Постановление Правительства Российской Федерации от 11.12.2002 № 884

 



                ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

                    от 11 декабря 2002 г. N 884
                             г. Москва


  Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного
 оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в
              федеральных государственных учреждениях

   (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации
                      от 30.09.2014 г. N 993)

     В  соответствии    со    статьей    119    Трудового   кодекса
Российской    Федерации    Правительство    Российской    Федерации
п о с т а н о в л я е т:
     1.  Утвердить  прилагаемые  Правила  предоставления ежегодного
дополнительного  оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным
рабочим днем в федеральных государственных учреждениях. (В редакции
Постановления        Правительства       Российской       Федерации
от 30.09.2014 г. N 993)
     2. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации
давать  разъяснения  по  применению  Правил, утвержденных настоящим
постановлением. (В  редакции Постановления Правительства Российской
Федерации от 30.09.2014 г. N 993)


     Председатель Правительства
     Российской Федерации                                М.Касьянов
     __________________________



     УТВЕРЖДЕНЫ
     постановлением Правительства
     Российской Федерации
     от 11 декабря 2002 г.
     N 884


                           П Р А В И Л А
  предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
      работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных
                    государственных учреждениях

   (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации
                      от 30.09.2014 г. N 993)

     1.  Ежегодный  дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с
ненормированным  рабочим  днем  (далее  именуется  - дополнительный
отпуск)  предоставляется  за  работу  в  условиях  ненормированного
рабочего   дня  отдельным  работникам  федеральных  государственных
учреждений,  если  эти  работники  при  необходимости  эпизодически
привлекаются   по  распоряжению  работодателя  к  выполнению  своих
трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего
времени. (В   редакции   Постановления   Правительства   Российской
Федерации от 30.09.2014 г. N 993)
     2. Перечень должностей работников  с  ненормированным  рабочим
днем,  имеющих  право  на  дополнительный  отпуск,  устанавливается
правилами внутреннего трудового  распорядка  или  иным  нормативным
актом учреждения. (В     редакции    Постановления    Правительства
Российской Федерации от 30.09.2014 г. N 993)
     В перечень должностей  работников  с  ненормированным  рабочим
днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и
другие лица,  труд которых в  течение  рабочего  дня  не  поддается
точному учету,  лица,  которые распределяют рабочее время по своему
усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы
делится на части неопределенной продолжительности.
     3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого
работникам  с  ненормированным рабочим днем,  не может быть менее 3
календарных дней.
     Продолжительность  дополнительного  отпуска по соответствующим
должностям    устанавливается   правилами   внутреннего   трудового
распорядка   учреждения   и   зависит  от  объема  работы,  степени
напряженности  труда, возможности работника выполнять свои трудовые
функции  за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
и других условий. (В     редакции    Постановления    Правительства
Российской Федерации от 30.09.2014 г. N 993)
     Работодатель ведет   учет  времени,  фактически  отработанного
каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
     4. Право   на  дополнительный  отпуск  возникает  у  работника
независимо от продолжительности работы в условиях  ненормированного
рабочего дня.
     Абзац.  (Утратил силу - Постановление Правительства Российской
Федерации от 30.09.2014 г. N 993)
     5. Дополнительный   отпуск,   предоставляемый   работникам   с
ненормированным  рабочим  днем,  суммируется  с  ежегодным основным
оплачиваемым отпуском (в том числе  удлиненным),  а  также  другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
     6. В  случае  переноса  либо  неиспользования  дополнительного
отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в
порядке,  установленном   трудовым   законодательством   Российской
Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
     7. Оплата дополнительных отпусков,  предоставляемых работникам
с  ненормированным  рабочим  днем,  производится  в  пределах фонда
оплаты труда.


                          _______________