Приказ Государственного таможенного комитета Российской Федерации от 01.07.2003 № 718

 



                            П Р И К А З

    Государственного таможенного комитета Российской Федерации
                      от 1 июля 2003 г. N 718

                                 Утратил силу - Приказ Федеральной
                                    таможенной службы Российской
                                  Федерации от 18.09.2006 г. N 892

        Об утверждении типовых правил внутреннего трудового
        распорядка таможенных органов Российской Федерации

    Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
              23 июля 2003 г. Регистрационный N 4914


     В целях  обеспечения  организации  повседневной   деятельности
таможенных органов Российской Федерации и организаций,  подчиненных
ГТК России,  в соответствии со статьями 189 и 190 Трудового кодекса
Российской    Федерации   (Собрание   законодательства   Российской
Федерации,  2002,  N 1 (ч.  I),  ст.  3; N 30, ст. 3014; ст. 3033),
статьями  33 и 34 Федерального закона от 21 июля 1997 года N 114-ФЗ
"О службе в  таможенных  органах  Российской  Федерации"  (Собрание
законодательства Российской Федерации,  1997, N 30, ст. 3586; 2000,
N 33,  ст.  3348;  N 46,  ст. 4537; 2002, N  27,  ст.  2620;  N 30,
ст. 3029,   ст. 3033;  2003,  N 1, ст. 15), статьей 10 Федерального
закона  от 31 июля 1995 года N 119-ФЗ "Об  основах  государственной
службы Российской Федерации" (Собрание законодательства  Российской
Федерации,  1995,  N 31,  ст. 2990; 1999, N 8, ст. 974; 2001, N 46,
ст.  4537;  2003,  N 22,  ст.  2063),  постановлением Правительства
Российской Федерации от 11 декабря 2002 года N 884 "Об  утверждении
Правил   предоставления  ежегодного  дополнительного  оплачиваемого
отпуска работникам с ненормированным рабочим днем  в  организациях,
финансируемых  за  счет  средств  федерального  бюджета"  (Собрание
законодательства Российской  Федерации,  2002,  N  51,  ст.  5081),
приказываю:
     1. Утвердить прилагаемые типовые правила внутреннего трудового
распорядка таможенных органов Российской Федерации (далее - Типовые
правила).
     2. Главному  управлению  тылового  обеспечения  (А.Л.Страхов),
Правовому   управлению   (Г.В.Баландина)   совместно   с    Главным
управлением  кадров  (В.П.Кудрявцев)  на основании Типовых правил в
месячный  срок  со  дня  вступления  в  силу   настоящего   приказа
разработать и утвердить правила внутреннего распорядка ГТК России.
     3. Руководителям    таможенных    органов    и    организаций,
подведомственных ГТК России (далее - таможенные органы), в месячный
срок со дня вступления в силу настоящего приказа и в соответствии с
Типовыми   правилами   разработать  правила  внутреннего  трудового
распорядка в возглавляемых таможенных органах с учетом особенностей
их деятельности и утвердить их.
     4. Руководителям  подразделений  ГТК   России   и   таможенных
органов довести  настоящий   приказ   и   соответствующие   правила
внутреннего  трудового  распорядка  до  сведения  всех  подчиненных
должностных  лиц  и  работников  и  принять  необходимые меры по их
неукоснительному выполнению.
     5. Считать   приказ   ГТК    России   от   09.11.2000  N  1011
"Об утверждении  типовых  правил внутреннего  распорядка таможенных
органов  Российской  Федерации"  (зарегистрирован  Минюстом  России
28.12.2000, регистрационный N 2515) утратившим силу.
     6. Первому  заместителю  председателя  ГТК России В.В.Макарову
осуществлять контроль за исполнением настоящего приказа.
     Настоящий приказ  вступает  в  силу по истечении 30 дней после
его официального опубликования.


                           ____________



     Приложение
     к приказу ГТК России
     от 1 июля 2003 г.
     N 718


                   Т И П О В Ы Е  П Р А В И Л А
        внутреннего трудового распорядка таможенных органов
                       Российской Федерации

                        I. Общие положения

     1. Настоящие  типовые правила внутреннего трудового распорядка
таможенных органов Российской Федерации (далее -  Типовые  правила)
определяют  для  сотрудников и федеральных государственных служащих
таможенных  органов  (далее   -   должностные   лица),   работников
таможенных органов продолжительность,  начало,  окончание и порядок
учета служебного (рабочего) времени,  время перерыва для  отдыха  и
питания,  графики  дежурства  (сменности)  при организации дежурств
(сменной работы),  порядок привлечения должностных лиц и работников
к   исполнению   должностных   обязанностей   сверх  установленного
ежедневного служебного (рабочего) времени,  а также  в  выходные  и
праздничные дни.
     2. Основные  вопросы  прохождения   службы   и   осуществления
трудовой   деятельности   (порядок  приема  на  службу  (работу)  и
увольнения со службы (работы),  права и обязанности должностных лиц
и работников,  поощрения и дисциплинарные взыскания,  применяемые в
отношении должностных лиц  и  работников  и  др.)  регламентируются
законодательством   Российской  Федерации  о  службе  в  таможенных
органах,  законодательством  Российской  Федерации  о   федеральной
государственной  службе  и  трудовым  законодательством  Российской
Федерации и в связи с этим не требуют  какого-либо  дополнительного
уточнения в Типовых правилах.
     3. Правила  внутреннего   трудового   распорядка   конкретного
таможенного  органа  разрабатываются  на  основе  Типовых  правил с
учетом мнения выборного  профсоюзного  органа  (если  он  создан  в
таможенном органе) и утверждаются начальником таможенного органа.

        II. Продолжительность служебного (рабочего) времени

     4. Нормальная  продолжительность служебного (рабочего) времени
в таможенных органах не может превышать 40 часов в неделю.
     Правилами внутреннего    трудового    распорядка   конкретного
таможенного   органа   может   устанавливаться   пятидневная    или
шестидневная рабочая неделя,  а также начало и окончание служебного
(рабочего) времени.
     5. При    пятидневной    рабочей    неделе   продолжительность
ежедневного служебного (рабочего) времени составляет 8 часов.
     При  шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневного
служебного  (рабочего)  времени  не  может  превышать  7  часов,  а
накануне выходных дней - 5 часов.
     В предпраздничные дни продолжительность служебного  (рабочего)
времени сокращается на 1 час, как при пяти-, так и при шестидневной
рабочей неделе.
     6. В    порядке,   определенном   трудовым   законодательством
Российской  Федерации,  для  конкретного  должностного   лица   или
работника устанавливается неполное служебное (рабочее) время.
     7. Для  должностных  лиц  и  работников  таможенных   органов,
исполняющих свои должностные обязанности во вредных и (или) опасных
условиях,  устанавливается сокращенная продолжительность служебного
(рабочего) времени. Перечень должностей указанных должностных лиц и
работников и продолжительность сокращенного  служебного  (рабочего)
времени устанавливаются Правительством Российской Федерации.
     8. Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания и  его
продолжительность  определяется  в  правилах  внутреннего трудового
распорядка  таможенного  органа  с  учетом  специфики  деятельности
подразделений   конкретного   таможенного   органа.   Как  правило,
указанный перерыв устанавливается через четыре  часа  после  начала
служебного  времени.  Продолжительность такого перерыва должна быть
не более двух часов и не менее  30  минут,  при  этом  в  служебное
(рабочее) время этот перерыв не включается.
     Если по условиям службы (работы) перерыв для отдыха и  питания
установить  нельзя,  то  должностным лицам и работникам должна быть
предоставлена  возможность  приема  пищи   в   течение   служебного
(рабочего)   времени.   Перечень   таких   должностей  утверждается
правилами внутреннего трудового распорядка конкретного  таможенного
органа.
     Иные перерывы служебного (рабочего) времени устанавливаются  в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
     9. Для должностных лиц и работников,  исполняющих  должностные
обязанности  по  графику дежурства (сменности),  начало и окончание
служебного (рабочего) времени  определяется  правилами  внутреннего
трудового распорядка и графиками дежурства (сменности).
     График дежурства  (сменности)  составляется  с  учетом  мнения
выборного  профсоюзного органа (если он создан в таможенном органе)
и,  по утверждении начальником  таможенного  органа,  доводится  до
сведения  должностных  лиц  и работников не позднее чем за месяц до
введения его в действие.
     10. Запрещается   оставлять   место   дежурства   до   прихода
сменяющего  должностного  лица  или  работника.  В  случае   неявки
сменяющего   должностное  лицо  или  работник  докладывает  об этом
соответствующему начальнику, который должен незамедлительно принять
меры   по  замене  должностного  лица  или  работника,  окончившего
дежурство (смену).
     Запрещается работа в течение двух смен подряд.
     Компенсация должностным  лицам   и   работникам,   исполнявшим
должностные  обязанности  по  не  зависящим  от них обстоятельствам
сверх  времени,  установленного  графиком  дежурства   (сменности),
осуществляется согласно пункту 11 Типовых правил.

       III. Порядок привлечения должностных лиц и работников
            к исполнению должностных обязанностей сверх
           установленного служебного (рабочего) времени

     11. В   случаях,  установленных  законодательством  Российской
Федерации,  приказом  по  таможенному   органу   сотрудники   могут
привлекаться  к  исполнению  должностных  обязанностей за пределами
установленной продолжительности служебного времени, в ночное время,
а  также  в  выходные  и нерабочие праздничные дни.  В этих случаях
сотрудникам предоставляются дополнительные  дни  отдыха  в  течение
месяца  согласно  порядку,  установленному  начальником таможенного
органа.  Если дополнительные дни отдыха не могут быть предоставлены
в течение месяца, то по письменному заявлению сотрудника исполнение
им  должностных  обязанностей   сверх   установленного   служебного
времени, в ночное время, а также в выходные и нерабочие праздничные
дни может  компенсироваться  в  денежной  форме  в  соответствии  с
трудовым законодательством Российской Федерации.
     В случаях,    установленных    законодательством    Российской
Федерации,    приказом    по    таможенному    органу   федеральные
государственные  служащие  и  работники  таможенных  органов  с  их
письменного  согласия  могут  привлекаться к исполнению должностных
обязанностей   за   пределами    установленной    продолжительности
служебного (рабочего) времени, в ночное время, а также в выходные и
нерабочие праздничные дни.
     В этих  случаях  оплата  производится  в  порядке  и размерах,
определенных  трудовым  законодательством  Российской  Федерации  и
иными нормативными правовыми актами.
     Работа за пределами установленной продолжительности служебного
(рабочего) времени не должна превышать четырех часов в течение двух
дней подряд и 120 часов в  год  для  каждого  должностного  лица  и
работника.
     12. Отдельные должностные лица и работники таможенных органов,
в  соответствии  с приказом по таможенному органу при необходимости
могут эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций
за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (далее -
работники с ненормированным рабочим днем).
     В этом  случае  им  предоставляется  ежегодный  дополнительный
оплачиваемый    отпуск    (далее    -    дополнительный     отпуск)
продолжительностью не менее трех календарных дней.
     Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем,
имеющих  право  на  дополнительный отпуск,  и его продолжительность
утверждаются  правилами  внутреннего   трудового   распорядка   или
коллективным    договором   конкретного   таможенного   органа   по
согласованию с ГТК России.
     Дополнительный отпуск  работникам  с  ненормированным  рабочим
днем  предоставляется  на  условиях  и  в   порядке,   определенном
Правительством Российской Федерации.

          IV. Порядок учета служебного (рабочего) времени

     13. Начальник  таможенного  органа  обязан  организовать  учет
служебного  (рабочего)  времени  подчиненных  должностных   лиц   и
работников,   в   том   числе   сверхурочного  времени,  фактически
отработанного  каждым  должностным  лицом,  а  также  работником  в
условиях ненормированного рабочего дня.
     Должностное лицо  или  работник  таможенного   органа   обязан
докладывать   о   прибытии  на  службу  (работу)  непосредственному
начальнику (лицу,  его замещающему),  а при убытии в  командировку,
срок   которой   не  превышает  ежедневного  служебного  (рабочего)
времени,  или в случаях длительного  отсутствия  -  отмечать  время
убытия  в  журнале  учета  командировок  и иных случаев длительного
отсутствия должностных лиц или  работников  в  течение  ежедневного
служебного (рабочего) времени.
     По решению  начальника   таможенного   органа   журнал   учета
командировок  и иных случаев длительного отсутствия должностных лиц
или работников в течение ежедневного служебного (рабочего)  времени
может  вестись  либо в каждом структурном подразделении таможенного
органа, либо один на весь таможенный орган.

                    V. Заключительные положения

     14. Правила  внутреннего  трудового  распорядка  должны   быть
доведены  до  сведения  должностных  лиц  и  работников таможенного
органа под подпись.
     Правила внутреннего трудового распорядка вывешиваются в каждом
таможенном органе на видном месте.
     15. Нарушение    правил   внутреннего   трудового   распорядка
должностными  лицами  и  работниками  таможенных  органов  является
нарушением  служебной  дисциплины  (дисциплины  труда)  и влечет за
собой применение,  в отношении виновных  лиц,  мер  дисциплинарного
воздействия в соответствии с действующим законодательством.


                           ____________