Приказ Министерства иностранных дел Российской Федерации от 17.08.2006 № 12431

 



                            П Р И К А З

         Министерства иностранных дел Российской Федерации
                   от 17 августа 2006 г. N 12431

      О порядке установления и размерах ежемесячных надбавок
    за особые условия гражданской службы в центральном аппарате
    Министерства и территориальных органах - представительствах
           МИД России на территории Российской Федерации

         Зарегистрирован Минюстом России 6 октября 2006 г.
                      Регистрационный N 8359


     В соответствии  с  Указом  Президента  Российской Федерации от
25 июля   2006   г.   N  763  "О  денежном  содержании  федеральных
государственных гражданских служащих" приказываю:
     1. Установить с 1 августа 2006 г. размеры ежемесячных надбавок
за особые условия гражданской службы (далее - надбавки) работникам,
замещающим должности федеральной государственной гражданской службы
в центральном аппарате Министерства  и  территориальных  органах  -
представительствах  МИД  России на территории Российской Федерации,
согласно приложениям N 1 и 2, соответственно.
     2. При  новом  назначении  работника  на должность федеральной
государственной гражданской службы,  по которой настоящим  приказом
предусмотрен   диапазон   надбавки,   надбавку   устанавливать   на
минимальном уровне с возможным последующим увеличением  в  пределах
предусмотренного   диапазона  не  ранее  чем  через  год  работы  в
должности по предложению  руководителя  структурного  подразделения
центрального     аппарата     Министерства     или     руководителя
территориального органа - представителя МИД  России  на  территории
Российской Федерации.
     3. По    аргументированному     представлению     руководителя
структурного  подразделения центрального аппарата Министерства  или
руководителя территориального органа - представителя МИД России  на
территории   Российской   Федерации,  согласованному  с  курирующим
заместителем   Министра   и   Департаментом    кадров,    разрешить
устанавливать  работнику  надбавку в размере сверх предусмотренного
диапазона вплоть до максимального  значения,  предусмотренного  для
группы должностей, в которую входит замещаемая им должность.
     4. Приказ по МИД России от 26 июля 2002 г.  N 10536 "О порядке
установления  и  размерах  ежемесячных  надбавок  за особые условия
государственной  службы  в  центральном  аппарате  Министерства   и
представительствах  МИД  России на территории Российской Федерации"
(зарегистрирован  в  Министерстве   юстиции   Российской  Федерации
27 ноября 2002 г., регистрационный N 3953) считать утратившим силу.
     5. Контроль за выполнением  настоящего  приказа  возложить  на
Департамент кадров и Валютно-финансовый департамент.


     Министр                                               С.Лавров


                          ______________



     Приложение N 1


                   РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
               за особые условия гражданской службы,
         устанавливаемые в центральном аппарате МИД России
          согласно Указу Президента Российской Федерации
                        от 25.07.2006 N 763

+-----------------------------------------------------------------+
|Должности центрального аппарата МИД России       |Размер надбавки|
+-----------------------------------------------------------------|
|         Высшие должности (диапазон надбавки 150-200%)           |
+-----------------------------------------------------------------|
|1-й заместитель Министра                         |               |
+-------------------------------------------------|               |
|Заместитель Министра                             |               |
+-------------------------------------------------|    200%       |
|Статс-секретарь - заместитель Министра           |               |
+-------------------------------------------------|               |
|Генеральный директор                             |               |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Директор департамента                            |    200%       |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Посол по особым поручениям                       |   170-190%    |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Заместитель директора департамента               |   170-190%    |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Помощник (советник) Министра                     |   170-190%    |
+-----------------------------------------------------------------|
|        Главные должности (диапазон надбавки 120-150%)           |
+-----------------------------------------------------------------|
|Начальник отдела в департаменте                  |   140-150%    |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Главный советник департамента с рангом ЧПП 2 и   |    150%       |
|выше                                             |               |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Главный советник департамента                    |   130-140%    |
+-----------------------------------------------------------------|
|         Ведущие должности (диапазон надбавки 90-120%)           |
+-----------------------------------------------------------------|
|Заместитель начальника отдела в департаменте     |   110-120%    |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Старший советник                                 |   110-120%    |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Советник, ведущий консультант                    |   100-110%    |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Первый секретарь, ведущий специалист 2 разряда   |    90-100%    |
+-----------------------------------------------------------------|
|          Старшие должности (диапазон надбавки 60-90%)           |
+-----------------------------------------------------------------|
|Второй секретарь, главный специалист-эксперт     |      90%      |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Третий секретарь, ведущий специалист-эксперт     |      80%      |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Атташе, специалист-эксперт, старший специалист   |      70%      |
|1 разряда, дипломатический курьер 1 разряда      |               |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Секретарь-референт, старший специалист 2 разряда,|      60%      |
|дипломатический курьер 2 разряда, старший        |               |
|специалист 3 разряда, дипломатический курьер     |               |
|3 разряда                                        |               |
+-----------------------------------------------------------------|
|          Младшие должности (диапазон надбавки до 60%)           |
+-----------------------------------------------------------------|
|Специалист 1 разряда                             |      60%      |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Специалист 2 разряда                             |      60%      |
+-----------------------------------------------------------------+


                           _____________



     Приложение N 2


                   РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
       за особые условия гражданской службы, устанавливаемые
     в территориальных органах - представительствах МИД России
            на территории Российской Федерации согласно
               Указу Президента Российской Федерации
                        от 25.07.2006 N 763

+-----------------------------------------------------------------+
|       Должности территориальных органов -       |Размер надбавки|
|             представительств МИД России         |               |
+-----------------------------------------------------------------|
|     Главные должности (диапазон надбавки 120-150%)              |
+-----------------------------------------------------------------|
|Руководитель межрегионального территориального   |               |
|органа - представитель МИД                       |               |
+-------------------------------------------------|               |
|Руководитель территориального органа в субъекте  |    120-150%   |
|Российской Федерации - представитель МИД         |               |
+-------------------------------------------------|               |
|Заместитель руководителя межрегионального        |               |
|территориального органа - заместитель            |               |
|представителя МИД                                |               |
+-----------------------------------------------------------------|
|      Ведущие должности (диапазон надбавки 90-120%)              |
+-----------------------------------------------------------------|
|Заместитель руководителя территориального органа |     120%      |
|в субъекте Российской Федерации - заместитель    |               |
|представителя МИД                                |               |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Начальник отдела территориального органа         |   110-120%    |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Заместитель начальника отдела территориального   |   110-120%    |
|органа                                           |               |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Советник                                         |   100-110%    |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Первый секретарь                                 |    90-100%    |
+-----------------------------------------------------------------|
|      Старшие должности (диапазон надбавки 60-90%)               |
+-----------------------------------------------------------------|
|Второй секретарь, главный специалист-эксперт     |     90%       |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Третий секретарь, ведущий специалист-эксперт     |     80%       |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Атташе, специалист-эксперт, старший специалист   |     70%       |
|1 разряда                                        |               |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Старший специалист 2 разряда, старший специалист |     60%       |
|3 разряда                                        |               |
+-----------------------------------------------------------------|
|      Младшие должности (диапазон надбавки до 60%)               |
+-----------------------------------------------------------------|
|Специалист 1 разряда                             |     60%       |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Специалист 2 разряда                             |     60%       |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Специалист 3 разряда                             |     60%       |
+-----------------------------------------------------------------+


                       _____________