Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 28.05.2012 № 167-к

 



                            П Р И К А З

              Федеральной службы по труду и занятости
                     от 28 мая 2012 г. N 167-к

   Об утверждении квалификационных требований к профессиональным
     знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных
     обязанностей, и уровню профессионального образования для
   федеральных государственных гражданских служащих центрального
       аппарата, руководителей и заместителей руководителей
  территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости

          Зарегистрирован Минюстом России 9 июля 2012 г.
                      Регистрационный N 24855


     В соответствии со статьей 12 Федерального закона  от  27  июля
2004 г. N 79-ФЗ "О государственной  гражданской  службе  Российской
Федерации" (Собрание законодательства Российской  Федерации,  2004,
N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636;  2007,  N 10,  ст. 1151;  N 16,
ст. 1828; N 49,  ст. 6070;  2008,  N 13,  ст. 1186;  N 30  (ч. II),
ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624;  N 48,
ст. 5719; N 51, ст. 6150, 6159; 2010, N 5, ст. 459;  N 7,  ст. 704;
N 49, ст. 6413; N 51 (ч. III), ст. 6810; 2011, N 1,  ст. 31;  N 27,
ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730;  N 49  (ч. V),  ст. 7333;
N 50, ст. 7337) и Указом  Президента  Российской  Федерации  от  27
сентября 2005 г. N 1131  "О квалификационных  требованиях  к  стажу
государственной гражданской  службы  (государственной  службы  иных
видов)  или  стажу  работы   по   специальности   для   федеральных
государственных гражданских  служащих"  (Собрание  законодательства
Российской Федерации, 2005, N 40, ст. 4017; 2008,  N 31,  ст. 3700)
приказываю:
     1. Утвердить квалификационные  требования  к  профессиональным
знаниям  и  навыкам,   необходимым   для   исполнения   должностных
обязанностей, согласно приложению N 1  и  уровню  профессионального
образования согласно приложению N 2 для федеральных государственных
гражданских  служащих  центрального   аппарата,   руководителей   и
заместителей  руководителей  территориальных  органов   Федеральной
службы по труду и занятости.
     2. Начальникам управлений  центрального  аппарата  Федеральной
службы по труду и занятости:
     2.1. Ознакомить   федеральных   государственных    гражданских
служащих с настоящим приказом.
     2.2. При организации прохождения  федеральной  государственной
гражданской   службы    и    замещения    должностей    федеральной
государственной  гражданской   службы   включать   квалификационные
требования,  утвержденные   настоящим   приказом,   в   должностные
регламенты федеральных государственных гражданских служащих  исходя
из задач и функций структурных подразделений центрального  аппарата
Роструда.
     3. Считать утратившим силу приказ Федеральной службы по  труду
и  занятости   от   2   апреля   2007 г.   N 95-к   "Об утверждении
квалификационных требований к профессиональным знаниям  и  навыкам,
необходимым  для  исполнения  должностных  обязанностей,  и  уровню
профессионального  образования  для   федеральных   государственных
гражданских  служащих  центрального   аппарата,   руководителей   и
заместителей  руководителей  территориальных  органов   Федеральной
службы по  труду  и  занятости",  зарегистрированный  Министерством
юстиции  Российской  Федерации  5  июня  2007 г.,   регистрационный
N 9594.
     4. Контроль за  исполнением  настоящего  приказа  оставляю  за
собой.


     Руководитель                                        Ю.В.Герций


                          _______________



     Приложение 1


                    КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
 к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
     должностных обязанностей для федеральных государственных
    гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и
  заместителей руководителей территориальных органов Федеральной
                    службы по труду и занятости

                     Категория "руководители"
                 высшей и главной групп должностей

     Знания:   Конституции   Российской   Федерации,    федеральных
конституционных законов,  федеральных  законов,  указов  Президента
Российской  Федерации,   постановлений   Правительства   Российской
Федерации,  иных  нормативных  правовых  актов,  в  соответствии  с
которыми   регулируются   отношения,   связанные   с   прохождением
государственной гражданской службы Российской  Федерации;  Типового
регламента    внутренней    организации     федеральных     органов
исполнительной власти (далее -  Типовой  регламент),  утвержденного
постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от  28   июля
2005 г.  N 452  (Собрание  законодательства  Российской  Федерации,
2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43,  ст. 5202;  2008,  N 9,  ст. 852;
N 14,  ст. 1413;  N 46,  ст. 5337;  2009,  N 12,  ст. 1443;   N 19,
ст. 2346; N 25, ст. 3060; N 47,  ст. 5675;  N 49,  ст. 5970;  2010,
N 9, ст. 964; N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131;
N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092), нормативной  базы  соответствующей
сферы   деятельности,   осуществляемой   в   пределах    конкретных
должностных обязанностей и полномочий; передового отечественного  и
зарубежного   опыта   в   областях   трудового    законодательства,
законодательства о занятости, государственного управления;  методов
управления  аппаратом  государственного  органа;  основ  проведения
международных переговоров; правил делового этикета; порядка  работы
со служебной информацией;  правил  и  норм  охраны  труда,  техники
безопасности и противопожарной защиты; правовых аспектов в  области
информационно-коммуникационных   технологий    (далее    -    ИКТ);
программных документов и  приоритетов  государственной  политики  в
области   ИКТ;   правовых   аспектов   в    сфере    предоставления
государственных  услуг   населению   и   организациям   посредством
применения   ИКТ;   аппаратного   и    программного    обеспечения;
возможностей  и   особенностей   применения   современных   ИКТ   в
государственных   органах,   включая   использование   возможностей
межведомственного  документооборота;  общих  вопросов   в   области
обеспечения   информационной   безопасности;    основ    проектного
управления; систем взаимодействия  с  гражданами  и  организациями;
учетных  систем,  обеспечивающих  поддержку  выполнения   Рострудом
основных задач и функций; систем межведомственного  взаимодействия,
управления     государственными     информационными      ресурсами;
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку,
хранение  и  анализ  данных,  управления   электронными   архивами,
информационной безопасности, управления эксплуатацией; должностного
регламента.
     Навыки:  управления  персоналом;   оперативного   принятия   и
реализации   управленческих   и   иных   решений;   прогнозирования
последствий  принятых   решений;   ведения   деловых   переговоров;
организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   с   другими
ведомствами,    организациями,    структурными     подразделениями,
гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; иметь  гибкость
и компромиссность при  решении  проблем  в  конфликтных  ситуациях;
постановки перед подчиненными достижимых задач; подготовки делового
письма;    планирования    и    организации    рабочего    времени;
стратегического планирования и управления групповой деятельностью с
учетом возможностей и особенностей  применения  современных  ИКТ  в
государственных   органах;   владения   компьютерной   техникой   и
необходимыми  программными  продуктами;  работы  с  внутренними   и
периферийными          устройствами          компьютера,          с
информационно-телекоммуникационными  сетями,  в  том  числе   сетью
Интернет, с операционной системой, электронной  почтой,  текстовыми
редакторами,  электронными  таблицами,  базами  данных,   системами
управления проектами взаимодействия с гражданами  и  организациями,
межведомственного   взаимодействия,   управления   государственными
информационными    ресурсами,    с     информационно-аналитическими
системами,  обеспечивающими  сбор,  обработку,  хранение  и  анализ
данных,   управления    электронными    архивами,    информационной
безопасности и управления эксплуатацией.

                 Категория "помощники (советники)"
                     главной группы должностей

     Знания:   Конституции   Российской   Федерации,    федеральных
конституционных законов,  федеральных  законов,  указов  Президента
Российской  Федерации,   постановлений   Правительства   Российской
Федерации,  иных  нормативных  правовых  актов,  в  соответствии  с
которыми  регулируются  отношения,  связанные   с   государственной
гражданской  службой  Российской  Федерации;  Типового  регламента;
нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой
в  пределах  конкретных  должностных  обязанностей  и   полномочий;
передового отечественного и зарубежного опыта в областях  трудового
законодательства, законодательства  о  занятости,  государственного
управления; методов управления аппаратом  государственного  органа;
основ  проведения  международных   переговоров;   правил   делового
этикета; порядка работы со служебной  информацией;  правил  и  норм
охраны  труда,  техники  безопасности  и  противопожарной   защиты;
правовых  аспектов  в  области  ИКТ;   программных   документов   и
приоритетов  государственной  политики  в  области  ИКТ;   правовых
аспектов в сфере предоставления государственных услуг  населению  и
организациям посредством применения ИКТ; аппаратного и программного
обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ
в  государственных  органах,  включая  использование   возможностей
межведомственного  документооборота;  общих  вопросов   в   области
обеспечения   информационной   безопасности;    основ    проектного
управления; систем взаимодействия  с  гражданами  и  организациями;
учетных  систем,  обеспечивающих  поддержку  выполнения   Рострудом
основных задач и функций; систем межведомственного  взаимодействия,
управления     государственными     информационными      ресурсами;
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку,
хранение  и  анализ  данных,  управления   электронными   архивами,
информационной безопасности, управления эксплуатацией; должностного
регламента.
     Навыки:  управления  персоналом;   оперативного   принятия   и
реализации   управленческих   и   иных   решений;   прогнозирования
последствий  принятых   решений;   ведения   деловых   переговоров;
организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   с   другими
ведомствами,    организациями,    структурными     подразделениями,
гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; иметь  гибкость
и компромиссность при  решении  проблем  в  конфликтных  ситуациях;
постановки перед подчиненными достижимых задач; подготовки делового
письма;    планирования    и    организации    рабочего    времени;
стратегического планирования и управления групповой деятельностью с
учетом возможностей и особенностей  применения  современных  ИКТ  в
государственных   органах;   владения   компьютерной   техникой   и
необходимыми  программными  продуктами;  работы  с  внутренними   и
периферийными          устройствами          компьютера,          с
информационно-телекоммуникационными  сетями,  в  том  числе   сетью
Интернет, в операционной системе, с электронной почтой,  текстовыми
редакторами,  электронными  таблицами,  базами  данных,   системами
управления проектами, взаимодействия с гражданами и  организациями,
межведомственного   взаимодействия,   управления   государственными
информационными    ресурсами,    с     информационно-аналитическими
системами,  обеспечивающими  сбор,  обработку,  хранение  и  анализ
данных,   управления    электронными    архивами,    информационной
безопасности и управления эксплуатацией.

                     Категория "руководители"
                     ведущей группы должностей

     Знания:   Конституции   Российской   Федерации,    федеральных
конституционных законов,  федеральных  законов,  указов  Президента
Российской  Федерации,   постановлений   Правительства   Российской
Федерации,  иных  нормативных  правовых  актов,  в  соответствии  с
которыми  регулируются  отношения,  связанные   с   государственной
гражданской  службой  Российской  Федерации;  Типового  регламента;
нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой
в  пределах  конкретных  должностных  обязанностей  и   полномочий;
информационных  технологий   по   сбору,   хранению   и   обработке
статистической информации; передового отечественного и  зарубежного
опыта в области  государственного  управления;  методов  управления
коллективами; правил делового этикета; порядка работы со  служебной
информацией; правил и норм охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты; ведения деловых переговоров; аппаратного  и
программного обеспечения; возможностей  и  особенностей  применения
современных     ИКТ,     включая     использование     возможностей
межведомственного  документооборота;  общих  вопросов   в   области
обеспечения информационной безопасности,  систем  взаимодействия  с
гражданами  и   организациями;   учетных   систем,   обеспечивающих
поддержку   выполнения   основных   задач   и    функций;    систем
межведомственного   взаимодействия,   управления   государственными
информационными  ресурсами;   информационно-аналитических   систем,
обеспечивающих  сбор,  обработку,   хранение   и   анализ   данных;
управления  электронными  архивами,  информационной   безопасности;
управления эксплуатацией; должностного регламента.
     Навыки:   работы    в   сфере,   соответствующей   направлению
деятельности  структурного  подразделения;  управления  персоналом;
предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма;
работы  с  внутренними  и  периферийными  устройствами  компьютера,
информационно-телекоммуникационными  сетями,  в  том  числе   сетью
Интернет, работы в  операционной  системе,  с  электронной  почтой,
текстовыми редакторами, работы с электронными таблицами; подготовки
презентаций;  использования  графических  объектов  в   электронных
документах; работы с  базами  данных,  в  операционной  системе,  с
системами   взаимодействия   с    гражданами    и    организациями,
межведомственного   взаимодействия,    с    системами    управления
государственными             информационными             ресурсами;
информационно-аналитическими   системами,   обеспечивающими   сбор,
обработку,  хранение  и  анализ  данных;  с  системами   управления
электронными архивами,  информационной  безопасности  и  управления
эксплуатацией.

                      Категории "специалисты"
       ведущей и старшей групп должностей и "обеспечивающие
     специалисты" ведущей, старшей и младшей групп должностей

     Знания:   Конституции   Российской   Федерации,    федеральных
конституционных законов,  федеральных  законов,  указов  Президента
Российской  Федерации,   постановлений   Правительства   Российской
Федерации,  иных  нормативных  правовых  актов,  в  соответствии  с
которыми  регулируются  отношения,  связанные   с   государственной
гражданской  службой  Российской  Федерации;  Типового  регламента;
нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой
в  пределах  конкретных  должностных  обязанностей  и   полномочий;
информационных  технологий   по   сбору,   хранению   и   обработке
статистической информации; передового отечественного и  зарубежного
опыта в области  государственного  управления;  методов  управления
коллективами; правил делового этикета; порядка работы со  служебной
информацией; правил и норм охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты; ведения деловых переговоров; аппаратного  и
программного обеспечения; возможностей  и  особенностей  применения
современных     ИКТ,     включая     использование     возможностей
межведомственного  документооборота;  общих  вопросов   в   области
обеспечения информационной безопасности,  систем  взаимодействия  с
гражданами  и   организациями;   учетных   систем,   обеспечивающих
поддержку   выполнения   основных   задач   и    функций;    систем
межведомственного   взаимодействия,   управления   государственными
информационными  ресурсами;   информационно-аналитических   систем,
обеспечивающих  сбор,  обработку,   хранение   и   анализ   данных;
управления  электронными  архивами,  информационной   безопасности;
управления эксплуатацией; должностного регламента.
     Навыки:   работы   в   сфере,   соответствующей    направлению
деятельности  структурного  подразделения;  управления  персоналом;
предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма;
работы  с  внутренними  и  периферийными  устройствами  компьютера,
информационно-телекоммуникационными  сетями,  в  том  числе   сетью
Интернет, работы в  операционной  системе,  с  электронной  почтой,
текстовыми редакторами, работы с электронными таблицами; подготовки
презентаций;  использования  графических  объектов  в   электронных
документах; работы с  базами  данных,  в  операционной  системе,  с
системами   взаимодействия   с    гражданами    и    организациями,
межведомственного   взаимодействия,    с    системами    управления
государственными             информационными             ресурсами;
информационно-аналитическими   системами,   обеспечивающими   сбор,
обработку,  хранение  и  анализ  данных;  с  системами   управления
электронными архивами,  информационной  безопасности  и  управления
эксплуатацией.


                           _____________



     Приложение 2


                    КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
      к уровню профессионального образования для федеральных
    государственных гражданских служащих центрального аппарата,
руководителей и заместителей руководителей территориальных органов
              Федеральной службы по труду и занятости

|-----------------------------|-----------------------------------|
|  Наименование должностей в  |           Образование             |
|   центральном аппарате и    |                                   |
|  территориальных органах    |                                   |
| Федеральной службы по труду |                                   |
|         занятости           |                                   |
|-----------------------------|-----------------------------------|
|             1               |                2                  |
|-----------------------------|-----------------------------------|
|  Категория "руководители"   |высшее профессиональное            |
|  высшей, главной и ведущей  |образование по одной из            |
|     групп должностей        |специальностей:                    |
|                             |государственное и муниципальное    |
|начальник управления,        |управление;                        |
|заместитель начальника       |юриспруденция;                     |
|управления,                  |финансы;                           |
|начальник отдела,            |экономика;                         |
|заместитель начальника отдела|бухгалтерский учет, анализ и аудит;|
|федеральной службы           |планирование;                      |
|                             |менеджмент                         |
|                             |либо высшее профессиональное       |
|                             |образование иного направления      |
|                              подготовки по специальностям,      |
|                             |соответствующим функциям и         |
|                             |конкретным задачам, возложенным на |
|                             |структурное подразделение          |
|-----------------------------|-----------------------------------|
|    Категория "помощники     |высшее профессиональное            |
| (советники)" главной группы |образование по одной из            |
|        должностей           |специальностей:                    |
|                             |государственное и муниципальное    |
|помощник руководителя,       |управление;                        |
|советник руководителя        |юриспруденция;                     |
|                             |планирование                       |
|                             |либо высшее профессиональное       |
|                             |образование иного направления      |
|                             |подготовки по специальностям,      |
|                             |соответствующим функциям и         |
|                             |конкретным задачам, возложенным на |
|                             |структурное подразделение          |
|-----------------------------|-----------------------------------|
|   Категория "специалисты"   |высшее профессиональное            |
|  ведущей группы должностей  |образование по одной из            |
|                             |специальностей:                    |
|начальник отдела в           |государственное и муниципальное    |
|управлении,                  |управление;                        |
|заместитель начальника       |юриспруденция;                     |
|отдела в управлении          |планирование                       |
|                             |либо высшее профессиональное       |
|                             |образование иного направления      |
|                             |подготовки по специальностям,      |
|                             |соответствующим функциям и         |
|                             |конкретным задачам, возложенным на |
|                             |структурное подразделение          |
|-----------------------------|-----------------------------------|
|  Категория "специалисты"    |высшее профессиональное            |
|  ведущей и старшей групп    |образование по одной из            |
|       должностей            |специальностей:                    |
|                             |государственное и муниципальное    |
|советник,                    |управление;                        |
|ведущий консультант,         |юриспруденция;                     |
|консультант,                 |планирование                       |
|главный специалист-эксперт,  |либо высшее профессиональное       |
|ведущий специалист-эксперт,  |образование иного направления      |
|специалист-эксперт           |подготовки по специальностям,      |
|                             |соответствующим функциям и         |
|                             |конкретным задачам, возложенным на |
|                             |структурное подразделение          |
|-----------------------------|-----------------------------------|
|  Категория "обеспечивающие  |высшее профессиональное            |
| специалисты" ведущей группы |образование по одной из            |
|        должностей           |специальностей:                    |
|                             |государственное и муниципальное    |
|ведущий специалист 3 разряда |управление;                        |
|                             |юриспруденция;                     |
|                             |планирование                       |
|                             |либо высшее профессиональное       |
|                             |образование иного направления      |
|                             |подготовки по специальностям,      |
|                             |соответствующим функциям и         |
|                             |конкретным задачам, возложенным на |
|                             |структурное подразделение          |
|-----------------------------|-----------------------------------|
|  Категория "обеспечивающие  |среднее профессиональное           |
|   специалисты" старшей и    |образование по специальности,      |
|  младшей групп должностей   |соответствующей направлению        |
|                             |деятельности структурного          |
|(старший специалист 1        |подразделения                      |
|разряда, старший специалист  |                                   |
|2 разряда, старший           |                                   |
|специалист 3 разряда,        |                                   |
|специалист 1 разряда,        |                                   |
|специалист 2 разряда)        |                                   |
|-----------------------------|-----------------------------------|
|  Категория "руководители"   |высшее профессиональное            |
|   главной и ведущей групп   |образование по одной из            |
|         должностей          |специальностей:                    |
|                             |государственное и муниципальное    |
|руководитель территориального|управление;                        |
|органа,                      |экономика;                         |
|заместитель руководителя     |юриспруденция;                     |
|территориального органа      |высшее профессиональное            |
|                             |образование иного направления      |
|                             |подготовки по специальностям,      |
|                             |соответствующим функциям и         |
|                             |конкретным задачам, возложенным на |
|                             |территориальный орган              |
|-----------------------------|-----------------------------------|


                            __________