Указ Губернатора Калининградской области от 20.02.2014 № 50

| учреждения,  год  окончания).  Ученая   степень,|                             |
| ученое звание (когда присвоены, номера дипломов,|                             |
| аттестатов)                                     |                             |
+-------------------------------------------------+-----------------------------+
| 7. Какими иностранными языками и языками народов|                             |
| Российской Федерации владеете и в какой  степени|                             |
| (читаете  и переводите  со  словарем, читаете  и|                             |
| можете объясняться, владеете свободно)          |                             |
+-------------------------------------------------+-----------------------------+
| 8. Классный чин федеральной гражданской  службы,|                             |
| дипломатический ранг,  воинское или  специальное|                             |
| звание, классный чин правоохранительной  службы,|                             |
| классный   чин   гражданской   службы   субъекта|                             |
| Российской  Федерации,  квалификационный  разряд|                             |
| или  классный чин  муниципальной  службы (кем  и|                             |
| когда присвоены)                                |                             |
+-------------------------------------------------+-----------------------------+
| 9. Привлекались     ли    Вы     к     уголовной|                             |
| ответственности  в качестве  подозреваемого  или|                             |
| обвиняемого  (когда,   за  что,  какое   принято|                             |
| решение),  были ли  Вы  судимы (когда,  за  что,|                             |
| какое решение принято судом)                    |                             |
+-------------------------------------------------+-----------------------------+
| 10. Привлекались   ли  Вы   к   административной|                             |
| ответственности за последние  3 года (когда,  за|                             |
| что, какое решение принято)                     |                             |
+-------------------------------------------------+-----------------------------+
| 11. Допуск к государственной тайне,  оформленный|                             |
| за  период  работы, службы,  учебы,  его  форма,|                             |
| номер и дата (если имеется)                     |                             |
+-------------------------------------------------+-----------------------------+

12. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших и  средних  специальных  учебных  заведениях,  военную  службу,
работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
     При заполнении данного  пункта  необходимо именовать  организации
так, как  они назывались  в свое  время, военную  службу записывать  с
указанием должности и номера воинской части.

+--------------------------+-----------------------------+----------------------+
|        Месяц и год       |    Должность с указанием    | Адрес организации (в |
|                          |         организации         |   т.ч. за границей)  |
+---------------+----------+-----------------------------+----------------------+
|  поступления  |   ухода  |                             |                      |
+---------------+----------+-----------------------------+----------------------+
|               |          |                             |                      |
+---------------+----------+-----------------------------+----------------------+
|               |          |                             |                      |
+---------------+----------+-----------------------------+----------------------+
|               |          |                             |                      |
+---------------+----------+-----------------------------+----------------------+
|               |          |                             |                      |
+---------------+----------+-----------------------------+----------------------+
|               |          |                             |                      |
+---------------+----------+-----------------------------+----------------------+

13. Государственные награды, иные награды и знаки отличия ____________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
14. Ваши близкие родственники (отец,  мать, братья, сестры и дети),  а
также  муж (жена),  в  том числе  бывшие.  Если родственники  изменяли
фамилию, имя, отчество, необходимо  также указать их прежние  фамилию,
имя, отчество.

+----------+-----------+-------------+-------------------------+----------------+
|  Степень |  Фамилия, | Год, число, |       Место работы      | Домашний адрес |
|  родства |    имя,   |   месяц и   |  (наименование и адрес  |     (адрес     |
|          |  отчество |    место    | организации), должность |  регистрации,  |
|          |           |   рождения  |                         |  фактического  |
|          |           |             |                         |   проживания)  |
+----------+-----------+-------------+-------------------------+----------------+
|          |           |             |                         |                |
+----------+-----------+-------------+-------------------------+----------------+
|          |           |             |                         |                |
+----------+-----------+-------------+-------------------------+----------------+
|          |           |             |                         |                |
+----------+-----------+-------------+-------------------------+----------------+

15. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры  и  дети), а
также муж (жена), в том числе бывшие,постоянно проживающие за границей
и (или) оформляющие документы для выезда на постояное место жительства
в другое государство _________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
 (фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________.

16. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) _______________
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________.

17. Отношение к воинской обязанности и воинское звание _______________
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________.

18. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (домашний, рабочий, e-mail) _________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________.

19. Паспорт или документ, его заменяющий _____________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
                   (серия, номер, кем и когда выдан)
______________________________________________________________________

20. Наличие заграничного паспорта ____________________________________
______________________________________________________________________
                    (серия, номер, кем и когда выдан)
_____________________________________________________________________.

21. Номер страхового свидетельства обязателного пенсионого страхования
(если имеется) _______________________________________________________
_____________________________________________________________________.

22. ИНН (если имеется) _______________________________________________
_____________________________________________________________________.

23.  Дополнительные  сведения  (участие  в  выборных  представительных
органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) _________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________.

24. Принимаете ли Вы участие в деятельности  коммерческих  организаций
на платной основе;  владеете  ли  ценными  бумагами,  акциями,  долями
участия  в  уставных  капиталах  организации  (информацию   необходимо
представить на дату заполнения анкеты) _______________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________.

25. Мне  известно,  что  сообщение  о  себе  в  анкете заведомо ложных
сведений может повлечь отказ в зачислении меня в резерв управленческих
кадров  Калининградской   области.  На  проведение  в  отношении  меня
проверочных мероприятий согласен (согласна).

26. Я, _________________________________, даю согласие на тестирование
и  использование  моих  персональных  данных, указанных в анкете,  для
формирования базы  данных участников проекта и на передачу этих данных
кругу лиц, осуществляющих отбор и формирование резерва  управленческих
кадров Калининградской области. Также даю  согласие  на  использование
моих персональных данных, указанных пп.1,3,5, 6, 7, 12, 13 анкеты, для
открытого доступа, в том  числе  на  официальном  сайте  Правительства
Калининградской области.
    Готов(а) нести финансовые затраты на тестирование  и  обучение  по
программе подготовки лиц, включенных в  резерв  управленческих  кадров
Калининградской области.

"____" ____________________ 20__ г.           Подпись ________________

М.П.



                       СВЕДЕНИЯ К ЕДИНОЙ ФОРМЕ

----T------T--------T--------T--------T---------T-------T-------T---------T--------T--------¬
¦ N ¦Семей-¦ Общее  ¦Дополни-¦ Служба ¦  Место  ¦ Опыт  ¦Работа ¦ Участие ¦Проект- ¦Дополни-¦
¦п/п¦ ное  ¦ время  ¦тельное ¦в воору-¦ работы: ¦руково-¦  на   ¦ в работе¦  ная   ¦тельная ¦
¦   ¦поло- ¦прожива-¦образо- ¦ женных ¦должность¦ дящей ¦выбор- ¦ коллеги-¦деятель-¦ инфор- ¦
¦   ¦     1¦ ния в  ¦ вание, ¦ силах, ¦ на дату ¦работы ¦  ных  ¦ альных, ¦ ность  ¦      9 ¦
¦   ¦жение ¦Калинин-¦ курсы, ¦органах ¦включения¦(в том ¦ долж- ¦ совеща- ¦(руково-¦ мация  ¦
¦   ¦      ¦градской¦повыше- ¦безопас-¦в резерв/¦числе в¦      6¦ тельных ¦ дящая, ¦        ¦
¦   ¦      ¦области,¦  ние   ¦ности и ¦ на дату ¦ бизне-¦ностях ¦ органов,¦ коорди-¦        ¦
¦   ¦      ¦     2  ¦квалифи-¦правопо-¦ заполне-¦  се), ¦       ¦ членство¦ нирую- ¦        ¦
¦   ¦      ¦  лет   ¦      3 ¦      4 ¦   ния   ¦     5 ¦       ¦в общест-¦      8 ¦        ¦
¦   ¦      ¦        ¦ кации  ¦ рядка  ¦ анкеты  ¦  лет  ¦       ¦ венных  ¦  щая)  ¦        ¦
¦   ¦      ¦        ¦        ¦        ¦         ¦       ¦       ¦организа-¦        ¦        ¦
¦   ¦      ¦        ¦        ¦        ¦         ¦       ¦       ¦      7  ¦        ¦        ¦
¦   ¦      ¦        ¦        ¦        ¦         ¦       ¦       ¦  циях   ¦        ¦        ¦
+---+------+--------+--------+--------+---------+-------+-------+---------+--------+--------+
¦ 1 ¦  2   ¦   3    ¦   4    ¦   5    ¦    6    ¦   7   ¦   8   ¦    9    ¦   10   ¦   11   ¦
+---+------+--------+--------+--------+---------+-------+-------+---------+--------+--------+
¦   ¦      ¦        ¦        ¦        ¦         ¦       ¦       ¦         ¦        ¦        ¦
L---+------+--------+--------+--------+---------+-------+-------+---------+--------+---------

"___" ___________ 20___ г.     ______________________ (______________)

--------------------------------
1
  Сведения о состоянии в браке:
никогда  не  состоял(а)  в браке,  состою в зарегистрированном  браке,
состою в незарегистрированном браке, вдовец (вдова), разведен(а);
сведения о наличии детей:
количество, пол.
2
  Суммарное   количество   полных   лет   проживания   на   территории
Калининградской области.
3
  Информация   о    прохождении    курсов    повышения   квалификации,
образовательных  курсов  иных   программ,   предусмотренных   в  целях
повышения профессионально-деловых качеств резервиста,  о  стажировках,
приобретении   дополнительного   образования:   период    прохождения,
продолжительность, наименование образовательного учреждения и  учебной
программы.
4
  Период прохождения службы, вид службы, должность/звание.
5
  Суммарный опыт руководящей работы, в том числе опыт работы в бизнесе
и предпринимательской деятельности (стаж управленческой работы  (всего
лет), периоды работы  по каждой управленческой позиции (суммарно, если
различные управленческие должности занимались в одной организации).
6
  Сведения об участии в выборных кампаниях в качестве кандидата,работа
на выборных должностях за весь период професиональной деятельности (до
и после включения в резерв).
7
  Формы социальной и  профессиональной   активности  лица  в  качестве
резервиста   управленческих   кадров  (мероприятия,  не относящиеся  к
служебной деятельности резервиста)-работа в комиссиях,на конференциях,
форумах, круглых столах, в рабочих группах,  материалы  в  СМИ от лица
участника резерва, проектная деятельность (в  том  числе  совместная с
другими участниками резерва)и т.д.,информация о членстве в общественых
организациях.
8
  Деятельность   резервиста  в   качестве   инициатора,  руководителя,
координатора при реализации социально и экономически значимых проектов
регионального (федерального) и  местного  уровней  (в  том  числе   не
связанная с участием в резерве).
9
  Дополнительная информация технического характера (отказ от замещения
вакантной должности,назначение на должность и т.п.),информация личного
характера (классный чин, наличие государственных наград  и официальных
благодарностей/почетных грамот,       общественная       деятельность,
благотворительность,   увлечения   и т.п.),    по желанию   резервиста
указывается национальная принадлежность.



                       ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ

          Личные достижения в профессиональной деятельности:

+-----------+--------------------+-----------------+--------------------------+
|   Период  |     Организация    |    Должность    |     Личные достижения    |
|   работы  |                    |                 |                          |
+-----------+--------------------+-----------------+--------------------------+
|           |                    |                 |                          |
+-----------+--------------------+-----------------+--------------------------+

                       Профессиональные навыки

+--------------------------------------------+-----------------------------------+
| Опишите Ваш наиболее масштабный            |                                   |
| управленческий опыт (нет опыта, менее 1    |                                   |
| года, более 1 года, более 3 лет, 4-5 лет,  |                                   |
| более 5 лет, более 10 лет)                 |                                   |
+--------------------------------------------+-----------------------------------+
| Количество человек во вверенном            |                                   |
| подразделении                              |                                   |
+--------------------------------------------+-----------------------------------+
| Создание чего-либо "с нуля" (сфера,        |                                   |
| отрасль, "тема", кратко опишите результаты |                                   |
| - максимум 50 слов, три основных пункта)   |                                   |
+--------------------------------------------+-----------------------------------+
| Публичные выступления: регулярность (не    |                                   |
| выступаю вообще, реже 1 раза в год, раз в  |                                   |
| год, несколько раз в год, каждый месяц,    |                                   |
| каждую неделю, каждый день), максимальная  |                                   |
| аудитория                                  |                                   |
+--------------------------------------------+-----------------------------------+
| Опыт общения со СМИ (нет, однократный,     |                                   |
| редко, часто). Является ли частью          |                                   |
| обязанностей?                              |                                   |
+--------------------------------------------+-----------------------------------+
| Компьютерные навыки: укажите подчеркиванием| интернет, MS  Outlook, MSWord,  MS|
| приложения и языки программирования,       | Excel, MS PowerPoint MS Access, MS|
| которыми Вы владеете на хорошем уровне     | Sharepoint,   MS   Project,   SAP,|
|                                            | FineReader  Adobe  Acrobat,  Adobe|
|                                            | Photoshop, Corel Draw,  Macromedia|
|                                            | Flash,  Dreamweaver Visual  Basic,|
|                                            | PHP, ASP.Net, MS SQL, другое      |
+--------------------------------------------+-----------------------------------+
| Участие в общественной деятельности        |                                   |
| (указать название организации, статус в    |                                   |
| организации)                               |                                   |
+--------------------------------------------+-----------------------------------+
| Участие в благотворительной деятельности по|                                   |
| личной инициативе (взносы в организации,   |                                   |
| участвую волонтером, сам создал            |                                   |
| организацию, создал общественную           |                                   |
| организацию). Укажите название общественной|                                   |
| организации                                |                                   |
+--------------------------------------------+-----------------------------------+
| Являетесь ли вы членом профессионального,  |                                   |
| научного или экспертного общества? Укажите |                                   |
| название                                   |                                   |
+--------------------------------------------+-----------------------------------+
| Есть ли у Вас публикации (монографии,      |                                   |
| научные статьи, публицистика и пр.)?       |                                   |
| Укажите тип (книга/статья, личная/в        |                                   |
| соавторстве), тематику, название и дату    |                                   |
| издания                                    |                                   |
+--------------------------------------------+-----------------------------------+

                           Карьерные планы

+-----------------------+-------------------------------------------+------------+
| Какие факторы для Вас | Близость места работы к дому              |            |
| наиболее важны при    |                                           |            |
| выборе (оценке) места |                                           |            |
| работы? Укажите 3     |                                           |            |
| фактора в порядке     |                                           |            |
| значимости для вас (1 |                                           |            |
| - наиболее значимый)  |                                           |            |
+-----------------------+-------------------------------------------+------------+
|                       | Статус и значимость организации           |            |
+-----------------------+-------------------------------------------+------------+
|                       | Продвижение по карьерной лестнице         |            |
+-----------------------+-------------------------------------------+------------+
|                       | Возможность освоить несколько профессий   |            |
+-----------------------+-------------------------------------------+------------+
|                       | Возможность профессионального роста       |            |
+-----------------------+-------------------------------------------+------------+
|                       | Возможность управлять людьми              |            |
+-----------------------+-------------------------------------------+------------+
|                       | Высокий социальный статус                 |            |
+-----------------------+-------------------------------------------+------------+
|                       | Гибкий график работы                      |            |
+-----------------------+-------------------------------------------+------------+
|                       | Деньги                                    |            |
+-----------------------+-------------------------------------------+------------+
|                       | Интересная работа                         |            |
+-----------------------+-------------------------------------------+------------+
|                       | Красивый офис                             |            |
+-----------------------+-------------------------------------------+------------+
|                       | Нормированный рабочий день                |            |
+-----------------------+-------------------------------------------+------------+
|                       | Комфортные условия труда                  |            |
+-----------------------+-------------------------------------------+------------+
|                       | Обучение за счет организации              |            |
+-----------------------+-------------------------------------------+------------+
|                       | Признание, ощущение значимости в          |            |
|                       | организации                               |            |
+-----------------------+-------------------------------------------+------------+
|                       | Работа по специальности                   |            |
+-----------------------+-------------------------------------------+------------+
|                       | Общение, возможность занять свободное     |            |
|                       | время                                     |            |
+-----------------------+-------------------------------------------+------------+
|                       | Самореализация                            |            |
+-----------------------+-------------------------------------------+------------+
|                       | Ответственная работа с большими           |            |
|                       | полномочиями                              |            |
+-----------------------+-------------------------------------------+------------+
|                       | Возможность получения льгот для меня и    |            |
|                       | семьи                                     |            |
+-----------------------+-------------------------------------------+------------+
|                       | Служение стране                           |            |
+-----------------------+-------------------------------------------+------------+
|                       | Стабильность работы и/или организации     |            |
+-----------------------+-------------------------------------------+------------+
|                       | Возможность работы в другом регионе       |            |
+-----------------------+-------------------------------------------+------------+
|                       | Уважение на работе                        |            |
+-----------------------+-------------------------------------------+------------+
|                       | Хороший коллектив                         |            |
+-----------------------+-------------------------------------------+------------+
|                       | Возможность проявлять инициативу          |            |
+-----------------------+-------------------------------------------+------------+
| На какую должность    |                                                        |
| претендуете?          |                                                        |
+-----------------------+--------------------------------------------------------+
| Рекомендатели (ф.и.о.,|                                                        |
| должность, контактный |                                                        |
| телефон)              |                                                        |
+-----------------------+--------------------------------------------------------+

"____" ________________ 20__ г. ________________ Подпись



                                                        Приложение N 4
                                                   к Указу Губернатора
                                               Калининградской области
                                            от 20 февраля 2014 г. N 50

                                                                 ФОРМА

на ___________________________________________________________________
(фамилия, имя,отчество кандидата для включения в резерв управленческих
                    кадров Калининградской области)

Я, __________________________________________________________________,
(фамилия,имя, отчество, должность лица, дающего рекомендацию кандидату
для включения в  резерв управленческих кадров Калининградской области)

рекомендую для включения в ___________________________________________
______________________________________________________ Калининградской
области ______________________________________________________________
_____________________________________________________________________.
            (фамилия, имя, отчество кандидата для включения)

Знаю ___________________________________ с ___________________________
          (фамилия, имя, отчество)               (период времени)
по совместной работе _________________________________________________
                              (наименование организации)
______________________________________________________________________
(сведения о профессиональных достижениях кандидата с указанием фактов,
 конкретных показателей и достигнутых им результатов профессиональной
                             деятельности)
_____________________________________________________________________.
Считаю кандидатуру ___________________________________________________
                    (фамилия, имя, отчество кандидата)
достойной для включения в ____________________________________________
______________________________________________________ Калининградской
области ______________________________________________________________
    (группа или уровень соответствующего резерва управленческих кадров
                         Калининградской области)
_____________________________________________________________________.

________________      _________________________       ________________
     (дата)            (фамилия, имя, отчество)           (подпись)



                                                        Приложение N 5
                                                   к Указу Губернатора
                                               Калининградской области
                                            от 20 февраля 2014 г. N 50

                                                                 ФОРМА

                          СПРАВКА-ОБЪЕКТИВКА

     1. Фамилия, имя, отчество - ____________________________________.
     2. Субъект Российской Федерации - ______________________________.
     3. Дата рождения - _____________________________________________.
     4. Место рождения - ____________________________________________.
     5. Адрес регистрации и место жительства - ______________________.
     6. Контактные телефоны - _______________________________________.
     7. Образование, специальность - ________________________________.
     8. Занимаемая должность, стаж работы -__________________________.
     9. Классный чин - ______________________________________________.

     "___"________________ 20___ г.

    М.П.                                        ______________________
                                                  (подпись кандидата)



                                                        Приложение N 6
                                                   к Указу Губернатора
                                               Калининградской области
                                            от 20 февраля 2014 г. N 50

                                                                 ФОРМА

                                   ОТЗЫВ
                         о прохождении стажировки
    __________________________________________________________________
                    (фамилия, имя, отчество резервиста)
о прохождении стажировки в ___________________________________________
                (наименование органа исполнительной власти)

Период стажировки: с "___" ____________ по "___" ___________ 20__ года
Направление резерва: _________________________________________________
Должность, на которую претендует резервист ___________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
   (укажите мероприятия, степень и качество участия в них резервиста)

                            Оценочный лист

+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
| N |    Критерии, признак компетенции    |  Оценка |         Комментарий        |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
| 1.|                Знания               |         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
|   |  общие (интеллектуальный кругозор)  |         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
|   | по специальности (профессиональные) |         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
|   |      нормативной правовой базы      |         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
|   |     теории и практики управления    |         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
|   |     передового опыта руководства    |         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
| 2.|                Умения               |         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
|   |    принимать обоснованные решения   |         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
|   |       доводить дело до успеха       |         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
|   | осуществлять контроль за исполнением|         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
|   |        работать с документами       |         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
|   |        перенимать опыт лучших       |         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
| 3.|             Способности             |         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
|   |              лидерские              |         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
|   |           организаторские           |         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
|   |     воспитательно-педагогические    |         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
|   |   коммуникативные (взаимодействия)  |         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
|   |              ораторские             |         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
| 4.|         Личностные качества         |         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
|   |       требовательность к себе       |         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
|   |          законопослушность          |         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
|   |    обязательность, верность слову   |         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
|   |       честность и порядочность      |         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
|   |              трудолюбие             |         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
| 5.|        Психофизические данные       |         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
|   |           волевые качества          |         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
|   |   психоэмоциональная устойчивость   |         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
|   |      внешняя привлекательность      |         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
|   |          работоспособность          |         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
| 6.|           Результативность          |         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
|   |     выполнение поручений в срок     |         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
|   |      качество выполняемых работ     |         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
|   |   минимизация затрат на достижение  |         |                            |
|   |                целей                |         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+
| 7.|   Средняя оценка по всем критериям  |         |                            |
+---+-------------------------------------+---------+----------------------------+

                               Выводы:

+--------------------------+------------------------+----------------------------+
|        Заключение        | Наименование должности |     Степень готовности     |
|                          |                        |   (выделить/подчеркнуть)   |
+--------------------------+------------------------+----------------------------+
|     рекомендуется для    |                        |        Очень высокая       |
|    включения в резерв    |                        |           Высокая          |
|   управленческих кадров  |                        |           Средняя          |
|  Калининградской области |                        |                            |
|       на должность       |                        |                            |
+--------------------------+------------------------+----------------------------+
| включен в кадровый резерв|                        |        Очень высокая       |
|   органа исполнительной  |                        |           Высокая          |
|          власти          |                        |           Средняя          |
+--------------------------+------------------------+----------------------------+
|          другое          |                                                     |
+--------------------------+-----------------------------------------------------+
|   Области для развития   | (укажите, какой опыт, какие профессиональные знания,|
|                          |  умения, навыки дополнительно требуются резервисту, |
|                          |      чтобы успешно замещать целевые должности)      |
+--------------------------+-----------------------------------------------------+
| Дополнительная подготовка|   (в каких формах указанные выше профессиональный   |
|                          |  опыт, знания, умения и навыки могут быть наиболее  |
|                          |           эффективно получены соискателем)          |
+--------------------------+-----------------------------------------------------+

    Руководитель органа
    исполнительной власти    ________________  _______________________
                                 (подпись)            (Ф.И.О.)



                                                        Приложение N 7
                                                   к Указу Губернатора
                                               Калининградской области
                                            от 20 февраля 2014 г. N 50

                                                                 ФОРМА

                              ИНФОРМАЦИЯ
       об изменениях на должностном и образовательном уровнях,
                    анкетно-биографических данных

+----+---------------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|  N |   Ф.И.О. (на  |                                              Изменения, в том числе                                              |
| п/п|     момент    |                                                                                                                  |
|    |  включения в  |                                                                                                                  |
|    |     резерв    |                                                                                                                  |
|    | управленческих|                                                                                                                  |
|    |    кадров)    |                                                                                                                  |
+----+---------------+--------+-----------+------------+--------------+-----------------+-----------------+-------------------+---------+
|    |               | Ф.И.О. |   место   |    место   |    учебное   |  послевузовское |  дополнительное |        стаж       |   иное  |
|    |               |        |  работы,  | жительства,|  заведение,  |   образование   | профессиональное|  государственной  |         |
|    |               |        | занимаемая|  телефон,  |      год     |                 |   образование   | или муниципальной |         |
|    |               |        | должность |  адрес эл. |  окончания,  |                 |     (учебное    | службы, работы по |         |
|    |               |        |           |    почты   |     номер    |                 |    заведение,   |   специальности   |         |
|    |               |        |           |            |   диплома,   |                 | период обучения,|                   |         |
|    |               |        |           |            | специальность|                 |  название темы  |                   |         |
|    |               |        |           |            |  по диплому  |                 |   (программы)   |                   |         |
+----+---------------+--------+-----------+------------+--------------+-----------------+-----------------+-------------------+---------+
|  1 |       2       |    3   |     4     |      5     |       6      |        7        |        8        |         9         |    10   |
+----+---------------+--------+-----------+------------+--------------+-----------------+-----------------+-------------------+---------+
| 1. |               |        |           |            |              |                 |                 |                   |         |
+----+---------------+--------+-----------+------------+--------------+-----------------+-----------------+-------------------+---------+
| 2. |               |        |           |            |              |                 |                 |                   |         |
+----+---------------+--------+-----------+------------+--------------+-----------------+-----------------+-------------------+---------+



                                                        Приложение N 8
                                                   к Указу Губернатора
                                               Калининградской области
                                            от 20 февраля 2014 г. N 50

                              ПОЛОЖЕНИЕ
          о деятельности кураторов лиц, включенных в резерв
      управленческих кадров Калининградской области и молодежный
         резерв управленческих кадров Калининградской области

         (В редакции Указа Губернатора Калининградской области        
                от 23.01.2015 № 6; от 23.03.2015 № 38)                


                       Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1. Положение о  деятельности кураторов лиц,  включенных в  резерв
управленческих  кадров  Калининградской области  и  молодежный  резерв
управленческих  кадров Калининградской  области  (далее -  положение),
разработано  в  соответствии  с утвержденными  Положениями  о  резерве
управленческих  кадров   Калининградской  области   (далее  -   резерв
управленческих  кадров)  и молодежном  резерве  управленческих  кадров
Калининградской области.
     2. Положение определяет правовой статус кураторов лиц, включенных
в резерв  управленческих  кадров и  молодежный  резерв  управленческих
кадров  Калининградской   области  (далее   -  кураторы),   регулирует
отношения,  связанные  с  организацией  их  деятельности,  а  также  с
проведением анализа и  определением оценки эффективности  деятельности
кураторов.
     3. Кураторство представляет  собой целенаправленную  деятельность
руководителей   органов   исполнительной  власти,   органов   местного
самоуправления   Калининградской    области    и   наиболее    опытных
государственных гражданских  служащих по  организации нахождения  лиц,
включенных  в  резерв  управленческих  кадров  (далее  -  резервисты),
прохождения  ими   стажировки  с  целью   оценки  степени   готовности
резервистов к замещению должностей, на которые они претендуют.
     4. Основными задачами кураторства являются:
     1) содействие    резервисту     в    приобретении     необходимых
профессиональных знаний, практических умений и навыков, опыта работы в
органах исполнительной власти и органах местного самоуправления;
     2) создание    условий    для    раскрытия     профессионального,
интеллектуального и творческого потенциала резервиста.
     5. Кураторами являются:
     1) лица,  замещающие  государственные  должности  Калининградской
области;
     2) государственные гражданские служащие Калининградской области;
     3) лица, замещающие муниципальные  должности   в  Калининградской
области;   (Дополнен   -   Указ  Губернатора  Калининградской  области
от 10.01.2017 № 3)
     4) лица,   замещающие    должности    муниципальной   службы    в
Калининградской области.
     6. Куратор закрепляется за каждым резервистом в целях обеспечения
контроля за  подготовкой  резервиста  с  момента  включения  в  резерв
управленческих кадров решением  комиссии по формированию и  подготовке
резервов управленческих кадров. За несколькими резервистами может быть
закреплен один куратор.
     7. Деятельность куратора осуществляется на общественных началах.
     8. Организация  работы по  развитию  кураторства и  осуществление
общего   контроля   за  процессом   кураторства   являются   служебной
обязанностью    руководителей     органов    исполнительной     власти
Калининградской области.

                      Глава 2. ФУНКЦИИ КУРАТОРА

     9. Основными функциями куратора являются:
     1) корректировка и утверждение индивидуального  плана  подготовки
резервиста по форме согласно приложению N 1 к настоящему положению; (В
редакции Указа Губернатора Калининградской области от 23.01.2015 № 6)
     2) консультирование резервиста;
     3) проведение практических занятий с резервистом;
     4) руководство   подготовкой   резервиста   в   соответствии    с
утвержденным индивидуальным планом подготовки резервиста;
     5) оказание  практической  и теоретической  помощи  резервисту  в
освоении  необходимых для  профессионального  роста знаний,  умений  и
навыков, а также методов обучения и самообразования;
     6) содействие обеспечению резервиста необходимыми информационными
материалами;
     7) осуществление    контроля    за    выполнением     резервистом
индивидуального  плана  подготовки,   в  том  числе  за   прохождением
дополнительного профессионального образования;
     8) внесение предложений  в аппарат Правительства  Калининградской
области   (управление  государственной   службы   и  кадровой   работы
Правительства  Калининградской области)  об  исключении резервиста  из
соответствующего   резерва  в   случае   невыполнения  по   его   вине
индивидуального плана подготовки  резервиста, в  том числе при  отказе
без уважительных причин от прохождения специализированного обучения;
     9) способствование развитию у резервиста управленческих  качеств,
в  том числе  стратегического  мышления, управленческих  способностей,
понимания организационных целей,  ответственности за решаемые  задачи,
организацию   деятельности   подчиненных  лиц,   необходимого   уровня
профессиональной компетенции, проявления внимания к подчиненным лицам,
навыков делового общения, применения эффективных стилей руководства  и
мотивации,  последовательности в  достижении  целей, умения  проводить
квалифицированный анализ проблемной ситуации.

              Глава 3. СОСТАВЛЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЛАНА
                        ПОДГОТОВКИ РЕЗЕРВИСТА

     10. Индивидуальный   план  подготовки   резервиста   составляется
резервистом при непосредственном участии куратора не позднее 30 дней с
момента   закрепления   куратора.   (В   редакции   Указа  Губернатора
Калининградской области от 23.01.2015 № 6)
     11. При разработке  индивидуального  плана подготовки  резервиста
куратором учитываются:
     1) полученное    резервистом    образование,   в    том    числе
дополнительное  профессиональное  и  послевузовское; (В редакции Указа
Губернатора Калининградской области от 10.01.2017 № 3)
     2) приобретенный практический опыт и профессиональные навыки;
     3) поставленные   цели,   перспективные   и   текущие   задачи  в
соответствующей  сфере  деятельности;  (В  редакции  Указа Губернатора
Калининградской области от 23.01.2015 № 6)
     4) личные стремления резервиста.
     12. В   индивидуальный  план  подготовки  резервиста   включается
участие  в   мероприятиях,  обеспечивающих  приобретение   необходимых
теоретических и практических знаний, навыков и умений, в том числе:
     1) дополнительное профессиональное образование; (В редакции Указа
Губернатора Калининградской области от 10.01.2017 № 3)
     2)    семинары,   тренинги;   (В   редакции   Указа   Губернатора
Калининградской области от 10.01.2017 № 3)
     3) экспертное  участие (в  рабочих  группах, советах,  комиссиях,
круглых столах и др.);
     4) проведение самостоятельных аналитических, исследовательских  и
(или) проектных работ,  актуальных для органов исполнительной  власти,
органов местного самоуправления Калининградской области;
     5) преподавательская деятельность;
     6) иные мероприятия, в том   числе    послевузовское  образование
(аспирантура,  адъюнктура,  докторантура),  получение  второго высшего
образования,  самообразование  (изучение  отечественного и зарубежного
опыта в соответствующей сфере деятельности, нормативной правовой базы,
регламентирующей  деятельность  соответствующего  органа, опыта работы
субъектов    Российской    Федерации    по   реализации   федерального
законодательства  и планов развития и повышения эффективности отраслей
экономики  в  соответствующей  сфере  деятельности); (В редакции Указа
Губернатора Калининградской области от 10.01.2017 № 3)
     7) подведение итогов, презентация результатов.
     (Пункт    в    редакции    Указа   Губернатора    Калининградской
Области от 23.03.2015 № 38)
     13. Индивидуальный план подготовки резервиста оформляется на один
год.
     14. По  предложению  куратора с  учетом  уровня  профессиональной
подготовки резервиста допускается внесение изменений в  индивидуальный
план подготовки резервиста, но не более одного раза.
     15. Внесение   изменений   в   индивидуальный   план   подготовки
резервиста, в том  числе его  уточнение, корректировка и  актуализация
оформляются  в  виде  дополнений  в  индивидуальный  план   подготовки
резервиста, составленных в порядке, установленном настоящим положением
для оформления индивидуального плана подготовки резервиста.
     16. Индивидуальный план подготовки резервиста составляется в трех
экземплярах, подписывается резервистом и утверждается куратором.
     17. Один экземпляр  индивидуального  плана подготовки  резервиста
хранится у куратора, второй и третий - в течение 10 дней с момента его
утверждения  направляются резервисту  и  в управление  государственной
службы  и  кадровой   работы  Правительства  Калининградской   области
соответственно для приобщения к личному делу резервиста.

        Глава 4. ОТЧЕТ РЕЗЕРВИСТА О ВЫПОЛНЕНИИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО
                           ПЛАНА ПОДГОТОВКИ

     18. Ежегодно   в   сроки,   определяемые   индивидуальным  планом
подготовки резервист готовит отчет о выполнении индивидуального  плана
подготовки резервиста (далее-отчет резервиста), составленный по  форме
согласно  приложению  N  2  к  настоящему положению. (В редакции Указа
Губернатора        Калининградской      области     от 23.01.2015 № 6;
от 10.01.2017 № 3)
     19. В отчете резервиста отражаются результаты участия  резервиста
в  мероприятиях,  предусмотренных  индивидуальным  планом   подготовки
резервиста,  с точки  зрения  приобретения профессиональных  знаний  и
практических навыков управленческой деятельности.
     20. Составленный и подписанный отчет резервиста представляется  в
управление  государственной  службы и  кадровой  работы  Правительства
Калининградской области для приобщения к личному делу резервиста.

                       Глава 5. ОТЧЕТ КУРАТОРА

     21. На  основании  представленных  отчетов  резервистов   куратор
ежегодно   составляет   отчет   о   выполнении  индивидуального  плана
подготовки  резервиста  по  форме согласно приложению N 3 к настоящему
положению.  (В  редакции  Указа  Губернатора  Калининградской  области
от 10.01.2017 № 3)
     22. Отчет куратора за 5 дней   до   окончания    отчетного   года
направляется   в  комиссию  по  формированию   и  подготовке  резервов
управленческих  кадров Калининградской  области  (далее  -   комиссия)
с учетом пункта 25 настоящего положения. (В редакции Указа Губернатора
Калининградской области от 23.01.2015 № 6)

         Глава 6. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КУРАТОРОВ

     23.  Оценка  эффективности  деятельности  кураторов  определяется
посредством    рассмотрения   представленных   отчетов   кураторов.
     24. Проведение   оценки  эффективности   деятельности   кураторов
преследует следующие цели:
     1) повышение уровня организации подготовки резервистов;
     2) активизация работы кураторов по обновлению,  совершенствованию
содержания и методов кураторства;
     3) усиление  контроля за  освоением  резервистами обязательных  к
прохождению обучающих программ и мероприятий.
     25.  Оценка  эффективности  деятельности  кураторов  определяется
комиссией.
     26. Оценка эффективности  деятельности  кураторов производится  в
соответствии с методикой проведения оценки эффективности  деятельности
кураторов, утвержденной комиссией.
     27. При определении  оценки эффективности деятельности  кураторов
комиссия руководствуются следующими показателями:
     1) качественное  составление  индивидуальных  планов   подготовки
резервистов (оформление,определение целей и задач по SMART-технологии,
соответствие  мероприятий  заявленным  целям  и  задачам); (В редакции
Указа Губернатора Калининградской области от 23.01.2015 № 6)
     2) процент   выполнения   резервистами   индивидуальных    планов
подготовки;
     3) среднее количество баллов за исполнение индивидуального  плана
подготовки резервиста по всем курируемым резервистам;
     4) средний результат по всем резервистам (в баллах);
     5) количество  курируемых  резервистов,  за  которыми   закреплен
куратор;
     6) количество курируемых  резервистов, получивших  дополнительное
профессиональное образование в отчетном году;
     7) количество    курируемых    резервистов,    назначенных     на
управленческие должности;
     8) представление отчета куратора в сроки,  установленные  пунктом
22 настоящего положения. (В редакции Указа Губернатора Калининградской
области от 10.01.2017 № 3)
     28. По   итогам   рассмотрения   отчетов   кураторов    комиссией
определяется  оценка   эффективности   деятельности  кураторов   путем
принятия одного из следующих решений:
     1) деятельность куратора имеет высокий уровень эффективности;
     2) деятельность куратора имеет средний уровень эффективности;
     3) деятельность куратора имеет низкий уровень эффективности.



                                                        Приложение N 1
                                  к Положению о деятельности кураторов
                               лиц, включенных в резерв управленческих
                                        кадров Калининградской области
                                    и молодежный резерв управленческих
                                        кадров Калининградской области

                                                                 ФОРМА

         (В редакции Указа Губернатора Калининградской области        
                          от 23.03.2015 № 38)                         


  Региональный резерв управленческих кадров Калининградской области

              ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ РЕЗЕРВИСТА
_______________________________________________________________
                                 ФИО
Дата включения в РУК КО1: __________________________

Целевая группа: _______________________

Уровень готовности к занятию управленческой деятельностью:
__________________________

Цель нахождения в резерве:
___________________________________________________

Задачи на год ______________________________________:
                                                                             период
1. ________________________________________________________________
2. ________________________________________________________________
3. ________________________________________________________________
План работы на год:
+------+------------------------------------------+-----------------------------+
|  №   |               Мои действия               |            Сроки            |
| п/п  |                                          |                             |
+------+------------------------------------------+-----------------------------+
|  1   |                    2                     |              3              |
+------+------------------------------------------+-----------------------------+
|  1   | Обучение, специальная подготовка         |                             |
|      +------------------------------------------+-----------------------------+
|      | 1.                                       |                             |
+------+------------------------------------------+-----------------------------+
|      | 2.                                       |                             |
+------+------------------------------------------+-----------------------------+
|  2   | Самообразование                          |                             |
|      +------------------------------------------+-----------------------------+
|      | 1.                                       |                             |
+------+------------------------------------------+-----------------------------+
|      | 2.                                       |                             |
+------+------------------------------------------+-----------------------------+
|  3   | Стажировка                               |                             |
|      +------------------------------------------+-----------------------------+
|      | 1.                                       |                             |
+------+------------------------------------------+-----------------------------+
|      | 2.                                       |                             |
+------+------------------------------------------+-----------------------------+
|  4   | Участие в подготовке и организации       |                             |
|      | комиссий, советов, рабочих групп и т.п.  |                             |
|      +------------------------------------------+-----------------------------+
|      | 1.                                       |                             |
+------+------------------------------------------+-----------------------------+
|      | 2.                                       |                             |
+------+------------------------------------------+-----------------------------+
|  5   | Аналитическая, исследовательская,        |                             |
|      | преподавательская и/или проектная        |                             |
|      | деятельность                             |                             |
|      +------------------------------------------+-----------------------------+
|      | 1.                                       |                             |
+------+------------------------------------------+-----------------------------+
|      | 2.                                       |                             |
+------+------------------------------------------+-----------------------------+
|  6   | Иные мероприятия                         |                             |
+------+------------------------------------------+-----------------------------+
|      | 1.                                       |                             |
+------+------------------------------------------+-----------------------------+
|      | 2.                                       |                             |
+------+------------------------------------------+-----------------------------+
|  7   | Подведение итогов, презентация           |                             |
|      | результатов                              |                             |
+------+------------------------------------------+-----------------------------+
___________________________
1РУК КО - резерв управленческих кадров Калининградской области.


Куратор:
________________________________________________________________



                                                        Приложение N 2
                                  к Положению о деятельности кураторов
                               лиц, включенных в резерв управленческих
                                        кадров Калининградской области
                                    и молодежный резерв управленческих
                                        кадров Калининградской области

                              О Т Ч Е Т
         о выполнении индивидуального плана подготовки лица,
              включенного в резерв управленческих кадров
                 Калининградской области, за 20__год