                       МЭР ГОРОДА КАЛИНИНГРАДА                        

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
                     
    О внесении изменений в Постановление мэра N 948 от 02.04.2002     
      "Об утверждении Положения о контрольно-ревизионном отделе       
                        мэрии г. Калининграда"                        

     В связи с изменениями в штатном расписании  и  перераспределением
обязанностей между сотрудниками отдела

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:                             

     1. Утвердить приложение N 3 в новой редакции (прилагается).
     2. Приложение N 3  к  Постановлению  мэра  N  948  от  02.04.2002
считать утратившим силу.
     3. Контроль за выполнением Постановления оставляю за собой.


     9 февраля 2004 г.
     N 262  

                    
     Мэр города                                   Ю.А. Савенко
                                   



                                                        Приложение N 3
                                                  к Постановлению мэра
                                                   города Калининграда
                                            от 9 февраля 2004 г. N 262

                        Должностная инструкция                        
        муниципальных служащих контрольно-ревизионного отдела         

                          1. Общие положения                          

     Основной задачей муниципальных  служащих  контрольно-ревизионного
отдела  является  обеспечение  деятельности, изложенной в Положении "О
контрольно-ревизионном отделе".
     При выполнении своих  обязанностей  руководствуются  Конституцией
Российской   Федерации,   законами   РФ,  нормативно-правовыми  актами
Российской   Федерации   Калининградской    области,    мэра    города
Калининграда, Уставом города, Регламентом мэрии.
     Главные специалисты отдела подчиняются непосредственно начальнику
контрольно-ревизионного отдела.
     На  муниципальных  служащих  отдела  распространяются  требования
Правил внутреннего трудового распорядка мэрии.

     2. Квалификационные требования и необходимый уровень знаний      

     На должность муниципального  служащего  в  контрольно-ревизионный
отдел могут быть приняты граждане Российской Федерации, имеющие:
     - высшее образование (экономическое, финансовое);
     - стаж работы  в  структурах  муниципальной  или  государственной
службы и контрольно-ревизионной работы не менее 3 лет;
     - обладающие знаниями законов РФ, области и др. нормативных актов
и Устава города;
     - умеющие творчески и аналитически мыслить и работать;
     - быстро и качественно исполнять  поставленные  задачи,  грамотно
оформлять документы;
     -  хорошо  разбирающиеся   в   вопросах   финансово-хозяйственной
деятельности   предприятий,   организаций   и   учреждений  всех  форм
собственности.

                               3. Права                               

     Муниципальный служащий отдела имеет права,  изложенные  в  Законе
"Об  основах муниципальной службы в Калининградской области", в Уставе
города, и другие  права,  установленные  законодательством  Российской
Федерации и Положением "О контрольно-ревизионном отделе".

                      4. Должностные обязанности                      

     Муниципальный  служащий  отдела  обязан   исполнять   обязанности
муниципального    служащего,   изложенные   в   Законе   "Об   основах
муниципальной службы в Калининградской области", в  Уставе  города,  в
Положении  "О контрольно-ревизионном отделе" и должностных инструкциях
муниципального служащего контрольно-ревизионного отдела.

     4.1. Главный специалист:
     - организует работу по контролю и проверке  исполнения  поручений
мэра  по  постановлениям и распоряжениям главы администрации области и
решениям областной Думы;
     - анализирует состояние исполнительской дисциплины в  структурных
подразделениях  мэрии,  администрациях  районов  и  готовит  справки и
информацию;
     - готовит предписания и  перечень  постановлений  и  распоряжений
главы  администрации  области,  срок  исполнения  которых  истекает  в
предстоящем месяце;
     - оказывает методическую помощь структурным подразделениям мэрии,
администрациям  районов  и муниципальным предприятиям и учреждениям по
вопросам контроля и проверки исполнения распорядительных документов;
     - принимает участие в планировании работы отдела;
     -  заносит  в  компьютерную  базу  информацию  о  поступивших   в
контрольно-ревизионный  отдел  постановлениях  и  распоряжениях  главы
администрации  области  и  осуществляет  контроль  в  пределах   своей
компетенции;
     -  выполняет  другие  поручения  начальника  отдела  в   пределах
компетенции отдела;
     -  принимает  участие  в  проверках   состояния   исполнительской
дисциплины  согласно  плану проверок и по поручению начальника отдела,
по итогам которых обобщает материалы и готовит  итоговую  справку  для
доклада начальнику отдела;
     - осуществляет обзор  периодической  печати  по  вопросам  работы
органов местного самоуправления;
     -  контролирует  ход  выполнения  поручений   мэра,   данных   на
аппаратных  совещаниях,  и готовит справку о состоянии исполнительской
дисциплины в аппарате мэрии и администрациях  районов  для  аппаратных
совещаний;
     - осуществляет контроль выполнения  структурными  подразделениями
мэрии принятых решений городского Совета депутатов.

     4.2. Главный специалист:
     -  организует  работу   по   контролю   и   проверке   исполнения
распоряжений и постановлений мэра города;
     -  ежеквартально  готовит  справки  о  состоянии  исполнительской
дисциплины  в  комитетах,  управлениях, отделах мэрии и администрациях
районов и проекты постановлений мэра по данным вопросам;
     -  готовит  проекты  распорядительных  документов   по   вопросам
компетенции отдела и внутриаппаратной работы;
     - принимает участие в планировании работы отдела;
     -  участвует  в  плановых  проверках  состояния   исполнительской
дисциплины и в проверках поручений начальника отдела;
     - анализирует и обобщает материалы о  деятельности  подразделений
мэрии    города,    готовит   справочно-аналитический   материал   для
руководства;
     -   обобщает   опыт   работы   контрольных    органов    местного
самоуправления   Российской   Федерации   и   вносит   предложения  по
совершенствованию  работы  по  контролю  и   проверке   исполнения   в
структурных подразделениях мэрии;
     -  выполняет  другие  поручения  начальника  отдела  в   пределах
компетенции отдела;
     -  контролирует  и  обобщает  поступающую  информацию  о   работе
районных администраций;
     - готовит проекты распоряжений и постановлений мэра  по  вопросам
аппаратной работы и входящим в компетенцию отдела;
     - несет ответственность  за  ведение  делопроизводства  и  архива
отдела,  ксерокопирование  документов  на  множительной технике общего
отдела.

     4.3. Главные специалисты - ревизоры:
     -   проводят   проверки   и    ревизии    финансово-хозяйственной
деятельности  структурных  подразделений мэрии, администраций районов,
муниципальных  предприятий,  организаций   и   учреждений,   а   также
предприятий,  учреждений  и организаций, имеющих в уставном фонде долю
муниципальной собственности;
     -  проводят  проверки  юридических  лиц,  использующих  в   своей
деятельности  городские  бюджетные  и  внебюджетные  средства, в части
использования этих средств по назначению или  состоящих  в  договорных
отношениях  со  структурными  подразделениями мэрии в части соблюдения
интересов города;
     - проводят работу в  пределах  компетенции  отдела,  его  прав  и
полномочий;
     - принимают участие в планировании работы отдела;
     - обобщают материалы проверок и ревизий, готовят по  ним  проекты
постановлений и распоряжений мэра;
     - занимаются повышением  своей  квалификации,  изучают,  обобщают
опыт комплексных проверок и применяют его на практике;
     -  выполняют  другие  поручения  начальника  отдела  в   пределах
компетенции отдела.

                          5. Ответственность                          

     Муниципальный   служащий   отдела   несет    ответственность    в
соответствии   с   Законом   "Об   основах   муниципальной   службы  в
Калининградской области", Трудовым кодексом РФ, трудовым  договором  и
настоящей  инструкцией  за  неисполнение  или  ненадлежащее выполнение
своих обязанностей.