Приказ Министерства иностранных дел Российской Федерации от 26.07.2002 № 10536

 



                            П Р И К А З

         Министерства иностранных дел Российской Федерации
                    от 26 июля 2002 г. N 10536

           О порядке установления и размерах ежемесячных
         надбавок за особые условия государственной службы
     в центральном аппарате Министерства и представительствах
           МИД России на территории Российской Федерации

    Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
             27 ноября 2002 г. Регистрационный N 3953


     В соответствии с  Указами  Президента  Российской Федерации от
25 июня 2002 г. N  656  "О  внесении  изменений  в  Указ Президента
Российской Федерации  от  9  апреля  1997  г.  N  310  "О  денежном
содержании   федеральных    государственных    служащих"  и  N  663
"О внесении изменений в Указ  Президента  Российской  Федерации  от
6 марта 1998   г.   N   265   "О  денежном  содержании  федеральных
государственных  служащих   территориальных   органов   федеральных
органов    исполнительной   власти,   представительств   Российской
Федерации и  представительств  федеральных  органов  исполнительной
власти  за рубежом,  дипломатических представительств и консульских
учреждений Российской  Федерации,  аппаратов  федеральных  судов  и
органов прокуратуры Российской Федерации" приказываю:
     1. Установить размеры ежемесячных надбавок за  особые  условия
государственной службы работникам, замещающим должности федеральной
государственной службы в центральном аппарате Министерства согласно
приложению  N  1  и  представительствах  МИД  России  на территории
Российской Федерации согласно приложению N 2.
     2. Утвердить  порядок  установления  ежемесячных  надбавок  за
особые  условия  государственной  службы  в  центральном   аппарате
Министерства   и   представительствах   МИД  России  на  территории
Российской Федерации согласно приложению N 3.
     3. Выплату    ежемесячных    надбавок    за   особые   условия
государственной службы (далее по тексту - надбавки)  в  центральном
аппарате Министерства и представительствах МИД России на территории
Российской Федерации в порядке и размерах,  установленных настоящим
приказом, осуществлять с 1 июля 2002 г.
     4. Заместителям Министра в недельный срок  определить  размеры
надбавок,   устанавливаемых   для   курируемых   послов  по  особым
поручениям, начальников управлений и (по представлению Департамента
консульской службы и Департамента по связям с субъектами Федерации,
парламентом     и     общественно-политическими      организациями)
представителей МИД России на территории Российской Федерации.
     5. Валютно-финансовому департаменту  утвердить  у  заместителя
Министра  распределение  фонда  надбавок  и довести его до сведения
подразделений центрального аппарата Министерства и представительств
МИД России на территории Российской Федерации.
     6. Руководителям    подразделений    центрального     аппарата
Министерства  после  получения  фонда  надбавок  в трехдневный срок
представить  в  Департамент  кадров  предложения  об   установлении
надбавок работникам соответствующих подразделений в пределах фонда.
     7. Представителям  МИД   России   на   территории   Российской
Федерации   после  получения  фонда  надбавок  в  трехдневный  срок
представить  в  Департамент  кадров  предложения  об   установлении
надбавок  работникам  соответствующих  представительств  в пределах
фонда.
     8. Департаменту   кадров  до  1  августа  2002 г.  подготовить
проекты приказов об установлении  надбавок  работникам,  замещающим
должности федеральной государственной службы в центральном аппарате
Министерства  и  представительствах  МИД   России   на   территории
Российской Федерации.
     9. Управлению делами (Департаменту) осуществлять  контроль  за
расходованием фонда надбавок в центральном аппарате Министерства.
     10. Контроль за выполнением настоящего  приказа  возложить  на
Департамент кадров и Валютно-финансовый департамент.


                           _____________



     Приложение N 1
     к приказу по МИД России
     от 26 июля 2002 г.
     N 10536


                                              Размеры ежемесячных надбавок
               за особые условия государственной службы, устанавливаемые в центральном аппарате МИД России
                          согласно Указу Президента Российской Федерации от 25.06.2002 г. N 656

+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|          Должности центрального аппарата МИД России           | Размер |                 Примечание                   |
|                                                               |надбавки|                                              |
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                     Высшие должности (диапазон надбавки 150-200%)                                     |
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|1-й заместитель Министра                                       |  200   |                                              |
+---------------------------------------------------------------|        |                                              |
|Заместитель Министра                                           |        |                                              |
+---------------------------------------------------------------+--------+----------------------------------------------|
|Директор департамента                                          |180-200 |<- Min. - для и. о. директора                 |
|                                                               |        |   Max. - для утвержденного Коллегией         |
+---------------------------------------------------------------+--------+----------------------------------------------|
|Посол по особым поручениям                                     |160-180 |<- Устанавливается курирующим зам. Министра   |
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                     Главные должности (диапазон надбавки 120-150%)                                    |
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Начальник управления                                           |130-150 |<- Устанавливается курирующим зам. Министра   |
+---------------------------------------------------------------+--------+----------------------------------------------|
|Заместитель директора департамента                             |120-140 |<- Устанавливается по предложению директора   |
|                                                               |        |департамента                                  |
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                     Ведущие должности (диапазон надбавки 90-120%)                                     |
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Заместитель начальника управления                              |110-120 |                                              |
+---------------------------------------------------------------+--------|                                              |
|Главный советник                                               |110-120 |                                              |
+---------------------------------------------------------------+--------|                                              |
|Начальник отдела, отдела департамента (управления)             |110-120 |                                              |
+---------------------------------------------------------------+--------|                                              |
|Заместитель начальника отдела, отдела департамента (управления)|100-110 |<- Устанавливается по предложению руководителя|
+---------------------------------------------------------------+--------|подразделения ЦА                              |
|Старший советник                                               |100-110 |                                              |
+---------------------------------------------------------------+--------|                                              |
|Советник                                                       |90-100  |                                              |
+---------------------------------------------------------------+--------|                                              |
|Первый секретарь                                               |90-100  |                                              |
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                      Старшие должности (диапазон надбавки 60-90%)                                     |
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Второй секретарь, главный специалист                           |  90    |                                              |
+---------------------------------------------------------------+--------|                                              |
|Третий секретарь, ведущий специалист                           |  80    |<- Устанавливается Департаментом кадров       |
+---------------------------------------------------------------+--------|                                              |
|Атташе, специалист 1 категории                                 |  70    |                                              |
+---------------------------------------------------------------+--------|                                              |
|Референт, специалист 2 категории                               |  60    |                                              |
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                      Младшие должности (диапазон надбавки до 60%)                                     |
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Дипкурьер 1 категории                                          |  60    |                                              |
+---------------------------------------------------------------+--------|                                              |
|Дипкурьер 2 категории                                          |  50    |<- Устанавливается Департаментом кадров       |
+---------------------------------------------------------------+--------|                                              |
|Дипкурьер 3 категории                                          |  40    |                                              |
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+


                                                      _____________



     Приложение N 2
     к приказу по МИД России
     от 26 июля 2002 г.
     N 10536


                                     Размеры ежемесячных надбавок
       за особые условия государственной службы, устанавливаемые в представительствах МИД России
                                  на территории Российской Федерации
                 согласно Указу Президента Российской Федерации от 25.06.2002 г. N 663

+-----------------------------------------------------------------------------------------------------+
|  Должности представительств МИД России | Размер |                    Примечание                     |
|  на территории Российской Федерации    |надбавки|                                                   |
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                           Главные должности (диапазон надбавки 120-150%)                            |
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Представитель МИД                       |130-150 |<- Устанавливается курирующим заместителем Министра|
|                                        |        |по представлению ДКС и ДСПО                        |
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                            Ведущие должности (диапазон надбавки 90-120%)                            |
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Заместитель представителя МИД           |110-120 |                                                   |
+----------------------------------------+--------|                                                   |
|Советник                                |90-100  |<- Устанавливается по предложению Представителя МИД|
+----------------------------------------+--------|                                                   |
|Первый секретарь                        |90-100  |                                                   |
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                            Старшие должности (диапазон надбавки 60-90%)                             |
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Второй секретарь, главный специалист    |   90   |                                                   |
+----------------------------------------+--------|                                                   |
|Третий секретарь, ведущий специалист    |   80   |<- Устанавливается Департаментом кадров            |
+----------------------------------------+--------|                                                   |
|Атташе                                  |   70   |                                                   |
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                            Младшие должности (диапазон надбавки до 60%)                             |
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Старший референт, специалист 1 категории|   60   |                                                   |
+----------------------------------------+--------|                                                   |
|Референт, специалист 2 категории        |   50   |<- Устанавливается Департаментом кадров            |
+----------------------------------------+--------|                                                   |
|Специалист                              |   40   |                                                   |
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------+


                                             _____________



     Приложение N 3
     к приказу по МИД России
     от 26 июля 2002 г.
     N 10536


                              ПОРЯДОК
        установления ежемесячных надбавок за особые условия
    государственной службы в центральном аппарате Министерства
и представительствах МИД России на территории Российской Федерации

     1. Для  должностей  1-го  заместителя  Министра  и заместителя
Министра ежемесячная надбавка  за  особые  условия  государственной
службы (далее по тексту - надбавка) устанавливается в фиксированном
размере.
     2. Для  высших  должностей  (за  исключением  1-го заместителя
Министра  и  заместителя  Министра),  а  также  главных  и  ведущих
должностей  центрального  аппарата  Министерства и представительств
МИД России  на  территории  Российской  Федерации  размер  надбавки
устанавливается  в  пределах  "вилки"  в  20%  для высших и главных
должностей и 10% для ведущих должностей.
     3. Для     должности     директора    департамента    надбавка
устанавливается в максимальном  размере,  предусмотренном  "вилкой"
для  данной должности.  Работнику,  замещающему должность директора
департамента  в   качестве   исполняющего   обязанности,   надбавка
устанавливается в минимальном размере "вилки" для данной должности.
     4. Для  должности  посла  по  особым  поручениям  и  должности
начальника    управления    надбавка   устанавливается   курирующим
заместителем Министра (или Министром в порядке прямого  подчинения)
в пределах установленной для данных должностей "вилки".
     5. Для  должности  представителя  МИД  России  на   территории
Российской    Федерации    надбавка    устанавливается   курирующим
заместителем Министра по совместному представлению  ДКС  и  ДСПО  в
пределах установленной для данной должности "вилки".
     6. Для должности заместителя директора департамента и  ведущих
должностей  центрального  аппарата  Министерства и представительств
МИД   России   на   территории   Российской   Федерации    надбавка
устанавливается  на основе предложений соответственно руководителей
подразделений центрального аппарата Министерства  и  представителей
МИД   России   на   территории   Российской  Федерации  в  пределах
установленных для данных должностей "вилок" и  утвержденного  фонда
надбавок.
     7. Для старших  и  младших  должностей  центрального  аппарата
Министерства и представительств МИД России на территории Российской
Федерации  надбавка  устанавливается  в  фиксированных  размерах  в
пределах утвержденного фонда надбавок.
     8. При определении размера надбавок для должностей, по которым
предусмотрена "вилка", применяется "шаг" в 5%.
     9. В отдельных случаях,  по  аргументированному  представлению
руководителя   подразделения  центрального  аппарата  Министерства,
согласованному с курирующим заместителем Министра  и  Департаментом
кадров,  надбавка  работнику  может  устанавливаться в максимальном
размере,  предусмотренном для группы должностей,  в которую  входит
замещаемая им должность.
     10. Впредь  до  внесения  соответствующих  изменений  в   Указ
Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528 "О некоторых
мерах по  укреплению  юридических  служб  государственных  органов"
работникам   подразделений   центрального   аппарата  Министерства,
которым  на  основании приказа по Министерству от 20 ноября 2001 г.
N 15115 "Об утверждении  Положения  о  порядке  увеличения  размера
ежемесячной  надбавки  за  особые  условия  государственной  службы
государственным   служащим   МИД  России,  осуществляющим  правовое
обеспечение его деятельности" была  ранее  установлена  надбавка  в
размере  до  70%  должностного  оклада,  надбавка  в соответствии с
настоящим  Порядком  устанавливается  в  максимальном   размере   в
пределах   "вилки",   предусмотренной   для  замещаемой  работником
должности.
     11. Ежемесячные  надбавки  за  особые  условия государственной
службы   работникам   центрального    аппарата    Министерства    и
представительств  МИД  России  на  территории  Российской Федерации
устанавливаются приказами по Министерству.
     12. Подготовку   проектов  приказов  осуществляет  Департамент
кадров.


                           ____________