Постановление Правительства Калининградской области от 22.12.2015 № 745

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

22 декабря 2015 года № 745

г. Калининград

О некоторых мерах по реализации Указа Президента

Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112

(В редакции Постановления Правительства Калининградской области от 19.04.2016 № 216; от 10.10.2016 № 466;

от 28.11.2016 № 554; от 21.04.2017 № 202;

от 17.07.2017 № 373; от 12.10.2017 № 543)

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112, Правительство Калининградской области постановляет:

1. Образовать в Правительстве Калининградской области конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской области высшей и главной групп категории «руководители» в аппарате Правительства Калининградской области.

2. Утвердить состав конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской области высшей и главной групп категории «руководители» в аппарате Правительства Калининградской области согласно приложению № 1.

3. Утвердить положение о конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской области высшей и главной групп категории «руководители» в аппарате Правительства Калининградской области согласно приложению № 2.

4. Образовать в Правительстве Калининградской области конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области (за исключением должностей высшей и главной групп категории «руководители»).

5. Утвердить состав конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области (за исключением должностей высшей и главной групп категории «руководители») согласно приложению № 3.

6. Утвердить положение о конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области (за исключением должностей высшей и главной групп категории «руководители») согласно приложению № 4.

7. Определить методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области согласно приложению № 5.

8. Установить, что действие настоящего постановления не распространяется на должности государственной гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)», замещаемые на определенный срок полномочий.

9. Руководителям органов исполнительной власти Калининградской области обеспечить с учетом настоящего постановления внесение изменений в правовые акты соответствующих органов исполнительной власти Калининградской области, определяющие порядок работы конкурсных комиссий и методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калининградской области в органе исполнительной власти Калининградской области.

10. Признать утратившими силу:

1) постановление Правительства Калининградской области от 16 февраля 2011 года № 107 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112»;

2) постановление Правительства Калининградской области от 26 сентября 2011 года № 729 «О внесении изменений в постановление Правительства Калининградской области от 16 февраля 2011 года № 107»;

3) постановление Правительства Калининградской области от 26 декабря 2011 года № 982 «О внесении изменения в постановление Правительства Калининградской области от 16 февраля 2011 года № 107»;

4) постановление Правительства Калининградской области от 10 апреля 2012 года № 234 «О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Калининградской области от 16 февраля 2011 года № 107»;

5) постановление Правительства Калининградской области от 15 июля 2014 года № 431 «О внесении изменений в постановление Правительства Калининградской области от 16 февраля 2011 года № 107»;

6) пункт 1 постановления Правительства Калининградской области от 24 ноября 2014 года № 772 «О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Калининградской области».

11. Постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.

Исполняющий обязанности

Губернатора Калининградской области                                А.С. Рольбинов

Приложение № 1

к постановлению Правительства

Калининградской области

от 22 декабря 2015 года № 745

С О С Т А В

конкурсной комиссии по проведению конкурсов

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы Калининградской области

высшей и главной групп категории «руководители»

в аппарате Правительства Калининградской области

(В редакции Постановления Правительства Калининградской области от 19.04.2016 № 216; от 10.10.2016 № 466;

от 28.11.2016 № 554)

Родин Алексей Борисович	-	временно исполняющий обязанности руководителя аппарата Правительства Калининградской области, председатель комиссии
(В редакции Постановления Правительства Калининградской области от 28.11.2016 № 554)
Нестерова Светлана Александровна	-	начальник Управления государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области, заместитель председателя комиссии
Бейльман Эльвира Рафаэльевна	-	ведущий консультант Управления государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области, секретарь комиссии
Орлова Елена Анатольевна	-	начальник Правового управления Правительства Калининградской области
(В редакции Постановления Правительства Калининградской области от 19.04.2016 № 216)
Член комиссии	-	государственный гражданский служащий Калининградской области, замещающий должность государственной гражданской службы в структурном подразделении аппарата Правительства Калининградской области, в котором замещается вакантная должность государственной гражданской службы
Независимые эксперты	-	два человека (в соответствии с пунктом 17 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112, независимые эксперты включаются в состав конкурсной комиссии без указания их персональных данных)

Приложение № 2

к постановлению Правительства

Калининградской области

от 22 декабря 2015 года № 745

П О Л О Ж Е Н И Е

о конкурсной комиссии по проведению конкурсов

на замещение вакантных должностей государственной гражданской

службы Калининградской области высшей и главной групп категории

«руководители»  в аппарате Правительства Калининградской области

(В редакции Постановления Правительства Калининградской области от 21.04.2017 № 202; от 12.10.2017 № 543)

Глава 1. Общие положения

1. Конкурсная комиссия по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской области высшей и главной групп категории «руководители» в аппарате Правительства Калининградской области (далее - конкурсная комиссия) образуется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 (далее - Положение о конкурсе).

2. Конкурсная комиссия образуется постановлением Правительства Калининградской области и действует на постоянной основе.

3. Основными задачами конкурсной комиссии являются:

1) отбор и формирование на конкурсной основе кадрового состава высшей и главной групп должностей категории «руководители» аппарата Правительства Калининградской области;

2) формирование кадрового резерва аппарата Правительства Калининградской области для замещения должностей гражданской службы высшей и главной групп категории «руководители»;

3) обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе (далее - гражданская служба);

4) обеспечение права государственных гражданских служащих Калининградской области (далее - гражданский служащий) на должностной рост на конкурсной основе;

5) реализация принципов открытости, объективности и эффективности отбора.

4. Для реализации задач, предусмотренных настоящим положением, конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

1) оценка профессионального уровня претендентов (кандидатов) на замещение должности гражданской службы (далее - претенденты, кандидаты), участвующих в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы Калининградской области высшей и главной групп категории «руководители» в аппарате Правительства Калининградской области (далее - конкурс);

2) оценка соответствия претендентов, участвующих в конкурсе, квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы; (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от 21.04.2017 № 202)

3) утверждение методов оценки профессиональных знаний и умений, а также профессиональных и личностных качеств претендентов в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области, определенной постановлением Правительства Калининградской области (далее - методы оценки); (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от 21.04.2017 № 202)

4) рассмотрение обращений граждан, связанных с проведением конкурса.

Глава 2. Формирование конкурсной комиссии

5. Конкурсная комиссия формируется в соответствии с пунктами 17, 18 Положения о конкурсе.

6. В состав конкурсной комиссии входят: председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь и иные члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

7. Председатель конкурсной комиссии:

1) организует работу конкурсной комиссии;

2) распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии;

3) определяет по согласованию с другими членами конкурсной комиссии порядок использования методов оценки.

8. Секретарь конкурсной комиссии:

1) ведет регистрацию и учет документов, представленных претендентами для участия в конкурсе;

2) обеспечивает работу конкурсной комиссии;

3) осуществляет подготовку материалов к заседанию конкурсной комиссии;

4) информирует членов конкурсной комиссии по всем вопросам, относящимся к их функциям и задачам, в том числе извещает лиц, принимающих участие в работе конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседания не менее чем за 3 рабочих дня до его начала;

5) является ответственным за организацию проведения заседания конкурсной комиссии;

6) ведет и оформляет протокол заседания конкурсной комиссии.

9. В состав конкурсной комиссии входят:

1) Руководитель аппарата Правительства Калининградской области (председатель конкурсной комиссии); (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от 28.11.2016 № 554)

2) начальник Управления государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области (заместитель председателя конкурной комиссии);

3) гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Калининградской области (далее - должность гражданской службы) категории «специалисты» в Управлении государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области (секретарь комиссии);

4) начальник Правового управления Правительства Калининградской области;

5) гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в структурном подразделении аппарата Правительства Калининградской области, в котором замещается вакантная должность гражданской службы;

6) два независимых эксперта (представители научных, образовательных и других организаций).

10. Независимые эксперты приглашаются Управлением государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области (далее - Управление) по запросу Руководителя аппарата Правительства Калининградской области. (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от 28.11.2016 № 554)

11. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, что могло бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Глава 3. Сроки и порядок работы конкурсной комиссии

12. Конкурс проводится в два этапа.

13. На первом этапе конкурса на следующий день после окончания срока приема документов, представленных претендентами для участия в конкурсе, Управление организует проверку достоверности сведений, представленных претендентами для участия в конкурсе. (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от 12.10.2017 № 543)

14. Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

15. На заседании по результатам первого этапа конкурса конкурсная комиссия рассматривает представленные претендентами для участия в конкурсе документы и материалы проведенной проверки достоверности сведений, указанных претендентами в представленных документах.

16. На заседании конкурсной комиссии секретарем комиссии ведется протокол.

17. По результатам заседания конкурсной комиссии секретарь конкурсной комиссии представляет Руководителю аппарата Правительства Калининградской области проект решения о допуске претендентов ко второму этапу конкурса. (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от 28.11.2016 № 554)

18. Руководитель аппарата Правительства Калининградской области издает приказ о допуске претендентов ко второму этапу конкурса, а также о дате, месте и времени проведения заседания конкурсной комиссии по второму этапу конкурса. (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от 28.11.2016 № 554; от 12.10.2017 № 543)

19.  (Утратил силу - Постановление Правительства Калининградской области от 12.10.2017 № 543)

20. Второй этап конкурса представляет собой заседание конкурсной комиссии, на которое приглашаются все допущенные ко второму этапу претенденты.

21. На заседании каждый член конкурсной комиссии выставляет претендентам соответствующую оценку в баллах по каждому методу оценки, которая заносится в оценочный лист результатов конкурсных процедур второго этапа конкурса на замещение соответствующей вакантной должности (далее – оценочный лист) с краткой мотивировкой, обосновывающей выставленные баллы.

22. Оценки в баллах выставляются с учетом методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области, определенной постановлением Правительства Калининградской области.

23. Оценочный лист оформляется по форме согласно приложению № 1 к настоящему положению.

24. Победителем по итогам проведения второго этапа конкурса признается претендент, набравший наибольшее количество баллов, определяемое путем арифметического сложения баллов, набранных претендентом по каждому методу оценки.

25. При равенстве баллов у нескольких претендентов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании конкурсной комиссии.

26. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

27. Результаты проведения конкурса оформляются решением конкурсной комиссии по форме согласно приложению № 2 к настоящему положению.

Приложение № 1

к положению о конкурсной комиссии

по проведению конкурсов на замещение

вакантных должностей государственной

гражданской службы Калининградской

области высшей и главной групп

категории «руководители» в аппарате

Правительства Калининградской области

ФОРМА

О Ц Е Н О Ч Н Ы Й  Л И С Т

результатов конкурсных процедур

второго этапа конкурса на замещение вакантной должности

_________________________________________________________________

                        (наименование вакантной должности, наименование структурного подразделения

                                                 аппарата Правительства Калининградской области)

№ п/п	Фамилия, имя, отчество претендента	Оценка по итогам тестирования	Оценка по итогам проведения групповых дискуссий	Оценка по итогам индивидуального собеседования	Итоговая оценка
1	2	3	4	5	6

Член конкурсной

комиссии: ________________________________________________________

                                                          (подпись)                                 (фамилия, имя, отчество)

Секретарь конкурсной

комиссии: _________________________________________________________

                                                          (подпись)                                  (фамилия, имя, отчество)

Приложение № 2

к положению о конкурсной комиссии

по проведению конкурсов на замещение

вакантных должностей государственной

гражданской службы Калининградской

области высшей и главной групп

категории «руководители» в аппарате

Правительства Калининградской области

ФОРМА

Р Е Ш Е Н И Е

конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса

на замещение вакантной должности государственной гражданской

службы Калининградской области высшей и главной групп категории

«руководители» в аппарате  Правительства Калининградской области

_________________________________________________________________

(наименование вакантной должности, наименование структурного подразделения

аппарата Правительства Калининградской области)

«___» ____________ 20__ года                                                № ___________

На заседании конкурсной комиссии проведена оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калининградской области

______________________________________________________________

                    (наименование вакантной должности, наименование структурного подразделения

                                               аппарата Правительства Калининградской области)

На заседании конкурсной комиссии проведено голосование по конкурсному отбору кандидатов,  набравших равное количество баллов:

Результаты голосования:

№ п/п	Фамилия, имя, отчество претендента	Количество голосов
		За	Против
1	2	3	4

По результатам голосования:

_________________________________________________________________

                                                                    (фамилия, имя, отчество претендента)

получил(а) наибольшее количество положительных голосов членов конкурсной комиссии и признан(а) победителем конкурса.

__________________________________________________________________

                                                                     (фамилия, имя, отчество претендента)

рекомендован(а) к включению в кадровый резерв аппарата Правительства Калининградской области для замещения должностей __________________________________________________________________

                     (указывается группа должностей, к которым относилась вакантная должность

                               государственной гражданской службы Калининградской области)

Присутствовали на заседании ____ из ____ членов конкурсной комиссии.

Председатель конкурсной

комиссии: _________________________________________________________

                                                                            (подпись)                                (фамилия, имя, отчество)

Заместитель председателя

конкурсной комиссии: _____________________________________________

                                                                           (подпись)                                 (фамилия, имя, отчество)

Члены конкурсной

комиссии: _______________________________________________________

                                                                          (подпись)                                  (фамилия, имя, отчество)

________________________________________________________________

                                                                         (подпись)                                   (фамилия, имя, отчество)

_________________________________________________________________

                                                                        (подпись)                                    (фамилия, имя, отчество)

Секретарь конкурсной

комиссии: ________________________________________________________

                                                                       (подпись)                                      (фамилия, имя, отчество)

Приложение № 3

к постановлению Правительства

Калининградской области

от 22 декабря 2015 года № 745

С О С Т А В

конкурсной комиссии по проведению конкурсов

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы Калининградской области

в аппарате Правительства Калининградской области (за исключением

должностей высшей и главной групп категории «руководители»)

(В редакции Постановления Правительства Калининградской области от 21.04.2017 № 202; от 17.07.2017 № 373)

Нестерова Светлана Александровна	-	начальник Управления государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области, председатель комиссии
Орлова Елена Анатольевна	-	начальник Правового управления Правительства Калининградской области, заместитель председателя комиссии
Бейльман Эльвира Рафаэльевна	-	ведущий консультант Управления государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области, секретарь комиссии
Зайцев Игорь Владимирович	-	начальник Управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений Правительства Калининградской области
(В редакции Постановления Правительства Калининградской области от 17.07.2017 № 373)
Член комиссии		начальник структурного подразделения аппарата Правительства Калининградской области, в котором замещается вакантная должность гражданской службы
Камчатный Сергей Сергеевич		заместитель Руководителя аппарата Правительства Калининградской области
(В редакции Постановления Правительства Калининградской области от 17.07.2017 № 373)
Независимые эксперты		два человека (в соответствии с пунктом 17 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112, независимые эксперты включаются в состав конкурсной комиссии без указания их персональных данных)

Приложение № 4

к постановлению Правительства

Калининградской области

от 22 декабря 2015 года № 745

П О Л О Ж Е Н И Е

о конкурсной комиссии по проведению конкурсов

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы Калининградской области

в аппарате Правительства Калининградской области (за исключением

должностей высшей и главной групп категории «руководители»)

(В редакции Постановления Правительства Калининградской области от 28.11.2016 № 554; от 21.04.2017 № 202;

от 17.07.2017 № 373; от 12.10.2017 № 543)

Глава 1. Общие положения

1. Конкурсная комиссия по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области (за исключением должностей высшей и главной групп категории «руководители») (далее - конкурсная комиссия) образуется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 (далее - Положение о конкурсе).

2. Конкурсная комиссия образуется постановлением Правительства Калининградской области и действует на постоянной основе.

3. Основными задачами конкурсной комиссии являются:

1) отбор и формирование на конкурсной основе кадрового состава должностей государственной гражданской службы Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области (за исключением должностей высшей и главной групп категории «руководители»);

2) формирование кадрового резерва аппарата Правительства Калининградской области для замещения должностей государственной гражданской службы Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области (за исключением должностей высшей и главной групп категории «руководители»);

3) обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе (далее - гражданская служба);

4) обеспечение права государственных гражданских служащих Калининградской области (далее - гражданский служащий) на должностной рост на конкурсной основе;

5) реализация принципов открытости, объективности и эффективности отбора.

4. Для реализации задач, предусмотренных настоящим положением, конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

1) оценка профессионального уровня претендентов (кандидатов) на замещение должности гражданской службы (далее - претенденты, кандидаты), участвующих в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области (далее - конкурс);

2) оценка соответствия претендентов, участвующих в конкурсе, квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы; (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от 21.04.2017 № 202)

3) утверждение методов оценки профессиональных знаний и умений, а также профессиональных и личностных качеств претендентов в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области, определенной постановлением Правительства Калининградской области (далее - методы оценки); (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от 21.04.2017 № 202)

4) рассмотрение обращений граждан, связанных с проведением конкурса.

Глава 2. Формирование конкурсной комиссии

5. Конкурсная комиссия формируется в соответствии с пунктами 17, 18 Положения о конкурсе.

6. В состав конкурсной комиссии входят: председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь и иные члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

7. Председатель конкурсной комиссии:

1) организует работу конкурсной комиссии;

2) распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии;

3) определяет по согласованию с другими членами конкурсной комиссии порядок использования методов оценки.

8. Секретарь конкурсной комиссии:

1) ведет регистрацию и учет документов, представленных претендентами для участия в конкурсе;

2) обеспечивает работу конкурсной комиссии;

3) осуществляет подготовку материалов к заседанию конкурсной комиссии;

4) информирует членов конкурсной комиссии по всем вопросам, относящимся к их функциям и задачам, в том числе извещает лиц, принимающих участие в работе конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседания не менее чем за 3 рабочих дня до его начала;

5) является ответственным за организацию проведения заседания конкурсной комиссии;

6) ведет и оформляет протокол заседания конкурсной комиссии.

9. В состав конкурсной комиссии входят:

1) начальник Управления государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области (председатель конкурсной комиссии); (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от 21.04.2017 № 202)

2) начальник Правового управления Правительства Калининградской области (заместитель председателя конкурсной комиссии); (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от 21.04.2017 № 202)

3) гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Калининградской области (далее - должность гражданской службы) категории «специалисты» в Управлении государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области (секретарь комиссии);

3.1) заместитель Руководителя аппарата Правительства Калининградской области; (Дополнен - Постановление Правительства Калининградской области от 17.07.2017 № 373)

4) начальник Управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений Правительства Калининградской области; (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от 21.04.2017 № 202; от 12.10.2017 № 543)

5) начальник структурного подразделении аппарата Правительства Калининградской области, в котором замещается вакантная должность гражданской службы;

6) два независимых эксперта (представителя научных,  образовательных и других организаций).

10. Независимые эксперты приглашаются Управлением государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области по запросу Руководителя аппарата Правительства Калининградской области. (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от 28.11.2016 № 554)

11. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, что могло бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Глава 3. Сроки и порядок работы конкурсной комиссии

12. Конкурс проводится в два этапа.

13. На первом этапе конкурса на следующий день после окончания срока приема документов, представленных претендентами для участия в конкурсе, Управление организует проверку достоверности сведений, представленных претендентами для участия в конкурсе. (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от 12.10.2017 № 543)

14. Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

15. На заседании по результатам первого этапа конкурса конкурсная комиссия рассматривает представленные претендентами для участия в конкурсе документы и материалы проведенной проверки достоверности сведений, указанных претендентами в представленных документах.

16. На заседании конкурсной комиссии секретарем комиссии ведется протокол.

17. По результатам заседания конкурсной комиссии секретарь конкурсной комиссии представляет Руководителю аппарата Правительства Калининградской области проект решения о допуске претендентов ко второму этапу конкурса. (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от 28.11.2016 № 554)

18. Руководитель аппарата Правительства Калининградской области издает приказ о допуске претендентов ко второму этапу конкурса, а также о дате, месте и времени проведения заседания конкурсной комиссии по второму этапу конкурса. (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от 28.11.2016 № 554; от 12.10.2017 № 543)

19.  (Утратил силу - Постановление Правительства Калининградской области от 12.10.2017 № 543)

20. Второй этап конкурса представляет собой заседание конкурсной комиссии, на которое приглашаются все допущенные ко второму этапу претенденты.

21. На заседании каждый член конкурсной комиссии выставляет претендентам соответствующую оценку в баллах по каждому методу оценки, которая заносится в оценочный лист результатов конкурсных процедур второго этапа конкурса на замещение соответствующей вакантной должности (далее – оценочный лист) с краткой мотивировкой, обосновывающей выставленные баллы.

22. Оценки в баллах выставляются с учетом методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области, определенной постановлением Правительства Калининградской области.

23. Оценочный лист оформляется по форме согласно приложению № 1 к настоящему положению.

24. Победителем по итогам проведения второго этапа конкурса признается претендент, набравший наибольшее количество баллов, определяемое путем арифметического сложения баллов, набранных претендентом по каждому методу оценки.

25. При равенстве баллов у нескольких претендентов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании конкурсной комиссии.

26. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

27. Результаты проведения второго этапа конкурса оформляются решением конкурсной комиссии по форме согласно приложению № 2 к настоящему положению.

Приложение № 1

к положению о конкурсной комиссии

по проведению конкурсов на замещение

вакантных должностей государственной

гражданской службы Калининградской

области в аппарате Правительства

Калининградской области

(за исключением должностей

высшей и главной групп категории

«руководители»)

ФОРМА

О Ц Е Н О Ч Н Ы Й  Л И С Т

результатов конкурсных процедур

второго этапа конкурса на замещение вакантной должности

_________________________________________________________________

       (наименование вакантной должности, наименование структурного подразделения

                                   аппарата Правительства Калининградской области)

№ п/п	Фамилия, имя, отчество претендента	Оценка по итогам тестирования	Оценка по итогам индивидуального собеседования	Итоговая оценка
1	2	3	4	5

Член конкурсной

комиссии: ________________________________________________________

                                                 (подпись)                                 (фамилия, имя, отчество)

Секретарь конкурсной

комиссии: _________________________________________________________

                                                (подпись)                                  (фамилия, имя, отчество)

Приложение № 2

к положению о конкурсной комиссии

по проведению конкурсов на замещение

вакантных должностей государственной

гражданской службы Калининградской

области в аппарате Правительства

Калининградской области

(за исключением должностей

высшей и главной групп категории

«руководители»)