Приказ Федеральной службы страхового надзора Российской Федерации от 25.04.2008 № 160

 



                            П Р И К А З

               Федеральной службы страхового надзора
                    от 25 апреля 2008 г. N 160

      Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной
 надбавки к должностному окладу за особые условия государственной
     гражданской службы, премирования, выплаты единовременного
      поощрения за безупречную и эффективную государственную
  гражданскую службу, материальной помощи, единовременной выплаты
  к ежегодному оплачиваемому отпуску федеральным государственным
     гражданским служащим центрального аппарата и заместителям
         руководителей территориальных органов Федеральной
                     службы страхового надзора

          Зарегистрирован Минюстом России 23 мая 2008 г.
                      Регистрационный N 11739


     В соответствии  с  Федеральным  законом  от  27  июля  2004 г.
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(Собрание  законодательства   Российской   Федерации,  2004,  N 31,
ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828;
N 49, ст. 6070), указами Президента Российской Федерации от 25 июля
2006 г.  N 763 "О денежном содержании  федеральных  государственных
гражданских   служащих"   (Собрание   законодательства   Российской
Федерации,  2006,  N 31,  ст. 3459;  N 38,  ст. 3975;  2007,  N 13,
ст. 1530; N 14,  ст. 1664;  N 20, ст. 2390;  N 23, ст. 2752;  N 32,
ст. 4124;  N 40,  ст.  4712;  N 50, ст. 6255;  N 52, ст. 6424),  от
25 июля 2006 г.  N 765 "О единовременном поощрении лиц,  проходящих
федеральную  государственную  службу"  (Собрание   законодательства
Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461) приказываю:
     1. Утвердить   прилагаемое   Положение   о   порядке   выплаты
ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за  особые  условия
государственной   гражданской   службы,    премирования,    выплаты
единовременного    поощрения    за    безупречную   и   эффективную
государственную   гражданскую    службу,    материальной    помощи,
единовременной   выплаты   к   ежегодному   оплачиваемому   отпуску
федеральным  государственным  гражданским   служащим   центрального
аппарата   и  заместителям  руководителей  территориальных  органов
Федеральной службы страхового надзора.
     2. Руководителям  территориальных  органов  Федеральной службы
страхового надзора утвердить соответствующие  положения  о  порядке
выплаты  ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за  особые
условия государственной гражданской службы,  премирования,  выплаты
единовременного    поощрения    за    безупречную   и   эффективную
государственную   гражданскую    службу,    материальной    помощи,
единовременной   выплаты   к   ежегодному   оплачиваемому   отпуску
федеральным государственным  гражданским  служащим  территориальных
органов Федеральной службы страхового надзора.
     3. Признать  утратившим   силу   приказ   Федеральной   службы
страхового  надзора  от  10  ноября  2004 г.  N 115 "Об утверждении
Положения   о   премировании   работников   центрального   аппарата
Федеральной   службы  страхового  надзора  по  результатам  работы"
(зарегистрирован  в  Министерстве  юстиции   Российской   Федерации
02.12.2004,  регистрационный  N  6161;  Бюллетень нормативных актов
федеральных органов исполнительной власти, 2004, N 49).
     4. Контроль  за  исполнением  настоящего  приказа возложить на
заместителя руководителя Г.А.Ершову.


     Руководитель                              И.В.Ломакин-Румянцев


                           _____________



     Приложение


                         П О Л О Ж Е Н И Е
   о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу
       за особые условия государственной гражданской службы,
  премирования, выплаты единовременного поощрения за безупречную
         и эффективную государственную гражданскую службу,
     материальной помощи, единовременной выплаты к ежегодному
         оплачиваемому отпуску федеральным государственным
     гражданским служащим центрального аппарата и заместителям
         руководителей территориальных органов Федеральной
                     службы страхового надзора

                     Глава I. Общие положения

     1. Положение  о  порядке  выплаты   ежемесячной   надбавки   к
должностному  окладу  за особые условия государственной гражданской
службы,  премирования,   выплаты   единовременного   поощрения   за
безупречную   и  эффективную  государственную  гражданскую  службу,
материальной   помощи,   единовременной   выплаты   к    ежегодному
оплачиваемому   отпуску   федеральным  государственным  гражданским
служащим  центрального  аппарата   и   заместителям   руководителей
территориальных   органов  Федеральной  службы  страхового  надзора
разработано  во исполнение Федерального  закона  от 27 июля 2004 г.
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(Собрание   законодательства  Российской   Федерации,  2004,  N 31,
ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828;
N 49,  ст. 6070), указов Президента Российской Федерации от 25 июля
2006  г.  N  763 "О денежном содержании федеральных государственных
гражданских   служащих"   (Собрание   законодательства   Российской
Федерации,   2006,  N 31,  ст. 3459;  N 38,  ст. 3975; 2007,  N 13,
ст. 1530;  N  14,   ст.  1664),   от  25   июля   2006  г.   N  765
"О единовременном    поощрении    лиц,    проходящих    федеральную
государственную  службу"  (Собрание   законодательства   Российской
Федерации, 2006, N 31, ст. 3461).

   Глава II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному
    окладу за особые условия государственной гражданской службы

     2. Федеральным    государственным     гражданским     служащим
центрального  аппарата и заместителям руководителей территориальных
органов Федеральной службы страхового надзора (далее -  гражданские
служащие)  в  соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г.
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за  особые  условия
гражданской службы (далее  -  надбавка)  выплачивается  в  пределах
утвержденного фонда оплаты труда в размерах,  установленных пунктом
5 Указа Президента Российской  Федерации  от 25  июля 2006 г. N 763
"О денежном   содержании  федеральных  государственных  гражданских
служащих".
     3. Конкретный   размер  ежемесячной  надбавки  к  должностному
окладу  за  особые  условия  государственной   гражданской   службы
гражданским    служащим   устанавливается   приказом   руководителя
Федеральной службы страхового надзора.
     4. При принятии решения об установлении гражданскому служащему
размера ежемесячной надбавки учитываются:
     - категория и группа должности гражданской службы,  замещаемой
гражданским служащим,  стаж гражданской службы и стаж (опыт) работы
по специальности;
     - профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей
в  соответствии с должностным регламентом,  сложность,  срочность и
объем   выполняемой   работы,   применение   технических   средств,
иностранных   языков,   качество  исполнения  гражданским  служащим
основных обязанностей, соблюдения ограничений и запретов, связанных
с   гражданской   службой,  и  требований  к  служебному  поведению
гражданского служащего,  установленных статьями 15-18  Федерального
закона  от  27 июля 2004 г.  N 79-ФЗ "О государственной гражданской
службе Российской Федерации";
     - иные  особые  условия  гражданской  службы,  влияющие  на ее
сложность и напряженность.
     5. При   изменении   характера   работы  и  в  зависимости  от
результатов деятельности гражданского служащего размер надбавки  за
особые  условия  гражданской  службы  может быть изменен в пределах
установленного нормативными правовыми актами  Российской  Федерации
размера  по  соответствующей  группе  должностей гражданской службы
приказом руководителя Федеральной службы страхового надзора.

          Глава III. Порядок выплаты премии за выполнение
                  особо важных и сложных заданий

     6. Премии  выплачиваются  гражданским  служащим  за выполнение
особо  важных  и  сложных  заданий,  связанных  с   выполнением   и
обеспечением  задач и функций Федеральной службы страхового надзора
(территориального органа).
     7. Конкретный  размер  премии  за  выполнение  особо  важных и
сложных заданий устанавливается приказом  руководителя  Федеральной
службы страхового надзора.
     8. Размер премии устанавливается в зависимости от  конкретного
вклада  в  выполнение  особо  важных  и сложных заданий руководства
Федеральной службы страхового надзора (территориального органа).
     9. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий
производится  в  пределах   установленного   фонда   оплаты   труда
гражданских  служащих  с  учетом  экономии  средств по фонду оплаты
труда и максимальными размерами не ограничивается.

   Глава IV. Порядок выплаты единовременного денежного поощрения
          за безупречную и эффективную гражданскую службу

     10. Единовременное  поощрение  за  безупречную  и  эффективную
гражданскую службу выплачивается при:
     поощрении гражданского   служащего  Правительством  Российской
Федерации;
     поощрении гражданского    служащего   Президентом   Российской
Федерации;
     присвоении гражданскому  служащему  почетных званий Российской
Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации;
     награждении гражданского   служащего   орденами   и   медалями
Российской Федерации;
     награждении гражданского  служащего  знаком  особого отличия -
медалью "Золотая Звезда";
     объявлении гражданскому  служащему  благодарности Министерства
финансов Российской Федерации;
     награждении гражданского  служащего нагрудным знаком "Отличник
финансовой работы";
     награждении гражданского     служащего    почетной    грамотой
Федеральной службы страхового надзора;
     выходе гражданского  служащего  на  государственную  пенсию за
выслугу лет.
     11. При    поощрении    гражданского   служащего   Президентом
Российской  Федерации,  Правительством  Российской  Федерации,  при
присвоении  почетных  званий  Российской  Федерации  и  награждении
знаками  отличия  Российской   Федерации,   орденами   и   медалями
Российской   Федерации  единовременное  поощрение  выплачивается  в
размерах,  установленных Указом Президента Российской Федерации  от
25 июля 2006 г.  N 765 "О единовременном поощрении лиц,  проходящих
федеральную государственную службу".
     12. При   объявлении   гражданскому   служащему  благодарности
Министерства   финансов    Российской    Федерации    выплачивается
единовременное   поощрение   в   размере  одного  оклада  месячного
денежного содержания при наличии экономии  по  фонду  оплаты  труда
гражданских служащих.
     13. При награждении гражданского  служащего  нагрудным  знаком
"Отличник финансовой работы" единовременное поощрение выплачивается
в размере одного оклада месячного денежного содержания при  наличии
экономии по фонду оплаты труда гражданских служащих.
     14. При награждении гражданского служащего  почетной  грамотой
Федеральной  службы  страхового  надзора  единовременное  поощрение
выплачивается  в  размере,  установленном  Положением  о   почетной
грамоте Федеральной службы страхового надзора, при наличии экономии
по фонду оплаты труда гражданских служащих.
     15. При  поощрении гражданского служащего в связи с выходом на
государственную пенсию  за  выслугу  лет  единовременное  поощрение
выплачивается в размере двух окладов месячного денежного содержания
при наличии экономии по фонду оплаты труда гражданских служащих.
     16. Выплата  единовременного поощрения производится в пределах
установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.
     17. Решение о выплате единовременного поощрения за безупречную
эффективную гражданскую службу  оформляется  приказом  руководителя
Федеральной службы страхового надзора.

    Глава V. Порядок единовременной выплаты при предоставлении
                 ежегодного оплачиваемого отпуска

     18. В случае разделения ежегодного  оплачиваемого  отпуска  на
части  единовременная выплата производится один раз в год в размере
двух окладов  месячного  денежного  содержания  при  предоставлении
любой из частей указанного отпуска по заявлению работника.
     19. В случае,  если  гражданский  служащий  не  использовал  в
течение   года  своего  права  на  отпуск,  единовременная  выплата
производится в конце года.

           Глава VI. Порядок выплаты материальной помощи

     20. Выплата   материальной   помощи   гражданскому   служащему
производится в размере одного оклада денежного содержания.
     21. При  наличии  экономии  средств  по  фонду  оплаты   труда
материальная  помощь  может  выплачиваться гражданскому служащему в
связи  с  рождением  ребенка,  бракосочетанием,   смертью   близких
родственников,  утратой  личного  имущества  в  результате  пожара,
хищения,  стихийного   бедствия,   потребностью   в   лечении   или
восстановлении  здоровья  в связи с болезнью (травмой),  несчастным
случаем, аварией или в иных случаях.
     22. Решение   о   выплате   материальной  помощи  гражданскому
служащему в случаях, указанных в  п. 6.2 настоящего Положения, и ее
размере  принимается  руководителем  Федеральной  службы страхового
надзора на основании заявления гражданского служащего.
     23. Выплата   материальной   помощи  производится  в  пределах
установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.
     24. Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом
руководителя Федеральной службы страхового надзора.


                           _____________