Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 18.05.2007 № 100

 



                            П Р И К А З

             Министерства юстиции Российской Федерации
                      от 18 мая 2007 г. N 100

        Об утверждении Положения о дополнительных выплатах,
  поощрении и награждении федеральных государственных гражданских
     служащих центрального аппарата и территориальных органов
             Министерства юстиции Российской Федерации

          Зарегистрирован Минюстом России 25 мая 2007 г.
                      Регистрационный N 9550


   (В редакции Приказа Министерства юстиции Российской Федерации
                      от 17.08.2007 г. N 170)

     В соответствии с   Федеральным  законом от  27  июля  2004  г.
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(Собрание законодательства   Российской   Федерации,   2004,  N 31,
ст. 3215),  Указом    Президента    Российской Федерации от 25 июля
2006 г.  N 763 "О денежном содержании  федеральных  государственных
гражданских   служащих"   (Собрание   законодательства   Российской
Федерации,  2006,  N 31,  ст.  3459),  а также  в  целях  повышения
эффективности    деятельности    Минюста    России   и   укрепления
исполнительской дисциплины федеральных государственных  гражданских
служащих приказываю:
     1. Утвердить прилагаемое Положение о дополнительных  выплатах,
поощрении  и  награждении  федеральных  государственных гражданских
служащих   центрального   аппарата   и   территориальных    органов
Министерства юстиции Российской Федерации.
     2. Считать утратившими силу приказы Минюста России от  20  мая
1999 г.  N  171  "Об  утверждении  Положения  об  условиях  выплаты
ежемесячной надбавки за особые  условия  государственной  службы  и
премий  по результатам работы государственным служащим центрального
аппарата  Министерства  юстиции  Российской  Федерации  и   органов
юстиции в субъектах Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом
России 10 июня 1999 г., регистрационный N 1802), от 19 июля 2002 г.
N  204 "О внесении изменений  в   приказ  Минюста России  от 20 мая
1999 г.  N  171  "Об  утверждении  Положения  об  условиях  выплаты
ежемесячной  надбавки  за  особые  условия государственной службы и
премий по результатам работы государственным служащим  центрального
аппарата   Министерства  юстиции  Российской  Федерации  и  органов
юстиции в субъектах Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом
России   31 июля   2002 г.,   регистрационный N 3642),  от 9 апреля
2003 г.  N  83  "О  внесении  изменений  и  дополнений   в   приказ
Министерства юстиции Российской Федерации от 20 мая 1999 г.  N 171"
(зарегистрирован Минюстом России 15 апреля 2003 г., регистрационный
N 4421).


     Министр                                            В.В.Устинов


                           _____________



     Приложение


                         П О Л О Ж Е Н И Е
        о дополнительных выплатах, поощрении и награждении
   федеральных государственных гражданских служащих центрального
      аппарата и территориальных органов Министерства юстиции
                       Российской Федерации

   (В редакции Приказа Министерства юстиции Российской Федерации
                      от 17.08.2007 г. N 170)

                        I. Общие положения

     Положение о дополнительных выплатах,  поощрении и  награждении
федеральных   государственных   гражданских  служащих  центрального
аппарата и территориальных органов Министерства юстиции  Российской
Федерации  разработано  в  соответствии   с  Федеральным законом от
27 июля 2004 г. N  79-ФЗ  "О  государственной  гражданской   службе
Российской   Федерации"   (Собрание   законодательства   Российской
Федерации,  2004,  N 31,  ст.  3215),  Указом Президента Российской
Федерации  от  25  июля  2006  г.  N  763  "О  денежном  содержании
федеральных   государственных   гражданских   служащих"   (Собрание
законодательства  Российской Федерации,  2006,  N 31,  ст.  3459) и
определяет порядок выплаты ежемесячной  надбавки за  особые условия
гражданской   службы   и   ежемесячной   надбавки   за   сложность,
напряженность,  высокие достижения  в  труде  и  специальный  режим
работы,  премий  за  выполнение  особо важных и сложных заданий,  а
также  премий  по  итогам  работы,   единовременной   выплаты   при
предоставлении   ежегодного   оплачиваемого  отпуска,  материальной
помощи  и  единовременного  поощрения  федеральных  государственных
гражданских   служащих   центрального  аппарата  и  территориальных
органов Минюста России.

    II. Порядок установления и выплаты надбавки к должностному
            окладу за особые условия гражданской службы

     1. Ежемесячная   надбавка  к  должностному  окладу  за  особые
условия  гражданской   службы   является   составляющей   денежного
содержания  федерального  государственного гражданского служащего и
подлежит обязательной выплате в целях повышения  заинтересованности
федеральных  государственных  гражданских  служащих  в  результатах
своей деятельности  и  качестве  выполнения  основных  обязанностей
федерального    государственного  гражданского  служащего  и  своих
должностных обязанностей.
     2. Ежемесячная   надбавка  к  должностному  окладу  за  особые
условия  гражданской  службы  устанавливается  при  назначении   на
должность  государственной  гражданской службы,  при перемещении на
другую  должность  гражданской  службы  и  в   других   случаях   с
обязательным  учетом  профессиональной подготовки,  опыта работы по
специальности и замещаемой должности и в  пределах  выделенного  на
эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:
     по высшей группе должностей гражданской службы - в размере  от
150 до 200 процентов должностного оклада;
     по главной группе должностей гражданской службы - в размере от
120 до 150 процентов должностного оклада;
     по ведущей группе должностей гражданской службы - в размере от
90 до 120 процентов должностного оклада;
     по старшей группе должностей гражданской службы - в размере от
60 до 90 процентов должностного оклада;
     по младшей группе должностей гражданской службы - в размере до
60 процентов должностного оклада.
     3. Указанная надбавка к должностному окладу за особые  условия
гражданской службы устанавливается:
     а) федеральным    государственным     гражданским     служащим
центрального аппарата Минюста России, руководителям территориальных
органов Минюста России  -  приказами  Минюста  России  за  подписью
Министра юстиции Российской Федерации, заместителя Министра юстиции
Российской  Федерации,  координирующего  деятельность  Департамента
государственной  службы  и  кадров,  - по представлениям директоров
департаментов;
     б) федеральным     государственным     гражданским    служащим
территориальных  органов  Минюста   России,   кроме   руководителей
территориальных  органов,  -  приказами  за  подписью руководителей
территориальных органов Минюста России и заместителей руководителей
территориальных органов Минюста России;
     в)  заместителям руководителей территориальных органов Минюста
России   -  приказами  за  подписью  руководителей  территориальных
органов Минюста России. (Дополнен  -  Приказ  Министерства  юстиции
Российской Федерации от 17.08.2007 г. N 170)
     4. Ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за   особые
условия  гражданской  службы  выплачивается одновременно с выплатой
денежного содержания за истекший месяц.

       III. Порядок премирования федеральных государственных
                       гражданских служащих

     5. Премирование    федеральных   государственных   гражданских
служащих производится за выполнение особо важных и сложных  заданий
с  учетом  обеспечения задач и функций,  возложенных на структурное
подразделение  центрального  аппарата  и  территориального   органа
Минюста России,  исполнения должностного регламента и за конкретный
период работы (месяц, квартал, полугодие, год).
     6. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты
труда,  установленных Минюсту  России  на  соответствующий  год,  и
максимальными размерами не ограничивается.
     7. При     определении     размера     премии     федеральному
государственному гражданскому служащему учитывается:
     а) своевременное   и   качественное   исполнение   федеральным
государственным   гражданским   служащим  должностного  регламента,
достижение значимых результатов служебной деятельности;
     б) успешное выполнение особо важных и сложных заданий;
     в) использование новых форм и методов,  позитивно отразившихся
на результатах служебной деятельности.
     8. Решение  о  выплате  премии   федеральным   государственным
гражданским служащим оформляется:
     а) приказами   за   подписью   Министра   юстиции   Российской
Федерации:
     - в отношении заместителей Министра;
     - в   отношении  директоров  департаментов  по  представлениям
заместителей Министра, осуществляющих координацию их деятельности;
     -  в  отношении  руководителей территориальных органов Минюста
России  -  по  представлениям Департамента государственной службы и
кадров,  согласованным  с  директорами  департаментов  центрального
аппарата Минюста России и заместителями Министра; (В       редакции
Приказа      Министерства      юстиции     Российской     Федерации
от 17.08.2007 г. N 170)
     б) приказами за подписью заместителя Министра, координирующего
финансово-хозяйственную деятельность:
     - в отношении федеральных государственных гражданских служащих
центрального аппарата Минюста России - по представлениям директоров
департаментов,    согласованным    с    заместителями     Министра,
осуществляющими координацию их деятельности;
     в) приказами  за   подписями   руководителей   территориальных
органов Минюста России:
     - в отношении федеральных государственных гражданских служащих
территориальных   органов   Минюста   России,  кроме  руководителей
территориальных органов.
     9. При     определении     размера     премии     федеральному
государственному гражданскому служащему основаниями  для  понижения
ее размера (лишения премии) являются:
     а) несоблюдение  установленных  сроков  выполнения   поручений
руководства  или положений должностного регламента,  некачественное
их выполнение без уважительных причин;
     б) низкая результативность работы;
     в) ненадлежащее качество работы с  документами  и  поручениями
руководителей;
     г) недостаточный    профессиональный     уровень     служебной
деятельности.

   IV. Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении
      ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи
         федеральным государственным гражданским служащим

     10. При     предоставлении    федеральному    государственному
гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз  в
год  производится  единовременная  выплата  в размере двух месячных
окладов   денежного   содержания   на   основании    заявления    о
предоставлении отпуска.
     11. Материальная     помощь     выплачивается      федеральным
государственным  гражданским служащим в пределах фонда оплаты труда
из расчета одного оклада денежного содержания на основании  личного
заявления   в  связи  со  свадьбой,  рождением  ребенка,  стихийным
бедствием  и  по  другим  уважительным   причинам,   подтвержденным
документами.
     12. Общая   сумма   материальной   помощи,   выплачиваемой   в
календарном    году   конкретному   федеральному   государственному
гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.
     13. Решение  о  выплате  единовременной выплаты и материальной
помощи    федеральным    государственным    гражданским    служащим
принимается:
     а)   в   отношении   федеральных  государственных  гражданских
служащих   центрального   аппарата  Минюста  России,  руководителей
территориальных   органов   Минюста   России  -  Министром  юстиции
Российской  Федерации,  заместителем  Министра  юстиции  Российской
Федерации, координирующим финансово-хозяйственную деятельность;  (В
редакции   Приказа   Министерства   юстиции   Российской  Федерации
от 17.08.2007 г. N 170)
     б)  в  отношении  иных федеральных государственных гражданских
служащих    территориальных   органов   Минюста   России,   включая
заместителей     руководителей     территориальных    органов,    -
руководителями территориальных органов Минюста России. (В  редакции
Приказа      Министерства      юстиции     Российской     Федерации
от 17.08.2007 г. N 170)

         V. Порядок единовременного поощрения федеральных
        государственных гражданских служащих за безупречную
               и эффективную служебную деятельность

     14. За  безупречную  и  эффективную   служебную   деятельность
федеральным   государственным   гражданским  служащим  центрального
аппарата и территориальных  органов  Минюста  России  выплачиваются
единовременные поощрения в следующих размерах:
     при объявлении благодарности - 1000 рублей;
     при награждении   Почетной   грамотой   Министерства   юстиции
Российской Федерации - 1500 рублей;
     при награждении  ведомственными  медалями  и  знаками  отличия
Минюста России - 2000 рублей;
     при награждении  нагрудным  знаком  "Почетный работник юстиции
России" - 1,5 должностного оклада.
     При поощрении  в  связи  с  юбилейными  датами  и  выходом  на
государственную пенсию за выслугу лет выплачивается  единовременное
поощрение в размере до трех окладов денежного содержания.
     15. Решение о выплате единовременного поощрения и его  размере
принимается и оформляется:
     а) приказами   за   подписью   Министра   юстиции   Российской
Федерации:
     - в   отношении    заместителей    Министра    и    директоров
департаментов;
     - в отношении руководителей  территориальных  органов  Минюста
России  -  по  представлениям Департамента государственной службы и
кадров,  согласованным  с  директорами  департаментов  центрального
аппарата Минюста России и заместителями Министра;
     б) приказами  за   подписью   заместителя   Министра   юстиции
Российской   Федерации,   координирующего   финансово-хозяйственную
деятельность:
     - в отношении федеральных государственных гражданских служащих
центрального аппарата Минюста России - по представлениям директоров
департаментов,   согласованным   с  заместителем  Министра  юстиции
Российской Федерации, осуществляющим координацию их деятельности;
(В  редакции  Приказа  Министерства  юстиции  Российской  Федерации
от 17.08.2007 г. N 170)
     в) приказами за подписью руководителей территориальных органов
Минюста России:
     - в отношении федеральных государственных гражданских служащих
территориальных   органов   Минюста  России,  включая  заместителей
руководителей территориальных органов Минюста России. (В   редакции
Приказа      Министерства      юстиции     Российской     Федерации
от 17.08.2007 г. N 170)


                           _____________