|
Расширенный поиск
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 26.01.2000 № 50ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 к Руководству (п. 8) ТРЕБОВАНИЯ к оборудованию помещений для проведения социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования 1. Для проведения социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования необходимы следующие помещения: класс для группового обследования; кабинет для индивидуального обследования и собеседования. 2. Класс и кабинет оборудуются в отдельных отапливаемых помещениях с достаточным естественным и искусственным освещением и хорошей звукоизоляцией. Пол, потолок и стены помещений должны быть окрашены в спокойные тона. Ограждающие конструкции и покрытие пола должны обеспечивать снижение уровня проникающего шума до 45-35 дБ. Содержание, отопление, проветривание и противопожарное оборудование помещений должны соответствовать требованиям, предъявляемым к жилым помещениям и классам для учебных занятий. Класс и кабинет оборудуются достаточным количеством электророзеток с подводкой напряжения сети 220 В, 50 Гц, рассчитанного на общую потребляемую мощность не менее 5 кВт, и системами защиты от перегрузок и централизованного обесточивания. 3. Класс для группового обследования должен располагаться в помещении площадью не менее 50 кв. м и высотой не менее 2,5 м. Столы и стулья размещаются из расчета 25-30 рабочих мест со свободными проходами не менее 0,5 м. За каждым столом рекомендуется размещать не более двух человек. Рабочие места должны быть пронумерованы. 4. Кабинет для индивидуального обследования и собеседования должен располагаться в помещении площадью не менее 10 кв. м и высотой не менее 2,5 м. ПРИЛОЖЕНИЕ N 4 к Руководству (пп. 15, 31, 34, 37) Форма ЖУРНАЛ учета работы нештатной группы профотбора военного комиссариата__________________________________________ (наименование военного комиссариата) -------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Фамилия, |Результа-| Результаты психологического и | Заключение о профессио-|Решение о|Результа- N | инициалы,|ты соци- | психофизиологического обследова-| нальной пригодности к |призыве |ты военно- п/п| год рож- |ально- | ния по методикам | подготовке и военной |(приеме) |профессио- | дения |психоло- | (в баллах по 10-балльной шкале) | службе на воинских долж|на воен- |нальной | |гического| | ностях (категории) |ную служ-|деятель- | |изучения +---------------------------------+---------------------------|бу |ности | | | | | | | | | | | | | |Вуз| К|Оп|Св| В |СН | Т |Пр| | ---+----------+---------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+---+---+--+--+--+---+---+---+--+---------+--------- 1 | 2 | 3 |4 | 5| 6|7 |8 |9 |10|11|12|13|14 |15 |16|17|18|19 |20 |21 |22| 23 | 24 ---+----------+---------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+---+---+--+--+--+---+---+---+--+---------+--------- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Правила ведения журнала 1. Журнал учета - основной документ учета работы военного коми сариата по профессиональному психологическому отбору граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, призыву на военную службу, а также поступающих на военную службу по контракту. 2. Журнал ведется специалистом по профессиональн му психологическому отбору военного комиссариата на граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет и призыву на военную службу, и отдельно на граждан, поступающих на военную службу по контракту. 3. Записи в журнале производятся в порядке прохождения гражданами мероприятий по профессиональному психологическому отбору. 4. Наименования методик (показателей методик) психологического и психофизиологического обследования, используемых при проведении мероприятий по профессиональному психологическому отбору в военных комиссариатах, проставляются в графах 4-14. 5. Журнал хранится у специалиста по профессиональному психологическому отбору военного комиссариата в течение 10 лет. ПРИЛОЖЕНИЕ N 5 к Руководству (пп. 15, 38) Форма ЖУРНАЛ учета работы специалиста по профессиональному психологическому отбору военного комиссариата субъекта Российской Федерации ________________________________________ (наименование военного комиссариата) -------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Дата.|Фамилия,|Резуль-| Результаты психологического и |Заключение о профессио- |Заключение о N |Наиме-|инициа- |таты со|пс ихофизиологического обследова- |нальной пригодности к |достоверности п/п|нова- |лы,год |циально|ния по методикам |подготовке и военной |данных, полу- |ние |рождения|психоло|( в баллах по 10-балльной шкале) |службе на воинских долж |ченных в вое- |воен- | |гическо| |ностях (категории) |нном комисса- |ного | |го изу-+----------------------------------+---------------------------|риате |комис.| |чения | | | | | | | | | | | |Вуз К|Оп|Св | В |СН | Т |Пр| ---+------+--------+-------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+---+---+--+--+--+---+---+---+---+--+--------------- 1 | 2 | 3 | 4 | 5| 6|7 |8 |9 |10|11|12|13|14 |15 |16|17|18|19 |20 |21 |22 |23| 24 ---+------+--------+-------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+---+---+--+--+--+---+---+---+---+--+--------------- ных комиссариатах заключений о профессиональной пригодности граждан к военной службе | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ких должностях по призыву или по контракту и для поступления в военно-учебные заведения. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | урнал ведется специалистом по профессиональному психологическому отбору военного комиссариата субъекта Фамилия, Правила ведения журнала 1. Журнал учета - основной документ учета работы военного комиссариата субъекта Российской Федерации по контролю обоснованности и достоверности выносимых в военных комиссариатах заключений о профессиональной пригодности граждан к военной службе на воинских должностях по призыву или по контракту и для поступления в военно-учебные заведения. 2. Журнал ведется специалистом по профессиональному психологическому отбору военного комиссариата субъекта Российской Федерации на граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, призыву на военную службу и поступающих в военно-учебные заведения, и отдельно на граждан, поступающих на военную службу по контракту. 3. Записи в журнале производятся в порядке проведения контроля обоснованности и достоверности выносимых в военных комиссариатах заключений о профессиональной пригодности и проведения дополнительных мероприятий по профессиональному психологическому отбору с гражданами, не согласными с заключениями о профессиональной пригодности и подавшими жалобы на решения призывных комиссий, комиссий военных комиссариатов по отбору кандидатов, поступающих на военную службу по контракту. 4. Наименования методик (показателей методик) психологического и психофизиологического обследования, используемых при проведении мероприятий по профессиональному психологическому отбору в военных комиссариатах, проставляются в графах 5-15. 5. Журнал хранится у специалиста по профессиональному психологическому отбору военного комиссариата субъекта Российской Федерации в течение 10 лет. ПРИЛОЖЕНИЕ N 6 к Руководству (пп. 15, 45, 49, 50) Форма ЖУРНАЛ учета работы подразделения (специалиста) профотбора войсковой части _______________________ ------------------------------------------------------------------------------------------------------- N |Фамилия|Резуль-|Заключение военного |Результаты психоло- |Заключение о |Решение о|Результа|Резуль- п/п|инициа-|таты со|комиссариата о про- |гического и психо- |профессиональ-|предназ- |ты под- |таты |лы, год|циально|фессиональной при- |физиологического |ной пригоднос-|начении |готовки |военно- |рожде- |психоло|годности к поступ- |обследования по |ти к поступле-|(заклю- |в учеб- |профес- |ния |гическо|лению в вуз, подго- |методикам (в баллах |нию в вуз, под|чении |ной |сиона- | |го изу-|товке и военной слу-|по 10-балльной |готовке и вое-|контрак- |воинской|льной | |чения |жбе на воинских долж|шкале) |нной службе на|та |части |дея- | | |ностях (категории) | |конкретных | | |тель- | | | | |воинских долж-| | |ности | | | | |ностях (кате- | | | | | | | |гории) | | | | | +--------------------+--------------------+--------------| | | | | |Вуз К|Оп|Св|В |СН|Т | | | | | | | |Вуз | | | | | | ---+-------+-------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-----+--+--+--+---------+--------+--------- 1 | 2 | 3 |4 | 5| 6| 7| 8| 9|10|11|12|13|14|15|16|17|18|19|20|21|22| 23 | 24 | 25 ---+-------+-------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+---------+--------+--------- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Правила ведения журнала 1. Журнал учета - основной документ учета работы воинской части по профессиональному психологическому отбору военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, граждан и военнослужащих, поступающих на военную службу по контракту. 2. Журнал ведется штатным подразделением (специалистом) или нештатным подразделением профотбора воинской части на военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, и отдельно на граждан и военнослужащих, поступающих на военную службу по контракту. 3. Записи в журнале производятся в порядке прохождения военнослужащими, проходящими военную службу по призыву, военнослужащими и гражданами, поступающими на военную службу по контракту, мероприятий по профессиональному психологическому отбору. 4. Наименования методик (показателей методик) психологического и психофизиологического обследования, используемых при проведении мероприятий по профессиональному психологическому отбору в воинской части, проставляются в графах 11-17. Наименования конкретных воинских должностей, на которых военнослужащие проходят подготовку и военную службу в воинской части, проставляются в графах 19-22. 5. Журнал хранится у начальника подразделения (специалиста) профотбора воинской части в течение 3 лет с момента увольнения с военной службы всех занесенных в него военнослужащих. ПРИЛОЖЕНИЕ N 7 к Руководству (пп. 15, 55) Форма ЖУРНАЛ учета работы подразделения профотбора военно-учебного заведения, училища__________________________________________________________ (наименование военно-учебного заведения, училища) ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ N |Фамилия,|Резуль-|Заключе| Результаты психологического |Заключение о |Решение о за- |Результаты п/п |инициалы|таты |чение | и психофизиологического |профессиональ- |числении (неза|военно-профес- |год рож-|социаль|военно-| обследования по методикам |ной пригодности|числении с |сиональной |дения |но-пси-|го ко- | (в баллах по 10-балльной шкале)|кандидата к обу|указанием при-|деятельности | |хологи-|мисса- | |чению в вузе по|чины) кандида | | |ческого|риата о| |специальностям |та в вуз, | | |изуче- |профес-| |(категории) |специальность | | |ния |сиональ| | |(факультет) | | | |ной при| | | | | | |годнос-+--------------------------------+---------------| | | | |ти кан-| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |дидата | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |к пос- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |тупле- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |нию в | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |вуз | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |(катего| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |рия) | | | | | | | | | | | | | | | | | ---+--------+-------+-------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+---+---+---+---+--------------+--------------- 1 | 2 | 3 | 4 |5 |6 |7 |8 | 9|10|11|12|13|14|15|16 |17 |18 |19 | 20 | 21 ---+--------+-------+-------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+---+---+---+---+--------------+--------------- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Правила ведения журнала 1. Журнал учета - основной документ учета работы военно-учебного заведения, училища по профессиональному психологическому отбору кандидатов из числа граждан и военнослужащих, поступающих в военно-учебное заведение, училище. 2. Журнал ведется подразделениями профотбора военно-учебных заведений и училищ. 3. Записи в журнале производятся в порядке прохождения кандидатами мероприятий по профессиональному психологическому отбору. 4. Наименования методик (показателей методик) психологического и психофизиологического обследования, используемых при проведении мероприятий по профессиональному психологическому отбору в военно-учебном заведении, училище, проставляются в графах 5-15. Наименования специальностей, по которым проводится подготовка в военно-учебном заведении, проставляются в графах 16-19. 5. Журнал хранится у начальника подразделения профотбора военно-учебного заведения, училища в течение 3 лет с момента выпуска всех курсантов (воспитанников), сведения на которых занесены в данный журнал. ПРИЛОЖЕНИЕ N 8 к Руководству (п. 51) Форма СВЕДЕНИЯ о результатах служебной деятельности военнослужащих ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- N | | | | Категории профес- | Оценка | Классная |Дисципли-|Организа-|Соответ- п/п | Воинское | Фамилия,| Воинская| сиональной пригод- | профессио| квалифи- |нирован- |торские |ствие | звание | инициалы| должно- | ности, определенные| нальной | кация |ность |способ- |занимае- | | | сть +--------------------| подготов-| | |ности |мой воинс- | | | |в военном |в воинс- | ленности | | | |кой долж- | | | |комиссариа|кой части| | | | |ности | | | |те | | | | | | ---+-----------+---------+---------+----------+---------+----------+----------+---------+---------+---------- 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 ---+-----------+---------+---------+----------+---------+----------+----------+---------+---------+---------- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Командир войсковой части________________ ___________________________________________________ (воинское звание, подпись, инициал имени, фамилия) Пояснения по заполнению сведений 1. Сведения представляются отдельно на солдат, матросов, сержантов и старшин из числа выпускников учебных воинских частей и из числа поступивших на военную службу по контракту. 2. В графах 5 и б указываются категории профессиональной пригодности по воинским должностям, замещаемым военнослужащими. Эти данные выписываются из разделов V и VIII карт профессионального психологического отбора военнослужащих. Например, при воинской должности "механик-водитель танка" в указанные графы заносятся заключения о профессиональной пригодности, вынесенные подразделениями (специалистами) профотбора военного комиссариата и воинской части только по классу водительских воинских должностей. 3. Оценка профессиональной подготовленности ("отлично", "хорошо" или "удовлетворительно") проставляется в графе 7 с учетом наличия у военнослужащего необходимых для выполнения должностных обязанностей знаний, умений и навыков, успеваемости по специальной подготовке и результатов учебной и боевой деятельности. 4. Дисциплинированность военнослужащего (графа 9) оценивается как "высокая", "средняя" или "низкая". Аналогично оценивается уровень развития организаторских способностей (графа 10). 5. В графе 11 записывается "да" или "нет" в зависимости от соответствия или несоответствия военнослужащего занимаемой воинской должности. ПРИЛОЖЕНИЕ N 9 к Руководству (пп. 55, 56) Форма КАРТА психологического изучения курсанта (воспитанника) ____________________________________________________________________ (наименование военно-учебного заведения, училища) 1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ 1. Воинское звание, фамилия, имя,отчество _____________________ ____________________________________________________________________ 2. Факультет (отделение) ______________________________________ 3. Число, месяц и год рождения_________________________________ 4. Национальность _____________________________________________ (заполняется по желанию курсанта) 5. Состав семьи: полная, неполная, воспитывался родственниками, в детском доме _______________________________________ 6. Место жительства до поступления на военную службу __________ 7. Образование_________________________________________________ (наименование образовательного учреждения ____________________________________________________________________ и дата его окончания) 8. Гражданская специальность, должность и стаж работы до поступления на военную службу ______________________________________ 9. Государственные награды ____________________________________ 10. Подготовка по военно-учетной специальности_____________________ ____________________________________________________________________ 11. В Вооруженных Силах с _____________________________________ 12. Подготовка в учебной воинской части________________________ (полученная военно-учетная специальность) 13. Воинская должность_________________________________________ 14. Классность_________________________________________________ 15. Спортивное звание или спортивный разряд (указать вид спорта) ____________________________________________________________________ II. РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА В ВОЕННО-УЧЕБНОМ ЗАВЕДЕНИИ, УЧИЛИЩЕ 16. Заключения подразделений (специалистов) профотбора военных комиссариатов (воинской части) о профессиональной пригодности к обучению в военно-учебном заведении, училище _______________________ _____________________________________________________________________ 17. Номер по журналу учета работы подразделения профотбора военно-учебного заведения, училища _______________________________ Основные данные социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ Заключение группы профотбора военно-учебного заведения, училища о профессиональной пригодности к обучению в военно-учебном заведении, училище и рекомендации ___________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ Начальник группы профотбора ________________________________________________ (воинское звание, подпись, инициал имени, фамилия) "___ "_______________ 200__ Г. 18. Постановление военно-врачебной (врачебно-летной) комиссии ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 19. Результаты проверки и итоговая оценка физической подготовленности___________________________________________________ ___________________________________________________________________ 20. Результаты сдачи конкурсных вступительных экзаменов ______ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 21. Заключение приемной комиссии______________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ III. РЕЗУЛЬТАТЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ИЗУЧЕНИЯ В ХОДЕ УЧЕБЫ 22. Результаты психологического изучения на первом курсе _____ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 23. Результаты психологического изучения на последующих курсах, заключения и рекомендации _________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ IV. РЕЗУЛЬТАТЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ИЗУЧЕНИЯ НА ВЫПУСКНОМ КУРСЕ 24. Результаты социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования _____________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ Итоговое заключение о профессиональной пригодности и рекомендации по назначению на воинскую должность в войсках (силах) ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ Начальник группы профотбора ___________________________________________________________________ (воинское звание, подпись, инициал имени, фамилия) "__" _________ 200__ Г. ПРИЛОЖЕНИЕ N 10 к Руководству (п. 63) ИНСТРУКЦИЯ о порядке представления на экспертизу и проведения экспертизы документов по профессиональному психологическому отбору и технических средств профессионального психологического отбора в Вооруженных Силах 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящая Инструкция определяет порядок представления на экспертизу и проведения экспертизы документов по профессиональному психологическому отбору и технических средств профессионального психологического отбора в Вооруженных Силах (далее именуются - документы и технические средства профотбора). 2. Целью экспертизы является оценка научной обоснованности методов (методик, процедур и т. п.) профессионального психологического отбора и порядка их применения, руководств, учебных и методических документов, а также технических средств профессионального психологического отбора. 3. Экспертиза осуществляется нештатной экспертной комиссией (при 178 Научно-практическом центре Генерального штаба) (далее именуется - комиссия), состоящей из председателя, секретаря и ее членов. 4. Использование в практике профессионального психологического отбора новых методических документов и технических средств, не прошедших экспертизу, не допускается. Исключение составляют документы и технические средства, используемые в исследовательских целях при проведении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. 5. Финансирование расходов, связанных с командированием членов комиссии на плановые заседания, осуществляется за счет средств, выделяемых 178 Научно-практическому центру Генерального штаба на командировочные расходы. II. ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ НА ЭКСПЕРТИЗУ ДОКУМЕНТОВ И ТЕХНИЧЕСКИХ СРЕДСТВ ПРОФОТБОРА 6. Документы и технические средства профотбора подготавливаются к экспертизе разработчиками - подразделениями профотбора научно-исследовательских организаций и военно-учебных заведений Министерства обороны, а также главных штабов видов Вооруженных Сил, штабов родов войск, главных и центральных управлений Министерства обороны. 7. Представляемые на экспертизу документы должны быть выполнены в двух экземплярах машинописным способом или с применением печатающих и графических устройств вывода с ПЭВМ, удовлетворяющих требованию четкого воспроизведения печатных материалов. Технические средства профессионального психологического отбора должны быть подготовлены в виде действующих образцов, удовлетворяющих требованиям государственных стандартов. Программное обеспечение к техническим средствам должно представляться отдельно на магнитных носителях (дискетах). 8. К документам и техническим средствам профотбора должна прилагаться пояснительная записка, в которой излагаются: теоретическое и военно-экономическое обоснование предлагаемых организационных, методических и технических решений; результаты практической проверки предлагаемых организационных форм, методических приемов, показателей и критериев, которые могут подтвердить их соответствие назначению (валидность), надежность, достоверность и практическую приемлемость. К техническим средствам профессионального психологического отбора, кроме того, прилагаются: техническая документация (инструкция по эксплуатации, инструкция пользователю и др.); методические документы по применению технического средства профессионального психологического отбора кандидатов на конкретные воинские должности; результаты технических испытаний. 9. Подготовленные к экспертизе документы и технические средства профотбора с прилагаемыми материалами представляются в комиссию: предназначенные для использования в войсках (силах),- главными штабами видов Вооруженных Сил, штабом рода войск, главными и центральными управлениями Министерства обороны; предназначенные для использования в военных комиссариатах,- штабами военных округов, штабом Балтийского флота; предназначенные для использования в военно-учебных заведениях,- Управлением военного образования Министерства обороны. Документы и технические средства профотбора направляются по адресу: 109382, г. Москва, Ж-382, Егорьевский проезд, дом 3, 178 Научно-практический центр Генерального штаба (председателю экспертной комиссии). Документы и прилагаемые материалы обратно не возвращаются. III. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРТИЗЫ ДОКУМЕНТОВ И ТЕХНИЧЕСКИХ СРЕДСТВ ПРОФОТБОРА 10. Поступившие на экспертизу документы и технические средства профотбора регистрируются в журнале учета входящих документов 178 Научно-практического центра Генерального штаба и рассматриваются, как правило, группой экспертов (не менее трех), назначенных из состава комиссии. В случаях, когда документ или техническое средство профотбора представляет практический интерес для нескольких видов и родов войск Вооруженных Сил, или иных случаях, предусмотренных настоящей Инструкцией, его рассмотрение выносится на очередное заседание комиссии. 11. Руководство работой комиссии осуществляет председатель комиссии. Он отвечает за полноту и качество проведения экспертизы документов и технических средств профотбора и обоснованность выносимых заключений. Организационную работу выполняет секретарь комиссии. Председатель комиссии определяет очередность и вид рассмотрения документов и технических средств профотбора (группой экспертов или на заседании комиссии), сроки проведения экспертизы, назначает конкретных исполнителей, ответственных за их изучение и подготовку по ним соответствующих рецензий и проектов заключений, определяет необходимость присутствия разработчика при проведении экспертизы. Секретарь комиссии ведет учет и контролирует прохождение материалов среди членов комиссии, готовит необходимые для работы и заседаний комиссии документы. Представленные на экспертизу материалы рассылаются для рецензирования членам комиссии, которые представляют затем в 178 Научно-практический центр Генерального штаба рецензии вместе с материалами. На основе рецензий председателем комиссии готовится проект заключения комиссии. На проведение экспертизы отводится, как правило, от одного до полутора месяцев, а при выявлении существенных недостатков этот срок может быть увеличен для их устранения. 12. При проведении экспертизы документов и технических средств профотбора учитываются: соответствие их требованиям законодательства Российской Федерации, приказов, директив и указаний Министра обороны Российской Федерации, директив и указаний Генерального штаба; теоретическая обоснованность предлагаемых организационных, методических и технических решений, в том числе соблюдение основных принципов профессионального психологического отбора (преемственности и последовательности мероприятий, единства подходов, комплексности и др.), адекватность методических приемов и использованного математического аппарата поставленным целям и задачам; расчетные надежность и прогностичность методических приемов оценки профессиональной пригодности к подготовке и военной службе на конкретных воинских должностях (классах сходных воинских должностей), ожидаемое снижение доли профессионально непригодных лиц при внедрении предлагаемых решений; результаты практической проверки целевого соответствия, надежности и достоверности предлагаемых методических приемов, доказательства практической и экономической приемлемости организационных, методических и технических решений, сведения о реальном распределении по воинским должностям и категориям профессиональной пригодности военнослужащих (граждан), на которых осуществлялась проверка. 13. По результатам экспертизы документов и технических средств профотбора комиссия выносит одно из следующих заключений: допускается к использованию в войсках (силах), военно-учебных заведениях, училищах, военных комиссариатах при проведении мероприятий по профессиональному психологическому отбору; требуется переработать с учетом замечаний и представить на повторную экспертизу. При отсутствии единого мнения членов комиссии или несогласии разработчика с выявленными замечаниями проводится дополнительная экспертиза с привлечением других членов комиссии и вопрос о возможности использования документа или технического средства в практике профессионального психологического отбора выносится на очередное заседание комиссии. 14. Заседания комиссии проводятся в плановом порядке два раза в год в течение двух дней. На заседании комиссии экспертизе подвергаются документы и технические средства профотбора: имеющие принципиальное значение для совершенствования мероприятий по профессиональному психологическому отбору в Вооруженных Силах: предлагаемые к широкому использованию в войсках (силах), военных комиссариатах и военно-учебных заведениях; по которым членами комиссии не выработано ранее согласованного заключения или разработчики документа (технического средства) по профессиональному психологическому отбору не согласны с вынесенным по нему заключением. Решение комиссии по перечисленным вопросам считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании членов комиссии при условии присутствия не менее 2/3 списочного состава. На заседании комиссии подводятся итоги ее работы за истекший период и планируются мероприятия на очередное полугодие, рассматриваются, при необходимости, кандидатуры для включения в состав комиссии. Заседания комиссии протоколируются. Протоколы подшиваются в книгу протоколов заседаний экспертной комиссии. 15. Заключение комиссии оформляется по прилагаемой форме и представляется совместно с необходимыми пояснительными документами в Генеральный штаб (ГОМУ) на утверждение. После утверждения заключение направляется в адрес органа военного управления, представившего документ или техническое средство профотбора на экспертизу, а документ (техническое средство) вносится в перечень организационных, методических документов и технических средств по профессиональному психологическому отбору, допущенных к применению в Вооруженных Силах. Копия заключения остается в 178 Научно-практическом центре Генерального штаба, регистрируется в книге протоколов заседаний экспертной комиссии и подшивается в специальное дело. В документе или инструкции пользователю технического средства по профессиональному психологическому отбору приводятся сведения о прохождении экспертизы. 16. Книга протоколов (после заполнения), документы и прилагаемые материалы, представленные на экспертизу, рецензии членов комиссии и заключения комиссии хранятся в 178 Научно-практическом центре Генерального штаба в течение 10 лет. ПРИЛОЖЕНИЕ к Инструкции (п. 15) Форма СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Начальник 178 Научно- Начальник 4 управления практического центра Главного организационно- Генерального штаба мобилизационного управления Вооруженных Сил Генерального штаба Российской Федерации Вооруженных Сил воинское звание Российской Федерации И.Фамилия воинское звание И.Фамилия "___ "_________ 200__ г. "__ "____________ 200__ г. ЗАКЛЮЧЕНИЕ о возможности использования документа (технического средства) в практике профессионального психологического отбора Экспертная комиссия (при 178 Научно-практическом центре Генерального штаба), рассмотрев группой экспертов (на заседании комиссии) _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ установила,что ______________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ Заключение: _________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ Председатель комиссии Зарегистрировано в книге воинское звание протоколов заседаний И.Фамилия комиссии "__" ___ 200_ г. от "_" ____ 200_ г.N __ Секретарь комиссии воинское звание И.Фамилия "__" ___ 200_ г. ПРИЛОЖЕНИЕ N 11 к Руководству (п. 64) КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к специалистам по профессиональному психологическому отбору Специалисты по профессиональному психологическому отбору должны: иметь представление: о системе комплектования Вооруженных Сил личным составом; о состоянии и развитии военного профессионального психологического отбора в нашей стране и в вооруженных силах зарубежных государств; об основных направлениях научных исследований в области профессионального психологического отбора; знать: место профессионального психологического отбора в системе комплектования Вооруженных Сил; требования нормативных правовых документов, регламентирующих организацию и проведение профессионального психологического отбора в Вооруженных Силах; теоретические основы, принципы и задачи военного профессионального психологического отбора; организационно-функциональную структуру профессионального психологического отбора в Вооруженных Силах; требования военно-профессиональной деятельности к социально-психологическим, психологическим и психофизиологическим качествам военнослужащих; содержание научно-методического обеспечения мероприятий по профессиональному психологическому отбору в военных комиссариатах и войсках (силах); технологию обоснования и разработки методов и методик социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования для определения профессиональной пригодности кандидатов к конкретным воинским должностям; математико-статистические основы профессионального психологического отбора; организацию и порядок проведения военно-профессиональной ориентации; организацию и порядок проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору в Вооруженных Силах; основы автоматизации и использования ПЭВМ при проведении мероприятий по профессиональному психологическому отбору; уметь: планировать и организовывать мероприятия по профессиональному психологическому отбору в воинских частях и военных комиссариатах; осуществлять военно-профессиональную ориентацию; проводить социально-психологическое изучение, психологическое и психофизиологическое обследование; использовать математико-статистические методы при обработке результатов социально-психологического, психологического и психофизиологического обследования; применять технические средства профессионального психологического отбора при проведении психологического и психофизиологического обследования и обработке полученных результатов; выносить заключение о профессиональной пригодности; оценивать эффективность мероприятий по профессиональному психологическому отбору; иметь опыт (навык): организации и проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору в соединениях, воинских частях (военно-профессионального изучения военнослужащих молодого пополнения, разработки рекомендаций по их рациональному распределению по профилям подготовки и учебным подразделениям) и военных комиссариатах (в процессе первоначальной постановки граждан на воинский учет, в период от первоначальной постановки граждан на воинский учет до их явки на заседание призывной комиссии, в период пребывания граждан в запасе); ведения учетно-отчетной документации по профессиональному психологическому отбору. ПРИЛОЖЕНИЕ N 12 к Руководству (п. 75) ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ материально-технического оснащения подразделения (специалиста) профотбора ------------------------------------------------------------------------- N п/п| Наименование оборудования | Количество (штук) -----+--------------------------------------+---------------------------- 1 |Техническое средство профотбора (пси-|Перечень определяется Гене- |ходиагностическая аппаратура и специа-|ральным штабом |лизированные средства автоматизации) | 2 |Персональная ЭВМ (рабочее место |По одной ПЭВМ на каждого |специалиста по профессиональному |специалиста |психологическому отбору) | 3 |Гибкие магнитные диски |10 на ПЭВМ специалиста по | |профессиональному психоло- | |гическому отбору 4 |Микрокалькулятор | 2 5 |Магнитофон с акустическими колонками | 2 6 |Проекционная аппаратура (в комплекте) | 1 7 |Экран проекционный 1,2х2 м | 1 8 |Хронометр (секундомер) двухстрелоч- |По одному на каждого |ный |специалиста по профессио- | |нальному психологическому | |отбору 9 |Стол письменный |По одному на каждого спе- | |циалиста по профессиональному | |психологическому отбору 10 |Лампа настольная |По одной на каждого специа- | |листа по профессиональному | |психологическому отбору 11 |Стол классный | 30 12 |Стул | 60 13 |Тумбочка | 2 14 |Шкаф канцелярский (книжный) | 2 15 |Шкаф для хранения аппаратуры | 2 16 |Шкаф металлический для хранения | |документации | 1 17 |Доска классная | 1 18 |Указка | 2 19 |Подставка для демонстрационных пла- | |катов | 6 | | | | 20 |Затемняющие шторы |На каждое окно 21 |Комплект стендов по организации и | |методам профотбора и профориентации | 1 22 |Комплект демонстрационных плакатов | 2 23 |Шариковая ручка |100 24 |Карандаш (типа 2М) |200 25 |Резинка для карандаша |100 26 |Набор цветных мелков 10 | 27 |Папка канцелярская |200 28 |Скоросшиватель |200 29 |Бланки карт профессионального психо- |110% от числа лиц, |логического отбора и регистрационные |подлежащих обследованию |листы | 30 |Комплект инструкций к методикам | 60 31 |Книга для бухгалтерского учета | 20 Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
