Приказ Министра обороны Российской Федерации от 24.05.2003 № 178

 



                            П Р И К А З

               Министра обороны Российской Федерации
                      от 24 мая 2003 г. N 178

          О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске
             работникам с ненормированным рабочим днем
         в воинских частях и организациях Вооруженных Сил
            Российской Федерации, финансируемых за счет
                   средств федерального бюджета

    Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
              27 июня 2003 г. Регистрационный N 4839


     В соответствии  со  статьей  119  Трудового кодекса Российской
Федерации<1> и постановлением Правительства Российской Федерации от
11  декабря  2002  г.  N  884 "Об утверждении Правил предоставления
ежегодного  дополнительного  оплачиваемого  отпуска  работникам   с
ненормированным рабочим днем в организациях,  финансируемых за счет
средств федерального бюджета"<2> приказываю:
     1. Заместителям   Министра   обороны   Российской   Федерации,
главнокомандующим  видами  Вооруженных  Сил  Российской  Федерации,
командующим   войсками  военных  округов  (флотами),  родами  войск
Вооруженных  Сил  Российской  Федерации,  начальникам   главных   и
центральных  управлений  Министерства обороны Российской Федерации,
командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей,
начальникам  (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской
Федерации, военным комиссарам:
     предоставлять ежегодный   дополнительный  оплачиваемый  отпуск
работникам  с  ненормированным  рабочим  днем  (далее  именуется  -
дополнительный отпуск) продолжительностью не менее трех календарных
дней за работу в условиях ненормированного рабочего  дня  отдельным
работникам  воинских  частей  и  организаций  Министерства  обороны
Российской Федерации,  финансируемых за счет  средств  федерального
бюджета,   если   эти   работники  при  необходимости  эпизодически
привлекаются по распоряжению командиров (начальников) к  выполнению
своих  трудовых  функций  за пределами нормальной продолжительности
рабочего времени;
     устанавливать в   коллективных,   договорах,   соглашениях   и
правилах  внутреннего  трудового  распорядка   перечни   должностей
работников   с  ненормированным  рабочим  днем,  имеющих  право  на
дополнительный отпуск,  с включением в  эти  перечни  руководящего,
технического и хозяйственного персонала и других лиц,  труд которых
в течение рабочего дня не поддается  точному  учету,  лиц,  которые
распределяют  рабочее  время  по  своему  усмотрению,  а также лиц,
рабочее  время  которых  по  характеру  работы  делится  на   части
неопределенной   продолжительности.   Указанными  правовыми  актами
определяется и конкретная продолжительность дополнительного отпуска
по  соответствующим  должностям  в  зависимости  от  объема работы,
степени  напряженности  труда,  возможности   работника   выполнять
трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего
времени и других условий;
     компенсировать с письменного согласия работника переработку за
пределами   нормальной   продолжительности   рабочего  времени  как
сверхурочную  работу  в  случаях,  если  дополнительный  отпуск  не
предоставлялся;
     реализовывать право  на  дополнительный  отпуск   в   порядке,
установленном  законодательством Российской Федерации для ежегодных
отпусков,  в случае переноса либо  неиспользования  дополнительного
отпуска, а также увольнения работника;
     обеспечить ведение  учета  времени,  фактически  отработанного
каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня;
     производить оплату дополнительных отпусков  в  пределах  фонда
оплаты труда.
     2. Контроль за выполнением  настоящего  приказа  возложить  на
Управление   труда   и   заработной  платы  гражданского  персонала
Министерства обороны Российской Федерации.
     _______________
     <1> Собрание законодательства Российской Федерации,  2002, N 1
(ч. I), ст. 3.
     <2> Собрание   законодательства  Российской  Федерации,  2002,
N 51, ст. 5081.


                           _____________