Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 14.05.2015 по делу n А33-21937/2014. Оставить без изменения решение, а апелляционную жалобу - без удовлетворения (п.1 ст.269 АПК)

в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Согласно части 7 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 14 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 № 375 (далее - Положение от 15.06.2007 № 375), установлено, что ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который они начислены.

Как следует из материалов дела и лицами, участвующими в деле, не оспаривается, Кабашина Галина Александровна принята на работу в ООО «СибЛесРесурс» на должность юрисконсульта с 29.01.2013. Согласно трудовому договору без номера от 29.01.2013 и приказу о приеме на работу без номера от 29.01.2013 работнику установлена заработная плата в размере 22 987 рублей в месяц, в том числе оклад 14 367 рублей, районный коэффициент (1,3) и северная надбавка (30%).

Дополнительным соглашением № 1 от 02.09.2013 к трудовому договору от 29.01.2013, в связи с увеличением объема выполняемой работы, Кабишиной Г.А. установлен должностной оклад в размере 25 143 рублей 75 копеек, районный коэффициент (1,3) и северная надбавка (30%), в связи с чем заработная плата составила 40 230 рублей 01 копейка.

30.09.2013 ООО «СибЛесРесурс» издало приказ № 09-ПП о поощрении работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Согласно данному приказу Кабашина Г.А. была поощрена премией в размере 137 930 рублей

Исходя из письменных пояснений заявителя, Кабашина Г.А., в связи с хорошим самочувствием и желанием работать, а также в связи с большим количеством текущей работы, исполняла трудовую функцию на поздних сроках беременности вплоть до 17.12.2013, несмотря на то, что освобождение от работы было предоставлено ей на основании листка временной нетрудоспособности №094097713738 МБУЗ Родильный дом №5 ж/к №1 с 14.10.2013. С 18.12.2013 по 27.12.2013 работница находилась в оплачиваемом отпуске, а 26.12.2013 у застрахованного лица родился сын. На основ