Закон санкт-петербурга от 30.05.2005 n 224-28 (ред. от 09.03.2010) "о гарантиях деятельности лиц, замещающих (замещавших) государственные должности санкт-петербурга" (принят зс спб 11.05.2005) (с изм. и доп., вступающими в силу с 02.04.2010)

оплачиваемый отпуск
1. Лицу, замещающему государственную должность Санкт-Петербурга, предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой государственной должности Санкт-Петербурга и денежного содержания, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
2. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого лицу, замещающему государственную должность Санкт-Петербурга, составляет 35 календарных дней.
3. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год работы на должностях, перечисленных в статье 14 настоящего Закона Санкт-Петербурга.
(п. 3 в ред. Закона СПб от 15.02.2007 N 66-15)
4. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, не может превышать 45 календарных дней.
5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день, предоставляемого лицу, замещающему государственную должность Санкт-Петербурга, составляет 10 календарных дней.
6. При предоставлении лицу, замещающему государственную должность Санкт-Петербурга, ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.
Статья 9. Оплата труда лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга
1. Оплата труда лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования эффективного исполнения своих должностных обязанностей по замещаемой государственной должности Санкт-Петербурга.
2. Денежное содержание лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой им государственной должностью Санкт-Петербурга (далее - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
3. Размеры должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливаются законом Санкт-Петербурга о Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.
За базовую единицу для исчисления должностного оклада принимается расчетная единица, устанавливаемая законом Санкт-Петербурга (далее - расчетная единица).
Расчетная единица подлежит изменению (индексации) с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Изменение расчетной единицы осуществляется ежегодно до принятия закона Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на очередной финансовый год. Размер расчетной единицы не может быть уменьшен.
4. Лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, производятся иные выплаты, не входящие в состав денежного содержания и предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга (далее - иные выплаты).
(п. 4 введен Законом СПб от 30.10.2006 N 509-81)
Статья 10. Оклад за классный чин
1. Оклады за классный чин, присвоенный лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливаются в следующих размерах:
действительный государственный советник - 20 расчетных единиц;
Санкт-Петербурга 1-го класса
действительный государственный советник - 17 расчетных единиц;
Санкт-Петербурга 2-го класса
действительный государственный советник - 14 расчетных единиц;
Санкт-Петербурга 3-го класса
государственный советник - 13 расчетных единиц.
Санкт-Петербурга 1-го класса
2. Оклад за классный чин выплачивается лицу, замещающему государственную должность Санкт-Петербурга, со дня присвоения ему классного чина.
(п. 2 в ред. Закона СПб от 15.02.2007 N 66-15)
Статья 11. Дополнительные выплаты
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размерах:
стаж (общая продолжительность работы): в процентах:
от 1 года до 3 лет 5
от 3 до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
от 15 до 20 лет 30
свыше 20 лет 40;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в размере до 200 процентов этого оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга.
Статья 12. Фонд оплаты труда
1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга в государственных органах Санкт-Петербурга, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на одно лицо, замещающее государственную должность Санкт-Петербурга, в год):
1) оклада за классный чин - в размере шести должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы - в размере шести должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере двух с половиной должностных окладов;
5) ежемесячного денежного поощрения - в размере шести должностных окладов;
6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере одного оклада денежного содержания;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.
Фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, формируется за счет средств, предусмотренных частью первой настоящего пункта, а также за счет средств, предусмотренных на иные выплаты.
(п. 1 в ред. Закона СПб от 30.10.2006 N 509-81)
2. Руководитель государственного органа Санкт-Петербурга вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи.
Статья 13. Доплаты к пенсиям
1. Лица, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, замещавшие государственные должности Санкт-Петербурга и уволенные с государственной должности Санкт-Петербурга, имеют право на получение ежемесячных доплат к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности), которые предусмотрены настоящей статьей, в случае освобождения от государственной должности Санкт-Петербурга.
2. Лица, замещавшие государственные должности Санкт-Петербурга, которым присвоен классный чин, имеют право на получение ежемесячной доплаты за классный чин к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет), назначенной в соответствии с федеральными законами, в размерах, равных половине оклада за классный чин, установленного статьей 10 настоящего Закона Санкт-Петербурга. При выплате указанной ежемесячной доплаты за классный чин учитывается размер расчетной единицы, действующей на день выплаты указанной доплаты.
(в ред. Закона СПб от 21.07.2008 N 476-84)
3. В случае увольнения с государственной должности Санкт-Петербурга лица, которому присвоен классный чин, в связи с признанием его полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением в период исполнения обязанностей по государственной должности Санкт-Петербурга ему устанавливается ежемесячная доплата к трудовой пенсии по инвалидности, получаемой в соответствии с федеральным законом, в размере, равном половине оклада за классный чин, установленного статьей 10 настоящего Закона Санкт-Петербурга.
При выплате указанной ежемесячной доплаты учитывается размер расчетной единицы, действующей на день выплаты указанной доплаты.
(п. 3 в ред. Закона СПб от 21.07.2008 N 476-84)
4. Лица, замещавшие государственные должности Санкт-Петербурга в течение четырех лет и более, имеют право на получение ежемесячной доплаты за стаж к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности), назначенной в соответствии с федеральными законами (далее - ежемесячная доплата за стаж).
Размер ежемесячной доплаты за стаж определяется по размеру должностного оклада одной из государственных должностей Санкт-Петербурга, которую замещало лицо до установления ежемесячной доплаты за стаж, в соответствии с порядком, установленным настоящим Законом Санкт-Петербурга.
5. В случае если лицо замещало государственные должности Санкт-Петербурга, предусмотренные законом Санкт-Петербурга о Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, для которых установлены разные размеры должностных окладов, то для определения размера ежемесячной доплаты за стаж принимается государственная должность Санкт-Петербурга с наибольшим должностным окладом из тех, которые замещало лицо до установления ежемесячной доплаты за стаж.
6. Размер выплачиваемой ежемесячной доплаты за стаж определяется по следующей формуле:
Д = 0,8 х Ре х О,
где:
Д - размер выплачиваемой ежемесячной доплаты за стаж;
Ре - размер расчетной единицы, действующей на момент выплаты ежемесячной доплаты за стаж;
О - размер должностного оклада, определяемый в соответствии с пунктами 4 и 5 настоящей статьи.
Размер ежемесячной доплаты за стаж увеличивается на 0,5 расчетной единицы за каждый полный отработанный год сверх 4-летнего стажа, исчисленного в соответствии с пунктом 1 статьи 14 настоящего Закона Санкт-Петербурга.
(в ред. Закона СПб от 22.12.2009 N 702-119)
7. Ежемесячные доплаты к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности), предусмотренные настоящей статьей, выплачиваются за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.
При замещении лицом, получающим ежемесячные доплаты к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности), предусмотренные настоящей статьей, государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, выборной муниципальной должности, должности федеральной государственной гражданской службы, воинской должности, должности правоохранительной службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации или муниципальной должности муниципальной службы, выплата ежемесячных доплат к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности) не производится со дня замещения одной из указанных должностей. Возобновление выплаты ежемесячных доплат к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности) производится со дня, следующего за днем увольнения с одной из указанных должностей.
Выплата ежемесячных доплат к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности) не производится в случае вынесения приговора суда о наказании в виде лишения свободы лица, получающего указанные ежемесячные доплаты, со дня вступления в отношении него в законную силу обвинительного приговора суда до дня истечения срока погашения или снятия судимости.
(часть третья введена Законом СПб от 21.07.2008 N 476-84)
7-1. Ежемесячные доплаты к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности) не устанавливаются в случае, если лица, замещавшие государственные должности Санкт-Петербурга, получают ежемесячные доплаты к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности) в соответствии с иными законами Санкт-Петербурга либо законодательством других субъектов Российской Федерации.
(п. 7-1 введен Законом СПб от 21.07.2008 N 476-84)
8. Исключен. - Закон СПб от 08.07.2008 N 457-72.
9. В случае замещения лицом государственной должности Санкт-Петербурга менее четырех лет указанное лицо имеет право на получение ежемесячных доплат к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности) в порядке и на условиях, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о государственной гражданской службе Санкт-Петербурга.
10. Порядок оформления документов, необходимых для установления, перерасчета, приостановления, возобновления, прекращения выплат ежемесячных доплат к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности), устанавливается Губернатором Санкт-Петербурга.
11. Соотнесение должностей в органах государственной власти и управления Ленинграда (государственных органах Санкт-Петербурга) государственным должностям Санкт-Петербурга исходя из должностных окладов, по которым устанавливается ежемесячная доплата за стаж, устанавливается законом Санкт-Петербурга.
12. Ежемесячные доплаты к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности) назначаются и выплачиваются со дня подачи заявления, но не ранее чем со дня, следующего за днем увольнения с государственной должности Санкт-Петербурга.
Выплата ежемесячных доплат к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности) прекращается в случаях:
1) смерти лица, замещавшего государственную должность Санкт-Петербурга, а также в случае признания его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим - со дня смерти указанного лица либо со дня вступления в силу решения суда об объявлении его умершим или о признании его безвестно отсутствующим;
2) выезда на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации;
3) получения ежемесячных доплат к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии