Постановление Администрации Муниципального образования "Светловский городской округ" от 03.09.2014 № 784

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

СВЕТЛОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 сентября 2014 г. N 784

г. Светлый

Об утверждении Порядка выдвижения на вакантные

должности лиц, включенных в муниципальный резерв

управленческих кадров администрации

МО "Светловский городской округ"

В соответствии со ст. 33 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 17 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Указом Губернатора Калининградской области от 20.02.2014 N 50 "О резервах управленческих кадров Калининградской области"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Порядок выдвижения на вакантные должности лиц, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров в администрации МО "Светловский городской округ", согласно приложению.

2. Управлению делами администрации МО "Светловский городской округ" (И.А. Иермонахова) обеспечить опубликование настоящего Постановления в газете "Светловские вести" и размещение на официальном сайте администрации МО "Светловский городской округ" (светлый.рф).

Глава администрации МО "СГО"                                          С.Н. Лютаревич

Приложение

к Постановлению администрации

муниципального образования

"Светловский городской округ"

от 3 сентября 2014 г. N 784

ПОРЯДОК

выдвижения на вакантные должности лиц, включенных

в муниципальный резерв управленческих кадров

в администрации МО "Светловский городской округ"

1. Выдвижение лиц из муниципального резерва управленческих кадров в администрации МО "Светловский городской округ" (далее - резерва) для назначения осуществляется при наличии вакантной муниципальной должности муниципальной службы МО "Светловский городской округ" или вакантной должности руководителя муниципального учреждения, муниципального предприятия МО "СГО".

2. При образовании в администрации МО "Светловский городской округ" или муниципальном учреждении, муниципальном предприятии МО "СГО" вакантной должности, назначение на которую производит глава администрации МО "СГО" без проведения конкурса, отделом нормативно-правового регулирования трудовых отношений управления труда и социального развития формируется список кандидатов для замещения данных должностей из числа лиц, включенных в резерв.

3. Список согласовывается с первым заместителем главы администрации МО "СГО", а также с заместителем главы администрации МО "СГО", курирующим структурное подразделение администрации МО "СГО" или муниципальное учреждение, муниципальное предприятие МО "СГО", где имеется вакансия.

4. В ходе согласования проводится дополнительное изучение кандидатов, проверяется наличие у них судимостей, учитываются профессиональная компетентность кандидатов, опыт их управленческой деятельности, организаторские способности, гражданская позиция, репутация, отсутствие компрометирующих сведений. С учетом результатов изучения кандидатов принимается решение о рекомендации кандидата для назначения на соответствующую вакантную должность.