Постановление Правительства Калининградской области от 01.12.2006 № 895

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ                 

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                                   Утратилo силу - Постановление
                                   Правительства Калининградской
                                  области от 29.11.2007 г. N 768

        Об оплате труда работников областного государственного        
        учреждения "Управление охотничьего и лесного хозяйства        
                       Калининградской области"                       


     В соответствии с частью  второй  статьи  1  и  статьей  6  Закона
Калининградской  области  "Об  оплате труда работников государственных
учреждений Калининградской области  и  организаций,  финансируемых  за
счет  средств областного бюджета", в целях упорядочения оплаты труда и
материального стимулирования  работников  областного  государственного
учреждения "Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской
области" Правительство Калининградской области

                            ПОСТАНОВЛЯЕТ:                             

     1. Установить:
     1)   размеры   должностных    окладов    работникам    областного
государственного   учреждения   "Управление   охотничьего   и  лесного
хозяйства Калининградской области" согласно приложению N 1;
     2) порядок установления стимулирующих выплат, основания и условия
премирования,   оказания  материальной  помощи  работникам  областного
государственного  учреждения   "Управление   охотничьего   и   лесного
хозяйства Калининградской области" согласно приложению N 2.
     2. Аппарату Правительства Калининградской  области  (А.В.  Торбе)
обеспечить  опубликование  данного  Постановления в средствах массовой
информации.
     3. Постановление вступает в силу со дня подписания.


     1 декабря 2006 г. 
     N 895                      


     Губернатор                                  Г.В. Боос
     Калининградской области
                           



                                                        Приложение N 1
                                                       к Постановлению
                                                         Правительства
                                               Калининградской области
                                            от 1 декабря 2006 г. N 895

          Размеры должностных окладов работников областного           
         государственного учреждения "Управление охотничьего          
             и лесного хозяйства Калининградской области"             

|—————|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|N    |Наименование должностей служащих                      |Размер месячного            |
|п/п  |                                                      |должностного оклада, руб.   |
|     |                                                      |                            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|1    |Начальник управления                                  |17000                       |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|2    |Заместитель начальника управления                     |14000                       |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|3    |Начальник отдела по охране, контролю   и регулированию|11000                       |
|     |охотничьих животных                                   |                            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|4    |Специалист-охотовед                                   |9000                        |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|5    |Начальник отдела по контролю за лесами                |11000                       |
|     |сельхозназначения                                     |                            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|6    |Специалист по контролю за лесами                      |9000                        |
|     |сельхозназначения                                     |                            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|7    |Главный бухгалтер                                     |7600                        |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|8    |Бухгалтер-кассир                                      |7000                        |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|9    |Юрист - специалист по кадрам                          |7600                        |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|10   |Старший егерь                                         |7200                        |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|11   |Егерь                                                 |6500                        |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|12   |Заведующий хозяйством                                 |4500                        |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|13   |Делопроизводитель, архивариус,         секретарь      |3600                        |
|     |                                                      |                            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|14   |Водитель                                              |4500                        |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|



                                                        Приложение N 2
                                                       к Постановлению
                                                         Правительства
                                               Калининградской области
                                            от 1 декабря 2006 г. N 895

                               ПОРЯДОК                                
        установления стимулирующих выплат, основания и условия        
        премирования, оказания материальной помощи работникам         
          областного государственного учреждения "Управление          
       охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области"       

     1. Областное государственное учреждение "Управление охотничьего и
лесного  хозяйства  Калининградской  области"  (далее  -  Управление),
находящееся  на  областном  бюджетном   финансировании,   в   пределах
выделенных  бюджетных ассигнований, самостоятельно, учитывая настоящий
Порядок  установления  стимулирующих  выплат,  основания   и   условия
премирования, оказания материальной помощи работникам, определяет виды
и размеры доплат,  премий  и  других  выплат.  Стимулирующие  выплаты,
премии, материальная помощь устанавливаются и выплачиваются в пределах
установленного фонда оплаты труда.
     2. Оплата труда работников осуществляется на основе:
     1) должностного оклада;
     2) стимулирующих выплат  -  надбавок  к  должностному  окладу  за
сложность, напряженность труда;
     3) за стаж работы;
     4)премий;
     5) материальной помощи.
     3. Размер должностных окладов  ежегодно  увеличивается  с  учетом
темпов инфляции.
     4. Надбавки к должностным окладам работников:
     1) ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за  сложность,
напряженность  работы  устанавливается  в размере до 100% должностного
оклада; в течение испытательного срока надбавка к должностному  окладу
за сложность, напряженность работы не устанавливается;
     2) надбавка к должностному окладу за  стаж  работы  выплачивается
ежемесячно в процентах от должностного оклада в следующих размерах:
    при стаже работы в отрасли             в процентах
    от 1 года до 5 лет                          10
    от 5 до 10 лет                              15
    от 10 до 15 лет                             20
    выше 15 лет                                 30
     5. Основания, условия и размеры премирования:
     1) размер ежемесячной премии определяется исходя  из  результатов
деятельности работника и не может превышать 25% должностного оклада;
     2) ежемесячная  премия  начисляется  за  фактически  отработанное
время;
     3) размер ежемесячной премии по решению  руководителя  Управления
может  быть снижен в связи с допущенным работником нарушением трудовой
дисциплины или ненадлежащим исполнением должностных обязанностей;
     4) за счет средств экономии  по  фонду  оплаты  труда  работникам
может начисляться единовременная премия;
     5) при начислении единовременной  премии  учитывается  выполнение
конкретных  мероприятий и заданий по занимаемой должности, отношение к
служебным обязанностям.
     6. Материальная помощь предоставляется в размере двух должностных
окладов  в  год  всем работникам: один должностной оклад выплачивается
работнику при уходе в отпуск, второй оклад выплачивается по  заявлению
работника в течение года.
     7. Формирование фонда оплаты труда работника.
     При  формировании  фонда  оплаты  труда   на   одного   работника
предусматриваются финансовые средства на выплату (в расчете на год):
     1) должностных окладов - 12;
     2) надбавок за сложность, напряженность работы - в размере  шести
должностных окладов;
     3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы -  в
размере трех должностных окладов;
     4) премий по итогам работы за месяц - в размере трех  должностных
окладов;
     5) материальная помощь - в размере двух должностных окладов.