Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 10.11.2015 по делу n А46-10231/2010. Оставить без изменения определение первой инстанции: а жалобу - без удовлетворения (ст.272 АПК)

договору, но с обязательным соблюдением Закона о банкротстве, а также принципов  разумности и добросовестности.

Так, в  соответствии с этой же нормой конкурсный управляющий вправе осуществлять полномочия руководителя должника  в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом.

В соответствии с пунктом Постановления Пленума ВАС РФ от 17.12.2009 № 91

"О порядке погашения расходов по делу о банкротстве" сохранение штатных единиц и заполнение вакансий из их числа в процедуре конкурсного производства допускаются лишь в той мере, в какой это оправданно для целей конкурсного производства, прежде всего сбора и реализации конкурсной массы, расчетов с кредиторами.

Следовательно, по трудовому договору лица могут быть приняты только при наличии соответствующих  вакансий, имеющихся в штате должника к дате признания должника банкротом.

При этом законодательство о банкротстве является составной частью норм гражданского права.

Отношения, регулируемые гражданским законодательством, определены в статье 2 ГК РФ. Гражданское законодательство определяет правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав, прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальных прав), регулирует отношения, связанные с участием в корпоративных организациях или с управлением ими (корпоративные отношения), договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников.

Гражданское законодательство регулирует отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием, исходя из того, что предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.

Согласно пункту 3 статьи 2 ГК РФ к имущественным отношениям, основанным на административном или ином властном подчинении одной стороны другой, в том числе к налоговым и другим финансовым и административным отношениям, гражданское законодательство не применяется, если иное не предусмотрено законодательством.

В то же время в силу  статьи 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:

трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;

иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

указами Президента Российской Федерации;

постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;

нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно статье 11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу  статьи 15 ТК РФ трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Из системного толкования статьи 2 ГК РФ, статей 5, 11, 15  ТК РФ следует, что нормы гражданского права не могут применяться к трудовым отношениям.

Гражданское право не регулирует трудовые отношения (например, Определение Верховного Суда РФ от 23.04.2010 N 13-В10-2).

На вопрос суда апелляционной инстанции представитель ФНС России заявил, что не оспаривает того обстоятельства, что Тараненко В.В. заключал с указанными специалистами именно трудовые договоры (аудиозапись судебного заседания от 05.11.2015).

Однако признание судом необоснованными выплат по заработной плате работникам должника в порядке, предусмотренном пунктом 5 статьи 20.7 Закона о банкротстве  может быть осуществлено только в том случае, если заинтересованное лицо докажет, что трудовой договор прикрывает факт привлечения на договорной основе конкретного лица для обеспечения исполнения возложенных на конкурсного управляющего обязанностей в деле о банкротстве, а не для выполнения трудовых функций в соответствии со штатным расписанием должника.

Наличие трудовых договоров не лишает заинтересованное лицо права ставить вопрос о недобросовестности действий конкурсного управляющего как  лица, выполняющего функции исполнительного органа должника, однако такой вопрос может быть поставлен, по существу,  только в целях предъявления требования о возмещении убытков.

Между тем расходование конкурсной массы должника на выплату заработной платы работникам, как указал сам  податель жалобы, не осуществлялось, то есть убытки у  заявителя  в настоящий момент в любом случае отсутствуют.

Учитывая то, что  вопрос о  недобросовестности  действий Тараненко В.В. по заключению трудовых договоров с конкретными работниками поставлен перед судом не был, наличие настоящего постановление не препятствует постановке такого вопроса перед судом в рамках отдельного спора.

При рассмотрении такого спора подлежат выяснению вопросы наличия спорных вакансий в штате должника на дату признания должника банкротом,  должностные инструкции, которые должник (а не конкурсный управляющий) разрабатывал для работников и фактические обязанности, которые исполнял работник, ранее ( до признания должника банкротом) занимавший эту вакансию.

С учетом изложенного, суд апелляционной инстанции не усматривает оснований для отмены определения Арбитражного суда Омской области от 03 сентября 2015 года по делу № А46-10231/2010.

Нарушений норм процессуального права, являющихся в силу части 4 статьи 270 АПК РФ безусловным основанием для отмены судебного акта, суд апелляционной инстанции не установил.

Апелляционная жалоба Федеральной налоговой службы удовлетворению не подлежит.

На основании изложенного и руководствуясь пунктом 1 части 4 статьи 272, статьями 270 - 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Восьмой арбитражный апелляционный суд

ПОСТАНОВИЛ:

определение Арбитражного суда Омской области от 03 сентября 2015 года по делу № А46-10231/2010 (судья Хвостунцев А.М.), принятое по заявлению Федеральной налоговой службы об оспаривании действий конкурсного управляющего по делу № А46-10231/2010 о несостоятельности (банкротстве) открытого акционерного общества «Омскгидропривод» (ИНН 5507025932, ОГРН 1025501377472), оставить без изменения, апелляционную жалобу (регистрационный номер  08АП-11196/2015) Федеральной налоговой службы – без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия, может быть обжаловано путем подачи кассационной жалобы в Арбитражный суд Западно-Cибирского округа в течение одного месяца со дня изготовления постановления в полном объеме.

Председательствующий

О.В. Зорина

Судьи

Т.П. Семёнова

Н.А. Шарова