Постановление Главы администрации городского округа "Город Калининград" от 18.09.2009 № 1682

     
     20. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности не
образует новый  оклад   и  не  учитывается   при  начислении   иных
стимулирующих   и   компенсационных   выплат,   устанавливаемых   в
процентном отношении к окладу.
     21. На определенный период времени в течение  соответствующего
календарного года и с  учетом обеспечения финансовыми средствами  в
учреждении могут  быть  установлены нижеперечисленные  персональные
повышающие коэффициенты:
     
                                                        Таблица N 6
     
          Персональный повышающий коэффициент за наличие
                    квалификационной категории
     
|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| За наличие квалификационной           | Размер персонального повышающего          |
| категории                             | коэффициента                              |
|                                       |————————|———————————————|——————————————————|
|                                       | врачи  | Средний       | Педагогический   |
|                                       |        | медицинский   | персонал         |
|                                       |        | персонал      |                  |
|———————————————————————————————————————|————————|———————————————|——————————————————|
| Высшая квалификационная категория     | 0,3    | 0,32          | 0,25             |
|———————————————————————————————————————|————————|———————————————|——————————————————|
| Первая квалификационная категория     | 0,2    | 0,20          | 0,18             |
|———————————————————————————————————————|————————|———————————————|——————————————————|
| Вторая квалификационная категория     | 0,1    | 0,10          | 0,15             |
|———————————————————————————————————————|————————|———————————————|——————————————————|
     
                                                        Таблица N 7
     
       Персональный повышающий коэффициент за наличие ученой
                   степени или почетного звания
     
|——————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————————|
| Ученая степень   | Ученая степень    | Почетное звание   | Почетное звание       |
| "Доктор наук"    | "Кандидат наук"   | "Народный врач"   | "Заслуженный врач"    |
|——————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————————|
| 0,40             | 0,35              | 0,30              | 0,25                  |
|——————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————————|
     
     22. Применение  персонального   повышающего  коэффициента   не
образует  новый  оклад  и   не  учитывается  при  начислении   иных
стимулирующих   и   компенсационных   выплат,   устанавливаемых   в
процентном отношении к окладу.
     23. Персональный    повышающий    коэффициент    за    наличие
квалификационной категории не применяется в отношении руководителей
и их заместителей, главных медицинских сестер, которым в результате
аттестации    присвоена    вторая    квалификационная    категория.
Персональный повышающий  коэффициент  работникам, имеющим  почетные
звания "Заслуженный врач"  или "Народный врач", применяется  только
по основной работе. При наличии у работника двух почетных званий  -
"Заслуженный врач" и "Народный врач" - используется только один  из
коэффициентов. Персональный  повышающий  коэффициент применяется  в
отношении медицинских работников,  работающих по специальности,  по
которой им присвоена квалификационная категория.
     24. Врачам-руководителям      квалификационная       категория
учитывается  по   специальности   "Организация  здравоохранения   и
общественное  здоровье"  либо  по  специальности,   соответствующей
профилю возглавляемого подразделения.
     
                    V. Компенсационные выплаты
     
     25. Оплата  труда работников  учреждения,  занятых на  тяжелых
работах, работах  с вредными,  опасными и  иными особыми  условиями
труда, производится в повышенном  размере. В этих целях  работникам
могут устанавливаться следующие компенсационные выплаты:
     - выплаты работникам,  занятым на тяжелых  работах, работах  с
вредными и (или) особо опасными условиями труда;
     - выплаты за работу  в условиях, отклоняющихся от  нормальных,
при выполнении работ  различной квалификации, совмещении  профессий
(должностей),  сверхурочной  работе,  работе в  ночное  время,  при
разделении рабочего  дня на  части и при  выполнении других  работ,
отклоняющихся от нормальных, при этом за каждый час работы в ночное
время  работникам  производится  доплата  в  размере  не  менее  20
процентов  части  оклада   (должностного  оклада)  за  час   работы
работника (ночным считается время с 22 часов предшествующего дня до
6 часов следующего дня);
     - ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лицам,
допущенным к  государственной   тайне  на   постоянной  основе,   и
сотрудникам  структурных  подразделений по  защите  государственной
тайны.
     26. Работникам  муниципальных  учреждений  здравоохранения  за
работу  в опасных  и  особо  опасных  для здоровья  условиях  труда
устанавливаются компенсационные выплаты в виде процентов к  окладам
(должностным  окладам)   в  соответствии   с  перечнем   учреждений
(подразделений, должностей),  предусмотренным  в приложении  N 1  к
настоящим Методическим рекомендациям.
     В каждом муниципальном учреждении здравоохранения на основании
данного перечня с учетом мнения представительного органа работников
(далее -  профсоюза)  утверждается конкретный  перечень  должностей
(профессий) работников, которым  с учетом  условий работы в  данном
учреждении, подразделении  и должности (профессии)  устанавливается
соответствующий коэффициент к окладу (должностному окладу).
     27. Работникам  муниципальных учреждений  здравоохранения  при
разделении рабочего  дня на  части устанавливаются  компенсационные
выплаты.  Рекомендуемый  перечень  должностей  служащих,  профессий
рабочих, размер  повышающего коэффициента  при разделении  рабочего
дня на части:
     
                                                        Таблица N 7
     
                  Размеры компенсационных выплат
     
|————|——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| N  | Наименование должностей служащих, профессий рабочих          | Размер        |
| п/п|                                                              | повышающего   |
|    |                                                              | коэффициента  |
|————|——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 1  | Уборщик помещений, санитарка, санитарка-мойщица              | 0,20          |
|————|——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2  | Уборщик территории, дворник                                  | 0,22          |
|————|——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 3  | Программист                                                  | 0,25          |
|————|——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 4  | Техник вычислительного (информационно-вычислительного)       | 0,22          |
|    | центра                                                       |               |
|————|——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 5  | Экспедитор по перевозке грузов                               | 0,23          |
|————|——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
     
     28. Ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу
лицам, допущенным к государственной  тайне на постоянной основе,  и
сотрудникам  структурных  подразделений по  защите  государственной
тайны устанавливается:
     - руководителям   учреждений   здравоохранения   -    приказом
управления здравоохранения  администрации городского округа  "Город
Калининград";
     - сотрудникам  учреждений  здравоохранения  -   руководителями
соответствующих учреждений.
     Размер указанной      ежемесячной     процентной      надбавки
устанавливается   в   соответствии  с   федеральными   нормативными
правовыми актами.
     
                     VI. Стимулирующие выплаты
     
     29. К  стимулирующим  выплатам  в  муниципальных   учреждениях
здравоохранения относятся:
     - выплаты за интенсивность и высокие результаты в труде;
     - премиальные выплаты по итогам работы;
     - выплаты за выполнение особо важных и срочных работ;
     - выплаты за качество выполняемых работ;
     - выплаты за эффективность и результативность деятельности.
     30. Виды,  условия,  размеры  и  порядок  установления  выплат
стимулирующего характера фиксируются  в локальном нормативном  акте
(положении), утверждаемом руководителем учреждения  здравоохранения
с  учетом  мнения  профсоюза   и  по  согласованию  с   управлением
здравоохранения    администрации    городского    округа     "Город
Калининград",   за   счет   средств   обязательного    медицинского
страхования,  средств,  полученных от  предпринимательской  и  иной
приносящей доход деятельности.
     31. Конкретные  размеры  стимулирующих выплат  определяются  с
учетом   результатов    деятельности   муниципального    учреждения
здравоохранения, учитывающих объем и качество выполняемой работы, и
личного   вклада   работника  советом   по   оценке   эффективности
деятельности   структурных  подразделений   и   работников  ЛПУ   и
распределению стимулирующего фонда оплаты труда.
     
    VII. Формирование фонда оплаты труда и должностных окладов
     
     32. Фонд  оплаты  труда  работников  муниципальных  учреждений
здравоохранения  формируется  за   счет  средств,  поступающих   от
страховщика в  качестве платы  за оказанные  медицинские услуги  по
обязательному медицинскому страхованию.  Средства на оплату  труда,
поступающие  от   предпринимательской  и   иной  приносящей   доход
деятельности, направляются  учреждениями на выплаты  стимулирующего
характера.
     33. Фонд оплаты  труда  формируется ежемесячно  из расчета  не
более  70%  финансовых  средств,  поступивших  от  страховщика   на
расчетный счет. При формировании  фонда оплаты труда учреждение  не
имеет права допускать  возникновения кредиторской задолженности  по
всем статьям расхода.
     34. Должностные оклады  формируются  исходя из  установленного
фонда оплаты труда.
     35. Не  менее   30%   фонда  оплаты   труда  направляется   на
стимулирующие выплаты работникам учреждения.
     
     
     
                                                     Приложение N 1
                                       к Методическим рекомендациям
                                         по оплате труда работников
                                           муниципальных учреждений
                                      здравоохранения администрации
                                           городского округа "Город
                                          Калининград", участвующих
                                       в реализации территориальной
                                            программы обязательного
                                           медицинского страхования
     
                             ПЕРЕЧЕНЬ
     учреждений, подразделений и должностей, работа в которых
        дает право руководителям учреждений здравоохранения
        устанавливать повышенные оклады работникам, занятым
         на тяжелых работах, работах с вредными, опасными
                  и иными особыми условиями труда
     
------T--------------------------------------------------------------------¬
¦  N  ¦         Наименование учреждений, подразделений и должностей        ¦
¦ п/п ¦                                                                    ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦     1. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья     ¦
¦  и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление ¦
¦                   компенсационной выплаты в размере 15%                  ¦
+-----T--------------------------------------------------------------------+
¦1.1. ¦ туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные      ¦
¦     ¦ подразделения, за исключением указанных в подпункте 14 пункта 2,   ¦
¦     ¦ для больных туберкулезом и для детей с туберкулезной интоксикацией,¦
¦     ¦ малыми и затухающими формами туберкулеза                           ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦1.2. ¦ лечебно-производственные (трудовые) мастерские при туберкулезных   ¦
¦     ¦ (противотуберкулезных) учреждениях                                 ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦1.3. ¦ инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных больных  ¦
¦     ¦ и больных, зараженных гельминтами, гельминтологические дневные     ¦
¦     ¦ стационары, кабинеты инфекционных заболеваний                      ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦1.4. ¦ детские санатории для больных хронической дизентерией              ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦1.5. ¦ санатории, отделения (палаты) других муниципальных учреждений      ¦
¦     ¦ для детей с поражением центральной нервной системы, с нарушением   ¦
¦     ¦ функций опорно-двигательного аппарата                              ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦1.6. ¦ дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей:       ¦
¦     ¦ - с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами      ¦
¦     ¦ туберкулеза;                                                       ¦
¦     ¦ - с нарушениями функций опорно-двигательного аппарата и другими    ¦
¦     ¦ дефектами физического развития без нарушения психики;              ¦
¦     ¦ - с органическим поражением центральной нервной системы,           ¦
¦     ¦ в т.ч. детскими церебральными параличами, без нарушения психики;   ¦
¦     ¦ - с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих);     ¦
¦     ¦ - с нарушениями речи (заикающихся, с алалией и другими нарушениями ¦
¦     ¦ речи);                                                             ¦
¦     ¦ - с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих)                      ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦1.7. ¦ учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦1.8. ¦ учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических ¦
¦     ¦ больных                                                            ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦1.9. ¦ хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров,        ¦
¦     ¦ в т.ч. гравитационной хирургии крови                               ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦1.10.¦ операционные блоки стационаров                                     ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦1.11.¦ отделения (группы, палаты):                                        ¦
¦     ¦ - анестезиологии-реанимации;                                       ¦
¦     ¦ - реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории     ¦
¦     ¦ (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику);                    ¦
¦     ¦ - гемодиализа, для лечения больных с применением методов           ¦
¦     ¦ гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации;         ¦
¦     ¦ - для новорожденных детей в родильных домах;                       ¦
¦     ¦ - педиатрические для новорожденных детей;                          ¦
¦     ¦ - гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими¦
¦     ¦ заболеваниями;                                                     ¦
¦     ¦ - родовые                                                          ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦1.12.¦ отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами          ¦
¦     ¦ и депрессиями кроветворения                                        ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦1.13.¦ отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения   ¦
¦     ¦ является длительное применение больших доз химиотерапевтических    ¦
¦     ¦ препаратов                                                         ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦1.14.¦ рентгеновские, радиологические всех профилей                       ¦
¦     ¦ и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы   ¦
¦     ¦ и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного       ¦
¦     ¦ дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты             ¦
¦     ¦ рентгенохирургических методов диагностики и лечения                ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦1.15.¦ лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми возбудителями   ¦
¦     ¦ инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами,     ¦
¦     ¦ вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими      ¦
¦     ¦ реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов ¦
¦     ¦ (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах  ¦
¦     ¦ с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных    ¦
¦     ¦ объективов                                                         ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦1.18.¦ барокамеры и кессоны                                               ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦1.19.¦ отделения (кабинеты) ультразвуковой диагностики и эндоскопические  ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦1.20.¦ психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических          ¦
¦     ¦ учреждений (подразделений)                                         ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦1.21.¦ должности в учреждениях здравоохранения:                           ¦
¦     ¦ - врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога                   ¦
¦     ¦ лечебно-профилактического учреждения;                              ¦
¦     ¦ - персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования      ¦
¦     ¦ белков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее          ¦
¦     ¦ компонентов станций переливания крови исключительно для работы     ¦
¦     ¦ по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови ¦
¦     ¦ и костного мозга;                                                  ¦
¦     ¦ - медицинский персонал, работающий на лазерных установках;         ¦
¦     ¦ - специалисты, обслуживающие лазерные установки;                   ¦
¦     ¦ - персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео-    ¦
¦     ¦ и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: работы¦
¦     ¦ на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем   ¦
¦     ¦ не менее 10 процедур в смену); обслуживания больных в помещениях   ¦
¦     ¦ сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей;      ¦
¦     ¦ отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в            ¦
¦     ¦ грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, приготовления    ¦
¦     ¦ искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания        ¦
¦     ¦ помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и         ¦
¦     ¦ радоновых ванн; обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений ¦
¦     ¦ и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений),¦
¦     ¦ оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий,      ¦
¦     ¦ насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и        ¦
¦     ¦ оголовков буровых скважин сероводородных, сернистых и              ¦
¦     ¦ углесероводородных и радоновых ванн;                               ¦
¦     ¦ - медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений),           ¦
¦     ¦ предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции        ¦
¦     ¦ иммобилизации бледных трепонем;                                    ¦
¦     ¦ - фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно     ¦
¦     ¦ отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного          ¦
¦     ¦ ассортимента;                                                      ¦
¦     ¦ - фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый        ¦
¦     ¦ непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов;              ¦
¦     ¦ - фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий,  ¦
¦     ¦ непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных        ¦
¦     ¦ средств;                                                           ¦
¦     ¦ - медицинский дезинфектор;                                         ¦
¦     ¦ - фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений; медицинский   ¦
¦     ¦ персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических   ¦
¦     ¦ учреждений;                                                        ¦
¦     ¦ - персонал централизованных стерилизационных                       ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и особо ¦
¦   тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление  ¦
¦                  компенсационной выплаты в размере 25%                   ¦
+-----T--------------------------------------------------------------------+
¦2.1. ¦ психиатрические (психоневрологические) и наркологические           ¦
¦     ¦ учреждения; работники (кроме медицинского персонала)               ¦
¦     ¦ психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа     ¦
¦     ¦ с интенсивным наблюдением                                          ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦2.2. ¦ отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц,  ¦
¦     ¦ страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические ¦
¦     ¦ отделения, палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения ¦
¦     ¦ лечебно-профилактических учреждений, предназначенные для оказания  ¦
¦     ¦ медицинской помощи получившим травму в результате острого          ¦
¦     ¦ алкогольного отравления или острого алкогольного психоза           ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦2.3. ¦ специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской  ¦
¦     ¦ помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки¦
¦     ¦ психически больных                                                 ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦2.4. ¦ лечебно-производственные (трудовые) мастерские при психиатрических ¦
¦     ¦ (психоневрологических) учреждениях, перечисленных в подпункте 2.4  ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦2.5. ¦ подсобные сельские хозяйства при психиатрических                   ¦
¦     ¦ (психоневрологических) учреждениях здравоохранения, перечисленных  ¦
¦     ¦ в подпункте 2.4                                                    ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦2.6. ¦ стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащие охране   ¦
¦     ¦ силами подразделений милиции                                       ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦2.7. ¦ учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного   ¦
¦     ¦ мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних    ¦
¦     ¦ и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов      ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦2.8. ¦ лечебно-профилактические учреждения, в т.ч. санатории, и их        ¦
¦     ¦ структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением  ¦
¦     ¦ центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС),       ¦
¦     ¦ с нарушением психики                                               ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦2.9. ¦ санатории для глухих и слепых                                      ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦2.10.¦ патологоанатомические бюро (отделения, подразделения, институты),  ¦
¦     ¦ отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови  ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦2.11.¦ бюро судебно-медицинской экспертизы                                ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦2.12.¦ барооперационные                                                   ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦2.13.¦ отделения (палаты) для:                                            ¦
¦     ¦ - ожоговых больных;                                                ¦
¦     ¦ - больных с острыми отравлениями;                                  ¦
¦     ¦ - неврологические для больных с нарушением мозгового               ¦
¦     ¦ кровообращения;                                                    ¦
¦     ¦ - недоношенных детей;                                              ¦
¦     ¦ - лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями          ¦
¦     ¦ и осложнениями всех профилей                                       ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦2.14.¦ противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц,   ¦
¦     ¦ диспансеров и клиник) для лечения легочных больных                 ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦2.15.¦ персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц,          ¦
¦     ¦ приравненных к ним по льготам                                      ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦2.16.¦ врачи и средний медицинский персонал участковой службы             ¦
¦     ¦ противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений           ¦
¦     ¦ (подразделений)                                                    ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и особо ¦
¦   тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление  ¦
¦                   компенсационной выплаты в размере 30%                  ¦
+-----T--------------------------------------------------------------------+
¦3.1. ¦ медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров)         ¦
¦     ¦ специализированного типа с интенсивным наблюдением                 ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦3.2. ¦ судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии)            ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦3.3. ¦ врачи и средний медицинский персонал участковой службы             ¦
¦     ¦ психоневрологических (наркологических) учреждений (подразделений)  ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦     4. Муниципальные учреждения, подразделения и должности с опасными    ¦
¦   для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право   ¦
¦           на установление компенсационной выплаты в размере 40%          ¦
+-----T--------------------------------------------------------------------+
¦4.1. ¦ амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии;          ¦
¦     ¦ судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц,              ¦
¦     ¦ не содержащихся под стражей; отделения для принудительного лечения ¦
¦     ¦ психически больных в психиатрических больницах                     ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦     5. Муниципальные учреждения, подразделения и должности с опасными    ¦
¦   для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право   ¦
¦           на установление компенсационной выплаты в размере 60%          ¦
+-----T--------------------------------------------------------------------+
¦5.1. ¦ центр по профилактике и борьбе со СПИДом                           ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦5.2. ¦ учреждения и специализированные отделения, предназначенные         ¦
¦     ¦ для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных                    ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦5.3. ¦ лаборатории и группы учреждений, на которые возложена обязанность  ¦
¦     ¦ обследования населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих  ¦
¦     ¦ крови и биологических жидкостей от больных СПИДом                  ¦
¦     ¦ и ВИЧ-инфицированных                                               ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦5.4. ¦ учреждения, за исключением перечисленных в подпунктах 1-3,         ¦
¦     ¦ осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание         ¦
¦     ¦ медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным ¦
¦     ¦ контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными (почасовая       ¦
¦     ¦ оплата)                                                            ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦ 6. Муниципальные учреждения, подразделения и должности с иными условиями ¦
¦    труда, работа в которых дает право на установление компенсационной    ¦
¦                           выплаты в размере 10%                          ¦
+-----T--------------------------------------------------------------------+
¦6.1. ¦ работники госпиталей для ветеранов войн и специальных отделений    ¦
¦     ¦ больниц (при условии использования этих отделений не менее чем     ¦
¦     ¦ на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных     ¦
¦     ¦ к ним по льготам), а также центров восстановительной терапии       ¦
¦     ¦ для воинов-интернационалистов, кроме указанных в пункте            ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦ 7. Муниципальные учреждения, подразделения и должности с иными условиями ¦
¦    труда, работа в которых дает право на установление компенсационной    ¦
¦                           выплаты в размере 15%                          ¦
+-----T--------------------------------------------------------------------+
¦7.1. ¦ медицинские и фармацевтические работники госпиталей для ветеранов  ¦
¦     ¦ войн и специальных отделений больниц (при условии использования    ¦
¦     ¦ этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов  ¦
¦     ¦ войн и лиц, приравненных к ним по льготам), а также центров        ¦
¦     ¦ восстановительной терапии для воинов-интернационалистов,           ¦
¦     ¦ за исключением работников, указанных в подпункте 6.1               ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦7.2. ¦ приемщики золота муниципальных учреждений                          ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦ 8. Муниципальные учреждения, подразделения и должности с иными условиями ¦
¦    труда, работа в которых дает право на установление компенсационной    ¦
¦                           выплаты в размере 20%                          ¦
+-----T--------------------------------------------------------------------+
¦8.1. ¦ работники домов ребенка                                            ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦  9. Муниципальные учреждения, подразделения и должности с особо опасными ¦
¦   для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право   ¦
¦           на установление компенсационной выплаты в размере 20%          ¦
+-----T--------------------------------------------------------------------+
¦9.1. ¦ работники муниципальных учреждений, структурных подразделений      ¦
¦     ¦ муниципальных учреждений, осуществляющие диагностику и лечение     ¦
¦     ¦ ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с         ¦
¦     ¦ материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека             ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦ 10. Муниципальные учреждения, подразделения и должности с особо опасными ¦
¦   для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право   ¦
¦           на установление компенсационной выплаты в размере 30%          ¦
+-----T--------------------------------------------------------------------+
¦10.1.¦ медицинский и педагогический персонал муниципальных учреждений     ¦
¦     ¦ (психиатрических больниц (отделений) специализированного типа и    ¦
¦     ¦ судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под        ¦
¦     ¦ стражей)                                                           ¦
+-----+--------------------------------------------------------------------+
¦ 11. Муниципальные учреждения, подразделения и должности с особо опасными ¦
¦   для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право   ¦
¦         на установление компенсационной выплаты в размере 25-55%         ¦
+-----T--------------------------------------------------------------------+
¦11.1.¦ работники муниципальных учреждений, структурных подразделений      ¦
¦     ¦ муниципальных учреждений, непосредственно участвующие в оказании   ¦
¦     ¦ противотуберкулезной помощи                                        ¦
L-----+---------------------------------------------------------------------
     Работникам, занятым на работах  с разными условиями  вредности
или  опасности,  предусмотренными  в  пунктах 1  и  2,  а  также  в
подпунктах пункта 1 или пункта 2, повышение окладов устанавливается
на 30%.
     В случаях,  когда учреждения  здравоохранения  (подразделения,
должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах Перечня,
размер  процента,  установленный   по  каждому  из  оснований,   не
суммируется.
     Во всех  случаях, когда  повышение  тарифных ставок  (окладов)
работников,   упомянутых  в   пунктах   1-11  настоящего   порядка,
предусматривается в процентах, абсолютный размер каждого  повышения
исчисляется  из  оклада  без учета  других  повышений,  надбавок  и
доплат.
     В каждом учреждении на основании перечня должен быть составлен
и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень
должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в
данном учреждении, подразделении и должности (лечение,  обеспечение
диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или  контакт
с больными и др.) могут устанавливаться повышенные оклады (ставки),
в том  числе и  за каждый  час работы  в условиях,  предусмотренных
перечнем.
     
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 12.  | Муниципальные учреждения, подразделения и должности с особо                |
|      | опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых         |
|      | дает право на установление компенсационной выплаты в размере 12-24%        |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 12.1.| Рабочим, занятым на работах с тяжелыми условиями труда,                    |
|      | рекомендуется устанавливать повышенные оклады по аттестации                |
|      | рабочего места                                                             |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 13.  | Муниципальные учреждения, подразделения и должности с особо                |
|      | опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых         |
|      | дает право на установление компенсационной выплаты в размере 30%           |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 13.1.| Медицинскому и педагогическому персоналу судебно-психиатрических           |
|      | отделений для лиц, содержащихся под стражей                                |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
     
     
                                                     Приложение N 2
                                       к Методическим рекомендациям
                                         по оплате труда работников
                                           муниципальных учреждений
                                      здравоохранения администрации
                                           городского округа "Город
                                          Калининград", участвующих
                                       в реализации территориальной
                                            программы обязательного
                                           медицинского страхования
     
                             ПЕРЕЧЕНЬ
     должностей работников, относящихся к основному персоналу,
            для определения должностного оклада главной
                        медицинской сестры
     
     1. Средний медицинский и фармацевтический персонал (2-я ПКГ).
     
     
     
                                                     Приложение N 3
                                       к Методическим рекомендациям
                                         по оплате труда работников
                                           муниципальных учреждений
                                      здравоохранения администрации
                                           городского округа "Город
                                          Калининград", участвующих
                                       в реализации территориальной
                                            программы обязательного
                                           медицинского страхования
     
          Примерный алгоритм расчета должностных окладов

     Профессиональные квалификационные группы (ПКГ) должностей
             медицинских и фармацевтических работников
     
     1. Должностной оклад для  ПКГ "Медицинский и  фармацевтический
персонал первого уровня" устанавливается руководителем учреждения с
учетом мнения профсоюзного органа.
     2. Должностной  оклад для  1-го  квалификационного уровня  ПКГ
"Средний медицинский и фармацевтический персонал" устанавливается с
коэффициентом  1,10-1,30   относительно  должностного  оклада   ПКГ
"Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня".
     3. Должностной  оклад для  2-го  квалификационного уровня  ПКГ
"Средний медицинский и фармацевтический персонал" устанавливается с
коэффициентом  1,05-1,10  относительно  должностного  оклада   1-го
квалификационного уровня данной ПКГ.
     4. Должностной  оклад для  3-го  квалификационного уровня  ПКГ
"Средний медицинский и фармацевтический персонал" устанавливается с
коэффициентом  1,07-1,20  относительно  должностного  оклада   1-го
квалификационного уровня данной ПКГ.
     5. Должностной  оклад для  4-го  квалификационного уровня  ПКГ
"Средний медицинский и фармацевтический персонал" устанавливается с
коэффициентом  1,10-1,30  относительно  должностного  оклада   1-го
квалификационного уровня данной ПКГ.
     6. Должностной  оклад для  5-го  квалификационного уровня  ПКГ
"Средний медицинский и фармацевтический персонал" устанавливается с
коэффициентом  1,15-1,40  относительно  должностного  оклада   1-го
квалификационного уровня данной ПКГ.
     7. Должностной  оклад для  1-го  квалификационного уровня  ПКГ
"Врачи  и  провизоры"  устанавливается  с  коэффициентом  1,20-1,40
относительно должностного оклада 1-го квалификационного уровня  ПКГ
"Средний медицинский и фармацевтический персонал".
     8. Должностной  оклад для  2-го  квалификационного уровня  ПКГ
"Врачи  и  провизоры"  устанавливается  с  коэффициентом  1,10-1,15
относительно должностного оклада 1-го квалификационного уровня  ПКГ
"Врачи и провизоры".
     9. Должностной  оклад для  3-го  квалификационного уровня  ПКГ
"Врачи  и  провизоры"  устанавливается  с  коэффициентом  1,15-1,20
относительно должностного оклада 1-го квалификационного уровня  ПКГ
"Врачи и провизоры".
     10. Должностной оклад  для 4-го  квалификационного уровня  ПКГ
"Врачи  и  провизоры"  устанавливается  с  коэффициентом  1,20-1,25
относительно должностного оклада 1-го квалификационного уровня  ПКГ
"Врачи и провизоры".
     11. Должностной оклад  для 1-го  квалификационного уровня  ПКГ
"Руководители  структурных   подразделений   учреждений  с   высшим
медицинским  и   фармацевтическим  образованием   (врач-специалист,
провизор)" устанавливается  с коэффициентом 1,20-1,30  относительно
должностного  оклада 1-го  квалификационного  уровня ПКГ  "Врачи  и
провизоры".
     12. Должностной оклад  для 1-го  квалификационного уровня  ПКГ
"Руководители  структурных   подразделений   учреждений  с   высшим
медицинским  и   фармацевтическим  образованием   (врач-специалист,
провизор)" устанавливается  с коэффициентом 1,05-1,10  относительно
должностного оклада 1-го квалификационного уровня ПКГ "Руководители
структурных  подразделений  учреждений   с  высшим  медицинским   и
фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)".
     
        Профессиональные квалификационные группы должностей
   работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления
                         социальных услуг
     
     1. Должностной оклад для  ПКГ "Должности специалистов  второго
уровня,    осуществляющих    предоставление    социальных    услуг"
устанавливается   руководителем   учреждения   с   учетом    мнения
профсоюзного органа.
     2. Должностной  оклад для  1-го  квалификационного уровня  ПКГ
"Должности    специалистов    третьего    уровня,    осуществляющих
предоставление социальных  услуг"  устанавливается с  коэффициентом
1,10-1,12   относительно   должностного   оклада   ПКГ   "Должности
специалистов   второго   уровня,   осуществляющих    предоставление
социальных услуг".
     3. Должностной  оклад для  2-го  квалификационного уровня  ПКГ
"Должности    специалистов    третьего    уровня,    осуществляющих
предоставление социальных  услуг"  устанавливается с  коэффициентом
1,05-1,10 относительно  должностного оклада 1-го  квалификационного
уровня ПКГ "Должности специалистов третьего уровня,  осуществляющих
предоставление социальных услуг".
     4. Должностной  оклад для  3-го  квалификационного уровня  ПКГ
"Должности    специалистов    третьего    уровня,    осуществляющих
предоставление социальных  услуг"  устанавливается с  коэффициентом
1,10-1,15 относительно  должностного оклада 1-го  квалификационного
уровня ПКГ "Должности специалистов третьего уровня,  осуществляющих
предоставление социальных услуг".
     5. Должностной оклад для ПКГ "Должности руководителей, занятых
в учреждениях  здравоохранения   и  осуществляющих   предоставление
социальных услуг" устанавливается с коэффициентом 1,20 относительно
должностного оклада  1-го квалификационного  уровня ПКГ  "Должности
специалистов   третьего   уровня,   осуществляющих   предоставление
социальных услуг".
     
    Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих
     
     1. Должностной  оклад для  1-го  квалификационного уровня  ПКГ
"Профессии   рабочих,   не  требующие   наличия   профессионального
образования"  устанавливается  руководителем  учреждения  с  учетом
мнения профсоюзного органа.
     2. Должностной  оклад для  2-го  квалификационного уровня  ПКГ
"Профессии   рабочих,   не  требующие   наличия   профессионального
образования"  устанавливается  с  коэффициентом  1,03  относительно
должностного оклада  1-го квалификационного  уровня ПКГ  "Профессии
рабочих, не требующие наличия профессионального образования".
     3. Должностной  оклад для  1-го  квалификационного уровня  ПКГ
"Профессии  рабочих,  требующие  наличия  начального  или  среднего
профессионального образования" устанавливается с коэффициентом 1,10
относительно должностного оклада 1-го квалификационного уровня  ПКГ
"Профессии   рабочих,   не  требующие   наличия   профессионального
образования".
     4. Должностной  оклад для  2-го  квалификационного уровня  ПКГ
"Профессии  рабочих,  требующие  наличия  начального  или  среднего
профессионального  образования"  устанавливается  с   коэффициентом
1,15-1,30 относительно  должностного оклада 1-го  квалификационного
уровня ПКГ  "Профессии  рабочих, требующие  наличия начального  или
среднего профессионального образования".
     5. Должностной  оклад для  3-го  квалификационного уровня  ПКГ
"Профессии  рабочих,  требующие  наличия  начального  или  среднего
профессионального  образования"  устанавливается  с   коэффициентом
1,20-1,30 относительно  должностного оклада 1-го  квалификационного
уровня ПКГ  "Профессии  рабочих, требующие  наличия начального  или
среднего профессионального образования".
     
      Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых
         должностей руководителей, специалистов и служащих
     
     1. Должностной  оклад для  1-го  квалификационного уровня  ПКГ
"Общеотраслевые должности  первого  уровня" устанавливается  равным
должностному окладу  1-го квалификационного  уровня ПКГ  "Профессии
рабочих,    требующие     наличия    начального    или     среднего
профессионального образования".
     2. Должностной  оклад для  2-го  квалификационного уровня  ПКГ
"Общеотраслевые  должности   первого   уровня"  устанавливается   с
коэффициентом   1,02   относительно   должностного   оклада    1-го
квалификационного  уровня  ПКГ  "Общеотраслевые  должности  первого
уровня".
     3. Должностной  оклад   1-го   квалификационного  уровня   ПКГ
"Общеотраслевые  должности   второго   уровня"  устанавливается   с
коэффициентом  1,20-1,30  относительно  должностного  оклада   1-го
квалификационного  уровня  ПКГ  "Общеотраслевые  должности  первого
уровня".
     4. Должностной  оклад   2-го   квалификационного  уровня   ПКГ
"Общеотраслевые  должности   второго   уровня"  устанавливается   с
коэффициентом  1,05-1,08  относительно  должностного  оклада   1-го
квалификационного  уровня  ПКГ  "Общеотраслевые  должности  второго
уровня".
     5. Должностной  оклад   3-го   квалификационного  уровня   ПКГ
"Общеотраслевые  должности   второго   уровня"  устанавливается   с
коэффициентом  1,10-1,12  относительно  должностного  оклада   1-го
квалификационного  уровня  ПКГ  "Общеотраслевые  должности  второго
уровня".
     6. Должностной  оклад   4-го   квалификационного  уровня   ПКГ
"Общеотраслевые  должности   второго   уровня"  устанавливается   с
коэффициентом  1,12-1,15  относительно  должностного  оклада   1-го
квалификационного  уровня  ПКГ  "Общеотраслевые  должности  второго
уровня".
     7. Должностной  оклад   5-го   квалификационного  уровня   ПКГ
"Общеотраслевые  должности   второго   уровня"  устанавливается   с
коэффициентом  1,15-1,18  относительно  должностного  оклада   1-го
квалификационного  уровня  ПКГ  "Общеотраслевые  должности  второго
уровня".
     8. Должностной  оклад   1-го   квалификационного  уровня   ПКГ
"Общеотраслевые  должности   третьего  уровня"  устанавливается   с
коэффициентом  1,20-1,30  относительно  должностного  оклада   5-го
квалификационного  уровня  ПКГ  "Общеотраслевые  должности  второго
уровня".
     9. Должностной  оклад   2-го   квалификационного  уровня   ПКГ
"Общеотраслевые  должности   третьего  уровня"  устанавливается   с
коэффициентом   1,01   относительно   должностного   оклада    1-го
квалификационного  уровня  ПКГ "Общеотраслевые  должности  третьего
уровня".
     10. Должностной  оклад   3-го  квалификационного  уровня   ПКГ
"Общеотраслевые  должности   третьего  уровня"  устанавливается   с
коэффициентом   1,02   относительно   должностного   оклада    1-го
квалификационного  уровня  ПКГ "Общеотраслевые  должности  третьего
уровня".
     11. Должностной  оклад   4-го  квалификационного  уровня   ПКГ
"Общеотраслевые  должности   третьего  уровня"  устанавливается   с
коэффициентом   1,03   относительно   должностного   оклада    1-го
квалификационного  уровня  ПКГ "Общеотраслевые  должности  третьего
уровня".
     12. Должностной  оклад   5-го  квалификационного  уровня   ПКГ
"Общеотраслевые  должности   третьего  уровня"  устанавливается   с
коэффициентом   1,05   относительно   должностного   оклада    1-го
квалификационного  уровня  ПКГ "Общеотраслевые  должности  третьего
уровня".
     13. Должностной  оклад   1-го  квалификационного  уровня   ПКГ
"Общеотраслевые  должности  четвертого  уровня"  устанавливается  с
коэффициентом   1,04   относительно   должностного   оклада    5-го
квалификационного  уровня  ПКГ "Общеотраслевые  должности  третьего
уровня".
     14. Должностной  оклад   2-го  квалификационного  уровня   ПКГ
"Общеотраслевые  должности  четвертого  уровня"  устанавливается  с
коэффициентом   1,05   относительно   должностного   оклада    1-го
квалификационного уровня  ПКГ "Общеотраслевые должности  четвертого
уровня".
     15. Должностной  оклад   3-го  квалификационного  уровня   ПКГ
"Общеотраслевые  должности  четвертого  уровня"  устанавливается  с
коэффициентом   1,08   относительно   должностного   оклада    1-го
квалификационного уровня  ПКГ "Общеотраслевые должности  четвертого
уровня".
     
        Профессиональные квалификационные группы должностей
                      работников образования
     
     1. Должностной  оклад для  1-го  квалификационного уровня  ПКГ
"Должности  работников  учебно-вспомогательного  персонала  первого
уровня"   устанавливается    равным   должностному   окладу    1-го
квалификационного уровня ПКГ "Профессии рабочих, требующие  наличия
начального или среднего профессионального образования".
     2. Должностной  оклад для  1-го  квалификационного уровня  ПКГ
"Должности  работников  учебно-вспомогательного  персонала  второго
уровня"   устанавливается   с   коэффициентом   1,18   относительно
должностного оклада  1-го квалификационного  уровня ПКГ  "Должности
работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня".
     3. Должностной  оклад для  2-го  квалификационного уровня  ПКГ
"Должности  работников  учебно-вспомогательного  персонала  второго
уровня"   устанавливается   с   коэффициентом   1,02   относительно
должностного оклада  1-го квалификационного  уровня ПКГ  "Должности
работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня".
     4. Должностной  оклад для  1-го  квалификационного уровня  ПКГ
"Должности     педагогических    работников     первого     уровня"
устанавливается равным  должностному окладу 1-го  квалификационного
уровня ПКГ "Общеотраслевые должности второго уровня".
     5. Должностной  оклад   для   2-го  квалификационного   уровня
устанавливается с  коэффициентом  1,10 относительного  должностного
оклада 1-го квалификационного уровня ПКГ "Должности  педагогических
работников первого уровня".
     6. Должностной  оклад   для   3-го  квалификационного   уровня
устанавливается с  коэффициентом  1,15 относительного  должностного
оклада 1-го квалификационного уровня ПКГ "Должности  педагогических
работников первого уровня".
     7. Должностной  оклад   для   4-го  квалификационного   уровня
устанавливается с  коэффициентом  1,18 относительного  должностного
оклада 1-го квалификационного уровня ПКГ "Должности  педагогических
работников первого уровня".
     
     
     
                                                     Приложение N 4
                                       к Методическим рекомендациям
                                         по оплате труда работников
                                           муниципальных учреждений
                                      здравоохранения администрации
                                           городского округа "Город
                                          Калининград", участвующих
                                       в реализации территориальной
                                            программы обязательного
                                           медицинского страхования
     
                              ПОРЯДОК
          проведения тарификации работников муниципальных
    учреждений здравоохранения администрации городского округа
                        "Город Калининград"
     
     1. Для проведения работы  по определению размеров  должностных
окладов  медицинских,  фармацевтических  работников,  специалистов,
рабочих  и  служащих в  муниципальных  учреждениях  здравоохранения
приказом    руководителя     создается    постоянно     действующая
тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера,  работника,
занимающегося вопросами  кадров, начальника  планово-экономического
отдела (экономиста), представителя  профсоюзного комитета, а  также
других  лиц,  привлекаемых  руководителем учреждения  к  работе  по
тарификации.   Председателем  тарификационной   комиссии   является
руководитель   учреждения    или    назначенный   им    заместитель
руководителя.
     2. Тарификационная  комиссия  руководствуется в  своей  работе
действующими условиями  оплаты труда  соответствующих работников  и
другими нормативными актами. Результаты работы комиссии  отражаются
в  тарификационных списках.  Кроме  того, тарификационная  комиссия
оформляет результаты своей работы протоколом.
     3. Порядок работы  тарификационной комиссии (ответственный  за
непосредственное составление  тарификационного списка,  оформление,
время  заседания  комиссии   и  т.д.)  определяется   председателем
комиссии.
     4. Тарификация     работников     муниципальных     учреждений
здравоохранения проводится по форме тарификационного списка.
     Тарификационный список заполняется по категориям персонала  по
каждой должности (профессии)  каждого структурного подразделения  в
последовательности, соответствующей структуре и штатному расписанию
учреждения здравоохранения.
     5. Тарификация    лиц,    работающих    по    совместительству
(внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными
строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится
тарификация главного врача и его заместителей - врачей, выполняющих
работу   по  своей   врачебной   специальности  в   соответствующих
подразделениях.
     6. Вакантные должности  (профессии рабочих)  отражаются в  тех
структурных подразделениях, где они имеются.
     7. В  форме  тарификационного списка  не  отражаются  доплаты,
надбавки  и другие  выплаты  сверх должностных  окладов.  Например,
доплаты  за   работу  в  ночное   время,  надбавки   стимулирующего
характера, не включенные в форму тарификационного списка.
     
                                                              Форма

                     ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
                ___________________________________________
                (полное наименование работников учреждения)
     
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1     | Фамилия, имя, отчество                                                   |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 2     | Наименование должности                                                   |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 3     | Квалификационная категория работников, дата присвоения.                  |
|       | Для медицинских и фармацевтических работников, специальность             |
|       | по которой присвоена категория                                           |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 4     | Ученая степень, почетное звание                                          |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 5     | Профессиональная квалификационная группа                                 |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 6     | Квалификационный уровень                                                 |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 7     | Должностной оклад (руб.)                                                 |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 8     | Объем работы по данной должности с указанием вида работы                 |
|       | (основная, совместительство)                                             |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 9     | Должностной оклад в зависимости от объема работы (руб.)                  |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 10    | Компенсационные выплаты                                                  |
|———————|—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 10.1. | в %     | Выплаты за работу связанную с опасными для здоровья            |
|       |         | и тяжелыми условиями труда (гр. 9 x гр. 10.1.)                 |
|———————|—————————|                                                                |
| 10.2. | в руб.  |                                                                |
|———————|—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 10.3. | в %     | Выплаты за работу связанную с иными условиями труда            |
|       |         | (гр. 9 x гр. 10.3.)                                            |
|———————|—————————|                                                                |
| 10.4. | в руб.  |                                                                |
|———————|—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 10.5. | в %     | Выплаты за проведение консультаций, осмотров, оказание         |
|       |         | медицинской помощи и другой работы (забор крови от             |
|       |         | ВИЧ-инфицированных на исследования иммунного статуса           |
|       |         | и вирусной нагрузки, обусловленной непосредственным            |
|       |         | контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными)             |
|       |         | (гр. 9 x гр. 10.5.)                                            |
|———————|—————————|                                                                |
| 10.6. | в руб.  |                                                                |
|———————|—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 10.7. | в %     | Выплаты медицинскому и педагогическому персоналу               |
|       |         | муниципальных учреждений (психиатрических отделений)           |
|       |         | специализированного типа) (гр. 9 x гр. 10.7.)                  |
|———————|—————————|                                                                |
| 10.8. | в руб.  |                                                                |
|———————|—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 10.9. | в %     | Выплаты работникам муниципальных учреждений, структурных       |
|       |         | подразделений, непосредственно участвующие в оказании          |
|       |         | противотуберкулезной помощи) (гр. 9 x гр. 10.9.)               |
|———————|—————————|                                                                |
| 10.10.| в руб.  |                                                                |
|———————|—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 11    | Стимулирующие выплаты                                                    |
|———————|—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 11.1. | коэф.   | Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности        |
|       |         | (гр. 9 x гр. 11.1.)                                            |
|———————|—————————|                                                                |
| 11.2. | в руб.  |                                                                |
|———————|—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 11.3. | коэф.   | Персональный повышающий коэффициент за наличие                 |
|       |         | квалификационной категории (гр. 9 x гр. 11.3.)                 |
|———————|—————————|                                                                |
| 11.4. | в руб.  |                                                                |
|———————|—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 11.5. | коэф.   | Персональный повышающий коэффициент за наличие ученой          |
|       |         | степени или почетного звания (гр. 9 x гр. 11.5.)               |
|———————|—————————|                                                                |
| 11.6. | в руб.  |                                                                |
|———————|—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 12    | Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку          |
|       | (гр. 9. + гр. 10.2. + гр. 10.4. + гр. 10.6. + гр. 10.8. +                |
|       | гр. 10.10 + гр. 11.2. + гр. 11.4. + гр. 11.6.)                           |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 13    | Дополнительные сведения                                                  |
|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|