Приказ Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков от 27.09.2004 № 282

 



                            П Р И К А З

              Федеральной службы Российской Федерации
                по контролю за оборотом наркотиков
                   от 27 сентября 2004 г. N 282

          О порядке премирования по результатам трудовой
      деятельности и оказания материальной помощи работникам
          бюджетной сферы органов по контролю за оборотом
     наркотических средств и психотропных веществ

    Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
             13 октября 2004 г. Регистрационный N 6063


     В соответствии   с   постановлением  Правительства  Российской
Федерации от 3 января 1993 г.  N 2  "О  расширении  прав  отдельных
центральных  органов  федеральной  исполнительной  власти в области
оплаты труда гражданского персонала" (Собрание актов  Президента  и
Правительства Российской Федерации,  1993,  N 2,  ст. 107; Собрание
законодательства Российской Федерации,  2000, N 38, ст. 3803; 2001,
N 17, ст. 1717; N 43, ст. 4103; N 50, ст. 4736; 2004, N 8, ст. 663)
приказываю:
     1. Утвердить  прилагаемую Инструкцию о порядке премирования по
результатам трудовой деятельности и  оказания  материальной  помощи
работникам   бюджетной   сферы  органов  по  контролю  за  оборотом
наркотических средств и психотропных веществ.
     2. Контроль  за  исполнением  настоящего  приказа возложить на
заместителя директора Федеральной службы  Российской  Федерации  по
контролю  за  оборотом  наркотиков  в соответствии с распределением
обязанностей.


                           _____________



     Приложение
     к приказу ФСКН России
     от 27 сентября 2004 г.
     N 282


                        И Н С Т Р У К Ц И Я
          о порядке премирования по результатам трудовой
      деятельности и оказания материальной помощи работникам
          бюджетной сферы органов по контролю за оборотом
           наркотических средств и психотропных веществ

     1. Для  усиления  материальной  заинтересованности  работников
бюджетной сферы  органов  по  контролю  за  оборотом  наркотических
средств  и  психотропных  веществ  (далее  - органы наркоконтроля),
оплачиваемых по  Единой  тарифной  сетке  (далее  -  работники),  в
своевременном  и  качественном  исполнении  трудовых  обязанностей,
повышении профессионального уровня и ответственности за  порученный
участок работы, а также в целях их социальной защиты и поощрения за
работу в  органах  наркоконтроля  устанавливаются  следующие  формы
материального стимулирования и оказания материальной помощи:
     - премирование по результатам трудовой деятельности  (далее  -
премирование);
     - оказание материальной помощи.
     2. Порядок,   условия   и   размеры   премирования  (категории
работников,  подлежащих  премированию,   показатели   премирования,
условия,  при  которых  работники не представляются к премированию)
устанавливаются с учетом мнения представительного органа работников
(при его наличии) положением о премировании, утверждаемым:
     - в Федеральной службе Российской  Федерации  по  контролю  за
оборотом  наркотиков  -  директором  Федеральной  службы Российской
Федерации по контролю за оборотом наркотиков;
     - в  территориальных органах и организациях Федеральной службы
Российской  Федерации  по  контролю  за   оборотом   наркотиков   -
начальниками  территориальных  органов  и  организаций  Федеральной
службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков.
     2.1. Для  премирования  предусматриваются  средства из расчета
трех месячных фондов заработной платы в год на  каждого  работника.
Размер премии, выплачиваемой конкретному работнику, определяется по
результатам его трудовой деятельности и максимальными размерами  не
ограничивается,  однако  общая  сумма  выплаченных  в  течение года
премий не должна  превышать  начисленной  в  установленном  порядке
суммы средств на их выплату.
     2.2. Выплата  премии  производится  одновременно  с   выплатой
заработной платы за истекший месяц.
     Учет использования  средств,   выделенных   на   премирование,
производится  финансовыми  подразделениями  органов  по контролю за
оборотом наркотических средств и психотропных веществ.
     3. Работникам   один   раз   в  календарном  году  в  пределах
утвержденного фонда оплаты труда оказывается материальная помощь.
     3.1. Для   оказания   материальной   помощи  предусматриваются
средства в размере двух месячных фондов заработной платы в  год  на
каждого работника.
     3.2. Сумма  материальной   помощи   исчисляется   из   расчета
заработной платы, получаемой работником на указанный момент.
     3.3. Материальная помощь оказывается,  как правило,  при уходе
работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
     В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска
в  установленном  порядке  на части материальная помощь оказывается
только один раз  при  предоставлении  любой  из  частей  указанного
отпуска.
     3.4. Оказание материальной помощи  производится  на  основании
письменного заявления работника с указанием основания для получения
этой помощи.
     3.5. Материальная помощь не оказывается:
     - работникам, принятым на работу по совместительству;
     - работникам,   заключившим   срочный   трудовой   договор  на
выполнение временных работ (сроком до двух месяцев);
     - сезонным работникам;
     - работникам,  находящимся в отпуске по уходу за  ребенком  до
достижения им возраста трех лет;
     - работникам,  уволенным из органов по  контролю  за  оборотом
наркотических   средств   и   психотропных   веществ  и  получившим
материальную помощь в текущем календарном году и вновь  принятым  в
этом же году в органы по контролю за оборотом наркотических средств
и психотропных веществ;
     - работникам,   увольняемым   по  основаниям,  предусмотренным
пунктами 5,  6,  7,  8,  9,  10,  11 статьи  81  Трудового  кодекса
Российской    Федерации   (Собрание   законодательства   Российской
Федерации,  2002, N 1 (часть I), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003,
N 27 (часть I),  ст.  2700;  2004,  N 18, ст. 1690). В случае  если
указанным работникам  материальная  помощь  уже  была  выплачена  в
текущем   календарном  году,  то  выплаченная  материальная  помощь
удержанию не подлежит.
     Работникам, увольняемым   по   другим   основаниям,   оказание
материальной    помощи    в    году    увольнения    осуществляется
пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала рабочего года до
даты увольнения.  В случае,  если указанным работникам материальная
помощь  уже  была оказана,  данная материальная помощь удержанию не
подлежит.
     3.6. Работникам в год приема на работу в органы наркоконтроля,
в случае необходимости, оказание материальной помощи осуществляется
пропорционально  полным  месяцам,  прошедшим  от  начала исполнения
трудовых обязанностей до окончания календарного года.


                           _____________