Постановление Администрации городского округа "Город Калининград" от 27.01.2015 № 126

Приложение N 4

к Положению

ИНФОРМАЦИЯ

об изменениях на должностном и образовательном

уровнях, в анкетно-биографических данных

N п/п	Ф.И.О. (на момент включения в муниципальный резерв управленческих кадров)	Изменения, в том числе
		Ф.И.О.	место работы, занимаемая должность	место жительства, телефон, адрес эл. почты	учебное заведение, год окончания, номер диплома, специальность по диплому	послевузовское образование	дополнительное профессиональное образование (учебное заведение, период обучения, тема (программы)	стаж государственной или муниципальной службы, работы по специальности	иное
1.
2.

Приложение N 5

к Положению

ОТЗЫВ

о прохождении стажировки

__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество участника резерва)

__________________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления/муниципального учреждения или предприятия)

Период стажировки с "___" _____________ по "___" ____________ 20__ года

Целевая группа: ____________________________________________________

Должность, на которую претендует участник резерва: ____________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

I. Результаты, полученные по итогам стажировки:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

II. Проявленные в ходе стажировки

1. Управленческие знания и умения:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

2. Профессиональные знания и умения:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

3. Личностные качества:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

III. Заключение (соответствует должности полностью/соответствует должности частично/не соответствует должности):

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

IV. Рекомендации участнику резерва по итогам стажировки (какой опыт, какие профессиональные знания, умения, навыки дополнительно требуются участнику резерва, чтобы успешно замещать должность, на которую он претендует):

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Руководитель органа

местного самоуправления/

муниципального учреждения

или предприятия       ______________              _____________________

                                          (подпись)                                          (Ф.И.О.)

Приложение N 6

к Положению

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

__________________________________________________________________

Ф.И.О

Дата включения: _______________ Целевая группа: ___________________________

Уровень готовности к занятию управленческой деятельности: _________________

Цель нахождения в резерве:

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Задачи на год ______________________________________:

                                         период

1. ___________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

2. ___________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

3. ___________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

План работы на год:

N п/п	Мои действия	Задачи	Сроки
1	Обучение, специальная подготовка
	1.
	2.
2	Самообразование
	1.
	2.
3	Стажировка
	1.
	2.
4	Участие в подготовке и организации комиссий, советов, рабочих групп и т.п.
	1.
	2.
5	Аналитическая, исследовательская и/или проектная деятельность
	1.
	2.
6	Подведение итогов, презентация результатов работы за год

Куратор: _________________________________________________________________

Приложение N 7

к Положению

СВЕДЕНИЯ К ЕДИНОЙ ФОРМЕ

N п/п	Семейное положение <1>	Общее время проживания в Калининградской области, лет <2>	Дополнительное образование, курсы, повышение квалификации <3>	Служба в вооруженных силах, органах безопасности и правопорядка <4>	Место работы, должность на дату включения в резерв/на дату заполнения анкеты	Опыт руководящей работы (в том числе в бизнесе), лет <5>	Работа на выборных должностях <6>	Участие в работе коллегиальных, совещательных органов, членство в общественных организациях <7>	Проектная деятельность (руководящая, координирующая) <8>	Дополнительная информация <9>
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

"___" ____________ 20___ г.   _______________________ (______________)

--------------------------------

<1> Сведения о семейном положении:

никогда не состоял(а) в браке, состою в зарегистрированном браке, состою в незарегистрированном браке, вдовец (вдова), разведен(а);

сведения о наличии детей:

количество, пол.

<2> Суммарное количество полных лет проживания на территории Калининградской области.

<3> Информация о прохождении курсов повышения квалификации, образовательных курсов иных программ, предусмотренных для повышения профессионально-деловых качеств резервиста, о стажировках, приобретении дополнительного образования: период прохождения, продолжительность, наименование образовательного учреждения и учебной программы.

<4> Период прохождения службы, вид службы, должность/звание.

<5> Суммарный опыт руководящей работы, в том числе опыт работы в бизнесе и предпринимательской деятельности (стаж управленческой работы (всего лет), периоды работы по каждой управленческой позиции (суммарно, если занимал(а) различные управленческие должности в одной организации).

<6> Сведения об участии в выборных кампаниях в качестве кандидата, работа на выборных должностях за весь период профессиональной деятельности (до и после включения в резерв).

<7> Формы социальной и профессиональной активности лица в качестве резервиста управленческих кадров (мероприятия, не относящиеся к служебной деятельности резервиста) - работа в комиссиях, на конференциях, форумах, круглых столах, в рабочих группах, материалы в СМИ от лица участника резерва, проектная деятельность (в том числе совместная с другими участниками резерва) и т.д., информация о членстве в общественных организациях.

<8> Деятельность резервиста в качестве инициатора, руководителя, координатора при реализации социально и экономически значимых проектов регионального (федерального) и местного уровней (в том числе не связанная с участием в резерве).

<9> Дополнительная информация технического характера (отказ от замещения вакантной должности, назначение на должность и т.п.), информация личного характера (классный чин, наличие государственных наград и официальных благодарностей/почетных грамот, общественная деятельность, благотворительность, увлечения и т.п.),

по желанию резервиста указывается национальная принадлежность.