Постановление Администрации городского округа "Город Калининград" от 20.12.2010 № 2282

| 2-й квалификационный уровень     | до 0,20                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| 3-й квалификационный уровень     | до 0,30                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| 4-й квалификационный уровень     | до 0,40                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| 5-й квалификационный уровень     | до 0,50                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"                 |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| 1-й квалификационный уровень     | до 0,10                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| 2-й квалификационный уровень     | до 0,25                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| 3-й квалификационный уровень     | до 0,30                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| 4-й квалификационный уровень     | до 0,40                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных           |
| подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим             |
| образованием (врач-специалист, провизор)"                                    |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| 1-й квалификационный уровень     | до 0,10                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| 2-й квалификационный уровень     | до 0,15                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
     
     
     
                                                     Приложение N 7
                                             к Примерному положению
                                       (методическим рекомендациям)
                                         об оплате труда работников
                                           муниципальных учреждений
                                                    здравоохранения
     
          Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента
      по профессиональным квалификационным группам должностей
            работников, занятых в сфере здравоохранения
                 и предоставления социальных услуг
     
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| Квалификационный уровень         | Повышающий коэффициент по занимаемой      |
|                                  | должности                                 |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов             |
| второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"              |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
|                                  | до 0,22                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов             |
| третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих               |
| предоставление социальных услуг"                                             |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| 1-й квалификационный уровень     | до 0,25                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| 2-й квалификационный уровень     | до 0,50                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| 3-й квалификационный уровень     | до 0,60                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей            |
| в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление                |
| социальных услуг"                                                            |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
|                                  | до 0,20                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
     
     
     
                                                     Приложение N 8
                                             к Примерному положению
                                       (методическим рекомендациям)
                                         об оплате труда работников
                                           муниципальных учреждений
                                                    здравоохранения
     
          Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента
        для работников, занимающих общеотраслевые должности
              руководителей, специалистов и служащих
     
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| Квалификационный уровень         | Повышающий коэффициент по занимаемой      |
|                                  | должности                                 |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе             |
| "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"                           |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| 1-й квалификационный уровень     | до 0,20                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| 2-й квалификационный уровень     | до 0,25                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе             |
| "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"                           |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| 1-й квалификационный уровень     | до 0,30                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| 2-й квалификационный уровень     | до 0,35                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| 3-й квалификационный уровень     | до 0,40                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| 4-й квалификационный уровень     | до 0,45                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| 5-й квалификационный уровень     | до 0,50                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе             |
| "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"                          |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| 1-й квалификационный уровень     | до 0,50                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| 2-й квалификационный уровень     | до 0,55                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| 3-й квалификационный уровень     | до 0,60                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| 4-й квалификационный уровень     | до 0,65                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| 5-й квалификационный уровень     | до 0,70                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе             |
| "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"                        |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| 1-й квалификационный уровень     | до 0,10                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| 2-й квалификационный уровень     | до 0,15                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| 3-й квалификационный уровень     | до 0,20                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
     
     
     
                                                     Приложение N 9
                                             к Примерному положению
                                       (методическим рекомендациям)
                                         об оплате труда работников
                                           муниципальных учреждений
                                                    здравоохранения
     
          Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента
            для педагогических работников и работников
                 учебно-вспомогательного персонала
     
|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
| Наименование профессиональной квалификационной       | Размер должностного    |
| группы                                               | оклада                 |
|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
| Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе              |
| "Учебно-вспомогательный персонал первого уровня"                              |
|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|                                                      | до 0,22                |
|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
| Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе              |
| "Учебно-вспомогательный персонал второго уровня"                              |
|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
| 1-й квалификационный уровень                         | до 0,30                |
|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
| 2-й квалификационный уровень                         | до 0,40                |
|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
| Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе              |
| "Педагогические работники"                                                    |
|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
| 1-й квалификационный уровень                         | до 0,45                |
|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
| 2-й квалификационный уровень                         | до 0,50                |
|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
| 3-й квалификационный уровень                         | до 0,55                |
|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
| 4-й квалификационный уровень                         | до 0,60                |
|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
| Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе              |
| "Руководители структурных подразделений"                                      |
|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
| 1-й квалификационный уровень                         | до 0,20                |
|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
| 2-й квалификационный уровень                         | до 0,25                |
|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
| 3-й квалификационный уровень                         | до 0,30                |
|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|
     
     
     
                                                    Приложение N 10
                                             к Примерному положению
                                       (методическим рекомендациям)
                                         об оплате труда работников
                                           муниципальных учреждений
                                                    здравоохранения
     
          Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента
           по профессиональным квалификационным группам
                         профессий рабочих
     
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| Квалификационный уровень         | Повышающий коэффициент по занимаемой      |
|                                  | должности                                 |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа первого уровня                      |
| "Общеотраслевые группы рабочих первого уровня"                               |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| 1-й квалификационный уровень     | до 0,22                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| 2-й квалификационный уровень     | до 0,35                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа второго уровня                      |
| "Общеотраслевые должности рабочих второго уровня"                            |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| 1-й квалификационный уровень     | до 0,15                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| 2-й квалификационный уровень     | до 0,20                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| 3-й квалификационный уровень     | до 0,25                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| 4-й квалификационный уровень     | до 0,30                                   |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
     
     
                                                    Приложение N 11
                                             к Примерному положению
                                       (методическим рекомендациям)
                                         об оплате труда работников
                                           муниципальных учреждений
                                                    здравоохранения
     
          Рекомендуемые минимальные размеры персонального
                повышающего коэффициента за наличие
                    квалификационной категории
     
|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| За наличие квалификационной           | Размер персонального повышающего          |
| категории                             | коэффициента                              |
|                                       |————————|———————————————|——————————————————|
|                                       | Врачи  | Средний       | Педагогический   |
|                                       |        | медицинский   | персонал         |
|                                       |        | персонал      |                  |
|———————————————————————————————————————|————————|———————————————|——————————————————|
| Высшая квалификационная категория     | 0,30   | 0,32          | 0,25             |
|———————————————————————————————————————|————————|———————————————|——————————————————|
| Первая квалификационная категория     | 0,17   | 0,20          | 0,18             |
|———————————————————————————————————————|————————|———————————————|——————————————————|
| Вторая квалификационная категория     | 0,10   | 0,10          | 0,15             |
|———————————————————————————————————————|————————|———————————————|——————————————————|
     
     
     
                                                    Приложение N 12
                                             к Примерному положению
                                       (методическим рекомендациям)
                                         об оплате труда работников
                                           муниципальных учреждений
                                                    здравоохранения
     
          Рекомендуемые минимальные размеры персонального
        повышающего коэффициента за наличие ученой степени
                        и почетного звания
     
|——————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————————|
| Ученая степень   | Ученая степень    | Почетное звание   | Почтенное звание      |
| "Доктор наук"    | "Кандидат наук"   | "Народный врач"   | "Заслуженный врач"    |
|——————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————————|
| 0,30             | 0,20              | 0,20              | 0,10                  |
|——————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————————|
     
     
     
                                                    Приложение N 13
                                             к Примерному положению
                                       (методическим рекомендациям)
                                         об оплате труда работников
                                           муниципальных учреждений
                                                    здравоохранения
     
          Рекомендуемые минимальные размеры персонального
           повышающего коэффициента за продолжительность
                  непрерывной работы в учреждении
     
|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|
| Продолжительность непрерывной работы в учреждении       | Размер повышающего    |
|                                                         | коэффициента          |
|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|
| от 1 до 3 лет                                           | 0,05                  |
|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|
| от 3 до 5 лет                                           | 0,10                  |
|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|
| свыше 5 лет                                             | 0,15                  |
|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|
     
     
     
                                                    Приложение N 14
                                             к Примерному положению
                                       (методическим рекомендациям)
                                         об оплате труда работников
                                           муниципальных учреждений
                                                    здравоохранения
     
                             ПЕРЕЧЕНЬ
     учреждений (подразделений, должностей), работа в которых
        дает право руководителям учреждений здравоохранения
      устанавливать компенсационные выплаты в виде процентов
        к окладам (должностным окладам) работникам, занятым
         на тяжелых работах, работах с вредными, опасными
                  и иными особыми условиями труда
     
------T-------------------------------------------------------------------¬
¦  N  ¦        Наименование учреждений, подразделений и должностей        ¦
¦ п/п ¦                                                                   ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦     1. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья    ¦
¦ и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление ¦
¦                  компенсационной выплаты в размере 15%                  ¦
+-----T-------------------------------------------------------------------+
¦1.1. ¦ туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные     ¦
¦     ¦ подразделения, за исключением указанных в подпункте 14 пункта 2,  ¦
¦     ¦ для больных туберкулезом и для детей с туберкулезной              ¦
¦     ¦ интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза           ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦1.2. ¦ лечебно-производственные (трудовые) мастерские при туберкулезных  ¦
¦     ¦ (противотуберкулезных) учреждениях                                ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦1.3. ¦ инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных больных ¦
¦     ¦ и больных, зараженных гельминтами, гельминтологические дневные    ¦
¦     ¦ стационары, кабинеты инфекционных заболеваний                     ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦1.4. ¦ детские санатории для больных хронической дизентерией             ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦1.5. ¦ санатории, отделения (палаты) других государственных учреждений   ¦
¦     ¦ для детей с поражением центральной нервной системы, с нарушением  ¦
¦     ¦ функций опорно-двигательного аппарата                             ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦1.6. ¦ дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей:      ¦
¦     ¦ - с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами     ¦
¦     ¦ туберкулеза;                                                      ¦
¦     ¦ - с нарушениями функций опорно-двигательного аппарата и другими   ¦
¦     ¦ дефектами физического развития без нарушения психики;             ¦
¦     ¦ - с органическим поражением центральной нервной системы,          ¦
¦     ¦ в т.ч. детскими церебральными параличами, без нарушения психики;  ¦
¦     ¦ - с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих);    ¦
¦     ¦ - с нарушениями речи (заикающихся, с алалией и другими нарушениями¦
¦     ¦ речи);                                                            ¦
¦     ¦ - с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих)                     ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦1.7. ¦ учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦1.8. ¦ учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических¦
¦     ¦ больных                                                           ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦1.9. ¦ хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров,       ¦
¦     ¦ в т.ч. гравитационной хирургии крови                              ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦1.10.¦ операционные блоки стационаров                                    ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦1.11.¦ отделения (группы, палаты):                                       ¦
¦     ¦ - анестезиологии-реанимации;                                      ¦
¦     ¦ - реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории    ¦
¦     ¦ (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику);                   ¦
¦     ¦ - гемодиализа, для лечения больных с применением методов          ¦
¦     ¦ гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации;        ¦
¦     ¦ - для новорожденных детей в родильных домах;                      ¦
¦     ¦ - педиатрические для новорожденных детей;                         ¦
¦     ¦ - гериатрические для больных с сопутствующими                     ¦
¦     ¦ психоневрологическими заболеваниями;                              ¦
¦     ¦ - родовые                                                         ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦1.12.¦ отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами         ¦
¦     ¦ и депрессиями кроветворения                                       ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦1.13.¦ отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения  ¦
¦     ¦ является длительное применение больших доз химиотерапевтических   ¦
¦     ¦ препаратов                                                        ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦1.14.¦ рентгеновские, радиологические всех профилей                      ¦
¦     ¦ и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы  ¦
¦     ¦ и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного      ¦
¦     ¦ дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты            ¦
¦     ¦ рентгенохирургических методов диагностики и лечения               ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦1.15.¦ лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми возбудителями  ¦
¦     ¦ инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами,    ¦
¦     ¦ вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими     ¦
¦     ¦ реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов¦
¦     ¦ (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах ¦
¦     ¦ с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных   ¦
¦     ¦ объективов                                                        ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦1.18.¦ барокамеры и кессоны                                              ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦1.19.¦ отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦1.20.¦ психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических         ¦
¦     ¦ учреждений (подразделений)                                        ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦1.21.¦ должности в учреждениях здравоохранения:                          ¦
¦     ¦ - врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога                  ¦
¦     ¦ лечебно-профилактического учреждения;                             ¦
¦     ¦ - персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования     ¦
¦     ¦ белков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови              ¦
¦     ¦ и ее компонентов станций переливания крови исключительно          ¦
¦     ¦ для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии       ¦
¦     ¦ компонентов крови и костного мозга;                               ¦
¦     ¦ - медицинский персонал, работающий на лазерных установках;        ¦
¦     ¦ - специалисты, обслуживающие лазерные установки;                  ¦
¦     ¦ - персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео-   ¦
¦     ¦ и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для:      ¦
¦     ¦ работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц     ¦
¦     ¦ в среднем не менее 10 процедур в смену); обслуживания больных     ¦
¦     ¦ в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн  ¦
¦     ¦ и грязей; отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы   ¦
¦     ¦ в грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, приготовления ¦
¦     ¦ искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания       ¦
¦     ¦ помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных          ¦
¦     ¦ и радоновых ванн; обслуживания и текущего ремонта зданий,         ¦
¦     ¦ сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц ¦
¦     ¦ (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных¦
¦     ¦ зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов ¦
¦     ¦ и оголовков буровых скважин сероводородных, сернистых             ¦
¦     ¦ и углесероводородных и радоновых ванн                             ¦
¦     ¦ - медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений),          ¦
¦     ¦ предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции       ¦
¦     ¦ иммобилизации бледных трепонем;                                   ¦
¦     ¦ - фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно    ¦
¦     ¦ отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного         ¦
¦     ¦ ассортимента;                                                     ¦
¦     ¦ - фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый       ¦
¦     ¦ непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов;             ¦
¦     ¦ - фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий, ¦
¦     ¦ непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных       ¦
¦     ¦ средств;                                                          ¦
¦     ¦ - медицинский дезинфектор;                                        ¦
¦     ¦ - фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений; медицинский  ¦
¦     ¦ персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических  ¦
¦     ¦ учреждений;                                                       ¦
¦     ¦ - персонал централизованных стерилизационных                      ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и особо¦
¦  тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление  ¦
¦                  компенсационной выплаты в размере 25%                  ¦
+-----T-------------------------------------------------------------------+
¦2.1. ¦ психиатрические (психоневрологические) и наркологические          ¦
¦     ¦ учреждения; работники (кроме медицинского персонала)              ¦
¦     ¦ психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа    ¦
¦     ¦ с интенсивным наблюдением                                         ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦2.2. ¦ специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской ¦
¦     ¦ помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи           ¦
¦     ¦ и перевозки психически больных                                    ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦2.3. ¦ отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, ¦
¦     ¦ страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические¦
¦     ¦ отделения, палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения¦
¦     ¦ лечебно-профилактических учреждений, предназначенные для оказания ¦
¦     ¦ медицинской помощи получившим травму в результате острого         ¦
¦     ¦ алкогольного отравления или острого алкогольного психоза          ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦2.4. ¦ лечебно-производственные (трудовые) мастерские при психиатрических¦
¦     ¦ (психоневрологических) учреждениях, перечисленных в подпункте 2.3 ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦2.5. ¦ подсобные сельские хозяйства при психиатрических                  ¦
¦     ¦ (психоневрологических) учреждениях здравоохранения, перечисленных ¦
¦     ¦ в подпункте 2.3                                                   ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦2.6. ¦ стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащие охране  ¦
¦     ¦ силами подразделений милиции                                      ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦2.7. ¦ учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного  ¦
¦     ¦ мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних   ¦
¦     ¦ и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов     ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦2.8. ¦ лечебно-профилактические учреждения, в т.ч. санатории, и их       ¦
¦     ¦ структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением ¦
¦     ¦ центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС)       ¦
¦     ¦ с нарушением психики                                              ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦2.9. ¦ санатории для глухих и слепых                                     ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦2.10.¦ патологоанатомические бюро (отделения, подразделения, институты)  ¦
¦     ¦ отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦2.11.¦ бюро судебно-медицинской экспертизы                               ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦2.12.¦ барооперационные                                                  ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦2.13.¦ отделения (палаты) для:                                           ¦
¦     ¦ - ожоговых больных;                                               ¦
¦     ¦ - больных с острыми отравлениями;                                 ¦
¦     ¦ - неврологические для больных с нарушением мозгового              ¦
¦     ¦ кровообращения;                                                   ¦
¦     ¦ - недоношенных детей;                                             ¦
¦     ¦ - лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями         ¦
¦     ¦ и осложнениями всех профилей                                      ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦2.14.¦ противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц,  ¦
¦     ¦ диспансеров и клиник) для лечения легочных больных                ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦2.15.¦ персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц,         ¦
¦     ¦ приравненных к ним по льготам;                                    ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦2.16.¦ врачи и средний медицинский персонал участковой службы            ¦
¦     ¦ противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений          ¦
¦     ¦ (подразделений)                                                   ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и особо¦
¦  тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление  ¦
¦                  компенсационной выплаты в размере 30%                  ¦
+-----T-------------------------------------------------------------------+
¦3.1. ¦ медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров)        ¦
¦     ¦ специализированного типа с интенсивным наблюдением                ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦3.2. ¦ судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии)           ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦3.3. ¦ врачи и средний медицинский персонал участковой службы            ¦
¦     ¦ психоневрологических (наркологических) учреждений (подразделений) ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦    4. Муниципальные учреждения, подразделения и должности с опасными    ¦
¦  для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право   ¦
¦          на установление компенсационной выплаты в размере 40%          ¦
+-----T-------------------------------------------------------------------+
¦4.1. ¦ амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии;         ¦
¦     ¦ судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц,             ¦
¦     ¦ не содержащихся под стражей; отделения для принудительного лечения¦
¦     ¦ психически больных в психиатрических больницах                    ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦    5. Муниципальные учреждения, подразделения и должности с опасными    ¦
¦  для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право   ¦
¦          на установление компенсационной выплаты в размере 60%          ¦
+-----T-------------------------------------------------------------------+
¦5.1. ¦ центр по профилактике и борьбе со СПИДом                          ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦5.2. ¦ учреждения и специализированные отделения, предназначенные        ¦
¦     ¦ для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных                   ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦5.3. ¦ лаборатории и группы учреждений, на которые возложена обязанность ¦
¦     ¦ обследования населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих ¦
¦     ¦ крови и биологических жидкостей от больных СПИДом                 ¦
¦     ¦ и ВИЧ-инфицированных                                              ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦5.4. ¦ учреждения, за исключением перечисленных в подпунктах 1-3,        ¦
¦     ¦ осуществляющие исследование поступающих крови, биологических      ¦
¦     ¦ жидкостей, трупных материалов и материалов, направленных          ¦
¦     ¦ на патогистологическое исследование, проведение консультаций,     ¦
¦     ¦ осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы,            ¦
¦     ¦ обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом        ¦
¦     ¦ и ВИЧ-инфицированными (почасовая оплата)                          ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 6. Муниципальные учреждения, подразделения и должности с иными условиями¦
¦    труда, работа в которых дает право на установление компенсационной   ¦
¦                          выплаты в размере 15%                          ¦
+-----T-------------------------------------------------------------------+
¦6.1. ¦ медицинские и фармацевтические работники госпиталей для ветеранов ¦
¦     ¦ войн и специальных отделений больниц (при условии использования   ¦
¦     ¦ этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов ¦
¦     ¦ войн и лиц, приравненных к ним по льготам), а также центров       ¦
¦     ¦ восстановительной терапии для воинов-интернационалистов,          ¦
¦     ¦ за исключением работников, указанных в подпункте 6.1              ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦6.2. ¦ приемщики золота муниципальных учреждений                         ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦      7. Муниципальные учреждения, подразделения и должности с иными     ¦
¦      условиями труда, работа в которых дает право на установление       ¦
¦                  компенсационной выплаты в размере 20%                  ¦
+-----T-------------------------------------------------------------------+
¦7.1. ¦ работники домов ребенка                                           ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 8. Муниципальные учреждения, подразделения и должности с особо опасными ¦
¦   для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право  ¦
¦          на установление компенсационной выплаты в размере 20%          ¦
+-----T-------------------------------------------------------------------+
¦8.1. ¦ работники муниципальных учреждений, структурных подразделений     ¦
¦     ¦ муниципальных учреждений, осуществляющие диагностику и лечение    ¦
¦     ¦ ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана          ¦
¦     ¦ с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека          ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ 9. Муниципальные учреждения, подразделения и должности с особо опасными ¦
¦   для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право  ¦
¦          на установление компенсационной выплаты в размере 30%          ¦
+-----T-------------------------------------------------------------------+
¦9.1. ¦ медицинский и педагогический персонал муниципальных учреждений    ¦
¦     ¦ (психиатрических больниц (отделений) специализированного типа     ¦
¦     ¦ и судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под     ¦
¦     ¦ стражей)                                                          ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦     10. Муниципальные учреждения, подразделения и должности с особо     ¦
¦ опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает ¦
¦      право на установление компенсационной выплаты в размере 25-55%     ¦
+-----T-------------------------------------------------------------------+
¦10.1.¦ работники муниципальных учреждений, структурных подразделений     ¦
¦     ¦ муниципальных учреждений, непосредственно участвующие в оказании  ¦
¦     ¦ противотуберкулезной помощи                                       ¦
L-----+--------------------------------------------------------------------

     Примечание.
     Работникам, занятым на работах  с разными условиями  вредности
или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2 перечня,  повышение
окладов устанавливается в размере 30% оклада.
     В случаях,  когда учреждения  здравоохранения  (подразделения,
должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах перечня,
проценты, установленные по каждому из оснований, не суммируются.
     Во всех  случаях, когда  повышение  тарифных ставок  (окладов)
работников,   упомянутых  в   пунктах   1-11  настоящего   порядка,
предусматривается в процентах, абсолютный размер каждого  повышения
исчисляется  из  оклада  без учета  других  повышений,  надбавок  и
доплат.
     В каждом учреждении на основании перечня должен быть составлен
и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень
должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в
данном учреждении, подразделении и должности (лечение,  обеспечение
диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или  контакт
с больными и др.) устанавливается доплата, в том числе и за  каждый
час работы в условиях, предусмотренных перечнем.
     
     
     
                                                    Приложение N 15
                                             к Примерному положению
                                       (методическим рекомендациям)
                                         об оплате труда работников
                                           муниципальных учреждений
                                                    здравоохранения
     
                      РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
        должностей служащих, профессий рабочих, минимальный
           размер компенсационной выплаты при разделении
                       рабочего дня на части
     
|————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| N  | Наименование должностей служащих,                     | Размер             |
| п/п| профессий рабочих                                     | компенсационной    |
|    |                                                       | выплаты            |
|————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| 1  | Уборщик помещений, санитарка, санитарка-мойщица       | 50%                |
|————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| 2  | Уборщик территории, дворник                           | 50%                |
|————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| 3  | Программист                                           | 50%                |
|————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| 4  | Техник вычислительного                                | 50%                |
|    | (информационно-вычислительного) центра                |                    |
|————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| 5  | Экспедитор по перевозке грузов                        | 50%                |
|————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
     
     
     
                                                    Приложение N 16
                                             к Примерному положению
                                       (методическим рекомендациям)
                                         об оплате труда работников
                                           муниципальных учреждений
                                                    здравоохранения
     
                        ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
           о порядке распределения стимулирующих выплат
            в муниципальных учреждениях здравоохранения
     
     1. На   стимулирующие    выплаты   работникам    муниципальных
учреждений здравоохранения направляется  не менее 30%  ежемесячного
фонда оплаты труда учреждения.
     2. К стимулирующим выплатам относятся:
     - выплаты за интенсивность и высокие результаты в труде, в том
числе за  эффективность  и результативность  деятельности,  включая
коэффициент управления;
     - премиальные выплаты по итогам работы;
     - выплаты за выполнение особо важных и срочных работ;
     - выплаты за качество выполняемых работ;
     - выплаты  за  предпринимательскую  и  иную  приносящую  доход
деятельность.
     3. Стимулирующий  фонд оплаты  труда  формируется как  разница
между средствами, направленными на стимулирующие выплаты (не  менее
30% фонда  оплаты труда),  и средствами,  направленными на  выплату
сумм    коэффициента    управления    (руководитель,    заместители
руководителя,   главный    бухгалтер,   руководители    структурных
подразделений, руководители среднего звена) по итогам  деятельности
учреждения.
     4. Доля  средств, направленных  на  выплату сумм  коэффициента
управления,  не может  составлять  более 20%  средств  ежемесячного
стимулирующего фонда, сформированного учреждением.
     5. Распределение         стимулирующего        фонда         в
лечебно-профилактических    учреждениях   производится    следующим
образом:
     - не   более   15%  стимулирующего   фонда   направляется   на
стимулирование административно-управленческого персонала;
     - не   менее   10%  стимулирующего   фонда   направляется   на
стимулирование хозяйственной службы;
     - до 75% стимулирующего  фонда направляется на  стимулирование
медицинского персонала, в том числе:
     1) не более 45%  средств стимулирующего фонда направляется  на
стимулирование   врачебного   персонала  и   персонала   с   высшим
немедицинским образованием, при  этом не  более 5% направляется  на
стимулирующие выплаты руководителям структурных подразделений;
     2) не более 40%  средств стимулирующего фонда направляется  на
стимулирование среднего  медицинского (педагогического)  персонала,
при  этом  не  более  5%  направляется  на  стимулирующие   выплаты
руководителям структурных подразделений;
     3) не  более  15%  направляется  на  стимулирование   младшего
медицинского персонала.
     6. Распределение    стимулирующих   выплат    в    структурных
подразделениях осуществляется на основании критериев оценки.
     7. В  случае,  когда   сумма,  начисленная  по   коэффициентам
управления,    составляет    более   20%    средств    ежемесячного
стимулирующего   фонда,    сформированного   учреждением,    размер
коэффициента управления работнику уменьшается пропорционально сумме
превышения.
     8. Результаты  распределения   средств  стимулирующего   фонда
оформляются протоколом.  Копия протокола  ежемесячно размещается  в
общедоступном месте для ознакомления всех сотрудников учреждения.
     
     
     
                                                    Приложение N 17
                                             к Примерному положению
                                       (методическим рекомендациям)
                                         об оплате труда работников
                                           муниципальных учреждений
                                                    здравоохранения
     
            Максимальный размер коэффициента управления
      для заместителей руководителя муниципального учреждения
        здравоохранения, главного бухгалтера, руководителей
         структурных подразделений при условии выполнения
                        функций учреждения
     
|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
| Наименование должности                              | Максимальный размер Ку    |
|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
| Заместитель руководителя по медицинской части       | 1,80                      |
| (по лечебной работе)                                |                           |
|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
| Заместитель руководителя по экономическим           | 1,60                      |
| вопросам.                                           |                           |
| Главный бухгалтер                                   |                           |
|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
| Заместитель руководителя, кроме заместителя         | 1,40                      |
| по медицинской части (по лечебной работе)           |                           |
|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
| Руководитель структурного подразделения             | 0,75                      |
| (заведующий отделением, заведующий кабинетом        |                           |
| и др.)                                              |                           |
|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
| Руководители среднего звена (старшая                | 0,50                      |
| медицинская сестра, старшая акушерка, старший       |                           |
| фельдшер и др.)                                     |                           |
|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|