Постановление Правительства Калининградской области от 29.11.2007 № 768

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ   
                      
                ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ                 

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
                      
                                      Утратилo силу - Постановление
                                      Правительства Калининградской
                                     области от 15.07.2014 г. N 442

        Об оплате труда работников областного государственного        
        учреждения "Управление охотничьего и лесного хозяйства        
                       Калининградской области"                       


     В соответствии с частью  второй  статьи  1  и  статьей  6  Закона
Калининградской  области  "Об  оплате труда работников государственных
учреждений Калининградской области  и  организаций,  финансируемых  за
счет  средств областного бюджета", в целях упорядочивания оплаты труда
и материального стимулирования работников областного  государственного
учреждения "Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской
области", в связи  с  расширением  полномочий  и  увеличением  штатной
численности данного учреждения Правительство Калининградской области

                            ПОСТАНОВЛЯЕТ:                             

     1. Установить:
     1) отнесение к  разрядам  тарифной  сетки  должностей  работников
областного   государственного  учреждения  "Управление  охотничьего  и
лесного хозяйства Калининградской области" согласно приложению N 1;
     2)   разряды   оплаты   по   должностям   работников   областного
государственного   учреждения   "Управление   охотничьего   и  лесного
хозяйства Калининградской области" согласно приложению N 2;
     3) порядок и условия  применения  стимулирующих  выплат  (доплат,
надбавок,  премий  и  других)  в  областном государственном учреждении
"Управление охотничьего и лесного хозяйства  Калининградской  области"
согласно приложению N 3.
     2.  Признать   утратившими   силу   Постановления   Правительства
Калининградской области:
     1) от 1 декабря 2006 года  N  895  "Об  оплате  труда  работников
областного   государственного  учреждения  "Управление  охотничьего  и
лесного хозяйства Калининградской области";
     2) от 12 апреля 2007 года  N  183  "Об  оплате  труда  работников
государственных  учреждений  лесного хозяйства Калининградской области
(лесхозов и лесничеств)".
     3. Аппарату Правительства Калининградской  области  (А.В.  Торбе)
обеспечить  опубликование  данного  Постановления в средствах массовой
информации.
     4.  Постановление  вступает  в   силу   со   дня   подписания   и
распространяется на правоотношения, возникшие с 23 ноября 2007 года.


29 ноября 2007 г. 
N 768                      


Губернатор
Калининградской области                                     Г.В. Боос



                                                        Приложение N 1
                                                       к Постановлению
                                                         Правительства
                                               Калининградской области
                                            от 29 ноября 2007 г. N 768

            Отнесение к разрядам тарифной сетки должностей            
    работников областного государственного учреждения "Управление     
       охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области"       

                             Руководители                             

                                                             Таблица 1

|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|N  п/п |Наименование должностей служащих                             |Разряды оплаты труда|
|       |                                                             |                    |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|1.     |Директор учреждения                                          |18                  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|2.     |Заместитель директора                                        |17                  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|3.     |Главный экономист                                            |14                  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|4.     |Главный юрисконсульт                                         |14                  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|5.     |Главный специалист по охране и защите леса                   |14                  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|6.     |Главный специалист по охране животного мира                  |14                  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|7.     |Главный специалист по охране, защите леса   и животного мира |14                  |
|       |                                                             |                    |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|8.     |Начальник отдела                                             |16                  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|9.     |Заведующий (центральным) складом                             |6                   |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|10.    |Лесничий - старший лесной инспектор                          |17                  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|11.    |Помощник лесничего                                           |16                  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|12.    |Участковый лесничий - лесной инспектор                       |15                  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|13.    |Помощник участкового лесничего                               |14                  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|

                             Специалисты                              

                                                             Таблица 2

|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|N  п/п |Наименование должностей служащих                                 |Разряды    оплаты |
|       |                                                                 |труда             |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|1.     |Ведущий инженер лесного хозяйства                                |11                |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|2.     |Ведущий инженер по охране и защите леса                          |11                |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|3.     |Ведущий инженер по лесовосстановлению                            |11                |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|4.     |Ведущий инженер по охране, защите леса         и животного мира  |11                |
|       |                                                                 |                  |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|5.     |Инженер по кадрам и делопроизводству                             |10                |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|6.     |Инженер по охране труда и технике безопасности                   |10                |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|7.     |Ведущий бухгалтер                                                |11                |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|8.     |Ведущий механик                                                  |11                |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|



                                                        Приложение N 2
                                                       к Постановлению
                                                         Правительства
                                               Калининградской области
                                            от 29 ноября 2007 г. N 768

          Разряды оплаты по должностям работников областного          
         государственного учреждения "Управление охотничьего          
             и лесного хозяйства Калининградской области"             

                       Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ                       

     1. Лица, не имеющие  специальной  подготовки  или  стажа  работы,
установленных    квалификационными    требованиями,    но   обладающие
достаточным практическим опытом и  качественно  выполняющие  в  полном
объеме  возложенные  на  них  должностные обязанности, по рекомендации
аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть  назначены  на
соответствующие  должности  так  же,  как  и лица, имеющие специальную
подготовку и стаж работы.

                  Глава 2. КАТЕГОРИЯ "РУКОВОДИТЕЛИ"                   

     2.  Требования  к  квалификации  по  разрядам  оплаты   директора
областного   государственного  учреждения  "Управление  охотничьего  и
лесного хозяйства Калининградской области": высшее образование и  стаж
работы на руководящих должностях не менее 5 лет:
     - 18-й разряд - при выполнении должностных обязанностей директора
областного   государственного  учреждения  "Управление  охотничьего  и
лесного хозяйства Калининградской области".
     3. Требования  к  квалификации  по  разрядам  оплаты  заместителя
директора:  высшее образование и стаж работы на руководящих должностях
не менее 5 лет:
     -  17-й  разряд  -  при   выполнении   должностных   обязанностей
заместителя    директора    областного   государственного   учреждения
"Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области".
     4. Требования к  квалификации  по  разрядам  оплаты  лесничего  -
старшего  лесного  инспектора:  высшее лесохозяйственное образование и
стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:
     -  17-й  разряд  -  при   выполнении   должностных   обязанностей
заместителя   директора,   лесничего  -  старшего  лесного  инспектора
областного  государственного  учреждения  "Управление  охотничьего   и
лесного хозяйства Калининградской области".
     5.  Требования  к  квалификации  по  разрядам  оплаты  начальника
отдела:  высшее  профессиональное образование и стаж работы по профилю
не менее 5 лет:
     - 16-й разряд при выполнении должностных обязанностей  начальника
отдела  в областном государственном учреждении "Управление охотничьего
и лесного хозяйства Калининградской области".
     6.  Требования  к  квалификации  по  разрядам  оплаты   помощника
лесничего:   высшее  лесохозяйственное  образование  без  предъявления
требований к стажу, среднее специальное образование и  стаж  работы  в
лесном хозяйстве не менее 3 лет:
     - 16-й разряд при выполнении должностных  обязанностей  помощника
лесничего   в   областном   государственном   учреждении   "Управление
охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области".
     7. Требования  к  квалификации  по  разрядам  оплаты  участкового
лесничего - лесного инспектора: высшее лесохозяйственное образование и
стаж работы по профилю не менее 5 лет:
     - 15-й разряд при выполнении должностных обязанностей участкового
лесничего  - лесного инспектора в областном государственном учреждении
"Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области".
     8.  Требования  к  квалификации  по  разрядам  оплаты   помощника
участкового   лесничего:   высшее  лесохозяйственное  образование  без
предъявления требований к стажу,  среднее  специальное  образование  и
стаж работы в лесном хозяйстве не менее 3 лет:
     - 14-й разряд при выполнении должностных  обязанностей  помощника
участкового   лесничего   в   областном   государственном   учреждении
"Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области".
     9.  Требования  к  квалификации  по  разрядам   оплаты   главных:
экономиста,  юрисконсульта,  специалиста  по  охране  и  защите  леса,
специалиста по охране животного мира, специалиста  по  охране,  защите
леса  и  животного  мира:  высшее  профессиональное образование и стаж
работы на руководящих должностях не менее 5 лет:
     - 14-й разряд при выполнении  должностных  обязанностей  главного
специалиста (экономиста, юрисконсульта, специалиста по охране и защите
леса, специалиста по охране животного  мира,  специалиста  по  охране,
защите  леса  и животного мира) в областном государственном учреждении
"Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской области".
     10. Требования к  квалификации  по  разрядам  оплаты  заведующего
(центральным)  складом:  среднее  профессиональное  образование и стаж
работы по профилю не  менее  1  года  или  начальное  профессиональное
образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:
     - 6-й разряд для заведующего (центральным) складом.

                   Глава 3. КАТЕГОРИЯ "СПЕЦИАЛИСТЫ"                   

     11.  Требования  к  квалификации  по  разрядам  оплаты   ведущих:
инженера    лесного    хозяйства,    по    охране   и   защите   леса,
лесовосстановлению,  по  охране,  защите  леса   и   животного   мира,
бухгалтера, механика:
     - 11-й разряд (ведущий  инженер,  бухгалтер,  механик)  -  высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 3 лет.
     12. Требования к квалификации  по  разрядам  оплаты  инженера  по
кадрам и делопроизводству, по охране труда и технике безопасности:
     - 10-й разряд (инженер) - высшее профессиональное  образование  и
стаж работы в должности инженера не менее 3 лет.



                                                        Приложение N 3
                                                       к Постановлению
                                                         Правительства
                                               Калининградской области
                                            от 29 ноября 2007 г. N 768

                          ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ                           
      применения стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий       
           и других) в областном государственном учреждении           
             "Управление охотничьего и лесного хозяйства              
                       Калининградской области"                       

     1. Настоящий Порядок и условия  применения  стимулирующих  выплат
(доплат,  надбавок,  премий  и  других)  в  областном  государственном
учреждении "Управление охотничьего и лесного хозяйства Калининградской
области"   (далее   -   Порядок)   разработан   на   основании  Закона
Калининградской области "Об оплате  труда  работников  государственных
учреждений  Калининградской  области  и  организаций, финансируемых за
счет средств областного бюджета", других нормативных  правовых  актов,
регулирующих вопросы оплаты труда.
     Стимулирующие    выплаты,     премии,     материальная     помощь
устанавливаются и выплачиваются в пределах установленного фонда оплаты
труда.
     2. Оплата труда работников осуществляется на основе:
     1) тарифной ставки (оклада);
     2) стимулирующих выплат  -  надбавок  к  должностному  окладу  за
сложность, напряженность труда;
     3) надбавок к должностному окладу за стаж работы;
     4) премий;
     5) материальной помощи.
     3.   Размеры   должностных    окладов    работников    областного
государственного   учреждения   "Управление   охотничьего   и  лесного
хозяйства   Калининградской   области"   утверждаются   постановлением
Правительства   Калининградской   области   и  могут  увеличиваться  в
соответствии с действующим законодательством.
     4. Надбавки к тарифной ставке (окладу) работников:
     1) ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за  сложность,
напряженность  работы  устанавливается  в размере до 100% должностного
оклада, в течение испытательного срока надбавка к должностному  окладу
за сложность, напряженность работы не устанавливается;
     2) надбавка к должностному окладу за  стаж  работы  выплачивается
ежемесячно в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

при стаже работы в отрасли    в процентах

     от 1 года до 5 лет             10
     от 5 до 10 лет                 15
     от 10 до 15 лет                20
     выше 15 лет                    30

     5. Основания, условия и размеры премирования:
     1) размер ежемесячной премии определяется исходя  из  результатов
деятельности работника и не может превышать 25% должностного оклада;
     2) ежемесячная  премия  начисляется  за  фактически  отработанное
время;
     3) размер ежемесячной премии по решению  руководителя  управления
может  быть снижен в связи с допущенным работником нарушением трудовой
дисциплины или ненадлежащим исполнением должностных обязанностей;
     4) за счет средств экономии  по  фонду  оплаты  труда  работникам
может начисляться единовременная премия;
     5) при начислении единовременной  премии  учитывается  выполнение
конкретных  мероприятий и заданий по занимаемой должности, отношение к
служебным обязанностям.
     6. Материальная помощь предоставляется в размере двух должностных
окладов  в  год  всем работникам: один должностной оклад выплачивается
работнику при уходе в отпуск, второй оклад выплачивается по  заявлению
работника в течение года.
     7. Размер ежемесячной премии, надбавки к должностному  окладу  за
сложность,   напряженность  работы  и  материальной  помощи  директору
управления  устанавливаются   руководителем   Агентства   по   охране,
воспроизводству  и  использованию  объектов  животного  мира  и  лесов
Калининградской области.
     8. Формирование фонда оплаты труда работника.
     При  формировании  фонда  оплаты  труда   на   одного   работника
предусматриваются финансовые средства на выплату (в расчете на год):
     1) должностных окладов - 12;
     2) надбавок за сложность, напряженность работы - в размере  шести
должностных окладов;
     3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы -  в
размере трех должностных окладов;
     4) премий по итогам работы за месяц - в размере трех  должностных
окладов;
     5) материальной помощи - в размере двух должностных окладов.