Приказ Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям Российской Федерации от 26.02.2007 № 44

 



                            П Р И К А З

     Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям
                    от 26 февраля 2007 г. N 44

        О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
       гражданским служащим аппарата Федерального агентства
                по печати и массовым коммуникациям

          Зарегистрирован Минюстом России 8 июня 2007 г.
                      Регистрационный N 9627


     В целях  повышения социальных гарантий работникам центрального
аппарата Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям,
в соответствии со статьями 101, 115, 116, 119, 120, 122, 123, 124 и
125    Трудового    кодекса    Российской    Федерации    (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3) и статьями
45  и   46  Федерального   закона  от  27  июля  2004  г.  N  79-ФЗ
"О государственной   гражданской   службе   Российской   Федерации"
(Собрание  законодательства  Российской  Федерации,   2004,  N  31,
ст. 3215;  2006,  N 6,  ст.  636),  Реестром должностей федеральной
государственной гражданской службы,  утвержденным Указом Президента
Российской    Федерации    от    31.12.2005    N   1574   (Собрание
законодательства Российской Федерации,  2006,  N 1,  ст. 118; N 38,
ст.   3975),   а   также  постановлением  Правительства  Российской
Федерации от 11 декабря  2002  г.  N  884  "Об  утверждении  Правил
предоставления  ежегодного  дополнительного  оплачиваемого  отпуска
работникам  с  ненормированным   рабочим   днем   в   организациях,
финансируемых  из  федерального бюджета" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2002, N 51, ст. 5081) приказываю:
     1. Установить гражданским служащим, замещающим государственные
должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате
Федерального   агентства   по   печати  и  массовым  коммуникациям,
ежегодные     основные     оплачиваемые      отпуска      следующей
продолжительности:
     - начальникам управлений, заместителям начальников управлений,
помощнику   руководителя,  советнику  руководителя,  относящимся  к
главной группе должностей  гражданской  службы,  -  35  календарных
дней;
     - начальникам самостоятельных отделов,  начальникам отделов  в
составе  управлений,  заместителям  начальников  отделов  в составе
управлений,  советникам,  ведущим   консультантам,   консультантам,
ведущим  специалистам  3 разряда,  главным специалистам-экспертам и
ведущим  специалистам-экспертам,  специалистам-экспертам,   старшим
специалистам  1,  2  и  3  разрядов,  специалистам  1 и 2 разрядов,
относящимся к иным группам должностей гражданской службы  (ведущей,
старшей и младшей), - 30 календарных дней.
     2. Предоставлять     гражданским     служащим,      замещающим
государственные  должности  федеральной государственной гражданской
службы в аппарате Агентства,  ежегодные дополнительные оплачиваемые
отпуска  за  выслугу лет из расчета один календарный день за каждый
год гражданской службы, при этом общая продолжительность ежегодного
оплачиваемого отпуска (основной и дополнительный за выслугу лет) не
должна превышать:
     для начальников     управлений,    заместителей    начальников
управлений,  помощника руководителя,  советника руководителя  -  45
календарных дней;
     для начальников самостоятельных отделов, начальников отделов в
составе   управлений   и   их   заместителей,  советников,  ведущих
консультантов,  консультантов,  ведущих  специалистов  3   разряда,
главных специалистов-экспертов  и  ведущих  специалистов-экспертов,
специалистов-экспертов,  старших специалистов 1,  2 и  3  разрядов,
специалистов 1 и 2 разрядов - 40 календарных дней.
     3. Установить  работникам   аппарата   Агентства,   занимающим
должности, не отнесенные к государственным должностям (инспекторы),
и осуществляющим техническое  обеспечение  деятельности  Агентства,
ежегодные  оплачиваемые  отпуска  продолжительностью 34 календарных
дня (28  календарных  дней  -  основной  оплачиваемый  отпуск  и  6
календарных  дней - за работу сверх установленной продолжительности
рабочего времени).
     4. Разрешить   работникам   аппарата   Агентства  использовать
ежегодный отпуск по частям,  при этом продолжительность одной части
предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
     5. Приказ  Федерального  агентства  по   печати   и   массовым
коммуникациям  от  9  марта  2005  г.  N  28  "О  продолжительности
ежегодных оплачиваемых отпусков  работникам  центрального  аппарата
Федерального   агентства   по   печати  и  массовым  коммуникациям"
(зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 5  мая
2005 г., регистрационный N 6579) признать утратившим силу.
     6. Контроль за исполнением приказа  возложить  на  заместителя
руководителя Агентства А.Ю.Романченко.


     Руководитель                                  М.В.Сеславинский