РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Утратило силу – Постановление
Правительства Калининградской
области от 19.06.2015 № 350
от 10 мая 2011 г. N 330
г. Калининград
Об оплате труда работников государственного казенного учреждения
Калининградской области "Представительство Калининградской области в
городе Санкт-Петербурге и Ленинградской области"
(В редакции Постановления Правительства Калининградской области
от 28.10.2011 г. N 815)
В соответствии с частью 2 статьи 1 и статьей 6 Закона
Калининградской области "Об оплате труда работников государственных
учреждений Калининградской области и организаций, финансируемых за
счет средств областного бюджета", в целях упорядочения оплаты труда и
материального стимулирования работников государственного казенного
учреждения Калининградской области "Представительство Калининградской
области в городе Санкт-Петербурге и Ленинградской области"
Правительство Калининградской области (В редакции Постановления
Правительства Калининградской области от 28.10.2011 г. N 815)
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить размеры должностных окладов работникам
государственного казенного учреждения Калининградской области
"Представительство Калининградской области в городе Санкт-Петербурге и
Ленинградской области" согласно приложению N 1. (В редакции
Постановления Правительства Калининградской области
от 28.10.2011 г. N 815)
2. Установить порядок установления стимулирующих выплат,
основания и условия премирования, оказания материальной помощи, иных
выплат работникам государственного казенного учреждения
Калининградской области "Представительство Калининградской области в
городе Санкт-Петербурге и Ленинградской области" согласно приложению N
2. (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от
28.10.2011 г. N 815)
3. Постановление вступает в силу со дня официального
опубликования.
Губернатор
Калининградской области Н.Н. Цуканов
Приложение N 1
к Постановлению
Правительства
Калининградской области
от 10 мая 2011 г. N 330
Размеры должностных окладов работников государственного казенного
учреждения Калининградской области "Представительство Калининградской
области в городе Санкт-Петербурге и Ленинградской области"
(В редакции Постановления Правительства Калининградской области
от 28.10.2011 г. N 815)
Таблица
|————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|N п/п |Наименование должности |Размер месячного |
| | |должностного оклада, руб. |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|1. |Директор учреждения |21600 |
(В редакции Постановления Правительства Калининградской области
от 28.10.2011 г. N 815)
|————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|2. |Главный бухгалтер |15400 |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|3. |Заведующий автохозяйством |12350 |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|4. |Начальник организационного отдела |15400 |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|5. |Главный специалист организационного отдела, |10000 |
| |секретарь руководителя | |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|6. |Главный специалист организационного отдела |10000 |
| | | |
|————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
Приложение N 2
к Постановлению
Правительства
Калининградской области
от 10 мая 2011 г. N 330
ПОРЯДОК
установления стимулирующих выплат, основания и условия премирования,
оказания материальной помощи, иных выплат работникам государственного
казенного учреждения Калининградской области "Представительство
Калининградской области в городе Санкт-Петербурге и Ленинградской
области"
(В редакции Постановления Правительства Калининградской области
от 28.10.2011 г. N 815)
1. Государственное казенное учреждение Калининградской области
"Представительство Калининградской области в городе Санкт-Петербурге и
Ленинградской области" (далее - ГУКО), находящееся на областном
бюджетном финансировании, в пределах выделенных бюджетных ассигнований
самостоятельно, учитывая настоящий порядок установления стимулирующих
выплат, основания и условия премирования, оказания материальной
помощи, иных выплат работникам, определяет виды и размеры надбавок,
доплат, премий и других выплат. (В редакции Постановления
Правительства Калининградской области от 28.10.2011 г. N 815)
Стимулирующие выплаты, премии, материальная помощь
устанавливаются и выплачиваются в пределах установленного фонда оплаты
труда и утвержденного приказом руководителя ГУКО Положения о
стимулирующих выплатах, премиях и материальной помощи сотрудникам
государственного учреждения.
2. Оплата труда работников осуществляется на основе:
1) должностного оклада;
2) стимулирующих выплат - надбавок к должностному окладу:
- за особые условия труда;
- ежемесячного денежного поощрения;
- премий по итогам работы;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска;
- материальной помощи;
- иных доплат, установленных действующим законодательством (за
совмещение должностей, за расширение зоны обслуживания или увеличение
объема работ и т.д.).
3. Надбавки к должностным окладам работников:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
труда устанавливается в размере до 100% должностного оклада (в течение
испытательного срока надбавка к должностному окладу за особые условия
труда не устанавливается);
2) ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере до
100% должностного оклада;
3) иные доплаты, установленные действующим законодательством,
определяются приказом руководителя ГУКО в пределах установленного
фонда оплаты труда.
4. Основания, условия и размеры премирования:
1) премии по итогам работы, размер которых устанавливается
приказом руководителя ГУКО, выплачиваются за фактически отработанное
время;
2) за счет средств экономии по фонду оплаты труда работникам
может начисляться единовременная премия;
3) при начислении единовременной премии учитываются выполнение
конкретных мероприятий и заданий по занимаемой должности, отношение к
служебным обязанностям.
5. Материальная помощь:
1) предоставляется в течение календарного года в размере одного
должностного оклада работника;
2) выплачивается к очередному отпуску или по желанию работника и
решению руководителя ГУКО может быть выплачена в иное время.
6. За счет средств экономии по фонду оплаты труда работнику может
быть оказана дополнительная материальная помощь в особых случаях в
соответствии с Положением о стимулирующих выплатах, премиях и
материальной помощи сотрудникам государственного учреждения,
утвержденным приказом руководителя ГУКО.
7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска предоставляется в размере двух должностных
окладов работника.
8. При формировании фонда оплаты труда на одного работника
предусматриваются финансовые средства на выплату (в расчете на год):
1) должностных окладов - 12;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
труда - в размере двенадцати должностных окладов;
3) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати
должностных окладов;
4) премий по итогам работы - в размере трех должностных окладов;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех
должностных окладов.
