Постановление Главы администрации городского округа "Город Калининград" от 30.12.2009 № 2337

результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
     ЧП - чистая прибыль, полученная предприятием за отчетный  год.
Определяется   в    соответствии   с   бухгалтерской    отчетностью
предприятия.
     N -  штатная  численность работников  предприятия  в  отчетном
году.
     Фвзн - процент  начислений  на фонд  оплаты труда,  подлежащих
уплате во  внебюджетные фонды в  соответствии с  законодательством,
установленный  на   момент   выплаты  вознаграждения   руководителю
муниципального  предприятия за  результаты  финансово-хозяйственной
деятельности.
     Кп -  поправочный  коэффициент.  Определяется  как  квадратный
корень отношения суммы чистой прибыли, полученной в отчетном  году,
к сумме чистой прибыли,  полученной в предыдущем году.  Коэффициент
Кп  не  может   быть  больше   2.  Если  результатом   деятельности
предприятия в предыдущем году был убыток, Кп принимается равным 1.
     Использование средств, полученных  от   реализации   имущества
предприятия, на выплату вознаграждения не допускается. Объем чистой
прибыли,  принимаемой  к  расчету,  сокращается  на  сумму средств,
полученных  от  реализации  имущества предприятия, а также на сумму
исполненных   по   обязательствам   предприятия  государственных  и
муниципальных  гарантий.  Кроме  того,  не  принимаются  к  расчету
положительные   и  отрицательные  курсовые  разницы,  полученные  в
процессе   финансовой   деятельности   предприятия.   (В   редакции
Постановления  Администрации  городского округа "Город Калининград"
от 30.08.2016 № 1298)
     (Пункт  в  редакции  Постановления   Администрации  городского
округа "Город Калининград" от 15.05.2015 № 777)
     6.3. Выплата  осуществляется   по  представлению   отраслевого
комитета на основании  распоряжения главы администрации  городского
округа  "Город  Калининград"   по  итогам  рассмотрения  отчета   о
выполнении   программы  финансово-хозяйственной   деятельности   на
балансовой комиссии.
     
            7. Материальная помощь к ежегодному отпуску
     
     Материальная помощь   к   ежегодному   отпуску    руководителю
муниципального предприятия выплачивается в размере трех должностных
окладов.
     
         8. Выплаты социального характера, предусмотренные
                    трудовым законодательством
     
     Руководителю муниципального  предприятия   на  основании   его
заявления  по распоряжению  главы  администрации городского  округа
"Город Калининград"  производятся выплаты  социального характера  в
установленном данным Положением порядке и размере.
     Выплата материальной помощи производится:
     - при  заключении  брака   -  в   размере  3000  рублей   (при
предъявлении свидетельства о браке);
     - при  рождении  ребенка   -  в   размере  5000  рублей   (при
предъявлении свидетельства о рождении ребенка);
     - в случае  смерти работника или  его ближайших  родственников
(родителей,  детей,  супруга)   -  в   размере  3000  рублей   (при
предъявлении свидетельства о смерти).
     
           9. Единовременное поощрение, предусмотренное
                    трудовым законодательством
     
     Руководителю муниципального      предприятия      производятся
единовременные поощрения  в  размере не  более одного  должностного
оклада:
     - в связи с юбилейными датами;
     - к профессиональному празднику.
     Единовременное поощрение      руководителю      муниципального
предприятия   выплачивается   на   основании   распоряжения   главы
администрации   городского    округа    "Город   Калининград"    по
представлению отраслевого комитета.
     
     
     
                                                     Приложение N 3
                                                    к Постановлению
                                                главы администрации
                                                  городского округа
                                                "Город Калининград"
                                       от 30 декабря 2009 г. N 2337
     
                             ПОЛОЖЕНИЕ
     о порядке оформления служебных командировок и возмещения
       расходов, связанных с ними, директорам муниципальных
    унитарных предприятий городского округа "Город Калининград"

 (В редакции Постановления Администрации городского округа "Город
    Калининград" от 21.08.2014 г. N 1266; от 15.05.2015 № 777)   


     1. Настоящее Положение разработано в целях создания  директору
муниципального  унитарного  предприятия  (далее  -  командированное
лицо) надлежащих условий  по выполнению должностных обязанностей  и
осуществлению   полномочий  в   служебных   командировках  как   на
территории Российской  Федерации, так и  на территории  иностранных
государств  в  соответствии  с  Трудовым  кодексом  РФ,   Налоговым
кодексом РФ, Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008  г.
N  749   "Об  особенностях  направления   работников  в   служебные
командировки" и другими нормативными актами.
     2. Служебной командировкой признается поездка командированного
лица в  другую  местность  на  определенный  срок  для   выполнения
служебного поручения вне места постоянной работы (по согласованию с
отраслевым комитетом) на основании распоряжения главы администрации
городского округа "Город Калининград" (далее - работодатель).
     (Пункт  исключен  -  Постановление   Администрации  городского
округа "Город Калининград" от 15.05.2015 № 777)
     3. При направлении  командированного лица  в командировку  на
территории государств,  с которыми заключены  соглашения о  местном
приграничном  передвижении,  а  также на  территорию  государств  -
участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены
межправительственные соглашения, на основании которых в  документах
для въезда  и выезда  пограничными органами не  делаются отметки  о
пересечении    государственной     границы,    дата     пересечения
государственной  границы   Российской  Федерации  определяется   по
проездным   документам   (билетам).   (В   редакции   Постановления
Администрации     городского     округа     "Город     Калининград"
от 15.05.2015 № 777)
     4. Для покрытия командировочных расходов командированному лицу
выдается аванс -  денежная  сумма на  оплату  стоимости проезда  до
места командирования и обратно, дополнительных расходов,  связанных
с проживанием вне места постоянного жительства (суточных), расходов
по найму жилого помещения за счет средств предприятия.
     5. При   направлении   директоров   муниципальных    унитарных
предприятий  в   служебные  командировки   в  пределах   Российской
Федерации им обеспечиваются:
     5.1. Выплаты суточных  в  размере 700  рублей  за каждый  день
нахождения в командировке за пределами Калининградской области  или
выплата суточных в размере 200  рублей за каждый день нахождения  в
командировке в пределах  Калининградской области. Выплата  суточных
производится в пределах утвержденной сметы расходов предприятия  на
очередной финансовый год.
     5.2. Приобретение проездного документа на все виды  транспорта
при  следовании  к  месту командирования  и  обратно  по  следующим
нормам:
     - воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
     - железнодорожным  транспортом  -  в  купейном  вагоне  скорых
фирменных поездов;
     - автомобильным транспортом (кроме такси) - по существующей  в
данной местности стоимости проезда.
     По  решению  работодателя  командированному  лицу  при наличии
обоснования  могут  быть  возмещены  расходы  по  проезду  к  месту
командирования   и  обратно  сверх  норм,  установленных  настоящим
Положением.  (Дополнен  -  Постановление  Администрации  городского
округа "Город Калининград" от 21.08.2014 г. N 1266)
     Решение  подтверждается  письменной резолюцией работодателя на
обращении   командированного   лица.   (Дополнен   -  Постановление
Администрации     городского     округа    "Город      Калининград"
от 21.08.2014 г. N 1266.
     5.3. Бронирование и  наем  номера в  гостинице по  фактическим
расходам, но не более стоимости одноместного номера.
     5.4. Возмещение   иных   расходов,  связанных   со   служебной
командировкой  (при  условии,  что  они  произведены  с  разрешения
работодателя).
     6. Расходы  по  проезду  к  месту  командирования  и   обратно
(включая  страховой  сбор  по  обязательному  личному   страхованию
пассажиров  на транспорте,  оплату  услуг по  оформлению  проездных
документов и расходов за пользование постельными  принадлежностями,
а также при продолжительности командировки свыше 30 суток -  оплату
багажа), по  бронированию и  найму жилого  помещения, иные  расходы
возмещаются командированному лицу  по распоряжению работодателя  на
основании предъявляемых им документов, подтверждающих эти  расходы,
за счет средств предприятия.
     7. При   направлении   командированного   лица   в   служебную
командировку в пределах Российской Федерации:
     - в случае предоставления бесплатного жилого помещения выплата
сумм на эту цель не производится;
     - суммы за питание и другие услуги, включенные в счета за наем
жилого помещения, оплачиваются  за  счет суточных  и возмещению  не
подлежат.
     8. Расходы, связанные с предоставлением командированному  лицу
при  выполнении   им  должностных   обязанностей  и   осуществлении
полномочий на  рабочем  месте в  период командировки,  обеспечением
необходимыми материалами  и оборудованием, пользованием  средствами
связи  и   транспортными  средствами,   возмещаются  с   разрешения
работодателя за счет средств предприятия.
     9.  В   случае  участия   командированного   лица  в   составе
официальных делегаций в  пределах Российской  Федерации, а также  в
других  отдельных  случаях  ему  могут  быть  произведены  согласно
распоряжению  работодателя  дополнительные  выплаты,  связанные   с
командировками, сверх  норм, предусмотренных настоящим  Положением,
за счет средств предприятия.
     10. При отсутствии подтверждающих документов расходы по  найму
жилого помещения возмещаются командированному лицу, направленному в
служебную командировку в  пределах Российской Федерации, в  размере
100 рублей за каждый день нахождения в командировке.
     11. При  направлении  в  служебные  командировки  за   пределы
территории Российской  Федерации  за время  пребывания в  служебной
командировке за  границей командированному  лицу обеспечиваются  за
счет средств предприятия:
     11.1. Выплата  суточных  в  иностранной  валюте  в   размерах,
установленных Правительством Российской Федерации для  организаций,
финансируемых за счет средств федерального бюджета;
     11.2. Приобретение проездного документа на все виды транспорта
при следовании  к  месту   командирования  и  обратно  по   нормам,
предусмотренным пунктом 6.2 настоящего Положения;
     11.3. Возмещение   расходов   по  найму   жилья   по   нормам,
установленным   действующим   законодательством   для    работников
организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета;
     11.4. Возмещение расходов на оформление заграничного паспорта,
визы и   других   выездных   документов,   медицинской   страховки,
консульского сбора, иных обязательных сборов и платежей;
     11.5. Возмещение  иных   расходов,   связанных  со   служебной
командировкой  (при  условии,  что  они  произведены  с  разрешения
работодателя).
     12. За время нахождения командированного лица, направленного в
командировку за пределы  территории Российской Федерации,  суточные
выплачиваются:
     - при проезде по территории Российской Федерации - в порядке и
размерах, определенных  настоящим  Положением  для  командировок  в
пределах территории Российской Федерации;
     - при  проезде  по  территории иностранного  государства  -  в
порядке  и   размерах,   установленных  Правительством   Российской
Федерации   для   организаций,  финансируемых   за   счет   средств
федерального бюджета.
     13. При   следовании   командированного  лица   с   территории
Российской  Федерации  дата  пересечения  государственной   границы
Российской  Федерации  включается   в  дни,  за  которые   суточные
выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на  территорию
Российской  Федерации  дата  пересечения  государственной   границы
Российской  Федерации  включается   в  дни,  за  которые   суточные
выплачиваются в рублях.
     14. В случае выезда в командировку и возвращения в тот же день
суточные выплачиваются в иностранной валюте в размере 50  процентов
от установленной нормы.
     15. В тех случаях, когда командированное лицо обеспечивается в
стране пребывания    бесплатным    питанием,    выплата    суточных
производится в размере 30 процентов от установленных норм суточных.
     16. При   направлении   командированного  лица   в   служебную
командировку за пределы Российской Федерации:
     - в случае предоставления бесплатного жилого помещения выплата
сумм на эту цель не производится;
     - суммы за питание и другие услуги, включенные в счета за наем
жилого помещения, оплачиваются  за  счет суточных  и возмещению  не
подлежат.
     17. В   случае  участия   командированного   лица  в   составе
официальных делегаций за  пределами Российской Федерации ему  могут
быть произведены согласно распоряжению работодателя  дополнительные
выплаты, связанные  с командировками,  сверх норм,  предусмотренных
настоящим Положением, за счет средств предприятия, утвержденных  на
очередной финансовый год.
     (Пункт  исключен  -  Постановление   Администрации  городского
округа "Город Калининград" от 15.05.2015 № 777)
     18. В течение трех рабочих дней после прибытия из командировки
командированное лицо   обязано   представить  на   согласование   в
отраслевой комитет, а затем на утверждение работодателю  письменный
отчет о выполненной  в командировке  работе, который прилагается  к
авансовому отчету.
     19. Командированное   лицо  в   течение   трех  рабочих   дней
представляет   в  бухгалтерию   предприятия   авансовый  отчет   об
израсходованных в  связи с командировкой  суммах (копия  авансового
отчета   представляется   отраслевому   комитету)   и    производит
окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку
денежному авансу на командировочные расходы.
     К  авансовому  отчету  прилагаются документы  о  найме  жилого
помещения, фактических расходах  на проезд (в  том числе на  оплату
услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах
постельных  принадлежностей)  и  об  иных  расходах,  связанных  со
служебной  командировкой.  (В  редакции Постановления Администрации
городского округа "Город Калининград" от 15.05.2015 № 777)
     20. Неизрасходованные остатки авансовых сумм подлежат возврату
в бухгалтерию  предприятия  в  течение  трех  рабочих  дней   после
прибытия из командировки.
     21. В  случае  предполагаемого изменения  срока  пребывания  в
командировке  командированное  лицо   обязано  согласовать  это   с
работодателем.
     22. При оплате командированному лицу расходов на  командировки
как  внутри страны,  так  и за  ее  пределами в  доход,  подлежащий
налогообложению,   не   включаются   суточные,   выплачиваемые    в
соответствии с законодательством Российской Федерации, но не  более
700 рублей за каждый  день нахождения в командировке на  территории
Российской  Федерации  и  не  более  2500  рублей  за  каждый  день
нахождения   в  заграничной   командировке,   а  также   фактически
произведенные  и документально  подтвержденные  целевые расходы  на
проезд до места назначения  и обратно, сборы за услуги  аэропортов,
комиссионные сборы, расходы  на проезд в аэропорт  или на вокзал  в
местах отправления,  назначения  или пересадок,  на провоз  багажа,
расходы по найму жилого помещения, оплате услуг связи, получению  и
регистрации  служебного  заграничного паспорта,  получению  виз,  а
также расходы, связанные с обменом наличной валюты или чека в банке
на наличную иностранную валюту. При непредставлении командированным
лицом документов,  подтверждающих оплату расходов  по найму  жилого
помещения, суммы  такой оплаты освобождаются  от налогообложения  в
соответствии с нормами Налогового кодекса Российской Федерации.